做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊,。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇一

2、信息管理,。

對內(nèi)部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進(jìn)行調(diào)整,。統(tǒng)計系干部的名單，電話號碼,，制成圖表,，方便老師、主席團(tuán)及各部門的聯(lián)系工作,。

3,、及時申請學(xué)生會的辦公用品，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部,。

4,、對每兩周一次的例會做好通知、記錄,，并且落實例會的決定,。

5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度,。對于日常工作,，如會議記錄,、通知書寫,、衛(wèi)生管理,、值班,、訂會等方面繼續(xù)細(xì)致化,。

6,、協(xié)同主席團(tuán)按照學(xué)生干部考核條例做好學(xué)生會干部的考核工作,，及時向團(tuán)委老師匯報考核結(jié)果。

7,、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結(jié),，交于老師，審查后存檔。

8,、妥善保管好各部門,、各項活動的計劃、總結(jié)以及相關(guān)系學(xué)生會的所有資料,，做好期末存檔工作,。

9、作好學(xué)生會各項活動的記錄,。在各部組織活動后,，將活動資料保存，使各項活動有案可稽,。

10,、與其它系部的學(xué)生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù),。

11,、因人而宜，因事而宜,。

在具體開展工作的同時,，因人因事調(diào)節(jié)，讓每個人找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置,，這樣才能保證各項工作的順利開展,，在分配任務(wù)時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與,，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,，最終充分發(fā)揮我們團(tuán)隊的力量。使部內(nèi)成員相互協(xié)作,、互幫互持,、團(tuán)結(jié)友愛。

12,、搞好學(xué)生會的縱與橫的關(guān)系,。

在著重于加強院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也要注意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系,，以便促進(jìn)系學(xué)生會的各項活動更好地開展,。

13、及時做好系學(xué)生會值班輪勤工作,，并作好值班記情況,。

對系學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時的參考依據(jù),。

14,、以“微笑”服務(wù)同學(xué)為宗旨,，積極配合系里各項工作的開展。

以“內(nèi)增素質(zhì),，外樹形象”為指南,，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質(zhì)的`培養(yǎng),。

15,、本部門將定期開例會，初步定為每周一例會,。

例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足,，肯定成績,。并按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及具體實施方案,。

16,、新一屆辦公室將加強學(xué)習(xí)和思想政治的建設(shè)。

要求全體成員在積極完成本職工作的同時,，要始終重視自己的學(xué)習(xí),，爭取做到學(xué)習(xí)工作雙出色。在思想建設(shè)上,，要重視思想政治的學(xué)習(xí),，努力提高本部門成員的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏,。

17,、認(rèn)真且高效率的完成輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會布置的工作及其它臨時工作任務(wù)，把工作做到更好,，因為沒有,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇二

1、新成員的部門教育,，作好銜接工作

為了增強辦公室的工作實力,，在學(xué)期初我部已吸納了一批踏實肯干，頭腦靈活的新成員,，在近期,，我部將組織成員對本部職能的學(xué)習(xí)，使其明確并熟悉本部的基本工作任務(wù),。另外還將做好新成員能力的培養(yǎng),，多鍛煉新人，為下一屆分團(tuán)委學(xué)生會培養(yǎng)好人才,。

2,、以提高效率為原則,，科學(xué)的管理檔案

上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模，這為我們今后的工作提供了參考,。在此基礎(chǔ)上我們將加入科學(xué)的管理方法完善文書檔案的管理,，如在原有基礎(chǔ)上加上目錄，索引,，以提高查閱的方便性,。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步管理方法，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點,，提高管理效率,。

3、突破傳統(tǒng),，敢于創(chuàng)新

辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理,、文件的打印和發(fā)放等工作。在本學(xué)年我們將使大家改變這一看法,。首先,，我們將做好老師與分團(tuán)委學(xué)生會的橋梁作用，使分團(tuán)委學(xué)生會始終行駛在正確的航道上,。其次,，我們將在對活動組織上下功夫，結(jié)合各部的特點,，以專部專用,，以長補短，用最短的時間完成最多的任務(wù)為組織活動的原則,，協(xié)助院,、系舉辦一系列健康活潑的活動，以鍛煉我部的組織能力,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇三

20xx年是公司成立后的開局之年,，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關(guān)鍵一年,。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：

1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名,。

2、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評,、培養(yǎng)、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃,。

3,、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階,。

4,、抓好黨校建設(shè)，做好黨員培訓(xùn)工作,。

5,、“七、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動,。

1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工,，提高《新聞》的水平。

2,、結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標(biāo)語,、宣傳口號,、標(biāo)牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等。

3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作。

4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

1,、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設(shè)為突破口,，使工會、共青團(tuán),、婦女工作上一個新臺階,。

2、“三,、八”,、“五、四”,、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣，效果顯著,。

1,、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實際,，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上，成立公司治安保衛(wèi)大隊,，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),，維護(hù)好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序。

3,、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織,，開展好工作,，加強綜合治理目標(biāo)管理，防止意外事故的發(fā)生,。

4、做好重點要害部位,、治安復(fù)雜場所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關(guān)部門限期整改,。

5、認(rèn)真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查、落實消防器材的使用,、更新工作,。

1、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書、科技,、會計等各類檔案,，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔,。3,、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力,。

1,、重新規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木。

2,、重新劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物,。

1,、對衛(wèi)生室,、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續(xù)進(jìn)行改革，更好地服務(wù)于員工。

2,、管理維護(hù)好公共設(shè)施,，確保公共設(shè)施不被損壞,。

3、加強車輛管理工作,，對自行車,、摩托車、及外來車輛等,，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊,。

4,、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點,，對員工進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳教育,。

辦公室主要負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的日常管理和調(diào)度工作，公司用貨物運輸車輛的租用工作,。20xx年主要做好一下幾項工作：

1,、進(jìn)一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳,，合理調(diào)度,，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額，并進(jìn)行嚴(yán)格管理,。

2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛。

3,、做好公司貨物運輸車輛的租用,。工作。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌,。

1、推行“5s”管理,，制定標(biāo)準(zhǔn)和措施,，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核。

2,、做好行政公文的編號,、打印、復(fù)印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務(wù)熱情,，細(xì)心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況修訂定額,，落實到部門。

5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系。

6,、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇四

企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)層接手企業(yè)的第一年，根據(jù)企業(yè)全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況,，企業(yè)財務(wù)部在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，將著力做好完善財務(wù)制度,、推進(jìn)規(guī)范管理和加強學(xué)習(xí)教育、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章,，為企業(yè)的做大,、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù),。

一,、加強規(guī)范管理、做好日常核算

1,、根據(jù)企業(yè)核算要求和各部門的實際情況,，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作,。

2,、配合會計師事務(wù)所對企業(yè)第七年度的年終會計報表進(jìn)行審計，并按有關(guān)部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作,。

3、配合外部審計機構(gòu)對總企業(yè)上一年度財務(wù)收支情況進(jìn)行審計,，提高資金使用效益,。

4,、配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好企業(yè)有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作,，加強財務(wù)制度建設(shè),。

5、做好日常會計核算工作,。按照會計制度,，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目,，編制會計憑證,，進(jìn)行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6,、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作。

7,、積極籌措資金,，從多方面保證企業(yè)資金運營的流暢。

8,、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，務(wù)必在認(rèn)識,、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù),，走在同業(yè)前面,，占領(lǐng)市場。

9,、完成企業(yè)董事會及ceo臨時交辦的其他工作,。

二,、加強基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1,、貨幣資金安全,。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查,，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改,。

2,、票證管理安全。做好現(xiàn)金,、收據(jù),、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺,。

3、負(fù)責(zé)防火安全,。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理,，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4,、負(fù)責(zé)防盜安全,。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報,。

三,、加強考核考評、提高工作質(zhì)量

1,、嚴(yán)格遵守《財務(wù)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定,，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2,、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作,。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行,。

3,、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度,，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,，實行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做,、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細(xì)則,。這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,，要求人人遵守,。通過實施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平,。

4,、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)發(fā)展,，嚴(yán)格審核費用開支,，控制預(yù)算，加強資金日常調(diào)度與控制,，落實內(nèi)部各層次,、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。

四、加強素質(zhì)養(yǎng)成,、推進(jìn)隊伍建設(shè)

隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大,，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要,。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高財務(wù)人員的法制觀念,加強財務(wù)人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù),、金融,、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3,、加強學(xué)術(shù)交流,。學(xué)術(shù)交流是提高財務(wù)人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進(jìn)理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對財務(wù)人員素質(zhì)的培養(yǎng),，全面提高企業(yè)的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準(zhǔn)確的,、真實的要求,確保企業(yè)和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇五

服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中，辦公室個人工作計劃,。服務(wù)工作主要實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：

一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,。因而，對待各項工作,，要制訂計劃,，未雨綢繆，以工作的超前性,、預(yù)見性增加工作的主動性,。

二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù),、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答,、能做與不能做的單項服務(wù),，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀,、拿主意,，在決策中關(guān)注、關(guān)心,、調(diào)查,，在決策后總結(jié)、推介,，從而提供超前的,、全過程的主動服務(wù),。

三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變,。堅持以服務(wù)為“天職”,，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合;對基層的同志,，要滿腔熱情,，放下架子，堅決克服“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng),。

四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變,。從過去的“看一看、聽一聽,、議一議,、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù),、信息服務(wù),、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變,。

一,、加大調(diào)研工作力度，為公司決策提供理論和實踐依據(jù)

