當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),,就很有必要寫一篇心得體會(huì),,通過(guò)寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助,。
新員工工作心得體會(huì)感悟 新員工工作心得體會(huì)篇一
培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排,。第一天,,總裁致辭,歡迎新員工,。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠(chéng)西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,,并讓我們了解了海誠(chéng)西安公司的黨組織建設(shè)狀況。
下午,,由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況,,工程承包,、管理、設(shè)計(jì),、監(jiān)理,、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠(chéng)西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí),。一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解,,并且堅(jiān)定了我們來(lái)海誠(chéng)西安公司的信念。
第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí),,初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證,、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及(轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等狀況,,明白了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能,、員工手冊(cè),,了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談,,暢所欲言,,不管有什么困難或是疑問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答,實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠(chéng)西安大家庭的溫暖,。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,,但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里,為我們能盡早適應(yīng)海誠(chéng)立足海誠(chéng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠(chéng)人要有用心向上的心態(tài),,有堅(jiān)強(qiáng)的意志,,有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自我的人生坐標(biāo)有了定位,,無(wú)論做什么都就應(yīng)腳踏實(shí)地,,一步一個(gè)腳印,不要被文憑所迷惑,,學(xué)歷已不是人才的象征,,在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的這天,唯一的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列,,適應(yīng)環(huán)境,,適應(yīng)社會(huì)。
此刻的我們猶如一張白紙,,青春的激情在渲染著色彩,,我們要盡快的發(fā)揮自我的特長(zhǎng),更好更快的成長(zhǎng),盡快進(jìn)入主角的轉(zhuǎn)變,,才能更好的實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,。能成為海誠(chéng)西安公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng),只有透過(guò)不懈的努力公司工作來(lái)回報(bào)海誠(chéng)對(duì)我們的信任和培養(yǎng),,相信我們會(huì)為海誠(chéng)西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂(lè)曲,。
新員工工作心得體會(huì)感悟 新員工工作心得體會(huì)篇二
上班的這些日子以來(lái),讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識(shí),,不光是純粹的知識(shí)技能,,更多的是人與人之間的相處,他們給了我不少的幫助,,有了他們的幫助讓我的工作變的十分的順利,,讓我在知識(shí)的增長(zhǎng)上突飛猛進(jìn),我感謝他們,,雖然工作有時(shí)候會(huì)很辛苦,,很累,但是想到我們這一大家子人共同在這條路上埋下了汗水和心酸,,為社會(huì)做著貢獻(xiàn),。我暫時(shí)的累就不算什么了。
回往____年我來(lái)到公司,,我自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度,,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,,能夠做好的,,爭(zhēng)取把它做得更好。吸取更多的工作經(jīng)驗(yàn),。
