在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動合同聘用合同篇一

乙方：_________

甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢顧問;乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問單位,，為甲方提供方案型的質(zhì)量管理咨詢和培訓服務,。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達成如下協(xié)議：

一,、本協(xié)議一年簽訂一次,，到期可續(xù)簽或終止。

二,、在簽約期內(nèi),，甲方享有_________ 企業(yè)會員的所有待遇。

三,、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務的程序是：

1 ,、甲方現(xiàn)場的調(diào)研與診斷

2 、制定整體輔導計劃(其中針對關(guān)鍵過程實施改進的“專案咨詢計劃”另定服務協(xié)議)

3 ,、協(xié)商制定全年跟蹤輔導議程

4 ,、實施顧問服務

四、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務的內(nèi)容包括：

1 ,、現(xiàn)場的調(diào)研與診斷;

2 ,、現(xiàn)場的培訓與輔導;

3 、免費的公開培訓名額若干;

4 ,、免費培養(yǎng)中國質(zhì)量督導師;

5 ,、免費的_________ 企業(yè)會員的待遇;

6 、享有乙方其他服務的優(yōu)惠,。

五,、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導議程”，應提前10天以書面的形式通知乙方,，并要求得到乙方的書面形式的確認;乙方須認真履行自己的承諾,，按時完成所確認的咨詢輔導項目,，并出具書面意見。

六,、乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)特點和咨詢項目的需要安排合適的顧問團隊開展相關(guān)工作,，甲方應為顧問師的工作提供必要的幫助，并協(xié)助乙方對其工作質(zhì)量做出書面評估,。

七,、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)同意,，絕不向第三方評價甲方。

八,、甲方為乙方開展各項咨詢與培訓活動提供必需的食宿條件和相關(guān)的信息資料,，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應安排專人加入到團隊中，負責必要的溝通,、聯(lián)絡和其他輔助性工作,。

九、甲方尊重并保護乙方的知識產(chǎn)權(quán),，未經(jīng)書面許可,，不得復制使用乙方的教材、書籍與軟件中的任何內(nèi)容,，或用于開展任何形式的培訓活動,，并愿為此承擔相關(guān)責任。

對于雙方在簽約期共同形成的知識產(chǎn)權(quán),，由雙方共享,，任何一方要用作商業(yè)用途，須取對方的書面許可,。

十,、乙方保證派往甲方開展各項咨詢、培訓活動的顧問師均能遵守本協(xié)議,，并愿意為此承擔責任,。

十一、甲方向乙方支付常年顧問費用：人民幣_________ 元/年,，并承諾于簽約后一周內(nèi)匯入乙方指定賬戶,。

十二、在簽約期內(nèi),，乙方向甲方提供下列服務：

1 ,、不少于_________ 個工作日的咨詢和培訓服務;

2 、在乙方或乙方的地區(qū)代理舉辦的公開培訓課程中,，甲方可享有_________ 個免費名額(僅免學費,、資料費);

3 ,、購買乙方擁有知識產(chǎn)權(quán)的書籍,、教材,、光盤、軟件時可享有_________ 優(yōu)惠;

4 ,、在乙方每年舉辦的質(zhì)量督導師(qsa )特訓營培訓中,，甲方可享有

_________ 個免費名額(僅免學費、資料費);并可以優(yōu)先參加注冊質(zhì)量經(jīng)理,、注冊質(zhì)量工程師的考試輔導,，以及國際“質(zhì)量mba ”的考試輔導，并可享有優(yōu)惠,。

十三,、其他：未盡事宜，或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,，由雙方友好協(xié)商解決,。

十四、本協(xié)議一式二份,，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

授權(quán)代表(簽字)：_________ 授權(quán)代表(簽字)：_________

_________ 年____月____日_________ 年____月____日

勞動合同聘用合同篇二

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應經(jīng)過三至 六個月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

（二）試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

第二條 工資及其它補助獎金

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新，經(jīng)營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

（六）除了法律,，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

第三條 工作時間及公假

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間）,，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。

（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點,。

第四條 員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,，業(yè)務技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期,，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資,，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

第八條 解除合同

（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。

（2）乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種,。

（3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應予辭退的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng),，判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

（二）符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策,，法規(guī)，侵害乙方合法利益,。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

