光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

介入室護士長個人工作計劃 介入室護士長工作總結(jié)篇一

一,、指導(dǎo)思想

我院將深入貫徹落實《__年公立醫(yī)院改革試點工作安排》，全面實施衛(wèi)生部關(guān)于“推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的工作方案,，以為指導(dǎo),，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責(zé),，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨,，在多年開展“人文化護理,，親情化服務(wù)”及“感動服務(wù)”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性、安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù)。

二,、活動目標(biāo)

（一）__年底，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)試點病房開展達到100%,。

（二）爭創(chuàng)“全國優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進單位”,。

（三）爭創(chuàng)“__市優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范醫(yī)院”。

（四）爭取一個病房進入“全國優(yōu)質(zhì)護理示范病房”的行列,。

三,、活動范圍及主題

（一）活動范圍：全院各臨床科室全面推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

（二）活動主題：“創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)模式,，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵”,。

四、實施計劃

（一）進一步完善組織管理體系和明確工作任務(wù)（1-2月份）

1,、建立以醫(yī)院“一把手”為核心的領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：__（全面負(fù)責(zé)）

副組長：__（具體負(fù)責(zé)）

副組長：__

成員：__,、__、__、__,、__,、__、__,、__,、__、__

2,、成立“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)管理委員會”

組長：__

副組長：__

成員：__,、__、__,、__,、__、__,、__

3,、成立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)督導(dǎo)組

組長：__

成員：__、__,、__,、__、__,、__,、__、__,、__,、__、__

4,、任務(wù)分工

（1）院領(lǐng)導(dǎo)小組每兩個月召開相關(guān)職能科室的'溝通會,，協(xié)調(diào)解決在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)推行中相關(guān)部門的支持保障等方面的問題。

（2）人事處負(fù)責(zé)保障臨床一線護士的人力資源合理配置,。

（3）后勤總務(wù)處保障病區(qū)的環(huán)境秩序,、衛(wèi)生保潔、藥品配送,、物品上收下送及營養(yǎng)配餐等工作,。

（4）信息交流部協(xié)助做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)對外宣傳工作。

（5）核算辦對護理系統(tǒng)的績效考核和獎金分配制度給予協(xié)助完善,。

（二）開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)專項培訓(xùn)工作（3-4月份）

1,、護理部在護士長范圍內(nèi)組織學(xué)習(xí)衛(wèi)生部印發(fā)的“醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）”，各科室組織護士學(xué)習(xí),，知曉率達到100%,。

2,、組織全院護士長認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生部關(guān)于“深化優(yōu)質(zhì)護理，全面提升護理服務(wù)內(nèi)涵”的工作會,，組織學(xué)習(xí)衛(wèi)生部“__年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動方案”,、學(xué)習(xí)市“__年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”工作方案，并在此基礎(chǔ)上,，護理部全面部署本年度推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的工作計劃,。

3、以科室為單位,，組織全體護士學(xué)習(xí)“護士條例”,，強化護士執(zhí)業(yè)行為，履行護士職責(zé),。開展“規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,，強化職業(yè)修養(yǎng)”服務(wù)大討論，尋找護理管理及服務(wù)中的缺陷和薄弱環(huán)節(jié),，制定改進措施,，創(chuàng)新專業(yè)服務(wù)項目，提升護理服務(wù)品質(zhì),。

4,、以科室為單位，組織全體護士“禮儀服務(wù)培訓(xùn)”,，學(xué)習(xí)醫(yī)院禮儀服務(wù)手冊,，護理部建立禮儀服務(wù)督導(dǎo)組，全面提升護士禮儀服務(wù)水平,。

5,、建立不同層級護士技能考核卡，各科室按照考核計劃落實完成,，護理部三基考核組加強對專業(yè)技能及三基知識考核,，每月抽考率達5%以上。

6,、全院學(xué)習(xí)推行“5s”巡視病房標(biāo)準(zhǔn),，培養(yǎng)年輕護士以系統(tǒng)觀為指導(dǎo)的工作方法，提高病情觀察和滿足患者需求的服務(wù)能力,。

