演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活，便于臨場(chǎng)發(fā)揮,，真實(shí)感強(qiáng)，又具有照讀式演講和背誦式演講的長(zhǎng)處,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

店長(zhǎng)演講稿5分鐘 競(jìng)聘藥店店長(zhǎng)演講稿篇一

大家好,！

我很榮幸參加這次服裝店店長(zhǎng)競(jìng)聘，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次：提高自我能力,，鍛煉自我素質(zhì),，展現(xiàn)自我的千載難逢的機(jī)會(huì)，某名牌服裝店店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿——假如我是一名店長(zhǎng),。

我叫××,，現(xiàn)工作于××服裝店，在××服裝店的崗位是一名導(dǎo)購(gòu)員,，現(xiàn)參加店長(zhǎng)競(jìng)聘,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作進(jìn)行考核。

作為一名店長(zhǎng),，我就要引導(dǎo)各位員工的水流按照正確的方向匯入大海,。我認(rèn)為店長(zhǎng)的工作，一方面要嚴(yán)抓管理,，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo),、配合和策劃的專長(zhǎng)。

管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以××的企業(yè)文化為基礎(chǔ),，實(shí)際情況為主，客觀環(huán)境為輔,，培養(yǎng)員工的自信,、自尊和明確的自我認(rèn)知度；培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念,，加強(qiáng)員工和各部門負(fù)責(zé)人之間的相互協(xié)作和配合,；培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí),，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識(shí),。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把“××”這個(gè)品牌形象充分本土化,，和江西當(dāng)?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要培養(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢(shì)的意識(shí),，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí),，才能取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互輔助,。

就店長(zhǎng)工作而言,，對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù),，監(jiān)督應(yīng)運(yùn),，分析應(yīng)運(yùn)中存在的問(wèn)題，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決,，提供必要的幫助,；對(duì)外要不斷加強(qiáng)宣傳，追求更高的美譽(yù)度和認(rèn)知度,，競(jìng)聘演講稿《某名牌服裝店店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿——假如我是一名店長(zhǎng)》,。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒．

假如我是一名店長(zhǎng),，我會(huì)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。商品是有形的，而服務(wù)是無(wú)形的,，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識(shí),，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。例如：服務(wù)用語(yǔ)不能單純呆板地執(zhí)行,，而要真正使陽(yáng)光服務(wù)照耀到消費(fèi)者；樹立服務(wù)明星及楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務(wù)趕、幫,、超的良好氛圍,。

假如我是一名店長(zhǎng)，我更要做好承上啟下的橋梁作用,。店長(zhǎng)的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo),；他更是一個(gè)中間人，是整個(gè)連鎖店的關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長(zhǎng)會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并及時(shí)解決,；他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù),；他還要善于激勵(lì),，做員工的拉拉隊(duì)長(zhǎng)，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店長(zhǎng)，我要從與員工感情,、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面,，我要時(shí)時(shí)關(guān)心員工的生活，食堂吃得怎么樣,，業(yè)余生活搞得好不好,，他們的家庭中有沒(méi)有困難，有沒(méi)有需要企業(yè)幫助的地方等等,，盡量解決他們的后顧之憂,。工作中我要按規(guī)章制度辦事，做到獎(jiǎng)罰分明,。員工為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)了就要表彰和獎(jiǎng)賞,，員工違反勞動(dòng)紀(jì)律了就要批評(píng)和懲罰,，這是不容質(zhì)疑的。雖然沒(méi)有絕對(duì)的公平,，但我要盡量做到公平,，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。

店長(zhǎng)演講稿5分鐘 競(jìng)聘藥店店長(zhǎng)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁,、大家好：

今天我之所以參加這次店助競(jìng)聘演講是因?yàn)椋环矫姹砻魑覍?duì)公司推行店助崗位的擁護(hù)和信任,，另一方面,，通過(guò)這次的演講鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自已的才華,，并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想,，同時(shí)，也可以讓在座的評(píng)委和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)我的優(yōu)劣,、長(zhǎng)短,，接受大家對(duì)我的挑選，我相信通過(guò)這次競(jìng)聘,，必將會(huì)是我站在下一步的崗位競(jìng)聘上呈現(xiàn)一個(gè)良好的開端,。

