合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假,、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

勞動(dòng)合同期限填幾年篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守合同所列條款。

甲乙雙方均同意在本合同簽訂過(guò)程中,，雙方將本著誠(chéng)實(shí)信用的原則如實(shí)告知對(duì)方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,。甲方將在本合同中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后,，已了解相關(guān)情況并無(wú)其他想要了解的情況,。

同時(shí)，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實(shí)有效,。

簽訂本合同前,，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺(jué)遵守,。

第一條甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

第二條乙方

姓名：

性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱

證件號(hào)碼

家庭住址

郵政編碼

現(xiàn)居住地址

郵政編碼：

有效通訊地址：

郵政編碼：

注：乙方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更將及時(shí)通知甲方,。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于年月日生效，于年月日終止,。其試用期為：個(gè)月,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：

依照《崗位說(shuō)明書(shū)》

第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。甲方原則上不安排乙方加班,，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫(xiě)加班申請(qǐng)單,，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,。該申請(qǐng)單一式兩份，雙方各持一份,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,。

第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位,、工作表現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。乙方了解并同意,，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利,，即使甲方未在工資單中明確羅列該費(fèi)用,。

(一)并由甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及依法應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%,。

第十條甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單,。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為乙方提供相關(guān)福利,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負(fù)責(zé)辦理理賠申報(bào)手續(xù),，但乙方應(yīng)自該事實(shí)發(fā)生之時(shí)起二十四小時(shí)之內(nèi)通報(bào)給甲方,。

第十二條甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請(qǐng)或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理,。

第十三條如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請(qǐng)和有關(guān)材料,，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任,。

第十二條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十三條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng);維護(hù)甲方合法利益,，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走,。如乙方與甲方有其他特殊約定,，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限止協(xié)議等,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十四條乙方應(yīng)：

(一)如實(shí)向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動(dòng)合同的證明及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單;

(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排,。

(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方,，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù),。

(五)乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，或嚴(yán)重失職,、違法行為等，被甲方解聘時(shí),，不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，甲方也無(wú)需提前30天書(shū)面通知乙方解聘,。

(六)乙方離職時(shí)，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品,。

(七)乙方離開(kāi)甲方時(shí)如領(lǐng)取了競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金,，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)的單位工作。

(八)乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單,、身份證,、戶口本、照片,、醫(yī)療藍(lán)本,、學(xué)歷證書(shū)和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān),。

(九)乙方在工作期間,，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時(shí)，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書(shū)面通知甲方,，并提供有關(guān)事實(shí)和證據(jù),。

(十)如果因乙方原因?qū)е聦?duì)甲方及其他第三方的任何賠償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對(duì)甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失等)應(yīng)由乙方承擔(dān),。

(十一)乙方需對(duì)與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的個(gè)人行為負(fù)全責(zé).如因乙方個(gè)人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任,。

(十二)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等),。

第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為,，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟(jì)處罰)，直至解除勞動(dòng)合同,，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失,。

第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同：

(一)訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律,、法規(guī)發(fā)生變化時(shí),，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;

(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化,，影響本合同執(zhí)行時(shí)。

第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除,。

第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)試用期間被證明不符合錄用條件的

(二)嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的：

違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律受到一次書(shū)面警告后,，再犯可受書(shū)面警告的錯(cuò)誤的

乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的;

違反與甲方簽訂的培訓(xùn),、保密等協(xié)議的;

乙方犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(六)有營(yíng)私舞弊,、貪腐,、盜竊,、弄虛作假、欺騙,、欺詐等行為;

(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：

1,、剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。

2,、被判有期徒刑或被通緝,，尚未結(jié)案者，被判拘役,、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住,、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚?dān)刑事責(zé)任。

3,、吸毒,、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴(yán)重不良嗜好者,。

4,、貪腐、挪用,、侵占,、拖欠公款，有記錄在案者,。

5,、患有精神病或嚴(yán)重傳染病者。

6,、因品行惡劣,，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。

7,、體格檢查不合格者,。

8、品行不良,、私收錢(qián)財(cái),、工作欠佳或無(wú)故曠職者。

9,、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者包括但不限于以下情況：

a)有相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)的崗位員工在約定工作期間業(yè)績(jī)不能達(dá)標(biāo)的,。

b)受到客戶投訴三次以上的。

c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說(shuō)拒不改正的,。

10,、乙方所提交簡(jiǎn)歷中存有虛假信息的。

(八)勞動(dòng)合同法三十九條規(guī)定的其他情況,。

第十九條依據(jù)勞動(dòng)合同法四十條,、四十一條的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同,。

第二十條因甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所調(diào)整,，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報(bào)到：

(一)乙方不能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為曠工,。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理,。

(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作,，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第二項(xiàng)的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同,。

(三)甲方指定乙方到其他工作場(chǎng)所報(bào)到，乙方拒絕又不能提出合理理由的,，自甲方指派乙方到新工作場(chǎng)所報(bào)到之日起視為曠工,。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。

第二十一條乙方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同,。

第二十二條除勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形,，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

第二十三條乙方解除本合同的書(shū)面通知應(yīng)送達(dá)甲方,。如乙方已將書(shū)面通知送達(dá)部門(mén)而未及時(shí)送達(dá)甲方人力資源部,，則視為已向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

第二十四條本合同依據(jù)勞動(dòng)合同法四十四條規(guī)定終止,。

第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十六條甲方解除,、終止本合同且乙方根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,。

