光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

生產部個人工作計劃及目標篇一

與不足，需要不斷的學習來充實,、調整自我,，才能更好的適應新的工作崗位，更快的開展工作,。首先熟悉整個車間的運轉情況,，了解各個班組的具體工作內容，然后深入到各個班組中,，學習了解各項工作的具體操作方法,、操作要點。為后續(xù)工作的開展打下基礎,。

項規(guī)章制度,，設備操作標準,，各工序作業(yè)指導書等，為日后的生產管理提供依據,。

發(fā)揮班組長的管理作用,，加強現場管理，實現全年安全生產,。

1、人員安全：安全生產全年目標—無重大

生產設備事故,，無重大事故隱患,，把工傷事故發(fā)生率降至最低。主要措施：

1)加強對員工的安全生產培訓;

2)培養(yǎng)員工安全生產的意識,，了解安全對公司生產及個人的重要意義;

3)定期檢查車間生產安全隱患并及時排除,，最大限度的減少潛在的危險因素。

2,、質量安全：對產品加工過程進行嚴格監(jiān)控,，避免私自添加、更改等情況造成質量安全事故的發(fā)生,。

品次品率和報廢率,。主要措施：

1、嚴格按照生產作業(yè)指導書操作,，

2,、加強員工對質量檢查的培訓，牢記產品檢查的重點,、要點;

3,、建立操作人員、班組長的日檢查制度,。

4,、增加產品入庫前檢查，保障產品的入庫質量,。

5,、組織重要崗位和班組長定期進行學習和技術交流，改善加工工藝,，優(yōu)化加工程序,，提高產品質量，使產量再上新臺階,。

1,、節(jié)約人員成本：積極響應廠部號召，個別班

組實行績效工資,，以提高工作效率,，減少返工率,，保證產品質量;

2、合理使用資源：提倡節(jié)約,，反對浪費,，節(jié)約水、電等能源,，在員工中宣貫,，在例會、晨會中反復強調,，加強節(jié)約精神,，提高員工在日常生產、生活中的節(jié)約意識,。

3,、加工前做好加工計劃，提高生產效率,。加強細節(jié)的控制,，降低生產成本，加工時及時和基地部門做好溝通,，每天根據基地的采收計劃做好生產加工計劃,。

1、人員培訓：定期對員工進行規(guī)章制度,，操作標準等的培訓,，更好的執(zhí)行各種制度，嚴格生產管理,，保證產品質量安全,。

2、各崗位人員績效考核：完善本部門績效考核制度,，以及各崗位人員的績效考核標準,，實現績效與產量和產品質量掛鉤。

3,、培養(yǎng)人才：培養(yǎng)每各崗位的操作能手,，減少工人老年化，打造一支年輕有干勁的團隊,。

4,、減少人員流失：配合廠部的福利及優(yōu)惠政策，留住老員工,，發(fā)展新員工,，為公司擴建做好充分準備。

新的一年到來，企長一周年我長一周歲,，我愿與公司共成長,，祝愿公司業(yè)績年年長，共創(chuàng)新輝煌!

生產部個人工作計劃及目標篇二

全年實現無死亡,、無重傷,、無重大生產設備事故，無重大事故隱患,，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標,，綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。

一,、指導思想

要以公司對年安全生產目標管理責任為指導,，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一,，預防為主,?！睘樵瓌t,，以車間、班組安全管理為基礎,，以預防重點單位,、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮,，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口,，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面,，實現安全生產根本好轉,。

二、牢固樹立“安全第一”的思想意識

各單位部門要高度重視安全生產工作,，把安全生產工作作為重要的工作來抓,，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，進一步增強安全生產意識,，出實招、使真勁,，把“安全第一”的方針真正落到實處,，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題,，真正把安全生產工作列入重要議事日程,，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全,，責任意識才能到位,，才能管到位,、抓到位，才能深入落實安全責任,，整改事故隱患,，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則,，力保安全生產,。

