人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

工資集體協(xié)商要約書(shū)篇一

第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，依法保障職工和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，依據(jù)勞動(dòng)部《工資集體協(xié)商試行辦法》,、《工資支付規(guī)定》和遼寧省《工資集體協(xié)商暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,，___________公司工會(huì)和____________公司經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。

第二條 本合同生效后,，對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力,。

分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)及和支付辦法

第三條 企業(yè)按照按勞分配和按勞動(dòng)要素分配,，效率優(yōu)先,、兼顧公平的原則，實(shí)行崗位工資制度,。

第四條 依據(jù)政府發(fā)布的當(dāng)年工資指導(dǎo)線,、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，確定本年度職工平均工資為_(kāi)_______元,，比上一年增長(zhǎng)__________,。工資同企業(yè)經(jīng)濟(jì)掛鉤。(如果企業(yè)今年工作等于去年工作不寫(xiě)增長(zhǎng)百分比)

第五條 本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元,。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資報(bào)酬,，中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助,，企業(yè)發(fā)放的各類(lèi)津貼,、補(bǔ)貼和法律法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇,。

第六條 企業(yè)每月__________日以貨幣的形式或直接存入工資存折中向職工支付勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇節(jié)假日可以提前或順延_________日；發(fā)放時(shí),，要有工資清單,。

特殊情況下支付的工資

第七條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需安排加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)協(xié)商,，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)向職工支付加班加點(diǎn)工資報(bào)酬,。

第八條 病假工資：按___________%發(fā)放。

第九條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病的工資待遇按規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 職工占用生產(chǎn),、工作時(shí)間參加經(jīng)企業(yè)同意的活動(dòng)，職工依法享受婚假,、喪假,、產(chǎn)假均視為提供了正常勞動(dòng)，工資,、獎(jiǎng)金,、津貼照發(fā)。

第十一條 由于企業(yè)原因,，造成職工放假的,，企業(yè)應(yīng)發(fā)給職工生活費(fèi)。生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€,。

違約責(zé)任

第十二條 企業(yè)克扣或者拖欠職工工資的,，以及拒不支付職工延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的，除應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資外,，還應(yīng)按規(guī)定加發(fā)補(bǔ)償金,。

第十三條 因職工本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可按勞動(dòng)合同約定,，由職工賠償經(jīng)濟(jì)損失,，但每月扣除部分不得超過(guò)該職工實(shí)得月平均工資額的百分之二十。

第十四條 企業(yè)對(duì)違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的,，每月扣罰的金額總數(shù)不得超過(guò)該職工實(shí)得平均工資額的百分之二十,。

第十五條 企業(yè)拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)金等債務(wù),，無(wú)力以現(xiàn)金形式支付的，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)用資產(chǎn)抵押，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序進(jìn)行資產(chǎn)保全,。

合同變更,、終止及爭(zhēng)議處理

第十六條 遇不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商變更。

第十七條 合同期滿(mǎn)或雙方約定終止條件出現(xiàn)時(shí),，本合同即自行終止,。

第十八條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，由雙方協(xié)商解決；不能協(xié)商解決的,，可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)的十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

附則

第十九條 本合同簽字后10日內(nèi)由企業(yè)一方將合同一式四份報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查,，企業(yè)工會(huì)同時(shí)報(bào)送上級(jí)工會(huì),。自報(bào)送之日起15日內(nèi)勞動(dòng)行政部門(mén)未提出異議,，本合同即行生效。

第二十條 企業(yè)方年末將合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告一次,。

第二十一條 本合同自生效之日起,，期限為一年。

本合同期滿(mǎn)前60日內(nèi),，雙方應(yīng)平等協(xié)商續(xù)簽新的工資集體合同,。

企業(yè)工會(huì)主席 __________ 企業(yè)法定代表人___________

簽章：_________________ 簽章：___________________

_____年______月______日 ______年_______月______日

工資集體協(xié)商要約書(shū)篇二

________(企業(yè)/企業(yè)工會(huì))：

為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《工會(huì)法》,、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等規(guī)定,依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平,、物價(jià)水平、平均工資等因素,結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資指導(dǎo)線,、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等信息,我方擬同你方就___年度職工工資等問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商,。

為使本次協(xié)商順利進(jìn)行,提出如下建議：

一、本次協(xié)商的主要內(nèi)容

□企業(yè)工資分配制度,、(職位)工種工資標(biāo)準(zhǔn)和分配關(guān)系

□企業(yè)職工工資總額,、工資水平、分配形式和調(diào)整幅度

□企業(yè)職工工資發(fā)放時(shí)間和支付辦法

□企業(yè)職工獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法

□加班工資、節(jié)假日、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等期間工資待遇及參加社會(huì)活動(dòng)等特殊情況下的工資待遇

□與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的工作時(shí)間,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)和企業(yè)獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容;

□變更工資協(xié)商內(nèi)容的條件,、程序及責(zé)任

□職工福利以及其他有關(guān)事項(xiàng)

雙方需協(xié)商的與工資有關(guān)的其它問(wèn)題________,。

二、確定雙方協(xié)商代表

按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,建議雙方各選派___名協(xié)商代表,。

我方首席代表為 ,其他代表為_(kāi)________________,。

請(qǐng)你方提供協(xié)商代表名單,在對(duì)本要約作出回應(yīng)時(shí)書(shū)面通知我方,以便做好協(xié)商前的溝通準(zhǔn)備工作。

三,、本次協(xié)商的時(shí)間,、地點(diǎn)

1.時(shí)間：建議定于___年___月___日進(jìn)行首輪協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商進(jìn)展確定下輪協(xié)商時(shí)間,但最后一輪協(xié)商時(shí)間不宜超過(guò)___年___月___日。

2.地點(diǎn)：建議此次協(xié)商在_________進(jìn)行,。

四,、本次協(xié)商需你方提供的企業(yè)上年度材料

□資產(chǎn)負(fù)債表

□利潤(rùn)表

□現(xiàn)金流量表

□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計(jì)表

□履行工資集體合同情況的報(bào)告

需你方提供的其它材料________________________。

請(qǐng)你方于20日內(nèi)書(shū)面回應(yīng)我方要約,。

(企業(yè)/企業(yè)工會(huì))蓋章

___年___月___日

工資集體協(xié)商要約書(shū)篇三

企業(yè)名稱(chēng)：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

企業(yè)法定代表人：

職工人數(shù)：

甲方(企業(yè)方)：乙方(職工方)：

協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：

首席代表職務(wù)：首席代表職務(wù)：

代表人數(shù)：代表人數(shù)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、根據(jù)按勞分配,、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工資分配制度,、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式提出如下方案：

二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平,，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，協(xié)商確定本年度工資總額為萬(wàn)元，比上年增(減)萬(wàn)元,，同比增(減)%,，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到元，比上年增(減)元，同比增(減)%,。

三,、職工獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：

四,、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí),，應(yīng)征得工會(huì)和職工同意,，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：

1,、加班加,、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：

2、加班,、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

(1)在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于乙方職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資;

(2)在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資;

(3)在法定節(jié)假日工作的,，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

3、乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的,，在完成計(jì)件定額任務(wù)后,，由甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資,。

4,、按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的,，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資,。

五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資,，并于每月日以貨幣形式予以支付,，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品,、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入,。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,，可延期一個(gè)月支付,，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和工會(huì)組織報(bào)告。無(wú)故拖欠,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，給勞動(dòng)者支付賠償金,。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于元,。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇,、因工負(fù)傷人員的工資待遇,、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假,、喪假,、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日