第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取,。

第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效,，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方濟(jì)損失,。

第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定,，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外,，不足以彌補(bǔ)甲方的損失時(shí)還應(yīng)賠償損失,。

第三十條乙方因任何原因離職時(shí),，如未能完成工作交接,，工作交接包括但不限于，歸還公司資料,、財(cái)物,，配合財(cái)務(wù)核查,，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，以及暫停辦理人事手續(xù),，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方,。

第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同,，造成甲方的損失由乙方承擔(dān)。該損失包括但不限于甲方的直接損失,，以及甲方尋找接替者的費(fèi)用,。

第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙任何一方可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補(bǔ)充協(xié)議。

第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。

第三十五條通知：

甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知,，并視為送達(dá)：

(三)以掛號(hào)郵件遞送時(shí),，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個(gè)工作日為準(zhǔn);

(四)以電子郵件方式傳送時(shí)，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn),。

(五)以短信方式傳送時(shí),，應(yīng)以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。

第三十六條其他約定：

甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊(cè)》,、《公司獎(jiǎng)懲管理制度》,、《崗位說(shuō)明書(shū)》、個(gè)人簡(jiǎn)歷,、入職登記表,、體檢表、崗位任務(wù)書(shū),、公司相關(guān)績(jī)效考核制度,、工資確認(rèn)單等。

第三十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

本人正楷簽字人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同期限填幾年篇二

企業(yè)性質(zhì)：_____________

公司地址：_____________

郵編：_____________

法定代表人：_____________

聯(lián)系電話：_____________

乙方：_____________

性別：_____________

出生年月：_____________

文化程度：_____________

籍貫：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

戶口所在地：_____________

聯(lián)系電話：_____________

備注：

1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán),、黑墨水筆填寫(xiě),，不得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)印;

2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫,，以示唯一嚴(yán)密,。

合同編號(hào)：_____________

簽約地址：寧海

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第1條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_____________

固定期限：自_____________起至_____________止,。

無(wú)固定期限：自_____________年_____________月_____________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____________年_____________月_____________日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。其中試用期自止,，期限為_(kāi)____________天,。

第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。

第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù),，但時(shí)間不超過(guò)2個(gè)月,。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,，乙方如要求留在新的崗位,，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同,。

第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。因工作需要,，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制,。

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng),。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有,，甲方對(duì)乙方給予一定的`物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方________________乙方________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

勞動(dòng)合同期限填幾年篇三

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

1,、本勞動(dòng)合同為固定期限：

合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_(kāi)______年。

2,、合同期限內(nèi),，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______月,。

工作地點(diǎn)：_________________________________________________,。

甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，即：

1,、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí),，每周不超過(guò)_______小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息_______日。

2,、如果甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí),。

因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí),，每月不得超過(guò)_______小時(shí),。

試用期工資為：______________（每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用）,。

1,、甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行,。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的`福利待遇。

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。

3,、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

6,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式_______份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

勞動(dòng)合同期限填幾年篇四

企業(yè)性質(zhì)：_______________

公司地址：_______________

郵編：_______________

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方(受聘人)：_______________

性別：_______________

出生：_______________

文化程度：_______________

籍貫：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

戶口所在地：_______________

聯(lián)系電話：_______________

備注：

1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán),、黑墨水筆填寫(xiě),，不得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)印;

2、合同須由當(dāng)事人簽字生效,，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;

3,、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密,。

合同編號(hào)：簽約地址：寧海

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止,。

(二)無(wú)固定期限：自_________年______月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_________年______月___日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。其中試用期自______到______止，期限為_(kāi)_____天,。

第2條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷,，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位,，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù),，但時(shí)間不超過(guò)______個(gè)月,。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,，乙方如要求留在新的崗位,，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同,。

第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn),。

第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),，每周不超過(guò)______小時(shí),。

(二)甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)______小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的`所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________________

乙方(蓋章)________________

代表人：________________

代表人：________________

____年____月____日

____年____月____日

勞動(dòng)合同期限填幾年篇五

乙方：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,。

本合同有效期限為_(kāi)______年_____月____日于_______年_____月____日生效，其中試用期至_______年_____月____日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方安排的________________________工作地點(diǎn)擔(dān)任________________崗位工作,。經(jīng)甲乙協(xié)商,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位,。

第三條乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)依照甲方的有關(guān)規(guī)定確定,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________________工時(shí)制度,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作______小時(shí)，每周工作____天,，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資,，月工資確定條款執(zhí)行。

1,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)______________元。

2,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

4,、乙方在試用期間的工資。

5,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。

第七條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第八條乙方在甲方工作期限間享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，其他各類假期按甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理。

第九條福利待遇,。

第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十一條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，接受甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,，盡職、盡責(zé),、勤勉地完成甲方交予的工作。

第十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù),。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,。

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十三條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第2項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的,。

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害或者嚴(yán)重破壞甲方形象,、信譽(yù)、聲譽(yù)的,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,。

1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十七條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的.,。

第十九條本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第二十條有下列情形之一的，本合同終止。

1,、合同期限屆滿的,。

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的,。

3,、乙方達(dá)到法定退休條件的。

4,、甲方依法破產(chǎn),、解散的。

5,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十一條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,。

第二十二條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。

1,、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

2、本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

第二十三條任何一方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同之約定,，否則應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

