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年會企業(yè)總經(jīng)理致辭 企業(yè)年會總經(jīng)理致詞篇一

律回春暉漸,，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際,，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀,！回顧即將過去的20xx年，xxxx公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績,。各部門嚴格管理，明晰責任,，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上,、高效務實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高,。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀,，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，xxxx公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展,，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月,，海外銷售量出現(xiàn)一周就是400萬美金的佳績,，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時,，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里,，我們將面對更多的困難與風險，當然,，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀,，公司的接單形勢也將喜人,，并且xxxxx也即將在20xx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機,，同時也更加穩(wěn)固xxxx在國內(nèi)行業(yè)中領先的地位,。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇,，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源,，整合資源,，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，突破銷售瓶頸,，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權,。對此,，我對我們納爾人充滿了信心！

公司管理方面,，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時,，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。xxxx作為一個在xxxxx行業(yè)領先的企業(yè),，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求,，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之,，我相信20xx年,，在公司管理層正確決策與領導下,，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，xxxx一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出xxxx的新篇章,！

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康,、合家幸福,、新春愉快！謝謝,！

年會企業(yè)總經(jīng)理致辭 企業(yè)年會總經(jīng)理致詞篇二

各位同事：

大家晚上好,！

我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂,，帶著你們的祝福和關愛,，來參加我們諾瑞公司20xx年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝,，也共同展望新一年的成就,，并預告成功。在此,，我很高興地向全體員工同事,，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福！

回顧即將過去的友情,，智慧,，事業(yè)，人生多豐收的一年里,，“諾瑞”這個由中國最有潛力和最有才干的人,，所組成的強有力的團隊，在不斷地發(fā)展壯大,。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入,，是你們的加入，發(fā)展和豐富了諾瑞,；是你們的加入,，我們共同提升了人生。茫茫人海中,，長長時空里,，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情,！

20xx年諾瑞的綜合實力進一步增強,，員工能力和生活進一步提升改善,。我們上下同欲，繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量,。我們加強客戶服務和客戶導向,，積極致力于熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準,。 20xx年通過所有部門的積極配合,，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數(shù)辛勞和專注時刻,！

最近兩個月來,，我們描繪了20xx年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的宏偉藍圖。20xx年,，對于諾瑞員工來說,，是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度,，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺,。 6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積,，公司的面貌有了歷史性變化,。

莊子說：“人生有涯，智慧無涯”,。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的,，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然20xx年取得了巨大的進步,，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英,，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。相反,，這僅僅是更高目標達成的開始,。

今晚，我還要帶著更大的熱情和期望,，迎來20xx年具有劃時代意義的“以信立人”的諾瑞企業(yè)文化的傳播,。我們將堅定不移地相信、信任,、誠信對待自己和自己承諾的目標,，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續(xù)解放思想,，堅持持續(xù)改進,，發(fā)展個人業(yè)績，發(fā)展正確的態(tài)度和方法,，使全體員工發(fā)揮長處,，學有所為,，勞有所得,。由個體的成長,，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧,，達到多方共贏,，共同發(fā)展。

20xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為,，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的,、對自己、對家庭,、對工作,、對社會的責任。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品,，我們要提供更高更穩(wěn)定質(zhì)量的服務,，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地,，讓代理商,、零售商、消費者安心,、放心,、開心地使用我們的產(chǎn)品和服務，并以此而自豪,！我們要不要為此鄭重地承諾,？要！

當前,，社會形勢總體上保持穩(wěn)定,。同時，全社會經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇,，社會風氣魚龍混雜,，誠信缺失，人心浮躁,，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降,，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同分享經(jīng)濟發(fā)展機遇,，共同應對各種道德挑戰(zhàn),，促進人際和諧發(fā)展，為人所需所用而發(fā)揮天賦,，是有志人才的共同愿望,。借此機會,，我愿重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟,，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路,，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氛圍,，不斷促進員工發(fā)展,，持續(xù)使客戶滿意。

此時此刻,，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物,，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和服務的消費者,，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商,。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱,。我們衷心希望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩】档目鞓飞睢?/p>

最后,，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福快樂,！謝謝大家,。

年會企業(yè)總經(jīng)理致辭 企業(yè)年會總經(jīng)理致詞篇三

各位同事：

大家晚上好!

