時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

綜合科個人的工作總結 綜合科個人工作總結和計劃篇一

我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括：考勤統(tǒng)計,、費用開支申報、資金計劃申報,、簡報編寫工作等一些基礎性工作,，雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵，但總體上保證了綜合科工作的正常運作,。在一年中,，我已能將綜合科一些內部事務以及公司下達的各項任務獨立完成，雖然過程有時會很艱辛,，但是最終通過自己的努力看到勝利,，我感覺一切都值得,。我總在邊干邊摸索,，邊思考邊總結，一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長,，進步,。

1.綜合科的工作基本上依章程辦事，督促貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,，協(xié)助領導和各科室完善一礦各項規(guī)章制度,。今年8月公司下發(fā)了《國投哈密能源開發(fā)有限責任公司管理制度匯編》，其中《員工考勤管理辦法》,、《員工休假管理辦法》《財務管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關,，以往我只是別人問，我來答,，雖然是知無不言,，但主動性欠缺，今年,，在領導安排下,，我對各科室同事進行了關于綜合科各項內務制度、考勤制度的宣傳,，并將制度送至各科室讓其學習貫徹,，以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。

通過貫徹,，不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間,，更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。

一年中還協(xié)助領導及各科室完善一礦各項規(guī)章制度,，共完成一礦紅頭文,，簡報，會議紀要等,，還組織各科室完善本科室的`制度,，崗位職責及流程等。

2.加強考勤監(jiān)督、優(yōu)化考勤管理,，面部考勤機優(yōu)化了考勤制度,，減化了日常考勤工作,，保證了考勤的精確度,。今年6月份一礦安裝了考勤機，防止員工遲到,、早退,，防止人為做虛假考勤，同時也保證了考勤公正性,，實現(xiàn)了考勤信息的電子化,。每月25日，我將系統(tǒng)統(tǒng)計的考勤分發(fā)至各科室,，讓其以電子考勤依據(jù),。然后我在匯總并核實其各科室的下井考勤及電子考勤數(shù)是否真實。為此還協(xié)助領導制定了考勤制度,，調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性,，公平性。

雖然我的工作量加大,，但是看到考勤走向正規(guī)化,，我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下手,，到如今在領導的重視,，同事的共同努力下，一礦上下齊心才使得考勤逐漸規(guī)范化,。

3.申報資金計劃工作,。今年8月《財務管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進一步的管理和要求。

在遵循資金計劃管理原則：科學準確,、資金平衡,、優(yōu)化結構、降低成本,、防范風險,、提高效率。每月申報一礦監(jiān)管費的資金計劃,，一是提高預見性,；二是明確目標，避免盲目

性,，增強工作的主動性,。每月申報完資金計劃,，我還要跟蹤督促資金的兌現(xiàn)情況，以保障每月的資金計劃最終的兌現(xiàn)率,。上半年的資金兌現(xiàn)率很低,，在不斷的摸索中下半年的資金兌現(xiàn)率都在90%以上。

4. 費用報銷工作,，一礦業(yè)務招待費,、差旅費、培訓費,、會議費,、評審費等票據(jù)由我負責粘貼，走流程,，跟蹤直至報銷全過程,。我要保證合法合規(guī)的票據(jù)能及時報銷。我要克服礦區(qū)公司較遠找領導簽字不方便,，3天1發(fā)車等各種因素去完成任務,，有時效率低,。在效率上我應再找更好的工作方法,。

5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續(xù)簽、職稱評審,、轉正申請,、請銷假、節(jié)假日加班申報等工作,。

6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會,、組織拔河比賽，演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關活動,。

7.協(xié)助財務做20xx年盤點工作及20xx年預算工作,。

綜合科經(jīng)常會出現(xiàn)各種緊急和臨時任務較多，需要綜合科來及時處理和完善,。這就需要我和我的同事應變能力較強,。開始遇到這樣的任務時會慌張，不知所措?，F(xiàn)在接到任務我們首先有計劃的分工,，這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時的默契及合作精神,。我們礦上上班期間,，晚上也在辦公區(qū)，夜間有任務或突發(fā)事件我們也要及時解決,。

積極提升工作效能,，做到及時傳達,、執(zhí)行公司決策。做

好部門間的協(xié)調與溝通,，支持和配合各部門的工作,。 對員工反映的問題及時解決，未能解決的問題及時跟進,、實時上報,、盡快解決。對領導交辦的事情準確,、準時完成并建立完善的反饋制度,，讓領導及時了解任務完成程度。進一步加快辦事節(jié)奏,，提高辦事效率,，真正做到大事不過三天，小事不出一天,。

綜上總結,，20xx年的工作讓我進一步感到綜合科是一個可以提升自己的科室，我也希望能在這個科室繼續(xù)工作下去,，并不斷有所開拓,。

作為綜合科的成員，應具備較高的組織協(xié)調能力,，這樣才能扮演好綜合科承上啟下,、協(xié)調內外的樞紐這一重要角色。在此我對20xx年的工作目標做出以下幾方面的規(guī)劃：

由于綜合科的日常事務工作比較瑣碎,，雖然對常規(guī)性的工作已有了比較熟練的掌握,，但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，有時不免會出現(xiàn)差錯,，忽略了一些細節(jié)方面的工作,。在20xx年中，要本著“工作中無小事”的態(tài)度,，認真仔細做好每一項工作,，并從中學習不斷觀察總結的能力，注重每一個細節(jié),，從而提高工作質量,。

作為一名綜合科員工，應當對公司的相關制度深入了解,，并要督促貫徹落實,。首先我應該將公司的相關制度要吃透。

無論是于公司對接工作,，還是與一礦科室,，各同事之間,，

應有通過有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質,，也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現(xiàn)形式,。學會溝通，自如掌握溝通技巧,，又善于在必然和偶然中運用它,，會使許多工作獲得事半功倍的效果。

最后,，希望自己能在20xx年中充分發(fā)揮自己所長,，彌補自身的不足，在邊工作,、邊學習的過程中不斷地提升自己,，完善自己。我要以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)。

綜合科個人的工作總結 綜合科個人工作總結和計劃篇二

1,、申請財政資金對電梯,、變壓器、空調進行維修保養(yǎng),。

2,、做好市委考核辦年底考核驗收接待工作,。

3,、協(xié)調好年底走訪。

4,、組織好元旦機關會餐,。

20xx年，局綜合科在抓好各項日常工作的同時,，針對工作的實際,，重點抓好以下幾項工作：

1、加強與各科室,、局屬單位之間的溝通聯(lián)系,。利用會議、調研等形式,，更深入全面地掌握各科室,、局屬各單位的工作情況，更好地做好協(xié)調和服務工作,。

