使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

藥店店長競聘演講稿結尾 藥店店長競聘演講稿5分鐘篇一

首先，感謝公司給我這次競聘的機會,，

競聘藥店店長演講稿。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。

我叫,，今年25歲，大專學歷,，20xx年10月來吉林大藥房工作,，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學習經(jīng)歷很簡單,，20xx年10月來到吉林大藥房,，在世光路連鎖店實習并轉正，這也是我最初學習和成長的地方,。20xx年8月調到東嶺北街店在這里是我充實了自己，使自己的知識和技能都得到了很大提高,。20xx年1月申請來到外俯白城,，近2年的工作經(jīng)歷，摔打垂煉了我的性格,，開闊了我的視野,，增長了我的閱歷，累積了我的工作經(jīng)驗,。當前,，我個人認為，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢,，年輕意味著充滿朝氣,，充滿活力，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣;生在農村,，長在農村,，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素，貼近群眾,，勇于進取,，不怕困難的性格。這種性格的養(yǎng)成，為我適應現(xiàn)在的工作崗位打下了堅實的基矗這應該算是我的一個優(yōu)勢,。再就是好學習,、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢,，從小學到中專,，學習成績一直名列前矛，一直擔任班干部,，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”,，這句話一直激勵著我要“敢爭人先，事爭一流”,。

在未來的工作中,，我將從以下幾方面做起：

1、注重銷售,，銷售是門店工作的重中之重,，因此決不能松懈。要提高銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進行品類分析,、優(yōu)化店內商品結構,。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調整店內品類。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜,，如進口藥品,、品牌品種、醫(yī)院開方品種,、保健品和大中型醫(yī)療器械,。而社區(qū)店則以中低檔為主，普藥,、小型家庭常備器械品種要齊全,，可適當備一些日化用品，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量,，在保證藥品正常的動銷和周轉率的同時保證門店最大化銷售,。其次提高員工對總代首推的認知度，做好計劃提報,，保證庫存,，加強總代首推的陳列及推薦率。對多元化商品門店做好品類分析,，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點,，提升門店利潤。

2,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳達到位,，落實到位，提高門店的執(zhí)行力,。

3,、加強服務，提高門店的服務水平,，用熱心的服務留住顧客的腳步,，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為提高員工工作積極性,，可在店內實行店員日考核制度,，把月服務考核細分化，每日評分,，讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處,，明天在工作中應如何提高。月末對分數(shù)最高的店員進行表彰和獎勵,，以此來提高店員的自我要求意識,。

4、重視忠實顧客的培養(yǎng),，未來的銷售大部分來源與忠實顧客,，因此藥店要想做大做強，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持,，我們可以深入社區(qū),，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等,，為附近居民建立健康檔案,，定期回訪，跟蹤服務,。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設立一些便民設施如提供飲用水,、放大鏡,、老花鏡、休息椅等真正關心身邊的消費群體,，擴大忠實顧客隊伍,。

5、重視市場調研,，包括對競爭對手和顧客的調研,，.作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類,、人員,、營銷活動、經(jīng)營模式等進行調研，做到知己知彼,，并通過對競爭對手資料的了解取長補短,、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中永遠立于不敗之地,。對顧客的調研主要了解哪個時間段進店顧客較多,，都是哪一類顧客，針對顧客的需求選擇重點經(jīng)營品種,，保證庫存,。

6、合理化促銷活動,，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者,，讓顧客在消費的過程中得到樂趣，得到實惠,。這就要求我們發(fā)動團隊的力量,，勤調研、多動腦,，收集各類有利于藥店建設和發(fā)展的合理化建議,，在促銷活動中，突出聯(lián)合用藥的重要性,，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶,，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥知識,。

7,、注重員工培訓，尤其是新員工,，如何讓他們快速成為公司的真正一員,，我們不僅要從業(yè)務知識方面讓新員工學習，更要讓新員工了解我們的企業(yè)文化,，在這里只要你有能力公司都會給你一個平臺去發(fā)揮,，這是其他同行業(yè)沒有的。每一位新員工都是我們公司發(fā)展的希望,，對他們的培養(yǎng)是每個店長的責任,，我們要根據(jù)公司制定的培訓方案認真幫帶，讓他們在最短的時間里掌握崗位知識和服務技巧,，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎,，對他們的任何一個進步都要褒獎，以此來提高他們的信心和學習熱情,。同時加強對全體員工業(yè)務知識和聯(lián)合用藥的培訓,，專業(yè)化的服務是贏得顧客信賴的關鍵,，因此學習就顯得尤為重要。

以上是我的一些想法,，有不妥之處請各位領導批評和指正,。

藥店店長競聘演講稿結尾 藥店店長競聘演講稿5分鐘篇二

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!