(一)組織開展調(diào)查研究,，充分發(fā)揮好參謀助手作用,。

一是緊扣全局抓調(diào)研,。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新情況,、新問題入手，切實加強調(diào)查研究工作,，對遇到的新情況和新問題,，要綜合分析，宏觀考慮,，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢,，從全局上,、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法,，盡力使調(diào)查研究形成意見,，符合領(lǐng)導(dǎo)的要求，適應(yīng)公交跨越式發(fā)展的形勢

。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研,。善于從領(lǐng)導(dǎo)講話,、工作部署以及對問題的看法和提法中，第一范文網(wǎng)掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點問題,，有針對性地開展調(diào)查研究，力爭調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振,，確?！爸\”在關(guān)鍵處,，“參”在點子上,。

三是突出重點抓調(diào)研。以市場為紅線，加強對企業(yè)經(jīng)營和營運生產(chǎn)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關(guān)心和反映強烈的焦點問題的調(diào)研,，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)點和矛盾的關(guān)節(jié)點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和建議,。

四是圍繞決策抓調(diào)研,。按照科學(xué)決策的要求,，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深入調(diào)研，提出比選方案,，搞好前期論證;決策后要針對落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時開展追蹤調(diào)研,，提出新的對策,，使決策更加科學(xué)、更具實效。

(二)加強信息收集報送工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,。

一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度,，進(jìn)一步完善以辦公室為中心,，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集,、反映網(wǎng)絡(luò),，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通,。同時,，大力推進(jìn)信息網(wǎng)上報送，逐步形成電子信息報送網(wǎng)絡(luò),。

二是主動出擊挖信息,。增強信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點,、經(jīng)常思考的要點,、特別關(guān)注的難點，以及公司落實上級決策的思路,、部署,，基層對熱點和難點問題的意見、建議等,，主動與有關(guān)單位和部門聯(lián)系,，了解情況，掌握動態(tài),，及時上報,。

三是全體動員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用,，明確信息工作目標(biāo),，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量要求，盡量使信息工作量化到崗位,，落實到人頭,，提升信息工作質(zhì)量。

四是嚴(yán)格紀(jì)律報信息,。對重大突發(fā)事件,、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情，以及重大安全事故等緊急情況,，及時按規(guī)定程序逐級上報,，不得遲報、漏報或隱瞞不報,，未經(jīng)許可,，不得向外單位發(fā)布,。

二,、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性達(dá)到化

強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段,。一是圍繞公司的中心工作,，緊貼公司201x年行政工作思路，把重點放在推進(jìn)董事會,、總經(jīng)理辦公會的重大決策,、重要工作部署的貫徹落實上，工作計劃《辦公室個人工作計劃》,。開展經(jīng)常性的督促檢查,。二是對于領(lǐng)導(dǎo)的批示要求和查辦內(nèi)容，堅持明查與暗訪相結(jié)合,，進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)批示,、交辦事項的查辦力度，做到批必查,，查必果,，果必報。三是不斷加大催辦力度,，出臺專門的督辦辦法,，強化查辦時效，做到急事急辦,。同時要改進(jìn)方式方法,，不斷探索督查工作新思路、新辦法,，注重督查實效,，把督查工作同目標(biāo)管理責(zé)任制緊密結(jié)合起來，明確職責(zé)分工,，完善督查網(wǎng)絡(luò),，嚴(yán)格規(guī)范程序，不斷提高督查質(zhì)量,，確保公司各項決策部署落到實處,。四是時刻關(guān)注熱點、難點問題，及時提出督察建議,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把問題解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。

三,、加大辦公成本控制力度,，使“低成本、高效益運營”的目標(biāo)落實到實處

(一)創(chuàng)新辦公成本管理辦法,。要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則,，進(jìn)一步精簡會議、活動和文件,，提倡寫短文章,、開短會，少開會(可開可不開的會不要開),，要對會議成本實行總量控制,，杜絕一事多議，懸而不決,。到基層調(diào)查研究,、檢查工作，不搞迎送陪同;確需就餐的,，盡量安排工作餐或自助餐,。要嚴(yán)格按照《公司招待費管理規(guī)定》，控制公務(wù)招待費用,。要減少開支,，節(jié)約辦公經(jīng)費，逐步推廣,、利用辦公自動化,。

(二)倡導(dǎo)節(jié)約型辦公和生活方式。要節(jié)約用電,，盡量采用自然光照明,，推廣采用高效節(jié)電照明產(chǎn)品，杜絕長明燈,，并且要養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣,，按規(guī)定使用空調(diào)。要節(jié)約用油,，加強公務(wù)車管理,，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛，嚴(yán)格控制使用油耗高的車輛;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn),，控制車輛規(guī)模,，執(zhí)行公務(wù)車維修費,、燃料消耗定額管理，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”,、車輛定點定車加油,，嚴(yán)禁公車私用，堵塞車輛維修,、燃料管理和使用中的漏洞,，推行“廠務(wù)公開”，每月公示車輛維修,、燃料消耗費用,，接受群眾監(jiān)督。要節(jié)約用水,，加強用水設(shè)備的日常維護(hù)管理,，嚴(yán)禁“跑、冒,、漏、滴”,，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生;推廣使用節(jié)約型水閥和衛(wèi)生潔具,。要節(jié)約辦公用材。從嚴(yán)從緊配置辦公設(shè)備,，提倡修舊利廢,，節(jié)約用紙、墨盒等耗材;上報,、下發(fā)的文件,、材料，一律采用雙面用紙;食堂使用消毒碗筷,，不提倡使用一次性用品,。

四、加大橫縱向聯(lián)系力度,，為公交事業(yè)的發(fā)展?fàn)幦×己玫耐獠凯h(huán)境

要與xx市的兄弟單位,、兄弟城市的同行業(yè)建立廣泛的聯(lián)系和溝通，了解和借鑒他們先進(jìn)的管理經(jīng)驗和辦法,，以及公交相關(guān)政策,、法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn);要加強與市政府及相關(guān)主管部門的聯(lián)系和溝通,，使其了解公交,，取得其理解和支持。

五,、加大制度建設(shè)和辦公室隊伍建設(shè)工作力度,，使辦公室工作在務(wù)實中創(chuàng)新

(一)加強制度建設(shè),，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。制度建設(shè),、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理,、科學(xué)運作的一項基礎(chǔ)性工作。為不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,，隨著時間的變化,，需要對公司制度匯編作出修改和調(diào)整，201x年以后的規(guī)章制度則需收錄,，本著“修訂,、補白”的原則，201x年擬對公司《管理制度匯編》進(jìn)一步作修改和完善,。

(二)加強學(xué)習(xí),，全面提升辦公室工作人員綜合素質(zhì)。要通過學(xué)習(xí),，努力提高勤于想事的能力,、善于謀事的能力、樂于干事的能力,、誠于共事的能力,、敢于斷事的能力、自主創(chuàng)新成事的能力,。

(三)積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展,，創(chuàng)新辦公室日常工作。加強信訪工作,，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,。強化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。妥善處理群眾上訪問題,。加強信息調(diào)研工作,，積極反映企情。緊緊圍繞服務(wù)改革,、促進(jìn)發(fā)展,、維護(hù)穩(wěn)定，認(rèn)真研究涉及群眾切身利益的政策規(guī)定和改革措施在實施過程中出現(xiàn)的問題,，促進(jìn)有關(guān)政策,、措施的完善和配套。加強檔案公文管理,，提高工作效率,。堅持以目標(biāo)管理為抓手，努力探索新形勢下檔案工作的新路子,。加強檔案目標(biāo)管理工作的落實力度,，繼續(xù)做好重點工程檔案及時歸檔和規(guī)范管理,。強化責(zé)任意識，進(jìn)一步做好公文處理工作,，堅持對制發(fā)的公文嚴(yán)格審核,。進(jìn)一步做好計劃生育工作。要夯實基礎(chǔ)管理,，加強育齡員工動態(tài)管理,，確保計劃生育目標(biāo)完成。要加強計劃生育協(xié)會的組織建設(shè),，落實好各項服務(wù)措施,。狠抓雙離人員的管理,，嚴(yán)把計劃生育關(guān),。積極推進(jìn)信息化,、辦公自動化建設(shè)。試行會議紀(jì)要,、簡報,、通知等全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸傳閱，試行各種文件網(wǎng)上下發(fā),。要加快公文寫作,、文秘、保密,、檔案、計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,，提高工作效率,。加強食堂管理，著重放在食品衛(wèi)生安全上,，按照“確保食堂衛(wèi)生和質(zhì)量,，吃出健康來”為標(biāo)準(zhǔn)，加強監(jiān)管,，讓員工用餐滿意,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇六

20_年上半年，我們積極進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新,，較好的完成了年初制定的部分工作計劃，但還有一些具體工作任務(wù)沒有完成好,，在下半年的工作中,，將認(rèn)真組織力量，抓好計劃的落實工作,，創(chuàng)造性的開展工作,，實現(xiàn)全市愛國衛(wèi)生工作向優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展,。

一、城鎮(zhèn)衛(wèi)生工作

繼續(xù)鞏固發(fā)展創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動,，提高城市的現(xiàn)代化管理水平,，大力開展健康教育，增強市民的衛(wèi)生文明意識,，促進(jìn)文明城市建設(shè),，繼續(xù)抓好以鞏固發(fā)展國家衛(wèi)生城市為重點的城市衛(wèi)生管理工作，深入開展城市環(huán)境綜合整治活動,，為創(chuàng)建國家園林城市,、文明城市做出新的貢獻(xiàn)。

