當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么心得體會(huì)該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)篇一

在職業(yè)工作方面,，主要表現(xiàn)為誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),、求真務(wù)實(shí)、遵紀(jì)守法,；在經(jīng)濟(jì)生活方面,，表現(xiàn)為公平交易、信守合同,、誠(chéng)懇服務(wù),；在日常生活方面，則表現(xiàn)為人為善,、坦誠(chéng)相待,、團(tuán)結(jié)互愛、助人為樂等真誠(chéng)的人際交往,?？傊\(chéng)實(shí)守信,，是一種內(nèi)涵豐富的道德準(zhǔn)則,。

在我二十們七年的教育生涯中,，時(shí)刻對(duì)學(xué)生報(bào)以誠(chéng)信。只要是說過的話一定會(huì)向?qū)W生兌現(xiàn),。王勇的轉(zhuǎn)變就是我眾多誠(chéng)信教育案例中的一個(gè)真實(shí)的故事,。王勇，一個(gè)單親家庭的孩子,，父親因在老家交通肇事外逃到異地與他的媽媽重組了新家后,，有了王勇十年后案發(fā)，爸爸入獄,。

當(dāng)時(shí)他才十歲,，對(duì)于一個(gè)十歲的孩子，親眼看到自己的爸爸拷上冰冷的手銬,，對(duì)他的內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生多大的影響,，他在自己的人生道路上是否能夠站穩(wěn)，并一路走好呢,？時(shí)間證明了我的擔(dān)心是有必要的,。王勇由原來一名成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生變成了偷拿媽媽和同學(xué)錢的孩子，面對(duì)這樣一個(gè)特殊的孩子,，這樣一個(gè)可憐的孩子,，我決定用誠(chéng)信來打動(dòng)王勇。答應(yīng)王勇作業(yè)寫好就為他貼一顆紅星,，我獎(jiǎng)給了王勇,；要求王勇在室外不打鬧就為他講一個(gè)故事，我送給了他,；教育他說話算數(shù),，就和他一起做游戲，我滿足了王勇,。在用自己親身做法感染王勇的同時(shí),，告訴王勇也要像老師一樣做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人。一學(xué)期下來,，我看到了他的轉(zhuǎn)變,，但我覺得還不夠。澆樹澆根,，育人育心,。于是，我找了一個(gè)合適的機(jī)會(huì),，在王勇生日那天,，給他買一個(gè)小生日蛋糕，中午放學(xué)后,，我和同學(xué)們一起給王勇過了一個(gè)快樂的生日,。在蠟燭點(diǎn)燃的那一刻,，生日歌響起的瞬間,，我看到了,，王勇的眼睛濕潤(rùn)了。

許個(gè)愿吧,，王勇哽咽著說,，“我明年還想過生日?！睂?duì)于一個(gè)缺少父愛,，家庭殘缺的他，我知道這是他發(fā)自內(nèi)心深處的想法,。此時(shí)我己經(jīng)感受到誠(chéng)信給王勇帶來的快樂,，友情給王勇帶來的決心。我悄悄的對(duì)王勇說：“如果你能從心里徹底的改掉拿錢的毛病,，老師就請(qǐng)你到家中做客,，為你過一個(gè)更加難以忘懷的生日?！蓖跤虏蛔雎?，只是一個(gè)勁的點(diǎn)頭。在誠(chéng)信的呵護(hù)下,，王勇也能和其他同學(xué)一樣健康的成長(zhǎng),。

在教育教學(xué)中堅(jiān)守誠(chéng)信，對(duì)學(xué)生的每一個(gè)承諾都如實(shí)兌現(xiàn),。有一次周末我答應(yīng)給一個(gè)學(xué)生補(bǔ)課,，恰巧我的胳膊摔折了，為了不讓學(xué)生失望,，我硬是挺著去給學(xué)生補(bǔ)課,。

父親身患肺音質(zhì)病等多種疾病，每次檢查我都是用周末時(shí)間,，每次住院,，我在安排好之后，都是讓家人伺候,，從不耽誤學(xué)校的工作,。

對(duì)同事以誠(chéng)相待，自己多年來積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)時(shí)時(shí)和青年教師一塊分享,，同事有事請(qǐng)假,，無論多忙，我都想法替同事代課,。有一年因同事患病,，我替他代課一個(gè)學(xué)期,。