我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂,，帶著你們的祝福和關愛,，來參加我們諾瑞公司20xx年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝,，也共同展望新一年的成就,，并預告成功。 在此,，我很高興地向全體員工同事,，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

回顧即將過去的友情，智慧,，事業(yè),，人生多豐收的一年里，“諾瑞”這個由中國最有潛力和最有才干的人,，所組成的強有力的團隊,，在不斷地發(fā)展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入,，是你們的加入,，發(fā)展和豐富了諾瑞;是你們的加入，我們共同提升了人生。 茫茫人海中,，長長時空里,，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

07年諾瑞的綜合實力進一步增強,，員工能力和生活進一步提升改善,。 我們上下同欲，繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量,。我們加強客戶服務和客戶導向,，積極致力于熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準,。 07年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標,。 在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數(shù)辛勞和專注時刻!

最近兩個月來,，我們描繪了08年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的宏偉藍圖。08年,，對于諾瑞員工來說,，是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度,，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺,。 6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積,，公司的面貌有了歷史性變化,。

莊子說：“人生有涯，智慧無涯”,。 對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的,，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然07年取得了巨大的進步,，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英,，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。 相反,，這僅僅是更高目標達成的開始,。

今晚，我還要帶著更大的熱情和期望,，迎來08年具有劃時代意義的“以信立人”的諾瑞企業(yè)文化的傳播,。我們將堅定不移地相信、信任,、誠信對待自己和自己承諾的目標,，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續(xù)解放思想，堅持持續(xù)改進,，發(fā)展個人業(yè)績,，發(fā)展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮長處,，學有所為,，勞有所得。由個體的成長,，促進團隊的合作,，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏,，共同發(fā)展,。

08年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的,、對自己,、對家庭、對工作,、對社會的責任,。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要提供更高更穩(wěn)定質(zhì)量的服務,，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務,，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商,、零售商,、消費者安心、放心,、開心地使用我們的產(chǎn)品和服務,，并以此而自豪!我們要不要為此鄭重地承諾?要!

當前，社會形勢總體上保持穩(wěn)定,。 同時,，全社會經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇，社會風氣魚龍混雜,，誠信缺失,，人心浮躁，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降,，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn),。共同分享經(jīng)濟發(fā)展機遇，共同應對各種道德挑戰(zhàn),，促進人際和諧發(fā)展,，為人所需所用而發(fā)揮天賦,，是有志人才的共同愿望。 借此機會,，我愿重申,，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路,，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略,，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發(fā)展,，持續(xù)使客戶滿意,。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物,，需要各方面知識的寵物主人,，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和服務的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商,。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境,，去除客戶的煩惱。 我們衷心希望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩】档目鞓飞睢?/p>

最后,，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福快樂!謝謝大家,。

年會企業(yè)總經(jīng)理致辭 企業(yè)年會總經(jīng)理致詞篇四

尊敬的各位領導同事們:

承蒙公司領導的信任和同志們的厚愛,，我有幸擔任副總經(jīng)理一職，這既是一種榮譽,，更是一份責任與使命,，我將不辱使命，不負重托,，以扎實的工作和一流的業(yè)績回報公司,，回報領導，并努力做到以下幾點：

一是以知恩圖報的姿態(tài)對待公司,。始終把公司利益擺在首位,，堅決服從領導安排,時時事事講大局、講團結(jié),、講律,，認真完成上級交辦的各項工作任務，以一流的工作態(tài)度,、一流的工作質(zhì)量,、一流的工作效益，報答公司的培養(yǎng)和信任,。二是要以知難而進狀態(tài)對待工作,，堅決做到三要：即把工作當作事業(yè)干，把工作當作樂趣干，把工作當作自己的事干,，主動想工作,，堅持高起點;主動干工作，堅持高標準;主動搶工作,，堅持高要求;對本職工作不僅勝任,，更要勝出。三是要以知足常樂的心態(tài)對待自己,。不斷加強學習,，不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力，真正做到扎扎實實做事,，堂堂正正做人,，清清白白履職。