2,、堅持節(jié)儉辦公,。進一步規(guī)范打印紙張和其它耗材使用，做到使用登記備案,。

3,、規(guī)范物業(yè)管理。明確與物業(yè)公司的權利和責任,，尤其是電梯和空調的管理做到安全運行,。

4、加強對食堂的管理,。做到食堂環(huán)境整潔,，管理規(guī)范。

1,、車輛管理工作：對車輛進行嚴格管理,，實行統(tǒng)一調配，確保領導用車及時,、安全,；與每名駕駛員都簽訂了《安全行車責任狀》，做到責任落實到人,。

2,、后勤服務工作：對局領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達,，并抓好督促和落實,；公文制發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)嚴格審核把關,；做好局辦公會,、局長早會等各類會議的會議服務工作；協(xié)調物業(yè)保障電梯的日常保養(yǎng)維護和衛(wèi)生清掃,；食堂多次圓滿完成省,、鞍山市、海城市接待任務,。

3,、檔案管理工作：按照機關文書、檔案目標管理標準,，今年整理裝訂各門類檔案14卷,，檔案管理進一步規(guī)范，并通過了市政府檔案管理工作檢查驗收,。

4,、政務公開工作：局領導高度重視政務公開工作，在局經(jīng)費緊張的情況下,，仍然要求全局上下每個單位至少制作政務公開板1塊,，大廳等服務窗口制作便民服務手冊,，全局共制作政務公開公示板20余塊，便民手冊1000余冊,，印制防汛手冊200本,。

5、應急管理工作：完善了由局屬單位,、相關科室組成的突發(fā)事件應急工作領導小組,，明確了職責分工；建立和完善各項應急預案,，即《防汛抗旱應急預案》,、《中小型水庫度汛預案》、《安全生產(chǎn)事故應急預案》,、《防震除險預案》,、《自來水供水搶險預案》等預案；強化了應急工作的值班值宿和信息報告制度,。領導親自帶班,，及時處理重大汛情、雨情,、險情,，并及時上報市委市政府，為市領導決策當好參謀,，確保了安全度汛,；王曉冬局長親自帶隊參加市應急辦組織的應急管理宣傳活動，共發(fā)放傳單200份,，出展板2快,。

6、愛國衛(wèi)生工作,。及時部署,、督促愛國衛(wèi)生工作，做到環(huán)境整潔,，衛(wèi)生健康。

在領導的.重視關心和各部門的大力支持下,我堅持以服務為宗旨,，始終嚴格要求自己,，加強自身素質，扎實勤奮工作,，克服種種困難,，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)總結如下：

一,、加強自身學習,，不斷提高業(yè)務管理水平,。

一是堅持加強理論學習，通過參加各種會議和培訓學習,，聆聽領導重要講話,，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養(yǎng),。二是堅持把學習貫穿于工作始終,。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關法規(guī)，經(jīng)常深入基層,，正確理解和把握各站點工作性質,，將理論學習與工作實際結合起來，不斷提高解決問題的能力,。三是堅持在工作中不斷總結思考,。在工作中注意向領導學，向同事學,，學習好的工作方法和管理經(jīng)驗,，在處于不斷變化的工作中，處理事情,，解決問題,，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結,，進一步提高業(yè)務管理水平,。

二、抓好部門管理,，提升部門整體業(yè)務素質,。

一是強化責任意識，發(fā)揮部門職能作用,。綜合科作為職能部門,，業(yè)務對口集團黨群、工會,、人力資源,、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門,，每個業(yè)務口安排的工作,，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關系到員工的根本利益,，因此,，經(jīng)常要求科里每一位成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作。今年集團加大民生，以人為本,，出臺提高員工福利待遇方面的政策,，再加上正在實施定崗定級考核考試，時間緊,，任務重,，人員散，地點遠,，我與勞資人員各站點來回跑,，細致再細致的核對每一個人員情況，對照每一條信息,，及時完成上報的各種資料,。在全科同志努力下,，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務工作,，集團相關部門都給予了較高評價,。二是強化規(guī)范意識，完善各項業(yè)務工作,。今年在進一步規(guī)范檔案管理,、辦公用品、電話和小車管理的基礎上,，加大了人力資源管理的規(guī)范性,，在總經(jīng)理的指導，運行辦的協(xié)作下,，今年我們制定和實施了崗位工時管理,，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不同薪的問題,。三是強化服務意識,，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務繁雜,，聯(lián)系廣泛,，隨機性大，再加上科里人員少,，企業(yè)辦公地點多,，戰(zhàn)線長，但是,，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念,，使我們的各項工作安排、業(yè)務政策,，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關人員,。員工來辦事,，我們事講清楚，話說明白,，打開員工心節(jié),，打消員工心中疑慮，盡所能通過我們耐心,、用心的服務帶動員工安心干好工作,。

一是突出重點，努力當好領導助手,。服務領導,，服務大局是做好工作的基本原則，我深入基層,，對各站點人員情況做到心中有數(shù),；本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，由被動服務向主動服務轉變，努力爭取做好領導助手,。二是團結協(xié)作,，注重部門之間溝通。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合,，互相支持,，在開展工作中，我經(jīng)常與各部門領導互通情況,，遇到各種問題,，積極出主意想辦法，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空,，最終達到統(tǒng)一認識,，步調一致，排除干擾,，形成合力,，共同提高整體工作水平。三是以身作則,，保持良好工作作風,。一直以來，我嚴格遵守廉政制度,，堅持嚴于律己,，以勤為本,，盡職盡責，形成辦公室團結一致,，勤奮工作的良好氛圍,，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面。綜合科工作最大的規(guī)律就是無規(guī)律,，不由自主,。辦公地點的變化，人員的變化,，隨時要求我們做好應對和服務,，面對紛繁復雜的大量工作，自己不分節(jié)假日,，不分白天和夜晚,，每一項工作都認真對待，每一件事情都認真處理,，力求周全,、準確、適度,。

一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩,，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識,；

二是在正確貫徹領導的意圖,，為領導服務的超前性，充分發(fā)揮領導的參謀作用方面還欠缺,；

三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化,，探索符合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎,。

我將在以后的工作中克服弱點,，改正缺點，以良好的心態(tài),、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中,。多動腦多思考，不斷完善自己,，努力提高工作水平,，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。

