在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

工作重在到位 書 工作為重的句子篇一

”向職場浮躁病猛下殺手,，讓工作打折扣無處立足?！笆峙踉摃?，封面的這句話首先躍入眼簾；仔細(xì)讀來,，該書以大量典型的事例，入木三分的剖析,，深刻闡述了”到位不到位,、相差一百倍“、”拒絕浮躁,，學(xué)會(huì)深耕“,、”要么第一，要么唯一“等令人耳目一心的理念,，并總結(jié)出了”工作到位的3大要點(diǎn)“,、確保工作到位的”5大心態(tài)“、”4大思維“,、”5大行為準(zhǔn)則“等要點(diǎn),。讀罷掩卷深思，確實(shí)發(fā)人深省,，該書不愧為醫(yī)治”浮躁病“的一劑”良藥“,。下面，結(jié)合本人工作實(shí)際淺談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)心得,。

書中寫道：”要想沒問題,，工作先到位；要想發(fā)展快,，工作先到位,；要想效益高，工作先到位?！巴ㄟ^精讀該書使我深感工作到位的重要性,，可以說,，每個(gè)成功故事的背后,，都有”工作到位“的倩影,；每個(gè)失敗的經(jīng)歷背后,，都有”工作不到位“的陰影,。工作到位,，是一個(gè)職業(yè)人的優(yōu)秀職業(yè)素質(zhì),，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)永立不敗之地的關(guān)鍵所在,。

說起”工作到位“的重要性,，我認(rèn)為書中”到位不到位,，相差一百倍“這句話說得非常好。俗話說：”失之毫厘,，謬以千里“,，這使我聯(lián)想起去年本人曾讀過的一篇《不平等的等式》的文章，文章說：”你知道5個(gè)90％相乘等于幾嗎,？看起來很不錯(cuò)的90％相乘原來等于59％,。“這個(gè)等式說明了什么,？從小到大,，無數(shù)次應(yīng)對(duì)各種考試，60分是個(gè)及格線,，100分似乎比較難,，而90分是個(gè)可以引以為傲的分?jǐn)?shù)了。工作中也是如此,，很多人認(rèn)為,，把工作做到60％太危險(xiǎn)，會(huì)被公司炒魷魚,；做到100％太辛苦,，也不太現(xiàn)實(shí)；做到90％就很不錯(cuò)了,。然而,，工作的過程是由一個(gè)一個(gè)細(xì)微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成，每個(gè)環(huán)節(jié)都以上一個(gè)環(huán)節(jié)為基礎(chǔ),，各個(gè)環(huán)節(jié)之間相互影響的關(guān)系是以乘法為基準(zhǔn)最終產(chǎn)生結(jié)果,，而不是百分比的簡單疊加。環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束后,，”很不錯(cuò)“的90分最終帶來的結(jié)果可能是59分——一個(gè)不及格的分?jǐn)?shù),。對(duì)于銷售處來而言，銷售處機(jī)關(guān)有很多業(yè)務(wù)部門，每個(gè)部門都是業(yè)務(wù)流程中的一個(gè)環(huán)節(jié),，如果我們每個(gè)部門都認(rèn)為只要做到90％就已經(jīng)很滿足,，那么總體來講等于我們的工作是不及格的。所以,，我們各個(gè)部門,、每一名員工，都一定要認(rèn)真踐行”用心做事,，追求卓越“核心價(jià)值觀,，樹立”工作重在到位，做事務(wù)求完美“的工作作風(fēng),，爭取100％地做好各項(xiàng)工作,。

總體來說，自lyc公司成立五年以來,，營銷工作取得了有目共睹的可喜成績,，這是銷售處在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷致力于打造先進(jìn)營銷文化,，樹立正確營銷理念,，打造了一支”思想靠得住、作風(fēng)靠得住,、業(yè)績靠得住“的行業(yè)一流營銷團(tuán)隊(duì)的結(jié)果,。這支團(tuán)隊(duì)，按照”敢,、嚴(yán)、善,、細(xì),、深、恒“六字管理準(zhǔn)則要求,，狠抓內(nèi)部管理升級(jí),；這支團(tuán)隊(duì)，樹立”千山萬水,、千辛萬苦,、千言萬語，千方百計(jì)“的市場開發(fā)”四千精神“,，強(qiáng)力開展市場攻堅(jiān),，正是由于這支團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，關(guān)注細(xì)節(jié),，工作到位,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，才成就了今日lyc營銷事業(yè)的輝煌,。