首先,，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任,，今天的任命，使我感覺肩上的擔子又重了很多,，但有各位同仁做堅強的后盾,，我又感覺渾身充滿了力量，相信,，只要我們大家團結(jié)一心,、緊密配合，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,、計劃進行深入鉆研,，努力打造企業(yè)文化，不斷尋求更新更好的工作方法,，酒店的綜合品質(zhì)就能得到穩(wěn)定,、有序的提升，我們的明天就更美好! 下面我重點強調(diào)一下下步工作重心：

第一,、團隊建設,，首先從我個人作起，嚴格要求自己,，扎實做好每一項細節(jié)工作,，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員,，抓紀律,，抓效率，深入進行部門正規(guī)化建設,，用“數(shù)字化”管理提高團隊執(zhí)行力,，打造作風優(yōu)良,、紀律嚴明的一流團隊。

第二,、資源共享,、互動共贏，對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進行集中整合,，進行規(guī)范,，做到資源共享，例如草原興發(fā)每周四進行的安全大檢查,，盛世開元一樣可以執(zhí)行,，再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢，草原興發(fā)亦可以很好的效仿,。還有兩店合辦的內(nèi)刊,，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶,。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習,、文體活動?；ハ鄬W習,、取長補短。通過比賽,，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力,，提高協(xié)作、配合意識,。

第三、管理創(chuàng)新,，繼續(xù)以五常管理為基礎,，做到所有物品有家、有主人,，工具用具有使用期限,，每項工作細節(jié)有標準，有責任人,，有獎罰制度,。引用數(shù)字化管理，例如把全年經(jīng)營指標,、費用指標細化到月,，再到部門，用數(shù)字進網(wǎng)行管理規(guī)范,，杜絕籠統(tǒng)管理,、口號管理帶來的不可控因素,。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進行規(guī)范，并于第二天晨會將回訪紀錄上交,，這樣可以有效戒除工作中的隨意性,。

第四、完善激勵機制,，激發(fā)員工潛能,。深入推行績效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性,。另一方面是基層員工的激勵,，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正,，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網(wǎng)上進行案例分享,，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎,、文體參與獎的獎勵力度,。

第五、完善總經(jīng)理信箱制度,，吸收寶貴意見,，認真處理員工所提建議，對好的意見和建議施以重獎,。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍,，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓多教,，尊重員工人格,，用真情感染員工，不能僅以制度管人,，要求工會認真履行職責,，關心、關注員工生活,，積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的困難,，認真監(jiān)督、落實員工餐每周食譜制度,，落實好節(jié)假日福利發(fā)放,，讓員工真心感受到家的溫暖。

最后,，讓我們真誠攜手,，以心交心，以情暖情,，處處以大局為重,，不斷學習,、追求卓越，打造精品人生,，共創(chuàng)盛世,、永發(fā)輝煌燦爛的明天! 謝謝大家!

年會企業(yè)總經(jīng)理致辭 企業(yè)年會總經(jīng)理致詞篇五

尊敬的各位嘉賓、全體員工: 大家晚上好,！

今天我們在這里歡聚一堂,，喜迎20xx年新春的到來。首先,，我謹代表公司,，向百忙中抽空來參加 年會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

正是因為有你們的鼎力支持,，才有我們公司的今天,；同時，也向辛勤工作的全體同仁表示誠摯的敬 意和由衷的感謝,，正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻,，才使得我們公司的發(fā)展一路向前。