首先自我介紹一下：我來(lái)自安徽凡人集團(tuán)壽縣店女裝領(lǐng)班，我叫鮑趙紅,，于xx年9月10日近入壽縣店女裝做一名導(dǎo)購(gòu),，通過(guò)自己不斷的學(xué)習(xí)和部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在不到三個(gè)月的時(shí)間里我被部門領(lǐng)導(dǎo)提升為女裝實(shí)習(xí)領(lǐng)班,，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習(xí) 并轉(zhuǎn)正,，至今擔(dān)任女裝領(lǐng)班已有8個(gè)月，從我自身各方面的能力以及綜合素質(zhì)來(lái)講,，可能做的還不是最好,，但是我會(huì)努力，有句名言說(shuō)得好,，不當(dāng)將軍的士兵,，不是好士兵，只有不斷的挑戰(zhàn)自我,，充實(shí)自我,，才能實(shí)現(xiàn)我們自身的價(jià)值，工作中我能吃苦耐勞,，盡職盡責(zé),，能夠帶領(lǐng)裝組成員完成高額業(yè)績(jī)，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排,，從而能協(xié)助好店長(zhǎng),、店助更好的完善工作,。競(jìng)聘店助這個(gè)崗位我認(rèn)為我具有以下兩個(gè)有利條件：

1..我有正直的人品，有較強(qiáng)的執(zhí)行力,，堅(jiān)持以身作則和完善的工作作風(fēng)的,。作為一名好的管理人員就必須先做好‘人’，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能做多是件次品,，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo),，則是危險(xiǎn)品。

. 2.我在為人上,，胸懷坦蕩,，公道正派，善解人意,，與人為善,，能站在公司和員工的角度上去思考問(wèn)題。

如果這次有幸競(jìng)聘成功,，我會(huì)從以下幾方面著手工作：

1.不斷地提升自己,，利用自身能力，提高店鋪人員的綜合素質(zhì)以及員工對(duì)集團(tuán)的忠誠(chéng)度,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍以事業(yè),、待遇和情感留人，為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備人才,。

2.借鑒其他管理人員的成功經(jīng)驗(yàn),，引入新的觀念，并帶領(lǐng)店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),。

3.有效的溝通能力,，作為一名管理人員，要先學(xué)會(huì)溝通,，善于溝通,。我們應(yīng)該用自己的熱情把快樂(lè)傳播到每一位員工的心理面，給他們創(chuàng)造零距離的溝通,，讓員工在一個(gè)“無(wú)壓”的環(huán)境中工作,，充分發(fā)揮員工的積極性。

假如這次競(jìng)聘失敗,，我將會(huì)在原有的工作崗位上更加努力的工作，更加刻苦學(xué)習(xí),。如果這次競(jìng)聘成功,，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心,，用情,，用良心干好工作,，絕對(duì)不會(huì)辜負(fù)

最后，我要感謝各位評(píng)委和在座的所有聽眾對(duì)我的支持和鼓勵(lì),。

謝謝!

店長(zhǎng)演講稿5分鐘 競(jìng)聘藥店店長(zhǎng)演講稿篇三

各位老師,、同仁：

大家好！

今天本著挑戰(zhàn)自我,，展示自我的心態(tài)走上今天這個(gè)競(jìng)聘舞臺(tái),，此時(shí)此刻，內(nèi)心除了興奮與緊張之外,，心中還裝了兩樣?xùn)|西：一是感恩,，二是自信。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事多年來(lái)對(duì)我工作的信任和認(rèn)可,，沒(méi)有他們我走不到今天,，更不會(huì)站在今天這個(gè)競(jìng)選的舞臺(tái)。對(duì)于今天的競(jìng)選我信心滿滿,，希望用我的工作能力和實(shí)力打動(dòng)在座的各位老師,。

