隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

建筑企業(yè)員工合同篇一

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：

勞動(dòng)者姓名(乙方)：

性別：

出生年月：

住所：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項(xiàng)目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿,。

一,、勞動(dòng)紀(jì)律

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同,。乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一,、合同期限合同自____月____日起至____月以完成項(xiàng)目(任務(wù))為期限,，該項(xiàng)目(任務(wù))完成后，本合同即行終止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方從事工作(工種)，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資約定為：每月____元?；蛎抗___元,。

(二)工資支付形式：

(三)工資支付時(shí)間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠,、克扣工資,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康,。定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

五,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)____,。

六、合同未盡事宜，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

七,、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。本合同書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

____年____月____日

建筑企業(yè)員工合同篇二

1.忠于職守,，尊重領(lǐng)導(dǎo),、服從工作安排，不得有陽奉陰違或敷衍搪塞的行為,。

2.愛護(hù)集體,、關(guān)心集體，講求職業(yè)道德,。上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事及處理私人事務(wù),，不得從事第二職業(yè)。

3.廉潔奉公,、嚴(yán)于律己,，不得假借職權(quán)貪污舞弊或以公司名義在外招搖撞騙、索賄等,。

4.不得攜帶違禁品,、危險(xiǎn)品或無關(guān)的物品及人員進(jìn)入辦公場所，注意防火,、防毒,、防盜。

5.經(jīng)手公司財(cái)產(chǎn)(包括貨款)必須按規(guī)定上交公司,，不得私留挪用,，經(jīng)手的財(cái)務(wù)單據(jù)憑證須真實(shí)、準(zhǔn)確,，不得偽造,、篡改。

6.嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密,，不得將公司有關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況,、技術(shù)資料,、經(jīng)營銷售、客戶資料,、公司機(jī)構(gòu)等,，在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下向外傳播、提供或交給無關(guān)人員,，違者公司有權(quán)追究法律責(zé)任,。

7.嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人薪資保密工作，員工之間不得相互打聽詢問,，對工資計(jì)算或發(fā)放如有異議,，可直接向財(cái)務(wù)查詢。

8.不得超越職權(quán)向客戶做業(yè)務(wù)上和利益上的承諾,，包括獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼,、損耗等,。

9.服務(wù)要細(xì)心、周到,，對客戶的合理要求要盡力滿足,，對不能滿足的要作出解釋;耐心傾聽客戶投訴，找出事情發(fā)生的原委,，并迅速解決或向主管提出建議,。

10.在公司內(nèi)不得吵鬧、斗毆,、聊天閑談或搬弄是非影響團(tuán)結(jié)或擾亂工作秩序;任何個(gè)人利益都必須服從公司集體利益,，將個(gè)人努力融入集體奮斗中;不言有損公司聲譽(yù)之語，不做有損公司利益之事,。

公司文化

一,、從整體上塑造公司形象

1.公司鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)市場競爭的形勢,，銳意革新,，敢于在強(qiáng)手如林的同行中創(chuàng)出一流的水平。

2.公司鼓勵(lì)員工有積極進(jìn)取的價(jià)值觀和人生觀,，關(guān)心社會(huì)問題,，關(guān)心公益事業(yè)。在公司和住所都要處理好與社區(qū)的關(guān)系,，爭創(chuàng)最佳的社會(huì)形象,。

3.公司參與社會(huì)的公平競爭，以合理的價(jià)格,，周到的服務(wù),，服務(wù)于社會(huì),。

4.公司要求員工全力維護(hù)公司形象，愛護(hù)并宣揚(yáng)公司名,、公司徽標(biāo),、公司商標(biāo)、商品名,、商品的包裝等,。

二、從個(gè)體上塑造公司形象

作為公司朝氣激情的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員,，各位員工的儀表,、儀容、談吐,、舉止,、行為，不再僅僅是個(gè)人文化素質(zhì)的直觀反映,，更是公司形象的再現(xiàn),。公眾的親疏，客戶的取舍,，將與每一位員工的個(gè)體形象息息相關(guān),。