新年新禧,，萬象更新,，值此新春來臨之際，我謹代表公司,，祝愿大家在新的一年里：身體健康,、工 作順利、合家幸福,、萬事如意,！

即將過去的20xx年，是公司穩(wěn)健發(fā)展的年,。在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化的情況下,，公司上下 秉持著“進取、團結(jié),、創(chuàng)新、感恩”的核心價值觀,，使公司展現(xiàn)出積極進取,，團結(jié)一心，敢于突破,，心 存感恩的良好工作氛圍,，管理水平逐步提高，員工工作技能也得到提升,，使得各項經(jīng)營指標基本得以實 現(xiàn),。在此,，我再次深深感謝各位同事長期以來為公司所付出的辛勤與努力。盤點過去,、展望未來,。

在新的一年里，我們將面臨更大的困難與風險,，當然,，這也是我們的機遇和挑戰(zhàn)。我們要抓住機 遇,，全力以赴,，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源,，整合資源，加大營銷 力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，改善產(chǎn)品質(zhì)量，爭取在市場份額取得更大的突破,，從而掌握更多的市場主動權,。

對此，我對大家充滿信現(xiàn)在和未來,，ⅹx公司都將遵循xx行業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律,，攜手業(yè)界各方翹楚， 精誠合作,，共創(chuàng)雙贏,。“使公司成為xxxx領跑者的企業(yè)愿景是我們前進的指明燈,，“致力于為消費者 提供心靈的.樂享,、方便和豐富的生活”是xx公司給予客戶的鄭重承諾，也是我們xx公司的使命,。

年會企業(yè)總經(jīng)理致辭 企業(yè)年會總經(jīng)理致詞篇六

各位董事,、各位員工、同志們：

大家好,！

瑞雪消融,，春風送暖。在這霞光燦爛的時刻,，我們每一位hy人的臉上都洋溢著喜慶的笑臉,。今天南京hy建設工程有限公司第一次全體員工大會在這里隆重召開。我謹代表集團公司的領導班子,、公司黨支部向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作,、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意,。

在董事會的英明決策和正確指導下，原南京江寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建筑安裝工程有限責任公司經(jīng)過機構調(diào)整,，人員調(diào)配組建成南京hy建設工程有限公司,。這次大會既是集團公司的第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣,、激勵斗志的大會,。新集團公司的成立給hy人提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中,，富有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力的hy人,，一定要團結(jié)起來，為開創(chuàng)hy輝煌的未來而竭心盡力,！對于公司未來的發(fā)展,，我相信我們每一位hy人都是滿懷豪情、躊躇滿志的,，我更相信我們每一位hy人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖,。這次公司全體員工大會，我主要講五個方面的內(nèi)容：

對于利潤大,、工程量大的項目,，工程項目實行全面目標治理。這種模式主要用于對內(nèi)部分公司,、項目部的治理,。對于利潤小、工程體量小的項目,，實行工程風險責任治理,。這種模式主要用于對分包項目以及掛靠項目的治理。下面我主要講講目標治理模式,。

集團公司下轄九個分公司,，為了明確各個分公司的責、權,、利,，最大限度地調(diào)動一切積極因素，我們非凡擬訂了責任目標考核與獎懲辦法對所下轄的各個分公司實行工程目標承包治理制,。對單項的工程項目實行具體的合同考核,，對項目部項目經(jīng)理為代表的班子進行責任目標的考核。項目工程以內(nèi)部競標的方式,，把突出項目治理力量和人員作為重點，上繳的利潤作為依托,，其他目標保證措施作為依據(jù),，綜合地實行打分,，公平、公正,、公開地實施內(nèi)部招標。通過這種方式一方面能夠做到優(yōu)勝劣汰，提高現(xiàn)有分公司的內(nèi)在實力,，另一方面能夠確保項目更好地完成,，各方面得到一個有力的保障。