我要競(jìng)聘的是區(qū)域店長(zhǎng)一職，下面做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹,，我叫xx,，現(xiàn)任xx區(qū)xx店店長(zhǎng)，自進(jìn)公司以來(lái)已有四年有余,，這四年來(lái),，我以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，工作中我追求及時(shí)性和實(shí)效性,，我認(rèn)真負(fù)責(zé),，兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)待顧客細(xì)心周到范文網(wǎng),、微笑服務(wù),，對(duì)待同事，真誠(chéng)相待,、和睦相處,。四年來(lái)，我收獲了很多珍貴的榮譽(yù),，20xx年被評(píng)為“優(yōu)秀店長(zhǎng)”,。

四年的工作經(jīng)驗(yàn)使我各方面的能力都得到了提升，也使我相信機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,，艱辛與成功同在,。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的支持,，團(tuán)隊(duì)的和諧融洽,，使我更加堅(jiān)定了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的信心,，今天能夠站在這里和眾多伙伴參加這一職位的競(jìng)選，我認(rèn)為我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)在于：

1.對(duì)于這份工作的高度熱忱,。

2.具有較強(qiáng)的積極性

3.具有挑戰(zhàn)自己不斷學(xué)習(xí)和完善自己的欲望,！當(dāng)然、也有很多的不足,、這需要我在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)彌補(bǔ),。

對(duì)于區(qū)域店長(zhǎng)，我的理解：

店長(zhǎng)到區(qū)域店長(zhǎng)的角色轉(zhuǎn)變的認(rèn)知：一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)并等于會(huì)是一名合格的區(qū)域店長(zhǎng),！

我們?cè)诠芾矸秶鲜歉拥膹V義化,，服務(wù)的人群更加廣泛化。這就需要我們具備較好的工作素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力來(lái)協(xié)調(diào)區(qū)域的各項(xiàng)工作,，從而達(dá)到公司的各項(xiàng)要求與指標(biāo),！

首先，我們?cè)诠局邪缪莸慕巧?/p>

一是‘傳遞者’,，作為傳遞者必須要有個(gè)人獨(dú)特的影響力,。 能將公司的各項(xiàng)任務(wù)通過(guò)有效的手段下達(dá)給自己的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、從而達(dá)到公司的預(yù)期效果,。并且我們自身要有高標(biāo)準(zhǔn)的要求以及個(gè)人素質(zhì),、才能將積極向上的正能量傳遞給我們的團(tuán)隊(duì)！

二是“執(zhí)行者”,，我們的工作的原則是：執(zhí)行,、執(zhí)行再執(zhí)行。能夠?qū)⒐镜母黜?xiàng)工作落實(shí)到位,，需要我們要具備較好的執(zhí)行力,。如何才能提升我們的執(zhí)行力呢？我認(rèn)為：

1.端正自己的工作態(tài)度

2.樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取心

3.務(wù)實(shí)于行

4.著眼于快

5.取勝與創(chuàng)新

作為一名區(qū)域店長(zhǎng),，我給自己的崗位職責(zé)進(jìn)行了定位：

1.要一手抓“管理”,、一手抓“營(yíng)銷”，既要管理得當(dāng),，又要營(yíng)銷跟的上,。

2.要根據(jù)公司計(jì)劃。制定合理的業(yè)績(jī)指標(biāo),。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好的完成計(jì)劃指標(biāo),！

3.商品的進(jìn)銷存以及結(jié)構(gòu)優(yōu)化：對(duì)于門店的經(jīng)驗(yàn)品相，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行完善,。確保我們的經(jīng)驗(yàn)品相的完善,，并且跟進(jìn)區(qū)域門店的商品庫(kù)存的周轉(zhuǎn)。

4.建立區(qū)域門店的店面形象、切實(shí)跟進(jìn)門店的基礎(chǔ)和現(xiàn)場(chǎng)管理情況,。確保達(dá)到公司的基礎(chǔ)水平和為顧客營(yíng)造較好的購(gòu)物環(huán)境。

5.控制費(fèi)用：嚴(yán)格控制成本和降低損耗針對(duì)可控費(fèi)用：人事費(fèi)用,、行銷費(fèi)用,、資訊費(fèi)用、維修費(fèi)用,、和營(yíng)運(yùn)費(fèi)用最大化的降低,。

