隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

新入職員工勞動合同 新入職員工勞動合同下載在哪篇一

乙方(員工)__________________________

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

1,、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限,。

(1)有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

(2)無固定期限：從__________年________月_______日起。

(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(4)試用期為________________。

2,、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點(diǎn)____________,。

3,、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作________小時(shí),，每周工作________小時(shí)。

(2)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工作制。

(3)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

4、甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資,。

(1)乙方每月正常工作時(shí)間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間

(2)雙方約定以________確定乙方工資。

5,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金,。

6、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，保護(hù)乙方的安全和健康,。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。

7、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

8,、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(簽章)：__________________

___________年_________月_______日

___________年_________月_______日

新入職員工勞動合同 新入職員工勞動合同下載在哪篇二

_________ (以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,，工種為 ，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi),。

第二條 工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以現(xiàn)金形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費(fèi)

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金,，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,。

(五)乙方工作滿一年,，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方,。

第三條 工作時(shí)間

(一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的.時(shí)間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

(三) 乙方因自身原因需請假，經(jīng)甲方同意后,，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天,。

第四條 解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷,，不能從事原工作,，甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的,，乙方可解除協(xié)議,。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,，必須提前一個(gè)月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第六條 協(xié)議的實(shí)施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年,。

第七條 勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年 月 日

新入職員工勞動合同 新入職員工勞動合同下載在哪篇三

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系,，根據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞務(wù)合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據(jù),，以資共同遵守。

第一章,、合同的類型與期限

第一條,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

第二條,、錄用條件為：

1,、學(xué)歷文化：

2、身體狀況：

3,、工作技能：

4,、團(tuán)隊(duì)精神：

5,、其他：

第二章、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條,、乙方同意并服從甲方的工作安排_______，從事___工作,，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績效考核辦法為：__________________________,。

第四條、甲方因工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受,。

2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定,。

3,、乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

第五條,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第六條,、乙方的工作地點(diǎn)為_____,，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),。

第三章,、工作時(shí)間與休息時(shí)間

第七條,、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度。

第八條,、甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。甲方安排乙方延長工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬,。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第四章、勞務(wù)報(bào)酬

第九條,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)報(bào)酬,。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。

第十條,、雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天,，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天,，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_______元/天。

第十一條,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資,。甲方按月將工資打到乙方賬戶上,，乙方在指定銀行領(lǐng)取,。

第十二條、甲方不得隨意,、無故克扣乙方工資，但有下列情況之一的,，甲方可以代扣乙方工資：

1,、甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅,。

2、法院判決,、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi),。

3,、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

第五章,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條、甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_________意外傷害保險(xiǎn)卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同,。

第十四條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇

1,、_____________________。

2,、_____________________,。

3,、____________________。

第六章,、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十五條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十六條,、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的.第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十七條、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的.規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

第七章、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。乙方確認(rèn),，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第十九條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第二十條、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八章,、勞動合同的變更、解除和終止

第二十一條,、本合同履行中,，在不違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,，根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，甲,、乙雙方可以就工資、崗位,、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對本合同進(jìn)行變更;未經(jīng)與對方協(xié)商一致,，任何一方不得對本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更,。

第二十二條、雙方約定,，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同

1,、因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的,。

2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的`其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度,。

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成______元(含)以上重大損害的,。

5,、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

6,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

第二十三條,、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的,，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補(bǔ)償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上,。

2,、對別人惡語中傷、辱罵,，造謠生事,，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的,。

3、對主管和同事使用恐嚇,、脅迫、暴行及其他不法行為,，危害人身安全的,。

4,、挑撥是非，教唆,、煽動他人怠工或者罷工,，參與打架斗毆的,。

5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的,。

6,、服務(wù)態(tài)度惡劣,、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的,。

7,、盜竊公私財(cái)物的,。

8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正,。

9,、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的,。

10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣,，拒不服從工作分配,。

第二十四條,、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

第二十五條,、乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。

第九章,、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第二十六條,、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)約定服務(wù)期和違約金。

第二十七條,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,。

第十章、勞動爭議處理

第二十八條,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟,。

第十一章,、其他規(guī)定

第二十九條、本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

第三十條,、本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第三十一條,、甲、乙雙方另行約定條款

1,、甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度,、勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任,。

2,、___________________,。

3、______________________,。

4,、___________________,。

5、____________________,。

第三十二條、雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義。

第三十三條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方：____乙方：____

_____年___月___日_____年___月___日

新入職員工勞動合同 新入職員工勞動合同下載在哪篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一,、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止,，期限為____月。

二,、工作崗位及職責(zé)

1,、甲方聘用乙方從事____崗位(工種)的.工作。

2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實(shí)行____工作制度,。(“a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);b綜合計(jì)算工時(shí);c不定時(shí)”，中的一項(xiàng)),，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。

2,、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資____元/月;試用期滿基本工資____元/月),。

3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資,、績效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成,。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

5,、發(fā)薪日為每月____日,，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付,。

四、社會保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳,。

五,、勞動條件及勞動保護(hù)

1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方在崗期間的工作安全。

2,、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2,、乙方入職后,，應(yīng)自覺,、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，由于乙方個(gè)人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的,，視為乙方已知曉。

3,、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,，有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

七,、《勞動合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎(jiǎng)懲本合同;

(1)提交假學(xué)歷,、假證照和證件的;

(2)在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;

(3)隱藏真實(shí)健康狀況及有傷,、病史者,，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4)達(dá)不到甲方工作崗位要求的;

(5)違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(8)以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,，應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后,，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反,，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系,。

八、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、違反《勞動合同》的責(zé)任

1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

2,、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：

(1)、甲方招收,、錄用員工支付的費(fèi)用;

(2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);

(3),、社會保險(xiǎn)無法終止而續(xù)交的全部社會保險(xiǎn)費(fèi)用;

(4),、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用,。

十,、其他條款

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任,。

2,、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打“√”)：甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí),，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度,。

3、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度,。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決,，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況,，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變)。

聯(lián)系人a：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：

聯(lián)系人b：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：

6,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力。

7,、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：________________________

身份證號碼：_________________

_________年________月_______日

新入職員工勞動合同 新入職員工勞動合同下載在哪篇五

甲方名稱：

乙方名稱：

居民身份證號：

戶口所在地：

郵政編碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方遵循平等、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20__年x月x日起至20__年x月x日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在位工作,。

1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,，不扣工資，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出元工資,。

四、勞動報(bào)酬

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。

月工資元加提成,，按每售出(元以上提元,，甲方每月日前向乙方支付工資。

五,、解除和終止

第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。

六、其他

第六條甲,、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理,。

2、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出元,，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間，有貨款缺失,，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

3,、乙方提前解除勞動合同,，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

4,、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

第七條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn),。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

日期： 年 月 日