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總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)十篇(實(shí)用)

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總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)十篇(實(shí)用)
時(shí)間:2023-04-01 07:44:08     小編:admin

隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,,越來(lái)越多事情需要用到合同,,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,?下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇一

身份證號(hào)碼:

住址:

乙方:

身份證號(hào)碼:

住址:

為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,,達(dá)成如下協(xié)議:

第一條:酒店

本合同的酒店指位于 ,。

第二條:聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條:聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條:營(yíng)業(yè)額

在本合同中,,營(yíng)業(yè)額是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

第五條:本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià),。

第六條: 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬(wàn)元,,甲方每月給與乙方15%的凈利潤(rùn)。該20萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方,。

第七條:管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),,乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條:乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,,并向甲方報(bào)告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章,;

5.制訂酒店職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘,;

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作,;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明,。

第九條:乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利,;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ),;

3. 未經(jīng)甲方授權(quán),不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件,;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條:乙方的報(bào)酬

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分:

1.工資報(bào)酬

乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi),、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,,計(jì)算方法為:工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。

崗位工資,、通訊費(fèi),、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下:

崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元,;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于100萬(wàn)元,,則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤(rùn)分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,,第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放,并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于20萬(wàn)元,。

第十一條:在本合同有效期內(nèi),,酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn),。

第十二條:日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費(fèi)用超過(guò)3萬(wàn)元的,,須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署,。

第十三條:甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,,并提出意見(jiàn)和建議,使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條:在合同有效期內(nèi),,任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的,不視為違約,。

第十五條:若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同,,應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對(duì)乙方的賠償。

第十六條:本合同如有未盡事宜,,經(jīng)雙方同意后,,可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,,共二份,雙方各執(zhí)一份,,具同等法律效力,。

甲方: 乙方:

(簽章) (簽章)

年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇二

甲方(聘用方):

乙方(受聘方):

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本合同,,共同遵守下列條款:

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期:自201年 月 日至201 年 月日止,。合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前 一 個(gè)月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,,應(yīng)在合同期滿前 一 個(gè)月通知對(duì)方,。

3、根據(jù)甲方工作需要,,聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,。

4,、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、市場(chǎng)開(kāi)拓及財(cái)務(wù)管理工作。

第二條 崗位職責(zé)

1,、全面主持公司的行政工作,,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司中高層管理者,,聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì)裁定,,總經(jīng)理按照董事會(huì)決定具體實(shí)施。

2,、負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支,,總額度在 以內(nèi)的財(cái)務(wù)開(kāi)支,由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù),;上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會(huì)書面批準(zhǔn),。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,、季度工作計(jì)劃,,積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù),。

4,、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議,;協(xié)調(diào)各部門的工作,,發(fā)揮各職能部門的作用。

5,、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,,不斷提高公司管理水平,。

6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè),,不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

7,、主持制訂公司年度預(yù)決算,報(bào)公司董事會(huì),、股東會(huì),。

8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,,負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件,、報(bào)表、合同等,,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后蓋章,。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作,。

10,、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問(wèn)題,包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、對(duì)外擔(dān)保、出租,、贈(zèng)與等事項(xiàng),,須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施,。

11,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表,;每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,,經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。

第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

1,、工作時(shí)間和休息休假:

(1),、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,平均每周休息二天,;

(2),、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,;

2,、勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)、乙方基本工資為元/月,,每月 號(hào)之前發(fā)放上月工資,;崗位工資 元/月,崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬(wàn)后方可支付,,若未達(dá)到此目標(biāo),,不再支付,。

(2)、年底獎(jiǎng)勵(lì):年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方,。

(3),、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),按銷售回款增長(zhǎng)率的%增長(zhǎng),,增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn),。但基本工資年增長(zhǎng)率不得超過(guò)%。

(4),、社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照法律,、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

3,、車旅費(fèi)報(bào)銷:

開(kāi)車出差過(guò)路費(fèi),、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;乘車出差車票實(shí)報(bào),,每日補(bǔ)助 元,,住宿元,當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi),;需宴請(qǐng)客戶另計(jì)開(kāi)支。

第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2,、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,,還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng),受到相關(guān)部門處罰的,,應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因?qū)е鹿緦?duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的,,甲方有權(quán)根據(jù)乙方過(guò)錯(cuò)程度向乙方追償。

5,、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制條款,。

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),,雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),,聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,,聘用合同可以解除,。

4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,,甲方可單方解除本合同,。

5、乙方要求解除聘用合同,,應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲方,。

第六條 其他事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議,按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決,。

2,、本合同一式三份,甲方兩份,,乙方一份,,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

法定代表人:(簽字)身份證:

年月日 年月日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇三

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):

法定代表人: ,職務(wù):董事長(zhǎng)

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):,,身份證號(hào)碼:

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,,同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,,提高績(jī)效,,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,,以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù):甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理,,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

二、聘用期限:自 年月日起至 年 月 日止,。聘用期年,。

三、聘用方式:授權(quán)管理,,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

1,、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后)萬(wàn)元,,今后年度每年遞增萬(wàn)元,,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn),。

2,、分類目標(biāo)

五、乙方的報(bào)酬

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪,、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成,。 計(jì)算方式為:報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1、年薪:乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅,,社會(huì)保險(xiǎn)等),,達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

2,、考核報(bào)酬:考核報(bào)酬為人民幣 萬(wàn)元,,年終結(jié)算,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率,、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),據(jù)此計(jì)算支付,,達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬:獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),,實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的,,提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的 %作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,,其中不低于 %的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方,,其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。

4,、休息休假:國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,,乙方均有權(quán)等同享受,。

5、社會(huì)保險(xiǎn):由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),,故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),,如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),,甲方按四川省上年度的全省的職工月平

均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

六,、乙方的職責(zé):

1,、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,報(bào)董事會(huì)審核通過(guò),。

2,、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng),,組織實(shí)施董事會(huì)決議,;并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;

3,、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,;

4、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn),;

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6,、制定甲方的具體規(guī)章,;

7、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,;

8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,;

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí),、加薪水及辭退,;

10、在職責(zé)范圍內(nèi),,對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù),;

11、批準(zhǔn)單筆 萬(wàn)元以下貸款,,單筆 元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審,單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬(wàn)元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn),。

12,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,維護(hù)

公司利益

13,、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表,。

14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,,經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,,有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配,、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施,。

16,、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,,不得向自己或者自己的親屬、

朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款,;

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ),;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保,;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7,、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行,;

8,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問(wèn)題可召開(kāi)總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì),。

1、總經(jīng)理會(huì)議

總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng)??偨?jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理,、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,,由乙方主持,。

總經(jīng)理會(huì)議每月召開(kāi)2-3次,具體時(shí)間由乙方確定,。特殊情況下,。由乙方提出,可召開(kāi)臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議,。

總經(jīng)理會(huì)議研究決定問(wèn)題遵循民主集中制度原則,,在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,由乙方集中多數(shù)成員意見(jiàn)作出會(huì)議決議,??偨?jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后,,由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題,分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,提出意見(jiàn),;對(duì)意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題,,應(yīng)向會(huì)議說(shuō)明,。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議,。

2、總經(jīng)理辦公會(huì)

總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng),。

總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加,??偨?jīng)理辦公會(huì)在充分聽(tīng)取部門意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,由召集人作出解決意見(jiàn),;難以作出解決意見(jiàn)的,,召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究。

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇四

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司

法定代表人: 職 務(wù):董事長(zhǎng)

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方): 身份證號(hào)碼:

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,,加強(qiáng)管理,,以期相互促進(jìn),共同發(fā)展,,實(shí)現(xiàn)雙贏,,現(xiàn)簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守,,具體條款如下:

一,、聘用職務(wù):