舉例來說,，”lyc中國洛軸20xx年經(jīng)銷商年會(huì)“成功召開，達(dá)到了提升品牌形象,、擴(kuò)大市場影響,、堅(jiān)定經(jīng)銷商經(jīng)銷lyc產(chǎn)品信心的目的，必將為推進(jìn)今年整個(gè)流通市場銷售工作起到很好的作用,，本屆年會(huì)成為整個(gè)行業(yè)最具影響力的經(jīng)銷商年會(huì),，在整個(gè)國內(nèi)軸承行業(yè)引起了強(qiáng)烈反響。成功的背后,，飽含著銷售處籌備組員工巨大的壓力和艱辛,。在會(huì)議籌備和組織過程中，全體會(huì)務(wù)組成員都付出了巨大努力和辛勤的汗水,，大家先后召開無數(shù)次籌備會(huì)議,，大家獻(xiàn)言獻(xiàn)策，注重每一個(gè)細(xì)節(jié),，甚至包括來賓的座位號(hào),、上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)嘉賓佩戴的一束花都要經(jīng)過細(xì)心把關(guān)、精心安排,。成功可以模仿,，但難以復(fù)制，因?yàn)槲覀兛康氖且粋€(gè)用心做事,，追求卓越,，不把工作做到位就誓不罷休的營銷團(tuán)隊(duì)的集體力量。

但是,，該書指出,，近年來隨著社會(huì)發(fā)展速度的加快和競爭壓力的增加，”職場浮躁病“已經(jīng)成為一種嚴(yán)重影響單位業(yè)績的關(guān)鍵因素,。原來所強(qiáng)調(diào)的求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),、戒驕戒躁的作風(fēng)，被不少單位和個(gè)人,，看成”不符潮流“的東西而舍棄,，對(duì)待工作敷衍、”忽悠“和”打折扣“,。正如該書說言——”要想工作零缺陷,，多用‘找錯(cuò)’放大鏡“。對(duì)照本人,，環(huán)顧我們四周,，”浮躁病“的情況確實(shí)不同程度地存在,。對(duì)待工作，疲于應(yīng)付,，馬馬虎虎,，粗枝大葉；執(zhí)行力不強(qiáng),，有令不行,，有禁不止等現(xiàn)象還不同程度地存在。浮躁,，是”工作到位“的大敵,，是”業(yè)績提高“的大敵，是”基業(yè)長青“的大敵,，對(duì)單位不利,，對(duì)個(gè)人也極為不利。要讓業(yè)績?cè)诮】蛋l(fā)展的基礎(chǔ)上不斷提升,，就必須徹底消滅職場的”浮躁病“,。

那么，怎樣才能拒絕浮躁,，把工作做到位,？書中已經(jīng)給出了很好的答案，那就是：在別人應(yīng)付著工作時(shí),，我們要以最認(rèn)真的態(tài)度去工作,；在別人淺嘗輒止的地方，我們要將工作做深做透,；當(dāng)別人滿足于敷衍式的”做了“時(shí),，我們崇尚”做好了“，才叫”做了“,；當(dāng)別人覺得”差不多“就夠了時(shí),，我們總是精益求精，并取得最佳效果,；當(dāng)別人在讓領(lǐng)導(dǎo)滿意都難以做到時(shí)，我們的結(jié)果卻要好到出乎上級(jí)意料,。

總之,，通過本書的學(xué)習(xí)，有利于幫助我們樹立”工作重在到位,，做事務(wù)求完美“的工作理念,，在今后的工作中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)”用心做事、追求卓越“的核心價(jià)值觀,，一定要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求把工作做好,，做精，做到位,，為營銷事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展做出我們營銷人應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

工作重在到位 書 工作為重的句子篇二

假期中，每天有空,，便拿起《工作重在到位》讀幾頁,，有時(shí)真有一氣呵成的感覺。該書從標(biāo)題到內(nèi)容,，每字每句都能讓人產(chǎn)生共鳴,，至深之處，我情不自禁地拿起筆來著重劃上,，又反復(fù)念幾遍,，以便讓衰退的記憶力能多加深點(diǎn)印象。之所以有強(qiáng)烈的感觸,，是因?yàn)樽髡叩拿烤湓挾紦糁辛宋覀児ぷ鞅容^薄弱的要害之處,。書中一個(gè)個(gè)鮮活的案例就如同發(fā)生在我們身邊，發(fā)生在我們學(xué)校,。所以我也不自覺地在閱讀中對(duì)號(hào)入座,，反思自己的工作。

其中,，第二單元“工作到位的三大要點(diǎn)”我認(rèn)為是我們比較應(yīng)該細(xì)細(xì)品讀的,，說到了我們工作存在問題的比較根本之處。首先確定合適工作標(biāo)準(zhǔn),。我們經(jīng)常會(huì)對(duì)自己的工作感到不滿意,，或者說同樣工作，各部門之間會(huì)有差距,；同樣工作與兄弟學(xué)校相比,，我們也有一定差距，究其原因,，在做同一件事的時(shí)候,，由于標(biāo)準(zhǔn)高于我們，別人就能做得更好,。工作中我們常聽到這種聲音：“這比過去強(qiáng)多了”“做到這個(gè)地步已經(jīng)差不多了”“老師們都努力了”,。進(jìn)步固然值得慶賀，但絕不能停止不前,。老師們都努力了,，達(dá)到要求沒有？努力的有沒有,？如果沒有,，就等于沒做,。