第二十四條本合同要求或允許通知，可采用如下兩種方式之一送達(dá),。

1,、被通知方在通知方發(fā)出的書(shū)面通知上簽收。

2,、通知方按照通知方在本合同上列明的通信地址,，以掛號(hào)的方式向被通知方郵寄書(shū)面通知即視為送達(dá)。

第二十五條甲乙雙方約定合同增加內(nèi)容,。

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以協(xié)商調(diào)解調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方也可不經(jīng)協(xié)商而直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同如有未盡事宜，甲,、乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》,。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

_______年_____月____日_______年_____月____日

勞動(dòng)合同期限填幾年篇六

法官為你解惑：

1,、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的,。只要?jiǎng)趧?dòng)者在同一用人單位連續(xù)不間斷工作滿十年，而不區(qū)分簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)和的期限,，勞動(dòng)者就有權(quán)提出要求訂立無(wú)固定,。比如甲20xx年1月1日入職乙公司并連續(xù)不間斷工作，那么到20xx年1月2日甲就可以要求訂立無(wú)固定,。

2,、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,。對(duì)于初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制,，無(wú)論勞動(dòng)者之前有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同，只要符合“雙十”條件(連續(xù)工作滿十年,、距法定退休年齡不足十年),，勞動(dòng)者就有權(quán)提出要求訂立無(wú)固定。

3,、連續(xù)訂立二次固定,，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。此種情形是指無(wú)法定除外情形時(shí)連續(xù)訂立二次固定后續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者就有權(quán)提出要求訂立無(wú)固定,。實(shí)踐中,，此種情形相當(dāng)普遍，條件也比較容易成就,，也比較容易產(chǎn)生問(wèn)題和糾紛,。許多勞動(dòng)者與用人單位簽訂兩次固定后并沒(méi)有提出要求訂立無(wú)固定，而是與用人單位繼續(xù)簽訂固定，也沒(méi)有提出書(shū)面要求和異議,，這種情形則可能視為勞動(dòng)者以實(shí)際行為同意簽訂的固定,。

4、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》該條第三款的規(guī)定,，對(duì)于入職后用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情形,，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定,。但實(shí)踐中,，此時(shí)雙方再簽訂固定，則不能視為雙方簽訂無(wú)固定,，勞動(dòng)者可能不僅得不到無(wú)固定的有效保護(hù),，也可能因超過(guò)仲裁時(shí)效而使未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資請(qǐng)求得不到支持。

勞動(dòng)合同期限填幾年篇七

甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,，遵循平等自愿,、互利公平和誠(chéng)實(shí)合作的原則,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 甲方委托乙方負(fù)責(zé)甲方新,，舊辦公院內(nèi)外所有花草樹(shù)木的養(yǎng)護(hù)和管理。

二,、 期限：養(yǎng)護(hù)期為_(kāi)_______年，自________年____月日起至________年____月____日止,。

三,、 養(yǎng)護(hù)費(fèi)用為人民幣元，大寫(xiě)：

四,、 付款方法：合同到期后經(jīng)驗(yàn)收一次性付清,。

五、 甲方負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)所有苗木的安全管理,，如人為損壞由甲方全部負(fù)責(zé),。甲方提供水源、電源,、工具臨時(shí)安放點(diǎn)（水,、電費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)）。如因水,、電源不暢而造成養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)的植物死亡,，造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

六,、 乙方在接管養(yǎng)護(hù)前應(yīng)清點(diǎn)甲方現(xiàn)有的苗木,，如有死亡和無(wú)法補(bǔ)救的苗木，要向甲方提出并記錄在案，乙方在養(yǎng)護(hù)期間如有花木自然死亡,，乙方要及時(shí)報(bào)知甲方,，協(xié)商補(bǔ)種。

七,、 乙方在養(yǎng)護(hù)期間,，嚴(yán)格按《____市綠化養(yǎng)護(hù)條例》標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)管理。如乙方未按條例養(yǎng)護(hù),，造成損失,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八,、 甲方未按合同約定,，逾期支付養(yǎng)護(hù)款，甲方承擔(dān)違約全部責(zé)任并每天按照逾期付款金額的 3% 向乙方支付違約金,。

九,、 乙方在日常維護(hù)期間，維護(hù)完成后應(yīng)按甲方要求及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng),，如未達(dá)到甲方要求或未清理現(xiàn)場(chǎng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元,。

二,、 本合同一式肆份，雙方各持兩份

甲方（蓋章）

乙方負(fù)責(zé)人：________年____月____日

________年____月____日

勞動(dòng)合同期限填幾年篇八

《勞動(dòng)合同法》第13條規(guī)定：固定期限勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同,。

固定期限勞動(dòng)合同,，具體是指：

(1)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。

(2)勞動(dòng)合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即告終止,。

(3)如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，延長(zhǎng)期限,。

(4)固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如一年,、二年,，也可以是較長(zhǎng)時(shí)間的，如五年,、十年,，甚至更長(zhǎng)時(shí)間,。

實(shí)踐中固定期限的勞動(dòng)合同運(yùn)用較多，許多勞動(dòng)合同都是一年一簽,，造成這種情況的原因,，主要是有些勞動(dòng)者還把無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同當(dāng)成“鐵飯碗”，用人單位解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同比較難,，不愿意訂立無(wú)固定期限的.勞動(dòng)合同,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,。訂立哪一種期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方共同協(xié)商確定,。

勞動(dòng)合同期限填幾年篇九

勞動(dòng)合同期限—定義：

勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間,，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí),。任何勞動(dòng)過(guò)程,，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中,，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子,。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，有著十分重要的作用,。

