隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

機加工車間主任年終總結報告篇一

1,、狠抓安全管理,，減少事故發(fā)生

相對于公司其他車間來說，沖壓車間存在的安全隱患較多,，比較容易出事故,。雖然在過去的20xx年發(fā)生過幾起重大的工傷事故，給公司和車間帶來的損失是巨大的,。

“愚者用鮮血換取教訓,，智者用教訓避免事故”。身為一班之長,，雖然能力有限,，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,，對于安全工作從未放松,。

2、保證產品質量,，提高產品品質

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升,，消費者對xx產品的質量要求也越來越高。由此,，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。作為產業(yè)的龍頭企業(yè)，沖壓車間所肩負的責任也越來越大,。我深知作為車間班組長,，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任,，我在質量控制方面一直不敢有所松懈,，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現(xiàn)的問題件,，缺陷件從不輕易放過,。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序,。

3、加強班組建設,，提高班組管理力度

沖壓車間成立的時間不長,，因其前身公司的管理混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題,。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施,。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分,。由于采取了明確的績效考核制度,，公平公正的考核辦法,，使班組成員的執(zhí)行力得到了很大的提高，并且提高了班組的凝聚力,。

4,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，一直在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，積極提高自身各項業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量,，爭取工作的主動性,。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的.正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心,，責任心,。

5、積極參與車間改善活動

沖壓車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,，一年來,，我積極參與車間的改善活動，并調動班組員工的積極性,，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善

一年以來,，雖然在不斷的努力下取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足,，以下幾點表現(xiàn)較為突出：

1,、班組管理方面

20xx年雖然班組管理加強，但是還是存在一些問題,。

如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進;員工的專業(yè)技術水平有待提高;員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等,。員工管理不好，是領導的錯,。沒有高水平的管理,，就沒有高素質的員工，也就沒有高質量的產品,。因此,，以后的工作中我會著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業(yè)余時間,，安排有關標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術知識的培訓,，爭取在較短的時間內讓員工的工作技能有較大的提升。同時組織班組成員集體學習工作相關內容,，不僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質,。

2、質量控制方面

質量是生產出來的,，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序,。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題,，變事后處理為事前預防和事中控制,，變被動為主動,。雖然目前公司從上至下都開始重視質量,，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合,，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方,。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要幾個相關班組的通力合作,，我認為要想做好質量工作,，必須把握“嚴、細,、實”的原則，要嚴格管理,，認真細致，狠抓落實,。

3、安全生產方面

安全管理沒有做到位,，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候,，由于員工的勞動強度較大,，體力消耗較多,，因此在完成當天的產量,，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象,，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象從而導致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?，F(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生,，我有著不可推卸的責任,。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經驗教訓,，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮

譽及利益受到損傷我很是自責,。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感,，使班組每位員工都認識到安全生產的重要性,，從而形成“人人重視安全生產，人人參與安全生產”的良好氛圍,。

5年工作計劃

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),。在這一基礎上,，我必須擁有新的高度,，在原有的基礎上再接再厲，認真提高業(yè)務水平,，為公司和車間發(fā)展,，貢獻自己的力量,。

因此以下幾點是重點發(fā)展方向：

1、加強學習,，拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識;

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;

3、加強與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進班組學習,，加強管理,，努力使班組形成團結一致,，勤奮工作的良好氛圍;學生演講稿

4,、全面完成車間交給的各項任務。并且日升日高,，不斷挑戰(zhàn)新的工作,。

最后，再次感謝領導和同事對于我的幫助,，在新的一年,，我會再接再厲。希更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛,，謝謝!

機加工車間主任年終總結報告篇二

20xx年即將過去，回顧這一年來,，我們車間機修工段在公司,、分廠,、車間領導的正確領導下,，認真貫徹執(zhí)行公司及分廠,、車間下達的各項生產經營目標,，通過全體機修工作的不懈努力，始終做好服務后勤兵,，保障了開松車間生產搬遷兩不誤,，現(xiàn)將這一年以來的工作總結如下：

“安全第一”是企業(yè)生產的基礎,；我們工段現(xiàn)在維修工8名，主要擔負著開松車間機械設備的維護工作和新進設備的安裝工作,，安全生產對我們工段尤為重要,。為此、工段逢會必講安全,，廣泛宣傳安全生產的重要性，時時提醒和督促機修工必須重視安全,，使安全警鐘長鳴，同時積極參加公司組織的安全知識培訓,。鼓勵大家通過學習，積極結合實際情況,、仔細查找身邊的'安全隱患和危險源,，將安全隱患扼殺在萌牙狀態(tài),，從而杜絕安全事故的發(fā)生,，20xx年全車間僅600元的工傷費用,。

20xx年開松車間進行了一次整體搬遷。引進了一流的設備,，多筒式除塵機組3臺,；自動打包機一臺,；我們工段人員都未曾安裝和調試過。我們工段在滿足車間日常維修任務的同時硬是克服重重困難,，安裝、調試至直一切正常,。而且我們積極響應車間節(jié)能降耗的原則,，對設備勤保養(yǎng),，全年設備完好率93.5%,，超計劃完成任務,，可利用的決不浪費,，可維修的一定修好,，這樣使得全年機物料消耗應是245493元,，實際消耗202947元，實際節(jié)約42456元,，修舊利廢xxxx元為公司節(jié)約成本作出了一定的貢獻。

培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞臋C修隊伍是機修工段工作的重點,。為此、我們工段積極參加公司的技能培訓,，理論考試，操作考試,，讓培訓不走過常

1,、隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展,，設備維修日益增加,，在人員少,，任務多的同時,，臨時性任務較多,，打亂正常的生產安排,。