我叫,，現(xiàn)任路連鎖店營業(yè)員，新的一年開始了,，又是萬象更新的一年,，也迎來了我到大藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作,，在公司各位領導和各位店長的帶領和培養(yǎng)下,，使我具備了擔任店長的基本條件。

為了讓大家更加深入的了解我,，在這里做補充說明,，我畢業(yè)于湖南省懷化醫(yī)學高等專科學校,，藥學專業(yè),，來到吉林大藥房工作，先后在和順街連鎖店,、陜西路連鎖店擔任營業(yè)員并兼任藥師工作,，在三年的工作中先后代教實習生十余名，并在五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱號,。

工作經(jīng)驗的不斷積累使我具備了以下作為店長的基本條件:

在大藥房的3年工作中,，我學到了銷售技巧、積累了管理經(jīng)驗,，提高了服務水平,。對待公司的各項制度能夠自覺遵守，對于上級交予的任務能夠認真按時的完成,，幾年的磨練,，使我思想更加成熟，業(yè)務更加熟練,，思考和處理問題的方法更加穩(wěn)妥，對待工作的態(tài)度更加嚴謹和踏實,，這更是作為店長的基本素質,。

如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：

1.人員管理方面：以身作則，嚴于律己,，寬以待人,，時刻起到模范帶頭作用,，要求員工做到的,，自己首先做到，公平,、公正的處理藥店的事務，對待員工一視同仁,，一個店的良好經(jīng)營不是靠一個人的力量就可以運行的,，這就要求我們要有良好的團隊合作精神,，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氛圍.

2.會員管理方面：對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案，對這些會員做定時回訪工作,，對有定向品種消費的顧客,，在遇有優(yōu)惠待遇時，要以電話主動通知，對首次進店消費滿100元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理會員卡,，并為其說明會員的各種優(yōu)惠政策,，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定基礎。

3.商品管理方面：掌握門店基本情況,，和門店店員做好品類分析,，全面掌握總代,、首推品種的銷售情況，保證該類品種不缺貨,、不斷檔,，提高銷售和毛利，了解周邊市場的消費情況,，建立以顧客需求為導向的合理產品結構,，以此來滿足顧客需求,。

4.服務管理方面：熱情、周到、專業(yè)的服務是我們大藥房經(jīng)營的亮點，顧客就是上帝,，只有取得了他們的信任,，我們才會有生存下去的養(yǎng)料,，所以我們就要在服務上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的,，只有這樣我們才能夠成為這個行業(yè)的長青樹,，利于不敗之地。

5.營銷管理方面：根據(jù)各門店的地理位置和周邊的購買能力不同,，針對門店自身情況制定不同的營銷計劃，一個成功的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流,，更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤,，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購買力具有一定的刺激性，從而使營銷活動能夠最大限度的促進銷售的增長,。

6.安全管理方面：抓好四防安全工作,，將公司的各項規(guī)章制度落實到實處，做到安全事故防患于未然,，將安全隱患消滅在萌芽之中,。

尊敬的各位領導、各位評委,，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，如果我競聘成功,，我決不會辜負領導的期望,，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領導和店員放心的店長,。如果競聘不成功,，那就說明我與店長的能力還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位,，安心工作,，努力學習，全面提高自己的綜合素質,，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長,。

謝謝大家!

藥店店長競聘演講稿結尾 藥店店長競聘演講稿5分鐘篇三

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!