1.形象意識(shí)

公司要求員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí)，從基本做起,，塑造良好個(gè)人形象,。

2.員工儀容儀表

員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方,，整齊清爽,，干凈利落。

3.社交,、談吐

(1)在交談中善于傾聽,，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問,，不問及他人隱私,，不要言語糾纏不清或語帶諷刺，更勿出言不遜,，惡語傷人,。

(2)與客戶交談?wù)\懇、熱情,、不卑不亢,，語言流利、準(zhǔn)確,。業(yè)務(wù)之外,，注意話題健康,、客觀。采用迎送禮節(jié),，主動(dòng)端茶送水,。

(3)與同行交談，注意措辭分寸,，謙虛謹(jǐn)慎,，維護(hù)公司形象，不互相傾軋,，客觀正派,，不涉及同行機(jī)密。

4,、舉止,、行為

(1)遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上,、下班,，不遲到、早退,。病假、事假需及時(shí)申請或通知部門主管,，填報(bào)請假單,。

(2)辦公室內(nèi)禁止吸煙，保持良好的精神狀態(tài),，精力飽滿,，樂觀進(jìn)取。

(3)對待上司要尊重,，對待同事要熱情,，處理工作保持頭腦冷靜,，提倡微笑待人,，微笑服務(wù)。

(4)開誠布公,，坦誠待人,，平等尊重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中,，不拉幫結(jié)派,，黨同伐異。

(5)熱情接待每一位來賓,，不以貌取人,，不盛氣凌人,，與客人約見要準(zhǔn)時(shí)，如另有客人來訪需等待時(shí),，應(yīng)主動(dòng)端茶道歉,。

(6)保持良好坐姿、行姿,，切勿高聲呼叫他人,。

(7)出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門示意,。

人事管理

一,、人員招聘

1.人員任用流程

根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合各部門業(yè)務(wù)量及人才需求,，由部門負(fù)責(zé)人填寫用人申請,，交公司總經(jīng)理簽字同意后，由行政后勤部聯(lián)系招聘事宜,。應(yīng)聘人員在通過部門負(fù)責(zé)人的初試與考核后,，經(jīng)總經(jīng)理復(fù)試，確認(rèn)錄用人選,。

2.新進(jìn)員工報(bào)到時(shí)應(yīng)提交資料

(1)人事資料登記表及最近半身脫帽二寸照片二張,。

(2)最高學(xué)歷原件及復(fù)印件。

(3)居民身份證及本人所在地戶口復(fù)印件,。

(4) 其它能證明本人經(jīng)歷和成績的證件,。

(5) 部分職位需提供擔(dān)保書。

(6) 人事部門要求的其它資料,。

以上資料請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)交人事部門,。

3.試用期

所有應(yīng)聘人員除總經(jīng)理特批可免予試用或縮短試用期外，一般都必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期,。期滿合格者,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人考評(píng)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，聘為正式員工,。試用期內(nèi)品行和能力,、工作表現(xiàn)欠佳不適合工作者，可隨時(shí)停止聘用,。如有必要,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，可延長試用期,，否則通知辦理離職手續(xù),。對于不予聘用者，不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi),，試用人員不得提出任何異議,。

4.正式錄用

試用期滿前,，部門負(fù)責(zé)人要按員工表現(xiàn)做出評(píng)核，經(jīng)總經(jīng)理簽署,，報(bào)人事后勤部正式錄用,，轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂聘用合同書,。并根據(jù)其工作能力和崗位享受正式員工的各種待遇,。

5.聘用合同

合同期內(nèi)，公司與員工都嚴(yán)格遵守合約,。但下列情況將終止雇傭關(guān)系：

(1)合同期滿,，雙方不續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(2)雙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同,。