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,,受其委托,,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,,甲乙雙方協(xié)商,公司的管理,、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理、人員管理等,,以總經(jīng)理為主,,公司的.原料采購(gòu)、市場(chǎng)銷售及資金籌措以董事長(zhǎng)為主,,雙方責(zé)任主次分明,,目標(biāo)一致,工作中能力互補(bǔ),,相互信任,、相互支持。

二,、聘用期限:

公司總經(jīng)理的任期為三年,,自 年 月 日起至 年 月 日,甲乙雙方協(xié)定,,在乙方任職期間,,雙方應(yīng)相互尊重,相互信任與支持,,求大同存小異,,一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn),開(kāi)展全面合作,。

三,、聘用方式:

授權(quán)管理,,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核,、薪酬考核

四,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

乙方在任期三年的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核,,必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(按10個(gè)生產(chǎn)周期,,300個(gè)生產(chǎn)日計(jì)算):

1、第一年:每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸,,至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,任務(wù)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn),。

2、第二年:每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸,,至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,任務(wù)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn),。

3、第三年:每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸,,至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,任務(wù)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn),。

4、第一年完成年度純利潤(rùn)500萬(wàn)元以上,,利潤(rùn)率不低于3%,;第二年完成年度純利潤(rùn)800萬(wàn)元以上,利潤(rùn)率不低于3%,;第三年完成年度純利潤(rùn)1200萬(wàn)以上,,利潤(rùn)率不低于3%,。

5,、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0。05%,;

6,、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%;

7,、產(chǎn)品合格率不低于98%,;

8,、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無(wú)事故,將事故率控制在零,;

五,、乙方的報(bào)酬:

聘用期間乙方的報(bào)酬為基本月薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成,。計(jì)算方式為:報(bào)酬=基本月薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1,、基本月薪:乙方應(yīng)按合同約定實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),基本月薪為人民幣壹萬(wàn)伍仟元(稅前),。

2,、考核報(bào)酬:考核報(bào)酬為每月人民幣伍仟元,按月進(jìn)行績(jī)效考核,,年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放,,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率,、生產(chǎn)計(jì)劃完成率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),據(jù)此計(jì)算支付,,達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬:獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),,一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)的,,甲方提取公司凈利潤(rùn)部分的3%支付給乙方,作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金,,另提取公司凈利潤(rùn)部分的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,,獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后發(fā)放,。

4、乙方受聘后,,在甲方工作業(yè)績(jī)突出,,圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),甲方從公司長(zhǎng)期發(fā)展和激勵(lì)乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),,從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),,該分紅從凈利潤(rùn)中提取。

5,、休息休假:國(guó)家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受,。

6,、社會(huì)保險(xiǎn):甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金,,按葫蘆島市社會(huì)保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān),如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn),,則超出部分的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān),,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六,、乙方的職權(quán),、職責(zé):

1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),,全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定,,全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào),;

2,、根據(jù)董事長(zhǎng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針,建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系,,并組織實(shí)施和改進(jìn),;

3、全面主持公司的行政工作,,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制,;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師,、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員,,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定;

4,、任免除需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員,;

5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源,,協(xié)助董事長(zhǎng)共同進(jìn)行融資活動(dòng),;如:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資、設(shè)備改造融資,、新建項(xiàng)目融資等,;

6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案并配合董事長(zhǎng)組織實(shí)施融資計(jì)劃方案,;

7,、協(xié)助董事長(zhǎng)為公司再建項(xiàng)目共同開(kāi)展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的調(diào)研審核工作;

8,、應(yīng)定期向甲方提交述職報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃方案,,報(bào)董事長(zhǎng)審核通過(guò)。

9,、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),,并定期將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告,;

10,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,,重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題,,有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設(shè)備管 理的正常運(yùn)轉(zhuǎn),,具體方案報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),;

11,、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,,協(xié)調(diào),檢查和督促各部門工作,;

12,、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備,、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置,,保證公司生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn);