(一)進(jìn)一步發(fā)揮職能作用,，促進(jìn)城市衛(wèi)生的長效管理,。

1.充分發(fā)揮組織管理職能。按照年初制定的工作計劃,，根據(jù)不同季節(jié)不同時期的工作任務(wù),，適時籌備召開各種會議，制發(fā)文件,，部署任務(wù),，提出要求，抓好落實,。在實施衛(wèi)生綜合治理,、除四害、衛(wèi)生宣傳教育,、衛(wèi)生檢查評比等活動中,，都要充分發(fā)揮組織作用，確保各項任務(wù)的完成,。

2.充分發(fā)揮協(xié)調(diào)職能,。在工作中，充分運用協(xié)調(diào)手段,，處理好各組織之間,、部門之間、人員之間的關(guān)系,，使之相互聯(lián)系,，積極配合，密切協(xié)作,，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。根據(jù)市愛衛(wèi)會各委員部門的調(diào)整，重新制發(fā)愛衛(wèi)會各委員部門的職責(zé)分工,，做好協(xié)調(diào)工作,，使其在城市衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市衛(wèi)生管理各個方面,，全部達(dá)到全國愛衛(wèi)會新頒布的《國家衛(wèi)生城市》標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)協(xié)助建委抓好垃圾的密閉存貯工作,，增加垃圾轉(zhuǎn)運站的數(shù)量,，解決部分群眾倒垃圾難的問題，爭取在全市建立統(tǒng)一的,、無縫隙覆蓋的環(huán)衛(wèi)保潔機制,。

3.充分發(fā)揮檢查督導(dǎo)職能。在具體工作中,，從宏觀,、全局和整體要求出發(fā)，對各主管部門和單位落實愛國衛(wèi)生計劃的情況,，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和效果評價,，肯定取得的經(jīng)驗,，找出存在的問題,，提出改進(jìn)工作的建議。加強對市容環(huán)境衛(wèi)生和單位衛(wèi)生的暗訪檢查和督導(dǎo),，貫徹執(zhí)行《山東省愛國衛(wèi)生工作條例》,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，文明服務(wù),。

(二)繼續(xù)抓好愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建活動,。

繼續(xù)抓好國家級和省級衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建活動,，組織搞好摸底、調(diào)研、指導(dǎo)和市級驗收,，年內(nèi)創(chuàng)建3個省級愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位,，進(jìn)一步提高市級愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位的質(zhì)量,。

二、農(nóng)村衛(wèi)生工作

積極開展各種活動,，督促指導(dǎo)各區(qū)做好農(nóng)村衛(wèi)生工作，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè),。

(一)繼續(xù)抓好創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,、戶活動

衛(wèi)生創(chuàng)建活動，是新時期愛國衛(wèi)生工作的重要載體，也是推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有效措施,。按照年初制定的計劃，積極組織開展創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)、村、戶活動。堅持標(biāo)準(zhǔn),，實事求是,，做到成熟一個命名一個，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量,。在此基礎(chǔ)上,，做到科學(xué)規(guī)劃、合理布局,、分類指導(dǎo)、消除空白,、循序漸進(jìn),、整體發(fā)展，全面推進(jìn)衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動,。爭取年內(nèi)有1個鎮(zhèn),、5個村達(dá)到省級衛(wèi)生鎮(zhèn),、村標(biāo)準(zhǔn)。

(二)搞好農(nóng)村衛(wèi)生改水改廁工作

積極進(jìn)行農(nóng)村改水改廁工作，加強部門間合作,，實施農(nóng)村安全飲水項目,，減少農(nóng)村不安全飲水人口。有條件的村鎮(zhèn)，應(yīng)大力發(fā)展集中式供水，提倡飲用水和其他生活用水分質(zhì)供水。爭取農(nóng)村自來水普及率年底增加2個百分點。加快農(nóng)村改廁進(jìn)度,，積極落實項目配套經(jīng)費和地方改廁經(jīng)費,，做好健康教育、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),，建立專業(yè)施工隊伍,，按照國家標(biāo)準(zhǔn)組織實施，加快農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)和改造,，加強糞便無害化管理，因地制宜開展農(nóng)村改廁工作,。力爭年內(nèi)農(nóng)村改廁普及率增加0.5個百分點,。

三、病媒生物防制工作

根據(jù)全國和省愛衛(wèi)會的部署,，扎扎實實搞好夏季蚊蠅消殺活動和冬集中滅鼠活動,。堅持采取物理,、化學(xué)、生物等方法相結(jié)合的措施,，以噴灑高效低毒滯留藥物為主，大幅度降低蚊蠅,、鼠類的密度,，減少蟲媒傳染病的暴發(fā)流行,。

四、加強單位自身建設(shè)，提高愛國衛(wèi)生隊伍素質(zhì)

(一)加強政治理論學(xué)習(xí),，提高干部職工的政治理論水平,。認(rèn)真學(xué)習(xí)市委關(guān)于創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動及“解放思想,，又好又快發(fā)展”解放思想大討論活動有關(guān)精神,，改變工作思路，改進(jìn)工作方法,，提速增效,，全面建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)隊伍。

(二)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高干部職工的工作能力,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》，加強《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí),，熟練掌握愛國衛(wèi)生工作法律法規(guī)和政策,，加強職工在職教育和培訓(xùn)工作，提高愛國衛(wèi)生組織管理,、協(xié)調(diào)、督導(dǎo),、檢查的工作能力,。

五、努力作好招商引資等工作

克服困難,，扎實工作,，盡可能多的完成招商引資任務(wù)。加大工作措施,，切實做好黨的建設(shè),、社會治安綜合治理、計劃生育等方面的工作,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇七

對辦公室工作,，我們這群年輕的隊伍個個精神蓬勃，個個心懷壯志,。為我們的工作全力做出貢獻(xiàn),。我們所在辦公室的工作人員是一支年輕的隊伍。作為新人的我們有著滿腔的熱情與十足的干勁，恰如一只展翅欲飛的雛鷹,。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的,，只有在完善的計劃指導(dǎo)下，我們這只雛鷹才能自由翱翔,，才能直沖九霄,。

這次我們辦公室個人工作計劃分為三部分：

一、新成員的部門教育,，作好銜接工作

為了增強辦公室的工作實力,，在上學(xué)期初我部已吸納了一批踏實肯干，頭腦靈活的新成員,，在近期,，我部將加強成員對本部職能的學(xué)習(xí)，使其明確并熟悉本部的基本工作任務(wù),，是每個人都有獨當(dāng)一面的能力,。另外還將做好新成員五種能力能力的培養(yǎng)：第一種能力是傳承力，傳承,，是發(fā)展的基礎(chǔ),。第二種能力是創(chuàng)新力。創(chuàng)新,，是發(fā)展的動力,。第三種能力是凝聚力，凝聚,，是發(fā)展的重點,。第四種能力是管理能力，管理,，是發(fā)展的保證,，第五種能力是學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力為其他能力之基礎(chǔ),，多鍛煉新人,，為下一屆分團(tuán)委學(xué)生會培養(yǎng)好人才。

二,、以提高效率為原則,，科學(xué)的管理檔案，

上學(xué)期辦公室的文書檔案以初具規(guī)模,，這為我們今后的工作提供了參考,。我們的辦公室工作計劃是在此基礎(chǔ)上我們將加入科學(xué)的管理方法完善文書檔案的管理，如在原有基礎(chǔ)上加上目錄,，索引,，以提高查閱的方便性。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步管理方法，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點,，提高管理效率,。并堅持例會制度，通過會議組織部門人員學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高辦公室整體素質(zhì);加強后勤保障工作,，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對外形象。在安排日常各類用品的采購,、領(lǐng)用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

三、突破傳統(tǒng),，敢于創(chuàng)新

辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理,、文件的打印和發(fā)放及召開會議等工作。在本學(xué)年我們將使大家改變這一看法,。首先,，我們將做好老師與分團(tuán)委學(xué)生會的橋梁作用，使分團(tuán)委學(xué)生會始終行駛在正確的航道上,。其次,，我們將在對活動組織上下功夫，結(jié)合各部的特點,，以專部專用,，以長補短，用最短的時間完成最多的任務(wù)為組織活動的原則,，協(xié)助院,、系舉辦一系列健康活潑的活動，以鍛煉我部的組織能力,。加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議,，以利于管理水平和事務(wù)處理能力的進(jìn)一步提高,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇八

一、突出做好社會救助工作,，進(jìn)一步提高困難群眾生活保障水平,。

民生連著國運，民生牽動民心,。我們要以“人人享有基本生活保障”為總體目標(biāo),，認(rèn)真貫徹落實農(nóng)村最低生活保障制度，加強低保規(guī)范化管理，進(jìn)一步擴大低保范圍,，做好退保和續(xù)保工作真正做到“公開,、公平、公正”,。實現(xiàn)應(yīng)保盡保,、分類施保、動態(tài)管理,，認(rèn)真落實五保供養(yǎng)制度,，保障五保對象的正常生活，特別是村級應(yīng)加大對五保老人生活,、醫(yī)療等方面的照顧和關(guān)心,，使其安度晚年。我們加大對突發(fā)性災(zāi)情和事故的救助力度,，建立完善的防災(zāi),、救災(zāi)運行機制，真心實意地解群眾的燃眉之急,，給群眾雪中送炭,。

