光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

班主任線上教學經(jīng)驗分享 線上教學班主任工作計劃篇一

來到這里,，第一次與初二的同學打交道,，我發(fā)現(xiàn)同學們都很活潑可愛，從本質(zhì)上來說,，他們都是好樣的,，他們熱情、積極,、純潔,、天真，真得就像一張白紙一樣,，就等待著老師們?nèi)ネ瓿蓪λ麄內(nèi)烁裆系乃茉?，這讓我既欣喜又緊張，我害怕一點工作上的失誤,，給他們帶來不可磨滅的傷痕,。所以在班級的管理方面我特別謹慎，尤其注重學生的行為規(guī)范和學習習慣的培養(yǎng),，“細節(jié)決定成敗,，習慣決定命運”，教育中始終把學生“學會做人”放在首位,。在培養(yǎng)學生良好習慣的同時,，還注重挖掘?qū)W生學習中的非智力因素，能較大限度地調(diào)動學生學習的積極性和主動性,，多用談心和整體教育的方式幫助學生樹立正確和積極向上的人生觀,。“多表揚少批評,?！边@是我一直堅持的,。

另外一點就是要多和同學們交流,，因為寄宿制的學校，同學們天天住在一起,，很多時候,，班級里的問題，學校里的問題,，同學們比我更加清楚,，也能使很多問題，及早發(fā)現(xiàn),，及早解決,。

最后,，還大膽任用班干部，放手讓他們管理好班級,。班干部每月至少進行一次正式的例會,，在會中，我可以了解班級的現(xiàn)狀,，有什么新的問題,，從另一方面也增加了班干部的責任感，讓他們感到自己做的工作是有意義的,，老師是很重視他們的意見的,。

作為一名班主任，我深深知道我肩上的責任,，每一名學生,，對于老師來說，僅僅是幾十分之一,，而對于一個家庭,，卻是，是一位父親和母親的全部希望,。都說老師是人類靈魂的工程師,，誠然如是，但作為班主任,，更是一塊抹布,，擦去學生心靈上的塵埃；是一把掃把,，幫助學生掃除學生人生前進的障礙,；班主任也是引領(lǐng)學生走向成功的人。面對一群孩子,，帶著一份責任和無數(shù)的希望,，我每天都在想：我應該為他們做些什么……?看著學生一天天成長、成熟,，一天天地為自己的理想奮斗著,，這便是作為一名老師由衷的欣慰。

班主任工作永無止境,，在今后的工作中,，我將一如既往地為教育奉獻自己的一腔熱血。

班主任線上教學經(jīng)驗分享 線上教學班主任工作計劃篇二

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間又是一年,。在本學期，我擔任xx班的班主任工作,。今年是初中的關(guān)鍵時刻,，對學生來說,，取得好成績就是最重要的事情。本學期的xx班班風比較穩(wěn)定,，學習成績有了顯著地提高,，現(xiàn)將班主任工作的實際做法總結(jié)如下：

一、德育工作

我對本班的思想教育工作是圍繞以下幾點展開的：

1,、教會學生如何做人,。

如何做人是教育的根本，要求學生要做有道德,、有理想,、文明守紀、誠實守信,、樂于助人,、積極進取、尊老愛幼,、孝敬雙親之人,。

2、教會學生如何生活,。

要求學生從小事做起,、從點滴做起、從個人衛(wèi)生,、個人理財,、飲食起居等做起，逐步培養(yǎng)學生獨立生活能力,。

3,、教會學生如何學習。

培養(yǎng)學生獨立學習,、創(chuàng)新學習的能力,，指導學生的學習方法、研究方法,，鼓勵學生獨立研究,，積極探究、勇于創(chuàng)新,。

二,、班級管理

加強班級管理,，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風,、班風，深入了解學生,。

三,、后進生的轉(zhuǎn)化工作

在這方面,，我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底,，搞清楚他們之所以成為差生的原因,，做到了因材施教，對他們處處真誠相待,，時時耐心相幫,，真正做他們的知心、最信賴的朋友,，及時對后進生加強心理疏導,，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值,。

四,、重視對優(yōu)等生的教育

對待優(yōu)等生的教育我把著力點放在他們學習的動機上，正確的引導他們積極進取,，善于激發(fā)優(yōu)等生的創(chuàng)造才干,，使其創(chuàng)造力充分發(fā)揮出來。

以上是我本學期班主任工作的實際做法,，雖然取得了一定的成績,，但仍存在不足之處。今后,，我會更加努力,，爭取做得更好！

班主任線上教學經(jīng)驗分享 線上教學班主任工作計劃篇三

管理一個班級有如經(jīng)營一項工程,，考量著一個人的心力,、耐力和毅力。愿將幾點心得與體會和大家分享,。

一,、跟班要勤

作為班主任勤是基礎，時間的付出是保證,?！扒凇斌w現(xiàn)在：勤做學生思想工作、勤觀察學生,、勤思考管理的得失,、勤找學生“談話”、勤鼓勵學生……總之,，要勤到班級中去,，到學生中去，只有這樣，才能真正了解班級的基本情況,，掌握學生思想動態(tài),，能及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，對班級工作就會心中有數(shù),。

二,、治班要嚴

人們常說“嚴是愛，松是害”,，國有國法,，家有家規(guī)，班也應該有班規(guī),，在治理班級過程中,，要有嚴明的班級紀律，讓學生知道該干什么和不該干什么,。當然還要注意要嚴而有度,，不能挫傷學生的自信心和自尊心。在嚴格的班級管理中,，還要培養(yǎng)一批得力的班干部,。讓班干部輪流值勤管理紀律衛(wèi)生。同時讓學生們監(jiān)督班干部,。這樣管理班級的效率會越來越高,。在班級管理中，嚴字當頭,，還要注意培養(yǎng)班級凝聚力,，以及學生的集體榮譽感。