有一次我騎摩托上縣，一位老大爺撞到我車上,，當(dāng)時(shí)路中無行人無車輛,，我主動(dòng)帶老人到醫(yī)院做了全面檢查和治療，我雖然花了八千多元,，但是心里高興,，因?yàn)樽鳛橐幻處熚覜]有失去誠(chéng)信。

那年我到濟(jì)寧商校參加自學(xué)考試,，頭天住在一家私人旅店,，第二天早晨付了錢，我就急著去考試,，等考試完回到家里我才發(fā)現(xiàn)店主多找了我50元錢,。我家離濟(jì)寧將近90里路，第二天我又專門乘車把錢送給了店主,。

企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)篇二

文明誠(chéng)信個(gè)體戶戶先進(jìn)事跡

****,，女，1969年2月1日出生,，漢族,，xxx黨員，初中文化程度,。她,，在****經(jīng)營(yíng)著二家超市和一家孕嬰用品連鎖店；她,，是****個(gè)私協(xié)會(huì)理事,；她，是改革開放后****第一批個(gè)體戶,，她,，更是一位遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),、依法納稅,、造福一方的個(gè)體戶。

一,、艱苦創(chuàng)業(yè),，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

1980年,，****還是百善鎮(zhèn)一名普通的的農(nóng)村姑娘,，在改革開放的政策感召下，她毅然地從走上了個(gè)體經(jīng)營(yíng)的道路,，在百善鎮(zhèn)開了一間賣日雜用品的小店,。創(chuàng)業(yè)之初,，她由于缺乏經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，原以為無論做什么生意只要認(rèn)真用心去做就一定能有好的收益,，但日子一天天過去了,，小店生意不景氣，東西賣不掉,，好多人勸說讓她改行做其它行業(yè),，但她認(rèn)為沒顧客、沒生意,，肯定是經(jīng)營(yíng)上的問題。要想得到顧客的認(rèn)可,，就必須提高自身素質(zhì),，加強(qiáng)內(nèi)部管理，增加經(jīng)營(yíng)范疇,，才能吸引更多的顧客來店消費(fèi),。為此，她確立了“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，勤勞致富”這一行動(dòng)準(zhǔn)則,。從改善小店的方方面面抓起，首先從質(zhì)量抓起,，然后本著便利鄉(xiāng)親,、造福一方的原則，最后才考慮到掙取微薄的利潤(rùn),。沒事的時(shí)候,，她找到同行溝通了解，找出差距和不足加以完善,；商品售出后,，她認(rèn)真傾聽顧客的意見，東西好不好,？不好在哪里,？一旦獲悉售出的商品稍有瑕疵，她主動(dòng)要求和顧客調(diào)換,，經(jīng)過一段時(shí)間學(xué)習(xí)和探察,，她的小店生意逐有了起色了，顧客多了,，回頭客也多了,，1

老百姓都奔著“****”的名聲來了，漸漸地,，她投資300萬的****超市,、投資400萬的****超市,、100萬的百善****連鎖店像雨后春筍般經(jīng)營(yíng)起來了。

二,、堅(jiān)持品質(zhì),，回饋社會(huì)。

自開業(yè)以來,，在黨和政府富民政策的鼓舞下,，在工商部門的他服務(wù)與指導(dǎo)下，她的超市無論在規(guī)模還是效益上有了快速的提升,，她幾乎年年被授予“先進(jìn)個(gè)體工商戶”的榮譽(yù)稱號(hào),、她的超市獲得了淮北市“誠(chéng)信單位”、“致富帶頭人”……,，她獲得的榮譽(yù)不計(jì)其數(shù),，但是，她沒有在榮譽(yù)面前自滿,，她富了,，但是富了不能忘了社會(huì)、不能忘了回饋社會(huì),?？吹酵谐霈F(xiàn)危機(jī)，她為他們出主意,、想辦法,，及時(shí)地伸出援手；逢年過節(jié),，她組織超市員工去孤寡老人家里,、困難戶家里，為他們送米送面,，捐款捐物,；百善村里修路，她個(gè)人一次性拿出5萬,；她的超市員工有40余人,，有一半是當(dāng)?shù)氐南聧徛毠ぃ?0名下崗職實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),；每年給國(guó)家繳納近百萬元的稅務(wù)……她常說：“****是生我,、養(yǎng)我、給了富裕生活,、實(shí)現(xiàn)我個(gè)人價(jià)值的地方,，為了這片土地，即使是個(gè)人付出再多，我也無怨無悔,！”