勞動(dòng)合同期限—分類：

勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種,。固定期限勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同期限—如何確定：

合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來(lái)說(shuō),，都是至關(guān)重要的,。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此,，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則,，用統(tǒng)一的目標(biāo)來(lái)約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外,，還要掌握這樣兩條原則：

第一,，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則,。訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng),，使勞動(dòng)者獲得物質(zhì)上的一定利益,。而勞動(dòng)者的勞動(dòng)和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn),，取得好的經(jīng)濟(jì)效益,。因此，訂立勞動(dòng)合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā),，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來(lái)確定,。

第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則,。在堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則下,，要兼顧當(dāng)事人雙方的利益。因?yàn)橛喠趧?dòng)合同是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的事情,，關(guān)系到雙方的利益,。確定勞動(dòng)合同期限時(shí)，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要,，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動(dòng)者個(gè)人利益,，尊重勞動(dòng)者個(gè)人意愿。

總之,，當(dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,，合理確定勞動(dòng)合同的期限?？茖W(xué)合理地確定勞動(dòng)合同的期限,，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者的發(fā)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù),，對(duì)勞動(dòng)力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè),，合理規(guī)劃，使勞動(dòng)合同期限能夠長(zhǎng)短并用,，梯次配備,，形成靈活多樣的格局。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡,、身體狀況,、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素,，合理的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限,。

勞動(dòng)合同期限—簽訂須知：

第一，單獨(dú)的試用期合同是無(wú)效的,。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后,，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！边@就是說(shuō),，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定也可以不約定,。而如果約定試用期,，則只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件,。不允許只簽訂試用期合同,，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無(wú)效的,。但“試用期合同”的無(wú)效,，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。

第二,，勞動(dòng)期限應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤,，最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月?！秳趧?dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)法合同可以約定試用期,。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

第三，資金擔(dān)保違法,，可酌情提供擔(dān)保人,。用人單位要求新入職員工試用期提供擔(dān)保，可能有兩種形式,，一種是以收取保證金(物)的形式,，一種是以提供擔(dān)保人要求其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的形式。第一種是我國(guó)勞動(dòng)法明令禁止的;另一種是要求提供擔(dān)保人來(lái)承擔(dān)連帶責(zé)任,，在我國(guó)沒(méi)有法條作出過(guò)明文的允許或禁止，勞動(dòng)者可以本著自愿的原則提供,。

第四,，試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無(wú)理由走人,?！秳趧?dòng)法》規(guī)定在試用期內(nèi),，用人單位必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才能辭退,。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動(dòng)合同,，無(wú)須提供任何理由。

小結(jié)：勞動(dòng)合同期限是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)比較重要的條款,，對(duì)期限進(jìn)行了約定,，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)該在期限內(nèi)履行和享受自己的法律義務(wù)和權(quán)利。如果大家對(duì)勞動(dòng)合同期限方面的知識(shí)還有什么不清楚的,，或者想了解更多關(guān)于勞動(dòng)合同期限方面的知識(shí),，可以到我們的法律常識(shí)欄目進(jìn)行深入了解。

勞動(dòng)合同期限填幾年篇十

甲方：

乙方：

簽訂日期________年____月____日

____市勞動(dòng)局制

甲方

乙方姓名 性別

法定代表人文化程度

出生日期________年____月____日

居民身份證號(hào)碼

單位地址家庭住址

xx編碼

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,，____區(qū)勞動(dòng)合同范本,。

第一條本合同期限類型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期________年____月____日,。其中試用期______個(gè)月,，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,，合同范本《____區(qū)勞動(dòng)合同范本》,。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù),。

第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛,，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

勞動(dòng)合同期限填幾年篇十一

法定代表人：____________

委托代理人：____________

乙方：____________

證件類型：____________證件號(hào)碼：____________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：

二,、本協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行,，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行,。

三,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________

勞動(dòng)合同期限填幾年篇十二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按

執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同期限填幾年篇十三

無(wú)固定是指用人單位與勞動(dòng)者約定沒(méi)有確定終止時(shí)間(注意：只是沒(méi)有確定終止時(shí)間而非沒(méi)有終止時(shí)間)的勞動(dòng)合同,。以下是詳細(xì)內(nèi)容：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定,，除雙方協(xié)商一致可以簽訂無(wú)固定外，勞動(dòng)者可以要求用人單位與其訂立無(wú)固定的情形主要包括以下幾種：

此外,，這里指的連續(xù)工作滿十年是指勞動(dòng)者在該單位工作時(shí)間應(yīng)該是連續(xù)的,，其起算時(shí)間是自用工之日起而非有些讀者所誤解的自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日起?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第九條明確了勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿1年的起始時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限,。勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除,、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

實(shí)踐中,，如果勞動(dòng)者與同一個(gè)用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系有間斷,，但是間斷時(shí)間不長(zhǎng)(如雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后半年內(nèi)又重新建立勞動(dòng)關(guān)系)的，一般情況下還是會(huì)認(rèn)為是連續(xù)工作,，而不會(huì)重新計(jì)算,，這是司法實(shí)踐對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，防止用人單位利用法律空隙剝奪勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定的權(quán)利,。

