做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

血透室護士工作總結 血透室護士工作總結及明年計劃篇一

1、明確血透室的崗位職責,，工作流程,，操作規(guī)范，并制

訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案,，認真學習,，要求血透護士都能熟練掌握，但是集體培訓效果不佳,，特別是新護士要花了時間,，但效果不佳。最好是一對一授課,，鼓勵她們多看書,，工作中針對問題反復提問，直到搞清楚,。

2,、血透室病人多，機器不足,，經常加第四班,，護士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外,，增加了安全隱患,，科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協(xié)作,，急診透析時能夠在第一時間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作,。

3,、建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通,，使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增強其治療的信息,，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力,，更好地配合治療,，提高生存質量，在沒有家屬陪,、伴時,，我們承擔其家屬的責任，遞水,，喂飯,，攙扶，更衣,，在長期治療過程中感化病人,。

4、力求工作認真細致,，血液透析具有較高的風險,，作為護理操作者，既要樹立正確積極的護理風險意識,，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風險,，從而提高護理質量,，更好地為病人服務,。

5、注重護士業(yè)務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多,，依賴透析生存時間的延長,，患者要求我們的服務質量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務,；另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作,，同時還要拓寬視野更新知識，掌握先進技術,，不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流,，積極參加院內各項業(yè)務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專,，本科學習,，今年8月派送一名護士參加省血液凈化專科護士培訓已取得?？谱C書,。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班，提高護士的綜合素質,，充分調動護士的積極性,，使她們豐富知識，開闊眼界,。

6,、做好護理質量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，護理安全工作為重中之重,，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度,，嚴格按透析處方設置各參數(shù)，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定,，護士分工并密切配合來完成透析患者的前，中,，后護理工作,，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,，機器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。

7,、做好水機、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,，做到醫(yī),、護,、技隨時溝通,，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和較高質量透析,。

8,、保證透析液配置的無菌、濃度與質量,。

9布局的不合理,，加上護理人員不足，對病人管理做得不到位,，如病人等候期間進入上廁所,，年輕護士對病人的管理缺乏主動性，怕引起紛爭,，缺乏衛(wèi)生員導致

大量工作讓護士去做,，護士沒有精力去做宣教。影響工作質量,。

10,、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高,。隨著病人增加,，儲物柜不足，通過向院領導反應,，及時增加了病人儲物柜,，方便了病人

11、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者,，是一類特殊人群,，他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境，更需要整套的無菌技術,，所以護理人員要有嚴格的無菌意識,，從透析液的配制，到治療物品,、機器的準備,，再到內瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次,，按需,，按量,，按濃度配制，專用試紙檢測濃度,，嚴格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內外部，各種物品,，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結果達標，并認真及時記錄,。

自20xx年1月—20xx年11月30日透析次,，其中血液灌流次。血液透析濾過次,，crrt 11次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,，防止低血糖休克中取得了一定的經驗,，對透析中低血壓進行分析，采取防范措施,，以保證透析的充分,。除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的不足,。新的一年,，我們全科護理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐，以質量管理為主線,，力求全面提升力爭全新面貌,，更好地為血透患者服務，為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量,。

血透室護士工作總結 血透室護士工作總結及明年計劃篇二

血透室護士工作總結血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法,。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起,，終生依賴于醫(yī)療設備,、依賴于醫(yī)護人員存活,，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定、容易激惹等特點,。隨著醫(yī)學模式的轉變,，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫,，還要給予人性化關愛,，提倡以人為本的護理服務理念，以提高透析病人生存質量。所謂的“小小血透室”實際上承載著透析病人生存的全部希望,，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段,。在此對20xx年度血透室的護理工作經驗做一總結：

1、明確透析中心的崗位職責,，工作流程,、操作規(guī)范，并制定了透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案,。認真學習,，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據可查,，能及時解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善,。嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作,，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路,、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設定，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗,，相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數(shù)是否準確,、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況,。積極參加院內各項業(yè)務學習與培訓，每月一次血透專業(yè)學習,。支持鼓勵護理人員參加大專學習,，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性,，使其豐富知識,、開闊眼界。

提高護士的素質,，并非單純的業(yè)務水平,，要在專業(yè)理論基礎上更加注重人文修養(yǎng)，包括語言文字修養(yǎng),、人際關系修養(yǎng),、倫理道德修養(yǎng)、理性思維修養(yǎng)等等,。在生活中關心護士,，盡力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務理念,，不僅僅是醫(yī)患,、護患之間要有人性化的關懷，護士與護士之間是工作關系,、是同事關系,，更是朋友關系，相互之間的理解,、信任與溝通,，能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍，促進護患關系的***,，為進一步提高醫(yī)療護理的服務質量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎,，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中,，護理人員相互協(xié)作,，無班次之爭;急診透析時，都能夠在趕到,，無論是晚間急診還是周日透析,，從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作,。