7、護理部教學(xué)組對新護士進行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”專項培訓(xùn),。

8,、對首批試點病房（甲狀腺科、消化內(nèi)科,、胰腺科,、乳腺一科,、結(jié)直腸科）在督察的基礎(chǔ)上對其管理方法、護理模式,、護理服務(wù)特色等進行評價,，組織現(xiàn)場觀摩，全院推廣,。

（三）鞏固試點病房成績,，發(fā)展試點病房數(shù)量，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)（5-10月份）

1,、對院內(nèi)所有試點病房進行階段性檢查（__年5月）,。

2、開展第四批試點病房：肝膽腫瘤科,、胃腸腫瘤科,、淋巴內(nèi)科、頭頸一科,、乳腺二科,、婦部腫瘤科（__年6月）。

3,、組織護士長優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)管理的報告會及院內(nèi)外交流（__年7,、8月）。

4,、開展第五批試點病房：放療一科,、放療二科、兒科,、骨軟腫瘤科,、中醫(yī)科（__年9、10月）,。

（四）總結(jié)評價階段（11-12月份）

總結(jié)工作經(jīng)驗,，使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)得到持續(xù)改進，并在全年考核的基礎(chǔ)上,，推出__年示范病房（優(yōu)秀試點病房）和先進個人進行表彰,。

五、保證計劃落實配套措施

（一）優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)重點工作的實施與考核

1,、啟動“加速優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)模式病房建設(shè),，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”評比活動。護理部對示范病房實施準(zhǔn)入制度,，試點病房必須經(jīng)過“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)管理委員會”按照“示范病房的考核標(biāo)準(zhǔn)”進行考核,，合格者確定為示范病房，并在“5.12”護士節(jié)期間進行表彰,。

2,、各病區(qū)修訂完善各類疾病護理常規(guī),，完善各崗崗位職責(zé)、臨床護理服務(wù)規(guī)范,、工作標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)化分級護理內(nèi)容。

3,、進一步健全科室的規(guī)章制度,，實施崗位責(zé)任包干制的整體護理工作模式。

4,、探討有效的績效考核方法,，將護理人員績效考核結(jié)果與質(zhì)量促進獎掛鉤,，調(diào)動臨床一線護士工作的積極性,。

5、降低病區(qū)內(nèi)的陪伴率,，一類高度風(fēng)險科室陪伴率控制在15%以下,，二類中度風(fēng)險科室陪伴率控制在10%以下，icu零陪伴,。

6,、組織特殊服務(wù)案例的討論會，通過個案分析,，全面提升護士的服務(wù)技能,。

7、為了保障優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的不斷深入,，護理部優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)督導(dǎo)組將定期對已開展的試點病房的服務(wù)質(zhì)量進行督察,，每季度對住院患者和出院患者進行護理服務(wù)滿意度問卷調(diào)查、分析及信息反饋,。

8,、與中醫(yī)藥大學(xué)護理系學(xué)生開展護理志愿服務(wù)活動。

（二）加強宣傳報道工作：

1,、為充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用,，在全院營造“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)護理的服務(wù)氛圍，護理部建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)宣傳組,，定期收集各病區(qū)的先進事例及創(chuàng)新的服務(wù)項目,，加強與醫(yī)院信息交流部聯(lián)系，加大我院護理工作的媒體宣傳力度,。

2,、建立護理網(wǎng)絡(luò)維護小組，及時將醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的進展情況進行網(wǎng)上公布。

3,、繼續(xù)完成每半年一期的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)專刊,，定期向衛(wèi)生部中國護理管理雜志開創(chuàng)的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)?？陡濉?/p>

4,、建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動信息通報制度,，實施院內(nèi)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)試點病房工作信息表”，科室每月25日前上報護理部,，信息小組負(fù)責(zé)匯總分析,。