（1）乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。

（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置,。

（五）任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

（七）乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔任經(jīng)濟,、管理、財務等高級職務,，在合同期內(nèi),，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

有下列情形之一的勞動合同終止：

（一） 勞動合同期滿的,；

（二） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六） 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第九章 違約責任

甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小,，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定,。

第十章 其他

1,、本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部（或辦公室）,；

2、本合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容,。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；

3、本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；

4,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效！

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同聘用合同篇三

甲方：

乙方：(勞務派遣企業(yè))

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，就乙方向甲方派遣勞務人員有關(guān)事宜,，協(xié)商如下，雙方遵照執(zhí)行,。

一,、甲方、乙方及勞務人員三方關(guān)系

甲乙雙方為經(jīng)濟合同關(guān)系,，乙方與勞務人員為勞動關(guān)系。乙方負責向甲方提供勞務,，并承擔對勞務人員的勞動關(guān)系責任和日常管理職責,。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止,。(一般不超過一年)

三,、勞務人員的條件及數(shù)量

1、年齡為18～40周歲(有特殊技能者可適當放寬),，男性,，初中及以上文化程度。

2,、身體健康(入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗證明),，品行端正,，無違法犯罪史。

3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》;從事特種作業(yè)人員(起重機械作業(yè)、電工作業(yè),、金屬焊接與切割作業(yè),、登高架設作業(yè),、機動車輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證,。

4,、乙方向甲方提供勞務人員的數(shù)量為人。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到達施工地點,，因乙方人員未按規(guī)定時間到達施工地點,，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款元進行處罰,。

5,、乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。

6,、乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內(nèi)應保持穩(wěn)定,，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換,。乙方私自調(diào)離勞務人員,，甲方按每調(diào)換一人罰款元進行處罰。

四,、勞務人員作業(yè)項目及要求

1,、勞務人員作業(yè)項目：。

2,、乙方勞務人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作目標,，必須遵守安全、文明施工,、環(huán)境保護等方面法律法規(guī)的要求,。

3、乙方應對勞務人員進行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育,，使勞務人員遵章守紀,，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽,。

4,、由于乙方管理不善發(fā)生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn),、生活的,，甲方可對乙方處以1000～20000元的罰款,。

五、勞務費用的結(jié)算

1,、乙方提供勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務后,，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用,。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用,。其中：勞務人員工資按工種支付，具體如下：,。管理費：甲方按乙方勞務人員工資總額的%支付乙方的管理費(含勞務人員的其他費用及社會保險費用),。

2、乙方應按月及時支付勞務人員工資,。發(fā)放后應將發(fā)放單據(jù)交甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù),對無正常原因,乙方不發(fā)放或不及時發(fā)放勞務人員工資的行為應予以處罰,。

3、勞務人員的一切稅費均由乙方承擔,。

4,、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求,，次月返還一半,，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失,，扣除罰款后返還剩余金額,。

六、勞務人員的勞動保護,、勞動保險待遇,。

1、乙方在向甲方提供勞務前,，必須對勞務人員進行勞動安全,、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求,。必要時乙方可書面委托甲方培訓,、取證，乙方應承擔相關(guān)費用,。

2,、甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，由乙方向勞務人員發(fā)放,，甲方進行監(jiān)控。

3,、乙方的作息時間,、作業(yè)方式與甲方同步,。

4、乙方人員患病或非因工負傷,，醫(yī)療費由乙方自理,。

5、乙方人員因工負傷或死亡,，由乙方負責,，并承擔費用。

七,、勞務合同的變更和解除

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞務合同,。

2、發(fā)生下列情況之一者,，勞務合同終止：

①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務合同的;

②勞務合同期限屆滿的,。

3、發(fā)生下列情況之一者,，甲方有權(quán)單方解除勞務合同：①甲方施工任務提前完成或發(fā)生變化,，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除合同;②乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴重違紀,，身體狀況不能滿足施工要求,，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務用工合同。

4,、發(fā)生下列情況之一者,，乙方有權(quán)單方解除勞務合同：①甲方未嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī),，致使勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞務人員身體健康,，并得到勞動行政部門確認的;②甲方連續(xù)3個月拖欠勞務費。