（1）,、在成本治理上,，實行施工過程的全程跟蹤、服務,、引導,、監(jiān)管。做到實行人力,、物力,、財力的綜合統(tǒng)籌、統(tǒng)管,、統(tǒng)分,、統(tǒng)配。在施工過程中技術部門要嚴格把關,，具體的對每個月的工作完成量和實際消耗成本進行分析,。針對分析結(jié)果及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整成本支出,，糾正成本治理中出現(xiàn)的紕漏,。在保證質(zhì)量的情況下把控制成本的支出作為重點工作來抓。技術部的治理要切實落實到位,，不能流于形式,。

（2）、在工程的質(zhì)量安全治理上要制定相應的質(zhì)量安全治理條例,。根據(jù)條例正確指導施工,。只有科學有效的治理才能杜絕施工過程中輕易出現(xiàn)的質(zhì)量與安全問題。

（3）,、在施工進度治理中,，我們實行以合同和業(yè)主方的要求為目標，每個月對工程進行分解,，相應的制定項目月計劃任務,，根據(jù)月計劃來嚴格把關，掌控施工進度。未能完成月計劃的項目組要及時上報原因,，并采取補救措施及時禰補,。但不能影響下個月的計劃。

1,、總公司的各項制度,、方針、政策及工作指令在下達過程中減少了中間環(huán)節(jié),，節(jié)約了時間,。保證了上情及時下達，上令及時下行,。

2,、總公司、項目部領導班子和分公司之間的利益能夠得到兼顧,，避免了一些項目施工中輕易出現(xiàn)的矛盾,。同時也化解了當前集團公司在過渡期間總公司和各分公司之間的矛盾。

3,、促進分公司內(nèi)在實力的提高,，有利于分公司隊伍建設的加強，為以后能夠獲得更大的利益奠定了基礎,。

要在集團公司黨組和董事會的領導下,，帶領經(jīng)營班子，依靠廣大干部群眾,，集思廣益,，開拓創(chuàng)新，緊抓機遇,，加快發(fā)展,，奮發(fā)圖強，努力做好以下兩件事情：一是建設一支高素質(zhì)的經(jīng)營班子和干部員工隊伍,，二是實現(xiàn)公司的健康,、快速和可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)就提高員工隊伍素質(zhì)和加強職能部門建設,，結(jié)合公司實際,，我提出三點要求：

1、加強各部門人員的隊伍建設,。目前各部的人員確定,、崗位設置正逐步完善完備，人員隊伍的建設將逐步走向正軌,。

（1）技術部門在集團公司中處于一個重要的地位,，承擔著重要的職責,。一個工程項目從招投標開始到施工過程的跟蹤、服務,、引導,、監(jiān)管再到工程的竣工驗收、決算,，技術部一直發(fā)揮著重要的作用。只有又精又專的技術技能才能適應公司的下一步發(fā)展,，只有擁有過硬的專業(yè)本領,，我們才能在市場經(jīng)濟的大潮中立足站穩(wěn)。所以提高技術部門人員的綜合素質(zhì)是迫在眉睫,。在此我希望技術人員在下一階段要加強專業(yè)知識的學習與積累,，不斷“充電”、“加油”,，提高自身的技能水平,。

（2）綜合治理部承擔著治理、承辦,、協(xié)調(diào)三大工作任務,，擔負著公司辦公中心的日常行政工作和后勤保障工作。針對綜合部工作范圍廣,、工作內(nèi)容雜的特點,，綜合部要科學合理地分配好人事、秘書,、后勤的工作,，將綜合部的重要作用發(fā)揮好。

（3）財務部是公司的財政中心,，要做好公司的財務匯總和支出計劃,，發(fā)揮好其重要作用。財務部要做到人盡其才,，各司其職,，將公司的財務報表、工程往來款結(jié)算,、各項貸款工作做好,，嚴格財務制度，確保?？顚Ｓ?，杜絕工程款的挪用、移用,。委派好各分公司的主辦會計,。

（4）工程部承擔著工程的施工任務,，對工程的安全、質(zhì)量負有直接責任,，所以下一階段要發(fā)揮好不怕苦不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng),，配合各項目部作好工程的安全質(zhì)量的監(jiān)督工作，保證工程進度,。提高工程質(zhì)量,，打造精品工程，樹立hy品牌形象,。