6.協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的工作溝通。對(duì)于上級(jí)的工作分配的執(zhí)行與下級(jí)工作的開展的分配

7.人員的培訓(xùn)與人才的培養(yǎng),、對(duì)區(qū)域的學(xué)員的培訓(xùn)跟進(jìn)和做好人才的儲(chǔ)備

8.區(qū)域門店的正常運(yùn)營(yíng)安全等因素的排查解決和突發(fā)性事件的有效解決,。

9.做好監(jiān)督、跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的工作完成情況通過(guò)有效的考核手段達(dá)到預(yù)期的效果,。

我一直認(rèn)為“沒(méi)有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)?！蹦敲慈绾尾拍艽蛟煲恢Ь哂懈咝f(xié)作,、具有高度激情的的團(tuán)隊(duì)呢？做為一名區(qū)域店長(zhǎng)我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：

1. 有明確的計(jì)劃,、和自己的工作進(jìn)行系統(tǒng)化的分類處理和梳理出明確的思路和完成的時(shí)限

2. 做好自我的管理,、樹立良好的榜樣形象。（有良好的自我認(rèn)知,、自我成長(zhǎng)能力,，積極的忍耐力、開朗的性格,、包容的心）

3. 必須 了解各門店的運(yùn)營(yíng)狀況,、對(duì)門店的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的敏感度。

4. 要有處理事情,，考慮事情以大局為重的輕重分辨,。具有應(yīng)急、應(yīng)變的能力,。

5,、 要具有有較好的工作技能指導(dǎo)下屬的工作和要有較好的影響力和說(shuō)服力

6、對(duì)于下屬的考核：要公平,、公正,。公開。

7,、對(duì)于下屬,，要給與時(shí)刻的關(guān)心，做到工作上是領(lǐng)導(dǎo)，休閑時(shí)是朋友,，不搞特殊化,，違反相關(guān)規(guī)章制度時(shí)要一視同仁。

如何才能提高工作效率：

1.常問(wèn)自己時(shí)間去哪里了,？做好每日時(shí)間分析,、分清習(xí)慣的好壞 ，找出,；浪費(fèi)時(shí)間的事情和原因,、找出沒(méi)有多大意義的事情擯棄掉。

2.設(shè)定先后順序,、每周的工作計(jì)劃 時(shí)間的分配和行動(dòng)指南 將優(yōu)先考慮的事情進(jìn)行合理的日程安排 學(xué)會(huì)控制中斷問(wèn)題的處理時(shí)間（求助或者咨詢不失為是一個(gè)好方法）

3.提高自己的分派能力：學(xué)會(huì)授權(quán) 和分派（將自己的區(qū)域內(nèi)部也相對(duì)于一個(gè)小公司進(jìn)行事項(xiàng)的明細(xì)劃分,、和其他事情進(jìn)行的指派）從而達(dá)到減輕自己的工作量

古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能,；亦不可以一時(shí)之失意,，而自墜其志?！蔽覍⒁赃@句話自勉,，如果公司需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會(huì)服從分配,，將一如既往的努力工作,。作為這次競(jìng)聘上崗的積極參與者，我希望自己能夠獲得成功,。希望各位老師能夠給與我支持,！謝謝！

店長(zhǎng)演講稿5分鐘 競(jìng)聘藥店店長(zhǎng)演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們：大家好,！

首先自我介紹一下,，我叫xx-xx，畢業(yè)于天津交通學(xué)院,，學(xué)的是物流管理,，。我是xx-xx店的一名導(dǎo)購(gòu),。我很榮幸能走上競(jìng)聘演講的講臺(tái),，參加這次競(jìng)聘上崗演講：首先，我對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競(jìng)聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任,。我相信,，在企業(yè)公平，公正,，公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,，我們大家的實(shí)力和能力都在競(jìng)爭(zhēng)中得以體現(xiàn),，也會(huì)得到了大家的認(rèn)可。在這里企業(yè)員工的積極面與消極面也都體現(xiàn)了出來(lái),。讓真正有實(shí)力的人在這個(gè)拼搏的平臺(tái)上脫穎而出,。其次，我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度和鍛煉自己的能力,，初次登臺(tái)演講,，接受領(lǐng)導(dǎo)與大家對(duì)我的挑眩