三,、管班要細

我認為,，班級管理要精細化，這也是是一種意識,、一種觀念,、一種認真、精益求精的態(tài)度,。作為班主任,，我深刻地體會到精細化管理的科學性、重要性,，而且工作實踐證明,，精細化管理不但切實可行，而且行之有效,。

對班級管理我強調(diào)要“三精三細”：“三精”是精心,、精致,、精益求精，就是從大處著眼,，精明簡要，突出重點,；“三細”是細致,、細心、細雨潤物,，就是對學生管理從小處著手,，關(guān)注個體，注重細節(jié),，用人性化的關(guān)愛感化學生,。具體表現(xiàn)在：教師形為的精細化；精心選拔和培養(yǎng)班干部,，形成班風建設的骨干力量,；班級制度的精細化；精細化的高效課堂等方面,。

總之,，班主任工作，可說酸甜苦辣樣樣滋味皆在其中,。班主任工作既有規(guī)律可循,，又沒有固定的模式，跟班要勤,、治班要嚴,、管班要細等是我對班主任工作的一點心得。

班主任線上教學經(jīng)驗分享 線上教學班主任工作計劃篇四

一,、提高知識,，明確職責，加強責任感

班主任是學校教育計劃的具體執(zhí)行人,，是校長,、教務處及德教處的助手，又是學校和學生家庭的橋梁,，各班工作的好壞,，直接影響學校教育管理工作進行。

因此,，必須提高認識,，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律,。

1,、努力做好學生思想教育工作，很多學生生活習慣懶散，經(jīng)常遲到曠課,，早訓遲到,。要使他們形成一種早起習慣，思想教育十分重要,。

2,、引導學生努力學好功課，采取有效措施,，提高學生學習成績和學習效率,。也就是在這一方面鼓勵學生，增強他們的自信心,，從而能夠努力學習,。

3、關(guān)心學生生活和健康,，組織學生參加各種文體活動,。

4、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學工作,，主動向他們了解本班學生課堂紀律,，學習成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量,。

5,、建立與學生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學生教育和管理,。

二,、熱愛學生，深入了解學生情況

要想引導學生向好的方向發(fā)展,，克服不好的方面,，首先必須深入了解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平,，了解他們的興趣愛好,，性格特點和家庭情況，然后加以分析綜合,。

三,、實施班級管理，形成良好的班風

1,、制訂班主任工作計劃,，加強工作計劃性

根據(jù)學校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際,，定好這一學期工作計劃,，然后每周要有具體的計劃,，計劃必須做到方向、任務明確,，措施具體,、切實可以。

2,、培養(yǎng)積極向上,、勤奮好學，團結(jié)友愛的班集體,。

班級的發(fā)展,，一般由松散期,、成長期,、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關(guān)重要,，新生入學后第一學年,，一定要抓住這一關(guān)鍵期，制訂相應的班級目標,。班級目標要符合本班實際,，能為同學所接受，有一定鼓舞作用,，而且學生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的,。

3、選好,、用好干部,。

班級能否成為奮發(fā)向上，團結(jié)友愛集體,，形成良好的班風,，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用。

4,、要組織和開展集體活動,，培養(yǎng)集體主義精神和團結(jié)友愛等優(yōu)良品質(zhì)。

5,、要形成正確輿論,，樹立良好班風，抓好班級規(guī)章制度建設,。日常行為,、道德行為在班級應有一個共同標準，形成一種輿論,。不正確行為出現(xiàn)時,，會受到批評,，抵制，幫助,，形成一種風氣,。班級應建立目標管理制度，如組織紀律,，環(huán)境衛(wèi)生,，出勤記錄，學習情況,，輪值制度,，日常事務等進行量化管理評比，在班內(nèi)形成輿論監(jiān)督,，促進良好班風形成,。

6、加強班級文化建設

班級文化作為校園文化的重要組成部分,，包括班級環(huán)境的布置,，班級活動的開展等。

（1）環(huán)境的潛移默化

（2）主題班會是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法,。

總之做好一個中專職業(yè)學校的班主任不好當,，但是我會努力的，這么多年的班主任工作經(jīng)驗給我提供了極大的幫助,，讓我如何輔導好學生和保持好和學生之間良好的關(guān)系,，我為自己的成果感到驕傲。

在以后的工作中我一定會更加的努力工作,，讓學生在思想上有所進步,，形成良好的習慣，也讓他們學有所獲,。

班主任線上教學經(jīng)驗分享 線上教學班主任工作計劃篇五

今年我繼續(xù)擔任四年級的班主任工作,，雖然在這其中嘗盡了酸甜苦辣,，但在擔任班主任時所感受到的那份濃濃的師生情，就像一壇陳年老酒，越飲越能體味到那芬芳的酒香,，余味無窮,，因而,，我對這幾年年來的班主任工作不僅無怨無悔,，而且情有獨鐘。根據(jù)上學期出現(xiàn)的情況,，為了全面提本班學生素質(zhì),，加強對學生的養(yǎng)成教育，改善班風學風,，也為了更好地開展工作,，現(xiàn)將本學期班主任工作做如下計劃：

一,、架通師生間情感的天橋

冰心老人說過：有了愛便有了一切。教書育人是教師的天職,，這其中"愛"便是根本,。班主任只有全身心地愛學生，時時刻刻地眷戀著學生,，學生心中才會有你這個老師,。愛得深、切,、誠,，才能喚起他們奮發(fā)向上的勇氣；對生活,、學習充滿信心,，才能洗滌他們心底的沉淀與污*。當然這種愛又有非常具體,、艱巨適度,、嚴愛統(tǒng)一,、嚴中注愛,、愛中溶嚴。實踐證明,，嚴師出高徒,，愛能化解一切。春雨潤無聲,，有在不言中,。師生間的情感水乳交融，這是我們班主任所能體味到的奇妙的情感境界,，不能一一言盡的情感星空,。

