演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見(jiàn)解，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗(yàn),，以便互相交流思想和感情,。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇演講稿接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇演講稿吧,，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇一

我是，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競(jìng)聘演講,，對(duì)我個(gè)人而言是第一次,，我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何,，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大,，并希望能通過(guò)這次的競(jìng)聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。

從我的工作經(jīng)歷來(lái)看,，多年從事電力基建工作，對(duì)電力基建,、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚,。下面談?wù)勎覍?duì)中層管理者的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用,，是執(zhí)行者,，也是策劃者。不但要貫徹,、執(zhí)行董事會(huì)的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,，具體負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目標(biāo),、任務(wù),，還要考慮基層客觀條件和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整,，不斷優(yōu)化,，確保各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)完成,。

第二是中層管理者的定位,。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理,、協(xié)調(diào)和組織,，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個(gè)工作狂的角色,。不能單干,，要組織大家把工作干好。

第三是中層管理者的責(zé)任,。中層管理者是公司的中流砥柱,，是各項(xiàng)決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”,。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，要確保完成;基層反映的問(wèn)題，必須設(shè)法解決,。對(duì)于中層管理者來(lái)講“責(zé)任到此,，不可再推”!

如果我競(jìng)聘中層管理者成功，我將從以下幾個(gè)方面做好中層管理工作,。

1,、準(zhǔn)確定位，履行好自己的職責(zé),，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。

準(zhǔn)確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準(zhǔn)確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任,，是職務(wù)上所對(duì)應(yīng)的義務(wù),，是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利,，是組織賦予特定的支配力量,。利就是利益，也就是好處,。只有正確認(rèn)識(shí),、對(duì)待、行使手中的權(quán)利,，才能履行好自己的職責(zé),，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

2,、加強(qiáng)制度建設(shè),，維護(hù)制度嚴(yán)肅性，用職能管理,，按流程運(yùn)作,，用制度保證各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行,。

3,、在部門(mén)協(xié)作上，相互補(bǔ)臺(tái),，積極配合,，相互尊重，相互支持,，分清責(zé)任,，及時(shí)溝通,，創(chuàng)造“和諧、共贏”“互相欣賞,，良性競(jìng)爭(zhēng)”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式,。具體講，主要樹(shù)立以下兩種觀點(diǎn)：

從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā),，全局性,、整體性、統(tǒng)籌考慮問(wèn)題,，使整個(gè)企業(yè),、整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率,。如果把企業(yè)看作一個(gè)系統(tǒng),，只有處理好企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的互動(dòng)關(guān)系，才能使整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益,，如果僅僅從部門(mén)的角度出發(fā),，進(jìn)行部門(mén)局部的改進(jìn)，往往事與愿違,，達(dá)不成整體效果,。

分清責(zé)任，及時(shí)溝通,。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事,，決不干預(yù)，屬于自己的責(zé)任,，決不推卸;存在問(wèn)題,，及時(shí)溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài),。

4,、在部門(mén)內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路

以文化凝聚人心,，制度駕馭人性.分清責(zé)任,，規(guī)范管理，建立起一支“有凝聚力,、執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

堅(jiān)持“能干事的鼓勵(lì)干,，不會(huì)干的培養(yǎng)干,，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。

以凝聚人心”為管理目標(biāo)，以不違“人性”為管理原則,，建立起“想干事,、能干事、會(huì)干事,、帶領(lǐng)大家干事,、大家擁護(hù)干事”的良好的干事業(yè)氛圍。

推行量化管理,，采用表格量化、圖形量化,、目標(biāo)量化等方式,，使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有內(nèi)容,、有依據(jù),、有考核、有效果,。

對(duì)賓客負(fù)責(zé),，為賓客提供更好的服務(wù)，積極為賓客解決問(wèn)題和困難,，讓賓客有賓至如歸的感覺(jué),。

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇二

您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì)心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天，我們放下了矜持,、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái)，用我們平實(shí),、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情,、真實(shí)的情感。

誠(chéng)如大家所言,，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人。今天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的,，您是無(wú)法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的,。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō),，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情,，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,?？偠灾髽I(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟,。 也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意,。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象,、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,。這兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