綜合科個人的工作總結 綜合科個人工作總結和計劃篇三

忙忙碌碌,，又是一年,。但與去年相比，情況已大有好轉,。一是業(yè)務科工作減少了,，二是綜合科工作熟悉了,。

業(yè)務科主要工作：月初的業(yè)務資料統(tǒng)計、業(yè)務資料報表,，月末的資料臺賬歸集,、月度工作小結和計劃,，期間打印一些業(yè)務檢查通報等材料,，二次業(yè)務本底資料調整。

綜合科主要工作：一是常規(guī)的,，一年一度的年度考核,、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調整,，事業(yè)單位法人年檢,、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢,，社會保險登記證年檢,、社保繳費基數(shù)申報、用人單位勞動保障書面審查,，增員,、減員、退休審批,，工傷申請,，保險理賠，公積金繳存,、房貼調整,，勞動統(tǒng)計季報，工資年報,，人事年報,，事業(yè)人員工資臺賬，職稱,、工考報送,，繼續(xù)教育培訓，人事檔案整理,，二次年度工作總結等,。二是日常的，人事勞資重點規(guī)范編外用工管理,，如病事假審批,、協(xié)管員績效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規(guī)定,，文字工作如信息摘編,、通信報道,、合同文本、計劃小結,、會議紀要,、發(fā)文通知、申報材料等,，做好辦公室工作,，如配合服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務,。

今年工作體會：能及時完成各項工作,，但工作的積極性、主動性還不夠,，缺乏上進心,。

明年工作思路：要能做事，也要能管事,。

我于20xx年3月份進入xxx房地產(chǎn)股份有限公司工作,，到現(xiàn)在已有三個月的時間了。這三個月里,，在公司領導的正確帶領下和同事們的協(xié)助下,，盡自己所能完成所承擔的各項工作和任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都有了一定的進步,，為以后的工作和學習打下了良好的基礎,，現(xiàn)在將三個月來的工作情況總結如下：

第一、認真加強基本專業(yè)知識的學習,。若要從事工程造價工作,，必須具備牢固的基本預算知識，且需要通過造價管理部門的資格認證,，于是我在業(yè)余時間參加了xx市建委教育中心舉辦的造價員培訓輔導班,，并且參加了六月中旬河南省造價員資格認證考試。雖然目前考試成績尚未揭曉,，但是憑著學校牢固的專業(yè)知識及幾個月來踏實認真的學習,，我相信已經(jīng)具備了作為一名合格預算員的基本水平。

第二,、認真加強業(yè)務知識的學習,。能在綜合科這個高效率、高步伐,、緊張有序的工作環(huán)境中實習工作使我感到非常榮幸,。在科室領導及同事的熱心幫助下，我逐步學會了對乙方預算書的審核,、與乙方預算人員交流對賬等日常業(yè)務,，另外在師傅周工的幫助指導下對小區(qū)室外的規(guī)劃設計方面也有了較深的理解和認識,。

在到單位的三個月時間里，通過領導和同事們的耐心指導,，我慢慢熟悉了工作內容和步驟,。在這三個月我在規(guī)定的時間內認真完成了以下幾項工作：

1、做xx秀苑6#8#住宅樓施工圖預算,；

2,、做xx秀苑3#住宅樓給排水、電氣工程預算,，并與乙方預算員完成核對工作,。

3、對xx錦苑室外道路,、花池、及各項零星工程進行現(xiàn)場審核,，并完成錦苑室外工程及各項簽證的預算工作,；

4、做錦苑南側圍墻,、西側倒塌圍墻的簽證預算,；

5、做秀苑7#9#住宅樓室外上水管道土建及安裝簽證預算,；

6,、完成xx錦苑室外停車位及景觀綠化設計施工圖；

7,、完成xx秀苑7#9#住宅樓室外綠化施工方案圖,；

8、做秀苑室外中心景觀方案示意圖等,；

除此之外,，目前正在進行的工作有：

1、整理并進一步完善秀苑6#8#住宅樓施工圖預算,，并準確計算出該樓的銷售面積,；

2、關注秀苑車棚的工程進展,，完成秀苑車棚預算,；

3、做秀苑室外供水工程施工圖,；并進一步完善室外景觀配套方案,；

4、秀苑室外供電方案

5,、秀苑商業(yè)用房使用前景分析及施工圖改進意見,。

在工作方面,，雖然我所學專業(yè)和工作對口，但是,，畢竟理論和實際不能完全吻合,。剛開始做預算的時候，對施工現(xiàn)場缺少認識,。知識停留在理論層面,，不清楚真正的施工組織設計流程以及一些基本的施工常識，造成工作處在被動狀態(tài),，審核預算的時候經(jīng)常犯一些低級錯誤,。科室領導和同事告訴我要多到施工現(xiàn)場熟悉情況,。經(jīng)過在工地的一段時間,，我才開始對工程的概念有了了解，熟悉并喜歡上我的工作,，對工作也從感性認識到理性認識,。雖然我在日常工作中，錯誤百出,，但是領導都給我了極大的寬容和理解,，認真地幫助我分析問題，教我如何解決問題,。對于自己所犯的低級錯誤,，也深感懊惱不已，自己更需要清楚的認識到的是如何汲取教訓,，避免問題重復出現(xiàn),，讓各項工作都順利進行，這才是自己最應該學到的,。

從一個懵懂迷茫的剛入行的學生,，到一個游刃有余、得心應手的專業(yè)預算人員,，需要經(jīng)歷很長的過程,。在這個過程中首要任務就是要努力學習、熟練掌握建筑工程基本知識,，更重要的是多接觸建筑實體,，多從實際的角度了解工程；始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,；踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。在學習方面,，我深知逆水行舟，不進則退的道理?，F(xiàn)在社會是一個飛速發(fā)展的社會,，尤其是技術和管理方面，知識更新非?？?。在房地產(chǎn)行業(yè)日新月異的今天，隨著科學技術的發(fā)展,，電子預算化越來越發(fā)達,，需要我們既不能丟掉施工圖手算的基本功，又要積極學習智能預算軟件,，熟練掌握圖形算量,、套價等專業(yè)技術，這樣才能夠滿足工作需要,，才可以勝任工程預算員的職位,。