二、認(rèn)真抓好慈善救助工作,。

為把慈善一日捐作為經(jīng)常性的工作來抓,，認(rèn)真落實《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》，積極開展“奉獻(xiàn)一片愛心,，構(gòu)建和諧社會”為主題的慈善捐助活動,，加大捐款力度，大力實施愛心助殘,、朝陽助學(xué),、夕陽扶老、康復(fù)助醫(yī),、情暖萬家的五大救助工程,，充分發(fā)揮本村愛心人士的作用，發(fā)揚“一方有難,，八方支援”的精神,，更好地救助貧困家庭、特別是因大病返貧的家庭,，全鎮(zhèn)各村都要建立慈善救助站,，成員由村支部書記、村主任,、村民代表,、黨員代表和個體老板等5至9人組成的慈善機構(gòu),。民政科負(fù)責(zé)建立工作規(guī)章制度，指導(dǎo)村級的工作開展,，真正織就全鎮(zhèn)老有所養(yǎng),、困有所幫、病有所醫(yī),、學(xué)有所成的“安”,。

三、認(rèn)真落實好雙擁政策,，積極開展雙擁活動,。

積極開展“愛心獻(xiàn)功臣”活動、“八一”建軍節(jié)慶?；顒雍痛汗?jié)走訪慰問優(yōu)撫對象的活動,，加大科技擁軍、衛(wèi)生擁軍,、文化擁軍,、法律擁軍的力度，切實按政策落實烈軍屬,、傷殘軍人等優(yōu)撫對象的各項待遇,，維護(hù)好優(yōu)撫對象的合法權(quán)益，落實好現(xiàn)役軍人優(yōu)待金政策,。

四,、探索村民自治管理的新舉措，不斷加強基層政權(quán)建設(shè),。

基層政權(quán)建設(shè)工作是關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的一項重要工作,，按照建設(shè)社會主義政治文明的總體要求，加大協(xié)調(diào)力度,，加強調(diào)研指導(dǎo),，努力推動基層民主政治建設(shè)，更好地維護(hù)和保障基層群眾的民主政治權(quán)利,。完善以黨總支為核心,，村民委員會為主體的基層自治組織管理體制，完善村級事務(wù)民主議事規(guī)程和民主決策程序,，實現(xiàn)村民的自我管理,、自我教育、自我服務(wù),、自我監(jiān)督,。切實做好村務(wù)公開工作,，著重解決人民群眾普遍關(guān)心的問題,，保障村民的知情權(quán),、決策權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),。在村民自治中，做到村務(wù)公開的“六個規(guī)范”,，即：公開的時間要規(guī)范,、公開的內(nèi)容要規(guī)范、公開的程序要規(guī)范,、公開的形式要規(guī)范,、公開的陣地要規(guī)范、公開的管理要規(guī)范,。建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)充滿活力的村民自制機制,，處理好村委會、村黨組織的關(guān)系,，使村民自治工作與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等各項事業(yè)的發(fā)展互相促進(jìn),。探索自治管理的新舉措，健全各項工作制度,，完善民主管理制度,，實現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，把我鎮(zhèn)建設(shè)成為管理有序,、服務(wù)完善,、文明祥和的社會生活共同體。

五,、加大婚喪管理力度,，確保社會和諧文明。

進(jìn)一步加強移風(fēng)易俗工作,，在全鎮(zhèn)掀起平墳還耕,、平墳還林、清除石碑,、制止婚喪大操大辦的高潮,，嚴(yán)厲打擊封建迷信遏制婚喪不正之風(fēng)，規(guī)范婚喪用品市場的管理,，全面實行火化,。認(rèn)真貫徹《婚姻法》會同計生、公安,、司法等部門,，嚴(yán)厲查處非法婚姻，努力加強社會文明建設(shè),，逐步建立長效機制,，進(jìn)一步加強村級紅白理事會建設(shè),，充分發(fā)揮其組織、管理,、監(jiān)督的作用,，對鋪張浪費、大搞封建迷信活動的殯葬行為予以堅決制止,，倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬,、文明節(jié)儉辦事的新風(fēng)尚。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇九

一,、行政部自身建設(shè)：行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源,，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此,，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范,。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

1、完善部門組織職能;

2,、完成部門人員配備;

3,、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成,。

2,、修改《員工手冊》,，將企業(yè)理念、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》,，并在第一季度內(nèi)完成此項工作,。

3、對所有新進(jìn)員工,，在正式上班前,，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn),。一、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

4,、加強對優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度,，弘揚正氣。

二、建立公司內(nèi)部溝通機制

1,。建立評議機制,。行政部計劃在第九年對公司部門主管進(jìn)行評議。原則上計劃半年一次,。對部門主管工作作風(fēng),、工作能力、工作效率,、工作成績,、模范作用、員工信任度等德,、智,、能、勤方面進(jìn)行綜合評議,。評議結(jié)果作為年度部門主管績效評價參考依據(jù)之一,。通過評議建立一個對部門經(jīng)理的監(jiān)督機制，也可以避免公司對部門主管的評價的主觀性,。

2,。行政部在第九年將加強行政部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷,、調(diào)動,、離職、學(xué)習(xí),、調(diào)薪,、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進(jìn)行，平時行政部也可以有針對性地對與員工進(jìn)行工作晤談,。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：每月晤談員工不少于5人次,，并對每次晤談進(jìn)行文字記錄,，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作,。

3,。其他溝通機制的完善。如員工滿意度調(diào)查,、部門經(jīng)理會議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善,。

4。規(guī)范使用《工作協(xié)調(diào)單》,，部門間的信息傳遞多用口頭傳達(dá),，容易造成因一方忘記而導(dǎo)致工作疏忽和責(zé)任不清，從而造成個人誤會與矛盾,，不利于工作的開展,。行政部在第九年一月三十一日前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。

三,、員工培訓(xùn)制度

員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā),，員工的工作技能,、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強,，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,，增強企業(yè)的綜合競爭力。

1,、大力加強員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。

2、爭取對有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn);以老帶新培訓(xùn);員工自我培訓(xùn)(讀書,、工作總結(jié)等方式)等,。

3、培訓(xùn)不能形式化,，要做到有培訓(xùn),、有考核、有提高,。行政部應(yīng)注意培訓(xùn)后的考評組織和工作績效觀察,。其結(jié)果存入員工個人培訓(xùn)檔案，作為員工績效考核,、升遷和調(diào)薪,、解聘的依據(jù)之一,。

4、提高部門工作質(zhì)量要求;

5,、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù),。

二、建立職位分析制度,，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格,、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確,，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),，進(jìn)行擴、縮編制,。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量,、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ),。

三、繼續(xù)績效評價體系的完善工作,，并保證與薪資掛鉤,，從而提高績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。第九年行政部著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并

持之以恒地貫徹和運行,。

1,、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法,。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核,，以期達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的,。

2,、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通,，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

3,、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,。

第二部分建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制，強化日常行政管理,。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分,。包括：企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機制;辦公室管理等三部分,。

一、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造,，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積,、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程,，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團(tuán)隊精神和拼搏精神也非常明顯,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇十

一,、指導(dǎo)思想：

實施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革不但需要一個正確的教育思想加以指導(dǎo),，而且還需要一個安靜地,、安全地教學(xué)、生活環(huán)境,。給老師,、學(xué)生營造一個舒適,、寬松的環(huán)境,，是永西中學(xué)“綜合治理辦公室”本學(xué)期的工作目標(biāo)。

二,、機構(gòu)安排及相關(guān)責(zé)任：

總負(fù)責(zé)人：

組長：

副組長：

職責(zé)：①由總負(fù)責(zé)人宏觀控制學(xué)校的安全工作。

②由組長制訂具體措施方案，由其他成員負(fù)責(zé)實施,。

③由 具體負(fù)責(zé)后勤的安全工作。(包括鍋爐的使用,、檢查及維修，食物的采購)

④由 具體負(fù)責(zé)代銷店中副食的安全衛(wèi)生工作,。

⑤由各班班主任個體負(fù)責(zé)本班學(xué)生在校期間的安全工作,。

三、調(diào)解委員會：

組長：

職責(zé)：①負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)校教師與家長之間矛盾,。

②負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)校教師與教師之間的矛盾,。

③負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)校教師與家屬或教師同屬間的矛盾。

四,、值勤安排：

負(fù)責(zé)人：

星期一

星期二

星期三

星期四

星期五

星期日

值勤人員：各班班主任

要求：

①由各成員具體負(fù)責(zé),，午寢必須到班，晚自習(xí)后必須查寢,，飯后到班抽查,。

②各班班主任午寢必須到班，晚自習(xí)后必須查寢,，如在午寢期間或晚寢時間學(xué)生出現(xiàn)事故,，班主任負(fù)主要責(zé)任。

③值勤人員對各“綜治辦”成員做不定期檢查,，并做好值勤記載,。

五、獎懲計劃：

優(yōu)秀學(xué)生,、優(yōu)秀團(tuán)員,、優(yōu)秀干部由團(tuán)支部獎獎勵。

違反紀(jì)律的同學(xué)由“綜治辦”查處,。

①原則：以批評教育為主,，處罰為輔。

②處罰檔次為：視其情節(jié)輕重分：留校查看處分;記大過處分;口頭警告處分,。

③學(xué)期結(jié)束,，視處分學(xué)生情況決定看是否撤銷其處分。

六,、目標(biāo)細(xì)則：

1,、上學(xué)放學(xué)一律不準(zhǔn)騎自行車。

2,、下自習(xí)后(包括下課)一律不準(zhǔn)私自到學(xué)校外池塘,、下垸提水、洗澡,。

3,、住宿學(xué)生下自習(xí)后一律不準(zhǔn)私自外出，如要回家,，必須經(jīng)班主任批準(zhǔn),。

4,、飯后或下自習(xí)后嚴(yán)禁同社會青年到校惹是生非。

5,、不準(zhǔn)翻爬圍墻,、翻坐學(xué)校樓梯。

6,、準(zhǔn)私自接觸學(xué)校的照明設(shè)備,。

7、要團(tuán)結(jié)友愛,，不準(zhǔn)打人,、說臟話。

8,、要誠實,，不準(zhǔn)隨意拿他人財物。

9,、不準(zhǔn)帶鐵器和刀具進(jìn)入學(xué)校,。

綜合治理辦公室

二零--年春

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇十一

為進(jìn)一步強化辦公室樞紐作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮好辦公室職能。根據(jù)上半年工作出現(xiàn)的一些問題,，總結(jié)上半年工作經(jīng)驗及教訓(xùn),，特制訂以下計劃。