但這里規(guī)定的較為嚴(yán)格,，就是“雙十”規(guī)則，即既要滿足在該用人單位連續(xù)工作滿十年的規(guī)定,，同時(shí)還要滿足距法定退休年齡不足十年的規(guī)定,。勞動(dòng)者只有同時(shí)滿足“雙十”規(guī)定，提出簽訂無(wú)固定的要求時(shí),，用人單位才無(wú)權(quán)拒絕,。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定本款的立法本意在于避免用人單位采取簽訂短期勞動(dòng)合同的方式侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)就要注意不能將勞動(dòng)合同期限約定過(guò)短,，否則用人單位將面臨兩大難點(diǎn)：

1,、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第44條第一項(xiàng)規(guī)定(即因合同期滿終止)終止固定的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2,、關(guān)于簽訂無(wú)固定方面：用人單位只要與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂了兩次固定，且勞動(dòng)者沒(méi)有下列情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的;(7)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(8)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。在這樣的情形下,，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出訂立無(wú)固定的，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定,。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,，用人單位字用工之日起滿一年沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定。勞動(dòng)者享有無(wú)固定員工的優(yōu)待,，如《勞動(dòng)合同法》第41條第二款規(guī)定用人單位在裁減人員時(shí),，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員中就包括與本單位訂立無(wú)固定的勞動(dòng)者。

同的后果

如果用人單位違法不與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定的,，勞動(dòng)者可能獲得以下補(bǔ)償：(1)與用人單位仍然存在勞動(dòng)關(guān)系的,，自應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定之日起可以要求用人單位支付雙倍工資;(2)用人單位違法解除無(wú)固定的，勞動(dòng)者可以主張違法解除雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

勞動(dòng)合同期限填幾年篇十四

乙方（勞動(dòng)者）：_____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限

以完成一定工作為期限。自___年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

二,、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在（地點(diǎn)）承擔(dān)工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、不定時(shí)工時(shí)制,，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制,。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)力,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；乙方從事國(guó)家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗,。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方于每季度____日前,，以貨幣形式支付乙方工資，工資按乙方出勤工天計(jì)算,，每天按____元計(jì)算（其中社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)____元）,。甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

2,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方依照國(guó)家規(guī)定自行繳納基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以包含在乙方工資中,。

2、在本合同履行期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),。

七、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除和終止

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

九,、雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度,。

2,、經(jīng)濟(jì)損害賠償、培訓(xùn)賠償,、保密賠償,、竟業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，按照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜，雙方按國(guó)家規(guī)定協(xié)商解決,。

十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。

甲方：______________乙方：______________

______年____月____日______年____月____日

勞動(dòng)合同期限填幾年篇十五

中新社北京三月四日電 (記者 *** 齊彬)第十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議新聞發(fā)言人姜恩柱四日表示,，在勞動(dòng)合同法通過(guò)后,，出現(xiàn)了一些用人單位大批辭退員工等規(guī)避法律的行為，這是由于一些企業(yè)把無(wú)固定期限勞動(dòng)合同理解成“終身制”,、“鐵飯碗”。

姜恩柱今天在人民大會(huì)堂召開(kāi)的第十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議首場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上回答中新社記者提問(wèn)時(shí)作以上表示,。

他說(shuō),，勞動(dòng)合同法規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。同時(shí),，明確規(guī)定了可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的三種情形：一是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；二是勞動(dòng)者違法違規(guī)的或者因病,、因傷等不能勝任工作的,；三是經(jīng)濟(jì)性裁員。這些解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形與解除固定期限勞動(dòng)合同的情形是一樣的,?！八裕瑹o(wú)固定期限勞動(dòng)合同不是‘終身制’,、‘鐵飯碗’,，不會(huì)導(dǎo)致用工制度的僵化?！?/p>

姜恩柱進(jìn)一步解釋說(shuō),，勞動(dòng)合同法關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的上述規(guī)定，主要是針對(duì)勞動(dòng)用工中勞動(dòng)合同短期化問(wèn)題比較突出,，勞動(dòng)合同一年一簽,、甚至一年幾簽的情況比較普遍而作出的，其目的是鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同,，構(gòu)建***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，增強(qiáng)勞動(dòng)者對(duì)用人單位的.認(rèn)同感,，提高勞動(dòng)積極性，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

據(jù)了解,，該草案一審后向社會(huì)全文公布征求意見(jiàn)，收到社會(huì)各方面的意見(jiàn)近二十萬(wàn)條,。全國(guó)人大棠委會(huì)有關(guān)部門(mén)對(duì)一些有分歧的問(wèn)題進(jìn)行了反復(fù)研究,。(完)

一旦員工與單位簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動(dòng)合同,，只能按照解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定處理,，并須支付員工補(bǔ)償金。

企業(yè)在進(jìn)行“經(jīng)濟(jì)性裁員”時(shí),，訂立了“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的人員,，應(yīng)在“優(yōu)先留用”之列.