這段時間以來，在科長和同事們的關心下,，我取得了一定的'進步，但是距領導和同事們的要求還有不少的差距：

1,、由于參加工作時間短,，自身的業(yè)務水平能力還是不高，動手能力也需要加強,；

2,、在工作中與領導和同事們的交流不夠，做事還是比較毛糙,。特別是在預算工作中容易眼高手低,、粗心犯錯。

在今后的工作中我將做到以下幾點進一步的提高自己：

1,、自覺加強學習,，向身邊的同事和領導學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2,、抽出更多的時間下工地，多在施工現(xiàn)場學習,，將施工流程與工程造系統(tǒng)地價融為一體,。

3、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。

總結這段時間的情況，感慨頗多,。在綜合科和工程科各位領導及同事們的關懷與培養(yǎng)下,，我逐步成長起來，但我知道這與公司領導的要求還有一定距離,。因此在需要我做到在思想上與集體保持高度一致,，嚴于律己、積極上進,，充分融入到這個集體之中,。要成為一名合格的公司人才，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干,，要不斷學習,，不斷發(fā)展。要揚長避短,，不斷完善自己,，提高自己的綜合素質。在生活上,，保持質樸的生活作風,，不一味追求享樂，始終樹立遠大的理想,?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，要繼續(xù)努力,，克服自己的缺點，彌補不足,，力爭成為學習型,、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才,，向公司交出滿意的答卷,。

綜合科個人的工作總結 綜合科個人工作總結和計劃篇四

辦公室作為項目部的綜合職能部門，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。主要負責文件處理,、檔案管理,、后勤服務、會議接待,、人事管理,、車輛管理等工作并集黨政辦公室職能、黨工團工作職能于一身,。在項目部班子成員的領導下,，在公司及項目領導的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念,，強化服務意識,，提高自身素質和工作質量，以服務為已任,，踏實工作,，較好地發(fā)揮了職能作用。現(xiàn)將辦公室20xx年的工作總結匯報如下：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年,，綜合辦公室認真對待公文處理，做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā)以及文件和督辦工作,，并對文件資料進行整理,，存檔。按程序做好文件管理工作,，確保文件及時、準確,、安全,、有效地傳遞。

2,、順利完成各項會議,、接待工作

綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象，促進公共關系,，擴大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作,，在各種會議接待中做到熱情周到。尤其對于大型的會務接待,，根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準,，提前做好安排，不打無準備的仗。對在項目部召開的會議,，會前做好會議通知,，并做好車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。對在項目部外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

3、提供及時用車服務,，實現(xiàn)全年安全行車無事故

車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié),。我們按照項目部領導的要求，嚴格行使管理職能,，強化服務意識,，做好車輛的維修保養(yǎng)。綜合辦公室強化駕駛員的服務意識,，加強車輛的使用管理,在保證項目部領導外出辦理公務及項目部外事活動需要的同時積極為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務,。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學習，通過自負違章罰款,，獎勵安全行車等措施,，提高駕駛員的安全意識，促使駕駛員自覺學習交通規(guī)則,、安全條例,、檢查車輛狀況，確保行車安全,。

4,、加強信證管理，保證印章的絕對安全

為了確保安全使用印章,，綜合辦公室根據(jù)印章登記表,，嚴格按管理程序提供利用，妥善保管,，嚴格履行批準手續(xù),，全年綜合辦公室從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件,，印章的管理處于受控狀態(tài),。

5、做好人力動員,，落實人員培訓綜合辦公室人事管理工作緊緊圍繞項目部工作重點及工程施工的特點調整工作重心,。配合各部門編制了《項目部管理手冊匯編》,，通過完善這些管理制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,，為順利開展人力動員工作奠定了基礎。同時,，加強內部管理,，一方面合理調配人力，調整項目人力資源的組成結構,，從單純施工型人力構成向綜合管理型人力構成轉變,，充分有效地利用好現(xiàn)有人力資源；另一方面,，嚴格執(zhí)行項目部的月度目標考核制度,，促使各部門以積極的工作態(tài)度確保工作目標的實現(xiàn)。為了提高員工的服務意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作,，我們還多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓,，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善,。

6,、以“三服務”為宗旨，做好后勤保障工作20xx年綜合辦公室本著“服務于工程,，服務于現(xiàn)場,，服務于職工”的“三服務”宗旨，努力做好各項后勤保障工作,。在辦公用品的管理方面,，堅持“少花錢，多辦事,，辦好事”,，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行行政備品和辦公用品的采購和發(fā)放,；在辦公樓、公共區(qū)域清潔維護方面采取專人包干,、不定期檢查的方法,，使辦公樓、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況有了很大改觀,；主動加強與服務單位的溝通,，改善食堂伙食狀況,，保證職工就餐、飲水及洗澡等生活問題,；始終堅持公共區(qū)域,、辦公樓月檢查制度，消除消防安全隱患,；加強水電管理,，定期抄表，按時收繳水電費,；做好辦公,、生活設施的維護管理。由于我們很好地掌握了資源狀況,，并能根據(jù)實際需求及時統(tǒng)籌調配和調撥,，使得資源得到充分有效的利用，減少了浪費,，降低了成本,。

7、圍繞施工生產(chǎn),，抓好黨,、工、團的各項工作綜合辦公室按照公司黨支部的要求,，加強干部思想作風建設,，組織領導班子成員及黨員學習黨風廉政建設；開展“不畏艱險,，勇攀高峰,，領先行業(yè)，創(chuàng)譽中外”主題教育活動,，,。各部門在黨工委領導下積極開展工作，認真做好各類先進的年度評優(yōu)工作,；積極組織各類慰問及文體活動,，籃球賽活動等等，豐富了職工業(yè)余文化生活,。這些看似微不足道的實事起到了團結人心,、穩(wěn)定職工隊伍的作用，從思想上保證了項目部各項工作的平穩(wěn)過渡和順利進行,。以“安全生產(chǎn)”為主題的“全員參與月”活動,，進一步加強了團隊凝聚力，激發(fā)了員工的戰(zhàn)斗力,；針對在施工現(xiàn)場的作業(yè)人員安全意識,、文明施工的高要求,，開展“比文明施工，創(chuàng)服務標兵”活動,，提出了“管理必須高起點,、高標準、嚴要求”,；服務必須“高速度,、高質量、零差錯”的目標,，通過每月考核評比,，激發(fā)了職工積極向上的熱情，形成了良好的競賽氛圍,，促進了項目部質量工作方針和服務宗旨的切實貫徹落實,。