書中作者舉了廣州企業(yè)王老吉藥業(yè)公司的案例。作者為該公司進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),，發(fā)現(xiàn)了它們的企業(yè)文化：每做一件事我們做到比較好,；同做一件事，我們做到比較好,；如果樣樣不如人,，那就根本無競爭力。所以他們提出了“成功不二法則”的管理理念,。那就是要獲得第一,，就要比預(yù)期的付出更多，至少要比往日努力4倍以上,，尋找更好的方法去做同一件事,。因此，工作中要樹立“第一”標(biāo)準(zhǔn),，或“”標(biāo)準(zhǔn),，制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)要往上比,，這樣總能找出自己的差距,，工作總能得到不斷提升。標(biāo)準(zhǔn)往下比,，看到的全是別人的不足,，自己就會(huì)感到心滿意足，從而失去工作的動(dòng)力,，結(jié)果是被別人趕超,。

工作到位的第二大要點(diǎn)是“完成任務(wù)不打折扣”，這是對(duì)工作到位的基本要求,。在學(xué)校工作中,，我們各部門，每個(gè)崗位都有自己的工作職責(zé),，我們?cè)谄溉螘r(shí)會(huì)要求大家明確工作職責(zé),，工作時(shí)會(huì)讓大家學(xué)習(xí)工作職責(zé)，為了提醒大家盡到責(zé)任,，我們墻上還張貼有工作職責(zé)?？蔀槭裁次覀兊墓ぷ鬟€是不能達(dá)到我們所期望的目標(biāo)？很多情況下,，我們是不去分析原因的,，有時(shí)可能會(huì)認(rèn)為個(gè)人能力的限制,。從作者的分析看，也許可以避免一些工作的不到位,。一是接受任務(wù)不走樣,。作為中層干部，我們的工作目標(biāo)清楚嗎,？在你布置工作時(shí),，你向部下交待清楚了嗎,？也就是說他們知道你的目標(biāo)嗎,？任何人的理解不到位都會(huì)造成工作完成的不到位,。二是緊咬目標(biāo)不放松,。在我們的日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)犯得過且過的毛病,。尤其在工作中遇到困難時(shí),，或工作未按要求完成時(shí)，很容易找各種各樣的理由來解釋未完成工作的原因,，好像有了這些理由,，對(duì)完不成工作也會(huì)感到心安理得。久而久之,，造成工作不到位，從而影響了學(xué)校整體工作,。如果學(xué)校每一個(gè)部門,，每一位老師都抱著這樣的心態(tài)去工作，那么我們的工作就會(huì)大打折扣,，教育教學(xué)也就無質(zhì)量可談,。所以，完成任務(wù)不打折扣,，就要求我們有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。每一項(xiàng)工作，都要腳踏實(shí)地去完成,，該布置的要布置,，該督促的要督促，該檢查的要檢查,，該考核的要考核,，一步都不能少,，更不能想當(dāng)然，只有這樣,，才能把工作落實(shí)到位,。

工作到位第三大要點(diǎn)是“細(xì)節(jié)務(wù)必做到”。關(guān)于細(xì)節(jié)的問題我們?cè)趯W(xué)校整個(gè)管理過程中從沒有停止關(guān)注,，但事實(shí)是我們工作中很多的細(xì)節(jié)做的還是很不到位,。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我這方面做的的確還有很多欠缺,。頭緒一多,，經(jīng)常顧了這頭忘那頭，其實(shí)很多事實(shí)證明,，任務(wù)完成的是否滿意與細(xì)節(jié)要求的到位與否有很大關(guān)系,。回想起多年前在《中國教育報(bào)》年度特刊中讀到了一篇文章,，標(biāo)題是《20xx,，我們從這些細(xì)節(jié)讀懂管理》（20xx年1月3日，星期二）,，文章列舉12項(xiàng)學(xué)校管理工作中的細(xì)節(jié),，提醒我們學(xué)校管理無小事，剖析了學(xué)校管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，讓我們從細(xì)微處詮釋學(xué)校管理,，這12項(xiàng)細(xì)節(jié)是：給寒假作業(yè)一個(gè)溫馨的面孔、低投入高質(zhì)量的校報(bào)如何辦,、每一間宿舍都成為學(xué)生溫馨的家,、多彩社團(tuán)活動(dòng)是學(xué)生快樂成長之翅、還學(xué)生一個(gè)動(dòng)感多彩的節(jié)日,、上好觸摸學(xué)生心底的比較后一課（畢業(yè)典禮）,、實(shí)至名歸的心理咨詢室怎么辦、溫馨民主的會(huì)議室如何建,、因地制宜筑起學(xué)校綠色空間,、溫馨個(gè)性的走廊是一本教科書、社會(huì)實(shí)踐——學(xué)生成長的維他命,、教師身體健康是學(xué)校發(fā)展的本錢,。12個(gè)話題大部分都是學(xué)校的常規(guī)工作，是細(xì)節(jié)的關(guān)注讓這些常規(guī)工作成了學(xué)校管理的亮點(diǎn),。