13,、協(xié)助董事長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)開(kāi)拓原材料采購(gòu)市場(chǎng)及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場(chǎng),;

14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,,利潤(rùn)分配方案及虧損彌補(bǔ)方案,,并對(duì)上報(bào)董事長(zhǎng)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及盈利預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)行審批;

15,、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,,績(jī)效考核辦法,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,,推行崗位責(zé)任制,,不斷提高公司管理水平。

16,、在職責(zé)范圍內(nèi),,對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);

17,、對(duì)公司各職能部門的各種費(fèi)用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購(gòu)置單筆壹萬(wàn)元以下,,零配件采購(gòu)支出單筆伍仟元以下,生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批,,超出部分報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,;

18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題的相關(guān)維修事宜,,對(duì)設(shè)備大修應(yīng)向上申報(bào)計(jì)劃,,獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施,;

19、制定公司營(yíng)銷方案,,經(jīng)營(yíng)方案,,經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施;

20,、對(duì)公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資提出合理化建議,,報(bào)董事長(zhǎng)審批;

21,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,維護(hù)公司利益,;

22,、董事會(huì)(董事長(zhǎng))授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止行為:

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易,;

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ),;

5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個(gè)人提供債務(wù)擔(dān)?;蛉谫Y擔(dān)保,;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,;

7,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金,;

8,、保守公司的商業(yè)秘密,不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息,;

9,、其他

八、合同解除:

1、聘用合同期滿前一個(gè)月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認(rèn)為在本合同期滿后,,不再續(xù)訂聘用合同的,,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng),,經(jīng)甲方指出后不糾正的,,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。

4,、在合同履行過(guò)程中如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,,甲方有權(quán)解除聘用合同。

5,、如乙方不能勝任該職位工作,,當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且無(wú)董事會(huì)(董事長(zhǎng))認(rèn)可的正當(dāng)理由,,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,,甲方不予補(bǔ)償薪酬。

6,、合同到期或者提前解除后,,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì),在確定無(wú)任何問(wèn)題后,,雙方辦理移交手續(xù),。

九、違約責(zé)任:

(一)甲方違約責(zé)任:

1,、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),,甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)的,按照乙方年度工資的二倍支付違約金,;

2,、在乙方任職期間,甲方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù),否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金,;

3,、在乙方任職期間,甲方因合并,,轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),,無(wú)法與乙方繼續(xù)履行本合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方,,并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,本合同自動(dòng)終止;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,,由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),,未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,,按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,同時(shí)由董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,,由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,,由董事會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

5,、其他

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,甲,、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,,以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

2、本合同未盡事宜,,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

3,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份,,本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方: 乙 方:

法定代表人:

年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇五

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議,、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán),,公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定,,以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限:

聘用期限 年,自 年月 日起至 年月 日止,。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、市場(chǎng)開(kāi)拓工作;

2、公司人力資源管理,、財(cái)務(wù)管理由公司董事會(huì)另行安排人眩乙方可以對(duì)此提出建議或意見(jiàn),。

3、乙方承諾,乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)期間,,應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1000萬(wàn)元,。

4、甲方承諾,,在公司年度銷售額超過(guò)1000萬(wàn)元(含本數(shù))情況下,,乙方年薪為15萬(wàn)元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月,,待年終結(jié)算時(shí),,再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過(guò)1000萬(wàn)元部分,,公司股東會(huì)決議額外獎(jiǎng)勵(lì)方案,。

乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān),,由甲方依法代扣代繳,。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。

5,、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間,,公司年銷售額未達(dá)到1000萬(wàn)元的,按實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式:年工資額=15萬(wàn)元*年實(shí)際銷售額/1000萬(wàn)元),。

但公司年度銷售額低于 萬(wàn)元的,,除每月8000元工資部分之外,甲方可扣發(fā)剩余部分,。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷售額差額的,,甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、甲方股東會(huì)按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則,對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督,、考核;