2,、工段引進新設備,、新技術,、沒有經過系統(tǒng)的培訓對設備維護和保養(yǎng)還存在難度,，希望公司、分廠在今后職業(yè)培訓著重于技術工人的專業(yè)培訓,，使機修工有機會學習新技術，新知識,，提高他們的整體技術水平，更好地為公司,、為分廠,、為車間多做貢獻,。

3、有的設備已經老化,，雖長期保養(yǎng)和維護，在工作中也未能達到最佳狀態(tài),，影響產品質量,。

4,、工資分配方案還需要不斷完善和加強,，合理體現(xiàn)多勞多得,、按技術等級分配的原則,。

1、我們將繼續(xù)和車間,、分廠、公司一起面對一切,，努力做好本職工作。

2,、機修工段將繼續(xù)圍繞安全生產為中心，認真貫徹執(zhí)行公司及分廠,、車間下達的各項生產經營計劃,，把安全生產放在首位，保質保量完成上級下達的各項任務,。

3,、合理安排作業(yè)場地,，現(xiàn)場管理繼續(xù)推行“7s”管理,，實現(xiàn)清潔生產,。

4,、維護好工段的所有設備,，使它們隨時都能保持一種高效,、優(yōu)質的運轉能力,。

5,、繼續(xù)加強員工隊伍建設，提高機修隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力；加強培訓,，提高機修人員的業(yè)務素質和思想素質。

機加工車間主任年終總結報告篇三

機修車間xx年安全工作在公司領導及車間領導的高度重視下,、在公司安監(jiān)處正確指導下,，在全車間各級管理人員及全體員工的共同努力下,，通過全員,、全方位、全過程,、全天候的監(jiān)督和齊抓共管，實現(xiàn)機修車間全年無一起重大人身,、設備事故的發(fā)生?；旧蠈崿F(xiàn)了年初制定的安全目標。但全年的安全生產形勢不容樂觀,，微小事故還是發(fā)生了2起（一起人身傷害事故和一起著火事故）,。為穩(wěn)定生產,，完成全年生產任務及車間各項工作的順利開展提供了有力的保障。

車間安全管理是一項綜合性的管理工作,，建立和保持與時俱進的安全管理制度是做好安全工作的關鍵所在,。車間在原有考核制度的基礎又先后補充、完善了《機修車間安全績效考核條例》,、《春節(jié)安全管理制度》、《安全學習教育,、考核制度》,、《班組長,、安全員安全考核制度》,、《車間級安全合格班組的評比標準及考核細則》、《檢維修、項目現(xiàn)場安全考核制度》,、《機修車間應急預案》等,。車間針對以上制度重在落實上下大功夫，讓廣大員工有制度可依，有制度必依。切實有效地約束工人的習慣性違章和為廣大員工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,。

2,、結合我車間人員多,、工作環(huán)境復雜,、現(xiàn)場多,、工種雜、交叉作多,、新項目介入多,、新設備投入多等情況,，在去年的基礎上又新增,、修訂、完善崗位的《各崗位安全風險評價及預防措施》并裝定成冊,，下發(fā)到個班組，要求員工學習,、領會并掌握,。在實際工作當中對本崗位存在的風險做到“知風險,，懂防范”,。

3,、車間加大對特種設備及移動式電動工具管理、考核力度,，增強員工對設備的愛惜程度,。并制定了考核辦法。

（1）,、對起重車輛實行包機制,，做到一班一檢,，實現(xiàn)各車輛能安全穩(wěn)定運行及安全吊裝,。車間對吊叉車建立臺帳，并定期的檢查、維護和保養(yǎng),，堅決杜絕任何特種設備帶病運行的`現(xiàn)象發(fā)生。

（2）、每月對各焊機進行一次全面徹底的專項隱患排查,，對存在問題的焊機，抽調專人進行集中維修,，消除隱患,，全年共發(fā)現(xiàn)整改焊機隱患39項，大修焊機25臺,；同時為了保障焊機的作業(yè)環(huán)境安全和防潮遮雨,，車間特為加工的焊機加工了焊機工具房，車間在原有的基礎上今年又新增焊機活動房1座,，這樣既保障了焊機作業(yè)時設備,、人身安全也減少了電工接線的次數(shù),。

安全宣傳,、教育就是拓寬職工的安全知識面，提高職工安全意識和防范事故的能力,。通過宣傳教育，讓廣大員工牢固樹立“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全理念,；進一步提高從業(yè)人員的安全素質，掌握職業(yè)安全技能,、自救,、互救知識及事故的應急處理能力,。為實際的安全操作打下了堅實的基礎，我車間具體做法有以下幾點：

1,、加強安全宣傳,，提高安全意識。在公司安監(jiān)處的協(xié)助下做到各種警示標語及時上墻,。全年共張貼上墻標語16幅。

2,、全年共出安全板報52期，張貼《安全生產報》48張,。

3、做好安全月期間的安全宣傳教育工作,，達到以月促年的良好效果。

車間利用板報出四期安全月特刊,，宣傳安全月主體：“安全責任、重在落實”,。著力增強全車間員工的安全責任意識、發(fā)展意識,。為此，我們特別攝制了《安全責任,、重在落實》專題宣傳。

機加工車間主任年終總結報告篇四

本年度車間能按年度保養(yǎng)計劃進行設備的月保養(yǎng),，并能按設備周期檢測計劃進行關鍵檢測設備的周期校準。設備出現(xiàn)問題做到早準備,，早發(fā)現(xiàn),，早解決,。生產設備基本可滿足公司的生產需求。車間天天不忘安全,，不管什么情況，都嚴格遵守安全守則,，按操作規(guī)程工作。全年度未發(fā)生重大人身傷害,、設備損壞之類的安全事故。生產人員事故為0,。