反思自己,，我們?cè)诤芏鄷r(shí)候?qū)ΤＲ?guī)工作太不在乎，看不到眼里，或者認(rèn)為每天都這樣做,，每學(xué)期都這樣做,，不就是那回事嗎？但我們不清楚一點(diǎn),，老師和同學(xué)們對(duì)學(xué)校的意見都不是因?yàn)槲覀兎噶撕艽蟮腻e(cuò)誤而產(chǎn)生的，正是由于我們忽視了細(xì)節(jié),，管理工作不到位而引起的,。細(xì)節(jié)到位不到位結(jié)果是截然不同的。用作者的話來說就是“到位不到位,，相差一千倍,。”

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)浮躁的社會(huì),，這種浮躁或多或少地影響到學(xué)校工作的方方面面,。讀了這本書，它應(yīng)該教會(huì)我們?nèi)绾慰朔≡晷睦?，遠(yuǎn)離浮躁,，從而培養(yǎng)我們應(yīng)該如何往團(tuán)隊(duì)，教師去邁進(jìn),。任何人的成功,，都是靠追求，鍥而不舍干出來的,。所以,，我們要像書中所講的那樣，把“工作重在到位”時(shí)刻放在心上,，把握著工作到位的三大要點(diǎn),，樹立工作到位的正確心態(tài)，為創(chuàng)建一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)做出我們每個(gè)人的努力,。

工作重在到位 書 工作為重的句子篇三

假期中,，每天有空，便拿起《工作重在到位》讀幾頁,，有時(shí)真有一氣呵成的感覺,。該書從標(biāo)題到內(nèi)容，每字每句都能讓人產(chǎn)生共鳴,，至深之處,，我情不自禁地拿起筆來著重劃上，又反復(fù)念幾遍,，以便讓衰退的記憶力能多加深點(diǎn)印象,。之所以有強(qiáng)烈的感觸，是因?yàn)樽髡叩拿烤湓挾紦糁辛宋覀児ぷ髯畋∪醯囊χ帯幸粋€(gè)個(gè)鮮活的案例就如同發(fā)生在我們身邊,，發(fā)生在我們學(xué)校,。所以我也不自覺地在閱讀中對(duì)號(hào)入座，反思自己的工作,。

其中,，第二單元“工作到位的三大要點(diǎn)”我認(rèn)為是我們最應(yīng)該細(xì)細(xì)品讀的，說到了我們工作存在問題的最根本之處,。首先確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn),。我們經(jīng)常會(huì)對(duì)自己的工作感到不滿意，或者說同樣工作,，各部門之間會(huì)有差距,；同樣工作與兄弟學(xué)校相比，我們也有一定差距,，究其原因,，在做同一件事的時(shí)候，由于標(biāo)準(zhǔn)高于我們,，別人就能做得更好,。工作中我們常聽到這種聲音：“這比過去強(qiáng)多了”“做到這個(gè)地步已經(jīng)差不多了”“老師們都努力了”。進(jìn)步固然值得慶賀,，但絕不能停止不前,。老師們都努力了，達(dá)到要求沒有,？努力的有效果沒有,？如果沒有效果，就等于沒做,。

書中作者舉了廣州著名企業(yè)王老吉藥業(yè)公司的案例,。作者為該公司進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)了它們的企業(yè)文化：每做一件事我們做到最好,；同做一件事,，我們做到最好；如果樣樣不如人,，那就根本無競爭力,。所以他們提出了“成功不二法則”的管理理念。那就是要獲得第一,，就要比預(yù)期的付出更多,，至少要比往日努力4倍以上，尋找更好的方法去做同一件事,。因此,，工作中要樹立“第一”標(biāo)準(zhǔn),，或“唯一”標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),，標(biāo)準(zhǔn)要往上比,，這樣總能找出自己的差距，工作總能得到不斷提升,。標(biāo)準(zhǔn)往下比,，看到的全是別人的不足，自己就會(huì)感到心滿意足,，從而失去工作的動(dòng)力,，結(jié)果是被別人趕超,。