一,、加大制度建設(shè),，做好各項制度的建立和完善工作

加強制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理,。制度建設(shè),、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運作的一項基礎(chǔ)性工作,。在下半年的工作中,，要對各項規(guī)章制度進(jìn)行積極的完善、修訂,。并積極推行,，對各項制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對存在的問題提出處理意見和改進(jìn)建議,。

二,、積極做好來文、收文的處理工作

處理各種文件是辦公室的一項重要職能,。在下半年工作中要加強檔案公文管理,，提高工作效率，繼續(xù)做好檔案及時歸檔和規(guī)范管理,。強化責(zé)任意識,，進(jìn)一步做好公文處理工作，及時對公文內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo),、職工通報,，并對公文要求及時落實。

三,、組織好員工的培訓(xùn),、考核工作，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)

首先,，在下半年繼續(xù)組織員工學(xué)習(xí)麥考來的《從主動到卓越》,，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后組織員工進(jìn)行考試，以檢驗員工的

學(xué)習(xí)成果及從中的收獲,。第二,，學(xué)習(xí)完《從主動到卓越》后，將采取每名員工分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的方式來學(xué)習(xí),。在這期間,，辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，確保學(xué)習(xí)工作的順利完成,。

四,、進(jìn)一步規(guī)范考勤，嚴(yán)格請銷假制度

在下半年工作中辦公室將進(jìn)一步嚴(yán)格考勤,，從上半年的工作失誤中,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對這項工作加強重視,，確保零失誤,。另外，對于請銷假的問題,，辦公室會加大檢查監(jiān)督力度,，對于在工作期間外出辦事者，要寫好假條,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出,，否則將視為休班。

五、規(guī)范員工儀容儀表,，樹立公司良好的形象

員工的著裝,，精神面貌代表的不僅僅是員工自己，而是整個公司的形象,。因此每個員工都要將這個問題重視起來,。在下半年的工作中，辦公室將對穿著工作服的問題加強管理,，要求每名員工只要待在辦公室,，就必須穿著工作服。

以上,，是辦公室對20xx年下半年的一些工作設(shè)想,，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事們的幫助,。辦公室會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一項工作，也相信辦公室會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇十二

我從事辦公室工作已是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下,，聯(lián)系內(nèi)外,。雖說是每個人都可以做這個工作，但是我始終認(rèn)為能夠把它做好的人沒有幾個,。所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我最好的鍛煉,。當(dāng)瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認(rèn)真對待而受到大家的認(rèn)可時，心中再多的累也化作甘霖,。為保證下半年各項工作順利完成,，制定本計劃如下：

辦公室要做好公司各種計劃、總結(jié),、報告,、請示、通知等的起草,、報送工作,，這就要求辦公室工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，強化自身修養(yǎng),，不斷提高文字處理能力,。

在做好會議簽到,、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤（報紙,、信件,、傳真收發(fā)等）工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用,，積極協(xié)調(diào)配合部門主管認(rèn)真完成各種臨時性工作,。主要工作：

1,、根據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求,，堅持每月完成本部門活動、工作中形成新聞類稿件的投稿工作,。

2,、收集各類獎項申報資料，并負(fù)責(zé)資料編寫及申報對接工作,。

3,、及時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。

4,、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會,、和其它重要會議的籌備工作,，并做好會議記錄。

5,、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃,、計劃、決定,、總結(jié),、通知等文件材料。

6,、做好集團(tuán)公司臨時性工作,。

要通過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的能力,、善于謀事的能力,、樂于干事的能力、誠于共事的能力,、敢于斷事的能力,、自主創(chuàng)新成事的能力。使辦公室工作在務(wù)實中創(chuàng)新,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇十三

光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間,咱們資環(huán)學(xué)院學(xué)生會辦公室在全院師生的關(guān)心呵護(hù)下,風(fēng)雨兼程已經(jīng)走過了兩年,現(xiàn)在即將拉開新的帷幕.新的學(xué)期,我們辦公室成員都在以嶄新的姿態(tài),、飽滿的熱情描繪新的藍(lán)圖,。辦公室作為學(xué)生會的一個重要部門，在新的學(xué)期,，也在積極準(zhǔn)備工作計劃,。

回顧上學(xué)期辦公室的工作，在擋案管理,，物品登記,，財務(wù)管理，值班安排等方面做的還好,。這學(xué)期,，在總結(jié)以往的工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)作好擋案管理,、物品登記,、值班安排等基礎(chǔ)性工作。同時按照學(xué)院要求,，將重點作好學(xué)生會制度建設(shè)和辦公室協(xié)調(diào)地位改革工作,。通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn),，辦公室作為學(xué)生會的一貫基礎(chǔ)部門,，還有很多功能沒有發(fā)揮出來。特別是在制度建設(shè)和協(xié)調(diào)作用方面,，還有很多工作要做,。辦公室，應(yīng)該成為整個學(xué)生會信息收集,、發(fā)布,，人員調(diào)配，協(xié)調(diào)溝通,，考核激勵的中心,，應(yīng)該成為整個學(xué)生會相互交流的樞紐。面對這么多工作,，我們辦公室成員深感責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨,，所以辦公室工作的完成，需要得到所有成員的理解,、支持,、配合，需要學(xué)院的支持,、指導(dǎo),。

一.開展本部門新的活動計劃，配合好其他部門的各項活動工作,。

二.配合主席團(tuán)組織進(jìn)行本學(xué)期學(xué)生會部門活動可行性分析討論會,。

三.繼續(xù)作好檔案管理,物品登記,財務(wù)管理,值班安排,會議記錄的日常工作,并在上一屆基礎(chǔ)上,加大工作力度,不斷改進(jìn),、完善這方面的工作，力爭做的更細(xì),、更好,。

四.組織干事值班，使每個成員了解值班制度,，明確值班職責(zé),。

五.在組織開展好上述活動的同時，本屆辦公室將重點作好以下制度建設(shè)和辦公室協(xié)調(diào)地位建設(shè)：

1.考核制度與激勵制度的建立與完善,。

2.協(xié)調(diào)制度與辦公室協(xié)調(diào)地位的改革,。

3.學(xué)生會開展大型活動人力資源分配原則的完善。

4.學(xué)生會各部門開展創(chuàng)新性活動的可行性分析制度,。

5.學(xué)生會信息傳達(dá),、處理,、存檔的有關(guān)制度建立,。

六.在三月末、四月初時,，預(yù)計開展“回歸童年”主題月活動,。另外，五月末就會開始籌備“魅力資環(huán)”的相關(guān)工作,，最好能在六月中旬呈現(xiàn)出一臺高質(zhì)量的晚會,。

七.學(xué)期末，配合好老師和學(xué)生會進(jìn)行第十一屆學(xué)生會的選舉,。

值得說明的是,，辦公室作為一個基礎(chǔ)部門，它的成長,、發(fā)展,、改革，不僅僅是一個部門的事,，而是各個部門都必須關(guān)心的事,。所以，辦公室的工作,，希望得到主席團(tuán)和各個部門的理解,、配合、支持,，希望得到學(xué)院的指導(dǎo),。相信，在我們共同努力下,，新的學(xué)期,，辦公室的工作一定會有新的成就,，我們資源與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會一定會斬獲新的豐收。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇十四

一,、增強精品意識,，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,，一絲不茍做好辦公室的重點工作,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、高水平,、高效率地完成各項工作任務(wù)。

1,、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵,。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作,，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點,，前瞻思考，超前謀略,，盡力發(fā)揮參謀輔助作用,，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署,、推進(jìn)各項工作提供富有實效的意見建議,。

2、辦文辦會力求精煉,。認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例,，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會簽關(guān),、政策法規(guī)關(guān),、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量;建立健全范文工作責(zé)任機制,，不斷提升范文人員寫作能力,。認(rèn)真做好各項會議的會務(wù)籌備工作，力求達(dá)到會議目的,，收到實際效果,。

3、信息督查力求落到實處,。按照政務(wù)信息上報的要求,，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用,，堅持全方位,、多領(lǐng)域,、多角度的報送信息。進(jìn)一步落實督查制度,，建立健全督查工作的責(zé)任,、檢查、通報,、反饋,、考核、專報等機制,，針對全局部署的各項重大任務(wù),，結(jié)合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進(jìn)展情況和存在的問題,，并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作,，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果,。

二,、增強責(zé)任意識，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情,、高效的服務(wù)形象,，牢固樹立辦公室工作的責(zé)任意識，緊緊圍繞全局中心,，服務(wù)機關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),，狠抓規(guī)范管理,，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1,、加強財務(wù)管理,，打好“金算盤”。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度,，規(guī)范財務(wù)管理,，切實發(fā)揮理財職能，進(jìn)一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育,，做到精打細(xì)算,，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時,，重點做好預(yù)算,、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化和透明化,，提高預(yù)算資金的使用效益。