年初按設備維護保養(yǎng)計劃完成了熱脫扣檢測、型式試驗設備的校準工作,，保證了產品檢測的可靠性。通過對端子加工機以及線圈加工設備送料氣缸的修復,，解決了風壓不足0.7mpa設備不能工作的問題，現(xiàn)在0.5mpa左右即可正常工作,。5月份更換了一臺注射機的控制系統(tǒng),，并通過幾次集中維修,，更換密封圈及易損,、老化部件,，解決了設備漏油的問題,，同時也基本消除注射機的現(xiàn)有其它隱患,。

另外,，車間組織利用不常用的焊機改造成焊接xxx產品靜觸頭的設備，避免了以往xxx與xxx產品在某些焊接工序上存在著人員設備上的沖突,，現(xiàn)在二種產品可以由不同人員在二臺設備上同步加工，大大提高了生產效率,。

經過查找相關資料補充,、細化了原來的5s管理規(guī)定,、工位器具管理規(guī)定,、周轉搬運管理規(guī)定,。對車間現(xiàn)場的原料部件、合格品,、返修品、廢品,、工量具、工位器具,、生活用品、生產垃圾等都做了詳細規(guī)定,。并組織班組長及其成員學習,，將5s管理深入傳播到員工當中。對生產現(xiàn)場以車間班組為單位劃分5s區(qū)域及責任人,，每個班組的每臺設備，工作臺都有專人負責,，做到日清掃、周整理,、月整頓。

完善對責任人,、責任班組的考核監(jiān)督制度，堅持對各班組的5s運行情況進行監(jiān)督考核,。按照班組5s考核表不定期對各班組的現(xiàn)場時行檢查，將檢查結果進行匯總分析,，對多次檢查不合格的班組和個人按照相關規(guī)定處理,。并根據(jù)個人德(敬業(yè)精神,、責任感及道德行為規(guī)范),、勤(工作態(tài)度),、能(技術能力，完成任務的效率和質量,、出差錯率的高低)、績(工作成果,、能否開展創(chuàng)造性的工作)進行評選,，將優(yōu)秀員工上報到公司給予一定的獎勵。

年初按公司要求制定了各班組班組(零件班,，預裝配班，裝配班,，成品班，維修班),、退回產品處理、不合格品處理,、廢品處理、外購整機產品檢測等工作流程,，并下發(fā)各班組進行消化吸收，逐步按照已制定的工作流程進行每項工作,，使之成為一種工作習慣。在實際運行中不斷對近各種工作流程做以總結,，提高工作流程的適用性和有效性。經過近一年的運行,，對生產管理,，提高工作效率，避免質量問題起到了積極的作用,。

制定完善了新的`工資管理規(guī)定,，每批次零部件,、產品完成后，由班長收集核實班組成員在本批次零部件,、產品所完成工作及數(shù)量,，確認無誤后在工票上簽章,，并連同本批次零部件、產品的臨時計劃單,、入庫票,、成品轉序卡/交檢單一起交到車間統(tǒng)計上賬。取消原來與返修相關的計件工序,，工票上只能反映出所做的返修工作及數(shù)量,，返修工時由車間給出。同時,，根據(jù)實際情況對車間計件工資的基數(shù)提高了1～5%,，如有加班,，除計件工資外，每小時還有一定的加班工資,。

按新的工資統(tǒng)計方法計算工資后,，返修工時減少了,，員工工資收入也有了一定程度的改善,，充分體現(xiàn)了多勞多得的原則，員工的工作積極性有了顯著的提高,，對員工的穩(wěn)定性也起到了很大作用。

生產部門在過去的一年里,，在公司領導的正確領導下,，基本順利的完成了公司下達的各項生產任務,。雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題：

1.補充配備一線工人迫在眉睫,。

目前車間五個班組共36人,，其中新員工達到1/3，而且大部分入廠時間在1～3個月,，一年中平均每個月有2人離職,。按今年的產量來看現(xiàn)有人員和素質略顯不足。更重要的是面對明年的搬遷,，現(xiàn)有人員的不穩(wěn)定性仍然極大，我公司一線工人幾乎都是熟練工種,，人的因素對生產非常重要,。

2.車間新員工缺乏必要的培訓,。

公司產品型號的多樣化,，公司新招聘員工增多，多批次的新員工進入到車間的各生產崗位,。大部分新員工以前沒有接觸到我公司產品,，而且我公司很多產品缺少工藝文件,，即使老員工的操作方法也并非完全正確,，生產時只是機械地將產品裝上,，并不知道怎樣是對的,，有利于下工序的調試，怎樣操作能提高效率,。因此崗位培訓對新老員工同樣重要。

3.外購部件的供應問題應盡早解決,。

下半年生產一度陷入被動，除了人的因素以外,，外購部件不及時也是一個重要原因,。到目前為止,，鐵芯的供應問題已基本解決,，但xxx線圈的供應問題仍然沒有徹底解決,，這些產品的庫存儲備工作很難進行下去,。

4.加強部件(產品)的自入廠檢測,，及時解決生產過程中的工藝技術問題。

很多外購件(xxx)沒有入廠檢測標準,，入廠檢驗工作不到位，在車間使時暴露出很多問題,，整型，去刺,，挑選,，返修時有發(fā)生，影響生產效率,，浪費工時，浪費原料,。

應按公司程序文件實行評審制度,，參見附件：不合格品處理流程。以便及時總結,、解決日常工作中發(fā)生的問題。運行中重要的是質檢,、技術,、生產,、采購部門傳遞連貫,，有始有終,，發(fā)現(xiàn)問題就要徹底解決問題。

20xx年對生產部門來說是極具挑戰(zhàn)性的一年,，補充配備車間班組人員,、保證生產設備正常運行,、儲備材料,、部件及常規(guī)型號成品的庫存,，為迎接公司銷售上升到一個新的臺階,，尤其是即將進行的搬遷工作做好充分的準備,，是本年度工作的重中之重,。

新的一年已經開始，生產部全體員工將以飽滿的熱情迎接新的生產任務和挑戰(zhàn),，團結協(xié)作,，再接再厲,，克服存在不足之處,，提高工作質量,，抓好安全生產,，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻!