（三）建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)激勵保障機制

1、申請優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房專項獎勵基金,。

2,、積極申請?zhí)岣呷嘧o士的夜班費待遇。

3,、建立機動護士人力資源庫,，保證臨床急需時的調(diào)配。

4,、加大派遣護士的轉(zhuǎn)制比例,，提高派遣護士的獎金待遇。

介入室護士長個人工作計劃 介入室護士長工作總結(jié)篇二

按照護理部的安排部署,，經(jīng)壓瘡護理小組成員共同討論,，分析目前醫(yī)院壓瘡預(yù)防和護理現(xiàn)狀，結(jié)合工作實際制定20__年壓瘡護理小組工作計劃,，具體如下：

一,、制定工作職責(zé)，明確分工

1,、根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責(zé),，根據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點分工管理，小組成員負(fù)責(zé)科內(nèi)壓瘡管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)各科壓瘡的指導(dǎo)和護理會診，疑難壓瘡由小組聯(lián)系?？谱o士進行會診與指導(dǎo),。

二、規(guī)范壓瘡評估及上報工作

1,、加強學(xué)習(xí)壓瘡評估,、上報及護理表格的正確填寫與應(yīng)用，重視手術(shù)病人皮膚情況交接,。

2,、鼓勵壓瘡上報,，指導(dǎo)難免壓瘡的界定、評估及上報,。

3,、規(guī)范壓瘡上報流程，定期統(tǒng)計全院壓瘡評估率,、發(fā)生率并報護理部,。

4、根據(jù)上報數(shù)據(jù),、案例,，整理分析，通過干預(yù)降低壓瘡發(fā)生率,，促進帶入壓瘡的控制與愈合,。

三、強化全院護士對壓瘡的認(rèn)識,，提高壓瘡的預(yù)防和護理水平

1,、加強組員自身學(xué)習(xí)，通過參加省,、市壓瘡管理學(xué)習(xí),，引進壓瘡護理新理念并及時分享和更新。

2,、壓瘡小組成員經(jīng)常就壓瘡新理念進行溝通,，糾正如用消毒劑擦拭傷口、使用烤燈和氣圈等誤區(qū),，傳達濕性療法,、自溶性清創(chuàng)等新理念，通過護理查房,、院內(nèi)護理講課等方式進行壓瘡新知識普及,。

3、條件允許時邀請傷口治療師到我院對疑難傷口進行現(xiàn)場指導(dǎo)或授課,。

4,、申請增加預(yù)防用具、敷料等,，規(guī)范壓瘡預(yù)防方法,，減少壓瘡的發(fā)生。

5,、將壓瘡各期表現(xiàn),、預(yù)防方法制成固定的卡片或宣傳畫，使護理人員易于辨識，方面臨床工作,。

6,、提高護士收集案例意識，對疑難傷口護理的'成功案例進行全員分享,。

四,、組織壓瘡護理小組開展壓瘡預(yù)防和護理科研和護理論文的撰寫。

五,、具體安排

第一季度

1、討論各科室壓瘡護理工作存在難點,、疑點,。

2、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題：壓瘡危險評估表的分析及臨床應(yīng)用,。

第二季度

1,、專科典型,、疑難,、特殊護理病例的查房或病例討論。

2,、進行半年工作小結(jié),。

3、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題：壓瘡的分期與壓瘡的危險困素,。

第三季度

1,、專科典型,、疑難,、特殊護理病例的查房或病例討論。

2,、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題：本院壓瘡用具的選擇與使用,。

第四季度

1、?？频湫?、疑難、特殊護理病例的查房或病例討論,。

2,、小組成員進行全年小組工作總結(jié)并制定新一年小組工作計劃。

3,、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題：壓瘡護理新進展,。

附：壓瘡護理小組工作職責(zé)

1、在護理部的指導(dǎo)下，協(xié)助做好對全院壓瘡護理的評估,、指導(dǎo),、督導(dǎo)工作。

2,、制定和完善壓瘡護理評估表及工作流程,。

3、負(fù)責(zé)為壓瘡提供?？谱o理,，提高護理人員在評估和處理壓瘡問題上的專科護理知識及?？谱o理技巧,。

4、組織對難免性壓瘡的確認(rèn)：科室經(jīng)申報壓瘡高危預(yù)警,、并采取相應(yīng)的預(yù)防護理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡,，壓瘡管理小組本著實事求是的原則，在24小時內(nèi)查看病人,，確認(rèn)是否為難免性壓瘡,，提出進一步的防治措施。

