隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇一
甲方：________________
乙方：________________
簽訂日期：_________年_____月_____日
注冊(cè)地址：________________
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址：_____________________
戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。
本合同于____________________________________終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作,。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí),。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。
第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
____________________________,。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除
第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。
第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。
八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;
(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。
第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(三)甲方裁減人員的,。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________________,。
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第四十一條本合同的附件如下：__________________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________(公章) 乙方：________________(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年_______月_______日
簽證機(jī)關(guān)：________________(蓋章)
簽證員：________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年_______月_______日
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇二
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營地址
第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為,。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為元,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1,、乙方承諾其與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系是,，不與其他任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不對(duì)其他任何與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的組織負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。因此產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,，與甲方無關(guān)，由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任,。
2,、乙方的崗位,、級(jí)別等發(fā)生變動(dòng)時(shí)其工資及福利隨之進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，并按集團(tuán)規(guī)定進(jìn)行不少于三個(gè)月的試崗考核,。
3,、乙方須嚴(yán)格按照甲方制定的崗位職責(zé)開展工作，同時(shí)須認(rèn)真完成甲方交辦的其他工作及上級(jí)臨時(shí)布置的工作,。
4,、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(5)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方因上述行為給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
5、試用期內(nèi),，乙方解除本合同,，須提前三日以書面形式通知甲方;轉(zhuǎn)正后，乙方解除本合同,，須提前三十日以書面形式通知甲方,，否則在此期間因工作無法銜接，延誤給公司帶來的相關(guān)損失,，由乙方承擔(dān)。
6,、關(guān)于保密約定按《保密協(xié)議》條款執(zhí)行,。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
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無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇三
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲方____________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_______________
第二條 乙方___________性別_____
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）________________
或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________
在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日
戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同于_____年___月___日生效,，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________
_____________________崗位(工種)工作,。
______________________標(biāo)準(zhǔn),。
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____________________
第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______
執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為________________元,。
______________________________________________執(zhí)行。
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
____________________________________支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（簽字或蓋章）
簽訂日期：_____年__月__日 使用說明：
一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。
簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。
三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。
四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙,。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。
六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇四
《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》都有關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,，尤其是：“連續(xù)工作滿十年的”,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后再續(xù)訂勞動(dòng)合同的，“應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同”,。無固定期限勞動(dòng)合同因其沒有到期時(shí)間,，不能到期自動(dòng)終止，其解除上的不便導(dǎo)致被廣泛理解為終身合同,。一旦員工簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,，他/她可能自己也理解為終身合同，員工的這種心態(tài)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的負(fù)面影響是不言而喻的,。這個(gè)問題已經(jīng)成了廣大企業(yè)管理者最為擔(dān)心的問題之一,。
：謝某于1996年7月24日入職某百貨公司并連續(xù)簽訂多份書面勞動(dòng)合同。雙方簽訂的勞動(dòng)合同中均未明確謝某的具體工作地點(diǎn),，只寫明“乙方(謝某)服從公司安排至廣東省內(nèi)工作”,，謝某實(shí)際一直在廣州工作。雙方最后一期勞動(dòng)合同期限從20xx年7月24日起至20xx年7月23日止,，約定謝某的工作崗位為“營業(yè)員”,，月工資1456元。20xx年7月15日,，謝某收到百貨公司發(fā)出的無固定期限勞動(dòng)合同文本,，該合同載明謝某的工作崗位為“零售服務(wù)崗、行政崗”,，工作地點(diǎn)為“廣州市,、東莞市、珠海市,、中山市,、佛山市(包括甲方以及屬于其管理范疇的其他公司)”，月工資860元,。謝某提出異議,，認(rèn)為工作地點(diǎn)范圍擴(kuò)大、工資數(shù)額降低。20xx年7月22日,，百貨公司向謝某發(fā)出書面通知,，稱雙方就續(xù)簽勞動(dòng)合同內(nèi)容無法達(dá)成一致，故通知合同到期后勞動(dòng)關(guān)系終止,。謝某收到該通知后于20xx年7月24日正式離職,。后謝某提出仲裁申請(qǐng)，要求百貨公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金,。百貨公司表示工資減少是筆誤所致,，但沒有提供證據(jù)證明。
仲裁裁決百貨公司支付謝某終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2630元;駁回其他仲裁請(qǐng)求,。謝某提起訴訟,，一審法院判決百貨公司一次性支付謝某違法終止勞動(dòng)合同的賠償金63120元。百貨公司不服,，提起上訴,，二審法院判決百貨公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36820元(20xx年1月1日前按一倍計(jì)算，之后按二倍計(jì)算),。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定,，對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則協(xié)商確定;對(duì)協(xié)商不一致的內(nèi)容,，依照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定執(zhí)行。而《勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定,，協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定,。
參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[20xx]14號(hào))第十六條第二款規(guī)定“根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動(dòng)合同,，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系”,，從保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益角度出發(fā)，對(duì)于勞動(dòng)者連續(xù)工作年限滿十年應(yīng)續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)在維持原有勞動(dòng)條件基礎(chǔ)上簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。