機加工車間主任年終總結報告篇五

x20xx年轉瞬即逝,，在這一年里我經歷了很多,、學會了很多,、同時也收獲了很多,。 在這一年里我通過不斷的努力,，加強管理,、技術學習,，加強了車間的現(xiàn)場管理,，把好質量關，盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里,，在公司領導的正確領導下,，扎實整改，穩(wěn)定生產,，圓滿完成了x20xx年的生產任務,。 總結如下：

1,、強化安全意識,，落實安全措施： 高度重視安全生產工作，充分利用班前會,，向員工進行安全教育,，使員工清楚了安全工作的重要性,，提高了員工安全工作的防范意識。

2,、基本保證了生產進度：全年共完成220個訂單與樣機,，其中90%的是保證了進度要求,。這在上年有所提高,，其中不能保進度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關,，質量與效率都不是很高。

3,、提高生產效率：人員合理調配,，規(guī)范工作紀律，培養(yǎng)了一部分技術員工,。生產效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯,。

4,、加強基礎設施的建設：(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產服務來保證生產效率。

x20xx年需要改進的：

x20xx年就要到了,，在即將開始的新一年的工作中，為了在今后的工作中取得更好的`成績,，我將朝著以下方向努力：

1、完善車間的各項規(guī)章制度,，用制度規(guī)范職工的行為。

2,、獎懲分明，進一步發(fā)揮骨干作用和調動全體職工的積極性,。

3、進一步加強日常管理工作的程序化,，做到責任到人、分工明確,、各負其責、協(xié)調互助,。

4、進一步完善每一種產品的計劃,、備件、材料,、消耗的記錄管理，為生產和效益服務,。

5、合理搭配人員分配工作,，取長補短，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點,。

6,、個別職工和班組長質量意識不強,，對待工作中出現(xiàn)的質量問題不夠重視，嚴重影響車間整體形象,。以上問題,，我們會在下年的工作中重點解決,。 x20xx年自己需要加強的：

1,、完善各項制度及操作流程,。

2,、提高自身管理水平，完成工作任務,。

3,、擺正工作態(tài)度，調整心態(tài),，不斷接受新的挑戰(zhàn),。

4,、培養(yǎng)溝通,，協(xié)調能力。

將努力學習管理知識,，積極參與各種疑難問題的分析及解決,，不斷提高自身的技術水平，使自己的技能和管理水平更上一個臺階,，使自己能更好的為生產服務,，為公司創(chuàng)造更大效益。

機加工車間主任年終總結報告篇六

時光飛逝.自xxxx年7月進入xx鐵廠以來.這段時間在這里我學習到了很多東西.在領導的安排下我先是和老師學習電工的知識和熟悉鐵廠的環(huán)境.在老師的帶領下,，結合值錢在學校學到的理論知識,，對我鐵廠的生產理論有了更深層的了解。對生產工藝流程有了更一步的認識,，對設備和基礎電路,，也更加熟悉了,。

在電工領導的帶領下，我知道電工應做到“嚴.勤.細.實”四點.下面我用粗略的見解談談.

第一點“嚴”就是嚴肅認真,，對待工作不能敷衍和馬虎.特別是我們從事電工行業(yè).不嚴格要求自己,，危險會隨時都會出現(xiàn).《安全操作規(guī)程》是用無數(shù)血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去,，正所謂理論結合實際,，一切安全事故都能避免.

第2點“勤”古人修身治人的方法離不開勤勞.胸懷寬廣的'人，哪怕是英雄,，也離不開勤字.

第3點“細”主要是細心和細致,，我們應細心地分析事故的原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境,，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩.

第4點“實”我覺得對人要實在,，不虛偽，用術語講就是“不社會”對待工作,，要實事求是,，不講假話，是就是,，不是就不是.包括領導干部,，能辦的就辦，不能辦的就說明原因,，這才是君王風度.

機加工車間主任年終總結報告篇七

在過去的一年里,，我在機加工車間的領導下，取得了很好的成績,。一年以來,，我們克服了生產管理中一個又一個的困難，在202產品市場疲軟的情況下,，加強管理,，從降低生產成本入手，為添加劑車間全面完成全年生產任務做出了貢獻,。 下面是我一年來的工作的簡單回顧：

一年來自己堅持貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策及分公司,、車間的決定。遵守黨紀國法及公司,、車間規(guī)章制度,，認真做好本職工作。在機加工我既是主管又是書記為做好員工的思想政治工作,，自己一直把組織員工學習“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策作為一件大事來抓,。思想政治工作的好壞直接關系到員工隊伍的穩(wěn)定。過去的一年添加劑車間變化很大,，經歷了組織機構及人員調整,，員工思想活躍,，員工思想波動大，影響隊伍的穩(wěn)定,。在這種情況下我注意及時發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問題,，有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來我機加工沒有發(fā)生過一起違法,、違紀事件,。

對于機加工的工作環(huán)境艱苦，我能夠處處為員工考慮,。通過解決具體問題來解決思想問題,。改造操作間、修建水池,、安裝熱水器及空調,、改善機加工照明。隨著環(huán)境的逐步改善,，員工心態(tài)不穩(wěn)的問題也有所解決,。

