演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn),。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的演講稿嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

態(tài)度決定一切演講稿篇一

大家好!

我是來(lái)自前廳部的,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予這次鍛煉自我的機(jī)會(huì),，站在這里,，我的心情非常激動(dòng),，也非常高興，

今天我演講的題目是“態(tài)度決定一切”,。

態(tài)度即心態(tài),，使我們對(duì)待事物的一種表現(xiàn)方式,。人們的生活中有各種心態(tài)，但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài),。就比如說(shuō)做為一名普通員工,，我始終認(rèn)為工作沒(méi)有高低之分，不管在任何崗位上,，都要熱愛(ài)自己的工作,。干不干是選擇問(wèn)題，干好干不好就是態(tài)度問(wèn)題,，只有端正態(tài)度,，全身心投入到工作中去，才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值,。我熱愛(ài)我的工作,，立志要做一顆閃光的螺絲釘，無(wú)論擰到哪里都不放松!然而,，所有的事情都不是一帆風(fēng)水的,，工作中的種種不順,，并未使我意志消沉。我不斷的吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。因人沒(méi)有生而知之，只有學(xué)而知之,。

通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己各方面的能力,，使自己能夠接受各方面的挑戰(zhàn)! 我們不管做人還是做事，只要能從不經(jīng)意的小事做起,，往往就可以改變別人對(duì)我們的信任和態(tài)度,，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。所以我們要用積極的心態(tài)投入到我們的工作中,，在崗位的每一鐘,，我就做好六十秒!

前廳部作為酒店的對(duì)外窗口，要樹(shù)立良好的服務(wù)形象!就拿我們門(mén)僮來(lái)說(shuō),，在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門(mén),，向客人問(wèn)聲好這么簡(jiǎn)單。其實(shí)則不然,，那只是我們工作的一部分,。我們要察言觀色，了解客人的一些需要,，提供更好的服務(wù),。吳總曾說(shuō)過(guò)前廳是酒店的大腦，輸出各種信息,，而我們就是那信息傳達(dá)員,。在這樣的部門(mén)里我嚴(yán)格要求自己，始終樹(shù)立顧客第一的主人翁精神,。酒店是我家,，服務(wù)靠大家。始終把店興我榮,，店衰我恥緊記在心中,。讓我們每一份努力，都是為了酒店的未來(lái),。

只要我們?yōu)榱司频昝篮玫奈磥?lái),，貢獻(xiàn)出自己的一份力量，那么我們酒店將成為酒店行業(yè)中的一顆閃耀的明星,，一道靚麗的風(fēng)景線,。

態(tài)度決定一切演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事:

大家好!今天我演講的題目是--態(tài)度決定一切,。

“學(xué)習(xí)成就事業(yè),，知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)”。在機(jī)關(guān)開(kāi)展的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書(shū),，體會(huì)很深。

在工作面前,，態(tài)度決定一切,。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,，成就不同的人生,，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結(jié)果。

有這樣一個(gè)小故事:三個(gè)工人在砌一堵墻,。有人過(guò)來(lái)問(wèn)他們:“你們?cè)诟墒裁?”

第一個(gè)人抬頭苦笑著說(shuō):”沒(méi)看見(jiàn)嗎?砌墻!我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人啊......

第二個(gè)人抬頭苦笑著說(shuō):“我們?cè)谏w一棟高樓。不過(guò)這份工作可真是不輕松啊......

第三個(gè)人滿面笑容開(kāi)心地說(shuō):”我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來(lái)將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個(gè)工程,，真是令人興奮?！?/p>

十年后,，第一個(gè)人依然在砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室里畫(huà)圖紙--他成了工程師;第三個(gè)人，是前兩個(gè)人的老板,。

可見(jiàn),，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就,。

雖然成功是由多種因素制約的,，但態(tài)度是首要解決的問(wèn)題。有人在做過(guò)萬(wàn)人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律:成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系,，如積極,、主動(dòng)、果斷,、毅立,、奉獻(xiàn)、樂(lè)觀,、信心,、雄心、恒心,、決心,、愛(ài)心,、責(zé)任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素，屬于后天修煉所得,，叫“技巧”,，如善于處理人際關(guān)系、口才好,、有遠(yuǎn)見(jiàn),、創(chuàng)造力強(qiáng)、技術(shù)好,、工作能力強(qiáng),，這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素，如運(yùn)氣,、機(jī)遇,、環(huán)境、長(zhǎng)相,、天賦等,，這類要素大概占7%左右;同時(shí)，還歸納了這三者的關(guān)系:第一,，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系,。第二，成功需要持續(xù)的好運(yùn)氣,。

所以,，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度,，關(guān)鍵在于我們是直面困難,、解決困難，還是回避困難,、在困難面前放棄,。這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。

在實(shí)際的生活當(dāng)中,，我們常聽(tīng)到這樣的抱怨:“工作很累,，錢(qián)掙的很少” ， “做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢?”,，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，委以他重任呢?”誠(chéng)然,，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在,。帶著情緒工作，肯定不會(huì)有出的表現(xiàn),。試想,，左手邊站著一個(gè)態(tài)度積極向上,、右手邊站一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇?

工作和生活需要熱情和行動(dòng),，需要努力，需要一種積極主動(dòng),、自動(dòng)自發(fā)的精神,，這就要求我們以積極的態(tài)度對(duì)待工作對(duì)待他人對(duì)待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任,，才能夠團(tuán)結(jié),，才能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的問(wèn)題,。

態(tài)度決定選擇,，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切,。讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始,，以積極的態(tài)度來(lái)勇于超越自我,，不斷完善自我,，豐富我們的人生吧!

我的演講完了，謝謝大家.