3,、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

5,、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章,、公章、合同章等印鑒,,協(xié)議書《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》,。乙方使用印章,,須符合公司的印章管理規(guī)定。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、財(cái)務(wù)預(yù)算,并報(bào)董事會(huì)通過(guò),,組織指揮公司的日常采購(gòu),、生產(chǎn)和銷售等工作;

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要,,可以就工作人員的聘用,、解聘提出建議和意見(jiàn),報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

4,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

5,、未經(jīng)公司股東會(huì)書面同意,乙方不得對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,,包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈(zèng)與等;

6,、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方股東會(huì)同意;

7,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,,不得利用在公司的地位和職權(quán),,為自己謀取私利;

8、乙方應(yīng)依法納稅,,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),,及時(shí)收回應(yīng)收款;

9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;

10,、在本協(xié)議履行期間,,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密,、客戶資料)擅自公開(kāi)或出讓;

12,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,,確定無(wú)誤后,,雙方在審計(jì)意見(jiàn)書上簽字,乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

1、乙方如xxx職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬,,逾期3個(gè)月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì)許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的,。

第六條違約責(zé)任:

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

第七條爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向甲方住所地人民法院起訴,。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件,、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒(méi)有規(guī)定的,適用甲方公司章程,、公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3、本協(xié)議一式四份,,甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方: (蓋章)乙方:(蓋章)

年月 日 年月 日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇六

聘請(qǐng)方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,,簽訂本合同,以資雙方共同遵守,。

一,、 聘用內(nèi)容: 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二、 聘用期限: 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止,。

三,、 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理期限內(nèi),須完成銷售額(人民幣) 1200萬(wàn) 元(大寫: 壹仟貳佰萬(wàn) 元正),,利潤(rùn)額(人民幣) 1 元(大寫: 壹 元)的總體目標(biāo),。

四、 乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、績(jī)效工資,、銷售提成和利潤(rùn)分紅四部分組成。 計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+利潤(rùn)分紅,。

a,。基本工資:每月(人民幣) 15000 元,;

b,。績(jī)效工資:每月(人民幣) 5000 元(按照當(dāng)月績(jī)效考核評(píng)分發(fā)放,,評(píng)分小于60分,,無(wú)績(jī)效工資;120分封頂)

上述 a,、b 二部分當(dāng)月考核,,次月 15日前 兌現(xiàn)并發(fā)放;

c,。銷售提成:按 自然年度銷售總額x1% 計(jì)提(未完成自然年度目標(biāo),,不計(jì)提)

d。利潤(rùn)分紅:按 自然年度凈利潤(rùn)總額x10% 計(jì)提(未完成自然年度目標(biāo),,不計(jì)提) 乙方同時(shí)享有 五險(xiǎn)一金、年假,、公休假 等公司所提供的其他福利待遇,。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

五,、 權(quán)利義務(wù)

(一) 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán):

1,、決定公司的投資計(jì)劃;

2,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,,

3、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,;

4,、制訂公司的整體利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

5,、聘任或者解聘財(cái)務(wù)相關(guān)的管理人員,;

6、監(jiān)督乙方的工作

(二) 乙方職責(zé)

1,、對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,,行使一切經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán),、人事權(quán)及部分財(cái)務(wù)權(quán)限,,并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,保證甲方正常經(jīng)營(yíng),,長(zhǎng)效管理,,保值增值。

2,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,決定公司的基本管理制度,;

3,、在遵從董事會(huì)制定的利潤(rùn)分配方案下,決定部門及崗位具體利潤(rùn)分配方案,;

4,、應(yīng)于每月第7個(gè)工作日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

5,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘外的管理人員,;

6、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,,如需改動(dòng),須經(jīng)甲方董事會(huì)同意,; ,、

7、不得以甲方名義申請(qǐng)貸款,,如有需要,,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

8,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,;

9、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),,包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;