2,、建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識,。病人開始透析后,，往往有很大的壓力，如透析的風險,、痛苦,、自由的限制，疾病本身對身體的影響,，透析費用,，親情的改變等等，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁,、焦慮,、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護人員,。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，講解其他患者的透析效果,，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃,，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦,、生命長短中，而注重生存質量,，笑對人生,。

透析病人長期與醫(yī)護人員接觸，對醫(yī)護人員有較強的依賴性,。同時對工作人員,、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家,，并有明顯的參與管理意識,。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明,，主動征求意見,。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯(lián)系治療，建立暢通的就診通道,。提供聯(lián)系方式,，遇到問題及時聯(lián)系，爭取在內解決,。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴,，使患者感受到親情,，增加安全感，減輕心理壓力,，更好地配合治療,。在沒有家屬陪伴時，我們亦承擔起家屬的責任,，遞水,、喂飯，攙扶,，***,，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良,、態(tài)度惡劣的病人,，及時向院領導匯報，與多部門聯(lián)合,，制定切實可行的相關措施,，力求逐步打消其報復社會的極端念頭。

3、力求工作認真,、細致,。血液透析具有較高的風險，作為護理操作者,，既要樹立正確,、積極的護理風險意識，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到限度地控制和避免風險，從而提高護理質量,，更好地為病人服務,。透析過程中需要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄，病情變化時隨時測量并監(jiān)測生命體征,。有些病人,，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的，需求嚴密觀察,，每5分鐘測量一次血壓,。透析儀器參數(shù)要及時調整，如溫度,、電導度,、超濾率、血流量等等,。工作時集中精神與精力,，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故,。

糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖,，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時,，需經常呼喚,。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛,，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象,，特別在冬天，病人手臂在被子里面,，而出血往往就在一瞬間發(fā)生,，()而且量非常大。除了勤觀察外,，還需要交待病人,，如有異常及時呼叫,。20xx年度透析600多人次，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,、防止低血糖休克中，取得了一定的經驗;對透析中的低血壓進行分析,，采取防范措施,，以保證透析的充分。

4,、本著我院“病人至上”的價值觀,，我們繼續(xù)倡導以人為本的護理服務理念，予以患者人性化的關愛,，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助(因資助大都是個人行為,，無法詳細統(tǒng)計)，并在衣食上給予關懷和幫助,。這些對于透析病人來說,，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài),，但在一定程度上表達了我們對病人的'關心與鼓勵,。

除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處,，表現(xiàn)在：業(yè)務技術水平,、醫(yī)療設備與環(huán)境管理不善、服務態(tài)度與溝通不良,、制度不健全等等,，在此反省之時，也提出意見和建議,，懇請院領導和護理部予以關注：

1、業(yè)務技術水平：首先是動脈穿刺問題,，尤其是首次透析,、急診透析的病人，一般情況差,，毒素高,，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量,。一是動脈穿刺經驗尚缺乏,，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺;二是醫(yī)院整體水平不夠，無法做深靜脈置管,，增加了病人的痛苦,，也容易引起病人的不滿,。其次，本年度血透室醫(yī)護人員沒有外出學習,、進修的機會,，透析工作基本維持于原狀，無新業(yè)務新技術的開展,，無論文發(fā)表,。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關的，比如深靜脈置管,、腹水回輸,、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導醫(yī)護的配合，也需要實際經驗的學習,，而無法閉門造車,。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會，在提高業(yè)務水平,、加強消毒隔離措施,、開展透析新項目上再上一個臺階。

2,、醫(yī)療設備：透析病人是依賴于透析設備生存的,，包括透析儀器、水處理設備,、完善的水,、電供應、高質量的透析用品等等,。本年度完成了透析器與透析管路由復用,、消毒，到一次性使用的轉換,，這種轉換是形勢,。

血透室護士工作總結 血透室護士工作總結及明年計劃篇三

20xx年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求，進一步深化“以患者為中心”的服務理念,，繼續(xù)完善優(yōu)質護理,，深化護理改革，全面履行護理職責,，加強護理內涵建設,，提高專科護理水平,，努力拓展延伸服務,。同時，根據護理部精神,，以“患者安全”為目標,，開展風險管理,，保障醫(yī)療護理安全，改善患者就醫(yī)體驗,，促進醫(yī)患和諧,。一年來，在院領導,、科主任,、護理部及科護士長的領導、關心和支持下,，在全科醫(yī)護人員的共同努力下,，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生,。

現(xiàn)將年度護理工作總結如下：

20xx年血透室的各項治療業(yè)務量不斷增加,，透析患者數(shù)、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較20xx年同期均有大幅度的提升,，增長率為7.7%(圖1),。尤其是血液透析濾過(hdf)、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加,，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力,，但同時也滿足了患者的治療需要，提高了患者的治療效果,。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作,，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務，圓滿落實了每月的護理工作,。目前開放透析機器28臺,，收治門診維持性血液透析患者120余例，每日運轉3個班次,，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加,，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求。但同時,，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓,，保證護患配比，滿足臨床需要,，避免不良事件。