（5）勞務治理部要做好公司的勞務安排工作,，針對各項目部需要及時聘用素質(zhì)高、技術硬,、信譽高的各工種勞務人員配合施工,。

（6）物資供給部要發(fā)揮好工程物料的采購、供給作用,。調(diào)查統(tǒng)計項目部實際所需物資種類和數(shù)量,，分析物資市場行情，在確保材料質(zhì)量的前提下,，控制材料的價格,，爭取減少成本支出，增大利潤空間,，保障項目部工程進度,。

總之，各部門要作好各自的本職工作,，發(fā)揮好各自的作用,。集團公司成立以來，公司又吸收了一些新員工,。他們的加入,，帶來了他們的熱情、活力和積極進取的活躍思想,。我希望這種熱情讓公司更加布滿生氣,。我們力爭用三年的時間來努力提高人員隊伍的整體素質(zhì)，真正達到建筑業(yè)國家一級企業(yè)人員的素質(zhì)要求,，打造一級品牌企業(yè),。

2、建立健全公司的各項規(guī)章制度,，規(guī)范各種操作流程,，完善用人機制，明確責權,。一方面用各項規(guī)章制度來規(guī)范,、指導工作,，使各項工作都步入正軌；另一方面從分配機制入手科學合理地將事務分解到每個人,，做到每件事情都有專人負責,。每周各部門要上報月工作計劃和月總結(jié)匯總，明確責任人,、工作內(nèi)容,、工作完成時間。我們會針對上報的月計劃和總結(jié)對部門進行考核,，考核結(jié)果也將作為年終考核的一個依據(jù),。各部門也可以采用這種方式對每個人安排分派工作。

3,、各部門要齊頭并進、協(xié)調(diào)配合,，團結(jié)一致的共同把公司工作做好,。團結(jié)是干事業(yè)、干成事業(yè)的基礎,。在工作中要多商量,，多溝通；要換位思考,，互相理解,，互相支持；要寬以待人,，多體諒別人,；要講風格，講境界,，識大體,，顧大局。只有一個團結(jié)和諧的集體,，才能使大家同心協(xié)力,、優(yōu)勢互補，圓滿完成各項工作任務,。

組建兩到三支具有專業(yè)水平的自有精干隊伍,，實現(xiàn)總公司在施工技能上具備真正的實力。以不斷發(fā)展自有隊伍來對外塑造公司形象,，爭取用不到三年的時間打造成熟的hy建工品牌,。

1、公司的品牌塑造的第一要務就是要培養(yǎng)一支能夠創(chuàng)造品牌,、維護品牌的員工隊伍,。首先員工隊伍要穩(wěn)定,。只有穩(wěn)定的員工隊伍才能保證工程質(zhì)量的穩(wěn)定。其次員工隊伍素質(zhì)要高,，要不斷的提高員工專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì),。工作間隙要加強員工質(zhì)量意識教育，培養(yǎng)員工的品牌意識,，樹立“產(chǎn)品就是品牌,，品牌就是效益”的觀念。

2,、準確把握公司品牌的定位,。公司要在對建筑行業(yè)和自身條件充分調(diào)查的基礎上，最大限度地整合公司的優(yōu)勢資源,，在激烈的市場競爭中占取并擴大市場份額,，打出一級資質(zhì)的hy品牌。

3,、提高工程質(zhì)量,，為品牌的發(fā)展奠定基礎。工程質(zhì)量是品牌塑造的加速器,。公司要想成功的塑造自己的品牌,，單有一流的員工隊伍和精準的品牌定位還不夠，還應有高質(zhì)量工程,。工程質(zhì)量的提高是成功塑造hy品牌的要害,。hy品牌的塑造是一個長期的過程，貫穿在公司的運營和生存中,。沒有品牌的公司是失敗的,，是沒有市場的。只有實現(xiàn)品牌的最大化擴張,，才能更好地帶動公司發(fā)展,，提高公司的綜合競爭力，從而實現(xiàn)利潤的最大化,。所以下一階段我們要以企業(yè)總承包一級資質(zhì)為依托,，以先進技術、優(yōu)質(zhì)質(zhì)量來不斷地創(chuàng)建精品工程,。走出江寧,，走出南京，走向全國,，將hy的品牌載入建筑業(yè)的篇章,。