2,、加強行車安全,，把好“方向盤”。進(jìn)一步加強機關(guān)車輛安全管理工作,，認(rèn)真組織學(xué) 習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護(hù)常識,，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學(xué)調(diào)度,、使用機關(guān)車輛,，在保障重點用車的前提下，進(jìn)一步整合用車需求,，提高車輛使用效率,，確保駕駛員勞逸結(jié)合。

3,、加強檔案管理,，建好“資料庫”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,，進(jìn)一步規(guī)范檔案收集,、整理、裝訂和查閱,、借閱程序,，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件,、數(shù)據(jù),、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作,，做到了管理科學(xué),、條目清晰，查閱方便,，制健全,，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時,，進(jìn)一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作,，大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化,。

4,、加大保障力度，當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實做好機關(guān)接待,、文印,、安全、衛(wèi)生和重大活動,、重要會議的后勤保障工作,，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。

強化兩項職能:進(jìn)一步強化信息調(diào)研和督查督辦職能,，堅持發(fā)揮好參謀助手作用,。

建成“三型”部門:把辦公室建成學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型,、創(chuàng)新型的機關(guān)部門,。

實現(xiàn)四條標(biāo)準(zhǔn):即努力實現(xiàn)辦公室“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效,、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇十五

20--年是公司經(jīng)營壓力空前,，市場競爭激烈的一年,，同時，也是公司市場大發(fā)展,，支撐體系優(yōu)化,，企業(yè)形象增強的一年。面對新形勢,，工貿(mào)公司綜合管理辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮積極的職能作用,。

一、企業(yè)文化,。

20--年度要梳理企業(yè)價值觀,、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容,。

1,、首先要營造尊重、相互信任的氛圍,、維持健康的勞動關(guān)系;其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通,。綜合管理辦公室將加強與員工溝通的力度，溝通主要在員工升遷,、調(diào)動,、離職、調(diào)薪,、經(jīng)營情況出現(xiàn)變化或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進(jìn)行,，并對每次交流進(jìn)行分析，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作

2,、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力,。

企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久,。結(jié)合公司實際,，除了從收入、工作滿意度等方面外也應(yīng)該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力,。具體團(tuán)隊建設(shè)項目擬有：

(1)拓展訓(xùn)練,，組織各二級單位參加拓展訓(xùn)練，一至二次,。

(2)重要節(jié)日活動及福利發(fā)放,，端午、中秋,、春節(jié),。

(3)年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學(xué)習(xí)。

(4)節(jié)日聯(lián)歡活動,，優(yōu)秀員工表彰,，年會聚餐,。

(5)行政大檢查,，環(huán)境、秩序工作牌等,，每周每月檢查，張榜公布成績和問題,，進(jìn)一步完善意見薄、投訴箱等輔助管理,。

(6)文化活動：開展知識競賽,、學(xué)習(xí)活動,，組織氣排球活動等。

二,、日常行政事務(wù),。

1,、接待：接待服務(wù)主要是人，客體也是人,，是人對人的工作，在一定程度上講,，人員素質(zhì)對辦公室接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用,，我們決定對辦公室人員文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓(xùn),，圓滿完成接待任務(wù),。

2,、資料整理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進(jìn)行資料分類存檔,，文件資料收發(fā)登記率做到100%,。

3、辦公用品采購和使用：依據(jù)預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品,，耐用辦公用品,，如訂書機,、計算器等以環(huán),、舊換新的原則領(lǐng)用,。

4,、公章使用管理：合理調(diào)度公司的車輛，保證車輛的有效運行,。

三、關(guān)系協(xié)調(diào)。

部門之間的溝通,，發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)能力,，換位思考,、消除隔閡,、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇十六

光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間,咱們資環(huán)學(xué)院學(xué)生會辦公室在全院師生的關(guān)心呵護(hù)下,風(fēng)雨兼程已經(jīng)走過了兩年,現(xiàn)在即將拉開新的帷幕.新的學(xué)期,我們辦公室成員都在以嶄新的姿態(tài),、飽滿的熱情描繪新的藍(lán)圖。辦公室作為學(xué)生會的一個重要部門，在新的學(xué)期,，也在積極準(zhǔn)備工作計劃,。

回顧上學(xué)期辦公室的工作，在擋案管理，物品登記,，財務(wù)管理，值班安排等方面做的還好。這學(xué)期,，在總結(jié)以往的工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)作好擋案管理,、物品登記,、值班安排等基礎(chǔ)性工作。同時按照學(xué)院要求,，將重點作好學(xué)生會制度建設(shè)和辦公室協(xié)調(diào)地位改革工作,。通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn),，辦公室作為學(xué)生會的一貫基礎(chǔ)部門,，還有很多功能沒有發(fā)揮出來,。特別是在制度建設(shè)和協(xié)調(diào)作用方面，還有很多工作要做。辦公室，應(yīng)該成為整個學(xué)生會信息收集,、發(fā)布,，人員調(diào)配,，協(xié)調(diào)溝通，考核激勵的中心,，應(yīng)該成為整個學(xué)生會相互交流的樞紐。面對這么多工作,，我們辦公室成員深感責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨,，當(dāng)然辦公室的工作又不同于其他部門的工作，它不僅僅是辦公室的事,，也是整個學(xué)生會的事,。所以辦公室工作的完成，需要得到所有成員的理解、支持,、配合,，需要學(xué)院的支持、指導(dǎo),。

一.開展本部門新的活動計劃,，配合好其他部門的各項活動工作。

二.配合主席團(tuán)組織進(jìn)行本學(xué)期學(xué)生會部門活動可行性分析討論會,。

三.繼續(xù)作好檔案管理,物品登記,財務(wù)管理,值班安排,會議記錄的日常工作,并在上一屆基礎(chǔ)上,加大工作力度,不斷改進(jìn),、完善這方面的工作，力爭做的更細(xì),、更好,。

四.組織干事值班，使每個成員了解值班制度,，明確值班職責(zé),。

五.在組織開展好上述活動的同時，本屆辦公室將重點作好以下制度建設(shè)和辦公室協(xié)調(diào)地位建設(shè)：

1.考核制度與激勵制度的建立與完善,。

2.協(xié)調(diào)制度與辦公室協(xié)調(diào)地位的改革,。

3.學(xué)生會開展大型活動人力資源分配原則的完善。

4.學(xué)生會各部門開展創(chuàng)新性活動的可行性分析制度,。

5.學(xué)生會信息傳達(dá),、處理、存檔的有關(guān)制度建立,。

六.在三月末,、四月初時，預(yù)計開展“回歸童年”主題月活動,。另外,，五月末就會開始籌備“魅力資環(huán)”的相關(guān)工作，最好能在六月中旬呈現(xiàn)出一臺高質(zhì)量的晚會,。

值得說明的是,，辦公室作為一個基礎(chǔ)部門，它的成長,、發(fā)展,、改革，不僅僅是一個部門的事,，而是各個部門都必須關(guān)心的事,。所以，辦公室的工作,，希望得到主席團(tuán)和各個部門的理解,、配合,、支持，希望得到學(xué)院的指導(dǎo),。相信,，在我們共同努力下，新的學(xué)期,，辦公室的工作一定會有新的成就,，我們資源與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會一定會斬獲新的豐收。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇十七

為扎實做好____年城中村改造工作,，全力加快安置項目建設(shè)進(jìn)度,，確保搬遷群眾早日回遷，特制定本計劃,。

一,、指導(dǎo)思想

堅持“穩(wěn)步推進(jìn)、注重回遷,、規(guī)范操作,、解決難題”的指導(dǎo)思想，細(xì)化夯實安置房質(zhì)量提升年各項具體工作,，建立明晰的責(zé)任體制和聯(lián)合協(xié)調(diào)工作機制,，集中力量解決手續(xù)報批、安置配套,、資金籌集等問題,，完善項目監(jiān)管機制，提升項目管理水平,，規(guī)范有序開展城改各項工作,。

二、目標(biāo)任務(wù)

(一)按照“積極,、穩(wěn)妥”的思路,，主動謀劃尚未實施改造村的城改工作，加快城市重點區(qū)域城中村改造步伐,，做到成熟一個、拆除一個,，平穩(wěn)有序推進(jìn)有形改造工作,。

(二)采取多項措施，切實推進(jìn)安置項目建設(shè),。推動__村,、__村等_個安置項目開工建設(shè)，全年完成安置房開工面積___萬平方米,，完成投資額__億元,，歸集城改專項資金____萬元;全力做好__莊,、___村、__莊,、__,、__村、__堡等__個村的回遷安置工作(其中,，___);確保__村等安置項目按節(jié)點完成建設(shè)任務(wù),。

(三)對于確實無法按時回遷的城改安置項目，各街道和開發(fā)企業(yè)要妥善解決安置延期有關(guān)問題,，提前做好維穩(wěn)預(yù)案和延遲安置期間過渡費用的落實工作,。

(四)完善無形改造后續(xù)工作，做好無形改造與有形改造的無縫銜接,，加快土地轉(zhuǎn)性步伐,。各街道至少完成_個以上城改項目的土地轉(zhuǎn)性資料上報工作;確保完成__村經(jīng)濟(jì)體制改革工作，力爭完成廣大門村經(jīng)濟(jì)體制改革工作;確保完成__村,、__村農(nóng)轉(zhuǎn)居工作,，力爭完成廣大門村農(nóng)轉(zhuǎn)居工作。(其中,，___任務(wù))

(五)加快手續(xù)完善工作,，圍繞已完成整村拆除的城改項目，重點辦理項目“五證”等后續(xù)手續(xù),，解決售房難問題,。各街道至少取得_個以上城改項目商品房預(yù)售證;完成__村、__村,、__村等_個村的改造方案批復(fù)工作,。