8、抓好宣傳工作,，樹立公司形象20xx年的.宣傳工作主要是配合項目部的重大活動,、重要舉措、關鍵節(jié)點,，充分利用外部的宣傳及標語,、橫幅等適時做好宣傳，樹立良好形象,。如配合項目部推出的“比文明施工,，創(chuàng)服務標兵”活動并定期寫簡報宣傳；配合“安全月”,、“質量月”等大型活動掛標語橫幅起到了較好的宣傳鼓動作用,，樹立了企業(yè)形象。

辦公室雖然能夠完成領導的委任及份內業(yè)務,，但距離上級要求,、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上,，在爭先創(chuàng)優(yōu)上,，都還存在一定差距。并且,，目前從事黨,、工、團工作的人員均是半路出家,，工作中經(jīng)驗不足,。需要加強學習，提高業(yè)務水平,。在日常的工作中,，也出現(xiàn)過上報資料不及時，上報資料質量不高等問題,，距離公司的要求還有一定的差距,。

在今后的工作中，我們會認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水準。新世紀,，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任,，辦公室愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏，銳意進取,，與時俱進,，勇攀高峰，再創(chuàng)新績,。

綜合科個人的工作總結 綜合科個人工作總結和計劃篇五

今年以來,，綜合科在縣委辦公室領導的正確領導和關心下，在其他科室的密切配合下,，勤奮努力,，主動作為，自我加壓,，不斷適應新形勢下以文輔政的需要,，努力提高科室成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時,，緊緊圍繞縣委中心工作和群眾關心的熱點,、難點問題，深入開展調研活動,，扎扎實實地做好“三服務”工作,。

（一）做好綜合文字工作。

認真搜集整理全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況,，積極思考,，努力創(chuàng)新。堅持嚴把起草關,、審核關,、收發(fā)關，做好綜合文字材料,。今年來,，綜合科撰寫匯報材料、領導講話30余篇,，會議紀要12篇,，總計20余萬字,，確保了縣委各項工作及時、準確地安排部署,。

（二）做好調研工作,。

深入基層開展實地調研，了解民情,，反映民聲,，為領導出臺政策提供了重要依據(jù)。今年來,，先后到松山,、西蘭、飛竹,、鑒江,、開發(fā)區(qū)、起步等6個單位開展實地調研,，撰寫調研報告4篇,，為縣委決策提供科學參謀。同時,，確定了新的調研課題,，找準著力點，努力幫助解決人民群眾關心的熱點和難點問題,。

（三）做好其他工作,。

今年來，一是先后積極參與了多個大型活動,，尤其是市委市政府“拉練”工作檢查活動中的大量文字工作及部分事務工作,，大家都能夠高度負責，積極主動,，出色完成領導交辦的各項任務,；二是協(xié)助策劃20xx年度全縣重點工作拉練點評活動，以更有效的措施,、更務實的作風推動全縣377項重點工作順利開展,；三是圍繞縣委重大決策、部署和重點建設項目及時進行跟蹤反饋,，了解項目進展過程中存在的困難和問題,，幫助協(xié)調相關部門解決實際困難，推動目標責任制的實施和各項任務的落實,。

我們雖然做了一些工作,，取得了一定成績，但與領導的要求相比，還存在著一些不足,，主要表現(xiàn)在深入基層調查研究不夠,，工作方式、方法創(chuàng)新不夠,，理論和業(yè)務知識學習有待進一步加強等方面,。下一步，我們將繼續(xù)緊緊圍繞縣委中心工作和領導決策需求,，在高標準、高質量完成各項常規(guī)工作的基礎上,，重點抓好以下工作:

（一）進一步提升業(yè)務水平,。

一是注重平時積累。結合縣委開展的“學習年”活動,，進一步加強學習,，堅持每天讀書、看報和瀏覽網(wǎng)上新聞,、信息,，對有價值的信息做好剪接，不斷豐富知識,，拓展視野,，為寫好材料積累素材；二是熟悉相關業(yè)務,。無論是寫材料還是協(xié)調問題都需要熟悉專業(yè),、把握政策，工作中我們注重把握宏觀經(jīng)濟形勢和有關政策,，把握全縣工作重點和難點,，力求考慮問題全面、總結問題精練,、分析問題透徹,、解決措施到位；三是注重精益求精,。完成一份文稿,，既要有基礎材料，又要把握領導意圖,，還要考慮講話對象和場合,，對于涉及全局性的重要材料，我們將努力做到先與業(yè)務部門交流,、吸取真知灼見,，逐字逐句推敲，在文字、內容,、程序上精益求精,。

（二）進一步拓寬工作視野。

針對今年科室人少事多時間緊的實際,，我們將通過主動參與各類會議,、活動獲取信息，并做好跟蹤,，做到相關業(yè)務懂,，重點情況清。特別是圍繞全縣年初確定的重點工作以及群眾普遍關心的熱點,、難點問題,，隨時掌握進度和情況，為領導決策提供可靠的依據(jù),。今后,，我們不僅要把文字綜合工作做得更好，還要多走出去,、多下基層,、多進項目，到各單位,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分企業(yè)開展調研,，掌握第一手資料，充分了解縣情民情,。力爭每年每人拿出一篇以上的調研文章,，并結合辦公室集中學習活動展開討論交流。

（三）進一步提高協(xié)作水平,。

科室人員不僅要精通本科室各項工作,，還要向兄弟科室學習多方面的業(yè)務知識，使自己成為多面手,，以全面掌握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況,。我們將強化集體榮譽感，圍繞總體部署,，服從全局需要,，按照辦公室統(tǒng)一安排，搞好協(xié)同作戰(zhàn),，積極參與各種會議的`籌備,、各種接待的準備、各個領導的匯報及其他工作,，力爭圓滿完成各種臨時性任務,。

（四）進一步規(guī)范日常制度。

我們將始終保持“辦公室工作無小事”的責任意識，嚴格執(zhí)行辦公室和科室的各項規(guī)章制度,。認真做好科室晚上值班工作,。抓好作風建設，時刻保持清醒的頭腦,、清晰的思路,、厲練的作風，干一行愛一行,，對工作負責,，認真細致做好每一項工作。

綜合科個人的工作總結 綜合科個人工作總結和計劃篇六

忙忙碌碌,，又是一年,，綜合科個人工作總結。但與去年相比,，情況已大有好轉。一是業(yè)務科工作減少了,，二是綜合科工作熟悉了,。

業(yè)務科主要工作：月初的業(yè)務資料統(tǒng)計、業(yè)務資料報表,，月末的資料臺賬歸集,、月度工作小結和計劃，期間打印一些業(yè)務檢查通報等材料,，二次業(yè)務本底資料調整,。

