隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

衛(wèi)生清潔工作崗位勞動合同 衛(wèi)生院清潔工合同篇一

乙方：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：_______

法定代表人或者委托代理人：_________

注冊地址：_________

經(jīng)營地址：_________

第二條乙方

性別：_______

居民身份證號碼：___________

在甲方工作起始時間______年______月__________日

家庭住址：________________________________________________________

郵政編碼：________________________________________________________

在京居住地郵政編碼：_______________________________________________

戶口所在地：____________________________________________________________

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動合同

本合同于_____年_____月______日生效,，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________,。

乙方工作應(yīng)達到_____________標準。

四,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8個小時,，每周工作時間不超過40個小時,。每周休息日為_________。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________

五、勞動報酬

第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行

乙方在試用期期間的工資為___________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定___________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《民法典》和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在6日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

十,、勞動爭議處理以及其他

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______________乙方：___________________

簽訂日期：________年_________月__________日

衛(wèi)生清潔工作崗位勞動合同 衛(wèi)生院清潔工合同篇二

甲方：___酒店

乙方:

甲方因工作需要，經(jīng)考核,，錄用乙方為___酒店的特聘人員,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作,。勞動合同期限為 年(月),，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,至 年 月 日止,。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放,。

6.特聘廚師工資為 元,。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行,。

乙方：

1.嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權(quán)利,、義務(wù)及各項待遇;

2.遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第三條：合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失,。

第五條：必須承諾保守酒店機密,。

第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更,。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

甲方：______________________

乙方：______________________

衛(wèi)生清潔工作崗位勞動合同 衛(wèi)生院清潔工合同篇三

用人單位：_____________

臨時工：_____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：_____________

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二,、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作安排,，在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔工作任務(wù)。

三,、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方的各項,，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

2,、乙方工作報酬：_____________除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放,。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用,乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當?shù)鼐肿孕欣U交。

3,、甲方每月6日如期發(fā)放工資,，由學(xué)校財務(wù)辦統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式采用直接轉(zhuǎn)賬到中國__銀行個人賬戶的方式。

五,、終止解除勞動協(xié)議條件

1,、乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除用工關(guān)系：_____________

試用期間被不符合用工條件的;

患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

嚴重違反勞動紀律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

無理取鬧，打架斗毆者;

不服從工作安排,，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;

甲方因客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的;

嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間，有下列情況之一者,，乙方可以提出解除勞動關(guān)系：_____________

被招工,、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面另一方,。

六,、違反協(xié)議責(zé)任

任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當賠償。

七,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無效,，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人院起訴,。

八,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

九,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十,、本一式三份,，校長辦,、總務(wù)科、臨時工本人各持一份,。

甲方：_____________

乙方：_____________

部門負責(zé)人簽名：_____________

主管副校長簽名：_____________

年月日年月日