****工商局每年都會(huì)組織“流通領(lǐng)域商品質(zhì)量檢測(cè)”,，在歷年的抽樣檢測(cè)中，除了一次檢測(cè)到她的超市銷售的一瓶罐頭因標(biāo)簽不合格外,，無一次抽檢不合格,，事實(shí)上，那一罐罐頭是因?yàn)槌欣碡泦T在理貨的過程因擦拭商品的頻率過高,，力氣過大,，將噴在那瓶罐頭上的的生產(chǎn)日期給擦掉了。對(duì)顧客,，她真正做到良心經(jīng)營(yíng),，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

三,、戒驕戒躁,，銳意進(jìn)取。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈的今天中,，她始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)原則,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從不經(jīng)銷假冒偽劣商品。雖然目前的經(jīng)營(yíng)狀況比以前有了很大的改善,，客戶群體增添了不少,，經(jīng)濟(jì)效益也有了很大的提高。但是成績(jī)只代表過去,，她告誡自己要謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁；她常告誡她的員工說：“每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者都是從艱苦困難日子過來的,，不要以目前的成功停滯不前,，只有不斷創(chuàng)新才能出成績(jī)，只有進(jìn)取也才能有進(jìn)步,、有發(fā)展,。”

企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位嘉賓大家上午好：

我是來自東方百貨商場(chǎng)的___，今天我演講的題目是《秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，引領(lǐng)時(shí)尚生活》,。信賴源自誠(chéng)信，誠(chéng)信創(chuàng)造未來,。東方百貨以“引領(lǐng)時(shí)尚,，創(chuàng)造全新生活;誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步”為經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，組織全體員工積極參加全市開展的創(chuàng)建文明誠(chéng)信企業(yè)活動(dòng),，取得了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益雙豐收。

東方百貨把企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和傳遞時(shí)尚生活,、弘揚(yáng)社會(huì)主義文化相融合,，組織員工落實(shí)到工作實(shí)踐中。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，將誠(chéng)信建設(shè)作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,。通過開展“創(chuàng)建文明誠(chéng)信企業(yè)”活動(dòng)，加強(qiáng)員工思想道德教育,，深入開展以“學(xué)法律,、講權(quán)利、講義務(wù),、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的員工法制宣傳教育,，促進(jìn)員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù),，自覺用法律規(guī)范行為,，形成遵守法律、崇尚法律,、依法辦事的社會(huì)風(fēng)尚,，使大家認(rèn)識(shí)到，只有“誠(chéng)實(shí)守信”堅(jiān)持按市場(chǎng)法則辦事,，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。中國(guó)企業(yè)素有“為商之道先在于為人”、重義輕利,、生財(cái)有道等中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚品德,，東方百貨商場(chǎng)在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)引領(lǐng)時(shí)尚生活潮流，成為傳遞個(gè)性與情感的媒介,，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展,。商場(chǎng)始終貫徹落實(shí)以人為本的發(fā)展觀念，把誠(chéng)實(shí)守信的價(jià)值觀納入企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)之中,，真正把誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念貫徹到企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的全過程,，使全體員工樹立誠(chéng)信意識(shí)，深刻理解誠(chéng)信是企業(yè)興盛的應(yīng)有之道,。

“言而無信,，行之不遠(yuǎn)”。東方百貨以市場(chǎng)法則為導(dǎo)向，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),。誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,，自古以來，我國(guó)歷代商人把講求信用,、誠(chéng)實(shí)待人,、信守承諾等觀念和行為，作為商業(yè)經(jīng)營(yíng)及社會(huì)交往的行為準(zhǔn)則,。 “假一賠十”,，積極維護(hù)消費(fèi)者利益。我們以信譽(yù)贏得市場(chǎng),，把商品質(zhì)量管理工作作為企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。積極開展 “百城萬店無假貨” 示范店創(chuàng)建活動(dòng)，從源頭上嚴(yán)把商品進(jìn)場(chǎng)關(guān),，按照商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)銷售方式,，對(duì)自營(yíng)商品，嚴(yán)格品牌調(diào)研和商品質(zhì)量鑒定,，確保萬無一失方可上柜銷售;對(duì)代銷商品,，按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),，供應(yīng)商需提供完整資證,，遵循相關(guān)流程方可進(jìn)場(chǎng)。