工作到位的第二大要點(diǎn)是“完成任務(wù)不打折扣”，這是對(duì)工作到位的基本要求,。在學(xué)校工作中,，我們各部門，每個(gè)崗位都有自己的工作職責(zé),，我們?cè)谄溉螘r(shí)會(huì)要求大家明確工作職責(zé),，工作時(shí)會(huì)讓大家學(xué)習(xí)工作職責(zé)，為了提醒大家盡到責(zé)任,，我們墻上還張貼有工作職責(zé),。可為什么我們的工作還是不能達(dá)到我們所期望的目標(biāo),？很多情況下,，我們是不去分析原因的，有時(shí)可能會(huì)認(rèn)為個(gè)人能力的限制,。從作者的分析看,，也許可以避免一些工作的不到位。一是接受任務(wù)不走樣,。作為中層干部,，我們的工作目標(biāo)清楚嗎？在你布置工作時(shí),，你向部下交待清楚了嗎,？也就是說他們知道你的目標(biāo)嗎？任何人的理解不到位都會(huì)造成工作完成的不到位,。二是緊咬目標(biāo)不放松,。在我們的日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)犯得過且過的毛病,。尤其在工作中遇到困難時(shí),，或工作未按要求完成時(shí)，很容易找各種各樣的理由來解釋未完成工作的原因，好像有了這些理由,，對(duì)完不成工作也會(huì)感到心安理得,。久而久之，造成工作不到位,，從而影響了學(xué)校整體工作,。如果學(xué)校每一個(gè)部門，每一位老師都抱著這樣的心態(tài)去工作,，那么我們的工作就會(huì)大打折扣,，教育教學(xué)也就無質(zhì)量可談。所以,，完成任務(wù)不打折扣,，就要求我們有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。每一項(xiàng)工作,，都要腳踏實(shí)地去完成,，該布置的要布置，該督促的要督促,，該檢查的要檢查,，該考核的要考核，一步都不能少,，更不能想當(dāng)然,，只有這樣，才能把工作落實(shí)到位,。

工作到位第三大要點(diǎn)是“細(xì)節(jié)務(wù)必做到完美”,。關(guān)于細(xì)節(jié)的問題我們?cè)趯W(xué)校整個(gè)管理過程中從沒有停止關(guān)注，但事實(shí)是我們工作中很多的細(xì)節(jié)做的還是很不到位,。作為分管領(lǐng)導(dǎo),，我這方面做的的確還有很多欠缺。頭緒一多,，經(jīng)常顧了這頭忘那頭,，其實(shí)很多事實(shí)證明，任務(wù)完成的是否滿意與細(xì)節(jié)要求的到位與否有很大關(guān)系,?；叵肫鸲嗄昵霸凇吨袊逃龍?bào)》年度特刊中讀到了一篇文章，標(biāo)題是《20xx,，我們從這些細(xì)節(jié)讀懂管理》（20xx年1月3日,，星期二），文章列舉12項(xiàng)學(xué)校管理工作中的細(xì)節(jié),，提醒我們學(xué)校管理無小事,，剖析了學(xué)校管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，讓我們從細(xì)微處詮釋學(xué)校管理，這12項(xiàng)細(xì)節(jié)是：給寒假作業(yè)一個(gè)溫馨的面孔,、低投入高質(zhì)量的校報(bào)如何辦,、每一間宿舍都成為學(xué)生溫馨的家、多彩社團(tuán)活動(dòng)是學(xué)生快樂成長之翅,、還學(xué)生一個(gè)動(dòng)感多彩的節(jié)日,、上好觸摸學(xué)生心底的最后一課（畢業(yè)典禮）、實(shí)至名歸的心理咨詢室怎么辦,、溫馨民主的會(huì)議室如何建,、因地制宜筑起學(xué)校綠色空間、溫馨個(gè)性的走廊是一本教科書,、社會(huì)實(shí)踐——學(xué)生成長的維他命,、教師身體健康是學(xué)校發(fā)展的本錢。12個(gè)話題大部分都是學(xué)校的常規(guī)工作,，是細(xì)節(jié)的關(guān)注讓這些常規(guī)工作成了學(xué)校管理的亮點(diǎn),。

反思自己，我們?cè)诤芏鄷r(shí)候?qū)ΤＲ?guī)工作太不在乎,，看不到眼里，或者認(rèn)為每天都這樣做,，每學(xué)期都這樣做,，不就是那回事嗎？但我們不清楚一點(diǎn),，老師和同學(xué)們對(duì)學(xué)校的意見都不是因?yàn)槲覀兎噶撕艽蟮腻e(cuò)誤而產(chǎn)生的,，正是由于我們忽視了細(xì)節(jié)，管理工作不到位而引起的,。細(xì)節(jié)到位不到位結(jié)果是截然不同的,。用作者的話來說就是“到位不到位，相差一千倍,?！?/p>

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)浮躁的社會(huì)，這種浮躁或多或少地影響到學(xué)校工作的方方面面,。讀了這本書,，它應(yīng)該教會(huì)我們?nèi)绾慰朔≡晷睦恚h(yuǎn)離浮躁,，從而培養(yǎng)我們應(yīng)該如何往一流團(tuán)隊(duì),，一流教師去邁進(jìn)。任何人的成功,，都是靠追求卓越,，鍥而不舍干出來的,。所以，我們要像書中所講的那樣,，把“工作重在到位”時(shí)刻放在心上,，把握著工作到位的三大要點(diǎn)，樹立工作到位的正確心態(tài),，為創(chuàng)建一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)做出我們每個(gè)人的努力,。