綜合科主要工作：一是常規(guī)的，一年一度的.年度考核,、晉升薪級工資,、崗位變動或逢年限工資調整，事業(yè)單位法人年檢,、主辦單位變更,，組織機構代碼證年檢，社會保險登記證年檢,、社保繳費基數(shù)申報,、用人單位勞動保障書面審查，增員,、減員,、退休審批，工傷申請,，保險理賠,，公積金繳存、房貼調整，勞動統(tǒng)計季報,，工資年報,，人事年報，事業(yè)人員工資臺賬,，職稱,、工考報送，繼續(xù)教育培訓,，人事檔案整理,，二次年度工作總結等，個人總結《綜合科個人工作總結》,。二是日常的,，人事勞資重點規(guī)范編外用工管理，如病事假審批,、協(xié)管員績效工資考核辦法,、編外用工錄用辭退規(guī)定，文字工作如信息摘編,、通信報道,、合同文本、計劃小結,、會議紀要,、發(fā)文通知、申報材料等,，做好辦公室工作,，如配合服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務,。

今年工作體會：能及時完成各項工作,，但工作的積極性、主動性還不夠,，缺乏上進心,。

明年工作思路：要能做事，也要能管事,。

綜合科個人的工作總結 綜合科個人工作總結和計劃篇七

xxxx年高考,，我校綜合科取得了較好成績:800分以上4人，750分以上16人,，700分以上82人,，最高分854分，比去年高出36分,，平均分561分,，居xx市各縣中學之首.下面談談具體做法:

根據(jù)本學科特點和教學實際,，我們采取了卓有成效的復習方法，即教會學生如何學習,，就是常說的“授之以漁”.具體做法是:(1)圍繞單元展開知識網(wǎng)絡,，設立主題，各個擊破,，循序漸進地教學.(2)將學生引入一定的問題情境中,，注意知識遷移，激發(fā)學生發(fā)散性思維.(3)讓學生_探索,，發(fā)現(xiàn)問題.(4)以小組或三五成群為單位的協(xié)商,、討論，進行協(xié)作學習,，學會解決問題.(5)學習名校經(jīng)驗,，我們向學生提出，在教學之余,，從星期一至星期六分別安排綜合科六科的復習時間為各半小時,，確保學科平衡發(fā)展.

綜合科各位老師認真學習和研究教學大綱、考試大綱,，吸取各方高考信息,，從學生實際出發(fā)，用高中知識統(tǒng)領初中,，精心選題、組題,，題型,、題類體現(xiàn)了“大范圍、新情境,、熱問題,，重基礎、偏能力”的.要求,，學科之間形成了知識網(wǎng)絡的交融,，周末作業(yè)頻度對路，內容對路,，梯度對路,，思維方法對路，把握了四度.老師們勤下班,，交叉輔導,，管教又管導，及早做好了培優(yōu)轉差,，措施得到落實.老師們都能以身作則,，多年上高三的老教師不憑經(jīng)驗教學,，樹立終身學習思想，熱心培養(yǎng)年輕教師,，做好傳,、幫、帶工作.年輕教師虛心好學,，經(jīng)常從網(wǎng)絡教育中學習現(xiàn)代先進經(jīng)驗,，向他人學習，提升能力,，成長進步快.從每一次出的試題看,，經(jīng)認真研究切磋后，質量一次比一次高,，同時以計算機分析結果為導向,，控制命題深難度，效果較好.教學過程中達到了四統(tǒng)一,，即教學目標統(tǒng)一,，重難點統(tǒng)一，進度統(tǒng)一,，單元過關統(tǒng)一.每場考試完后,，對學生考后的試題，均做典型錯誤記錄,，講評時及時糾正,，好的給予表揚，注意學生的自信心,，充分挖掘潛能,，激勵奮進.

綜合科老師自覺地對自己的教學進行反思，在每場考試后進行面批面改,，全面深入地冷靜思考和總結,，自覺進入更優(yōu)化的教學狀態(tài)，使學生得到更充分的發(fā)展.反思后則奮進,，存在問題就整改,，發(fā)現(xiàn)問題則深思，找到經(jīng)驗就升華.從教學反思中敢于懷疑自己,，經(jīng)常開展聽課交流,，研究別人的教學長處，有信心,，能耐心,，夠誠心.敢于和善于突破、超越自我,，不斷向高層次邁進.通過學習比較,，找出理念上的差距,、解析手段、方法上的差異從而提升自己,，形成了各自個性化的教學模式.

綜合科個人的工作總結 綜合科個人工作總結和計劃篇八

按照辦公室分工,，綜合二科主要配合xxxx秘書長協(xié)助常務副市長分管政府辦、財稅,、發(fā)改,、國土、統(tǒng)計,、科技等方面工作,。半年來，二科在辦公室秘書長的正確帶領下,，在各位副秘書長的大力支持和同事,、各部門的幫助下，按照市委,、縣政府的總體工作部署,，積極發(fā)揮參謀助手和協(xié)調服務作用，潛心謀事,，精心干事,，較好地完成了各項工作任務。

面對繁重的工作任務,，新的工作形勢,，二科在xxx秘書長的帶領下，堅持把學習貫穿于工作,、生活的始終,，全面提高綜合素質，增強駕馭工作的能力,。

一是認真學習政治理論，提高理論水平和宗旨意識,。在積極參加單位集體學習的同時,，堅持分組自學、討論,，系統(tǒng)地學習黨的理論,、著述和十八大報告精神，特別是市委次黨代會精神,，深入領會其精神實質,，撰寫體會文章，摘抄讀書筆記,，全面提高了二科人員的政治意識,、服務意識和宗旨意識,。

二是深入鉆研業(yè)務知識，提高工作能力,。強化對公文寫作,、財政、金融,、統(tǒng)計,、法律、禮儀接待等方面的專業(yè)知識進行再學習,、再鞏固,，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。同時,，面對國家不斷嚴厲的土地政策,，重點加強對土地方面的學習，先后學習了《土地管理法》,、《土地知識100問》等一系列法規(guī)知識,，提高了運用業(yè)務理論科學指導實踐工作的能力。