二、了解學生,、個別施教

俗話說：知人才能善教,，善教須先知人。要搞好班級工作,，首先就要全面深入地了解學生的思想,、學習、生活以及家庭狀況等,。與此同時,，要根據(jù)學生不同情況開展個別教育。根據(jù)上學期班級里出現(xiàn)的問題,，進行補救措施,。

三,、培養(yǎng)班干，當好導演

充分發(fā)揮學生的主體作用,，必須狠抓學生班干的培養(yǎng),。一方面，讓每個班干明確職責,，大膽工作,。另一方面，對學生干部要嚴格要求,，加強管理,，勤于指導，在干部的作用下,，形成了良好的班集體,。要做好這項工作教師應精心導演。我對班干部的培養(yǎng)不但注重管理的提高,，還培養(yǎng)他們敢于面對挫折,、勇于競爭的精神。我在班級中實行干部競選制,，每隔兩個月進行一次競選,，有志于提高自己的組織領(lǐng)導能力的學生毛遂自薦，再由班主任審查批準,。競選前要有一周的自我表現(xiàn),，表現(xiàn)內(nèi)容有：較強的自制能力，良好的學習和生活習慣,，較高的組織領(lǐng)導能力等,，這種方法方法極大地調(diào)動了干部的工作積極性，也調(diào)動了全體學生的參與熱情,。

四,、科學管理，注重實效

班主任對工作要有預見性,，要有超前意識,。我覺得管理科學的第一點是要有明確的目標即班級目標和個人目標，如本學期我班的目標是：1,、樹立正確有世界觀,，做一名優(yōu)秀的小學生，2,、開拓進取,，自強不息，文明守紀,，助人為樂,，3,、加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育。個人目標：發(fā)展學生個性,，培養(yǎng)一技之長,，依照個性特長選任班干部。

班主任的一言一行對學生影響很大,。班主任不僅要注意言教,，更要注重身教，要求學生做到的,，自己首先做到,，要求學生不做的，自己堅決帶頭不做,。只有老師以身作則,，學生才能遵規(guī)守紀，班主任的言行榜樣對學生的教育才能真正起到耳濡目染的作用,，真所謂"喊破嗓子,，不如做出樣子""。如要求學生不遲到,，自己首先上課不遲到,，如果偶爾有事上課去晚了，向?qū)W生說明原因,。

五,、具體實施計劃

（一）,、開學工作

1,、布置教室，在黑板上寫出"歡迎回家,，譜寫新曲"八個大字,。

2、打掃教室,，包括地面的清潔及窗臺的清洗,。

3.整理桌凳，安排座位,，下學期班級工作班干部選舉活動,。

4、發(fā)書,，發(fā)本,，讓學生知道作業(yè)的要求。

5.演講,，讓學生知道到校安全,、任務,、責任。

（二）.班主任工作的分類

1,、值日生日記,，班級日記。（輪流值日,、輪流班長做好記錄,，配備標牌）

2、每日一句（名言警句或者成語）,，每日一生演講,。按座位次序。

3,、中午的休息的安排,，課前安排。

4.放學以前的工作小結(jié),，布置作業(yè),。

5.檢查學生的規(guī)范，由學生檢查,，是學生的個人衛(wèi)生,。

6.值日生小結(jié)，總結(jié)當天的值日情況,，問題并建議改正措施。

7,、兩操與路隊,、教室衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，由學生執(zhí)行,。

8,、作業(yè)完成情況，設置好記錄,，按時公布與規(guī)定處理。

9,、上好每一節(jié)課,，抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力,，向上,，永爭！

類：每周必做的事情,。

1,、評比，每周或者兩周評出先進,，公布名單與分數(shù),。

2、組織班會,，由班干部找班會主題,，班會來滲透素質(zhì)教育。

3,、每周組織一次"小探討",，和同學們一起交流周學習的心得與感受。

4,、周五放學前對下周的安排。

5,、總結(jié)本周管理中所出現(xiàn)的問題,，強化學生改正意識。

類：每月必做的事情,。

1,、月底摸底，獎勵進步的學生。

2,、統(tǒng)計一個月學生作業(yè)全交名單,。（適時聯(lián)系家長，做好溝通）

3,、對學生的鼓勁加油,，讓學生喜歡寫作業(yè)。

4,、給班干部開會,，評比，總結(jié),，及時給予糾正不好的做法,，學習好的做法。給班干部提建議,，給班主任提意見,。

5、學生的自信心,，參加班級學?；顒樱箤W生在活動中受到教育,。

（三）.班主任工作思路

1.以人為本,，對人有禮貌，教育學生正直,，善良，智慧,，健康的人,。

2.營造溫馨，自然的學習環(huán)境,，讓學生到了班里就象回到了家里一樣,。

3.教會學生學會生存，學會與人相處,，學會付出和愛。學會發(fā)展,，學會學習。

4.獎罰分明,，寬容為本,，弘揚正氣?；顒影嗉壍?，讓每個學生都為班級而自豪。

5.關(guān)愛每學生,，走進每學生的心里,，學生的真正意義上的朋友，為學生排憂解難,，信心,。

班主任線上教學經(jīng)驗分享 線上教學班主任工作計劃篇六

通過第一個學期與孩子們的相互磨合了解，第二個學期和孩子們的相處相對要輕松很多,，也和諧愉快了很多,。也有了很多新的想法，因此在班主任的班級的管理方面總結(jié)和反思如下,。