5,、及時對護理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo),，組織小組成員討論分析，制定護理措施,，跟蹤評價效果,。

6、及時搜集,、關(guān)注,、傳達、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓瘡護理的新知識,、新技術(shù),、新業(yè)務(wù)信息。

7,、每季度召開小組工作會議,，統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗,，持續(xù)改進,。

介入室護士長個人工作計劃 介入室護士長工作總結(jié)篇三

為進一步抓好五官護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”，以“服務(wù),、質(zhì)量,、安全”，為工作重點的服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度，制定__年護理工作計劃

如下：

一,、加強護理安全管理,，完善護理風(fēng)險防范措施，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù),。

1、不斷強化護理安全教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)院各項規(guī)章制度，崗位責(zé)任,，?？谱o理常規(guī)及操作規(guī)程，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認(rèn)識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班,、中午班、節(jié)假日等,。實行彈性排班制,，減少工作中的.漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點管理：如老年慢性病人管理、特殊用藥,、急診病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等,。

5、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理：如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。

2,、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

三,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯制度,，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施,。

四、加強培訓(xùn),，提高護理人員整體素質(zhì),。

1、內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等,。

2,、以每月護理部布置的護理計劃為工作重點，,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3、每周進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月組織技術(shù)操作演練,，并逐人考核并過關(guān)

4、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案并進行模擬演示,，提高護士應(yīng)急能力,。

5、根據(jù)科室發(fā)展規(guī)劃制定護理人員外出學(xué)習(xí)計劃,，配合科室新業(yè)務(wù)的開展,。

介入室護士長個人工作計劃 介入室護士長工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了,，回顧這兩年來的歷程,，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人,，為病人減少一分的痛苦成了我的使命,，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。經(jīng)常聽人說,，教師是天底下最光輝的職業(yè),，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣,。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬。20__年這新的一年,，我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階,，為此特制訂20__年護士個人工作計劃：

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì),。

1,、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

（1）重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo),。

（2）加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

（3）基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行分級分娩制度。

嚴(yán)禁高危截留,，對造成孕產(chǎn)婦死亡的，年度評先實行一票否決制,。

三,、計劃制作護理園地網(wǎng)。

上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活,。

四,、加強孕產(chǎn)婦急診急救工作。

進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用,，加強急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的'指導(dǎo)下,，加強“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力,，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時刻處于功能狀態(tài),，急救藥品品種數(shù)量齊全,，無過期失效，司機,、車輛隨叫隨到,，確保在規(guī)定的時間內(nèi)內(nèi)完成急救任務(wù)。

五,、加強產(chǎn),、兒科人員培訓(xùn)。

提高縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科整體服務(wù)功能,。縣保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科人員培訓(xùn)計劃,，采取有計劃安排產(chǎn)、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修,，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn),、兒科專家來我縣講課，進行封閉培訓(xùn),。

六,、對邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助,。

七,、依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)。

1,、托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作20__年全縣仍實行“衛(wèi)生保健合格證制度”,，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、縣保健院要加大落實《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導(dǎo)和檢查力度,，進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作,。

2、出生醫(yī)學(xué)證明管理嚴(yán)格按照出生醫(yī)學(xué)證明管理辦法規(guī)范運行,，從20___年1月1日起,，出生醫(yī)學(xué)證明實行計算機打印，不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學(xué)證明。

3,、加強三級預(yù)防,，減少出生缺陷發(fā)生。所有有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作,，實行月報表制度,，同時結(jié)合“兩大”系統(tǒng)管理，加大對出生缺陷調(diào)查,，并要及進上報,。

4、加強兒童保健系統(tǒng)管理工作,，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實施細(xì)則》開展兒童系統(tǒng)管理,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤,、體重秤,、軟尺等必備設(shè)備，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理,；集居兒童要定期進行集中體檢,，對篩查出有疾病的及時建議家長治療，并給予喂養(yǎng)指導(dǎo),。

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴(yán)格執(zhí)行,，我們在20___年中的工作中一定能取得好的成績。