按照護理部要求確定了本科室的?？谱o理敏感質量指標,，包括血透患者透析導管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率，持續(xù)進行數(shù)據監(jiān)測,，并積極落實數(shù)據匯總,、分析及相應整改措施的落實,，取得良好成效(圖2、圖3),。積極開展品管圈(qcc)活動,，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質量改進項目，落實了項目的實施與評價,，制定和完善了3個標準化作業(yè)書,，包括血液透析患者健康教育路徑表、血液透析監(jiān)測和護理流程圖,、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程,。該項目取得了滿意的效果，達到了預期目標,，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質,，且研究成果參加了學術會議的交流。

根據護理部要求完成了20xx年本科室護理質控標準的修訂,，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作,，并將本科室的工作重點進行了分解、細化和落實,，科室護理質量控制小組定期監(jiān)測各項護理質量指標,，進行持續(xù)質量改進，做到周周監(jiān)控,、月月分析,、人人有責。上半年順利通過了南北兩院質量對口檢查,、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查,，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調研和市血透質控督查。根據評審細則,、督查標準和檢查的結果,，積極聽取專家的意見和建議，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程,，查閱和組織學習最新行業(yè)標準,、法律法規(guī)和臨床實踐指南，規(guī)范?？谱o理操作規(guī)程,，積極落實督查后的各項改進措施，不斷提高護理服務質量和患者滿意度,。

建立和完善了現(xiàn)有?？谱o士的培訓計劃、培養(yǎng)目標和績效考核體系,，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng),，完成了2名新入科人員的規(guī)范化培訓,。實施分層級培訓與考核，并充分發(fā)揮各層次護士的特長,，挖掘她們的潛力,，積極動員科內護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目、護理管理崗位掛職競聘,、優(yōu)質護理服務達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動,，經過選拔，1人入選優(yōu)秀青年護士計劃,，1人入選臨床護理專家計劃,。組織學習新知識、新理論,，全年進行了?？茦I(yè)務培訓32次，均由本科室護士承擔講授,，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長,。選派護理骨干外出進修培訓，參加各級,、各地血液凈化學術會議,，學習新的理念和知識，并帶回科室分享交流,，促進全員共同進步,，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質。

落實了節(jié)前各項安全檢查,，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育,。同時，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài),，確?；颊哚t(yī)療護理安全。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動,，落實科室安全督查,，消除科內安全隱患，有效避免了不良事件的發(fā)生,。此外,，根據護理部6s標準化管理要求，規(guī)范了病區(qū)內辦公室,、治療室以及庫房的各類物品,、藥品和耗材的管理，修訂相關制度，落實責任人,，規(guī)范進行有效管理。

組織科內人員學習和交流?？谱o理新知識和新技術,，了解學科進展，關注最新動態(tài),。積極參加護理部組織的護理科研培訓,，同時在科內業(yè)務學習中增加科研的相關內容，普及科研知識,，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎,。積極參與申報護理新技術的開展，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯(lián)機治療及護理,，確定了項目的實施方案和技術操作流程等,，為后期開展做好了準備。上半年完成了hdf治療在線預充的護理革新項目,，進行了全科培訓與推廣,，達到了良好的臨床效果。此外,，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動,，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題,，踴躍參與各級課題項目的申報,，本年度完成了1項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項，今后將逐步推進項目的實施,、評價和結題等工作,。

一年來，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下,，取得了一定的成績,，但同時也存在一些不足，有待進一步改善：

延伸護理服務仍然處于初級階段,，今后將配合課題的開展和實施,，通過多種渠道和形式為患者提供全面、全程,、專業(yè),、人性化、連續(xù)性的優(yōu)質護理服務,。

護士的專業(yè)素質還有待提高,，主動服務意識不濃，醫(yī)、護,、患溝通不是很到位,。今后需進一步強化專科護士多維度的能力培養(yǎng),，提高護士的責任心和專業(yè)信念,，增加人文、心理,、法律等相關學習內容,，開展醫(yī)、護,、患三方的集體活動,，進一步增強團隊凝聚力及信任感。

管理能力還需進一步提高,，缺乏創(chuàng)新,。今后需持續(xù)學習護理管理的理論和方法，提高管理者自身的水平和能力,，熟練掌握質量管理工具(如qcc,、rca、fmea)的應用,，創(chuàng)新性地開展質量改進項目,，促進臨床護理質量的提升和專科護理的發(fā)展,。

最后,，回顧一年的工作，我們始終堅持以“患者為中心”的服務理念,，積極推進優(yōu)質護理服務,，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神，不斷加強基礎理論與操作的培訓,，修訂和完善?？乒芾砹鞒毯拖嚓P督查標準，確保護理安全和提高護理質量,。通過總結不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，及時改進和完善，并制定新的目標和計劃,，從而不斷提升工作效率和服務質量,，使科室護理文化、護理質量和護患的滿意度走上一個新高度,。