豐富多彩的20xx已經(jīng)過去,，我們又迎來了富有挑戰(zhàn)的20xx,。我又一次走上競聘的講臺。首先,，感謝公司領導為我提供這個展示自我的機會,。我是來自b店的，在新的一年里,，我要以鍛煉為本,，學會成長;以修進為本，學會求知;以進德為本,，學會做人;以適應為本,，學會生存,，在業(yè)務技能上精益求精，在業(yè)績成效上更進一步,。我競聘的崗位是n店店長一職,。

我是20xx年加入美銳大藥房，在報曉新村學習收銀工作,，在明店長的細心指導下,，和同事們的幫助下，我很快的適應了這份工作,，過了一個月的時間,，我被調到了平橋北區(qū)分店。除收銀工作之外,，通過魏店長的精心指導,，我從那里學會了做報表，對自采產品的進銷存流程熟知,，向老員工學習銷售技巧及業(yè)務知識,，不斷的積累相關經(jīng)驗，以及應急事物的處理,。認真完成店長安排的任何事情,，貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。在這近兩年的時間里,，通過店長的用心指導,，我迅速掌握收銀流程，嚴格按照公司要求,，達到賬目清晰有條有理,。工作中，店長用它歷年來的經(jīng)驗指導著我,，使我學到了很多知識,，她的嚴格要求，讓我對工作有了更進一步的發(fā)展,。

下面是我個人對新店周圍商圈做以分析：n分店接近平橋最大的亞興購物廣場,，對面是n菜市場入口，人流量較大,，平橋區(qū)最大的縣醫(yī)院,，以及平橋區(qū)幼兒園、大別山商場,、平橋區(qū)一小這些都是人流量比較多的地方,，我們要很好的利用好周圍的資源，加上美銳的品牌效應,，拉攏顧客,，提高店內客流量,。平橋一部、二部,、五部和大別山大藥房在周邊比較有影響力,，因為價格低已經(jīng)讓顧客對他們有了很好的口碑，n分店首先就要打造價格低的形象,，深入人心,。我認為此次競聘n店是對我成長路上的一次更高的挑戰(zhàn)，如果這次能夠順利競聘成功,，我將從以下幾個方面工作做起,，盡快進入角色，履行自己的崗位職責,。

一,、商品齊全。做好每次補貨申請,，跟蹤門店實時銷售,，及時合理的進行補貨備貨，每天關注海典機構庫存,，對產品的結構,、月銷量進行分析，補貨時根據(jù)電腦庫存和員工手工排查兩種方式來減少誤報和漏報品種,。對于冷備商品的備貨要跟蹤消費人群,，留好顧客的聯(lián)系方式,，合理進行備貨,。關注醫(yī)院處方，發(fā)現(xiàn)有新藥品在市場流通時要及時和業(yè)務部聯(lián)系,，為公司做好市場調查,，引進更多適合門店銷售的產品

二、價高退差,。讓顧客知道我們的藥品價格最實惠,。只要對手和我們藥店藥品一樣的產品，我們要做到比他們的價格更加優(yōu)惠,。

三,、加強會員管理，初期要做好會員卡的辦理和宣傳工作,，落實公司要求的給予會員的優(yōu)惠政策,，對每一個辦理會員卡的顧客都要告知可享受的優(yōu)惠以及更加優(yōu)越的服務待遇，而不是簡單辦理,，要把會員管理工作做到細致,，會員對于穩(wěn)定客流和提高銷售起到至關重要的作用,，所以我們必須認真做好此項工作，維系老顧客,，開發(fā)新顧客,，為公司爭取更多忠實顧客。

四,、免費服務要做到實處,。我們要堅持每周做一次免費測量血糖,每天在店里免費測量血壓，免費供應茶水,，免費送貨上門服務,。

五、人員管理,，對于公司的規(guī)章制度要堅決按公司要求執(zhí)行,，認真落實好各項行政管理工作。加強員工對專業(yè)知識以及服務意識的學習,，除公司組織的培訓外,，對于店內引進的新品也要組織大家對新品的賣點和關聯(lián)銷售進行分享。對于銷售過程的銷售技巧也相互學習,，每個人都有各自不同的銷售技巧,，學習之后將更加有利于門店銷售業(yè)績的提升。

藥店店長競聘演講稿結尾 藥店店長競聘演講稿5分鐘篇四

各位領導,，各位店長,，以及在座的各位同仁們，大家好!