“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”。東方百貨堅(jiān)持狠抓售后服務(wù)質(zhì)量,。我們將對(duì)社會(huì)作出的承諾和誠(chéng)信條件作為自我檢查,，成立專門的客戶服務(wù)中心，在商場(chǎng)內(nèi)開設(shè)投訴電話,，并安排專人認(rèn)真對(duì)顧客購(gòu)買后的商品質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤處理,，只要有投訴事件發(fā)生,，必有處理結(jié)果。

“大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里”,。東方百貨堅(jiān)持誠(chéng)信宣傳，不弄虛作假,。 為做好商品價(jià)格管理工作,，我們從提高商場(chǎng)管理人員個(gè)人素質(zhì)和法制觀念入手，提高商場(chǎng)依法管理意識(shí),。并在商場(chǎng)內(nèi)建立物價(jià)員制度,，成立物價(jià)檢查小組，建立健全物價(jià)管理臺(tái)帳，對(duì)所有商品價(jià)格秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 引領(lǐng)時(shí)尚生活

情況進(jìn)行詳細(xì)登錄,，杜絕任何價(jià)格不規(guī)范現(xiàn)象;同時(shí)定期組織全體員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，做到協(xié)調(diào)分工，齊抓共管,，明碼標(biāo)價(jià),，一貨一簽，標(biāo)簽規(guī)范,，并通過周,、月檢查，形成良好的價(jià)格環(huán)境,。

東方百貨積極參加社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng),，扶貧濟(jì)困。汶川大地震,，讓無數(shù)的人為之流淚,，讓無數(shù)的人為之感動(dòng)，在災(zāi)難面前,，名利何其卑微,，生命何等可貴，人性的光輝煥然彰顯,。東方百貨公司第一時(shí)間捐款捐物,，獻(xiàn)出企業(yè)的一片愛心，同時(shí)送出我們心中美好的祝愿,?；仡^審視過去的日子，讓我們更加相信,，擁有生命是何等幸福的事情,，而生命中的一切并非理所當(dāng)然，生活原本有太多的真義值得珍惜和不容忽視,。逝者已矣,，生命堅(jiān)強(qiáng)，活著,，就要有活著的樣子,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,。 讓我們做法制宣傳教育的有心人,，營(yíng)造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法維權(quán)的法制文化氛圍,，加快科學(xué)發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會(huì),。通過大力弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的良好風(fēng)尚，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有助于提高全體社會(huì)成員的生活品質(zhì),，推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣的凈化和文明程度的提高,，有利于環(huán)境保護(hù)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì),、企業(yè)與自然的和諧統(tǒng)

企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)篇四

李云海,，男，1973年5月出生,，群眾,，浙江紹興諸暨市人，諸暨市民個(gè)協(xié)店口分會(huì)副會(huì)長(zhǎng),，浙江潔利達(dá)管業(yè)有限公司總經(jīng)理,，先后被授予“省誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”、“省守合同重信用單位”,、“紹興市誠(chéng)信企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào),，事跡被多家新聞媒體所報(bào)道。在十年的創(chuàng)業(yè)之路上,，他恪守誠(chéng)心,、真心、實(shí)心,、愛心的“四心”精神,，不斷拓展誠(chéng)信的外延和內(nèi)涵，在創(chuàng)建服務(wù),、質(zhì)量誠(chéng)信,、保障員工福利、履行社會(huì)責(zé)任等方面作出了不懈地努力,，他說,，“誠(chéng)信，是我創(chuàng)業(yè)之中不變的承諾”,。