本案中，百貨公司改變工作地點(diǎn),、降低勞動(dòng)報(bào)酬是不當(dāng)?shù)?，其屬于違法終止勞動(dòng)合同,。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,，“賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算”,。對(duì)此，一種觀點(diǎn)認(rèn)為不應(yīng)分段計(jì)算,，百貨公司應(yīng)對(duì)謝某的全部工作時(shí)間支付賠償,。另一種觀點(diǎn)則主張根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶幚響?yīng)以20xx年1月1日為界分段計(jì)算,。之前的根據(jù)《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的有關(guān)規(guī)定,，按一倍計(jì)算;之后的根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，按二倍計(jì)算,。二審法院最終采納了第二種觀點(diǎn),。
首先,，法不溯及既往,，是一項(xiàng)基本原則。賦予一部法律或一部法律中的某一條文具有溯及力,，應(yīng)由制定該法律的有權(quán)機(jī)關(guān)依法定程序明確規(guī)定,。根據(jù)這一原則，尤其是《勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款關(guān)于適用時(shí)間的規(guī)定,，可以認(rèn)定《勞動(dòng)合同法》不具有溯及力,。其次，二倍賠償金是《勞動(dòng)合同法》新規(guī)定的制度,，如果將賠償金的計(jì)算時(shí)間確定為《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前的用工之日,，讓用人單位為新法頒布前的行為承擔(dān)責(zé)任，有失公允,。再次,，上位法優(yōu)于下位法，對(duì)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條的理解,，應(yīng)建立在這一基礎(chǔ)之上,。因此，將該條規(guī)定的“用工之日”理解為《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后的“用工之日”更為準(zhǔn)確,。
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無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇五
聘用對(duì)象(乙方)：__________________
身份證號(hào)：__________________
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師,。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益,，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，特簽訂合同如下：
自20__年__________________月__________________日起至20__年__________________月__________________日止,，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任舞蹈教師,。
1、每月根據(jù)課時(shí)數(shù)結(jié)算課時(shí)費(fèi),，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每節(jié)課__元,。
2、獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)教師教授舞蹈班學(xué)員人數(shù),，發(fā)放獎(jiǎng)金,，標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員人數(shù)達(dá)到__人，每月獎(jiǎng)勵(lì)__元人民幣_(tái)_學(xué)員人數(shù)達(dá)到__人,，每月獎(jiǎng)勵(lì)__元人民幣,。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、依據(jù)教學(xué)需要制訂管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;
2,、甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的授課課時(shí)數(shù);
3,、甲方因故需停課，需提前通知乙方;
4,、在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作,，可解聘乙方，合同即行終止;
5,、乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)解聘乙方：
(1)乙方違法、違紀(jì),、不遵守學(xué)校規(guī)章制度;
(2)乙方不服從甲方工作安排;
(3)乙方工作中嚴(yán)重失誤,，導(dǎo)致重大安全事故;
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響;
(5)乙方私自在本培訓(xùn)中心外帶教本中心學(xué)生,。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法;
2,、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺遵守甲方的'工作紀(jì)律;
3,、按時(shí)上下課，并登記考勤;
4,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。(須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金,。)
3,、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后立即生效,。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：__________________
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇六
法官為你解惑：
1,、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的。只要?jiǎng)趧?dòng)者在同一用人單位連續(xù)不間斷工作滿十年,，而不區(qū)分簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)和的期限,，勞動(dòng)者就有權(quán)提出要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同。比如甲20xx年1月1日入職乙公司并連續(xù)不間斷工作,，那么到20xx年1月2日甲就可以要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。
2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,。對(duì)于初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制，無論勞動(dòng)者之前有無簽訂勞動(dòng)合同,，只要符合“雙十”條件(連續(xù)工作滿十年,、距法定退休年齡不足十年)，勞動(dòng)者就有權(quán)提出要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。
3,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。此種情形是指無法定除外情形時(shí)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者就有權(quán)提出要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。實(shí)踐中,，此種情形相當(dāng)普遍,，條件也比較容易成就,，也比較容易產(chǎn)生問題和糾紛,。許多勞動(dòng)者與用人單位簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后并沒有提出要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同，而是與用人單位繼續(xù)簽訂固定期限勞動(dòng)合同,，也沒有提出書面要求和異議,，這種情形則可能視為勞動(dòng)者以實(shí)際行為同意簽訂的固定期限勞動(dòng)合同,。
4、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》該條第三款的規(guī)定,，對(duì)于入職后用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情形,，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。但實(shí)踐中,，此時(shí)雙方再簽訂固定期限勞動(dòng)合同,，則不能視為雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者可能不僅得不到無固定期限勞動(dòng)合同的有效保護(hù),，也可能因超過仲裁時(shí)效而使未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資請(qǐng)求得不到支持,。
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇七
甲方(用人單位)
用人單位名稱 ：____________________________
用人單位住所 ：____________________________
工商登記：_________________________________
注冊(cè)類型：_________________________________
勞動(dòng)合同履行地 ：__________________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：_______________
性別：____________
出生年月：___________
文化程度：________
戶籍所在地址：_____________________________
現(xiàn)居住地址：_______________________________
居民身份證號(hào)碼：___________________________
社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：_____________________
就業(yè)登記證號(hào)碼 ：__________________________
聯(lián)系方式：_________________________________
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a.有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
b.無固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自________年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二,、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。每周周________為休息日。
b.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行________班________ 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。
b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d.……
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算,。
(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為______________________。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假、探親假)期間的工資,，按乙方的________________工資支付,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
(五)________________________________________________________,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________________________________________,。
九,、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿的;