首先,，感謝領導給了我一個展示自己的講臺,，與這么多力求上進的同仁們一起展示才華，證明能力,，闡述觀點,。

作為一名老員工，我逐漸一步一步成長起來,。我叫王,，現(xiàn)在擔任老街店理貨組長一職。今天,，我競聘的職位是店長,。競聘店長的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店長的工作做的更好,。雖然在管理方面我還欠缺很多,，但我相信，有這么多領導的支持和鼓勵,，我會加倍努力去做,。記得我們徐店長曾經(jīng)說過這樣一句話：沒有做不好的員工,，只有做不好的領導。無論遇到任何事,，首先要從自身找原因,，然后再去找出解決問題的辦法，一定要學會換位思考,。所以我在處理任何一件事時,，我都會想到這幾句話，在我日常工作中起到了很大的幫助,。

怎樣才能做好一名店長?作為店長,，首先必須對工作充滿熱情，主動發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的各種問題,。要明白面對競爭,，提升業(yè)績及生鮮毛利是店長肩負的責任，也是努力的方向,。心中時刻要保持一種積極主動的心態(tài),，才會在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和把握更多的機遇。在業(yè)績方面,，它的支撐點就是商品,，作為店長，首先要做到貨源的控制,，以及商品陳列,，標價與展示工作，合理制定出以月為銷售目標,，并分解到每個員工身上,，以此來提高員工對待工作的責任生日祝福心!在業(yè)務方面，做好員工的培訓輔導,，提高員工的業(yè)務水平,，也可適當?shù)闹贫ㄒ恍┆剳椭贫?，以實行精神鼓勵和思想教育為主,，?jīng)濟獎懲為輔的原則，目的是為了提高員工的工作積極性,，提高工作效率,，做到獎懲分明。

店長店長,，一店之長,，同時也是一家之長，一個店就好比一個大家庭,，不但要關心家庭的財政收入,，也要關心家庭成員的生活,。在員工碰到困難時，要主動伸出雙手去幫助他,，讓其感覺到家的溫暖,。在工作中，要主動熱情地向員工征求意見和建議,，不論是表揚還是批評,，都應仔細的聽取和考慮，才能完善對店面的管理,。

總之,，一個人只有具備學習進取的心態(tài)，不停地去探索和追求,，不斷的超越自我,，才會在激烈的人才競爭中立于不敗之地。常言道：旁觀者清,，當了兩年組長的我,，很清楚店里存在的問題，也明白員工們希望的是什么?(當然,，還有很多東西值得我去學習),，如果我競聘成功，我會努力做到想員工之所想,，急員工之所急,，既當好上級領導的助手，又與員工保持良好的工作關系,，竭盡全力爭創(chuàng)佳績,。俗話說：天下無難事，只怕有心人,，只要我們付出相信就有一份收獲,，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著，對門店的新生與責任感,，相信一切都會迎刃而解,，壓力一定會有，但是有了壓力才會有動力,，才會使我們學會怎樣在逆境中求生存,。在座的各位同仁們，為了公司的美好明天,，努力吧!我相信公司的明天比今天更好,。

總之，不論此次是否能夠競聘上，對我本人都是一種歷煉,，從某種意義上講,，參加競聘本身就意味著成功，即使我沒有競聘上,，我也決定一如既往地在自己的工作崗位上做好本職工作,，協(xié)助店長做好店內的每一項工作。

謝謝大家!我的演講到此結束,。如果哪些地方講得不好,，請多提寶貴意見。

藥店店長競聘演講稿結尾 藥店店長競聘演講稿5分鐘篇五

尊敬的各位領導,、各位店長,、各位同仁：

大家上午好!

首先，感謝公司給我這次競聘的機會,。對我個人來講,，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉,。

我今天的演講內容很簡單，—個人,，一個故事,，五個意識。

我叫,，大專學歷,，2019年10月來xx大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單,，出生農家寒門，沒畢業(yè)就在xx大藥房世光路連鎖店實習并轉正,，在此期間,，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調能力,。2019年8月調到東嶺北街店,，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高,。為了進一步提高自己的業(yè)務水平,，2019年1月申請來到外俯白城,，在這里親眼見證了xx大藥房發(fā)展的的光明前景,，更堅定了我繼續(xù)為xx大藥房工作的信念。

“欲窮千里目，更上一層樓”,，進入xx大藥房的第一天,，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己,，兩年時間,，把自己打造咸成為這樣一個人

1、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經(jīng)營道德,、良好的個人品質,、強烈的責任感是我工作的根本。

2,、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾,，“言必行，行必果”,，從而贏得店員的信任和好評,。

3、具有積極的實干精神

不計較個人得失,，能吃苦耐勞,，工作認真細致，條理清楚,，積極完成上級交待的工作,。