在員工中堅持堅持開展有針對性的形式教育。向員工講形勢,、講任務,、提要求。使員工認清形勢,，明確方向,，調動了員工的工作積極性，為完成全年的.任務打下了良好的基矗

黨支部積極配合公司在黨員中開展“三先一優(yōu)”活動,，爭創(chuàng)先進黨支部活動,。開展黨員身邊無違章、無違紀活動,，極大的推動了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,。加大對黨員的教育力度，定期組織黨員學習,，并有記錄,，從整體上提高黨員的素質。

自己在工作中始終嚴格要求自己,，團結同志，不搞幫派,，廉潔自律,，杜絕去各種娛樂場所。機加工獎金公開化,，不留余額,。為員工起表率作用,。

始終把安全工作放在第一位，認真貫徹執(zhí)行安全生產責任制,。在職工中開展安全教育,，堅持每周一開調度會，經常參加四點半班組安全學習活動,，首先年初機加工制定一系列安全管理制度,，平日機加工領導采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作,，并對查出問題要求按期整改,，使機加工每次檢查成為職工做好安全工作的促進劑和推動力；安全教育是一項長期工作,，是提高職工安全意識和安全素質的重要文件,，因此，我還利用調度會,、班組安全活動會對職工進行安全意識教育,，并通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能松懈,，同時根據(jù)機加工生產特點對硫化氫防毒進行重點教育,，使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高；在動火管理上,，每次發(fā)火票我都本著嚴謹?shù)膽B(tài)度用科學方法去處理問題,，堅持每一級人員在火票上簽字不相信別人匯報，相信自己到現(xiàn)場檢查,，使每一張火票無漏洞,。

查找安全隱患，并積極進行整改,。對于硫磷化加料時,，加料間存在著較高濃度的硫化氫氣體，易產生事故,。根據(jù)上述情況,，我經過研究、分析,，在加料間兩側加裝了風機,，使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對于加料過程中開桶蓋等操作,，對桶的敲擊極易產生火花,，引起五硫化二磷著火。車間給每班配發(fā)了一套銅制工具,，避免了因開桶蓋造成的火災隱患,。

我機加工是建成較早的機加工,，生產工藝比較落后，設備陳舊,，再加上機加工多年未大修,，所以在管理方面造成很大的困難。面對困難,，我沒有被嚇倒,，從各方面做工作，強化機加工的管理,，分析生產中存在的問題,，緊密圍繞降低成本、減虧和完成全年生產任務的中心做好工作,。堅持向管理要效益的原則,，加強機加工內部管理，控制材料費的使用,。在技術方面改進工藝配方,，提出了在不影響產品質量的前提下，適量降低氧化鋅的加入量,，由原來的每釜加入300公斤改為260公斤,。此項節(jié)約40噸氧化鋅，全年節(jié)約氧化鋅268000元,?；厥赵铀?8噸，創(chuàng)造效益168000元,。改進過濾的生產工藝,，增加氮氣吹掃工藝，提高產品收率5%,，每年可回收20噸產品,，創(chuàng)造效益184000元。能耗下降了10%,，創(chuàng)造效益28000元,。其中節(jié)水方面：硫磷化冷凝器上水安裝閥門，使冷凝器給水形成規(guī)范操作,，減少水的跑損,。將工段水池改建到工段休息室內，杜絕長流水現(xiàn)象,。生活用水改路,，將檢修班、機加工生活用水由機加工供水改建到辦公樓供水,，減少冬季排凝點,。嚴格管理水環(huán)真空泵及壓縮機的給水量和給水時間，避免延時操作,，減少機泵耗水量,。加強浴池管理，將女浴池取消,，減少噴頭6個,，并在余下的每個噴頭上安裝控制閥，達到隨洗隨開,，按時開停,。節(jié)汽方面：減少堿吸收機加工的梳水器數(shù)量，減少排放點,。工藝管理上,，利用皂化、硫磷化反應為放熱反應的特點,，指導操作工在操作中盡量用反應熱升溫,，以減少蒸汽、水的使用量,。節(jié)電方面：改變不合理操作,。以前，皂化收酸后立即開攪拌機,，人為增加攪拌時間1小時,，為了改變這一不合理操作，規(guī)定只能在攪拌前半小時開攪拌機,，減小了電力消耗,。停產期間停運六十米煙囪的鼓風機，每小時可節(jié)電22千瓦,。通過以上措施使我機加工的可變成本大大降低,，202產品由1999年的

6639。72元/噸下降為6587,。91元/噸,；203產品1999年的7983。86元/噸下降為7624,。74元/噸,，分別比去年同期下降了1。00%和4,。50%,。動力消耗：202產品：蒸汽單耗由2。54噸/噸下降為1。61噸/噸,，水單耗由18,。59噸/噸下降為11。24噸/噸,，電單耗由160,。08噸/噸下降為118。6噸/噸,。203產品：蒸汽單耗由3,。49噸/噸下降為1。90噸/噸,；水單耗由22,。76噸/噸下降為11。38噸/噸,；電單耗由226,。08噸/噸下降為138。72噸/噸,；蒸汽單耗下降了49%,；水單耗下降了45%；電單耗下降了33%,。

質量是企業(yè)的生命,，面對眾多的競爭對手，質量無疑是一張“王牌”,。一年來生產主要從質量上下功夫,，強化職工的質量意識，嚴格按工藝要求操作,，對不合格產品堅決不進入下一工序,，開展了qc活動小組，嚴把質量關,，作到讓用戶放心,。x年我車間產品繳庫合格率均達100%。