十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更、中止,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的39;,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十二,、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。
(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________年____月____日生效,。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方蓋章：____________________
簽章日期：____________________
乙方簽名：____________________
簽名日期：____________________
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：________________
鑒證人簽名：__________________
鑒證日期：____________________
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇八
1.有下列情形之一的,，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件,、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同,、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的;
(三)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;
(四)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(五)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(六)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(九)用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(十)用人單位違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;
(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;
(十二)用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;
(十三)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
2.有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件,、程序,，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。
3. 用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定,，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
4.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,，勞動(dòng)合同終止。
5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的,，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
6.用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。
7.用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。
8.用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。
9.用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金,。
有下列情形之一,，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,。
10.勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
二,、法律責(zé)任
1.用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的.,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處200元,。
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇九
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性 別__________
出生年月_________________________
身份證號(hào)碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村
安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止,。
2,、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止,。
3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為____________,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
6,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
8,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。
9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
10,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
11,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
12,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
13,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
（三）甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的,。
14,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,；
（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；
（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的,。
15,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
17,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
18,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
22,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
23、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇十
甲方（單位名稱）：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：
乙方（姓名）：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，雙方簽訂本合同,。
一、合同期限
本合同期限為有固定期限,，期限為 年 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方在甲方從事 崗位（工種）工作,，工作標(biāo)準(zhǔn)為 根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù) ,。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位,。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
3,、乙方工作地點(diǎn)為 ,。
三、工作時(shí)間和休息休假
1,、乙方崗位實(shí)行 a 工時(shí)制度（a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 b、不定時(shí)制 c,、綜合計(jì)算工時(shí)制）,。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。
2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
3,、乙方按國家規(guī)定享有婚假,、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
住所： 身份證號(hào)： 身份證號(hào)：
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行,。
2、乙方擔(dān)任不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。
3,、由于甲方工作任務(wù)不足,，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
4,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5,、甲方依法安排乙方加班,、加點(diǎn)時(shí)，須按規(guī)定支付乙方加班,、加點(diǎn)工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，分別包括：
2、勞動(dòng)條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安 ,。
3,、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù),，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,。
七、合同的解除和終止
本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行,。
八,、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須全面履行,。給對(duì)方造成損害或損失的，勞動(dòng)保護(hù)： 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 全衛(wèi)生條件,，合理配備必需的勞動(dòng)工具應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定予以賠償。
2,、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的,，到人民法院提起訴訟,。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)（可加附頁）
1,、勞動(dòng)紀(jì)律 ;
2,、培 訓(xùn) ;
3、商業(yè)秘密 ;
4、競(jìng)業(yè)限制 ;
5,、其它事項(xiàng) ;
十一,、本合同未盡事宜，凡屬國家,、省有規(guī)定的,，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款,。
十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自 年 月 日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇十一
甲方(用人單位)：_______________________________住所：_______________________________ 聯(lián)系電話：_______________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 ：_______________________________乙方 (勞動(dòng)者)姓名：_______________________________性別：_______________________________現(xiàn)居住地地址：_______________________________ 戶籍所在地住址：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________ 居民身份證號(hào)碼：___________________________________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）固定期限,。從________年____月____日起至________年____月____日止,。其中包括試用期_____個(gè)月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）無固定期限,。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期________個(gè)月, 從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）甲方安排乙方在___________工作地點(diǎn)從事____________工作（崗位）,。