我的競(jìng)聘崗位是：郝莊店店長(zhǎng)

我競(jìng)爭(zhēng)門店店長(zhǎng)，我認(rèn)為我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)在于：有一年半的物流管理經(jīng)驗(yàn),，在工作的時(shí)候，經(jīng)常得到經(jīng)理的好評(píng),，做事認(rèn)真細(xì)心,。我在梅森凱瑟工作有4個(gè)多月了，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)同時(shí)也對(duì)入庫(kù),，打調(diào)單這方面接觸的多,，多產(chǎn)品也有一定的了解。我熱愛本職工作,，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,，善于溝通、工作踏踏實(shí)實(shí),、一絲不茍,、不弄虛作假，同時(shí)具備了店長(zhǎng)應(yīng)具備的才能,，我信奉誠(chéng)實(shí)待人,、嚴(yán)于律已的處世之道。我有持之已恒的決心,，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，勤于思考，有良好的團(tuán)隊(duì)精神,。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展,，我想企業(yè)能做到有法可依，我定會(huì)做到有法必依,，執(zhí)法必嚴(yán),，違法必糾，我會(huì)在第一時(shí)間理解好企業(yè)所下達(dá)的各項(xiàng)指令,，以最快的速度下達(dá)到店內(nèi)各部門,，并督促各部門漸漸落實(shí)到位并且不能形式化，要具體落實(shí)到每個(gè)人,、每個(gè)點(diǎn),，讓企業(yè)以及各個(gè)門店都連成一條線,，也就是說(shuō)讓連起來(lái)成線，組起來(lái)成網(wǎng),，網(wǎng)疊起來(lái)成面,，我想也只有把面撲開了，企業(yè)才能更快更好的發(fā)展,。

另外我認(rèn)為做為一名店長(zhǎng)不只是需要理解上級(jí)下達(dá)任務(wù)的目標(biāo)是什么,，更重要的是我們?nèi)绾芜_(dá)到這一目標(biāo)，所以我的做法就是堅(jiān)持做到“五點(diǎn)”,，為今后執(zhí)行企業(yè)的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ),，其中“五點(diǎn)”是指：

1、要溝通：經(jīng)常與企業(yè)和我們各門店長(zhǎng)要做到有事要積極主動(dòng)與各部門溝通,。

2,、要?jiǎng)?wù)實(shí)：即是眼睛向下看，從小事踏踏實(shí)實(shí)做起,，腳踏實(shí)地為今后的工作打下良好的基矗

3,、要交流：經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流、（心態(tài),、經(jīng)驗(yàn)）,，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況，真正做到取他人之長(zhǎng),，避己之短,。

4、要了解：即使未曾經(jīng)歷過(guò)的事情一定要了解這件事的過(guò)程與結(jié)果,，真正了解了才會(huì)把這件事做的更加完美,，所以對(duì)于工作當(dāng)中所遇到的任何問(wèn)題我都要了解這件事的過(guò)程與結(jié)果，分析利弊才能實(shí)施,。

5,、要總結(jié)：總結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn),，已經(jīng)成功的事情尋找實(shí)施時(shí)的不足,，把這些經(jīng)驗(yàn)投入到以后的工作中去。

店內(nèi)日常小事常抓不懈,，才能為店面經(jīng)營(yíng)管理奠定良好的基礎(chǔ),，所以店面行政管理應(yīng)放在首位。

1.建立逐級(jí)管理制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下。使工作事事有人管,，件件能落實(shí),，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),。

2.作為高級(jí)餅店企業(yè)，所有員工都要求專業(yè),。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí),，以店為榮,，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛崗敬業(yè),、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù),、會(huì)管理的高素質(zhì)人才,。