(六)進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)和治污減霾工作。各街道要樹立安全改造,、環(huán)保改造理念,，確保安全生產(chǎn)無事故;以“五個100%”為標(biāo)準(zhǔn)開展治污減霾工作。

三,、工作措施

(一)抓好目標(biāo)任務(wù)下達(dá)落實,。由區(qū)城改辦分解下達(dá)____年城中村改造目標(biāo)任務(wù)，督促指導(dǎo)各單位高效開展工作,，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成,。

(二)加快安置房建設(shè)進(jìn)度。一是針對進(jìn)展緩慢的安置房建設(shè)項目,，區(qū)城改辦要加大與相關(guān)街道辦事處及開發(fā)企業(yè)的協(xié)調(diào)力度,，并加強與建設(shè)、執(zhí)法,、規(guī)劃,、市政等相關(guān)部門的對接聯(lián)系,，排除影響安置房建設(shè)的各種障礙。二是區(qū)城改辦要指導(dǎo)各街道制定詳細(xì)回遷安置計劃,，做到“早謀劃,、早動手”，確?；剡w安置工作井然有序,，力爭搬遷群眾早日回遷。三是要積極搭建平臺,，不斷拓寬城改項目信貸和融資渠道,，多方籌措安置房建設(shè)資金。

(三)加快項目手續(xù)辦理,。區(qū)城改辦要按照“全程跟進(jìn),、全程監(jiān)督、全程服務(wù)”的思路,，以“約談”和“一對一”的方式,，對街道和開發(fā)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、督促,，明確項目工作時間節(jié)點和政策要求,，加快手續(xù)辦理工作進(jìn)度。

(四)抓實安全生產(chǎn)和治污減霾工作,。一是牢固樹立安全改造理念,，把工作重點放在規(guī)范管理上，加大安全排查和隱患整治工作力度,，實現(xiàn)“遏制一般性安全生產(chǎn)事故,、杜絕較大安全生產(chǎn)事故”的目標(biāo)。二是進(jìn)一步加強城中村改造項目的揚塵污染防治工作,，對各城改項目進(jìn)行“地毯式”排查,，通過查找隱患部位、夯實整改措施,，以“五個100%”為要求開展城改項目工地管理工作,，達(dá)到治污減霾工作標(biāo)準(zhǔn)。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇十八

來到xx學(xué)校工作已經(jīng)有半年的時間,，在這短短的半年時間里,，我從一個不諧世事的學(xué)生逐漸成熟成長，到現(xiàn)在雖然不足以稱身經(jīng)百戰(zhàn),，也可以云淡風(fēng)輕得處理各種行政事務(wù)，在我的成長過程中,，辦公室主任張主任以及辦公室的每一位老師都給了我很大的幫助,，無論是一些日常工作的正常運作,，突發(fā)狀況的處理，以及人際關(guān)系得維持,，都耐心得給我指導(dǎo),，包容我犯得一些錯誤，使我可以快速得成長,，我作為一個剛走出校門的職場新人,，優(yōu)點很明顯，缺點也很突出,，作為新人的我有著滿腔的熱情與十足的干勁,，恰如一只展翅欲飛的雛鷹。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的,，只有在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及同事們完善的計劃指導(dǎo)下,，雛鷹才能自由翱翔，才能直沖九霄,。

新年伊始,，萬象更新，我要本著“服務(wù)”的宗旨,，做好上傳下達(dá),，統(tǒng)籌兼顧的內(nèi)勤工作，想在前,，做在后,，爭取無論是思想認(rèn)識，還是工作能力,，都在這個嶄新的一年有更大的提升,，因此，特做以下工作計劃：

一,、積極傳達(dá)教委指示,，保證信息不延誤，不遺漏,。

作為學(xué)校的信息承接員,，負(fù)責(zé)接收教委傳達(dá)給基層學(xué)校的所有通知，并且送遞到負(fù)責(zé)此項工作的主管領(lǐng)導(dǎo)手中,。一些通知上班時間足以處理,，有些通知很緊急，可能在下班時間或者是假期,，可能要求回復(fù)的時間很倉促,，我要保證所有的通知都會在第一時間發(fā)送到主管領(lǐng)導(dǎo)的手中，不延誤此項工作的開展和順利進(jìn)行,，維護(hù)我們學(xué)校在教委的形象,，并且保證即使在假期里,，只要手邊能接觸到電腦，就會打開辦公網(wǎng)查收通知,，保證每一項工作不延誤,，不遺漏。

二,、規(guī)范合理得進(jìn)行辦公室的日常工作

辦公室的日常工作很瑣碎,，很雜亂，主要包括1,、上級紅頭文件的登記,，存檔;2、學(xué)校獲得榮譽的登記,、存檔;3,、職員日

志的收取，歸納整理;4,、周安排的擬定,，上傳，打印,，張貼;5,、發(fā)送校訊通;6、學(xué)?；顒有畔⒌木帉?，發(fā)送;7、學(xué)校各項活動的考勤;8,、物品的收發(fā)等,。這些事情都很簡單，但是很瑣碎,，有時間幾件事摞在一起,，很考驗工作人員的耐心和細(xì)心，我要保證這些工作都能夠有條不紊的進(jìn)行,，不會遺漏任何一份紅頭文件和校所獲得的榮譽,，不會延誤教師從周安排中獲取學(xué)校工作的信息，并且力所能及得多寫信息稿,，幫主任多分擔(dān)點工作,，減輕主任的負(fù)擔(dān)，將辦公室的日常工作做得仔細(xì),，規(guī)范,，出色。

三、積極協(xié)助其他部門開展各項活動,。

辦公室作為學(xué)校的一個中心部門,，起到了樞紐和統(tǒng)籌的作用，因此要積極協(xié)助其他部門更好地開展工作,，比如德育處舉辦活動的時候，要及時打開會議室的門,，保證桌簽,，杯子，茶水的供給;總務(wù)處發(fā)放紀(jì)念品的時候,，要幫助制定簽收表,，幫助發(fā)放物品。各個部門之間協(xié)調(diào)合作,，才能保證學(xué)校的蓬勃發(fā)展,。

四、妥善的處理好突發(fā)問題,。

因為不了解學(xué)校各個部門分管的職責(zé),，一些外來人員很多事情會直接找到辦公室要求處理，如果對學(xué)校所做工作有誤解的話,，態(tài)度很可能很惡劣,，大吵大鬧影響學(xué)校的秩序和形象，作為辦公室的職員,，要學(xué)會智慧妥善得處理此類情況,，要安撫好來人的情緒，妥善得處理,，維護(hù)好學(xué)校的聲譽,。

五、積極學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)

學(xué)校一直在積極評選學(xué)習(xí)型學(xué)校,，作為學(xué)校的辦公室職員，更要不斷學(xué)習(xí),，提升自己,。在下學(xué)期中，要多聽教學(xué)師父的課,，學(xué)習(xí)師父的教學(xué)理念和教學(xué)方法,，按時參加區(qū)里的繼續(xù)教育課程，提升自己的工作素養(yǎng),。

工作中還會碰上各種各樣的問題,，行政人員的工作，不僅要用智慧，更要用心,，只有心腦并用,，才能行之有效、完滿得完成各項工作,，完成自己職業(yè)生涯的大發(fā)展,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇十九

始終以“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹市區(qū)教育工作會議和園會議精神,，緊緊圍繞幼兒園本學(xué)期的工作計劃,，全面強化目標(biāo)管理，堅持“規(guī)范”,、“創(chuàng)新”的工作方針,，統(tǒng)籌安排各項工作，為幼兒園的保教工作做好后勤服務(wù)保障?，F(xiàn)將我園辦公室的工作計劃詳細(xì)制定如下：

(一)努力開創(chuàng)人事工作新局面

1.積極貫徹市,、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的精神，做好巴幼崗位設(shè)置工作,。在公示欄公開最新崗位設(shè)置聘任情況,。

2.根據(jù)幼兒園教師崗位評聘做好交通補貼的計算申報工作，將交通補貼盡快發(fā)放教師手中,。

3.大力宣傳職稱改革等方面的方針,、政策，繼續(xù)研究制定切合我園實際的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件,，正確把握好職稱工作的導(dǎo)向,。把職稱評聘工作作為幼兒園人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性,、創(chuàng)造性的有效激勵機制,。鼓勵教師專業(yè)成長，將推薦1-2名教師參加中高職稱的評審,，3-4名教師參加小高職稱的評審,。

4.宣傳職稱評聘的時間及相關(guān)參評條件，提醒符合條件人員及時上報材料(電子,、紙質(zhì)),。

5.組織各部門負(fù)責(zé)人定期參加市區(qū)兩級的各類會議及培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策,、規(guī)定,，開拓視野，豐富信息,，全面提高管理水平,，建立辦事高效,、規(guī)范的工作管理機制。

6.組織全體教師定期參加崗位繼續(xù)教育學(xué)習(xí),。

(二)加強教師隊伍建設(shè),，提高教師的整體素質(zhì)

1.進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度。

2.對調(diào)班制度,、請假制度進(jìn)行再次修訂并通過全教會,。

3.簽訂崗位責(zé)任狀，嚴(yán)格規(guī)范操作程序,。

4.按核定的教職工編制,，規(guī)范設(shè)崗;

5.做好非在編人員的派資料收集整理工作，及時為聘用教師辦理意外險種,。

6.骨干教師的選拔與培養(yǎng)。

7.制定年度量化考核細(xì)則及績效工資考核細(xì)則,，根據(jù)細(xì)則推新出優(yōu),，選舉評定新一年的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師及保育員,。