三是加強理論聯(lián)系實際,，做到學以致用,。注重從每一次活動、每一次會議,、每一次接待中總結和積累經(jīng)驗,，積極組織小組討論，與理論知識相互印證,，進行全面充實提高,，豐富組員內涵。通過系統(tǒng)的學習實踐,，二科人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力得到了進一步提高,，為全面、出色地完成各項工作任務奠定了良好基礎,。

辦公室每天工作任務繁雜,，包括大量的文字工作和具體的事務性工作，同時還要完成領導臨時交辦任務,，面對大量繁重的工作,，二科堅持做到統(tǒng)籌兼顧，突出重點,，合理安排,，科學制定工作計劃，保證了各項工作任務的圓滿完成,。

一是做好文字起草工作,。強化精品意識,，認真向領導、同事和專業(yè)技術人員請教,，并利用下基層調研的時間向部門領導和群眾學習,，掌握基礎材料，吃透上級精神,，不斷提高文字起草能力和水平,。二科人員做到基本每天晚上加班加點，及時梳理起草各種文稿,，高質完成材料,，為領導當好參謀助手。今年以來,，共起草領導講話,、匯報材料xx余篇，撰寫《xxx房地調研報告》和《xxx項目建設調研報告》等數(shù)篇調研報告,，編發(fā)信息,、快報、通知,、文件等xx余期,。

二是做好督導協(xié)調工作。嚴格按照《政府工作手冊》有關要求,，認真搞好公文傳遞,、記錄工作，實行痕跡化管理,，使文件的.收,、發(fā)、傳,、送,、批、借,、存,、銷等環(huán)節(jié)做到了標準化、程序化,、制度化,、科學化,。安排專人傳達主管市長做出的批復,、指示，協(xié)助常務市長在工作中隨時掌握部門工作情況和問題,，對分管工作進行督導,、協(xié)調,，并及時向領導反饋，確保各項工作順利推進,。

三是做好服務接待工作,。為切實做好接待服務工作，二科在日常工作中認真學習有關接待方面的知識和常識,，跳出“就接待搞接待”的思維模式,，努力創(chuàng)新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作,。今年以來,，擬定接待方案xx余件，組織活動十余次,，接待各級領導,、客商xx余人次。同時,，認真做好群眾來訪工作,。對每一名群眾來訪，對都積極接待,，協(xié)調部門妥善處理,，并及時、高效地按照程序上報,，做到件件有著落,，件件有回音，有力的促進了各項工作的開展,，樹立了領導的良好形象,，贏得了百姓的理解和支持。

四是做好會務組織工作,。會務組織是對秘書工作人員綜合素質,、工作精神和耐勞負重的檢驗。半年來,，二科組織召開各類會議xxx余次,。為確保每次會議圓滿成功，一是做好事前組織協(xié)調,。積極主動同有關部門進行溝通協(xié)調,，擬定縝密的方案，按照送審程序報審后,，分管秘書長帶領提前檢查會場和查驗線路,，并組織本組認真研究，逐項落實，做到了嚴謹細致,，努力避免出現(xiàn)紕漏,。二是做到事中追蹤服務。每項工作都指派專人負責,，全程追蹤服務,，及時處理了會議和活動中發(fā)生的應急情況，以及領導臨時交辦的事項,。三是做好事后總結梳理,。事后，對每次工作進行認真總結,，汲取經(jīng)驗和教訓,。同時對各種方案及相關資料的進行歸檔。

五是做好全縣重點工作,。緊緊圍繞市委,、縣政府重點工作，協(xié)助xxxx秘書長配合xxx市長抓好分管部門的業(yè)務工作,，在xx市長的正確領導下,，在省市部門的大力支持下，在各部門的共同努力下,，各項重點工作取得了較好成績,。一方面，經(jīng)濟社會快速發(fā)展,。

一是在工作上,，二科全體人員以一點也不能錯、錯一點也不行的標準,，嚴格要求自己,，樹立全新服務理念，想領導之所想,，急領導之所急,，不但做日常事務性服務，更重要的是參與政務性服務,，真正發(fā)揮參謀和助手作用,。堅持做到對領導講服從，重落實,，對于縣領導安排的各項工作,，積極抓好落實，隨時報告工作動態(tài),。二是在辦公室內,，找準定位,，當好配角，講政治,、識大體、顧大局,，積極,、自覺維護一把手權威。對同事講團結,、重配合,，加強與各位秘書長、各秘書組的溝通與協(xié)作,，做到多配合,，多支持。三是在工作作風中,，對辦公室承辦的工作,，堅持主動補臺，主動參與,，主動承擔責任,，尤其是對涉及到全局性的重大活動，積極建言獻策,。二科在xxxx秘書長的帶領下,，講原則，重自律,，認真執(zhí)行辦公室各項規(guī)章制度,。切實做到大事講原則，小事講風格,，工作面前不拈輕怕重,，在急難險重情況下可以沖鋒在前，勤勤懇懇,，任勞任怨干工作,。

半年來，經(jīng)過二科的共同努力,，雖取得了一些成績,，但仍存有問題。一是面對繁重,、緊急工作,，有急躁情緒，有時工作急于求成,；二是理論水平和業(yè)務知識還需要不斷更新和提高,。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁,，努力實踐,，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。

針對本組存在的問題,，圍繞市委,、政府的重點工作，20xx年將著力做好以下幾方面工作：

一是理清思路,，再接再厲,。20xx年，充分發(fā)揮參謀助手作用,，以強化學習為基礎,，以遵章守紀為保障，以參謀服務為重點,，以協(xié)調組織為手段,，將真實準確的工作情況統(tǒng)計上來，將客觀形勢分析出來,，將所有的工作熱情激發(fā)出來,，將領導和辦公室交辦的工作扎實落實下去，將辦理情況及時反饋回來,，力爭再創(chuàng)新的成績,。

二是抓住重點，明確責任,。對協(xié)助領導分管的部門工作,，仔細梳理，協(xié)調服務,，統(tǒng)籌辦理,。抓重點，對二科各項工作規(guī)范運行流程,，確定工作環(huán)節(jié),，明確易出現(xiàn)問題的責任點，保障高效率和可追溯運行,。明責任,，強化小分工、大合作,，責任到人,，提高責任意識、大局意識和團隊意識,。抓效率,，突出實效觀念,，扎實轉變工作作風。

三是突出創(chuàng)新,，強化服務,。把總結提高作為永恒的追求，在文字起草,、參考分析,、組織協(xié)調上下功夫，全力提高服務水平,。強化業(yè)務，努力做到業(yè)務精本領強,。同時,，學會變通，力戒死搬硬套,；學會創(chuàng)新,，力戒因循守舊；學會服務,，力戒只堵不疏的工作原則,，使各項工作有條有序開展。