三、深入開展好安全生產專項整治工作

根據工廠現狀,，確定出年安全生產工作的重點單位,、重點部位，完善各事故處理應急預案,，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查,，班組堅持班中的三次安全檢查,，并要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查,，對查出的事故隱患,，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改,，暫不能整改的,，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐,、鍋爐,、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,，做好專項整治工作,，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作,，要嚴格按照《安全生產法》,、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現場的安全管理,，及時查處違章指揮,，違章操作等現象，限度降低各類事故的發(fā)生,，確保工廠生產工作正常運行,。

四、繼續(xù)加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作

工廠采取辦班、班前班后會,、墻報,、簡報等形式，對員工進行安全生產教育,，提高員工的安全生產知識和操作技能,，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī)、法律及安全生產知識,，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育,，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生,，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓,、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗,。認真貫徹實行《安全生產法》,，認真學習公司下發(fā)的“典型事故案例”和《安全生產緊急會議紀要》(飛碟鈦生〔20xx〕9號)文。不斷規(guī)范和強化安全生產宣傳工作,，深入開展好“安康杯”競賽活動,，充分利用好6月份的全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語,、安全專題板報,、發(fā)放安全宣傳小冊子,、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作,，加大宣傳力度，達到以月促年的目的,。提高員工遵紀守法的自覺性,，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念,，強化管理,，落實責任;將安全生產與保工廠穩(wěn)定、和諧,、發(fā)展緊密結合起來,，做到安全生產警鐘長鳴。

年安全生產工作將繼續(xù)本著“安全第一,，預防為主,。”的方針,，按照“誰主管,、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā),，保持鈦白人艱苦奮斗,、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署,，控制指標,，積極行動，把安全生產工作抓緊,、抓好,，為工廠經濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。

生產部個人工作計劃及目標篇三

為了認真貫徹落實,，強化安全生產意識,，落實安全生產責任，實現安全生產目標,，保障員工生產生活安全,，為服務區(qū)創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，特擬定20xx年安全生產工作計劃,。

按照集團公司安全生產工作會議的部署安排,，以及安全生產目標要求，堅持以人為本和全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀,，堅持“安全第一,，預防為主”的方針，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的觀念,，強化對安全生產工作的領導,，全面開展安全生產大檢查，繼續(xù)深化安全生產專項整治,，推動服務區(qū)加強基礎工作,，依法強化監(jiān)督管理，努力實現服務區(qū)安全生產狀況的進一步穩(wěn)定好轉,。

一是服務區(qū)安全生產狀況穩(wěn)定好轉,，火災事故為零，重大傷亡事故為零,，伍佰元以上工傷率為零,，伍佰元以下工傷率在1%以，治安案件發(fā)生率1%以下,。

二是重點部門的安全狀況明顯改善,，發(fā)生損失在1萬元以上的事故為零，食物中毒率為零,，商品過期發(fā)生率為零,。

三是進一步建立健全服務區(qū)安全生產監(jiān)督管理體制和工作機制,，安全生產工作建設取得新的進展。

1,、第一季度：制定,、調整安全生產領導小組成員，完善各成員職責,，開展第一季度安全生產工作檢查,。搞好春節(jié)期間節(jié)假日值班，加強安全巡查管理,。

2,、第二季度：召開服務區(qū)安全生產工作會議，明確目標任務,，明確安全生產監(jiān)管員,，明確安全生產管理員，完善服務區(qū)各項安全生產應急預案,；做好“五一”節(jié)期間消防,、防盜等安全檢查；展“安全生產月”活動,，制定具體實施方案,，展第二季度安全生產工作檢查。

3,、第三季度：加強食品安全管理,，重點加強對餐廳、超市安全和消防安全的檢查,、整治工作,。開展防事故保平安，保暢通,，交通安全夏季戰(zhàn)役工作,。開展第三季度安全生產工作檢查,。

4,、第四季度：開展火災隱患普查整治工作。做好“國慶,、中秋”期間安全生產和穩(wěn)定工作,。開展第四季度安全生產工作檢查及年終考核，安排春節(jié)期間各項安全生產檢查工作,。