工作重在到位 書 工作為重的句子篇四

最近閱讀了《工作重在到位》一書，收獲頗多,，我簡單談?wù)勛约旱囊恍┬牡谩?/p>

從正式踏入工作崗位到現(xiàn)在也快兩年了,，靜下心來仔細(xì)想想，在摸索中我慢慢成長,，也趨于走向成熟,。“到位不到位,，相差一百倍”,。簡單樸實(shí)的一句話，很多人可能不相信,，提出疑問,，差距能恁大嗎？書中提到的餐館韓國企業(yè)時(shí),，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實(shí)地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思,，就算一個(gè)人之間的差距就那么一點(diǎn),，可能造成一個(gè)企業(yè)成千上百倍的差距，因此,，從自己做起,，把自己的工作做到位，將給企業(yè)單位帶來翻天覆地的變化,。

工作要到位,，首先要認(rèn)清自己的定位，要時(shí)刻明白崗位對(duì)自己的要求是什么,。只有時(shí)刻牢記自己的本職工作是什么,，才能不失位,、不缺位,。我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切,。什么是積極主動(dòng),？什么是事求完美？什么叫做稱職,？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對(duì)自己的要求是什么,，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會(huì)直接產(chǎn)生一個(gè)后果,?！扒笊系弥校笾械孟?，求下而得下下,。”我們只有用到位的最高標(biāo)準(zhǔn),，主動(dòng)要求自己,，工作才能做到最好,。工作到位是個(gè)人成長的“法寶”,。在職場中發(fā)展最快的人，永遠(yuǎn)是把工作做到位的人,。要牢固樹立工作是為自己做的理念,，從現(xiàn)在開始，從本職崗位開始,，積極投身到本職工作中去,，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)到位,。

工作到位要提高工作標(biāo)準(zhǔn),。標(biāo)準(zhǔn)不同，結(jié)果完全不一樣,。要做到“標(biāo)準(zhǔn)往上比,，待遇往下比”，接受任務(wù)不走樣,，緊咬目標(biāo)不松勁,，求真務(wù)實(shí)不“忽悠”，尤其是對(duì)于一些重大事情,、重要工作,，更是要確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn)，不僅滿足要求,，更要超乎期望,。工作到位要著力做到“日清日畢”,。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動(dòng),，從現(xiàn)在的事情做起,，想盡一切辦法去落實(shí)自己的責(zé)任、完成每天的目標(biāo),，努力做到“日清日畢”,，形成做事的良性循環(huán)。

書中還告訴我們,，要想把工作做到位,，就要遠(yuǎn)離“差不多”。這三個(gè)字幾乎成為很多人的口頭禪,。要想把工作做到位,，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”,，隨時(shí)想想“萬一”,，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦,？教師上課,，要想到課堂上每一個(gè)細(xì)節(jié)，要有到位的完美的設(shè)計(jì),；工人做工,，要考慮到每個(gè)零件的精確度，要有到位的創(chuàng)造,；就連農(nóng)民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎么辦,，要有到位的與天抗衡的第二手準(zhǔn)備。做事情的時(shí)候一定要多動(dòng)腦,，向“差不多”說拜拜,。

要把工作做到位，還要有結(jié)果意識(shí),。做一件事情,，最終還是要看結(jié)果，這也是提升工作效率的重要一項(xiàng),，結(jié)果導(dǎo)向能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果,，制定有效的工作計(jì)劃，選擇最優(yōu)的方案方法,。檢驗(yàn)工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn),，無疑就是完成工作的好壞。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對(duì)細(xì)節(jié)的注意,?！比绾巫鲆患?，我們需要多費(fèi)些精力來仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài),，謙虛接受別人的批評(píng)和指正,，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的備戰(zhàn),，才能得到一流的成果,。改“要我到位”為“我要到位”。工作中不再做那種讓人撥一下動(dòng)一下的“算盤珠子”,，自覺加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和開拓性,。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”,，要追求更高層次的“做到位了”,，把自己的本職工作真正落實(shí)到位。

改“自己為重”為“工作為重”,。把工作的需要擺在第一位,，工作在前，自我靠后,，自覺增強(qiáng)工作的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí),，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。改“一定努力”為“一定得力”,。其實(shí),，工作多了更要講究工作的方式方法，更要統(tǒng)籌兼顧,，加強(qiáng)溝通和協(xié)作,，安排好計(jì)劃和步驟，從而不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

工作重在到位還要勇于負(fù)責(zé),，有高度的責(zé)任感。強(qiáng)烈的責(zé)任感,，光靠嘴巴承擔(dān)是不行的,，要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn),，要體現(xiàn)在平時(shí)工作中,。想要把工作做到位，就必須把責(zé)任落實(shí)到位,。除此之外,，換位思考，統(tǒng)籌兼顧,，有壓力和緊迫感,，遵守制度,，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶,，這無疑會(huì)將我們的工作歸攏到一個(gè)可行的范圍內(nèi),，不會(huì)因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖杪┯绊懝ぷ鞯牡轿弧Ｍ瑫r(shí)我們也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”,、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣,，拒絕浮躁，學(xué)會(huì)“深耕”,，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法,，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。一個(gè)人如何工作,，以什么樣的態(tài)度去工作,，最終都取決于他的思想。讀完《工作重在到位》,，最強(qiáng)烈的收獲就是對(duì)于工作為何重在到位有了新的認(rèn)識(shí),。