另外在原料庫房存有60余噸已報廢遼陽產五硫化二磷,，為挽救報廢損失,，我在安全部門的配合下制定了安全措施，回收使用了60噸已報廢遼陽產五硫化二磷,，挽回了36萬元的損失,。在使用中為防止爆炸事件，我在安全部門的配合下制定了安全措施,，每次加料都和安全部門人員一同到場監(jiān)督加料全過程,，未發(fā)生一次事故,，降低了生產成本。受到公司及車間領導的表揚及獎勵,。

其他工作：在全體職工的共同努力下,，消除因拆除501機加工而產生的垃圾30多汽車。順利完成iso9000認證復審工作,。順利完成公司崗檢驗收,。順利完成x年202機加工達標工作,。

在過去的一年里雖然取得了一些成績,，但也存在著很多不足，一是黨的建設,、黨的活動與生產組織工作的矛盾還沒有很好的解決,；黨員的先鋒模范作用還不夠，今后工作中都要注意,；二是在管理才能方面,，如何調動員工的積極性，自己還需加強學習和鍛煉,。

x年是添加劑車間任務最艱巨,、困難最大的一年，也是我們面臨機遇最大的一年,。我將帶領鋅鹽機加工全體員工,，克服各種困難，使我機加工在政治思想工作,、安全生產管理,、工藝技術管理、節(jié)能降耗,、機加工達標及環(huán)保等方面比x年有更大的提高,。努力完成車間下達的扭虧各項指標，為添加劑美好的明天而努力奮斗,！

以上是自己一年工作總結,，望領導審議給予批評指正，便于自己在今后的工作中發(fā)揚成績,、糾正缺點和錯誤,，取得更大的成績。

機加工車間主任年終總結報告篇八

機加工車間年終總結

又一年即將過去啦,在這一年來,機加工段積極參與車軸事業(yè)部的各項目活動,提出合理化建議,進行技改等等,有成績也有問題,主要歸納如下:

1.為了適應車軸日產量由原來的50條提升到100條,，對原機加工段的設備重新定位.布局,以適應其生產工藝流程的要求,新裝.移裝設備27臺,在不影響正常生產的情況下,20天內全部到位,工件工序流程清晰可見,物流轉運方便流暢,現(xiàn)在已正常日產量達100條車軸,在有限的車間范圍內顯得井然有序.

2.因12t.13t軸體出現(xiàn)內孔車不過情況時有發(fā)生,因此引起軸頭軸體一一相配普遍的多了,這給生產.管理.跟蹤和最后的壓入都帶來了很大的困難,且容易出錯,為了改變這種狀況,自始至終參與其現(xiàn)場管理,檢驗,指導,使軸頭軸體的配合得到有效的控制.

3.鑒于品種設計的改變,出現(xiàn)多種制式共存,為了保證生產的正常運行和避免相配混淆,自己負責參與標識,，監(jiān)督，使生產安全都在有序進行.

4.協(xié)助品質部處理了一批原來積壓的待處理品.

5.無一例重大安全事故.

產量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產量達到1503353pcs,，oem335353pcs,，短短三四個月，產量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總,、陳工的正確帶領下,，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產量有史以來最高,、最好水平,。

1.各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率由10月份83.1%到12月份達到84.5%,提高了1.4%,，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產量有史以來最高,、最好水平。

2.客戶的投訴比以前有明顯的下降,，成品出貨的質量也在從工藝,、管理等方面加強控制。

3.從9月到12月生產制程重大質量事故共發(fā)生了兩起,，14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯字,。

9月、10月因管理等多方面的原因,，新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大,。11月、12月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理,、提高工資待遇等因素下有所提高,。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,，由于我們是生產型企業(yè),，員工的素質參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進行培訓,。

車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能,、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量,，影響了一次性直通率,。

銀絲和手指套控制不是太好，有待于在20xx年中加強管制,。

產量日報表,、周報表、月報表,、個人產量等都能準確無誤,、及時的統(tǒng)計好，隨著iso9000質量體系試行的推動下,，產品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好,，方便于車間進行查找,、跟蹤及總結影響產量、質量的原因,。

1.為了確保產品的品質的穩(wěn)定性,，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠,，在張總的指點及班組的監(jiān)控下,，人工上架的.員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作。

2.在日益競爭的市場中,，我們想得到客戶的垂青,，得有夯實的質量保證，公司多方面的增加或改造設備,。如對某些樣品增加溫特等工藝,。

在iso9000質量體系試行中，雖然與公司前況相比,，有很大進步。但在5s管理方面我存大著很多不足,，最主要是缺少持之以恒的管理方針,，有時為了準時交產量而忽略5s的持之以恒的管理。

在沒有任何安全設施防護的情況下,，這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,，這讓我感到很慶幸。

機加工車間主任年終總結報告篇九

本片共計發(fā)出瓶57668.162萬只,，累計發(fā)貨額約23806133.1元,，完成年任務的53.49%。相比去年發(fā)貨量(135071.81萬只)合5398.58萬元減少(7403.648萬只)合3017.97萬元,。本片全年回款1392.93萬元,，完成年任務的31.3%。相比去年回款額5702.39萬元減少了4309.456萬元,。發(fā)貨回款相差987.68萬元,，最近幾個月回款少但我們又剛爭取恢復發(fā)貨，12月份客戶又逼迫我們增加發(fā)貨量441萬元,。截止現(xiàn)在本片應收賬款是991.755萬元,，另有176.79萬元未開票。

1,、總廠政策問題：總廠與簽訂協(xié)議包銷其所有產品,、以現(xiàn)金全部結清的方式回款，自去年7月份濮陽的供貨量直接增長1.5倍,，特別是大規(guī)格瓶每月計劃量都給了,。比去年大規(guī)格瓶同期增加發(fā)貨量9541.76萬只,，我們總發(fā)貨量降低了80000萬只;