（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按量完成工作任務(wù)。
三,、 工作時(shí)間和休息休假
（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,。
（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次,，休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排。
四,、 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方在試用期間的工資為___________元月,。試用期滿后，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：
1,、計(jì)時(shí)工資,。工資為_______元月。
2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià),。
3,、其他形式。________________________________________,。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。
（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
五,、 社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。
六、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程,。
（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
七、雙方約定的事項(xiàng)
八,、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字,、蓋章后成立,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》,，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議,。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力,。
九,、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止,、續(xù)訂按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇十二
編號(hào)： 甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國教師法》和其他法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
第一條合同期限
乙方試用期為( )個(gè)月，如甲方對(duì)乙方工作滿意,，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為( )年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷,、職稱,、工作能力及經(jīng)驗(yàn)等擬聘乙方從事( )工作，乙方應(yīng)按甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理(具體指標(biāo)和要求按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》)。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),、工作崗位或工作性質(zhì),，并按調(diào)整后的崗位計(jì)薪。
3,、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害,。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇
1、甲方根據(jù)國家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資,、獎(jiǎng)金分配制度，按月支付乙方報(bào)酬,，基本工資( )元月,，當(dāng)月的工資在下月的15-____日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報(bào)酬，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)馗?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
2,、乙方的年休假、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放,，均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
4、甲方根據(jù)實(shí)際情況,，逐步改善員工的膳食,、住房、交通,、文娛設(shè)施,、幼托等物質(zhì)條件。
5,、甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)馗?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷、生育險(xiǎn)視情況而定),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害,。
3、甲方根據(jù)工作需要,，可由甲方出資培訓(xùn)乙方,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，或折合為乙方一個(gè)月工資,。
4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日,。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，規(guī)章,，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3,、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理,。
4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰,、解除勞動(dòng)合同等。
5,、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇,。
第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂
1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同,。
3,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,，甲方可以解除合同。
4,、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的,，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同但必須符合以下三個(gè)條件：
(1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方;
(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意;
(3)結(jié)算清單。
5,、合同履行期間,，乙方單方面解除勞動(dòng)合同，造成甲方生源流失的,，按實(shí)際損失金額賠償甲方,，甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán)。
6,、合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個(gè)月內(nèi),，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿________年的,，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。)
8,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第七條競(jìng)業(yè)條款
1、解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2,、乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍,。
第八條法律責(zé)任
(一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
2,、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的;
4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
5,、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
6、甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7,、甲方勞動(dòng)條件惡劣,、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的;
8、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的,，以高的為準(zhǔn)，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn)),。
(三)乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù),，工作未按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同,，否則承擔(dān)違約責(zé)任,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰。
第九條合同爭(zhēng)議處理
1,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接,，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。
第十條附則
1、勞動(dòng)合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
2,、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
________年____月____日________年____月____日
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇十三
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)民法典》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議。
第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)
1,、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,，直接下級(jí)：公司部門總經(jīng)理,。
2,、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)
第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，（不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的,，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算）,，以后逐年遞增30%。
第二條合同期限
1,、本合同聘任期限為________年,，從________年____月____日起至________年____月1____日止,。
2、本合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、本合同期滿時(shí),，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職,。
第三條工資,、應(yīng)酬費(fèi)及福利
1、乙方月工資為3000元（稅前）,。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,，并依法為乙方繳納社保。
2,、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬,、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。