________年____月我被公司派往這個(gè)新的工作環(huán)境里,,在________的指導(dǎo)和幫助下開(kāi)始了工作。最初接觸的是______慢慢的在____的帶領(lǐng)下逐漸的了解到這些工作的重要性,。
在我熟悉了這些基礎(chǔ)工作以后,,____又在現(xiàn)場(chǎng)耐心的教我,從開(kāi)始慢慢的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,排除問(wèn)題,,到后來(lái)的解決問(wèn)
題,心中的自信也一天天的增強(qiáng),。 __x__x__x__月,,我在做x__,,可謂年少輕狂以為可以勝任所有碰到的問(wèn)題,,。沒(méi)想到在接下來(lái)x__,,我卻吃了自己種的苦果——他也教會(huì)了我虛心和謹(jǐn)慎,。
從________年的____月到現(xiàn)在一年多,,____月有余,____多天,,我深深感覺(jué)到我已與光一結(jié)合在一起,,因?yàn)楣镜倪M(jìn)步而喜悅,因?yàn)楣镜膹?qiáng)大而自豪,,今天我寫下這份申請(qǐng)報(bào)告,,愿為公司創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的人生追求,。與光一共發(fā)展,,與光一同努力
轉(zhuǎn)正之后,我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心,。不斷提高自己的工作水平,,增長(zhǎng)自己的知識(shí)體系,爭(zhēng)取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,,為公司創(chuàng)造價(jià)值,,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的人生追求
新員工工作心得體會(huì)感悟 新員工工作心得體會(huì)篇三
進(jìn)入______建筑安裝工程有限公司工作已經(jīng)有兩個(gè)多月的時(shí)間了。這段時(shí)間里,,我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助,,更被大家忘我的工作精神感動(dòng)著。我為能成為這支精英團(tuán)隊(duì)中的一員而感到自豪,,也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水,。
我在公司中擔(dān)任的是行政專干一職,作為一名新員工,,我首先除了了解公司的經(jīng)營(yíng)理念外重要的是了解自己的工作職責(zé),。
行政文員是一種管理性、綜合性,、輔助性的職務(wù),,主要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和部門處理日常事務(wù)性工作,對(duì)相關(guān)部門的行政和業(yè)務(wù)工作提供服務(wù)支持,。因此,,這項(xiàng)工作有他的重要性。
要做好這份工作,,首先,,要迅速地適應(yīng)新環(huán)境,了解自己的工作性質(zhì),、要求,,掌握工作技能和技巧;其次,要求我建立足夠的自信。一個(gè)內(nèi)心時(shí)常誠(chéng)惶誠(chéng)恐,、患得患失,,害怕或擔(dān)心自己工作不能干得更出色的員工是不能很好的開(kāi)展工作的。因此要在工作中消除焦慮心情,,樹立堅(jiān)強(qiáng)的自信心;再次,,要嚴(yán)于律己。對(duì)于上級(jí)交代的每一項(xiàng)任務(wù)都要嚴(yán)格按要求完成,,不能存有任何的僥幸心理,。
以上只是我剛開(kāi)始工作的一點(diǎn)工作體會(huì),也是給以后來(lái)的新員工的一點(diǎn)小小的借鑒吧,。
新員工工作心得體會(huì)感悟 新員工工作心得體會(huì)篇四
我們從一些事情上得到感悟后,,就十分有必須要寫一篇心得體會(huì),這樣可以不斷更新自己的想法,。那么心得體會(huì)怎么寫才能感染讀者呢?下面是小編為大家整理的新員工工作心得體會(huì),,希望能夠幫助到大家!
首先在動(dòng)手能力上面,在學(xué)校一直都是學(xué)習(xí)著理論,,很多時(shí)候缺少的就是一種實(shí)踐能力,,來(lái)到____銀行之后我非常在乎這些,我缺乏實(shí)踐不是一兩天的了,,這次我也是鍛煉了不少,,通過(guò)半年的工作我在動(dòng)手能力上面增強(qiáng)了不少,讓我覺(jué)得感受很多的就是熬做好這些真的是不簡(jiǎn)單,,我內(nèi)心非常的擔(dān)心這些,,可是通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)請(qǐng)教我也是進(jìn)步了很多,這次事情我真的覺(jué)得進(jìn)步了很多,,不管是在能力上面,,還是在生活節(jié)奏上面都是一種進(jìn)步,通過(guò)這些都能夠看到這些有點(diǎn),,半年的工作讓我穩(wěn)重很多,,看待事情不再是向之前那般簡(jiǎn)單了。