5,、甲乙雙方要求解除勞務合同時,，應提前15天書面通知對方。

八,、違約責任

1,、甲乙雙方應認真履行勞務合同，如有違反應承擔違約責任,。

2,、違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償,。

九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議,，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解,，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解,、調(diào)解不成的,，向西安仲裁委員會申請仲裁。

十,、甲,、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：

十一、本合同一式肆份,，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同聘用合同篇四

甲方(聘用單位)：(蓋章)

法定代表人：_________________

乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的,。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的。

(3)乙方故意不按時完成學校工作的,。

(4)乙方被依法追究刑事責任的,。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應當賠償。

6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的,，并提供相關(guān)證明,，但應提前10天通知甲方。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：

智圣教育(蓋章)

法定代表人：

乙方：

簽訂時間：

年 月 日

勞動合同聘用合同篇五

用人部門（甲方）

職工（乙方）

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二,、工作任務

乙方同意并

服從甲方的工作需要,，在 崗位承擔工作。

三,、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

四,、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,，每天工作8小時,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后,，可以適當加班,，加班后用人部門應安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費,。但每月加班最多不超過四天。

2,、乙方基礎工資標準為 元/月,，崗位津貼元/月,，試用期內(nèi)享受上述工資的80,，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里,。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,，②銀行工資卡形式）

五,、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請,，甲方應按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2,、在合同期內(nèi),，乙方因工受傷，死亡,，或患病,、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明）,，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；

（3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧,，打架斗毆者,；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的,；

（6）學校因教學、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

（7）嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的,；

（8）被依法追究刑事責任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的,；

（3）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

（1）被招工,、招干或考入學校學習的,；

（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的,；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面通知另一方,。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償,。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,，協(xié)商無效,，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

十、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二,、本協(xié)議書一式三份，用工部門,、臨時工本人和學校人事處各持一份,。

甲方（蓋章）

乙方（簽名或蓋章）

用人部門負責人：

年 月 日

年 月 日

人事處（蓋章）

人事處處長：

年月日

勞動合同聘用合同篇六

甲方： 乙方：

代表簽名： 身份證地址：

身份證號碼： 身份證號碼：

在本著雙方平等，自愿的原則下,，一經(jīng)簽約后,，協(xié)議書產(chǎn)生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：

第一條乙方同意按甲方安排,，在甲方從事_____ 工作,，甲方如因工作需要，可依乙方能力,、學習進度調(diào)整乙方職務,。

第二條本合約自聘用之曰起，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止,，為期____年,，是為聘用期,。聘用期滿乙方另有發(fā)展，須提前三個月書面形式通知甲方,，若期滿乙方可選擇繼續(xù)從新簽約(待遇可提升百分之____),。

第三條甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì)，在店內(nèi)傳授成長過程必須的技術(shù)及能力,，并提供有償中,、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資(見衛(wèi)生檢查表),。若在聘用期內(nèi)而合約未滿者,，因故并經(jīng)公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費及住宿費,、獎金等各類工作外提供之費用,。(乙方在合約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方，經(jīng)人事部批準____天后方可離職,，乙方如離職期內(nèi)在公司工作產(chǎn)生造成負面因素,，甲方有權(quán)追究權(quán)利或法律形式申訴)

第四條簽訂本合約之曰，乙方需付甲方食宿費____元,，乙方在履行工作且合約期滿后,，甲方則返還乙方全部食宿費。有償提供工作服,，期滿后可作無償配備工作服,。

第五條衛(wèi)生監(jiān)督員提成分布如下：(包括福利)