8.召開表彰大會,，表彰20xx-20xx年度優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀教師、保育員,。

9.評選表彰園級三八紅旗手,，推選一名區(qū)教育系統(tǒng)三八紅旗手。

10.做好全園教師的自培工作,，全面落實好教師的職后培訓(xùn),。

(三)保質(zhì)保量做好日常工作

1.及時、準(zhǔn)確,、高效的做好來信,、來訪、來賓的接待,、處理和對外聯(lián)絡(luò)工作,。做到熱情接待、詢問記錄,，及時處理,，并請示匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2.做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,，督辦完成幼兒園總體工作,。

3.做好上傳下達(dá)工作。上級指令及時記錄傳達(dá)到園長,，按園長指令傳達(dá)到分管主任和教職工,。

4.做好文件的接收,、傳遞、存檔工作,。文件到達(dá)幼兒園及時簽收,，做好簽發(fā)記錄,。

5.信息反饋。各部門工作的進(jìn)展、完成情況及時反饋到園委會并督辦落實到位,。

6.宣傳報道。加強規(guī)范幼兒園網(wǎng)站管理,。做好園內(nèi)各項宣傳及活動的組織工作,。及時報道，向外拓展,，樹立幼兒園良好形象,。

7.做好辦公、辦會工作,。做好每次會議的準(zhǔn)備,、會議紀(jì)要和考勤記載工作。

8.實事求是的做好園務(wù)記錄,，確保各項考核,、評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依,。

9.制定好作息時間表,、排班表、課程表,、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排等表格,，并及時分發(fā)到各部門。

10.積極組織教師開展“三八”“五一”“六一”,、教師節(jié),、國慶節(jié)和元旦活動。詳細(xì)制定方案,，注重過程落實,，到最后的活動總都安排周密，力爭活動開展有效,。

(四)規(guī)范資料的建立和整理,。

1.各部門按部門計劃和安排統(tǒng)籌組織相關(guān)活動?；顒佑杏媱?、有記錄、有總,，并按上級部門的檢查要求,，及時整理,、分類、入檔,。

2.園內(nèi)人事方面的資料實行專人專管,，嚴(yán)格保密。

3.分檔分冊清晰,，制作目錄,，進(jìn)一步規(guī)范資料的管理。檔案冊,、夾封面,，全部裝訂有幼兒園園徽標(biāo)識的扉頁。

4.檔案按財務(wù),、人事,、業(yè)務(wù)、黨建,、精神文明等類別歸類并放入相應(yīng)檔案柜,。

(五)安全督查

1.制定節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班安排表，確保值班人員到崗盡責(zé),。節(jié)假日值班期間做好報紙收發(fā)、文件接收傳達(dá)工作,。

2.制定領(lǐng)導(dǎo)每日安全督查值班表,，園領(lǐng)導(dǎo)按照值班安排在入園離園期間在大門口及園內(nèi)巡回檢查，保證師幼,、家長在園安全,。

3.協(xié)調(diào)安全辦主任，定期做好幼兒園安全自查及維護(hù)工作,。做好每月一次的安全演練工作,。

4.協(xié)助綜治做好信訪、維穩(wěn)等工作,，做好幼兒園周圍社區(qū),、環(huán)境、小商小販的督查工作,。

新的學(xué)期是新的開始,，辦公室將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn)，我們相信只要認(rèn)真執(zhí)行辦公室工作計劃,，認(rèn)真對待工作內(nèi)容,，認(rèn)真完成工作安排，我們就一一定能夠把我們的工作搞好,，更好的服務(wù)同事,。

辦公室個人重點工作計劃 辦公室重點工作任務(wù)篇二十

一,、指導(dǎo)思想

始終以“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹市區(qū)教育工作會議和園會議精神,，緊緊圍繞幼兒園本學(xué)期的工作計劃,，全面強化目標(biāo)管理，堅持“規(guī)范”,、“創(chuàng)新”的工作方針,，統(tǒng)籌安排各項工作，為幼兒園的保教工作做好后勤服務(wù)保障?，F(xiàn)將我園辦公室的工作計劃詳細(xì)制定如下：

二,、主要工作和舉措

(一)努力開創(chuàng)人事工作新局面

1.積極貫徹市、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的精神,，做好巴幼崗位設(shè)置工作,。在公示欄公開最新崗位設(shè)置聘任情況。

2.根據(jù)幼兒園教師崗位評聘做好交通補貼的計算申報工作,，將交通補貼盡快發(fā)放教師手中,。

3.大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策,，繼續(xù)研究制定切合我園實際的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件,，正確把握好職稱工作的導(dǎo)向。把職稱評聘工作作為幼兒園人事制度改革的有機組成部分,，使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性,、創(chuàng)造性的有效激勵機制。鼓勵教師專業(yè)成長,，將推薦1-2名教師參加中高職稱的評審,，3-4名教師參加小高職稱的評審。

4.宣傳職稱評聘的時間及相關(guān)參評條件,，提醒符合條件人員及時上報材料(電子,、紙質(zhì))。

5.組織各部門負(fù)責(zé)人定期參加市區(qū)兩級的各類會議及培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策,、規(guī)定，開拓視野,，豐富信息,，全面提高管理水平，建立辦事高效,、規(guī)范的工作管理機制,。

6.組織全體教師定期參加崗位繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

(二)加強教師隊伍建設(shè),，提高教師的整體素質(zhì)

1.進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度,。

2.對調(diào)班制度,、請假制度進(jìn)行再次修訂并通過全教會。

3.簽訂崗位責(zé)任狀,，嚴(yán)格規(guī)范操作程序,。

4.按核定的教職工編制，規(guī)范設(shè)崗;

5.做好非在編人員的派資料收集整理工作,，及時為聘用教師辦理意外險種,。

6.骨干教師的選拔與培養(yǎng)。

7.制定年度量化考核細(xì)則及績效工資考核細(xì)則,，根據(jù)細(xì)則推新出優(yōu),，選舉評定新一年的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師及保育員,。

8.召開表彰大會,，表彰20xx-20xx年度優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀教師、保育員,。

9.組織評選表彰園級三八紅旗手,，推選一名區(qū)教育系統(tǒng)三八紅旗手。

10.做好全園教師的自培工作,，全面落實好教師的職后培訓(xùn),。

(三)保質(zhì)保量做好日常工作

1.及時、準(zhǔn)確,、高效的做好來信,、來訪、來賓的接待,、處理和對外聯(lián)絡(luò)工作,。做到熱情接待,、詢問記錄,，及時處理，并請示匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

2.做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,，督辦完成幼兒園總體工作。

3.做好上傳下達(dá)工作,。上級指令及時記錄傳達(dá)到園長,，按園長指令傳達(dá)到分管主任和教職工。

4.做好文件的接收,、傳遞,、存檔工作。文件到達(dá)幼兒園及時簽收,，做好簽發(fā)記錄,。

5.信息反饋,。各部門工作的進(jìn)展、完成情況及時反饋到園委會并督辦落實到位,。

6.宣傳報道,。加強規(guī)范幼兒園網(wǎng)站管理。做好園內(nèi)各項宣傳及活動的組織工作,。及時報道,，向外拓展，樹立幼兒園良好形象,。

7.做好辦公,、辦會工作。做好每次會議的準(zhǔn)備,、會議紀(jì)要和考勤記載工作,。

8.實事求是的做好園務(wù)記錄，確保各項考核,、評優(yōu),、評獎活動有據(jù)可依。

9.制定好作息時間表,、排班表,、課程表、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排等表格,，并及時分發(fā)到各部門,。

10.積極組織教師開展“三八”“五一”“六一”、教師節(jié),、國慶節(jié)和元旦活動,。詳細(xì)制定方案，注重過程落實,，到最后的活動總結(jié)都安排周密,，力爭活動開展有效。

(四)規(guī)范資料的建立和整理,。

1.各部門按部門計劃和安排統(tǒng)籌組織相關(guān)活動,。活動有計劃,、有記錄,、有總結(jié)，并按上級部門的檢查要求,，及時整理,、分類、入檔。

2.園內(nèi)人事方面的資料實行專人專管,，嚴(yán)格保密,。

3.分檔分冊清晰，制作目錄,，進(jìn)一步規(guī)范資料的管理,。檔案冊、夾封面,，全部裝訂有幼兒園園徽標(biāo)識的扉頁,。

4.檔案按財務(wù)、人事,、業(yè)務(wù),、黨建、精神文明等類別歸類并放入相應(yīng)檔案柜,。

(五)安全督查

1.制定節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班安排表,，確保值班人員到崗盡責(zé)。節(jié)假日值班期間做好報紙收發(fā),、文件接收傳達(dá)工作,。

2.制定領(lǐng)導(dǎo)每日安全督查值班表，園領(lǐng)導(dǎo)按照值班安排在入園離園期間在大門口及園內(nèi)巡回檢查,，保證師幼,、家長在園安全。

3.協(xié)調(diào)安全辦主任,，定期做好幼兒園安全自查及維護(hù)工作,。做好每月一次的安全演練工作。

4.協(xié)助綜治做好信訪,、維穩(wěn)等工作,，做好幼兒園周圍社區(qū)、環(huán)境,、小商小販的督查工作,。

新的學(xué)期是新的開始，辦公室將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn),，我們相信只要認(rèn)真執(zhí)行辦公室工作計劃,，認(rèn)真對待工作內(nèi)容,，認(rèn)真完成工作安排,，我們就一

一定能夠把我們的工作搞好，更好的服務(wù)同事,。