生產部個人工作計劃及目標篇四

20xx年為了進一步加強公司安全生產管理,，切實提升安全管理水*，確保安全生產,，特擬定下一年度安全工作計劃,。

堅持貫徹“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,，健全安全管理體系,，完善安全管理資料，落實安全生產責任制,，突出安全生產監(jiān)督檢查,，強化隱患排查治理，確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定,、健康發(fā)展,，安全管理工作持續(xù)改進提高。

1.杜絕死亡,、重傷事故,；

2.杜絕火災、爆炸事故的發(fā)生,；

3.無職業(yè)衛(wèi)生病例出現,；

4.杜絕食物中毒和重大污染事故；

5.人員輕傷事故率不超過3‰,；

6.安全隱患整改率達到90%以上,；

7.三級教育率達到xx0%。

健全安全生產規(guī)章制度,，落實安全生產責任制,。嚴格與班段長簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任制,。每月給班組召開安全生產例會,，總結不足之處，部署安全工作要求,，強調下一步安全工作重點,，并形成書面記錄，下發(fā)班組長,，使安全責任制工作落到實處,。

健全安全生產教育培訓制度，配合綜合管理部加強員工安全培訓工作,。嚴格執(zhí)行20xx年的安全教育培訓計劃,，根據公司實際生產情況、人員作息時間,，分批對員工進行國家相關安全法律法規(guī),、公司安全管理制度、崗位操作規(guī)程等的培訓,，實現全員安全教育目標,。結合20xx年安全生產月,，大力宣傳安全生產知識，張貼安全宣傳標語,，增強員工的安全意識,，使安全理念深入人心。

外包進廠首先簽訂安全生產管理協(xié)議,，對于外包所從事的施工,，未配齊相應的安全設施、勞動防護用品或未制定有效的安全管理措施,，堅決不允許進行相應的施工,。

嚴格執(zhí)行動火審批制度，并達到相應的消防安全要求,。定期和不定期檢查消防設施,、消防器材的完好、可靠性,。建立消防器材專人負責制,，保證消防設施、器材突發(fā)著火事故的可靠性,。每半年舉辦一次消防演練,，使消防應急預案具有可操作性，提高廠內火災發(fā)生后的快速反應能力,。加強生產作業(yè)場所,、生活住宿等重點防火區(qū)域的日常監(jiān)督檢查工作。

嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度,，及時對特種設備進行自檢,，嚴防特種設備帶病作業(yè)，防止安全事故的發(fā)生,。監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員操作證復審情況,，凡超過時限未經復審者，不得繼續(xù)從事原工種作業(yè),。依據《特種設備安全監(jiān)察條例》（*令第549號）的有關要求,，協(xié)助公司領導對特種設備進行定期檢測檢驗。

建立健全安全檢查制度,，對特殊節(jié)假日,、安全生產月及雨季、冬季等重點特殊時段,，有針對性的開展專項檢查。建立公司安全檢查領導小組,，對各車間定期或不定期實施監(jiān)督檢查,。全年計劃開展專項檢查不少于4次,。

建立隱患排查，整改報告制度,，有效控制風險,，對于發(fā)現的隱患根據定人、定時間,、定措施的“三定”原則,，及時整改。對于危險性較大的施工作業(yè),，制定專項安全技術措施或安全管理方案,。

在公司領導的指導和要求下，積極開展安全管理標準化工作,，按照《企業(yè)安全標準化基本規(guī)范》（aq/t9006-20xx）做好各項工作,。通過標準化管理方式，規(guī)范生產行為,，達到各生產環(huán)節(jié)符合有關的安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求,。

針對人員中毒身亡的安全生產事故，建議公司配備4臺正壓式空氣呼吸器,，對于預防有毒有害氣體及應急救援能夠起到關鍵性作用,。

由于來公司參加工作時間不長，現場需要掌握了解的的內容還很多,，廠區(qū)面積大,，責任重，但是安全管理工作沒有終點,。本人將會在20xx年以更加負責的態(tài)度嚴格抓好各項安全管理工作,。同時也感謝領導和同事在工作過程中對我的大力幫助和支持。希望在20xx年在公司領導,、同事幫助,、支持和配合下，使公司的安全管理工作邁上一個新的臺階,。

