隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

勞動(dòng)合同簡易版免費(fèi)下載篇一

法定代表人：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方：__________

身份證號：__________

現(xiàn)住址：__________

聯(lián)系電話：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過2個(gè)月)：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日,。

(二)正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

(三)聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

(四)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方有權(quán)延長乙方的試用期,，但試用期的最長時(shí)間必須符合勞

1、按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬：底薪：本科__________元/月,，?？芲_________元/月+課時(shí)費(fèi)+周末輔導(dǎo)費(fèi)+一對一課時(shí)費(fèi)+招生提成(招一人__________元)+全勤獎(jiǎng)__________，晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi),，屬于底薪所支付的部分,，輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時(shí)__________元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資,。

2)招生提成是指個(gè)人在校外所招學(xué)生所得,，每招一人提__________元。多招多得,，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、乙方工作時(shí)間為每周周一至周六,，每周共工作六天,，周一至周五工作6小時(shí)，周六工作8小時(shí),，每周工作38小時(shí),，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公,，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間,。非教學(xué)人員，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí),，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí),。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的,，乙方須予服從,。

3、甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間(調(diào)休),。

4、乙方依法享有法定假日,。任課教師依法享受寒暑假,，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班,。

第三條乙方的義務(wù)

1,、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案,、針對自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生,、家長溝通;

3、盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德,，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真,、有效地完成工作任務(wù),，保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量;

4、對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;及時(shí)解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難,，不得推卸責(zé)任,、如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決，一次扣__________元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重，且對我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的,，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如：學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長多次反應(yīng)沒有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的,，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人,，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同,。

5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，具體請參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》;

6,、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi),，因此,，甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。

第四條甲方的權(quán)利

1,、乙方必須全職為甲方工作,，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領(lǐng)取報(bào)酬),。

2,、必要時(shí)，合同履行期間,，甲方可以對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn),。

第五條甲方的義務(wù)

1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬,，遇法定休息日及節(jié)假日順延,，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。

2,、向乙方提供學(xué)生的背景資料,，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。

第六條本合同的變更,、終止和解除

1、本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。

2,、確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

5、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;

(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

(4)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的,。

(5)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的，視違反合同條約,，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金,。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償。

6,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作,、會(huì)議等安排,，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明,，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任,。

7,、違反合同的責(zé)任

(1)由當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完成履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或不履行,，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

(3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元,。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

勞動(dòng)合同簡易版免費(fèi)下載篇二

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同暫定期限為：__________個(gè)月,，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方聘請乙方從事工作,，如遇特殊情況,，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從,。

三,、工作時(shí)間

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,，乙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則按甲方要求完成工作任務(wù),。工作時(shí)間按照崗位的不同執(zhí)行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。本合同實(shí)行制,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資,。乙方每月工資按元(大寫元整)執(zhí)行,。

2、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自辦,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個(gè)人,。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

3,、節(jié)日補(bǔ)貼與在職教職工同等享受。

五,、規(guī)章制度

1,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位職責(zé),，服從甲方的管理,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,、崗位職責(zé)或規(guī)章制度,，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠,。

六,、合同的變更、解除,、終止

1,、合同期限屆滿,，本合同終止。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同解除,。

3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同,。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更,。

七,、雙方認(rèn)為可需要約定的其他條款

1、乙方必須按甲方要求提供真實(shí),、合格,、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假,、欺騙等現(xiàn)象,，甲方有權(quán)解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。若乙方因此給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)找乙方索賠。

2,、甲方或乙方解除本合同,，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù),。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)全額賠償,。

3,、在簽訂本合同時(shí)，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度,、工作崗位職責(zé),、工作紀(jì)律，并承諾自覺遵守執(zhí)行,。合同期間,，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé),、工作紀(jì)律,，甲方有權(quán)處理并解除合同,，不給乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4,、甲方所訂立的規(guī)章制度,、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或崗位目標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件,，與本合同具有相同的法律效力,。

八、本勞動(dòng)合同一式二份,，自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

勞動(dòng)合同簡易版免費(fèi)下載篇三

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要,，結(jié)合實(shí)際,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方在年學(xué)期,，聘請乙方擔(dān)任層次專業(yè)課程的教學(xué)工作。

二,、甲方職責(zé)：

1,、甲方按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算,，次月10日發(fā)放,。

2、開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱,、教本,、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表,、學(xué)生點(diǎn)名冊,。

3、對乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查,、學(xué)期(年)考核,。肯定成績,，指出不足,。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案,、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況,。進(jìn)行聽課和教學(xué)測評。

4,、甲方如因故停課,，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方,，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的50%付給乙方,。

5,、每學(xué)期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。對教學(xué)效果差,，學(xué)生意見大的予以辭退。

三,、乙方職責(zé)：

1,、全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求,，遵守課堂教學(xué)常規(guī),，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授,、指導(dǎo),、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。

2,、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià),，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求,，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。

3,、維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序,，嚴(yán)格考勤。

4,、按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績及學(xué)習(xí)狀況,。

5、學(xué)校禁止停課,，原則上不得調(diào)課,，確因故需停課或調(diào)課,，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理,。

6,、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同,。凡中途解除合同的教師,，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。

7,、乙方在甲方任課期間,，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律,。

四、在下列情形之一者,，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50—200元,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：