10,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

六、 財(cái)務(wù)權(quán)限

1,、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)所涉及的各項(xiàng)常規(guī)費(fèi)用開(kāi)支,,單筆不超過(guò)(人民幣) 50000 元的,由乙方簽字,,即視為有效,,財(cái)務(wù)即可執(zhí)行。

2,、經(jīng)董事會(huì)決議,,授權(quán)乙方可批準(zhǔn)單筆(人民幣) 5000 元以下,不在《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)的費(fèi)用,,月授信額度為(人民幣) 50000 元,;如超出,則乙方須向甲方申請(qǐng),,待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用(為提高效率,,甲方自接收申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)未做出回復(fù)決議的,視為拒絕,,因此造成損失,,由甲方一并承擔(dān))。

3,、董事會(huì)保證公司賬戶流動(dòng)現(xiàn)金不低于(人民幣) 100000 元,,作為日常經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用,具體支出項(xiàng)目包括生產(chǎn)物料,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi),、市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用、供應(yīng)商賬款等與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費(fèi)用,。

七、 違約責(zé)任

(一) 甲方違約責(zé)任:

1,、合同期限內(nèi),,甲方未按約定準(zhǔn)時(shí)、足額支付報(bào)酬的,,按日萬(wàn)分之五支付違約金,;

2,、乙方履行管理職責(zé),無(wú)重大失誤,,甲方無(wú)權(quán)終止合同,,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報(bào)酬外,,還需支付乙方三個(gè)月的工資(按乙方月收入的平均值計(jì)算)作為補(bǔ)償金,;乙方工作失誤的判定,需由公司全體主管及以上員工開(kāi)會(huì)決議,,以不記名形式投票表決,;

3、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘,,甲方需在公共媒體以書面形式予以說(shuō)明真實(shí)原因,,甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償,,情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理,。

(二) 乙方違約責(zé)任:

1、執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,,由甲方董事會(huì)做出警告,、罰款、扣薪或者解聘等處理決定,;

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,,按照比例扣減應(yīng)得紅利,,同時(shí)由甲方董事會(huì)作出警告直至解聘的處理決定;

3,、從事本合同約定禁止性行為,,賠償公司因此造成的一切損失,由甲方董事會(huì)做出警告,、罰款,、扣薪直至解聘等處理決定。

(三) 甲乙雙方如有不可預(yù)見(jiàn)事宜需中途解除合同的,,雙方經(jīng)協(xié)商,,均不承擔(dān)違約責(zé)任。

八,、 其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜,,雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力,。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議或糾紛應(yīng)友好協(xié)商,,若協(xié)商不成,雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進(jìn)行裁決,。

九,、 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,,一式4份,,甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方:(蓋章/簽名)

乙方: (蓋章/簽名

日期: 年 月 日

日期: 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇七

為明確總經(jīng)理權(quán)責(zé)利,,規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán),,履行職責(zé),、承擔(dān)義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,,簽訂總經(jīng)理聘用合同,。

甲方:

法定代表人:

乙方:

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,,達(dá)成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理;

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,,完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

總體目標(biāo):三個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),,今后平均遞增 %。

三,、乙方報(bào)酬及相關(guān)待遇,、工作時(shí)間

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,。

基本工資每月8000元,崗位工資每月5000元,,上述兩部分當(dāng)月兌現(xiàn),,并與每月25日按時(shí)發(fā)放,。逾期三天以上,甲方按每日1%支付滯納金,。紅利按照季度進(jìn)行分配、按凈利潤(rùn)10%計(jì)算,,逐月考核,,按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金,。

甲方按勞動(dòng)法提供勞動(dòng)保險(xiǎn).

