報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇一

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

來到**公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。記得*總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年7月19日

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇二

尊敬的領導：

很遺憾今天要按公司要求提交辭職,。

到公司以后,，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾,。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗,，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作,，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方,。

上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復,。因此在工地現(xiàn)場,，完全沒有做不休息連軸轉的計劃。施工現(xiàn)場沒有小工的情況下,，從體力勞動到技術工作全面參與,，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導致事故，提出合理現(xiàn)場善后處置方案無數(shù),。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的,。故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。

后幾天夜間連續(xù)調試到1,、2點,，早上7,，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應,，因工作強度過大,，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來)，仍堅持在一線,。但周5依然要求我加班到周末,，確實太強人所難。

住地沒有網(wǎng)絡聯(lián)系,，導致很多事無法進行,，因為在當?shù)厥謾C接聽都是漫游，手機費都要打爆了,，當?shù)貨]網(wǎng)絡,，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題,。晚上本就睡眠不足,，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個蚊子包可以作證,。

申請人：

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇三

尊敬的公司領導：

在公司三年的時間過得很快,，這幾天我也做了個總結，最后權衡了一下,，我還是辭職比較合適的吧,。從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的,，畢竟這是一份生活的保障,，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了,，我也得到大家給予的幫助,，每天都有快樂，這是多好呀,，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系,。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去,，寧可處于失業(yè)狀態(tài),，針對我的辭職原因總結如下幾點。

第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退,，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作,。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理,，雜亂無章,、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性,。我知道快樂工作的原則,，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對,，我試過,，努力過，但無用,，因為以目前狀態(tài)來看,，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久,，遲早會對工作產生厭惡,，我不會等到那一天的到來，對公司而言,，也不希望看到敷衍了事的員工,。

第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師,，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面,。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系,，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上,，會對那些領導說公司有的是人,，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸,，于是乎,，事無巨細，都要動用公司的資源,，從管理層到下面的員工,，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思,，從公司角度而言是有道理的,，而且是必須的；從個人角度而言,，我是覺得有點管的太多的意味了,，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧,。

再說福利薪資方面,，從非典時期可以看出,，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么,。再遠點,，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足,。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經仁至義盡,，沒有可挑剔的地方了。

因為是靠每月的薪水生活,，所以不能不免俗的要談到錢,，在這里提兩點，其一,，

是公司的每月打分制度,，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化,，以及格分六十分可以取得全額薪水來比,，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分,，更可笑的是,，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來,，在同等打分的情況下,，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯,？我無資格評價打分制度的合理性,、科學性，但從個人來講,，即然和公司談好每月的薪水,，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水,。如果有人做不好,，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的,、可理解的,。曾經和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患,，到現(xiàn)在,，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作,，只要能完成工作要求,，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了,，因為尊重和重視是相互的。

其二,，是關于公司的調薪制度,，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月,，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇,，暫不提,。轉正后是三千九，如果不找領導協(xié)商就是三千七,，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五,，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在,，到了轉正已半年多,，公司本有考核調薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及,，做為一個新成立的公司,，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意,，因為會有個適應期,，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了,，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行,，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的,。

說到這兒,，我提一下上一家公司的情況，初去時,，試用期才兩千五,，試用期三個月，而且是整三個月,，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水,，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二,，一年調一次薪,，但因客戶方原因，所有項目全部終止,，公司也就沒了,。

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇四

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告,。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。記得**曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考,。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作,。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么,，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了離職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的'定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大,。

我也很清楚這時候向公司離職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，sun ltd. erp xx項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職,。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個公司,，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

xx年4月1日

軟件工程師辭職報告 軟件工程師離職原因篇五

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。

來到公司一年,，正是在這里我踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里,，有過歡笑,，有過收獲，有過汗水,，也有過淚水。公司的福利待遇,，以及對員工的照顧,，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年,，漸漸消磨了自己的__,，斗志,，而且這一年時間里,，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色,，所以我從自己身上找原因,，我開始有了思考，認真的思考,，也許這一思考,，上帝會發(fā)笑，但是這笑里,，更多的是苦澀,，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作,，否定自己總是讓自己感覺很痛苦,，然而人總要面對現(xiàn)實，學會自我成長,，自己的興趣是什么,，自己喜歡做什么，自己又適合做什么,，這一連串的問題,，讓我很沮喪,，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,?；蛟S只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折,，才能給自己一個準確的定位,，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗,，公司正值用人之際,，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己,、對公司負責的態(tài)度,，我鄭重向公司提出辭職,，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作,。

離開這個公司,，離開這些一起工作過的同事，很舍不得,，舍不得領導的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕,，我覺得生活需要熱情,，工作需要__，我想趁年輕做自己喜歡做的事情,。

最后,，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達,！

申請人：______

20____年____月____日