用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不簽訂“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。

勞動(dòng)合同期限填幾年篇十六

勞動(dòng)合同模板

隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一,。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的,，下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同模板,，歡迎大家分享。勞動(dòng)合同模板1甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整） ：

b,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自________年____月____日起。

c,、以完成 工作為期限,。

2、本合同包含 個(gè)月的試用期（自________年____月____日至________年____月____日）,。

第二條,、工作地點(diǎn)： 省（自治區(qū),、____市） 市（縣） 路 號(hào) ,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 部門(mén)（或崗位）擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元,；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ）。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 ,。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)。勞動(dòng)合同模板2甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同。

一,、合同期限:甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容:

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事?tīng)I(yíng)業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

(三)

三、工作時(shí)間和休息休假：甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下 條款。

(一)

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

c,、不定時(shí)工作制。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)：甲,、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

七,、勞動(dòng)合同終止,、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

4,、乙方失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7,、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

10、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)乙方提前____日以書(shū)面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

(三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

八、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、爭(zhēng)議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、其它事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的____日內(nèi)書(shū)面告之甲方。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門(mén)店員工行為管理規(guī)定》十

一,、合同期限：本合同為臨時(shí)用工合同，甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同,。

二,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1，000元,，甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費(fèi),。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險(xiǎn)及福利待遇。

三,、工作時(shí)間：____市保源牧業(yè)有限公司牛場(chǎng)全日（24小時(shí)）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。

四、乙方工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜、防火,、防爆炸,、防毒、防破壞,。

五,、乙方工作職責(zé)：

1、對(duì)工作場(chǎng)所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查,，防止發(fā)生問(wèn)題,，保證安全。

2,、堅(jiān)持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域,、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問(wèn)題,，要采取措施,，堵塞漏洞。

3,、在當(dāng)班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告,，以便及時(shí)采取對(duì)策，避免發(fā)生問(wèn)題,；如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,，就要立即報(bào)110,。

4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用,。

六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無(wú)關(guān),，由乙方自己負(fù)責(zé),。

七、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

1.給展示區(qū)增加效果一般來(lái)說(shuō)呢,，大部分的在展示區(qū)的布置中都是以花藝為主的,，然后輔助于一些裝飾品。而有的時(shí)候呢,，就會(huì)略顯得有點(diǎn)單調(diào),。一般大家都是會(huì)以半絹半鮮的套系比較多，也有全鮮花的套系,，但是如果鮮花的不夠飽滿,，或者花藝的水平不夠高的話，那么展示區(qū)還是會(huì)顯得比較單調(diào)的哦,。那么這個(gè)時(shí)候,，如果又加入了一個(gè)甜品區(qū)的元素，那么這樣整個(gè)展示區(qū)域就會(huì)顯得比較飽滿比較吸引人呢,。而如果是本身展示區(qū)就比較豐富的話,，那么在甜品區(qū)的一些布置元素中，再加入一些展示區(qū)的元素,，這樣子兩個(gè)互相呼應(yīng),，我覺(jué)得就是錦上添花的布置呢。

2.招待賓客可以說(shuō)婚禮開(kāi)始時(shí)間還是比一般的吃飯時(shí)間要晚的,，特別是我們老家不知道從什么時(shí)候開(kāi)始,，興起了一股風(fēng)潮，開(kāi)始婚禮的時(shí)間是越來(lái)越晚,，所以這個(gè)時(shí)候呢,，如果有設(shè)計(jì)甜品區(qū)的話，就可以讓賓客消遣消遣,，也可以先吃一點(diǎn)點(diǎn),，那么就不會(huì)等待太長(zhǎng)的時(shí)間哦,。而賓客拿點(diǎn)小點(diǎn)心然后坐下來(lái)，還可以相互聊聊天,，我覺(jué)得也是不錯(cuò)的一個(gè)方式呢。

2.招待賓客墊肚子之前也說(shuō)的,，有些婚禮開(kāi)席時(shí)間是比較晚的,，因?yàn)榭傆行┵F客會(huì)到的比較晚呢。那么如果延遲的時(shí)間比較長(zhǎng)的話,，是會(huì)餓的呢,。而一般也很少人會(huì)真的就開(kāi)始吃桌上面的涼菜呢。所以,，這個(gè)時(shí)候,，如果有個(gè)甜品區(qū)的話，就可以讓先到的客戶在聊天的同時(shí),，也可以吃一點(diǎn)小茶點(diǎn)墊墊肚子,，就不會(huì)那么無(wú)聊也不會(huì)那么饑餓了，我覺(jué)得這個(gè)是比較不錯(cuò)的做法呢,。像我們老家開(kāi)席真的.挺晚的,，所以如果有需要參加婚宴的話，我一般都會(huì)自己先在家吃點(diǎn)東西或者清粥小菜墊墊肚子再去呢,。

3. 小朋友的天地現(xiàn)在參加參加一場(chǎng)婚禮的話,，參加的小朋友是很多的呢。所以往往很多婚禮后期的游戲環(huán)節(jié)也都增加了小朋友的一環(huán),，由此可知一般婚禮現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)比較照顧和籠絡(luò)小朋友的呢,。而一般來(lái)說(shuō)，如果在婚禮布置中看到甜品區(qū)的話,，小朋友是想到那個(gè)開(kāi)心的呢,。首先呢，小朋友不像大人比較耐餓,，小朋友是很容易餓的,，而一餓就比較不好控制，會(huì)容易哭鬧,，對(duì)大人也是比較麻煩的一件事情呢,。而有了甜品區(qū)后，小朋友就可以吃一點(diǎn)墊墊肚子呢,。而且有了這個(gè)后,，也比較能夠吸引小朋友的注意力，小朋友就不會(huì)那么瘋跑瘋鬧了哦,。再來(lái)呢,，一般甜品區(qū),，為了美觀，還會(huì)布置一些漂亮的棒棒糖或者糖果等,，那么小朋友即使不餓不吃的話,，也可以拿一點(diǎn)在手里玩玩呢，這樣子小孩子也是能夠比較安靜的呆著的哦,。