一,、班級一日常規(guī)的教育

學生從早上到校到下午放學離校，中間有一整天的時間,，孩子除了學習知識,，更是應該在集體生活中學習良好的行為習慣，培養(yǎng)自己的良好習慣,，來校不遲到、一進教室開始自主閱讀、讀書時大聲有感情,，上課認真聽講,、積極思考、大膽回答問題,、課間餐的紀律,、路隊要求，寢室紀律等等這樣的一些日常的行為習慣是每一天都必須要重視強調(diào)并且要堅持下去的,。

二,、注重學生的思想品德教育

這是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點,。一個孩子的成長要具備德,、智、體全面發(fā)展,，德育放在了首位,，一個品德不好的人，智和體發(fā)展的再好,，對社會也沒什么好處,。所以我們老師要關(guān)心愛護學生，對學生進行思想品德教育是重中之重,。本期我注重了對他們熱愛祖國的教育,，增強集體觀念的教育，尊敬師長的教育,、誠實負責任，努力形成一個遵守紀律,、團結(jié)向上、朝氣蓬勃的集體,。

三、加強學生努力學習的教育

學生的主要任務是學習,，但是現(xiàn)在的學生有不少人對學習的態(tài)度不端正,，所以首先教育他們要有明確的學習目的、要端正的學習態(tài)度,、遵守學習紀律，其次指導學生制定好適合自己的學習方法,，再是提高他們的學習的自覺性，幫助他們養(yǎng)成良好的學習習慣,，爭取提高學生的學習成績,。

四、關(guān)心注重學生身心健康

對學生負責,，不僅要關(guān)心學生的課業(yè)學習,，而且還要關(guān)心學生身心健康。所以在平常的學習生活中會比較注重注意了解和觀察孩子的心理狀況,，如果有發(fā)現(xiàn)孩子有問題,，會主動以聊天的方式幫助孩子解決問題，如果問題比較嚴重會聯(lián)合家長共同解決,。使孩子的情緒和心理都處在一種比較健康的狀態(tài)中,，讓孩子的身心都能夠有一個健康的發(fā)展。

五,、妥善處理學生間的矛盾

三年級的小朋友不像五六年級的大哥哥大姐姐一樣,，在生活中遇到問題已經(jīng)有了獨自思考和解決問題的能力，對三年級的小朋友來說他的自主意識和不容別人侵犯的意識比一二年級強了很多,，但是解決問題的能力又沒有高年級同學那樣強,，所以很多時候孩子之間發(fā)生矛盾的情況就比較多了,，解決學生之間的糾紛就成了家常便飯,。

面對他們的不懂事，首先要有足夠的耐心傾聽學生的訴說,，了解事情的來龍去脈,。因為學生傾吐了所受委屈，情緒容易穩(wěn)定,，這樣問題更易解決,。如果我們用粗暴的態(tài)度對待，會使事情雪上加霜,，然后引導學生認識自己的錯誤,，反思自己的行為,，培養(yǎng)自我反思的能力,，讓他們凡事都換個角度想想別人，別光想自己,。最后切中要害，點明事理,。讓他們認清這件事中互相存在哪些不對的地方,，雙方都能在從中受到教育。

六,、注重學生的安全教育

對學生的安全教育是班級管理工作的一個重點，本學期在配合學校要求的安全教育之外,，每周的一節(jié)班會課都要就上一周中的安全進行總結(jié),，并適當?shù)难a充一些安全教育的知識,，保證學生在校的安全,。

通過一學期的教學,，自己也發(fā)現(xiàn)在班級管理工作中還有許多不足之處,，有許多需要改進的地方，如：如何限度發(fā)揮班干部的作用,，如何培養(yǎng)學生自主管理的能力,，如何增強班級的凝聚力,。在今后的班主任工作中,，還需不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓,，繼續(xù)成長,。

班主任線上教學經(jīng)驗分享 線上教學班主任工作計劃篇七

小學班主任特別是一年級的班主任,，是一個復合性角色。當孩子們需要關(guān)心愛護時,，班主任應該是一位慈母,，給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師,，嚴肅地指出他的不足,，并幫助他改正。于是,，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作,。說其艱巨，是指學生的成長,，發(fā)展以至能否成為合格人才,，班主任起著關(guān)鍵性的作用，說其辛苦,，是指每天除了對學生的學習負責以外,，還要關(guān)心他們的身體、紀律,、衛(wèi)生,、安全以及心理健康等情況。盡管這樣,，下面我就談一談我在20xx年里的教學方面的總結(jié),。

一,、常規(guī)習慣，常抓不懈

學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課,、一兩天說說就行的,，它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細的班規(guī),，要求學生對照執(zhí)行,，使學生做到有規(guī)可循，有章可依,。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作,、不能操之過急,。于是，我經(jīng)常利用班會對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理,、動之以情,、導之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性,，從而使學生做到自覺遵守紀律,。

二、細處關(guān)愛,，親近學生

愛,，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作,，首先要做到愛學生,。“感人心者,，莫先乎情,。”工作中,，我努力做到于細微處見真情,，真誠的關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子,。我深信,，愛是一種傳遞，當教師真誠的付出愛時,，收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語,，便是我最快樂的一件事!”