1、切實轉(zhuǎn)變觀念,，樹立危機意識,，積極參與市場競爭,。有了新

觀念，才會有新思路,，才會有新舉措,，才會有新發(fā)展。所以我們首先要改變以前懶散工作,、松散治理的局面,，樹立新的工作觀念，理出新的工作思路,，制定新的工作措施和方法,，以積極的態(tài)勢來面對工作。

2,、優(yōu)化人力資源結(jié)構,，培育和打造高素質(zhì)的員工團隊。下一階段我們繼續(xù)加大人才的引進力度,。把培養(yǎng)和打造一支高素質(zhì)員工隊伍作為一項長期任務來抓,。

3、公司上下通力協(xié)作,，爭取超額完成20xx年產(chǎn)值3。2億元,，利潤1800萬元的目標,，實現(xiàn)省優(yōu)工程個，市優(yōu)質(zhì)工程個的預期目標,。

各位董事,、各位員工、同志們,，以上的三點要求并不高,，我希望我們每一位hy人都邁開大步大干一場。公司領導班子對大家寄托著殷切的期望,！hy輝煌的未來需要我們?nèi)ラ_創(chuàng),！希望大家熱愛hy的事業(yè)，志存高遠,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，盡情展現(xiàn)自己的人生價值。轉(zhuǎn)變原有的思維方式和治理模式,，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感,，團結(jié)全體員工同心協(xié)力開創(chuàng)hy輝煌。我們充分相信：所有的hy人都將會無愧地為hy的事業(yè)寫下濃墨重彩的篇章,。

長風破浪會有時,，直掛云帆擊滄海,。新的一年、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。為實現(xiàn)hy成為省市極具實力的大型集團化公司的目標，我們要一手抓市場,，一手抓內(nèi)部體制改革,，逐步實現(xiàn)集團公司的發(fā)展壯大；我們要乘著公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風攜手前進,，以勇于創(chuàng)新的精神,，務實勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績,，為實現(xiàn)我們hy人共同的美好的愿望而努力奮斗,；我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，著眼未來,，迎接挑戰(zhàn),，抓住機遇，共同攜手開創(chuàng)hy輝煌的未來,！最后我在這里祝福大家心情愉快,，工作順利，闔家歡樂,。也祝福我們hy的事業(yè)蒸蒸日上,。

年會企業(yè)總經(jīng)理致辭 企業(yè)年會總經(jīng)理致詞篇七

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁:

大家好!

很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂!

今天我們不需要感謝cctv,，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者,，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導的人文關懷,，我代表所有的獲獎人員感謝你們!

同時,，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體諾亞舟同仁!在評選的過程中,，正是每一位諾亞舟人的積極響應,，才有我們這xx個人的閃亮登場!據(jù)我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天,，由行政號召大家為我投票,，每個部門，甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的凝聚力,，都在為自己的同事拉票,，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說,，感動諾亞舟的不是我,，而是諾亞舟感動了我!

感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識,，得以讓大家傾聽我的心聲!演講稿教育是一項功德無量的事業(yè),，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂與幸福!對于我來說,，20xx算是經(jīng)歷人生一劫,，“生命”這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了,，眼睛一睜一閉一天過去了,，眼睛一閉不睜一輩子過去了!”我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹,，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!

感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識,，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧,，把我們的心胸放得更加寬廣,，把我們的目光放得更加高遠!

諾亞舟正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個環(huán)節(jié),、每個部門都團結(jié)在一起,，我們是一個大家庭，一榮俱榮,，一損俱損,，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗,，才能締造一個真正強大的諾亞方舟!

讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值!

謝謝!