無(wú)獨(dú)有偶,，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語(yǔ)：你喜歡自由自在,、手拿可樂(lè)、邊聽(tīng)音樂(lè)的工作環(huán)境嗎?這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,，無(wú)所不在的,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有,，大家是否記得，20xx年3月8日,，身患癌癥的光榮母親汪淑麗來(lái)到了咱們中心,，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮,，譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知寶安兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋,，因家境貧寒無(wú)力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其提供了物質(zhì)援助;20xx年10月26日,，我們中心組織了對(duì)×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);20xx年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過(guò)難關(guān)等等等等,。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛(ài),、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。 在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無(wú)法取代。

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委：

大家好!今天我演講的題目是：請(qǐng)牢記安全為天,、生命至尊。

朋友,，當(dāng)您每天上下班 的時(shí)候,，您的心中是否惦記著安全呢?當(dāng)您即將坐在人力車(chē)上奔往工作面的時(shí)候，您是否想到了今天我要安全生產(chǎn)呢?當(dāng)您在工作崗位上違章的一剎那,，您是否會(huì)想 到因?yàn)槲业囊粋€(gè)小小的,、小小的違章，會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生而使自己或者工友的生命受到傷害呢?如果,，您還沒(méi)有,，那請(qǐng)讓我提醒您，時(shí)刻牢記安全為天,，生命至 尊,。

人的生命只有一次，每一個(gè)人都想笑語(yǔ)長(zhǎng)在,，每一個(gè)家庭都愿幸福美滿,，每一個(gè)企業(yè)都愿興旺發(fā)達(dá)，然而這一切都離不開(kāi)安全,，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,，是我們 煤礦企業(yè)的天字號(hào)大事，更是我們礦工的生命,。沒(méi)有了安全就談不上我們企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,，沒(méi)有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒(méi) 有深入人心,，部分干群不重視安全,、不講安全、不懂安全,、不要安全;由于我們少數(shù)干群安全意識(shí)淡薄,，對(duì)安全工作，說(shuō)起來(lái)重要,、干起來(lái)次要,、忙起來(lái)不要，違章 指揮,、違章操作;由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程不能在現(xiàn)場(chǎng)真正的落實(shí)等等,，等等的一些原因,，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發(fā)生,，吞噬著我 們的生命,，毀壞著我們的幸福。

據(jù)資料顯示……,。

前車(chē)之鑒,，后事之師，安全工作永遠(yuǎn)是從零開(kāi)始,，向零進(jìn)軍,。曾經(jīng)的苦難和屈辱，更加堅(jiān)定了我們對(duì)安全工作的決心,，在艱難而又曲折的道路中,，我們從積 極建設(shè)企業(yè)的安全文化建設(shè)、提高職工安全意識(shí)入手,，從爭(zhēng)做本質(zhì)安全型礦工做起;我們從精細(xì)化管理,、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制著手，從創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊(duì),、標(biāo)準(zhǔn)化班 組,、標(biāo)準(zhǔn)化崗位做起，我們用猛藥治三違,，用重錘砸隱患，我們要用行動(dòng)告訴大家：杜絕三違,，遠(yuǎn)離事故,。我們的目標(biāo)是：讓安全成為一種習(xí)慣， 讓行為變得更安全,。我們腳踏實(shí)地,，我們信心百倍，因?yàn)槲覀冃闹杏肋h(yuǎn)有一個(gè)不變的理念安全為天,、生命至尊,。

安全伴隨著家庭的穩(wěn)定，社會(huì)的繁榮,、發(fā)展和進(jìn)步,，安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，一個(gè)企業(yè)如果連起碼的安全生產(chǎn)都不能保障,，還談什么效益,，一個(gè)人如果 沒(méi)有生命，就談不上生活,，對(duì)自己,、對(duì)家人更談得上什么生活幸福,。朋友，生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有僅僅的一次,，我們沒(méi)有理由不珍愛(ài)自己的生命呀?難道你真的就 愿意愧對(duì)那日夜翹首盼你平安歸來(lái)的老父老母?難道你真的就忍心撇下那愛(ài)你,、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎?

生命誠(chéng)可貴,，安全責(zé)任大,。與大自然做斗爭(zhēng)的工友們，每天都是一個(gè)新開(kāi)始,，每天都是一個(gè)新的起點(diǎn),，為了礦井安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安，為了最終實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化礦井,，為了自己和家人的幸福安康,，讓我們每天從零開(kāi)始，向零進(jìn)軍,，讓我們一起牢?。喊踩珵樘欤磷?