3.以“追求顧客滿意”為宗旨，在提高人員服務(wù)水平,，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育的同時(shí)，注重員工,、銷售人員的言,、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高,，更好的全心全意為顧客著想,，減少投拆。

店長(zhǎng)演講稿5分鐘 競(jìng)聘藥店店長(zhǎng)演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

作為酒店的一名員工,，回顧酒店的成長(zhǎng)歷程,，我思緒萬(wàn)千，心潮澎湃;面對(duì)酒店的未來(lái),，我信念堅(jiān)定,，斗志激昂。酒店成長(zhǎng)的每一個(gè)腳步都與我們相連,。也許,，我們?cè)?jīng)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)而心存不滿，我們?cè)?jīng)遭授無(wú)禮客人的.辱罵而滿腹委屈,。但是,，不經(jīng)歷風(fēng)雨，又怎能見彩虹?

人們都說(shuō),，真誠(chéng)的友誼來(lái)自不斷的自我介紹.我叫何鵬飛,，來(lái)自遙遠(yuǎn)大西北.我確信勤奮認(rèn)真是我工作基礎(chǔ)，嚴(yán)肅塌實(shí)是我工作的準(zhǔn)則,。從我自身來(lái)講,，無(wú)論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。再次非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機(jī)會(huì)，今天我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺.我很欣慰,。

我心目中的好領(lǐng)班,，我認(rèn)為，她應(yīng)該有,、也必須具備超強(qiáng)的六個(gè)方面：1,、個(gè)人思想強(qiáng)。2,、專業(yè)技能精,。3、溝通技巧活,。4,、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)。5,、完成任務(wù)好,。

我認(rèn)為，作為一個(gè)領(lǐng)班,，她所起到的作用是巨大的.這樣她不僅僅是一個(gè)傳達(dá)主管各項(xiàng)意圖的橋梁,，做好主管的左右手，她也是一個(gè)能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,，同樣也是員工的知心人.她還需要具備超強(qiáng)的觀察力,，能夠在第一時(shí)間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作.能完全地管理好一個(gè)區(qū)域,，帶領(lǐng)她們提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能.能在她們有任何困惑和難題時(shí)教她們?nèi)绾谓鉀Q.當(dāng)然,，對(duì)公司的各項(xiàng)企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解.要有一定的執(zhí)行能力和解決問(wèn)題時(shí)果斷的思維方式，等等.

如果我能競(jìng)聘上領(lǐng)班這一職,，我將做好以下幾點(diǎn)：

1.努力提高自身的學(xué)習(xí)能力.增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗(yàn)及處理顧客投訴的能力.

2.在提高自身的同時(shí)也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步.定時(shí)組織一些培訓(xùn)課程，涉及的方面可以更廣一些,，從產(chǎn)品的知識(shí)到日常的一些顧客投訴都可以教她們?cè)趺唇鉀Q,，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也可以做一些激勵(lì)方面的培訓(xùn).

3.溝通很重要.及時(shí)的做好與員工的思想工作，細(xì)心觀察她們的思想動(dòng)態(tài),，以便能及時(shí)掌握她們的想法與意見,，并做好記錄，進(jìn)行反饋.

4.一個(gè)企業(yè)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)永遠(yuǎn)是業(yè)績(jī)?yōu)橄?，服?wù)至上.要做到好的業(yè)績(jī),，服務(wù)水準(zhǔn)尤為重要.現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好,，他們對(duì)服務(wù)的滿意度有了更高的要求.怎樣才能做到公司倡導(dǎo)的人性化服務(wù)呢?那就是一定要把顧客當(dāng)朋友看待.想朋友之所想，急朋友之所急.微笑是發(fā)自內(nèi)心的,，只有你真正把他們當(dāng)朋友看了,，你才能真正的做到微笑服務(wù).這樣，你的服務(wù)做到位了,，產(chǎn)品也能達(dá)到顧客的要求,，業(yè)績(jī)自然也就會(huì)提升.怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友,，這也是我需要跟她們共同學(xué)習(xí)的地方.

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的各項(xiàng)其他事務(wù).