甲方提供乙方居住住房一套(設(shè)施齊全),。水、電費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。

甲方提供辦公車輛一部,。

甲方提供每月四次的大連到 的往返客機(jī)票。

早8:00---下午18:00,,按國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息;

公司每月給與乙方午餐補(bǔ)助1500元;

四,、乙方權(quán)力:

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4.公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂實(shí)施公司的基本管理制度;

6;乙方有用人的自主權(quán),有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員;

7.擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

8.提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

9.乙方在經(jīng)營(yíng)期間在有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的前提下有融資的權(quán)利,。具有資金的批準(zhǔn)使用權(quán);10.乙方不承擔(dān)財(cái)產(chǎn)交底前的任何債務(wù)與損失;

11.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、甲,、乙雙方職責(zé)

甲方:

1,、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與、不干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理;

2,、為乙方提供充足的 流動(dòng)資金;

3,、提供外聯(lián)服務(wù);

乙方:

1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

5.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

6.做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止行為

1.不做違反國(guó)家法律,、法規(guī)的事情;

2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任:

八、本合同聘任期限為一年,,從20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期滿,,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九,、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力,。本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份。

甲方:

法定代表人:

乙方:

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇八

聘請(qǐng)方:__________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

應(yīng)聘方:__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,,簽訂本合同,以資雙方共同遵守,。

一,、聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二,、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

三、擔(dān)保方式

風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元,,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,;

2.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案,;

3.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,;

4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度,;

5.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方:

1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),,并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),,長(zhǎng)效管理,,保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,,擬訂公司的基本管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),,應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意,;

4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;

5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,,若以甲方的名義貸款,,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,;

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表,;

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、 費(fèi)用指標(biāo)

乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元;如超出,,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:_______________

六、工資福利

聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等),,按月平均預(yù)支,年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù),,同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬,年終結(jié)算,。

七,、 合同解除

乙方違反本合同約定,,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,,甲方有權(quán)單方解除合同,,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

八,、合同到期或者提前解除后,,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證,;雙方辦理移交手續(xù),,移交程序?yàn)椋篲___________________

九、 違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同,,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十,、其他事項(xiàng)_____________________________________________

十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,,一式_____份,甲方,、乙方各執(zhí)_____份

甲方:_______________

乙方:_______________

_____年_____月_____日

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇九

一,、基本情況:

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù),。

2,、聘用期為:從年08月08日到xx年08月08日止。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(¥15000)酒店總經(jīng)理聘用合同3篇酒店總經(jīng)理聘用合同3篇,。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床、被子等),,所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),,不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,提供的住宿為單獨(dú)寢室,,并有簡(jiǎn)單辦公桌椅,。

(如乙方住宿自理,則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當(dāng),連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于450萬(wàn)元,,甲方有權(quán)終止此合同酒店總經(jīng)理聘用合同3篇合同范本,。

三、乙方的權(quán)利:(場(chǎng)地租賃合同)

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。

四,、乙方的權(quán)力:

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),,享有下列權(quán)力:

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向股東會(huì)報(bào)告工作,;

3,、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案,;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度,;

6、制訂公司的具體規(guī)章,;

7,、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,;

8,、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員,;

9、擬定公司員工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲,決定公司員工的聘用和解聘,;

10,、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用;

11,、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

總經(jīng)理聘用合同封面 總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十

甲方:________________________

法定代表人:__________________

乙方:________________________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,,達(dá)成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

總體目標(biāo):每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元,今后年度每年遞增_________元,,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,,逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo):

1.客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年,;

2.餐飲部(含茶座)_________元/年,;

3.桑拿部_________元/年;

4.水電部_________元/年,。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元,,崗位工資每月_________元,,效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn),;紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,逐月考核,,年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,;

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案,;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度,;

6.制訂公司的具體規(guī)章,;

7.提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,;

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員,;

9.擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,,決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議,;

11.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用,;

12.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議,;

3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施,;

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查,;

7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作,;

8.做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利,;

2.未經(jīng)股東會(huì)同意,,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易,;

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ),;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,,按照日萬(wàn)分之三支付違約金,;

乙方違約責(zé)任:

1.執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),,未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3.對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為,,賠償公司因此造成的一切損失,,由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,,從______年______月_____日起至______年_____月_____日止,;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九、本合同未盡事宜,,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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