生產技術部

20xx年11月29日

生產部個人工作計劃及目標篇五

20xx年是集團“十三五”的開篇布局之年,，xx部將緊緊圍繞行業(yè)實踐“三大課題”、提升“五個形象”的工作任務,，緊緊結合集團戰(zhàn)略目標任務,，進一步提高工藝技術裝備水平和綜合配套能力，加快打葉復烤整體技改進度,，逐步完善倉儲設施和經營設施等基層基礎設施建設,。

本著嚴格規(guī)范、強化引導,、突出重點的原則,，加強項目立項論證,，提高投資控制能力；強化項目過程管理,，提高風險防范能力,；嚴格項目招投標程序，確保公平,、公正,、公開；積極推進重點項目建設,，提升工藝技術裝備水平和綜合配套能力,；持續(xù)做好工程投資管理工作，積極協(xié)調配合工廠確保技改進度,，夯實集團發(fā)展根基,。

20xx年xx部的主要工作目標是：確保工程投資項目年度投資計劃執(zhí)行率90%以上，工程采購項目的公開招標率90%以上,，部門預算執(zhí)行率90%以上,，完成xx年度投資考核責任目標。

1.加強規(guī)范管理,，落實問責機制

規(guī)定》和《工業(yè)與民用建筑管理規(guī)定》,、集團《工程投資項目采購實施細則》等管理規(guī)范性文件，嚴格按照項目申報,、論證,、審批、備案,、設計,、施工、驗收的基本程序辦事,，嚴格按照公告,、審查、開標,、評標,、中標的基本流程開展招標工作，確保各級制度落地,，責任生根,，進一步規(guī)范投資行為，提高投資效益,。

建立逐級問責機制,，根據《xx集團關于進一步加強重大工程建設項目的實施意見》，對于無正當理由，延期竣工或延期移交,，或者延期安裝影響試生產超過一定時間的將被追究責任,，明確了項目工程質量終身責任人和建設期工程質量事故責任人,，健全常態(tài)化監(jiān)管機制,，激發(fā)活力、提高效率,、加強激勵約束,。及時修訂、更新,、完善相關制度,，本著針對性、時效性和適宜性的原則,，推進現有制度“廢,、改、立”,，筑牢制度保障,，做到制度嚴密、權責明晰,、流程通暢,、銜接順暢，為項目后期建設的規(guī)范運作打下可靠基礎,。

2.加強投資管理,，增強法治意識

認真貫徹落實《關于全面深入推進法治建設的實施意見》，增強法治觀念和法治意識,，主動學法,、守法、用法,，不斷提高依法投資,、依法采購、依法建設的能力和水平,。加強投資項目計劃管理,，嚴格執(zhí)行下達的年度投資項目計劃，未上報采購計劃的項目不得進入采購程序,，不得擅自超計劃投資,；加強工程投資項目招投標的計劃、備案,、監(jiān)管,，未經批復的項目或違反審批權限批復的項目，不得擅自實施采購工作；采購項目,、采購方式發(fā)生變更的項目須重新上報審議,。

抓好初步設計方案、概算審查,，確保初步設計階段的建設規(guī)模,、內容與立項批復文件相符，與投資控制指標相符,；嚴格控制項目超批復投資,，項目一經批準，不得擅自調整項目建設規(guī)模,、改變功能用途,、擴大建筑面積、提高建設標準,，不得無批復項目擅自開工建設,，不得越權審批項目或拆分審批項目；嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”精神,，從嚴控制經營業(yè)務用房建設和使用標準,，對于已批準在建的經營業(yè)務用房項目，按照樸素,、實用,、安全、節(jié)能的原則施工建設,，嚴格執(zhí)行辦公用房建設標準,、單位綜合造價標準和公用建筑節(jié)能設計標準，需要進行維修改造的,，要嚴格履行審批程序,。