葉先生是大連一商貿(mào)公司的老總，他與潔利達(dá)的當(dāng)家人李云海曾經(jīng)有過口頭約定,，將把潔利達(dá)產(chǎn)品推廣到大連的某個(gè)項(xiàng)目工地上,，若推銷成功，潔利達(dá)將該項(xiàng)目的利潤(rùn)如數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)給葉先生,。不過,，事后葉先生因事務(wù)繁多并沒有及時(shí)跟進(jìn)，該項(xiàng)目也被一家沈陽的供應(yīng)商捷足先登了,。貨雖然沒有通過葉先生的公司銷出去,，但畢竟是銷出去了,，于是，在是否該獎(jiǎng)勵(lì)葉先生公司的議題上一些人提出了不同意見,，他們認(rèn)為無功不受祿,，葉先生自己都沒有提出這個(gè)主張，公司也無須憑空獎(jiǎng)勵(lì)他,。對(duì)此,，李云海解釋說，“說到就要做到,，要讓客戶看到我們的誠(chéng)心,。”他二話不說,，批了這個(gè)筆獎(jiǎng)勵(lì)款,。

而這樣的事例在潔利達(dá)卻并不是個(gè)例，遠(yuǎn)在西安的張總對(duì)此就身有感受,，前年的一個(gè)上午,，張總要拿一個(gè)地暖產(chǎn)品去工程放樣，可手頭卻沒有樣品,，情急之下,，他向遠(yuǎn)在浙江的潔利達(dá)公司求助，希望下午就能要到貨,。這可給潔利達(dá)公司出了個(gè)難題,，怎么辦?有人建議放棄，李云海不同意,，他說,，既然客戶有急需我們能幫的就一定要幫。他想到了飛機(jī)空運(yùn),，于是,，把樣品打包，驅(qū)車送往百里之外的杭州機(jī)場(chǎng),。下午一點(diǎn),，當(dāng)張先生在西安順利取到了空運(yùn)的樣品時(shí)不竟心頭一震，他被潔利達(dá)人客戶至上的誠(chéng)心打動(dòng)了,，以后他逢人便說潔利達(dá)好,，還說，跟這樣的公司合作,，放心!

在潔利達(dá)員工手冊(cè)上有這樣一段話：“員工是企業(yè)的主人,，是企業(yè)的最大財(cái)富”。這話一點(diǎn)不假,，李云海對(duì)每一位員工都充滿真心,，這真心,，體現(xiàn)在對(duì)員工福利的保障上，也體現(xiàn)在對(duì)員工點(diǎn)點(diǎn)滴滴的尊重和關(guān)愛之中,。

創(chuàng)業(yè)之初,，公司缺少流動(dòng)資金，有人出了個(gè)歪點(diǎn)子,，說可以在100多號(hào)員工身上做做文章,，一來把員工的報(bào)酬壓低一些，二來把當(dāng)月發(fā)放的工資順延兩月發(fā)放,，這樣,，流動(dòng)資金就盤活了。李云海一聽就火了,，他說,，這種損害員工利益的事我們不干，企業(yè)再困難,，員工的工資一分不能少,，不能拖。

企業(yè)走上正規(guī)后,，員工人數(shù)達(dá)到了200多,，潔利達(dá)健全了規(guī)章制度，對(duì)員工的工資福利和晉升空間有了更加明確的制度保證,，公司還建立了愛心基金會(huì),，定期為困難員工發(fā)放補(bǔ)助，每年的年會(huì)上,，公司還會(huì)組織員工表演節(jié)目,，自娛自樂。有一件事在優(yōu)秀員工中記憶猶新,，那年年中,，一位副總向員工承諾，年底將帶優(yōu)秀員工去海南旅游,，可時(shí)近年關(guān),，公司卻遲遲沒有兌現(xiàn)行動(dòng)。為此,，有人在私底下發(fā)起了牢騷,，李云海獲悉后，很快查明了原委,，原來是那位副總把此事忘到了腦后，李云海根本不知情,。為此,，李總親自拍板說,，“承諾了的事就要兌現(xiàn)”。他指示公司財(cái)務(wù)部門馬上安排,，組織優(yōu)秀員工赴三亞旅游

企業(yè)講誠(chéng)信故事案例心得體會(huì)篇五

尊敬的各位領(lǐng),、各位同事：

大家好!

誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)道德中最重要的行為規(guī)范之一,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)在從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理活動(dòng)中,處理各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則,。誠(chéng)信反對(duì)隱瞞欺詐、反對(duì)偽劣假冒,、反對(duì)弄虛作假,。自古以來,中華民族講究誠(chéng)信,“言必信,行必果”、“君子一言,駟馬難追”,、“人而無信,不知其可也”這些古訓(xùn)不僅家喻戶曉,而且成為人們?yōu)槿颂幨雷罨镜牡赖聹?zhǔn)則,。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是古老的道德文明的基石;誠(chéng)信也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行為準(zhǔn)則。

一,、誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可以分為三個(gè)層面:第一層面是表層的競(jìng)爭(zhēng)力;第二層面是支撐平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力;第三層面是最基礎(chǔ),、最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。第三層面是以企業(yè)理念,、企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化,、內(nèi)外一致的企業(yè)形象、企業(yè)創(chuàng)新能力,、差異化個(gè)性化的企業(yè)特色,、穩(wěn)健的財(cái)務(wù)、擁有卓越的遠(yuǎn)見和長(zhǎng)遠(yuǎn)的全球化發(fā)展目標(biāo)(所有這些屬于核心層),。企業(yè)要做到最優(yōu)秀,、最具競(jìng)爭(zhēng)力,必須在企業(yè)核心價(jià)值觀上下工夫。技術(shù),、高科技可以學(xué),制度可以制定,但包括企業(yè)全體員工內(nèi)在的追求這樣一種企業(yè)文化,、企業(yè)倫理層面上的東西卻是很難移植、很難模仿的,。海爾集團(tuán)發(fā)展之初,首先樹立建設(shè)誠(chéng)信的觀念,。當(dāng)時(shí)把十幾臺(tái)有點(diǎn)小毛病的冰箱當(dāng)著全體員工的面給砸爛了,張瑞敏就是要讓全體職工知道他誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的決心。華人首富,、香港長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)總裁李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說:“很多人問我為什么能把事業(yè)做大,無他,一字而已——信”,。

美國(guó)《財(cái)富》雜志排行榜上名列前茅的500家企業(yè)都有自身的道德行為規(guī)范。古今中外眾多企業(yè)的成功實(shí)踐無不印證:惟有誠(chéng)信至上,企業(yè)才能百年不衰,。邁克爾?波特認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的5種力量的相互作用,會(huì)反應(yīng)在產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的盈利能力上,。企業(yè)的戰(zhàn)略是否成功也主要通過利潤(rùn)大小來判斷。但是,企業(yè)最終的競(jìng)爭(zhēng)力取決于它在一系列價(jià)值中如何進(jìn)行價(jià)值選擇,。共有價(jià)值觀———誠(chéng)信的理念才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源,。

二,、誠(chéng)信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎(chǔ)

企業(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)過程中欲將產(chǎn)品推銷出去,首先必須將企業(yè)自身推銷出去,讓顧客感受到他們的誠(chéng)信,這樣顧客才會(huì)對(duì)他們的營(yíng)銷內(nèi)容與產(chǎn)品本身產(chǎn)生信任。顧客對(duì)產(chǎn)品的選擇往往依賴于信任,選擇了產(chǎn)品也就意味著選擇了信任,。企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的方式,、手段、內(nèi)容等是企業(yè)是否具有誠(chéng)信意識(shí)的表現(xiàn)方式,因而誠(chéng)信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎(chǔ),。如果企業(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)中采用欺詐方式,或者經(jīng)營(yíng)各種假冒偽劣商品,那么,消費(fèi)者除不接受產(chǎn)品外,企業(yè)的聲譽(yù)也會(huì)因此而掃地,。一旦企業(yè)在消費(fèi)者中的形象受到損害,想要東山再起是困難重重的。

從古至今,，誠(chéng)信始終被人們所提及,，甚至在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下，誠(chéng)信二字依舊沒有被拋棄,，而我公司同樣將其作為核心的經(jīng)營(yíng)理念之一,，這無形中告訴我們，誠(chéng)信對(duì)我們的重要性,，因此作為輔助企業(yè)發(fā)展的黨支部,，應(yīng)當(dāng)結(jié)合誠(chéng)信理念全力加強(qiáng)對(duì)全體員工的誠(chéng)信意識(shí)，使我公司上下能夠形成一股誠(chéng)實(shí)守信的風(fēng)氣,，使我公司能夠又好又快發(fā)展,。