每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

員工給領導的道歉信 員工給領導道歉領導怎么回復篇一

我智商一般，情商低下,。我平時總是告誡自己,，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題,，但一遇到某些事,，便情緒激動、口無遮攔,。

20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分,。

一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成,，至xx月13日完工,，晚了三天，而我17日才匯報完成任務,，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分,。

設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分,，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分,，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商,，其含糊答應了。后在xx月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?，他不配合，不肯上報設備維修記錄”,。但xx月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤,。

在得知這個考核結(jié)果后,，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工,?！币蚯榫w激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

做為新恒力的一名基層干部,，遇事不冷靜,，說氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn),，是不負責任的態(tài)度,。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!并將此信一直保存,，以提醒自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

xxx

xxxx年xx月xx日

員工給領導的道歉信 員工給領導道歉領導怎么回復篇二

尊敬的領導：

您好!首先,，請接受我對您真誠的道歉。

其實,，幾年來,，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導,，也是我教研的導師,我非常感激您,。自6月14日業(yè)務學習的'不歡事情發(fā)生后，這幾天,，我的心情一直不好,，總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任,、徐校長又相繼找我談話,，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔,，要注意和領導溝通的方式,，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神,，讓我覺得很不是滋味,。俗話說，沖動是魔鬼,，沖動時為生氣而累,，沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的,。隨著事情知曉的范圍漫延擴大,，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您,，我真的很后悔,。

道歉人：

日期：

員工給領導的道歉信 員工給領導道歉領導怎么回復篇三

xx中隊各位交通警官:

你們好!我由于7月2日無證駕駛摩托車，且拒不配合警官處理，仔細想來,，我確實做的很不對,，特向各位警官真誠道歉:

1、在昨天警官的執(zhí)法過程中,，本身我無牌無照駕駛就是嚴重違反交通法,，自己沒有認識到錯誤，還以要監(jiān)考為由拒不配合,，特別是對兩位女警官態(tài)度極差,，在此向各位警官真誠道歉，對不起,，我已經(jīng)認識到自己的錯誤,。

2、本人教書育人20載,，班主任18年，所教弟子兩三千,，其中警官弟子也不少,，平時我也給學生講:要尊敬警官，特別是交通警,，每天同學們在教室上課,，雖然沒有空調(diào)，但電扇是保證了的,，同學們可以安心上課,，但我們的交通警卻非常辛苦，在烈日下指揮交通執(zhí)法,，汗水濕透了衣服,，還要與我這樣的違法同志交涉，并且工作得不到理解,。但從本次違法看來,，作老師的我對學生要求嚴格，對自己卻放松,，以后既要加強學習交通法律法規(guī),，又要和學生共同進步加強尊重人、理解人,，特別是理解警官的學習,。

3、我校和你們單位是共建單位,，也是互鄰友好單位,，貴隊的大隊長，中隊長多次到我校對全校師生進行普法宣講，我們也虛心學習,，看來我學的還不深入,，下次一定主動向校領導申請到你們單位深入學習，也提高認識覺悟,，以后不再犯這樣的錯誤,。

4、我保證此類行為不會再出現(xiàn)在我身上,，必定遵紀守法,，對于人民警察給予最高的配合。

最后,，再一次說一聲抱歉,。

xxx

xxxx年xx月xx日

員工給領導的道歉信 員工給領導道歉領導怎么回復篇四

尊敬的xx領導：

由于我做工作不認真、仔細的原因,，沒有把工作做好,，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討,！辦公室是一個單位的“喉舌”,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。

沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的,。

我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求,。

態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤,。

經(jīng)過領導在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后,，我立刻從自己身上找原因。

造成“會議通知”工作失誤的原因,，主要是因我責任心不強,，對工作存在消極性。

在“會議通知”上的工作失誤,，我反思經(jīng)過,，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。

我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤,，我實在是問心有愧，無地自容,。

我做為一名辦公室副職干部,，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實,，崗位責任意識不夠堅強,。

我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任,，我必須去承擔后果,。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會的通知,，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責范圍,，余下的參會人員安排,、車輛安排等事務自己無權(quán)安排落實，即不再過問事項安排到位與否,。

結(jié)果造成應通知五人參加投資_黨委擴大會會議,，而無一人通知到位。

直至會議召開時間即將到達時,，_黨政辦__副主任和__長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果,。

我再此向場領導班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥薩__的整體形象,。

此致

敬禮,！

道歉人：xx

時間：xxxx年xx月xx日

員工給領導的道歉信 員工給領導道歉領導怎么回復篇五

尊敬的領導：

您好!

我想了很多才寫下了下面的內(nèi)容?！罢\信或者忠誠,，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著,，對于企業(yè)而言,，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,，一個公司過去可能是他最佳的選項擇,，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干,?！碑斘以诹璩咳c讀到這段話時,，心里面感慨萬千，久不能眠……于是我打開電腦,，給您寫了這封辭呈,。

去與留這二字，在我心里一直反復,。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候,，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許,。而我自持在外企呆過,，做事條理清晰，對自已充滿信心,，看不到自已的短處,。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情,，迷惘,，彷徨，和溫暖,，感悟,，奮進。父親交給我的堅毅,，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來,，并在工作中，生活中不斷的修正自已,，努力的提高自已的認識,。

我也并因此而重拾生活的信心?；厥走^去,，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同,。”時,，我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,，我有選擇的權(quán)力。

曾記起研究開發(fā)部的朝氣,，熱情,。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn),，責任,。這些都給我留下難以磨滅的印象,，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁,。后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的,，令我難忘的時光,。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容,，以及對我在工作中所犯錯誤的指正,。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度,、寬廣的胸懷,、機敏的處事方式、必將令我受用終身,。也正因此,，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的,，全新的末來,。

道歉人：

日期：

員工給領導的道歉信 員工給領導道歉領導怎么回復篇六

尊敬的xx領導：

首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的工作方法和工作效率,、工作態(tài)度都值得我學習,，一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關于在處理__一事上,，由于本人年輕考慮不周,，遇事不夠冷靜，言辭欠妥,，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量,，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作,，懇請您予以諒解。

您是我們的榜樣,，工作經(jīng)驗比我豐富,，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟,，請您別介意,，以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教,！

此致

敬禮,！

道歉人：

xxxx年xx月

xx日