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設(shè)計(jì)院辭職申請(qǐng)篇一
乙方_________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止,，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止,，共_____個(gè)月,。
(三)乙方應(yīng)在________年____月_____日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制,。
1,、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí),。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)
(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，乙方在試用期期間的工資為_____元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
1,、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,?；?固定)工資為_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。
3,、其他工資形式。具體約定如下：
________________________________________.
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每____月_____日,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
八,、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：_________________乙方：_________________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
設(shè)計(jì)院辭職申請(qǐng)篇二
甲方：___________裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司
乙方：_______________________
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，特訂立如下協(xié)議：
一,、 協(xié)議時(shí)間：________年____月____日起至________年____月____日止
二,、 協(xié)議內(nèi)容：
(一)工作要求：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，不曠工,，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù),。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向,，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案,，可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂后,，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案,，時(shí)間緊迫的，必須加班配合,。,。
4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核,，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整,。
5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求,，如制作效果圖,、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作。
6,、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽,，審簽后方可出圖。
7,、在施工過(guò)程中,，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求,，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功,。
8,、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商,，酌情修改,，力爭(zhēng)不返工、少返工 ,。
9,、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)(要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效),，并在年終結(jié)算時(shí)扣除,。
10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔,，做好保密工作,，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào),，征得同意方可借出,、復(fù)制。
1,、未經(jīng)公司同意,，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息,，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容,、計(jì)劃。否則,，公司將作嚴(yán)厲處罰,，直至辭退。
2,、外接的`設(shè)計(jì)圖紙,，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單,，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后,，開出收款憑據(jù),，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖,。不見憑據(jù),，不得發(fā)出圖紙。
3,、設(shè)計(jì)人員出差在外,，必須注意保持公司形象，端正品行,，潔身自好,。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與,、從事違法犯罪活動(dòng),。
4,、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù),。
(二)工資待遇
1,、年工資總額為 元，每月____日發(fā)給 元,，余額作為浮動(dòng)(上下幅度在10%左右),，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù),。
2,、其他待遇：
1)電話費(fèi)補(bǔ)助50-200元月。
2)提供中餐一頓,。
3)平時(shí)加班原則上調(diào)休,，如未能調(diào)休，到年終按30元 天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi),。
(三)考核辦法工作業(yè)績(jī)60%,，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%,。
(四)協(xié)議解除設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳,，合同期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通,，以便公司安排工作,。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù),。否則,，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司財(cái)務(wù)部一份。
甲方代表：______________
乙方：_____________
簽訂日期：________年____月
設(shè)計(jì)院辭職申請(qǐng)篇三
親愛的領(lǐng)導(dǎo)人:
非常抱歉,，我現(xiàn)在正式向公司申請(qǐng)辭職,。
自從我于_____年_____月_____日進(jìn)入_____有限公司已經(jīng)半個(gè)多月了。正是在這里,，我開始涉足社會(huì),，開始從學(xué)生變成社會(huì)人。
作為一名設(shè)計(jì)師,，自從我在_____年加入公司以來(lái)，我一直很喜歡這份工作,。轉(zhuǎn)眼之間,，歲月流逝,，我想重新定義我未來(lái)的方向。誠(chéng)然,，我對(duì)工作環(huán)境,、團(tuán)隊(duì)、壓力甚至個(gè)人偏好都很滿意,。然而,，由于一些個(gè)人原因，我申請(qǐng)辭職,。我希望你能盡快為我的工作找到合適的替代者,。
在過(guò)去的半個(gè)月里，我利用公司給我的良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間,，學(xué)習(xí)一些新的東西來(lái)充實(shí)自己,，增加我的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我想對(duì)公司半個(gè)月來(lái)的關(guān)心表示衷心的感謝,。今天我選擇離開不是因?yàn)槲液ε卢F(xiàn)在的工作,，而是因?yàn)槲矣虚L(zhǎng)遠(yuǎn)的想法。我覺得我離我追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)了,。起初我懷著遠(yuǎn)大的抱負(fù)來(lái)到_____,，只是為了找到一個(gè)可以給自己挑戰(zhàn)和奮斗機(jī)會(huì)的舞臺(tái)，但是道路越來(lái)越迷茫,，如果人們不追求,，他的生活將會(huì)很無(wú)聊。此外,，當(dāng)我來(lái)到南方時(shí),，我經(jīng)常生病。我不太適應(yīng)這里的環(huán)境,。我相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒我的,。
非常感謝您在此期間的教導(dǎo)和關(guān)心。在公司的這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)非常寶貴,。在未來(lái)的任何時(shí)候成為公司的一員,，我都會(huì)感到榮幸。我相信這段在公司的工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)發(fā)展的一個(gè)非常重要的部分,。
我也很清楚,，這是對(duì)我的一個(gè)考驗(yàn)，我希望公司在這個(gè)時(shí)候辭職,。公司正在招聘員工,，公司的所有工作都非常重視下一步。同時(shí)也在考慮公司未來(lái)晉升的合理性,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因?yàn)槲叶跊Q策上犯錯(cuò),，我鄭重提出辭去公司職務(wù)，希望公司能給予批準(zhǔn),。
我祝愿公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事有一個(gè)光明的未來(lái),。祝_____事業(yè)有成!同時(shí)希望批準(zhǔn)!
辭職者:
日期:
