隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇一

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理,。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的酒店指位于 ,。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中,，營業(yè)額是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元,，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報告工作,；

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

3.制定酒店的基本管理制度,；

4.制訂酒店的具體規(guī)章,；

5.制訂酒店職工的工資、福利,、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘；

6.做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作；

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利,；

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；

3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件,；

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資、通訊費,、經(jīng)營獎勵三部分組成,，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。

崗位工資,、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元；通訊費每月1000元,；如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元,，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn),。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改,。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方： 乙方：

(簽章) (簽章)

年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇二

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自201年 月 日至201 年 月日止,。合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前 一 個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,，應(yīng)在合同期滿前 一 個月通知對方,。

3、根據(jù)甲方工作需要,，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作,。

第二條 崗位職責(zé)

1,、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制,；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施,。

2,、負(fù)責(zé)初審所有的財務(wù)開支，總額度在 以內(nèi)的財務(wù)開支,，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù),；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)。

3,、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,、季度工作計劃,，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù),。

4,、主持召開經(jīng)理辦公會議,、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作,，發(fā)揮各職能部門的作用,。

5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度,，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平,。

6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè),，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

7、主持制訂公司年度預(yù)決算,，報公司董事會,、股東會。

8,、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表,、合同等,，報董事會批準(zhǔn)后蓋章。

9,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作,。

10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保,、出租,、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準(zhǔn),，董事長簽字后才能實施,。

11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度,；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表,；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

第三條 工作條件和勞動關(guān)系

1,、工作時間和休息休假：

（1）,、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天,；

（2）,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,；

2,、勞動報酬：

（1）、乙方基本工資為元/月,，每月 號之前發(fā)放上月工資,；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標(biāo) 萬后方可支付,，若未達到此目標(biāo),，不再支付。

（2）,、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方,。

（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),，按銷售回款增長率的%增長,，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%,。

（4）,、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險,。

3,、車旅費報銷:

開車出差過路費、加油費實報實銷,；乘車出差車票實報,，每日補助 元，住宿元,，當(dāng)天能回不報住宿費,；需宴請客戶另計開支。

第四條 工作紀(jì)律和獎罰

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

2,、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營,，受到相關(guān)部門處罰的,，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

4,、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

5,、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4,、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,，甲方可單方解除本合同。

5,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲方。

第六條 其他事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

2,、本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人：（簽字）身份證：

年月日 年月日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇三

聘用方（以下簡稱甲方）：

法定代表人： ，職務(wù)：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）：,，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作,。

二、聘用期限：自 年月日起至 年 月 日止,。聘用期年,。

三、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤（稅后）萬元,，今后年度每年遞增萬元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標(biāo)

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅,，社會保險等）,，達不到總體目標(biāo)按比例扣減。

2,、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率,、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付,，達不到即相應(yīng)扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放,。

4、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。

5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

如需要繳納社會保險,，甲方按四川省上年度的全省的職工月平

均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險,。

六、乙方的職責(zé)：

1,、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,，報董事會審核通過,。

2、主持甲方的經(jīng)營管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營,，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告,；

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；

4,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準(zhǔn),；

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度；

6,、制定甲方的具體規(guī)章,；

7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,；

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級,、加薪水及辭退,；

10、在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù),；

11、批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款,，單筆 元以上的貸款報董事長批準(zhǔn),。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn),。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度,，維護

公司利益

13,、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準(zhǔn)實施,。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利；

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬、

朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款,；

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保,；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

7,、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進行,；

8、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。

1,、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項,。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。

總經(jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時總經(jīng)理會議,。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究,，提出意見,；對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明,。股東可參加總經(jīng)理會議,。

2、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項,。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加,?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見,；難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇四

聘用方（以下簡稱甲方）：遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司

法定代表人： 職 務(wù)：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強管理，以期相互促進,，共同發(fā)展,，實現(xiàn)雙贏,，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,，具體條款如下：

一,、聘用職務(wù)：

甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負(fù)責(zé)并報告工作,。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理,、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理、人員管理等,，以總經(jīng)理為主,，公司的.原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主,，雙方責(zé)任主次分明,，目標(biāo)一致，工作中能力互補,，相互信任,、相互支持。

二,、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年,，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間,，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持,，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作,。

三、聘用方式：

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,、業(yè)績考核、薪酬考核

四,、經(jīng)營目標(biāo)：

乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中,，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標(biāo)考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(biāo)（按10個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算）：

1,、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸,，至少不低于115噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸,，至少不低于130噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

3,、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸,，至少不低于150噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

4,、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%,；第二年完成年度純利潤800萬元以上,，利潤率不低于3%；第三年完成年度純利潤1200萬以上,，利潤率不低于3%,。

5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0,。05%,；

6、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%,；

7,、產(chǎn)品合格率不低于98%；

8,、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故,，將事故率控制在零；

五,、乙方的報酬：

聘用期間乙方的報酬為基本月薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。計算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬

1、基本月薪：乙方應(yīng)按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元（稅前）,。

2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元,，按月進行績效考核,，年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率,、生產(chǎn)計劃完成率、風(fēng)險控制率等指標(biāo),，據(jù)此計算支付,，達不到即相應(yīng)扣減。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),，一年后實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金,，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配,，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。

4,、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取,。

5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。

6,、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān),，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔(dān),，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

六、乙方的職權(quán),、職責(zé)：

1,、總經(jīng)理應(yīng)向董事長負(fù)責(zé)，全面組織實施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定,，全面完成董事長下達的各項工作指標(biāo),，并將實施情況向董事長匯報；

2,、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針,，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實施和改進,；

3,、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制,；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、總工程師、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員,，財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定,；

4、任免除需經(jīng)董事長批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員,；

5,、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源，協(xié)助董事長共同進行融資活動,；如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資,、設(shè)備改造融資、新建項目融資等,；

6,、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案；

7,、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項目前期的調(diào)研審核工作,；

8、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案,，報董事長審核通過,。

9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營生產(chǎn),，并定期將實施情況向董事長報告；

10,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，重點解決公司管理層及職工隊伍建設(shè)問題，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)備管 理的正常運轉(zhuǎn),，具體方案報董事長批準(zhǔn),；

11、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,，協(xié)調(diào),，檢查和督促各部門工作；

12,、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料,、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置,，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉(zhuǎn),；

13、協(xié)助董事長共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場,；

14,、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財務(wù)部門擬定公司的年度財務(wù)預(yù)決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案,，并對上報董事長的財務(wù)決算報告及盈利預(yù)測報告進行審批,；

15、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項規(guī)章制度,，績效考核辦法,，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平,。

16、在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù),；

17、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下,，零配件采購支出單筆伍仟元以下,，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批，超出部分報董事長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,；

18,、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜，對設(shè)備大修應(yīng)向上申報計劃,，獲批準(zhǔn)后按計劃實施,；

19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案,，經(jīng)上報批準(zhǔn)后按計劃進行實施,；

20、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議,，報董事長審批,；

21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度，維護公司利益,；

22,、董事會（董事長）授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止行為：

1,、不得利用職位謀取私利；

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進行關(guān)聯(lián)交易,；

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；

5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務(wù)擔(dān)?；蛉谫Y擔(dān)保,；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,；

7,、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金,；

8,、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息,；

9,、其他

八、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同,。任何一方認(rèn)為在本合同期滿后,，不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

4、在合同履行過程中如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

5、如乙方不能勝任該職位工作,，當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且無董事會（董事長）認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補償薪酬,。

6、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計,，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù),。

九,、違約責(zé)任：

（一）甲方違約責(zé)任：

1、乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的,，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；

2,、在乙方任職期間,，甲方無正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金,；

3,、在乙方任職期間，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時,，應(yīng)提前一個月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金,，本合同自動終止,；

（二）乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會（董事長）給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會（董事長）給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

5,、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，甲,、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

2、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇五

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),，公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議,。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限 年,，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工作;

2,、公司人力資源管理、財務(wù)管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見,。

3,、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間,，應(yīng)保證公司年度銷售總額達到1000萬元,。

4,、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下,，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月，待年終結(jié)算時,，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進行抵扣,。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案,。

乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費,、公積金等負(fù)擔(dān)，由甲方依法代扣代繳,。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān),。

5、乙方經(jīng)營管理期間,，公司年銷售額未達到1000萬元的,，按實際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。

但公司年度銷售額低于 萬元的,，除每月8000元工資部分之外,，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的,，甲方應(yīng)予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、甲方股東會按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督,、考核;

3,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5,、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章,、公章、合同章等印鑒,，協(xié)議書《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》,。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、擬定年度經(jīng)營計劃,、財務(wù)預(yù)算，并報董事會通過,，組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作;

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要,，可以就工作人員的聘用,、解聘提出建議和意見，報董事會批準(zhǔn);

4,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

5,、未經(jīng)公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;

6,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方股東會同意;

7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務(wù),，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;

8,、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款;

9,、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;

10、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

11,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密,、客戶資料)擅自公開或出讓;

12,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如xxx職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬,，逾期3個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條違約責(zé)任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向甲方住所地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的,，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度,。

3,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)

年月 日 年月 日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇六

聘請方： （以下簡稱甲方）

受聘方： （以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一,、 聘用內(nèi)容： 甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二,、 聘用期限： 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止,。

三,、 經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理期限內(nèi)，須完成銷售額（人民幣） 1200萬 元（大寫： 壹仟貳佰萬 元正）,，利潤額（人民幣） 1 元（大寫： 壹 元）的總體目標(biāo),。

四、 乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、績效工資,、銷售提成和利潤分紅四部分組成。 計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅,。

a,。基本工資：每月（人民幣） 15000 元,；

b,。績效工資：每月（人民幣） 5000 元（按照當(dāng)月績效考核評分發(fā)放,，評分小于60分,，無績效工資；120分封頂）

上述 a,、b 二部分當(dāng)月考核,，次月 15日前 兌現(xiàn)并發(fā)放；

c,。銷售提成：按 自然年度銷售總額x1% 計提（未完成自然年度目標(biāo),，不計提）

d。利潤分紅：按 自然年度凈利潤總額x10% 計提（未完成自然年度目標(biāo),，不計提） 乙方同時享有 五險一金,、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇,。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費用,。

五、 權(quán)利義務(wù)

（一） 甲方由董事會行使下列職權(quán)：

1,、決定公司的投資計劃,；

2、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，

3,、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案,；

4,、制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案；

5,、聘任或者解聘財務(wù)相關(guān)的管理人員,；

6,、監(jiān)督乙方的工作

（二） 乙方職責(zé)

1、對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營權(quán),、管理權(quán)、人事權(quán)及部分財務(wù)權(quán)限,，并接受甲方董事會的監(jiān)督,，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理,，保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，決定公司的基本管理制度；

3,、在遵從董事會制定的利潤分配方案下,，決定部門及崗位具體利潤分配方案；

4,、應(yīng)于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關(guān)財務(wù)報表,；

5、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘外的管理人員,；

6,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,，如需改動,，須經(jīng)甲方董事會同意； ,、

7,、不得以甲方名義申請貸款，如有需要,，須經(jīng)甲方董事會同意,；

8、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,；

9,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租,、贈與等；

10,、公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

六、 財務(wù)權(quán)限

1,、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的《年度銷售計劃》內(nèi)所涉及的各項常規(guī)費用開支,，單筆不超過（人民幣） 50000 元的，由乙方簽字,，即視為有效,，財務(wù)即可執(zhí)行。

2,、經(jīng)董事會決議,，授權(quán)乙方可批準(zhǔn)單筆（人民幣） 5000 元以下，不在《年度銷售計劃》內(nèi)的費用,，月授信額度為（人民幣） 50000 元,；如超出，則乙方須向甲方申請,，待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用（為提高效率,，甲方自接收申請24小時內(nèi)未做出回復(fù)決議的，視為拒絕,，因此造成損失,，由甲方一并承擔(dān)）。

3,、董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于（人民幣） 100000 元,，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料,、團隊建設(shè)費,、市場營銷費用、供應(yīng)商賬款等與公司經(jīng)營相關(guān)的費用,。

七,、 違約責(zé)任

（一） 甲方違約責(zé)任：

1、合同期限內(nèi),，甲方未按約定準(zhǔn)時,、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金,；

2,、乙方履行管理職責(zé)，無重大失誤，甲方無權(quán)終止合同,，否則視為違約行為,，甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報酬外，還需支付乙方三個月的工資（按乙方月收入的平均值計算）作為補償金,；乙方工作失誤的判定,，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決,；

3,、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因,，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊,，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理,。

（二） 乙方違約責(zé)任：

1,、執(zhí)行年度經(jīng)營計劃或經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方董事會做出警告,、罰款,、扣薪或者解聘等處理決定；

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定,；

3、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由甲方董事會做出警告、罰款,、扣薪直至解聘等處理決定,。

（三） 甲乙雙方如有不可預(yù)見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商,，均不承擔(dān)違約責(zé)任,。

八、 其他事項

本合同未盡事宜,，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應(yīng)友好協(xié)商,，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。

九,、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：（蓋章/簽名）

乙方： （蓋章/簽名

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇七

為明確總經(jīng)理權(quán)責(zé)利,，規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán),，履行職責(zé),、承擔(dān)義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂總經(jīng)理聘用合同,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理;

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：三個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),，今后平均遞增 %。

三,、乙方報酬及相關(guān)待遇,、工作時間

乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,。

基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元,，上述兩部分當(dāng)月兌現(xiàn),，并與每月25日按時發(fā)放。逾期三天以上,，甲方按每日1%支付滯納金,。紅利按照季度進行分配、按凈利潤10%計算，逐月考核,，按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn),。逾期甲方按每日1%支付滯納金。

甲方按勞動法提供勞動保險.

甲方提供乙方居住住房一套(設(shè)施齊全),。水,、電費由乙方負(fù)責(zé)。

甲方提供辦公車輛一部,。

甲方提供每月四次的大連到 的往返客機票,。

早8：00---下午18：00，按國家規(guī)定的節(jié)假日休息;

公司每月給與乙方午餐補助1500元;

四,、乙方權(quán)力：

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

4.公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂實施公司的基本管理制度;

6;乙方有用人的自主權(quán),，有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員;

7.擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

8.提議召開股東會臨時會議;

9.乙方在經(jīng)營期間在有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險的前提下有融資的權(quán)利。具有資金的批準(zhǔn)使用權(quán);10.乙方不承擔(dān)財產(chǎn)交底前的任何債務(wù)與損失;

11.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、甲、乙雙方職責(zé)

甲方：

1,、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與,、不干涉乙方的正常經(jīng)營管理;

2、為乙方提供充足的 流動資金;

3,、提供外聯(lián)服務(wù);

乙方：

1.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

6.做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止行為

1.不做違反國家法律,、法規(guī)的事情;

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任：

八、本合同聘任期限為一年,，從20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,，具有同等法律效力,。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇八

聘請方：__________(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：__________(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二,、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三,、擔(dān)保方式

風(fēng)險抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

2.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；

3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度,；

5.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度,；

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意,；

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等；

5.聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意；

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,；

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表,；

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

五,、 費用指標(biāo)

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元；如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________

六、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險,、福利等),，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù),，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算,。

七,、 合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

八,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證,；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：____________________

九、 違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十,、其他事項_____________________________________________

十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式_____份,，甲方,、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇九

一、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù),。

2、聘用期為：從年08月08日到xx年08月08日止,。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥15000）酒店總經(jīng)理聘用合同3篇酒店總經(jīng)理聘用合同3篇。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床,、被子等）,，所需費用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,，提供的住宿為單獨寢室,，并有簡單辦公桌椅。

（如乙方住宿自理,，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a貼）

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）,。

4、若因乙方管理不當(dāng),，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元,，甲方有權(quán)終止此合同酒店總經(jīng)理聘用合同3篇合同范本。

三,、乙方的權(quán)利：（場地租賃合同）

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

四,、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬,；

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作,；

3,、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案,；

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

5,、擬訂公司的基本管理制度,；

6、制訂公司的具體規(guī)章,；

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8,、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

9,、擬定公司員工的工資,、福利,、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘,；

10,、批準(zhǔn)單筆5000元以下費用；

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1.客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年,；

2.餐飲部(含茶座)_________元/年,；

3.桑拿部_________元/年,；

4.水電部_________元/年,。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn),；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬,；

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作,；

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案；

4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,；

5.擬訂公司的基本管理制度,；

6.制訂公司的具體規(guī)章；

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

9.擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘,；

10.提議召開股東會臨時會議,；

11.批準(zhǔn)單筆_________元以下費用；

12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施,；

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；

6.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查,；

7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作,；

8.做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利,；

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保；

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金,；

乙方違約責(zé)任：

1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2.對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3.對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日