1.增加費(fèi)用這個(gè)往往就是很多在猶豫的

第一個(gè)原因吧,。因?yàn)榛I婚過(guò)程中，其實(shí)需要花費(fèi)的地方真的很多呢,。而婚慶本來(lái)花費(fèi)就是比較高的,。而婚慶的一些套系的價(jià)格是固定的，那么里面的內(nèi)容也是固定的,。而就現(xiàn)在的來(lái)看,，一般這個(gè)甜品區(qū)是不包括在內(nèi)的呢。而為了做到主題婚禮的效果,，所以這個(gè)區(qū)域肯定是要婚慶公司進(jìn)行一并設(shè)計(jì)考慮,，采用一些主題性的布置裝飾品的。那么,，首先增加的就是設(shè)計(jì)費(fèi)和裝飾品費(fèi)了,。再來(lái)呢，甜品區(qū)的最主要的內(nèi)容就是甜品了,。如果主體是采用一些糖啊,，小零食啊之類的，那么價(jià)格還不是太高,。如果是想要走精致路線,，采用一些精致的小蛋糕的話，那么價(jià)格可是相當(dāng)可觀的哦,。這么一來(lái),，光購(gòu)置這些甜品就要不少費(fèi)用哦。多多這么想：其實(shí)甜品區(qū)除了和主題婚禮想契合的那些裝飾品外,，其實(shí)不在乎甜品多高級(jí),，我覺(jué)得可以多加入一些色彩的元素，加入一些可愛(ài)的色彩繽紛的糖果棒棒糖之類的,，這樣子呢,，不僅效果比較好，勞動(dòng)合同模板5根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同.

一,、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.合同期滿即終止勞動(dòng)合同.

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作.

2.乙方務(wù)必按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和職責(zé)制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù).

三、甲方應(yīng)為乙方帶給生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn).

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，帶給其它必要的生產(chǎn),、工作條件.

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;.

五、保險(xiǎn),、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同.醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動(dòng)潛力的,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)潛力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)光長(zhǎng)短,、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi).

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列狀況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月.停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.單位能夠根據(jù)實(shí)際狀況酌情發(fā)給必須數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi).

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同.

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育.

七,、勞動(dòng)合同的解除：

1.貼合下列狀況的,，甲方能夠解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”

第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(五)貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的.

2.貼合下列狀況的,，乙方能夠解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般狀況下,，務(wù)必提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù).

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和職責(zé)大小予以賠償.

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納.

十,、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________.十

一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.十

二,、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份.甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________________年____月____日________年____月____日街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)(簽章)：_________________年____月____日附件續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同.續(xù)訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.變更合同資料：_________.甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)________年____月____日勞動(dòng)合同模板6甲方(用人單位)

乙方(員工)名稱_________________________

聯(lián)系電話_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無(wú)固定期限：從________年____月____日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________,。

（二）試用期為_(kāi)______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期,，則填寫(xiě)“無(wú)”）,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)___________________________________________________________,。乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作_______小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)）,，每周工作_______小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息____日,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》

第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

（四）乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按________________________________________執(zhí)行,。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定_________________________________________________________,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國(guó)家____省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國(guó)家____省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

（三）乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家____省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家____省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。勞動(dòng)合同模板7甲 方: 乙方:法定代表人:身份證號(hào)碼:地 址 : 住 址:聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 本合同類型為： ,。期限為： ,。

(一)有固定期限合同,。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日。

(二)無(wú)固定期限合同,。自________年____月____日起,。

(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____,。

第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三條 錄用條件為： 。

第四條 乙方工作內(nèi)容為： ,。

第五條 甲方因工作需要,，按照誠(chéng)信合理原則，向乙方說(shuō)明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方工作崗位,。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害預(yù)防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。

第十條 本合同工資計(jì)發(fā)形式為： ,。

(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。

(二)計(jì)件形式,。乙方勞動(dòng)定額為_(kāi)___,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___。

第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十二條 本合同履行期間,，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。

第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第二十條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,，并以書(shū)面形式確定,。

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi);

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,。

第二十四條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議,。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方,，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定義務(wù),。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責(zé)任;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)

第二十四條約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;

(二)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形,。

第二十七條 有下列情形之一,，本合同終止：

(一)本合同期滿;

(二)當(dāng)事人約定勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn);

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷;

(四)乙方退休,、退職,、死亡,。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月,，本合同可以終止,。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同可以終止,。

第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同也可以終止,。

第二十五條第

(二)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)、第

(四)項(xiàng)約定,，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

(三)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形,。

第三十條 有下列情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個(gè)月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方依據(jù)本合同

第二十一條約定提出與乙方解除本合同;

(二)乙方依據(jù)本合同

第二十三條第

(二)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)約定解除本合同;

(三)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(二)項(xiàng)約定解除本合同;

(四)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)約定解除本合同;

(五)甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第

(三)項(xiàng)約定終止本合同;

(六)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定其他情形,。有前款第

(一)項(xiàng)、第

(二)項(xiàng),、第

(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一,，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月工資收入，但雙方約定超過(guò),，從其約定,。

第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。本單位工作年限,，滿六個(gè)月不滿________年，按________年計(jì)算,。

第三十二條 甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

(一)項(xiàng)約定解除本合同,，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十三條 乙方為甲方服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方,，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施,。

第三十五條 乙方競(jìng)業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日,。競(jìng)業(yè)限制范圍為_(kāi)_____。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____,，支付方式為_(kāi)_____。

第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定,，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_____,。

第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)__,。

第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_ ____日________年____月____日勞動(dòng)合同模板8甲方（用人單位）：住所：乙方（勞動(dòng)者）：住址：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