三、具體要求，指導到位

心理學研究表明,，兒童對事物的認知是整體性的,，能熟知輪廓，但不注重細節(jié),。

我認為,，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物,，用孩子能聽懂的話和他們交流,。其次，要注重細節(jié)教育,，把該做的事指導到位,，因為他們很想按照老師的要求去做，很想把事情做好,。

四,、示范帶頭，直觀引導

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例,，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光,。”低年級的學生對自己的班主任是一個怎樣的老師,，他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神,、每一種表情,，會細心傾聽班主任的每一句話，他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感,。班主任的自身素質(zhì),，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行,，一舉一動,，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此,，在班級工作中我時刻注意自身形象,，事事從我做起，以良好的形象率先垂范,，潛移默化的影響著我的學生,。凡要求學生做到的，教師首先自己做到,，而且做得更好,。要求學生講衛(wèi)生，不隨便亂扔垃圾，自己就做到隨手撿拾垃圾,。要求學生不遲到,，在我的帶動下，我們班的大多數(shù)學生都能做到講衛(wèi)生不遲到,，個個講文明守紀律,。

五、及時表揚,，延遲批評

德國美學家黑格爾說：“不應該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上,，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了,。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念,。”教過低年級的老師都知道：孩子小,，事兒多,，一上課就“告狀”。當老師的又不能不公平處理,，這樣耽誤的時間太多,，而且學生因為受了批評，注意力長時間集中在自己的過失上,，情緒受影響,，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低,。針對這一情況,，我采取延遲批評，這樣既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗,，又給予其改正和返回的機會,，之后老師只要加以指導，就能很好的解決問題,。

六,、抓住優(yōu)點，激勵成長

每個學生都有潛力,，能否發(fā)揮他們的潛力關(guān)鍵就在于老師能否幫助他們樹立起克服困難的信心和勇氣,。“讓孩子永遠生活在希望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵擋的,。當老師的都知道,，在每個班里，都有所謂聽話的孩子和淘氣的孩子,。那些聽話的孩子,，不用我們多說,，只要你的一個眼神，一個動作,，他就心領(lǐng)神會,，能認真的按照你的要求去做。

總之,，小學班主任工作是一項很繁雜的工作,，每個班主任都有過酸甜苦辣，特別是小學低年級的班主任,，要帶好一班孩子,，教育好一班人，確實不容易,。但小學低年級又是學生剛跨入校門,，接受人生觀世界觀的起始階段，因而,，小學低年級班主任的工作是十分重要而光榮的,。我覺得只要自己充滿愛心，關(guān)心和愛護他們,，并嚴格地要求和教育他們,，愛中有嚴，嚴中有愛,，愛嚴結(jié)合,，細致入微，一定會到達令人滿意的效果,。

班主任線上教學經(jīng)驗分享 線上教學班主任工作計劃篇八

在平淡與忙碌中,，一個學期就這樣一晃而過。這是我與孩子們共同走過的二年級下學期,，這一學期里，孩子們個頭長高了很多,，懂事了很多,，也學會了很多。他們就這么一點一滴地成長起來了,。而我作為他們的老師,，作為孩子們成長的見證者，最大的感受,，就是發(fā)自內(nèi)心的欣慰,。回顧這一學期的班主任工作,，讓我深切地體會到：只要用心去愛孩子們,，你將在了解孩子們的過程中,，得到孩子們的愛與尊重。而這種愛將增強集體凝聚力,，創(chuàng)設融洽的學習氛圍,，促進班風班貌整體發(fā)展，從而使學生在愛的滋潤下各方面得到發(fā)展,。班主任工作是瑣碎的,，但是也是充滿樂趣的。本期我主要將工作重點分為以下幾個方面：

一,、將安全教育放在首位

結(jié)合學校開展的要求開展安全教育主題班會,，對學生進行交通安全、防火防水安全,、自救自護知識等知識的灌輸,，使學生防患于未然。結(jié)合火災地震逃生演習,，組織學生在演習中學會逃生,，學會保護自己，關(guān)愛他人,。同時,，將上下學安全貫徹到每一天，家住得近的孩子,，安排他們結(jié)成小隊結(jié)伴回家,，使學生養(yǎng)成良好的習慣。

二,、重視對孩子們行為習慣的培養(yǎng)

英國哲學家艾蒙斯說過“習慣不是最好的仆人,，就是最好的主人?！焙昧晳T讓孩子學業(yè)優(yōu)秀,，也讓孩子受益終生。我覺得培養(yǎng)良好習慣的關(guān)鍵是要培養(yǎng)學生的習慣意識,，使他們做到老師在與不在一個樣,。如果一個班級形成了良好的班風，學生在各方面都會得到提升,。

各種習慣的養(yǎng)成是形成良好班風班貌的基礎,，低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關(guān)鍵期。所以,，我尤其注重培養(yǎng)學生良好的習慣,，比如學習習慣、行為習慣,、衛(wèi)生習慣等,。將好習慣的培養(yǎng)落實到每一天中,，以兒歌的形式讓孩子們每天早上讀兩遍，熟記于心,，做得好的將得到表揚,。“好習慣天天有,，星期一,，站隊日。鈴聲響,，快站隊,，立志不能忘，嘴唇緊緊閉,，眼睛看前方,，身體比比直，比比誰最棒,！”“好習慣天天有,，星期二，友好相處日,。不說臟話不打架,，友好相處，互相幫助,，同學情深,，開心相伴?！蔽視鶕?jù)班上出現(xiàn)的不良風氣和不好習慣定兒歌進行修訂,。

在學習上，給他們講方法,，養(yǎng)成他們自己動手動腦的習慣。同時,，開展小組互助和“小老師手拉手”互助活動,，利用課間、放學后,、周末時間，讓優(yōu)生對差生進行輔導,，包括聽寫生字,、背誦課文、檢查作業(yè)的訂正情況,。如果差生在考試中取得進步,，優(yōu)生和差生都會得到獎勵,，這樣一來，孩子們的興趣高漲,。在清潔衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)上,，作為老師，我首先以身作則,，每次進教室只要看見地上有垃圾,，我就會親自撿起來，或者拿掃把打掃干凈,。孩子們看在眼里記在心里,。放學后有空，我還會到教室指導孩子們打掃衛(wèi)生,，如何掃地,、擺桌子、拖地,，手把手地教,，示范給孩子們看。每周進行小組評比,，對衛(wèi)生,、安全、禮貌,、學習進行綜合評比,，表現(xiàn)好的小組同學都會得到獎勵。這樣一來調(diào)皮生,、后進生就有很多人的關(guān)注,，而且只要稍稍努力就不一定是隊里最后的一名。而且自己的成敗也事關(guān)小隊的成敗,，使他們更有了要轉(zhuǎn)好的動力,。每周表揚五到六個在各方面有所進步的同學，他們分別得到表揚信,。