2、今年整體醫(yī)藥市場招標狀況不好,，總廠生產量降低,、采購量降低。截止現(xiàn)在總廠112車間與103車間今年合計停產115天,。減少進貨量8.21億只,。

3、五月份總廠采購部提出500萬元易貨從中提取2個點的事公司領導沒同意,，致使取消了我們的供應商資格,，整個下半年只是在消化

4、5月份到的車皮,，直到現(xiàn)在還不同意我們進大規(guī)格模制瓶,。今年同行業(yè)對x集團制藥總廠供貨量如下明細：

5、：5毫升進貨62個=27185.2萬只,、10毫升入92個車皮=22940.16萬只,，12毫升24個車皮=5530.8萬只，20ml進44個車皮=7588.8萬只,。共進貨63244.96萬只,。(濮陽站臺有4個車皮10毫升)。與去年同期77775.7萬只減少了14530.74萬只,，大規(guī)格同比增加9541.76萬只,。

6、德州晶華：5毫升進貨44個車皮=19271.7萬只(站臺余1個車皮),，20毫升進2個車皮=336萬只,。合計19607.7萬只，與去年同期7232.76萬只增加了12374.94萬只,。

7,、山東藥玻：1700件20毫升=81.6萬只、0.5個8毫升車皮,、31800件5毫升=5931.8萬只,。二分廠獨家供貨沒統(tǒng)計(預計2560萬只模制瓶)。共計約8573萬只模制瓶,。與去年11107.72萬只相比減少進貨2534.32萬只,。

8、包頭康瑞：5毫升進貨112車皮(含2個汽運)=48611.5萬只,，10毫升4193.28萬只,、12毫升4.5個車皮=963.6萬只、20毫升進貨3個車皮=605.91萬只,。共計進貨:54347.29萬只(其余發(fā)貨5毫升6個車皮在路途),。與去年131800.1萬只相比減少77425.84萬只,。

總廠今年共計采購約：145772.95萬只，比去年227916.25萬只今年減少采購82143.3萬只,?？倧S少采購的量正好是我們今年少發(fā)的量。但同行業(yè)大規(guī)格瓶多發(fā)貨9500多萬只,。相比去年總廠倉庫減少儲存容量11個車皮(合4400萬只),。連同管制瓶今年粉針生產總量約16.3億只。

1,、新產生業(yè)務企業(yè)本溪科泰用10毫升ayk連運費1050元/萬只第一次用20萬只試機,，預計此單位是明年的增長點。華農威普獸藥廠使用100a棕色瓶產生業(yè)務一筆0.9萬元,。

2,、零散戶的清理與遺留問題的處理情況：今年清理了天龍獸藥廠賬面9260元呆死帳。走法律程序起訴沈陽美羅追討95229元,。

1,、主要原料藥、中間體品種價格變動：12月份7-aca參考價格：440-450元/kg相比去年同期降低300多元,、6-apa參考價格：163-165元/kg,、青霉素工業(yè)鹽參考價格：54元/bou相比去年同期降低20元、阿莫參考價格：164元/kg,、頭孢曲松鈉參考價格：600元/kg 、頭孢噻肟鈉參考價格：680元/kg,。價格降低幅度很大,，說明受全國粉針量的減少，原料也是供過于求,。

2,、總廠因為標簽、小盒的招標連續(xù)幾次供應商報同等價格,，領導層以為串標,，另外主管廠長翁艷軍不同意崔文瑞很多方面的采購策略等等原因，采購部崔文瑞調到總廠二分廠任辦公室副主任,，享受原待遇,。原料公司經理楊光上任采購一部部長，通過接觸透露信息：不主張原來扶持政策,，在翁艷軍的受益下準備在12月份以詢價的方式招標,，打破現(xiàn)在的'模式，增加山東藥玻的發(fā)貨量(強強聯(lián)合--產量,、質量,、車皮發(fā)運都有保證),，減少其他家的發(fā)貨量包括包頭康瑞(車皮申請、發(fā)運,、到貨不均勻),。計劃通過招標重新分配供應商的供應量而且讓總廠確實得到利潤并使自己完成明年任務。這對我們打破僵局也是機會,。另外采購部卞丙超強調總廠二分廠的供貨有山東藥玻張濤關注生產計劃并發(fā)貨供應(因為很多時候要管瓶,、模制瓶配裝車皮)，知道我們是一家不讓我摻和了,。因為費用太高,、破損嚴重從12月份開始不再發(fā)貨到孫家站了，請發(fā)貨人員務必均勻發(fā)貨車皮到哈南站,。

3,、總廠當前生產狀況以及供貨趨勢：

總廠受國內大環(huán)境競標制度以及今年5月份一次環(huán)境曝光影響，粉針產量比去年少生產8.3億只,。目前成品藥粉針庫存約21000萬只左右,，有2個月產量的制劑庫存，去年12月份制劑庫存是有3億只(當時1.5個月的生產量),。庫存較大的直接原因就是總廠今年銷售市場不好,，全國醫(yī)藥招標結果不好?？蛻裘Q產品規(guī)格客戶庫存量成品制劑庫存庫存月數(shù)1月計劃采購備份總廠5mlb650016000 28900含站臺總廠10mlyk00含站臺總廠12mlb60010002600二分廠一半總廠20mla51010002600含站臺

x年元月份粉針生產計劃是14200萬只,，目前生產趨于穩(wěn)定但本月有元旦與春節(jié)兩次假期停產10天。采購部長楊光下一步有意提高山東藥玻發(fā)貨量,，根據(jù)其意思必須打破當前這種扶持濮陽的不合理政策,。招標比價后大規(guī)格瓶分配量直接取決于供應商報價狀況?？倧S倉庫內現(xiàn)有13個5毫升車皮,、5個10毫升、3個12毫升,、4個20毫升車皮,。哈南站臺有10個5毫升、4個10毫升車皮,，可以放緩發(fā)貨速度了,。