人人到位，才能帶動(dòng)整體實(shí)力的提升,。個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)不到位,，帶來的破壞力是整個(gè)團(tuán)體工作業(yè)績的大幅落后。工作到位是一種最基本的責(zé)任,。我們要具備最基本的職業(yè)道德,，盡心盡職地做好工作，堅(jiān)持良好的職業(yè)操守,。

工作到位是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和工作目標(biāo)雙贏的有效途徑?，F(xiàn)在經(jīng)常提倡有為才有位，每項(xiàng)工作都落實(shí)到位,，取得了上佳的成績,，才有機(jī)會(huì)上位，獲得更大的發(fā)展空間,。工作到位了,，個(gè)人目標(biāo)和工作目標(biāo)就形成了互惠互利的雙贏關(guān)系。

讀了《工作重在到位》這樣的好書,，不僅能從中學(xué)到工作的方法,，更能悟到積極上進(jìn)的人生態(tài)度，讓我理解了工作重在到位的重要意義,，在以后的工作中,，我會(huì)再接再厲，把工作做到位。

工作重在到位 書 工作為重的句子篇五

近日,，本人通讀了《工作重在到位》這本書,，為作者例證、哲理,、事實(shí),、實(shí)踐及中外成功范例所震撼與折服。作者在書中說道“我們做了大量的調(diào)查,，也得出了同樣的結(jié)論：中國很多機(jī)構(gòu)尤其是企業(yè)最需要解決的問題,，就是執(zhí)行不到位的問題”。于是作者感慨：“凡是執(zhí)行做得好的企業(yè)和地方,，無一不是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行到位的,；凡是執(zhí)行需要加強(qiáng)的企業(yè)和地方，無一不是在”到位“方面做得不夠好甚至很差的”,。

如何確保執(zhí)行“到位”,，已經(jīng)成為眾多企業(yè)及管理者最苦惱、也最希望解決的問題,。作者不僅深入了解和探究了引起執(zhí)行不到位的種種原因,，以及執(zhí)行不到位的普遍表現(xiàn)，也總結(jié)了很多執(zhí)行到位的.經(jīng)驗(yàn)與典型案例,?！豆ぷ髦卦诘轿弧穼?shí)際上就是《執(zhí)行重在到位》，二者異曲同工,，一脈相承,，并無迥異。解決了“執(zhí)行到位”也就解決了“工作到位”的問題,?！秷?zhí)行》的副標(biāo)題定位為“如何完成任務(wù)的學(xué)問”，而《執(zhí)行重在到位》的是“確保完成任務(wù)的關(guān)鍵”,。也就是說：牽牛要牽牛鼻子,，抓住了“到位”這兩個(gè)字，執(zhí)行才會(huì)有真正的效果,。

結(jié)合我司工作實(shí)踐,，不難看出，許多工作不到位,，并不是無規(guī)章制度約束,，也不是無管理人才，更不是上層領(lǐng)導(dǎo)的過失,。我司自20xx年11月開業(yè),，可以說從上層領(lǐng)導(dǎo)，到中層骨干,，基本都是各同業(yè)公司的“高手”加盟進(jìn)來的,，他們?cè)谠瓎挝弧⒉块T可以說不是領(lǐng)導(dǎo),，就是骨干,，大部分可以說都是實(shí)踐豐富、專業(yè)技能,、管理能力較強(qiáng),，而對(duì)于外勤人員及高管又都是公關(guān)能手、展業(yè)尖子,，為什么一段時(shí)間,，總感覺公司管理有點(diǎn)偏亂、公司經(jīng)營困難,、骨干彷徨,、員工士氣不振，有點(diǎn)“管不了”的感覺,。歸根結(jié)底還是一個(gè)執(zhí)行力的問題,。也可能有人認(rèn)為，在老公司,，也用同樣的管理方法,，為何能管好，且十分省力,，但在本公司為何費(fèi)九牛二虎之力,，仍然效果不佳呢？我認(rèn)為,，老公司固然有其不足之處,，但他畢竟是一個(gè)成熟的公司，人才濟(jì)濟(jì),。但有一條是肯定的,，那就是從上到下已經(jīng)習(xí)慣了執(zhí)行力，工作到位,，盡職盡責(zé)已經(jīng)成為習(xí)慣與必然,，所以，干起事來,，覺得特別省力,、省心。