公司的發(fā)展勢(shì)頭迅猛.只有公司這個(gè)大家庭發(fā)展了,，我們才會(huì)有更好的提升自我的平臺(tái).現(xiàn)在有一個(gè)這么寬廣的給我們施展夢(mèng)想的舞臺(tái)，我就要向著這個(gè)舞臺(tái)最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會(huì)成功的!

謝謝!

店長(zhǎng)演講稿5分鐘 競(jìng)聘藥店店長(zhǎng)演講稿篇六

如果把以純比作流經(jīng)全國(guó)的長(zhǎng)江,，那么每一位以純的員工就是匯成這條長(zhǎng)江的水滴,。作為一名店長(zhǎng)，我就要引導(dǎo)以純員工的水流按正確的方向匯入大海,。我認(rèn)為店長(zhǎng)的工作,，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo),、配合和策劃的專長(zhǎng),。

管理應(yīng)該理為先，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以以純的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，實(shí)際情況為主,，客觀環(huán)境為輔,，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認(rèn)知度,；培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念,，加強(qiáng)員工和各部門負(fù)責(zé)人之間的相互協(xié)作和配合；培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài),。我要他們不僅要掌(提供)握本區(qū)域相關(guān)知識(shí),，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識(shí)。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化,，而是把"以純"這個(gè)品牌形象充分本土化,，和江西當(dāng)?shù)匚幕玫厝诤稀Ｋ晕乙囵B(yǎng)員工換位思考,、打破思維定勢(shì)的意識(shí),，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí),，才能取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互輔助,。

就店長(zhǎng)工作而言,，對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù),，監(jiān)督應(yīng)運(yùn),，分析應(yīng)運(yùn)中存在的問(wèn)題，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決,，提供必要的幫助,；對(duì)外要不斷加強(qiáng)宣傳，追求更高的美譽(yù)度和認(rèn)知度,。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪,，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒．

假如我是一名店長(zhǎng)，我會(huì)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。商品是有形的,，而服務(wù)是無(wú)形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。例如：服務(wù)用語(yǔ)不能單純呆板地執(zhí)行,，而要真正使陽(yáng)光服務(wù)照耀到消費(fèi)者；樹立服務(wù)明星及楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務(wù)趕、幫,、超的良好氛圍,。

假如我是一名店長(zhǎng)，我更要做好承上啟下的橋梁作用,。店長(zhǎng)的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo),；他更是一個(gè)中間人，是整個(gè)連鎖店的關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長(zhǎng)會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并及時(shí)解決,；他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù)；他還要善于激勵(lì),，做員工的拉拉隊(duì)長(zhǎng),，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店長(zhǎng),，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),、員工的待遇三方面入手,。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面，我要時(shí)時(shí)關(guān)心員工的生活,，食堂吃得怎么樣,，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒(méi)有困難,，有沒(méi)有需要企業(yè)幫助的地方等等,，盡量解決他們的后顧之憂。工作(()提供)中我要按規(guī)章制度辦事,，做到獎(jiǎng)罰分明,。員工為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)了就要表彰和獎(jiǎng)賞，員工違反勞動(dòng)紀(jì)律了就要批評(píng)和懲罰,，這是不容質(zhì)疑的,。雖然沒(méi)有絕對(duì)的公平，但我要盡量做到公平,，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,。二十一世紀(jì)最缺的是人才，我還要識(shí)才用才,，做一個(gè)優(yōu)秀的伯樂(lè),。使有能力的人施展他的才華,，給他一個(gè)展示的空間,。待遇方面我要按勞分配，不能用借口或是其它原因,，去克扣員工的工資,。當(dāng)企業(yè)遇到困難，我要敢于面對(duì),、敢于承擔(dān),。就像一位企業(yè)家所說(shuō)的“企業(yè)的事情，別管和領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有直接的關(guān)系，都要承擔(dān)一半的責(zé)任”,，我覺得很有道理,。出現(xiàn)問(wèn)題不能躲，要率領(lǐng)員工去解決,，自己要第一個(gè)沖上去,。我要做一個(gè)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，讓員工們心里踏實(shí),、放心,，能夠全心全意地為企業(yè)服務(wù)。