(3)不可抗力等原因，公司無法正常進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng),。

(4)合同期內(nèi),，員工不適合該崗位工作。

(5)合同期內(nèi),，員工違反國家相關(guān)法律,、法規(guī)。

(6)員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和單位規(guī)章管理制度,，屢教不改,。

(7)員工擅自解除勞動(dòng)合同。

(8)貪污公款挪用公物者,。

(9) 國家相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

二,、薪酬

公司員工的薪金發(fā)放，實(shí)行職務(wù)給與制,，按其所擔(dān)任的職位,、職務(wù)的繁簡及責(zé)任的輕重，實(shí)行崗位工資發(fā)放制度,。

建筑企業(yè)員工合同篇三

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同期限為

二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工種(崗位),，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

承包方式：

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

②按建筑面積確定承包價(jià) 元/平方米，水電 元/平方米;

2,、工資發(fā)放方式

四,、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方應(yīng)該按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)工具，勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3,、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方可就依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六,、本合同解除,、變更、中止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除;

2、乙方如有以下情況,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：乙方提供虛假身份證,、資格證、上崗證,、勞動(dòng)關(guān)系情況證明的;嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)整制度的;盜竊,、打架斗毆、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的,，嚴(yán)重失職、徇私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、有以下情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

a,、固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

b、已完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,，工作完成的,。

七、安全責(zé)任

八,、其他條款

九,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,，本合同一式三份,，甲方兩份(一份留公司，一份留項(xiàng)目部),，乙方一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

建筑企業(yè)員工合同篇四

乙方(勞動(dòng)者)姓名： ，居民身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 省(自治區(qū),、直轄市) 市 縣(市,、區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道) 村(街)

本市或縣(市,、區(qū))住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一,、合同期限

第一條 本合同期限為 (從下列a、b中選擇)：

b,、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,。雙方的具體約定為：

第二條 試用期約定為 (從下列a、b中選擇)：

a,、無試用期;

b,、試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

二,、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

第三條 甲方安排乙方從事 工種(崗位),。

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

c、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，具體標(biāo)準(zhǔn)為： (含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用),。

第五條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥ 元(人民幣大寫： )的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),，列入當(dāng)月工資級(jí)別支付給乙方,。

第六條 工資按月支付，具體支付,、結(jié)算方式為 (下列

a,、每月 日前結(jié)算付清上月工資;

第七條 工資發(fā)放方式為 (下列a、b中選擇)：

b,、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

四,、工作時(shí)間

第八條 工作時(shí)間為 (下列a,、b中選擇)：

b、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法,。甲方應(yīng)按照國家法律,、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條 乙方未參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行繳納。

六,、勞動(dòng)保護(hù)

第十條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具,、勞動(dòng)保護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，保障乙方的安全和健康。

第十一條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十二條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146—20__),。

第十三條 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

八、本合同的解除,、變更,、終止

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

第十六條 有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2,、乙方提供虛假身份證,、資格證、上崗證,、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;

3,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

4、乙方有偷竊,、打架斗毆、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的;

5,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十七條 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的,。

第十八條 有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2,、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成的,。

第十九條 本合同解除或終止之日起30日內(nèi),甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算,并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九,、違約責(zé)任

第二十條 違約責(zé)任規(guī)定如下：

1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,，且未征得乙方同意的,，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥ 元(人民幣大寫： )的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第六條約定的發(fā)放期限屆滿之日起計(jì)算),。

2、乙方因工作失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

3,、其他:

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十一條 雙方約定：

十一,、勞動(dòng)爭議處理

第二十二條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決之日起15日向人民法院提起訴訟,。

十二、其他事項(xiàng)

第二十三條 本合同未盡事宜,，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 本合同經(jīng)甲乙方雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份,，甲方二份(一份留企業(yè),，一份交項(xiàng)目部)，乙方一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

建筑企業(yè)員工合同篇五

一,、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力、吃苦耐勞,、誠實(shí)本分的精神,。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告,、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門,，公司將做出合理的回復(fù)!