3.加強精益管理，注重過程控制

開展以“更科學,、更精準,、上水平”為重點的工程項目精益管理，做到精益計劃,、精益供應,、精益施工。一是要深入分解工作結構,，合理預測項目施工進度,，科學安排采購供應，動態(tài)管理投資進度,，提高年度計劃的執(zhí)行率和準確率,；二是要以公開招標要作為主要采購方式，項目設計、咨詢,、監(jiān)理,、施工、服務,、設備均應招標確定,。金額小、頻次高的土建和工程維修項目歸類整合,，全年公開招標項目金額及個數比例均不低于90%,；三是要進一步加強過程控制,，xx部會同法律事務部,、審計部、紀檢監(jiān)察部及其他職能部門要對項目指揮部工程建設管理工作進行每季度不少于一次的專項檢查,；項目指揮部應按季度將包含項目主體工程及主要設備工程進度,、招標實施進度、合同簽訂情況及工程款支付進度等內容的明細表報集團xx部備案,；四是實時監(jiān)控施工進度,、付款進度，嚴格按照招標范圍和合同約定執(zhí)行,，及時發(fā)現和糾正存在的問題,。對于超出范圍的，按照規(guī)定組織招標采購,，減少補充合同的數量,，降低補充合同金額占原合同金額的比例。提高項目管理精細化水平,，確保投資得到更加有效地控制,；對重大變更和建設內容調整，及時向上級部門報告,。

4.加強信息化建設,，提高管理效率

以xx集團工程投資管理系統(tǒng)建設為契機，做好行業(yè)投資項目管理信息系統(tǒng),、工程投資管理系統(tǒng),、集團oa采購管理平臺、集團erp/bpc系統(tǒng)間數據和應用集成工作,，提升信息系統(tǒng)的協(xié)同度,，充分發(fā)揮信息化建設整體效能；深入調研集團工程投資管理信息系統(tǒng)需求,，拓展項目實施過程管理模塊功能,，跟蹤項目實施、合同執(zhí)行的進度，加強對項目風險的監(jiān)測和預警管理,，實現各類報表統(tǒng)計功能,，加大集團工程投資信息與“辦事公開民主管理”工作融合的深度，打造陽光煙草,。以信息化促進項目管理規(guī)范化,，以信息化提升投資管理的效率，有效解決工程項目管理點多面廣的周期長帶來的信息時效低,，過程監(jiān)管難等問題,，進一步做到項目管理程序規(guī)范、流程透明,、過程監(jiān)管,、信息流暢、富有效率,。

5.加強后期管理,，做好后評價工作

目前，集團多個工廠的技改項目已進入收尾階段,，各技改指揮部避免項目虎頭蛇尾,，一是根據合同內容，抓好各單項驗收,，總體竣工驗收工作,，做好各種資料的收集、整理,、移交,、存檔工作，為項目結算審計,、后評價工作奠定基礎,；二是做好項目后評價工作，建立后評價體系,，對竣工驗收項目整體和單項進行評價,。對沒有達到預期效果的要進行整改，要不斷總結經驗,、吸取教訓,、減少浪費。

6.加強理論學習,，提高服務水平

部門內部樹立“勤奮好學,、學以致用”的良好風氣，增強責任意識和使命意識,，進一步加強理論學習,，努力為項目實施單位（生產廠）提供優(yōu)質服務,。按照工程建設“六嚴格”和“五個關口”的要求，（六嚴格：規(guī)劃嚴標準,、投資嚴控制,、招標嚴要求、信息嚴公開,、質量嚴把關,、安全嚴監(jiān)管。五個關口：第三方設計評審,、設置招標攔標價,、實行履約保證金、資金共管,、監(jiān)管軟件應用）重點從整體布局,、建設規(guī)模、標準定位,、總體投資等方面進行宏觀把控,，確保符合規(guī)范要求。提高服務意識,，改進工作作風，積極協(xié)調,、密切配合,、緊密聯系國家局、煙機公司,、云南中煙和地方政府,，集團審計部、財務部,、經濟運行部等相關部門,，各生產廠項目實施部門，不斷提高服務效率和水平,，打造服務型,、效能型機構機構。