我花了十幾天的時(shí)間熟悉了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,,在業(yè)務(wù)上面我做到這幾點(diǎn)實(shí)在是不簡(jiǎn)單,,我真的感到非常的吃力深深地覺(jué)得,想要做好一份工作實(shí)在是不簡(jiǎn)單在,,我遠(yuǎn)離話足夠的時(shí)間去鉆研但是這些都是最基本的,,只有把這些最基本的做好了才是真的,我想了很多,,在工作方面跟生活上面這些都是一些基本的事情,,所以我異常的努力,,那份對(duì)工作的執(zhí)著一直在提醒著我,做到這一切,,通過(guò)這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作,我也是進(jìn)步了不少在,,沒(méi)有這么多的時(shí)間跟精力去做好這些,,現(xiàn)在的我已經(jīng)不知道怎么朝著這個(gè)方向努力了,但是我知道做好這些就一定要給自己足夠的時(shí)間,,當(dāng)然這些都是應(yīng)該的,。
回想半年的個(gè),在____銀行的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,,我現(xiàn)在非常的堅(jiān)定,,之前所做到的知識(shí)基礎(chǔ),更多的還需要繼續(xù)努力,,把小的事情做好的了才能夠做到更多更好,,這種情況也一直在影響著我,一直到現(xiàn)在我都不能說(shuō)自己已經(jīng)做好的自己全部工作,,往后還會(huì)有更加多的工作在等著我我也會(huì)加油努力做好,。
上班的這些日子以來(lái),讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識(shí),,不光是純粹的知識(shí)技能,,更多的是人與人之間的相處,他們給了我不少的幫助,,有了他們的幫助讓我的工作變的十分的順利,,讓我在知識(shí)的增長(zhǎng)上突飛猛進(jìn),我感謝他們,,雖然工作有時(shí)候會(huì)很辛苦,,很累,但是想到我們這一大家子人共同在這條路上埋下了汗水和心酸,,為社會(huì)做著貢獻(xiàn),。我暫時(shí)的累就不算什么了。
回往____年我來(lái)到公司,,我自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度,,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,,能夠做好的,,爭(zhēng)取把它做得更好。吸取更多的工作經(jīng)驗(yàn),。
________年____月我被公司派往這個(gè)新的工作環(huán)境里,,在________的指導(dǎo)和幫助下開(kāi)始了工作,。最初接觸的是______慢慢的在____的帶領(lǐng)下逐漸的了解到這些工作的重要性。
在我熟悉了這些基礎(chǔ)工作以后,,____又在現(xiàn)場(chǎng)耐心的教我,,從開(kāi)始慢慢的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,排除問(wèn)題,,到后來(lái)的解決問(wèn)
題,,心中的自信也一天天的增強(qiáng)。 __x__x__x__月,,我在做x__,,可謂年少輕狂以為可以勝任所有碰到的問(wèn)題,,。沒(méi)想到在接下來(lái)x__,,我卻吃了自己種的苦果——他也教會(huì)了我虛心和謹(jǐn)慎。
從________年的____月到現(xiàn)在一年多,,____月有余,,____多天,我深深感覺(jué)到我已與光一結(jié)合在一起,,因?yàn)楣镜倪M(jìn)步而喜悅,,因?yàn)楣镜膹?qiáng)大而自豪,今天我寫下這份申請(qǐng)報(bào)告,,愿為公司創(chuàng)造價(jià)值,,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的人生追求。與光一共發(fā)展,,與光一同努力
轉(zhuǎn)正之后,,我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心。不斷提高自己的工作水平,,增長(zhǎng)自己的知識(shí)體系,,爭(zhēng)取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,為公司創(chuàng)造價(jià)值,,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的人生追求
進(jìn)入______建筑安裝工程有限公司工作已經(jīng)有兩個(gè)多月的時(shí)間了,。這段時(shí)間里,我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助,,更被大家忘我的工作精神感動(dòng)著,。我為能成為這支精英團(tuán)隊(duì)中的一員而感到自豪,也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水,。
我在公司中擔(dān)任的是行政專干一職,,作為一名新員工,我首先除了了解公司的經(jīng)營(yíng)理念外重要的是了解自己的工作職責(zé),。
行政文員是一種管理性,、綜合性,、輔助性的職務(wù),主要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和部門處理日常事務(wù)性工作,,對(duì)相關(guān)部門的行政和業(yè)務(wù)工作提供服務(wù)支持,。因此,這項(xiàng)工作有他的重要性,。
要做好這份工作,,首先,要迅速地適應(yīng)新環(huán)境,,了解自己的工作性質(zhì)、要求,,掌握工作技能和技巧;其次,,要求我建立足夠的自信。一個(gè)內(nèi)心時(shí)常誠(chéng)惶誠(chéng)恐,、患得患失,,害怕或擔(dān)心自己工作不能干得更出色的員工是不能很好的開(kāi)展工作的。因此要在工作中消除焦慮心情,,樹立堅(jiān)強(qiáng)的自信心;再次,,要嚴(yán)于律己。對(duì)于上級(jí)交代的每一項(xiàng)任務(wù)都要嚴(yán)格按要求完成,,不能存有任何的僥幸心理,。