二、服從分配服從管理,、不得損毀公司形象,、透露公司機(jī)密;

四、員工上鐘實(shí)行輪牌制,，不得搶牌,、挑牌、跳牌;更不準(zhǔn)拒客,、挑客;

五,、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料;

八,、本公司不享受任何險(xiǎn)種;

九,、員工服務(wù)態(tài)度:

2、了解各產(chǎn)品的性能,，向客戶合理的介紹;(工作中——-不好意思!請稍等!對不起!走路輕,、說話輕)

3、工作后——-對本次服務(wù)是否滿意?麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

十,、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定:

十一,、入職條件:

1、填寫員工入職表,，按入職須知執(zhí)行規(guī)定;

2,、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書，合同期最少為一年;

3,、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度;

十二,、辭職條件:

建筑企業(yè)員工合同篇六

雖然你還不懂得家務(wù)的煩瑣，但是你看得見爸爸媽媽忙碌的身影,。一旦看到大人拿起拖把掃帚,，你會(huì)自覺的拿起小拖把、小抹布,，這里拖拖,，那里擦擦，和媽媽比比誰把我們的家打掃的更漂亮,，一邊還開心的分享勞動(dòng)的喜悅,，驕傲的說“我是勤勞的小幫手,，哪里臟了擦哪里”。幫奶奶洗手帕,、切黃瓜,、疊被子都是你樂衷的事情。玩的滿地都是的玩具在媽媽下令玩具要回家時(shí)你立馬就會(huì)收拾的干干凈凈,。爸爸下班累了的時(shí)候,，你會(huì)利索的跳上沙發(fā),，捏一捏揉一揉,，攥起小拳頭敲一敲，再獻(xiàn)上甜甜的吻,，爸爸立馬會(huì)充滿能量的從沙發(fā)上彈起,。

二、你是貼心小棉襖

無論是在超市買東西還是你用橡皮泥煮出來的菜,，你都會(huì)給長輩留一份,。就在最近一次的家長開放日上，老師為了讓小朋友們知道如何管住自己的嘴巴,，不多吃零食,，每人發(fā)了一粒巧克力豆，只有忍住不吃的孩子才能再得到一粒,。你管住了自己心中那只呼之欲出的饞小鳥,，得到了四粒巧克力豆,。當(dāng)老師說小朋友們可以一起吃掉的時(shí)候,，你看看手里已經(jīng)開始融化的巧克力，轉(zhuǎn)身塞了兩粒到媽媽的嘴里,。媽媽吃到了比巧克力更加甜的味道,。還有一次媽媽給你洗小腳丫的時(shí)候，你摟著媽媽的脖子說,，以后我也會(huì)給媽媽洗腳的,。

三、你是無敵開心果

外婆常常疑惑的問媽媽：“這個(gè)孩子是不是不會(huì)哭啊?”的確,，你將歡樂撒滿了整個(gè)家,。每天醒來你所做的第一件事情就是微笑著喊一聲媽媽，陽光般的笑臉和帶著奶味的童聲快把媽媽的心都熔化了,。下班回家,，你會(huì)唱著我的好媽媽撲進(jìn)我的懷抱，用分不清t和d的口音給念兒歌,，講故事,，斷斷續(xù)續(xù)的彈你剛剛學(xué)會(huì)的歡迎曲,。

寶貝，你最喜歡用常掛在嘴邊的歌唱到：“我一天天長大你一天天老,，世界也變得更遼闊,，從今往后讓我牽你帶你走，媽媽是我的寶貝”,。對一個(gè)小班的孩子而言,，他一定無法確切理解孝的含義，但他已經(jīng)感受到了自己作為媽媽的寶貝所享受到的愛,，也慢慢實(shí)踐著將媽媽視作寶貝所要承擔(dān)的那份責(zé)任,。