總之,，技改工作責任重大,，任重而道遠。工程項目管理是綜合多個部門,、多個專業(yè),、多種法律法規(guī)復雜的系統(tǒng)工程，由于項目周期長,、不確定因素多,，任何一個方面,、任何一個階段出現問題都會影響目標的實現。在今后的工作中要努力圍繞嚴格規(guī)范,、合法合規(guī),，敢于擔當、從源頭抓起,，明確責任主體,，嚴控投資、加快進度,、提高效率,，為集團發(fā)展做出貢獻。

生產部個人工作計劃及目標篇六

為認真貫徹落實新《安全生產法》,，深入開展全員安全培訓,，加大安全培訓力度，結合實際,，制定20xx年度培訓工作計劃,。

全面落實*、企業(yè)和培訓機構的培訓職責,，深入開展以企業(yè)“三項崗位”人員,、班組長、外來務工人員為重點的全員安全培訓,，加強安全宣教培訓基礎建設,，加大安全培訓力度，逐步實現安全培訓工作長效化,、管理信息化和監(jiān)督日?；粩嗵嵘ぷ髻|量和水*,，促進我區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉,。

(二)繼續(xù)開展全員安全培訓。繼續(xù)深入實施以企業(yè)主要負責人,、安全管理人員和特種作業(yè)人員,，以及一線從業(yè)人員為重點的全員安全培訓工程，利用員工安全學校等有效載體,，加強安全意識,、管理能力和操作技能的培訓，年內企業(yè)各類從業(yè)人員參加安全培訓達到2萬人次以上,。尤其要抓好高危行業(yè)“三項崗位”人員的取證培訓和現場應急救護培訓,，努力做到應培盡培，無遺漏,、全覆蓋,。指導企業(yè)規(guī)范安全培訓臺賬,，做到信息完備、資料齊全,。

(三)分級分類開展日常培訓,。一是組織開展負責人培訓班。將轄區(qū)內生產經營單位主要負責人集中進行培訓,，提高其對安全生產的認識,、意識，改變安全生產培訓不*衡的局面,；二是組織安全生產管理人員培訓班,。安全生產培訓將按照行業(yè)類別，針對每企業(yè)的安全實際需求,，以企業(yè)安全生產管理人員為重點,，分門別類開展培訓，提高安全生產管理能力,；三是組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓班,。針對目前職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題和需要，開展職業(yè)衛(wèi)生知識學習培訓,，提高職業(yè)病防范能力,，夯實職業(yè)衛(wèi)生工作的.基礎。四是認真抓好基層人員安全培訓,。結合實際,，繼續(xù)加強基層安監(jiān)站人員和協(xié)管員業(yè)務培訓，努力提升基層人員的安全管理水*,。

(四)提升培訓服務水*。一是開展培訓宣傳,。注重安全培訓的宣傳,，免費向有關企業(yè)和個人進行發(fā)放《xx區(qū)安全生產培訓宣傳周知卡》，做到“以宣傳促培訓”,；加強安全培訓執(zhí)法,，嚴格查處培訓違法行為，做到“以執(zhí)法促培訓”,；開展安全培訓信息化管理,，做到“以信息促培訓”。二是開展送教入企,。做到“了解實情,、方便企業(yè)、現場教學”,，深入到企業(yè)和鎮(zhèn)街道開展“送教入企”培訓班,。三是培訓換證提醒服務,。針對20xx年取得合格證書的負責人和管理人員在20xx年將要換證的實際情況，提前及時以短信群發(fā)的形式通知有關人員,，以免錯過換證培訓時間,。同時，熱情周到的做好培訓日常咨詢服務工作,。四是協(xié)助開展特種作業(yè)人員培訓,。對特種作業(yè)人員培訓，積極與舟山市宣教中心和企業(yè)聯系,，主動出擊,，摸清企業(yè)培訓需求，加強對特種作業(yè)人員的培訓力度,，減少特種作業(yè)人員無證上崗現象,，保證持證上崗率。