3,、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四條工作時(shí)間
1、雙方同意,，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天,。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度,。
2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,，均不屬于加班,，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休,。如乙方需要在法定休假日工作的,。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條乙方職權(quán)
作為公司的董事長,，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé),，并行使下列職權(quán)：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;
2,、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4,、擬訂公司的基本管理制度;
5,、制定公司的具體規(guī)章;
6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;
8,、擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;
9,、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
10,、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。1
1,、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán),。
第六條乙方職責(zé)
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2,、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;
4,、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系,，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動(dòng)情況,。
7,、履行公司法、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé),。
第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)
2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。
3,、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章,、合同章等印鑒,，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第八條違約責(zé)任
1,、甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同,。
2,、乙方違約責(zé)任
（1）乙方未完成本合同
第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,，直至解聘。
（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告,、扣薪,、降級(jí)或解聘處理。
（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條其他約定
1,、雙方確認(rèn),，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬,、工作期限,、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同,，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束,。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束,。
2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。
3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
________年____月____日
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇十四
地址：__________
電話：___________
乙方：__________
性別：__________
年齡：___________
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為________期合同。
本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期________,，本合同________終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_______元,。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
4.義務(wù)服兵役期間的,；
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的,；
2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。
第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減,；服務(wù)（工作）滿5年不再償付,。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
____年____月____日 ____年____月____日
無固定期限勞動(dòng)合同版本填篇十五
甲方：
法定代表人：
地址：聯(lián)系電話：乙方：
身份證號(hào)：
現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。
（一）試用期（最長不超過2個(gè)月）：自________年____月____日起至________年____月____日。
（二）正式聘用期：：自________年____月____日起至年____月____日,。
（三）聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
（四）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方有權(quán)延長乙方的試用期,，但試用期的最長時(shí)間必須符合勞
動(dòng)合同法的規(guī)定。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
2.5215;
2）招生提成是指?jìng)€(gè)人在校外所招學(xué)生所得,，每招一人提 50元,。多招多得，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì),。
2.乙方工作時(shí)間為每周周一至周六，每周共工作六天,，周一至周五工作6小時(shí),，周六工作8小時(shí)，每周工作38小時(shí),，任課教師依課表正常上課,，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間,。非教學(xué)人員,，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí),，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí),。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的,，乙方須予服從,。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班,，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資,。
3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間（調(diào)休）,。
4.乙方依法享有法定假日,。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資,；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班,，不屬加班。
1.自覺遵守國家____省,、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理。
第一次扣100元人,，
第二次扣200元人,，
第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同,。
6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三________年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。甲方給予乙方的基本工資,、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi)，因此,，甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi),。
方該管理職務(wù)，是否任命或免除乙方管理職務(wù),，屬于甲方的自主管理行為,，不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的,，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬,，甲方任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)的，在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間,，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼,，各項(xiàng)津貼不屬工資。
2.乙方必須全職為甲方工作,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領(lǐng)取報(bào)酬）。
3.必要時(shí),，合同履行期間,，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。
1．無特殊情況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬,，遇法定休息日及節(jié)假日順延,，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。
2．向乙方提供學(xué)生的背景資料,，講明授課要達(dá)到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
1.本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更 合同。
2.確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見 的,，原合同繼續(xù)有效,。
3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合 同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的,；
（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）
（4）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的,。
（5）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
除以上原因外,，甲方提前解除合同的，視違反合同條約,，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金,。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當(dāng) 賠償。
6．有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前１５天通知甲方,；乙方由于本單位工作、會(huì)議等安排,，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任,。
7． 違反合同的責(zé)任
雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。
（2）
（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者
延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
（3）當(dāng)事人一方違反合同時(shí),，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1500 元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
甲方：（簽字）____________
