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衛(wèi)生清潔工作崗位勞動合同怎么簽篇一

一,、當事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人：___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________

性別：_______________

出生年月：__________________________

學歷：_________

學歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________

郵政編碼：______________________________________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

本合同于____年____月____日生效,，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,，乙方應(yīng)于合同生效當日到甲方上崗,，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。

三,、工作任務(wù)

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：

第五條確定工作任務(wù)完成的標準：

1,、__________________.

2、__________________.

3,、___________________.

以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成,。

四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,，從事__________崗位工作,。工作內(nèi)容詳見合同《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責和工作要求求等內(nèi)容開展工作,，如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求,，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作,。乙方同意并服從甲方的臨時工作安排,。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執(zhí)行。

第八條根據(jù)崗位工作特點,，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點,。

五,、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制,。

1、執(zhí)行標準工時制度的,。

2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3,、執(zhí)行不定時工作制,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬,。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班,。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國際勞動節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

六、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間,，甲方不支付工資,。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________.

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資,。

e.其他工資形式：___________________.

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過當月月底。

第十六條本合同履行期間,，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動,。

七,、社會保險和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險,，甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納,。

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的,，由乙方承擔相應(yīng)后果……

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇,。

八、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度,，制定操作規(guī)程、工作流程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，乙方應(yīng)嚴格遵守,。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動防護用品,，乙方應(yīng)嚴格按要求使用勞動防護用品……

第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

九,、保密協(xié)議

第二十三條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費,、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)

第二十四條本合同履行期內(nèi),，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失,。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失)

(選擇適用)乙方不論何種原因離職,，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金,。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金_____元 ,。

第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,，應(yīng)同時遵守該協(xié)議,。

十、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更或解除勞動合同,，并以書面形式確定。

第二十七條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同,，均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。

第二十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

1.本合同約定的工作任務(wù)完成,。

2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實無法完成,。

3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

4.乙方死亡、失蹤,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

5.完成甲方規(guī)定的離職程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù);

6.其他事務(wù)：。

第三十條本合同解除或終止時,，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.為乙方辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù),。

2.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),，非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任。

3.如乙方要求,，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明,。

第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金,，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付,。

十一、違約責任

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任,。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的,，應(yīng)向甲方承擔賠償責任(包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關(guān)費用)第三十五條本合同簽訂后,，乙方未按時到甲方參加工作構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構(gòu)成違約,，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金,。如之后雙方實際建立了勞動關(guān)系，則本條約定的解約權(quán)和違約金請求權(quán)自然喪失,。

十二,、其他

第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關(guān)文件送達至上述任一地址及視為送達乙方,。上述地址和聯(lián)系方式如有變動,，乙方應(yīng)于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動,。

第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊,、崗位職責、安全準則等)均屬本合同,，與本合同內(nèi)容具有相同效力,。

第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,，在申請調(diào)解后15日內(nèi)雙方無法達成調(diào)解協(xié)議的,，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十九條本合同解除或終止后,，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理,、保密或競業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力。

第四十條本合同其他未盡事宜,，甲,、乙雙方可協(xié)商確定。

第四十一條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，于甲方蓋章、乙方簽字后成立,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

本合同簽訂日期：_____年_____月_____日

衛(wèi)生清潔工作崗位勞動合同怎么簽篇二

用人單位：_____________

臨時工：_____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,，甲方同意乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：_____________

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止,。

二,、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作安排，在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔工作任務(wù),。

三,、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守甲方的各項,，服從管理，積極完成工作,。

四,、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

2,、乙方工作報酬：_____________除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放,。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用,乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當?shù)鼐肿孕欣U交,。

3,、甲方每月6日如期發(fā)放工資，由學校財務(wù)辦統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式采用直接轉(zhuǎn)賬到中國__銀行個人賬戶的方式,。

五、終止解除勞動協(xié)議條件

1,、乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間,，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關(guān)系：_____________

試用期間被不符合用工條件的;

患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

嚴重違反勞動紀律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

無理取鬧,，打架斗毆者;

不服從工作安排，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;

甲方因客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的;

嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

2,、乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間,，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動關(guān)系：_____________

被招工,、招干或考入學校學習的;

用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

用人單位不履行勞動協(xié)議,，或者違反國家法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面另一方。

六,、違反協(xié)議責任

任何一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任,，按有關(guān)政策予以適當賠償,。

七、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人院起訴,。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

九,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十,、本一式三份,，校長辦、總務(wù)科,、臨時工本人各持一份,。

甲方：_____________

乙方：_____________

部門負責人簽名：_____________

主管副校長簽名：_____________

年月日年月日

衛(wèi)生清潔工作崗位勞動合同怎么簽篇三

一、勞動合同期限

本合同于 ______年 ______月______日終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任______崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周不超過 40小時。定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以貨幣形式支付乙方工資,，______月工資為__________元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為______元,。甲乙雙方對工資的其它約定 .

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按 執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

第十五條 乙方應(yīng)當遵守規(guī)章制度和勞動紀律,，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

學校員工勞動合同范本

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作______崗位仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

甲方：

乙方：

年月日