綜合科個人的工作總結 綜合科個人工作總結和計劃篇九

我們對應泰州市農(nóng)委的要求,，根據(jù)《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理,。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定按要求組織實施,，進行統(tǒng)一扎口規(guī)范,、審查、核實,、提供,、公布本部門范圍內的統(tǒng)計數(shù)字，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量,。對上級各部門布置的農(nóng)業(yè)結構調整,、農(nóng)業(yè)服務業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合,、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價格等統(tǒng)計月報,、定報、季報、年報等專項業(yè)務工作,，都能做到全面,、準確、及時,、規(guī)范,，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送,。將年度報表,、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管,，做到有案可查,，井井有條。我局的計劃統(tǒng)計工作獲得了泰州市農(nóng)委主管部門的高度肯定,，繼續(xù)在四市兩區(qū)中處于先進行列,。年、年被泰州農(nóng)委表彰為系統(tǒng)計劃統(tǒng)計工作先進集體,。

按照泰州市農(nóng)委,、市委市政府有關部門和局領導的要求，我們經(jīng)常組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調查研究,，認真進行生產(chǎn)形勢分析,，為上級領導決策和指導全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務。

今年來主要是按季度開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟形勢的調研,、預測,、分析工作，及時總結研究各階段生產(chǎn)中的情況和問題,，提出建議,，形成專門材料上報市委、市人大,、市政府有關部門,，并在上級各有關部門召開的經(jīng)濟形勢分析、情況調研總結等會議上進行了交流,。按照泰州市農(nóng)委及市政府和局領導的要求,，組織開展了觀光農(nóng)業(yè)、休閑漁業(yè),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展及高效農(nóng)業(yè)規(guī)?；ㄔO等五次專項農(nóng)業(yè)調查和分析，并形成了專門材料,、報表等進行了報送,。

為了確保系統(tǒng)全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核任務專門擬文進行了分類匯總,，并就有關事項進行了詳細說明和明確。全年分三次對系統(tǒng)各項職能工作任務完成情況進行了調查和匯總并報局各位領導參考,。

另外,，結合職能工作的開展,，還進行了系統(tǒng)農(nóng)業(yè)招商引資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標完成情況的調查分析,，累計全年共組織進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調查十四次,，超額完成了年初制定的農(nóng)業(yè)調查等任務指標。

一是組織進行了年農(nóng)業(yè)重點工作目標的調研,，制訂了《年泰興市農(nóng)業(yè)重點工作及考核辦法》,，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作百分考核,，為促進系統(tǒng)職能工作的順利開展提供保障,。

二是根據(jù)市政府編制“十一五”農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關專項規(guī)劃的要求，我們組織全系統(tǒng)各單位及相關專門人員對十五期間我市農(nóng)業(yè)發(fā)展的成效進行了總結,，客觀分析了存在的問題和不足,，結合國家、省,、市新時期發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的方針,、政策和總體規(guī)劃,，完成了泰興市農(nóng)業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃和“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃的.編制工作,。

三是根據(jù)局領導的安排，和辦公室一起研究制定了年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)目標管理百分考核工作意見,。根據(jù)省委[]2號文件精神,，配合農(nóng)工辦完善了我市發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織有關的政策性意見。

客觀分析全年的工作,，雖然做了一點瑣碎的事情,，取得了一點成績，但也存在許多的不足,，年,，我們將繼續(xù)在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮,，按照“編制計劃,，切實可行；提供信息,，準確可靠,；農(nóng)情調研，經(jīng)常深入,；事務管理,，系統(tǒng)規(guī)范；為農(nóng)服務,，熱情周到”的工作要求及服務承諾,，從嚴要求,，從現(xiàn)在做起，進一步加強學習,，開拓創(chuàng)新,，著重在以下幾個方面進行認真的改進和提高。

一是多到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線進行調查研究,，切實提高農(nóng)業(yè)調查與研究的廣度和結合度,，努力做到吃透上情，熟悉下情,，克服就數(shù)據(jù),、材料分析情況的現(xiàn)象，充分發(fā)揮本科室為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導和決策提供服務的作用,。

二是進一步提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作的計劃性,、時效性，提高組織和協(xié)調水平,，在系統(tǒng)內部積極開展業(yè)務學習,、競賽、評比等項活動,，促進農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作上一個新的臺階,。

三是充分發(fā)揮主觀能動作用，提高各項業(yè)務工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，努力使科室的整體工作情況在泰州市農(nóng)委系統(tǒng)繼續(xù)保持先進水平。

綜合科個人的工作總結 綜合科個人工作總結和計劃篇十

自我入職以來,，在公司領導的帶領下,，在全體成員的幫助下，緊緊圍繞綜合科的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)作以簡要總結：

在過去的一年中，我的工作主要是負責綜合科的公文相關工作,、合同檔案工作,、相關薪酬社保工作等，一是上傳下達,，將集團公司及中儲棉公司的公文及時呈報給領導,，同時將領導的批示轉達到相應的科室或員工，將各科室的請示呈報給領導,，經(jīng)批準后及時呈報給上一級公司,；二是做好登記,，將各類文件分類登記、將領導的批示登記在冊,，以便于領導單位查閱：三是做好相關會議的通知工作,；四是做好薪酬發(fā)放、社保繳納,、檔案整理等工作,。

為了做好各項工作，堅持嚴格要求自己,，注重以身作則,，講奉獻、樹正氣,，以誠待人,，樹立良好形象。一是注重思想建設講學習,。始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位,，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此,，我特別注意黨政方面的基礎理論知識和與工作業(yè)務相關知識的學習,，不斷提升自己的工作能力。二是愛崗敬業(yè)講奉獻,。綜合科工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),。做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效進行。

一年來我的`工作雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比還存在一定差距,。所以在今后的工作中,，我一定認真總結自己在平時工作中的經(jīng)驗，努力克服可能出現(xiàn)的困難和自身的不足之處,，努力把工作做得更好,。

一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對事務雜,、任務重的工作性質,，不怕吃苦，勇挑重擔,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨煉意志,，增長才干。二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐博覽群書，不斷積累,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辨正的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,、周密的組織能力,、機智的分析能力、果敢的處事能力,、廣泛的社交能力,。三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點錯誤,，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求,，奮發(fā)進取,，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要,。