三,、發(fā)展孩子的能力，培養(yǎng)小干部

班干部是班級的核心,，是班級的骨干力量,，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強,、能力強的班干部隊伍,。最大限度地放手讓班干部進行班級管理，在實踐中逐步積累管理經(jīng)驗,，班主任適時進行正確的引導,。低年級孩子的行為能力都處于不穩(wěn)定狀態(tài),，但是都有強烈的表現(xiàn)欲望，都想當小干部,。班上幾個成績優(yōu)秀而有能干踏實的孩子,，在學生中有較高的威信，成了班干部的核心,。另外,，我結(jié)合學校開展的“責任感小公民”培養(yǎng)方案，將班務工作落實到每個孩子身上,，逐層細化分工,，層層管理，責任到人,，做到“人人有事做,，事事有人做”，人人都是班級小主人,，班風正,、學風濃、集體凝聚力強,。

不管哪一位班干部,，我都在鼓勵的同時嚴格要求，樹立他們作為小干部的光榮感和責任感,。一方面,，我告訴負責的班干部，要同學們真正聽你的,，就要樹立自己良好的形象,，讓其他同學心服口服。我還告訴孩子們,，要想做到這樣,，并不是你當值日班長這一天，而是要靠平時點點滴滴的積累,。為了達到這個目的,，孩子們都盡力做到最好。

在一學期中,，我做得還很不夠,，有時是缺少了會發(fā)現(xiàn)的眼睛，而有時是做了半途而廢的逃兵,，因此才讓班級管理出現(xiàn)了很多不盡人意的地方,，可以說班主任工作是任重道遠。總而言之,，班主任的工作每天都是新的，每天都需要用心對待,，本學期班主任工作的得與失讓我收獲了這樣幾個關(guān)鍵詞：愛心,，細心，耐心,，恒心……在今后的工作中,，將繼續(xù)取他人之長，補自己之短,，努力將班級管理工作做的更完善,。

四、和家長成為朋友

我認為和家長的溝通是很重要的,，畢竟,，學生是自己的，孩子是家長的,。這血緣,，這愛是無法代替的，但是,，在工作中,，并不是遇到困難后把問題都推給家長，把孩子也茫然的推給家長,。因為通過多年的教育工作使我懂得了,，學生最瞧不起找家長的老師。把問題交給家長,，學生的工作往往更被動,，與家長交朋友是因為我們家長落后了，不了解孩子的心理,，沒有和孩子成為真正的朋友,。每一個家長都是很愛自己的孩子的，但愛的方式不同就能導致好多的弊端,，給我們的工作造成很大的麻煩,。我要求家長和孩子定一個共同成長的計劃：讓家長給班主任介紹孩子成長的經(jīng)歷，談談對孩子的教育期望,。以幫助我更多的了解孩子,，使我的教育工作做得更具體，更到位,。

現(xiàn)在的孩子大多家境較好,，獨生子女，家長極其寵愛，還有一些孩子,，和爺爺奶奶住在一起,，特別受寵愛，爸爸媽媽也奈何不得,，久而久之養(yǎng)成了一些弊?。簨蓺狻⑷涡?、以自我為中心……家長每次介紹的情況都讓人覺得不是同一個孩子,。而且最愛說的就是：老師，您說的話他們才會聽,。于是我結(jié)合語文,、思品課本，對他們進行愛的教育,，讓他們既要愛班集體,，與同學友好相處，還要知道爸爸媽媽的付出,，進行感恩的教育,。

五、愛心,、細心,、耐心對待每個孩子

對孩子們七、八歲的孩子,，他們個個天真爛漫,，活潑好動，一言一行,，處處充滿著童真童趣,。低年級的孩子對老師有著特別的親近感，經(jīng)常會圍著老師轉(zhuǎn),，告訴你今天誰又給買了新衣,，誰又送給他什么禮物，或是強制的給你塞個自己喜歡吃的東西,，讓你感受到他們對你的愛,。我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天,，打打他們的小臟手,，告訴他們這幾天誰又有進步了！告訴他今天做的事錯在哪里,。在這種輕松的聊天氛圍下,，把握好教育的契機，對他們適當?shù)奶岢鲆恍┮螅盏降男Ч麜芎?。班主任對孩子,，應該是寬容的，因為他們畢竟還小,，絕不能以成人的眼光來要求他們,。每次，當孩子犯了錯誤時,，當我怒氣升騰的時候，我就在心里對自己說：沉住氣,，他們只是孩子,。如果我是孩子，我是不是也會像他們一樣?于是,，在這樣的前提下,，孩子們的調(diào)皮搗蛋，一些小錯誤也就變成了可以理解的行為,。

對于低年級的孩子來說,，表揚的力量耶是無窮的。所以對孩子,，你一定不要吝嗇你的表揚,，它會讓你有意想不到的收獲。教室里,，我專門精心設計了一個“比比誰最棒”的表揚欄,。在平時，我通過對孩子的觀察,，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都及時表揚和鼓勵,，并給他們加星，這極大的提高了孩子們的積極性,。我會經(jīng)常對我的孩子們說：你們都是最棒的,，最優(yōu)秀的！老師越來越喜歡你們了……愛是無聲的語言,，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段,，想要管理好班級，必須關(guān)心,、了解每一位學生,，讓孩子們感受到你的愛心，細心的了解孩子們的所思所想,，對每一位孩子都要有耐心,，特別是那些表現(xiàn)不怎么樣的孩子。