1,、講課無教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課,。

2、上課遲到,、早退、缺勤或隨意離開課堂,。

3,、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課,、停課,。

4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次),。

5,、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。

6,、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理,。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1,、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,。

2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備,、設(shè)施,。

3、法律規(guī)定的其它情形。

六,、本合同一式兩份,，甲、乙方雙方各一份,，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位,、職稱證書原件,、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者,，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開始結(jié)算,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

勞動(dòng)合同簡易版免費(fèi)下載篇四

甲方：__________________

雇主(以下簡稱甲方)

乙方：__________________

受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自_____年___月____日開始,，至______年___月___日終止，其中試用期___天,。

第二條 乙方同意在甲方從事________________工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。

第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_____元,，其中試用期間工資為____元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫支付工資;

2.在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為___元,。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)___%。

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是__________,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條 有下列情形之一,，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止,。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、第十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章)______________

乙方簽章______________________

簽訂日期：_____年_____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)______________

鑒證員(簽章)________________

使用說明

一,、本合同書可作為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。

二,、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項(xiàng),，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方,。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某條某款即可,。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”,，并在下面逐條寫清,。

四,、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改,。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙,。

六,、本合同書一式兩份，甲,、乙各一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動(dòng)合同簡易版免費(fèi)下載篇五

甲方：____________

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作,。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行每月4天假期,、每天8小時(shí)工作制。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

五、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容,，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

六,、其他條款

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動(dòng)合同簡易版免費(fèi)下載篇六

甲方：

乙方：(崗位： )

________因工作需要,，需聘請代課教師,，________等崗位。聘請實(shí)行一年一聘,。

一,、聘用條件

1.熱愛教育事業(yè),，對教育事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神。

2.必須具有小學(xué)及以上教師資格證,。

3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，能完成學(xué)校布置的各自崗位工作任務(wù)。

4.自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,，如有非常原因需要離開崗位,，可提前一周向甲方提出終止合同，待甲方批準(zhǔn)以后,，方可離開,。

5.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到一切為了孩子,，為了一切孩子,，為了孩子的一切,。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方擔(dān)任工作,，為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議,，特制訂此協(xié)議,，訂立合同如下：

二、聘用人員待遇

1.聘用人員正式錄用后,，與單位簽訂勞動(dòng)合同,，教師基本工資 _____元/月，但需在下一學(xué)期正式上班滿1個(gè)月后方可領(lǐng)取,，工資發(fā)放形式各校自定,。(其他崗位各校自設(shè))

2.上班期間法定假不扣工資，寒暑假工資照發(fā),。(休完假來上班再發(fā)放),。

3.出勤獎(jiǎng)、教學(xué)獎(jiǎng)和在職教職工同等待遇,。

4.以上待遇包含社保等各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇,。

三、其它事宜

1.對聘用的乙方在工作中不服從安排,、調(diào)配,，甲方將終止其合同，立即辭退,。

2.乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德,，甲方將終止合同。

3.由于乙方不負(fù)責(zé)任,，所帶(教)班級出現(xiàn)責(zé)任事故的,，甲方將終止合同,，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

4.如乙方生病時(shí)間較長,，不能擔(dān)任工作的，甲方將終止合同,。

5.在教師體檢中,，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同,。

6.乙方生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用自理,。有病、有事請假,，按學(xué)校管理制度執(zhí)行,。

7.非上班時(shí)間出現(xiàn)安全事故，校方概不負(fù)責(zé),。

四,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，甲,、乙雙方簽字后生效，聘期：一年一聘( 年 月 日—— 年 月 日)

甲方法人代表簽字：

乙方簽字：

20年 月 日

勞動(dòng)合同簡易版免費(fèi)下載篇七

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

勞動(dòng)合同簡易版免費(fèi)下載篇八

用人單位(甲方)

住所

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

勞動(dòng)者(乙方)性別

國籍(地區(qū))

戶籍所在地

現(xiàn)住址

身份證號碼(其他有效身份證件號碼)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》),、國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)傷,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限,。

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限,。

1.固定期限。合同期限為年,，自年月 日起至年月日止,。

2.無固定期限。自年,，自日開始,。

3.已完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自年,，自年月 日起至 工作(項(xiàng)目)完成止,。

試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個(gè)月以下的和已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期,。

第二條 工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在 崗位(工種)工作。

2.工作地點(diǎn),。

3.甲方應(yīng)在根據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù),、組織等條件科學(xué)的制定 勞動(dòng)定額、編制定員的基礎(chǔ)上,，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責(zé)任制,，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

4.乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作) 任務(wù),。生產(chǎn)(工作)任務(wù)為

5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1. 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī) 范,，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，并為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件,。

2. 甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和保 健用品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)條件分級,，定期進(jìn)行健康檢查。甲乙在招用時(shí),，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。

3. 甲方應(yīng)當(dāng)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制 度,。

5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，不視為違法勞動(dòng)合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對甲方提出批評,、檢舉和控告,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

1.乙方執(zhí)行

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(3)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方依法享有休息,、休假的權(quán)利,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬,。甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定工資水平和分配方式(訂立了集體合同的，其工作標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定),，并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件,。

2.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月支付乙方的工資報(bào)酬,。每月至少支付一次工資,，其中試用期內(nèi)工資為元,，每月支付工資的時(shí)間為日。

3.甲方向乙方支付的工資報(bào)酬,，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。