反觀我司開業(yè)之初的近3年時(shí)間,，從上到下,，看似比較和諧,，所謂“明知不對(duì)，少說為佳”,、“事不關(guān)己,、高高掛起”，似乎是一種潛規(guī)則,，導(dǎo)致有章不循,，違章不糾，“干的不如看的”,、“看的不如搗蛋的”,，干的越多毛病越多。因此,，員工的工作積極性一度受到挫傷,，難免產(chǎn)生這樣那樣想法，公司經(jīng)營狀況可以說每況愈下,?？上驳氖切碌囊粚妙I(lǐng)導(dǎo)班子，能夠認(rèn)清形勢(shì),，力挽狂瀾,，及時(shí)撥亂反正，從新開始,，從源頭做起,，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，考核工作到位,，抓教育,、重培訓(xùn)、促養(yǎng)成,，抓班子,、帶隊(duì)伍，抓中層開始,、帶員工起步,。從總體上講，應(yīng)該說“后三年”較之“前三年”相比,，已取得不菲的成績,。從業(yè)務(wù)發(fā)展、規(guī)模效益,、市場份額,、公司市場的地位、信譽(yù),、形象,，員工隊(duì)伍建設(shè),、整體素質(zhì)的提升，均發(fā)生了翻天覆地的變化,，戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力得到較大的改善。君不見20xx年的過億元拼搏成功,，全國“50強(qiáng)”的奠基,，“規(guī)模效益型公司”的定位,，市場“第一軍團(tuán)”的提前穩(wěn)固,，“鑫泰”產(chǎn)品的速戰(zhàn)速?zèng)Q與超額完成等等，不一而足,。

然而,，還必須清醒地看到，我們還有許多不足,，特別是對(duì)照“工作到位”與“執(zhí)行力到位”的要求與標(biāo)準(zhǔn),，我感覺，我們只能算“萬里長征”才開始,，所謂“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，真正成長為一個(gè)合格成熟的公司,，建立頂級(jí)一流的品牌,，任務(wù)仍艱巨，我們?nèi)孕枳鞒霭俦兜钠D苦努力,，才能到達(dá)理想的彼岸,。

小而言之，從目前公司“執(zhí)行力”建設(shè)看,，從細(xì)微處觀察與分析,，不盡人意之處還有許多。諸如,，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情遲遲落實(shí)不了,，上級(jí)公司布置的工作遲遲無回音，規(guī)章制度寫在紙上,，貼在墻上,，就是落實(shí)不了行動(dòng)上，教育培訓(xùn)有時(shí)也是聽了感動(dòng),，說起激動(dòng),，但實(shí)際工作時(shí)不動(dòng)。分析成因：一是人的惰性使然,、老好人思想作祟,、素質(zhì)不高體現(xiàn),、考核不力后果……

目睹當(dāng)前“存在”之現(xiàn)狀，我們不能無動(dòng)于衷,，必須“棒喝”,、“警醒”，特別是作為中層骨干,，決不能“以其昏昏,，使人昭昭”，而必須做執(zhí)行力的帶頭人,，從我做起,，從現(xiàn)在做起，各項(xiàng)工作必須到位,，無條件做好各項(xiàng)工作：首先想干事,、能干事、干好事,；其次強(qiáng)化責(zé)任感,、從心底、行動(dòng),、具體工作上上強(qiáng)化,；第三言傳身教，帶好隊(duì)伍,，管好條線工作,，確保“執(zhí)行力”,、“工作力”到位,。承如作者所言：“執(zhí)行的關(guān)鍵就在于到位，因?yàn)閳?zhí)行不到位,，等于沒執(zhí)行”,；第四正如領(lǐng)導(dǎo)所言：“多做‘婆婆媽媽’，不做‘老好人’,。

目前情況下,，絕對(duì)需要”緊盯“戰(zhàn)術(shù)，不厭其煩,；第五,，當(dāng)好”黑包公“，嚴(yán)格考核,，拿出”殺手锏“,，對(duì)于執(zhí)行力不到位機(jī)構(gòu)與個(gè)人的，要加大通報(bào)與處罰力度,。當(dāng)然,，需要付出幾倍的辛勤與努力,。俗話說得好，一分耕耘,，一分收獲,，功夫不負(fù)有心人。只要我們?nèi)巳伺?，樹立必成的理念與信心,，經(jīng)過我們的齊心努力，我司的”執(zhí)行力“建設(shè)必將得到加強(qiáng),，各項(xiàng)工作必能越來越到位,，公司的全面工作必能得到提高。公司的綜合能力必將全面發(fā)展,，廣大員工必能從中受益,，實(shí)現(xiàn)”雙贏“的戰(zhàn)略目標(biāo)就在不遠(yuǎn)的將來,。

”讀讀讀,，書中自有黃金屋“，通過讀書活動(dòng),，讓本人親身嘗到了甜頭,，領(lǐng)悟了知識(shí)，豐富了經(jīng)驗(yàn),，通過從理論到實(shí)踐,，再有實(shí)踐到理論，經(jīng)過反反復(fù)復(fù),，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，讀書再讀書，定會(huì)”受益匪淺“,，有百利而無一害也,。