作為一名班主任，我始終把工作的責任感放在第一位,。愛是相互的,。在這一點上，作為班主任的我是幸福的,，我付出一份愛,，收獲的則是xx份純真的愛。當班主任工作很累,，事情很多,，很操心，有的時候會很心煩,，這都是免不了的,，但是，當你的工作取得了成績,，看到自己的學生取得了進步,，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有很大的改變,，當你被學生圍著快樂的談笑,，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你,，孩子變了,，變的懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的。

班主任要用個人的魅力征服學生,，要用自己的熱情和朝氣去感染學生,，無論是服裝還是言談，都會對學生產(chǎn)生很大的影響,。班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作,，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友,，要想得到每一個學生的信任,，需要付出很多的心血。但是,，這一切都很值得,，因為，你得到的將是一個美麗的世界,！工作著是美麗的,！在以后的工作中，我將不斷摸索,，不斷進步,。

班主任線上教學經(jīng)驗分享 線上教學班主任工作計劃篇九

一個班級就是一個集體,，而這個集體的領(lǐng)頭羊就是班主任，班主任工作的成敗將影響到班級各項工作的開展,。尤為重要的是班主任工作的成敗,，將對學生的能力、性格等方面產(chǎn)生難以估量的后果,。僅就本學期本班的班級管理方面,，談以下幾點心得體會：

其一，人人參與班級管理,，讓學生成為班級的主人,。

讓每一個孩子都在班里找到自己的崗位，讓人人都有事做?，F(xiàn)在,，我們班的每一個孩子都找到了自己的崗位：軍長、體育部長,、學習部長、生活部長,、宣傳部長,、圖書管理員等，每個部長都有幾個委員輔助工作,。每一個孩子都把它當做一種責任,，都能夠盡全力把工作做好。

其二,，培養(yǎng)小干部,，成立班級核心管理機構(gòu)。

魏書生說：“每位學生,、每位老師,、每位干部都有為班級、為學校,、為集體負責任,、做事的欲望，我們及時給他們提供這樣的機會和舞臺,，他們的欲望才能得到滿足與發(fā)展,，責任感才能越來越強，做事能力才會增長,?！边@是一種信任關(guān)系，也是培養(yǎng)孩子能力的方法,，更是自己能力的顯現(xiàn),。在本學期初,，我和辛老師特別召開了一次班干部“競選大會”，參選對象是全體學生,，每個孩子根據(jù)自己的能力來競聘崗位,。經(jīng)過孩子們精心準備、精彩"演說",，最后由全班學生投票,，選出了軍長、各個部門的部長,。既然選出了班級領(lǐng)導班子,，就要放手讓孩子去管理，充分挖掘孩子的能力,。而我們所做的就是為孩子服務,，當孩子迷茫時給予指導，讓他們沿著正確的方向前進,。

我相信,，只要我們?nèi)嗌舷聢F結(jié)一心，互幫互助,，定會打造出一個健康向上,、陽光朝氣的班集體！

班主任線上教學經(jīng)驗分享 線上教學班主任工作計劃篇十

班主任工作是瑣碎,、繁忙的,，然而做好班主任工作是一個好教師的標志，也能從中體驗到做教師的快樂,，著名的教育改革家魏書生曾這樣說過：“班級像一個大家庭,，同學們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P(guān)心著、幫助著,，互相鼓舞著,、照顧著，一起長大了,、成熟了,，便離開這個家庭，走向了社會,?！币粋€良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用。形成一個良好的班集體,，需要每一位班主任做大量深入,、細致的工作。

在新時期的班級管理中,，班主任應學會用“法治”來取代“人治”,，通過“班級法律”即班級的各項規(guī)章制度來規(guī)范學生和自己,。在接任新班之初，首要的是先為班級制定好各項規(guī)章制度,。如此之舉,，是為以后更好地實現(xiàn)班級目標，也是實現(xiàn)班級管理達到預期效果的保證,。但班主任在制定班級規(guī)章制度時,，應當注意下面幾點：第一，所制定的規(guī)章制度要明確,、具體,，寬嚴恰當，便于記憶,，利于執(zhí)行,。使之具有可行性和可操作性；第二,、所制定的規(guī)章制度要多從積極方面鼓勵,，避免以消極方面限制、防范,，不應當簡單地與“禁令”,、“處罰”劃等號；第三,、規(guī)章制度一經(jīng)制定，就要堅決執(zhí)行,，不能隨意放松要求,。憑借曾經(jīng)的班主任工作經(jīng)驗，我首先在學生入學軍訓時,，就兵貴神速地制定了《班級檔案管理條例》,，《條例》分《懲罰條例》和《獎勵條例》兩個部分。在兩個條例中,，我都制訂了12到20多條細化細則,，讓學生明白怎樣做不是一個合格的附中學生，怎樣才是一個合格的好學生,，目的只有一個,，就是要約束他們的行為和激勵其學習，同時也讓學生明白,，在日常的學習和生活中,，什么行為是違紀的，一旦違紀了將要受到何種處理,，而且身為班主任,，在學生有違紀行為發(fā)生以后,，處理起來也可有章可依。到現(xiàn)在,，我們班無一次重大違紀行為發(fā)生,，即使偶有個別學生在自修課有看課外書或交頭接耳講話等違紀行為發(fā)生，且被班干部提醒過,，哪怕只有一次,，他們課后也都會自覺到我這兒接受處理。幾個學期實踐下來,，基本上這些條例都已在大家心目中形成了一種墨已成規(guī)的約定,。所以，我們班的違紀行為也日趨減少,。具體地說,，就是班主任對學生既要堅持正面的引導、耐心教育,，又要憑借必要的規(guī)章制度要求學生,，約束其行為，實行嚴格管理,。只有這樣,，才能獲得教育的實際效果。