一、負責應班的全店衛(wèi)生工作評分達標者,，每月_____ 元工資底薪。

1,、交接班衛(wèi)生負責到位獎金_____元,。

2、門面玻璃及門口負責區(qū)衛(wèi)生及綠化評分達標者獎金_______元,。

3,、天花、排氣扇,、大廳地面至各工作位衛(wèi)生評分達標者獎金____元,。

4、室內(nèi)綠化魚池及喂養(yǎng)和正常照料評分達標者獎金____元,。

5,、公司死角位全部衛(wèi)生及洗手間特定清潔次數(shù)衛(wèi)生標者獎金____元。

6,、公司用品毛巾,、圍布,、清潔工具衛(wèi)生、衛(wèi)生評分達標者獎金____元,。

5,、簽約滿1年，并能服從公司安排,，每月能按質(zhì)按量達標完成任務,，年度獎金____元。

6,、完成以上任務可免費享受公司的野外或旅游活動,。

第六條違約責任：

1、協(xié)議期間,，若發(fā)生不可抗力或因市場策略改變,，甲乙雙方均可要求終止協(xié)議，但必 須在終止前一個月以書面形式通知對方,。

2,、協(xié)議期間：甲方若要終止合約，須退乙方所有應得工資和獎金,。

3,、協(xié)議期間：乙方要終止合約，須提前二個月書面形式申請,，復批后退回應得工資,。

第七條本合約一式兩份，如有未盡事宜,，則經(jīng)雙方同意增加或修改之簽名生效,。

第八條附加條例：

.......................................................

................................................

甲方：________________ 乙方：____________

年 月 日 年 月 日

勞動合同聘用合同篇七

甲方：__________(以下簡稱甲方)

乙方：__________(以下簡稱乙方)

根據(jù)《xxx合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關(guān)精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方同意將本項目的________工程的勞務承包給乙方,，為明確雙方權(quán)力與義務，特簽訂如下協(xié)議條款,，供雙方共同遵守,。

一、工程名稱與地點

該工程為______學校教學實驗樓工程,，地點在______市______新城,。

二、承包方式與要求

該工程甲方采取分工種,，單價組合成總價的形式,，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方,。要求承包隊伍具備勞務承包資質(zhì),，主要工種要有上崗證書，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查,。

三,、工程承包單價與內(nèi)容

經(jīng)雙方協(xié)商，該工程按____________元/(m2,、m3,、t)的承包單價由乙方進行承包，其承包單價包括以下內(nèi)容：完成建設方提供的全套施工圖紙,、交底紀要,、變更的有關(guān)施工的全部內(nèi)容;現(xiàn)場規(guī)整與清理;200米范圍內(nèi)地面水平運輸;制作設備的維護、保養(yǎng);材料的節(jié)約;與其他隊伍配合等內(nèi)容,。

四,、工程質(zhì)量與安全

根據(jù)業(yè)主要求，該工程質(zhì)量要求達到優(yōu)良,，因此單項承包必須確保優(yōu)良,，如本工程質(zhì)量被評定為優(yōu)良工程，甲方適當給予獎勵,，如承包單項評定為不合格,，由乙方進行返工修理直至合格，其返工的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔,，并從乙方勞務結(jié)算中扣回,。

乙方施工人員必須服從甲方管理人員的安排，必須嚴格遵守《安全操作規(guī)程》,，為使工人增強安全意識,，帶隊及班組負責人每天安排工作量，要進行安全交底教育,，強調(diào)安全操作,，帶好安全帽，裝好安系好安全帶,，做好各項安全防護工作，杜絕安全事故的發(fā)生,。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責,，甲方不承擔任何經(jīng)濟、法律責任,。

五,、文明施工與獎罰

乙方進入施工現(xiàn)場人員必須遵守文明施工手冊，在自己承包的范圍內(nèi)做到工完料盡場地清，嚴格把好材料節(jié)約關(guān),，不準亂鋸,、亂丟、浪費材料,，如發(fā)現(xiàn)在分清責任后給予罰款,。同時，乙方負責人必須管好自己的隊伍,，長沙市以外的人員,，進入現(xiàn)場前，辦好“暫住證”,，嚴禁有“非典”疑似病人進入施工現(xiàn)場,，嚴格遵守治安管理條例，違者予以罰款,，乙方人員必須服從管理人員指揮,，遵守工地一切規(guī)章制度。將身份證,、計劃生育證報甲方,。未滿法定年齡，不得來工地做工,。如所有違反規(guī)定者,，參照項目部相關(guān)規(guī)定處罰。