2,、本合同包含3個(gè)月的試用期

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方銷售部門(mén)擔(dān)任網(wǎng)站宣傳銷售職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元加提成,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣1500元,；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為每月的28號(hào)。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件,；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：____日期：________年____月____日勞動(dòng)合同模板9甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事______________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時(shí))，(乙方可根據(jù)工作的實(shí)際調(diào)整時(shí)間),。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( )。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

七,、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

八、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

十,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2.1%,。據(jù)悉，制定《____市實(shí)施〈勞動(dòng)合同法〉辦法》工作已被市人制辦列為_(kāi)_______年地方立法調(diào)研項(xiàng)目,，在征求各方面意見(jiàn)并進(jìn)行修改完善后將盡快出臺(tái),。與此同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，已經(jīng)對(duì)現(xiàn)行的規(guī)范性文件進(jìn)行了分類,，清理出需要規(guī)范的52個(gè)問(wèn)題，以此著手制定____市實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的規(guī)范性文件,。市勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng)郭表示,，這52個(gè)問(wèn)題都是需要進(jìn)一步明確的，包括《勞動(dòng)合同法》的適用范圍,、連續(xù)工作的定義,、經(jīng)濟(jì)性裁員的定義等等,。

勞動(dòng)合同期限填幾年篇十七

隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的固定期限勞動(dòng)合同,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

甲方(用人單位)名稱： 住所：

法定代表人(委托代理人)：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：

住址：

居民身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

勞動(dòng)用工合同

甲方：四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同,，并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條,、本合同期限類型為 期限合同,。有效期為 201 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方 崗位(工種)工作,。

第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條,、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

第五條,、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于每月 元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于 元,。

第十條,、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十四條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的國(guó)家法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動(dòng)用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條,、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)用工合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本勞動(dòng)用工合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動(dòng)用工合同可以解除。 第十七條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同：

1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)時(shí)間不能正常進(jìn)行的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本勞動(dòng)用工合同,。 第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十一條、本勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，勞動(dòng)用工合同即為終止,。

雙方當(dāng)事人在本勞動(dòng)用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)用工合同,。

第二十二條,、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)用工合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)用工合同自行終止,。

八、違約責(zé)任與賠償

第二十三條,、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)用工合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條,、乙方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或違反本勞動(dòng)用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十六條、因履行本勞動(dòng)用工合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十七條、本勞動(dòng)用工合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、省、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條,、本勞動(dòng)用工合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期： 年

勞動(dòng)合同期限填幾年篇十八

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____

單位地址：_____

聯(lián)系電話：_____

勞動(dòng)者(乙方)姓名：_____

家庭住址(現(xiàn)住址)：_____

居民身份證號(hào)碼：_____

聯(lián)系電話：_____

一合同期限

本合同期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。

雙方就合同期限有關(guān)事項(xiàng)約定如下：_____

二工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作_______崗位

具體工作內(nèi)容為：_____

乙方的工作地點(diǎn)為：_____

三工作時(shí)間和休息休假：_____

乙方所在工作_______崗位實(shí)行 工時(shí)制度,。

a 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;b綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;c不定時(shí)工作制度;

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的,、應(yīng)符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：_____

四勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資為_(kāi)___________元|______月,、具體發(fā)薪日期為每______月______日,。

五社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù),，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,。

乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

六勞動(dòng)保護(hù),、條件

甲方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律，法規(guī)和規(guī)定,、努力改善勞動(dòng)條件,、保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

乙方患職業(yè)病,，因工負(fù)傷或死亡、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,。

七勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂

甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序,。

乙方患_______崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,、在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和地方從事有關(guān)行業(yè)，工種_______崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,、可提前30天或額外支付乙方一個(gè)______月工資后以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)重新簽訂書(shū)面合同。

雙方約定事項(xiàng)

甲乙雙方本著合法,，公平,，平等自愿的原則、經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：_____

1,、

2、

九其他事項(xiàng)

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),、應(yīng)先協(xié)商解決：_____協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)節(jié);調(diào)節(jié)無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜,、按照國(guó)家和地方的有掛法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,、無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,、以明確其權(quán)利和義務(wù),。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同一式兩份,、甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)______

乙方(簽字)______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______

合同簽訂地：_____

本人在 ______年 ______月______日 簽收此勞動(dòng)合同

簽名：_____

勞動(dòng)合同期限填幾年篇十九

企業(yè)性質(zhì)：________________

公司地址：________________郵編：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

備注：

1,。合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán),、黑墨水筆填寫(xiě)，不得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)??；

2。合同須由當(dāng)事人簽字生效,，代簽或冒簽無(wú)效；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可,；

3。合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,，以示唯一嚴(yán)密,。

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第1條甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自___________起至_____________止。

（二）無(wú)固定期限：自_______年_______月___________日起至法定的或本合同所約定的終止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自___________年___________月___________日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自___________止，期限為_(kāi)__________天,。

第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位___________（工種）工作,。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷,，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù),，但時(shí)間不超過(guò)_____個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位,，則必須與甲方協(xié)商,，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同,。

第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn),。

第7條乙方實(shí)行以下第_______種工時(shí)制,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí),。

（二）甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)______小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_______小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》,。

第44條支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

勞動(dòng)紀(jì)律：

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂：

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1。在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3。嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,。被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）________________

乙方（蓋章）________________

代表人：________________

代表人：________________

____年____月____日

____年____月____日