當前班主任管理中普遍的做法是典型的“人治”管理法,。在這種管理中,，班主任集權(quán)于一身，事無巨細必親躬,，對學生的要求都由班主任苦口婆心地日強調(diào)月重復,，上至班會總結(jié)，下至中間操整隊,。這種方法明顯缺陷在于班級管理嚴重依賴于班主任一人,，隨意性極大，無章可循,，導致管理效果極低,。比如對學生的養(yǎng)成教育，班主任日日講,、周周講,、月月講，可班里學生儀表有不整,、坐姿不正,、書桌凌亂、紙團遍地,、臟活連篇現(xiàn)象仍是不絕于眼。

與此類“人治”法同列還有一種“形制治、實人治”的方法,。不少班主任在班級管理中也制定了不少的班規(guī)班約等制度，但在實踐中也出現(xiàn)兩種偏頗.,。一是“不可行性”，所訂制度要么太籠統(tǒng),，照搬學校的有關(guān)規(guī)定,，多是原則性要求，沒有或少有具體,、可行的細化規(guī)定,，或者制度內(nèi)容太過理想化、要求過高,，學生難于做到,，成為空架子。二是“無權(quán)威性”,，在執(zhí)行中班主任時常以自己的言行在破壞自己定的制度,，比如學生操行評分的加扣分，班主任一高興,，學生做件普通的小好事,，就加個5分、10分,；學生犯錯違紀,，班主任一火起也扣個5分、10分甚至更高,?？梢姲嗉壈l(fā)生的很多事不依制度辦事，而取決于班主任一時喜怒,，從而極大地破壞了制度的權(quán)威性，使之失去了應有的作用,，就如有些學生戲稱的說班主任定的班規(guī)班約是騙人和嚇人的“紙老虎”,。

完善班級管理方法，提高班級管理的效率應該是班主任積極探索的共同課題,。而要解決問題首先要擺正和更新思想認識,，教師尤其是班主任在育人時與教書時也一樣要擺正位置，也應站在“主導”位置上,，而不是“主體”的位置上,，指導和引導學生學會自我約束、自我管理,，而這之初要有一個“他律”,，才能達到自律,，這個“他律”不應該是班主任，做班主任的不可能二十四小時關(guān)注學生的一舉一行,，發(fā)現(xiàn)不軌便站出來制止,，而應該是規(guī)則、是制度,。使學生達到自律的突破口就是培養(yǎng)學生的“規(guī)則意識”,，使之照章辦事，遵制而行,。

從這個角度說,，班主任在班級管理中的主導作用主要是體現(xiàn)在努力營造一個制度環(huán)境、規(guī)則環(huán)境,，讓學生在這一環(huán)境在潛移默化中逐漸地把自己的思想與言行統(tǒng)一到制度的軌道上來,，形成強烈的規(guī)則意識。學生是一個個活生生的個體,，具有很強的復雜性,、多樣化、易變性,，我們鼓勵學生發(fā)揚個性,，但我們同時不應該放棄要求學生遵循人皆有之的共性，這種共性的表現(xiàn)形式就是制度,，就是規(guī)則,。

班主任在立班之初把學生思想、言行的標準,、班級有關(guān)事務之處理準則等班級管理可能涉及的方方面面的要求,，細化為一條條明確而具體的規(guī)定，綜合,、匯集成一整套的成文的制度體系,，使之成為學生真正的行事規(guī)則、行動指南,，通過一定時間磨合,，進入學生的頭腦中，成為他們的意識,，并讓這種規(guī)則意識去支配他們的行為,，把思想意識轉(zhuǎn)化為行為上的習慣，成為他們在校生活中自然而然的|東西,。

達到了這樣的效果,，那么班主任的班級管理任務就減去一大半，甚至更多，平時千叮囑萬說明的東西已經(jīng)不用重復了,，班務工作該怎么干,，不會再學生嘰嘰喳喳一窩蜂跑來請示了，做了哪些不該做的事如何處罰,，做好了哪些應該做的事如何獎勵不用取決于班主任的心表了,。由班主任承擔的角色已經(jīng)轉(zhuǎn)到制度這位新的無形的“小老師”身上去了，班主任放棄了很多權(quán)力,，也減輕了很多繁瑣的任務,，“按制度辦”應當成為班主任的一句口頭禪。由此理清了班級管理的脈絡,，把班主任從事務堆里解放出來,，去做好學生的思想工作、抓好班級學習,、個別學生的針對性管理，從而完全改變班級管理工作的原有局面，極大地提高班級管理的效率,，真正體現(xiàn)了班主任在班級中的主導地位；同時也以此為突破口推進學生自我管理能力的培養(yǎng),，逐漸成為自律、獨立的個體,。

建立一套體系化的班級管理制度，走依制治班之路,，這種管理方法在于依托制度這一有效裁體來改變班級管理的具體模式,，把班級管理從“人治”為主轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸浦巍睘橹?，從形變達到質(zhì)變，把班主任從班級管理中的主體地位轉(zhuǎn)化為主導地位，轉(zhuǎn)換角色,，提高管理效率,；同時也對學生進行了有效的“規(guī)則教育”，為以后做“依法治國”社會中的好公民提供了意識基礎,。作為一種不成熟的方法還需在以后的實踐中不斷加以完善與創(chuàng)新,，更好地發(fā)揮其功能。