店長(zhǎng)演講稿5分鐘 競(jìng)聘藥店店長(zhǎng)演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同仁：

今天，我滿腔熱情走上這競(jìng)聘演講臺(tái),，是為推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái),。我叫___，現(xiàn)年_歲,，大專學(xué)歷,，__年___聯(lián)合大學(xué)畢業(yè)。十多年來(lái),，我當(dāng)過(guò)銷售員,、收款員和統(tǒng)計(jì)員。能發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，為公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)的想法,，促成了我參加今天第一專營(yíng)店店長(zhǎng)的競(jìng)聘。

__年我取得了鹽政執(zhí)法資格證,，對(duì)鹽業(yè)法律,、法規(guī)都很熟悉。還有,，我在多品鹽籌備組工作的這兩個(gè)月,，也學(xué)到了很多先進(jìn)的營(yíng)銷理念。另外,，我的最大優(yōu)勢(shì)就是：有著豐富的批發(fā)部工作經(jīng)驗(yàn),，我一直兢兢業(yè)業(yè)，努力工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，充分發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的精神,，對(duì)打擊東門地區(qū)私鹽,、擴(kuò)大食鹽銷售、穩(wěn)定鹽業(yè)市場(chǎng)等方面都做出一定的貢獻(xiàn)。正是因?yàn)橛辛诉@段批發(fā)部工作經(jīng)歷,，才使得我比別人更懂得怎樣利用合理的營(yíng)銷手段去開拓我們的鹽業(yè)市場(chǎng),；懂得如何充分利用專營(yíng)店這個(gè)獨(dú)特平臺(tái)去開展鹽政宣傳工作；懂得如何對(duì)專營(yíng)店進(jìn)行規(guī)范化和科學(xué)化管理,。接下來(lái),，我從以下五個(gè)方面談?wù)剬?duì)今后專營(yíng)店工作的構(gòu)想與建議。

食鹽專營(yíng)店成立之后,，我們首先要做的就是提高它的知名度,，我們可以借助現(xiàn)代化媒體和通過(guò)積極訪銷、散傳單等措施來(lái)提高專營(yíng)店的知名度,，再進(jìn)行周密細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查,，搜集本銷售區(qū)域內(nèi)有關(guān)信息,，并一一進(jìn)行整理,、匯總,、分析。

專營(yíng)店是對(duì)外的一個(gè)窗口,，我們必須規(guī)范管理,，在公司運(yùn)銷科統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，科學(xué)建立鹽品購(gòu),、銷,、存臺(tái)帳，認(rèn)真做好訪銷工作,，建立客戶檔案,。同時(shí)還要處理好與社會(huì)各界關(guān)系，包括與工商,、稅務(wù),、公安的關(guān)系。

從省總公司到我們合肥市公司都非常重視多品種鹽的開發(fā)和推廣,，我們要結(jié)合專營(yíng)店自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),，做好多品種鹽的宣傳工作。

專營(yíng)店另一個(gè)重要職能就是鹽政宣傳和抵制私鹽,。這就要求我們平時(shí)多與顧客溝通,，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息，發(fā)揮鹽政前哨的作用,。

駐外工作,，遠(yuǎn)離公司,，突發(fā)事件也時(shí)有發(fā)生,，安全防范意識(shí)顯得尤為重要。專營(yíng)店店長(zhǎng)對(duì)市場(chǎng)必須要有高度敏感性和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，及時(shí)制定應(yīng)急措施,。作為專營(yíng)店店長(zhǎng)更要以身作則，保證公司財(cái)產(chǎn)安全和工作人員的人身安全,。

通過(guò)以上一系列的思考,，無(wú)論這次競(jìng)聘第一專營(yíng)店店長(zhǎng)一職是勝是敗，在工作上,，我都將一如既往的服從組織上安排,。最重要的是，作為中國(guó)人,，我永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于自己的祖國(guó),！作為鹽業(yè)人，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè),！作為競(jìng)聘者,，我始終相信合肥鹽業(yè)的“明天會(huì)更好”！謝謝,！