以上只是我剛開(kāi)始工作的一點(diǎn)工作體會(huì),也是給以后來(lái)的新員工的一點(diǎn)小小的借鑒吧,。
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——?dú)v久彌香;青春是用不凋的期望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯,。滿懷著對(duì)未來(lái)的完美期望和對(duì)青春的美麗憧憬,我們加入了中國(guó)海誠(chéng)西安設(shè)計(jì)工程有限職責(zé)公司團(tuán)隊(duì),,做為一名新員工于20____年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn),,這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程,解讀了公司文化和制度,,并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn),。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間,讓我們更加了解到海誠(chéng)西安公司的發(fā)展與壯大,、認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性
培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺,、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天,,總裁致辭,,歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠(chéng)西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,,并讓我們了解了海誠(chéng)西安公司的黨組織建設(shè)狀況,。
下午,,由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況,工程承包,、管理,、設(shè)計(jì)、監(jiān)理,、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,,怎樣在海誠(chéng)西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解,,并且堅(jiān)定了我們來(lái)海誠(chéng)西安公司的信念,。
第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí),初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證,、技術(shù)管理,、技術(shù)貫標(biāo)以及(轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等狀況,明白了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),,清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè),,了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度,。最后是大家自由座談,暢所欲言,,不管有什么困難或是疑問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答,,實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠(chéng)西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,,但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里,,為我們能盡早適應(yīng)海誠(chéng)立足海誠(chéng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠(chéng)人要有用心向上的心態(tài),有堅(jiān)強(qiáng)的意志,,有持之以恒和不懈努力的精神,。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自我的人生坐標(biāo)有了定位,無(wú)論做什么都就應(yīng)腳踏實(shí)地,,一步一個(gè)腳印,,不要被文憑所迷惑,學(xué)歷已不是人才的象征,,在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的這天,,唯一的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列,適應(yīng)環(huán)境,,適應(yīng)社會(huì),。
此刻的我們猶如一張白紙,青春的激情在渲染著色彩,,我們要盡快的發(fā)揮自我的特長(zhǎng),,更好更快的成長(zhǎng),,盡快進(jìn)入主角的轉(zhuǎn)變,才能更好的實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,。能成為海誠(chéng)西安公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng),,只有透過(guò)不懈的努力公司工作來(lái)回報(bào)海誠(chéng)對(duì)我們的信任和培養(yǎng),相信我們會(huì)為海誠(chéng)西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂(lè)曲,。