六,、付款方式與工期

該工程乙方隊伍進場后,，其先期費用由乙方負責，甲方根據(jù)工程進展情況借給乙方一定數(shù)量的生活費,，主體封頂付至勞務費的50%.工程竣工付至勞務費的70%.辦完工程結(jié)算付至勞務費的90%.留10%待保修期滿后一個月內(nèi)付清,。由于該工程工期緊，而且業(yè)主獎罰嚴勵,，為確保工程按工期竣工竣工,，故乙方進場須交納工期保證金萬元。乙方在施工現(xiàn)場必須按照甲方確定的工期控制點,，認真組織,，精心施工，保證工期目標的實現(xiàn),，如因乙方原因造成工期延誤,。除扣工期保證金外，將根據(jù)甲方與業(yè)主簽訂的合同給予處罰,。

七,、雙方權(quán)力與義務

(一)甲方：

1、甲方有權(quán)對乙方進行資格審查，對乙方違反合同條款內(nèi)容實施處罰,，經(jīng)濟賠償及辭退的權(quán)力,。

2、甲方根據(jù)工程要求,，安排乙方實施工程承包內(nèi)容,，乙方應無條件遵照執(zhí)行。

3,、甲方提供給乙方盡可能方便的施工條件,，并按勞務合同約定和業(yè)主付款情況支付勞務費。

4,、甲方對乙方提供來的施工作業(yè)人員實行實名制,，建立健康狀況檔案，對有殘疾及智力障礙的作業(yè)人員一律清退,，不得入場施工,。

(二)乙方

1、乙方必須向甲方提交符合承包資質(zhì)并有權(quán)對甲方提出合法要求,，主動承擔合同內(nèi)容的全部工作,，確保工程質(zhì)量。

2,、乙主必須按甲方的要求進行安全生產(chǎn),、乙方不得擅自違反安全操作規(guī)程，對于違反安全操作規(guī)程出現(xiàn)的人身傷害及死亡事故,，乙方必須承擔全部責任,，甲方概不負責。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方不符合安全生產(chǎn)要求的指令,，并提出自己的見解，供甲方參考,。

4,、乙方不得使用殘疾及智力障礙的作業(yè)人員，不得瞞報,，私自使用,。同時乙方應提供人員名單、身份證,。

5,、乙方要管好自己的隊伍，不得在工地及之外進行違法犯罪活動,。一旦造成的犯罪的后果,，甲方概不負責。

6,、為確保工期,，乙方必須按甲方要求，保證工程足夠的勞動力,，不得消極怠工,。

八、違約責任與其他

1,、以上條款雙方必須嚴格遵守,，任何一方違反或造成工程停工，必須追究違約方責任,。

2,、如因乙方原因損害公司信譽、現(xiàn)場設備及對工程造成一定經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失,，并從承包勞務費中扣除。

3,、屬于乙方自備設備,，自帶工具用具等，乙方必須自己保管,，不得因此對甲方提出其他要求,，更不得找借口影響開程質(zhì)量和進度，由此造成的損失由乙方承擔,。

4,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：__________乙方：__________

代表：__________代表：__________

_______年_____月____日_______年_____月____日

勞動合同聘用合同篇八

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》,、《合同法》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止,。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責,。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

第四條 工作報酬

根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(￥)元,。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給單位造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方,。

2,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同聘用合同篇九

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止,。

乙方同意按甲方工作需要,，在機電工程崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月（每季度,、每年）為________________________________________,。

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

勞動合同聘用合同篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長職務,。甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本《合同書》。

一,、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓機構(gòu)專業(yè)培訓,，考試合格，取得任職資格證,，安全資格證,，并在有效期內(nèi)。

二,、乙方在任職期間,，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),，履行職責,，遵守礦紀礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務,。如果因工作失職或失誤,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰,。

三,、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇,。乙方辭職必須提前一個月通知甲方,。

四,、任期一年，即20_年12月30日至20_年12月31日,。聘用期滿后雙方重新協(xié)商,。

五、此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方代表簽字、簽章生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同聘用合同篇十一

甲方(聘用方)：

法定代表人： 電話：

乙方(受聘方)： 身份證號碼：

住所： 電話：

鑒于甲方業(yè)務需要,，雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 勞務合同期限

1.合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一周，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一周通知對方,。

第二條 工作報酬

1.甲方按___支付乙方工資，為______元/___人民幣,。

2.甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

3.乙方不享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條 工作時間

采取不定時工作制，具體工作和休息時間由甲乙雙方根據(jù)情況適時安排,。乙方請病假事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi),，病假事假累計不得超過30天,，連續(xù)病假事假不得超過3天。超過或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責任。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的責任,。

第六條 生病及事故責任約定

1.甲乙雙方約定,，乙方在工作期間因病或非工負傷的,，醫(yī)療及相關(guān)費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的，甲方不支付勞務費,，同時甲方有權(quán)解除勞動合同,。

2.甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________________意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,，保險期限與本協(xié)議期限相同。

第七條 聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一周前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)被依法追究刑事責任的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前一周通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

第八條 其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲 方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

_____年____月____日 _____年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動合同聘用合同篇十二

甲方： 乙方：

勞動聘用合同

根據(jù)《xxx勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，按月份結(jié)算;

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

勞動合同聘用合同篇十三

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自年月日至年月日止（試用期為三個月試用期間工資每月元），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責為：

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,，甲方為乙方提供的工作服，乙方工作滿一年的,，工作服的費用由甲方承擔,，乙方工作未滿一年離開的，工作服的費用由乙方承擔,，甲方在乙方工資中扣除,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條工作報酬

1、試用期滿,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,；試用期工資每月元,，按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間,，乙方辭去工作,，工資按實際工作的時間計算，造成甲方損失或者返工的乙方應當承擔全部賠償責任,。在試用期間或者本合同期間,，乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同,，乙方不能勝任工作,，甲方按實際工作時間的工資50%發(fā)放。

2,、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險金,。乙方工作滿一年的，意外傷害保險費由甲方承擔,；乙方工作未滿一年離開的,，意外傷害保險費由乙方承擔，甲方在乙方工資中扣除,。

3,，甲方為乙方安排吃住問題，伙食費每月元,，從乙方的工作中扣除元,，其余伙食費由甲方承擔。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律造成乙方人身損害的,，由乙方自己承擔責任,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的,；

（4）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方：

乙方：

年月日

勞動合同聘用合同篇十四

勞動合同編號：hzt1300001

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：

法定代表人（主要負責人）：性別：

聯(lián)系人身份證號碼：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務,，根據(jù)《xxx勞動法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在公平,、平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，雙方信守執(zhí)行：

一,、勞動合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從年月起至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止,。

（二）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期,。

2、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期個月,，從年月日起至年月日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作崗位為,，部門，乙方的職責是必須按上級及部門指令,，按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務,；協(xié)調(diào)各部門運作,；維護企業(yè)文化。乙方亦應按甲方的要求,，有禮,、誠實、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作,。

（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時,、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其它單位兼職,。

（三）乙方同意甲方安排工作地點為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點工作,。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，每周工作天,，每天工作小時,。

2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制,，即每日工作8小時,，每周工作5天。

3,、綜合計算工時工作制：崗位實行以為一個周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。

4,、甲方根據(jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息、休假,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，可依據(jù)《xxx勞動法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批,，否則不視為加班,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工作,。

四,、勞動報酬

（一）甲、乙雙方協(xié)商確定實行以下第種工資形式：

1,、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費）,；

2、計時形式：每小時薪金為￥元（不包括加班費）,；

3,、計件工資：（70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立）,；

4,、其它工資形式,，具體約定為：,。

乙方工作崗位變動的，根據(jù)新崗位工資標準確定工資,。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪,、崗變薪變,。

（三）甲方應以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計算方法,，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利,。

（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資報酬,；加班費標準按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認書為準。

甲方可按生產(chǎn)及部門運作需求,，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班,。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運作沒有要求下,，乙方主動,、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調(diào)休時間,。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度,，經(jīng)部門經(jīng)理,、總經(jīng)理簽批方為有效。

五,、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi),，甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負傷,，其工資和工傷保險待遇按當區(qū)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,，乙方應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（四）乙方確認個人證件真實,，無精神病,、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織,、單位無合同或勞動關(guān)系,，不受競業(yè)禁止限制。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,，包含“交易秘密,、經(jīng)營秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密”,，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,，無論是否有明確標志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務相關(guān)的人員披露,。

（六）雙方需要明確的其他事項：

1,、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī),、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時解除合同。

2,、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇,，且不列入加班費的計算基數(shù)，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標準執(zhí)行,。

3,、同等效力。

4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算,。（本條適用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

日期：日期：