4、產品質量問題及需要解決的問題：今年醫(yī)藥市場暴光很多藥品質量問題,，有很多藥廠因為質量問題而關門,，所以客戶很煩感我們的質量問題，就瓶內異物,、蚊蟲等質量問題客戶要求我們賠償幾次了,，今年又受孫家站來回折騰到貨狀況影響我們產品質量嚴重,，孫家站保存不善、雨淋,、散包,、破損件較多，客戶要求補償貨物也很多次了,?？倧S年底又要求我們破損件補償5毫升500件，業(yè)務員還在敷衍抵制,，能拖就拖,。

5、二級品市場問題：現(xiàn)在二級品價格執(zhí)行送貨到家300元/萬只,，德州為了消化庫存,，門到門運輸服務加上不斷降價，這樣就會直接影響了我們的發(fā)貨量,，現(xiàn)在維持客戶只有獸藥廠,、生物二廠兩家客戶。

1,、首先將公司領導安排的一廠一策做到實處,，努力做好總廠各方面的工作，為了增加發(fā)貨量完成今年制定的任務計劃采取如下措施：1,、督促發(fā)運員規(guī)范車皮的發(fā)運減少因發(fā)運產生的破碎和包裝的破損,，減少客戶對公司產品質量的抱怨，首先讓客戶無理可挑,。2,、因為供應處經常換人，同行業(yè)(特別是私企)又經常到訪哈市,，不難理解x人會變的勢利，我們只有投其所好做好x集團制藥總廠供應處相關人員的工作,，以實際利益誘使客戶采買員從采購計劃上多爭取一些發(fā)貨計劃,，并做到回款及時與壓縮應收帳款，降低同行業(yè)的發(fā)貨量,。3,、做好生產車間相關人員的工作，特別是某些工段長的工作,，從產品使用的源頭控制同行業(yè)的發(fā)貨量,。4、在公司分管領導的大力支持與幫助下做好客戶楊光采購部長及上層領導(翁艷軍廠長)的相關工作,，改變其對我公司的印象使其明白我公司才是他們最理想的大供應商,。5,、月月追蹤提醒采購員，加大力度控制采購員計劃采購過程,，確保50%的供應量,。

2、客觀全面地分析同行業(yè)的發(fā)展趨勢,，合理確定明年的工作目標,。大浪淘沙的市場不同情弱者，如果還固步自封,、滿足于現(xiàn)有成績,，跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，不但無法分享市場增長的盛宴,，還將面臨被擠出市場的命運,。分析市場形勢和同行業(yè)現(xiàn)狀，不為差距找理由,，只為目標謀策略,。存亡之間別無選擇，必須挑戰(zhàn)極限,，勇往直前,，不但要完成公司制定的指標，確保生存底線;更要力爭超越增長指標,，完成公司分配的工作任務,。要明確思路，找準定位,，嚴格貫徹落實任務目標,。促進自身能力的提升。

3,、在控制應收貨款問題上：在公司領導的支持下通過各種渠道做好總廠供應處長′業(yè)務員′及財務人員工作將應收帳款控制在200萬元左右,，確保完成明年的工作任務。

4,、督促包頭發(fā)貨人員均勻發(fā)貨,，千萬別集中發(fā)貨，同行業(yè)也一起到貨,，致使哈南站產生很多暫存費,，令公司受到損失。

通過以上措施使我們的月發(fā)貨量穩(wěn)占50 %,，頂住同行業(yè)擴大產量給我們帶來的壓力,，另外做好工作為公司節(jié)約資金降低下站費、倉庫租賃費、貨物出入庫費用,。在x年的工作中積極聯(lián)系新客戶增大開發(fā)客戶區(qū)域,，努力將公司的新產品市場推廣開，特別是新市場的開拓,。全力為公司市場最大化,，利潤最大化的持續(xù)發(fā)展目標而增磚添瓦。

機加工車間主任年終總結報告篇十

伴著新年歡快的氣氛,，20xx年在緊張和忙碌中過去了,。回首過去的一年,，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也確實經歷了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,，對本部門一年來的'工作做以總結,，同時祈愿我們公司明年會更好。

20xx年生產車間全體員工齊心合力,，克服了種種不利因素,，在相關部門的協(xié)助下，按照年初制定工作計劃展開工作,，總體上完成了公司下達的工作目標：

截止12月27日本年度共生產公司產品779862極,，其中xxx產品(包括xxx附件)共生產375215極，xxx(包括xxx附件)產品共生產107888極,，xxx產品共生產20298臺,，xxx產品共生產28254臺，xxx產品共生產40400極,。外購xxx產品共入庫34107臺,，xxx產品共入庫1645臺，xxx產品共入庫331臺,，xxx產品共入庫2475臺,，xxx產品共入庫1748臺，xxx產品共入庫12043臺,、xxx產品共入庫20321臺,。

8月份以后，長沙,、沈陽、鄭州,、北京,、四川等地陸續(xù)訂貨，而且訂單大且供貨期短，為了保證按期交貨,，生產車間克服了人員不充足,，設備模具故障頻出，外購部件供應不及時等困難,，調整工作時間,，周日不休息，晚上經常加班到6：00～8：00,，合理調配人員,，打破班組界限，積極與外協(xié)及庫房溝通,，充分利現(xiàn)有的人,、機、料,、法,、環(huán)，盡可能以最短的時間發(fā)貨,。