進(jìn)入______豐富汽配已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間,,在這段屈指可數(shù)的時(shí)間里我學(xué)到的東西很多感悟也很深,對(duì)我的職業(yè)生涯也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。
當(dāng)我正式進(jìn)入豐富的工作崗位—資訊科,,第一天上班的時(shí)候心情異常的緊張,畢竟剛剛投入一個(gè)新的工作環(huán)境,。一切都是陌生的,。可是經(jīng)過(guò)短短的幾天相處,。我發(fā)現(xiàn)所有的同事,,領(lǐng)導(dǎo)都是非常的熱心,,沒(méi)有架子,,也沒(méi)有脾氣,在很多我不懂的地方耐心的教導(dǎo),。讓我不再陌生,,慢慢的投入到豐富這個(gè)大家庭。
經(jīng)過(guò)了一個(gè)星期的工作上對(duì)制度文件的學(xué)習(xí)以及為期一天的基本培訓(xùn),,使我覺(jué)得公司在管理和制度方面相當(dāng)完善,。是個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)和有發(fā)展?jié)摿Φ墓尽W屛液軕c幸可以踏入這樣的企業(yè),。在相處的一個(gè)多月里,,公司乃至科室,融洽的氣氛讓我感到豐富這大家庭的溫暖,。技雖然對(duì)公司的了解還不夠深,。但我的目標(biāo)很明確,做一名優(yōu)秀的豐富員工,。我會(huì)為此不斷的鞭策自己,,規(guī)劃好自己的工作和時(shí)間。為自己的事業(yè)奮斗,。
改善
問(wèn)題1:
對(duì)于員工上午及下午的10分鐘休息時(shí)間,。在我觀察間接部門里面基本沒(méi)有利用上這20分鐘的休息時(shí)間。覺(jué)得可以加入到中午的40分鐘,。變成休息60分鐘,。讓中午的員工得到更加充分的休息,。由于我是間接部門的。不太清楚制造部門人員的休息情況,。所以不排除制造部門人員需要上下午的這10分鐘休息時(shí)間,。
問(wèn)題2
關(guān)于制服問(wèn)題,個(gè)人認(rèn)為每年2套衣服過(guò)于浪費(fèi),,雖然這是公司給員工保持公司形象的福利,。但是一個(gè)員工基本就是2套衣服在替換。每年再長(zhǎng)短各發(fā)一套的話,。等于是一年公司會(huì)淘汰近1000套衣服,。雖然不清楚衣服的成本。但是相信也是不少的開(kāi)銷,。特別是間接部門,。經(jīng)常在辦公室衣服不會(huì)太臟。完全可以降低發(fā)衣服的頻率(例1年長(zhǎng)袖—1年短袖,。這樣交替),。從而減少公司不必要開(kāi)銷。至于制造部門就另算,,因?yàn)樗麄冊(cè)谥圃靺^(qū)工作衣服很容易臟亂,。
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當(dāng)我正式進(jìn)入豐富的工作崗位—資訊科,第一天上班的時(shí)候心情異常的緊張,,畢竟剛剛投入一個(gè)新的工作環(huán)境,。一切都是陌生的??墒墙?jīng)過(guò)短短的幾天相處,。我發(fā)現(xiàn)所有的同事,領(lǐng)導(dǎo)都是非常的熱心,,沒(méi)有架子,,也沒(méi)有脾氣,在很多我不懂的地方耐心的教導(dǎo),。讓我不再陌生,,慢慢的投入到豐富這個(gè)大家庭。
經(jīng)過(guò)了一個(gè)星期的工作上對(duì)制度文件的學(xué)習(xí)以及為期一天的基本培訓(xùn),,使我覺(jué)得公司在管理和制度方面相當(dāng)完善,。是個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)和有發(fā)展?jié)摿Φ墓尽W屛液軕c幸可以踏入這樣的企業(yè)。在相處的一個(gè)多月里,,公司乃至科室,,融洽的氣氛讓我感到豐富這大家庭的溫暖。技雖然對(duì)公司的了解還不夠深,。但我的目標(biāo)很明確,,做一名優(yōu)秀的豐富員工。我會(huì)為此不斷的鞭策自己,,規(guī)劃好自己的工作和時(shí)間,。為自己的事業(yè)奮斗。
改善
問(wèn)題1:
對(duì)于員工上午及下午的10分鐘休息時(shí)間,。在我觀察間接部門里面基本沒(méi)有利用上這20分鐘的休息時(shí)間,。覺(jué)得可以加入到中午的40分鐘。變成休息60分鐘,。讓中午的員工得到更加充分的休息,。由于我是間接部門的。不太清楚制造部門人員的休息情況,。所以不排除制造部門人員需要上下午的這10分鐘休息時(shí)間,。
問(wèn)題2
關(guān)于制服問(wèn)題,個(gè)人認(rèn)為每年2套衣服過(guò)于浪費(fèi),,雖然這是公司給員工保持公司形象的福利,。但是一個(gè)員工基本就是2套衣服在替換。每年再長(zhǎng)短各發(fā)一套的話,。等于是一年公司會(huì)淘汰近1000套衣服,。雖然不清楚衣服的成本,。但是相信也是不少的開(kāi)銷,。特別是間接部門。經(jīng)常在辦公室衣服不會(huì)太臟,。完全可以降低發(fā)衣服的頻率(例1年長(zhǎng)袖—1年短袖,。這樣交替)。從而減少公司不必要開(kāi)銷,。至于制造部門就另算,,因?yàn)樗麄冊(cè)谥圃靺^(qū)工作衣服很容易臟亂。