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

受世界金融風(fēng)暴的影響,，同時(shí)也為加快建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)同益公司健康,、快速的發(fā)展,，牢固樹(shù)立“節(jié)約成本就是創(chuàng)造利潤(rùn)”的意識(shí)，減少不必要的損失,，通過(guò)種種行之有效的措施,，向管理要效益,，向成本要效益,，是所有身為同益人的共同目標(biāo)。

首先我們應(yīng)從自身開(kāi)始,，從自己的職位開(kāi)始,，能少花一分,，絕不多花一里，能省一點(diǎn)是一點(diǎn),。在我們業(yè)務(wù)部門(mén),，有招待費(fèi)用、試料成本,、交通費(fèi)用等的基本支出,，所以身在業(yè)務(wù)部門(mén)的我應(yīng)當(dāng)努力做到以下幾點(diǎn)來(lái)幫助公司節(jié)約資本。

一,、在我們業(yè)務(wù)部門(mén),，應(yīng)酬費(fèi)用以及試料成本占據(jù)了我們所有開(kāi)銷(xiāo)的絕大部份,。身為業(yè)務(wù)員，對(duì)客戶的內(nèi)部結(jié)構(gòu)了如指掌是我們最基本的工作,，要使招待費(fèi)用都用在刀口上,，每一分費(fèi)用的付出都要有價(jià)值。同時(shí)對(duì)招待場(chǎng)合的選擇也要講究既不失身份也要考慮費(fèi)用,。日常工作中通常很多客戶向我們提出免費(fèi)試料要求的時(shí)候隨口就說(shuō)5kg或者10kg,。我們要做到控制試料成本，首先客戶的制品及機(jī)臺(tái)要了解清楚,，3kg夠用的絕不提供3.001kg.;與客戶多做溝通,，能讓客戶掏錢(qián)買(mǎi)料的，我們絕不主動(dòng)提供一粒試料,。在節(jié)約型企業(yè)我相信這樣做即不防礙我們的工作,，又能大大的幫助公司節(jié)約成本，創(chuàng)造更高的效益,。

二,、身為業(yè)務(wù)人員走訪客戶是我們必需的工作，有時(shí)候我們對(duì)所拜訪的客戶目的性并不強(qiáng),，通常一次走訪下來(lái),，了解到的信息并不深，造成了此行開(kāi)銷(xiāo)的浪費(fèi),。所以我們對(duì)每一個(gè)即將要拜訪的客戶目的性要強(qiáng),，在約見(jiàn)客戶之前做足準(zhǔn)備，每見(jiàn)一個(gè)客戶都要有收獲,，并且每到一處對(duì)附近的客戶進(jìn)行片區(qū)性拜訪,，增加客戶對(duì)我們的熟知程度。

三,、養(yǎng)成用郵件和客戶互通信息的習(xí)慣，能郵件傳送的信息就不打印不傳真,，這樣既節(jié)約了紙張,，又節(jié)約了碳粉，更是節(jié)約了打印傳真的費(fèi)用,。

四,、回款的狀態(tài)關(guān)系到公司的運(yùn)作，現(xiàn)金流決定公司的生存和發(fā)展,。協(xié)助公司加大追款速度,并密切注意客戶的動(dòng)態(tài),，非常時(shí)期，非常小心,。能要求客戶做現(xiàn)金的絕不放款一天,，從而有效控制資金的風(fēng)險(xiǎn),。

同事們，這個(gè)時(shí)候是體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)毅力和實(shí)力,，理念及信念的時(shí)候,。勤儉節(jié)約既是中華民族傳統(tǒng)美德，也是我們每一位同益人義不容辭的責(zé)任,。從我做起,，從今天做起，從點(diǎn)滴小事做起,，牢固樹(shù)立“節(jié)約光榮,，浪費(fèi)可恥”的觀念，爭(zhēng)當(dāng)勤儉節(jié)約的傳播者,、實(shí)踐者,、示范者，自覺(jué)抵制奢靡之風(fēng),，厲行節(jié)約,，增產(chǎn)增收，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè),，為促進(jìn)同益公司健康,、快速、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

現(xiàn)在,，我最想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，在我們公司,，有九成是年輕員工,，請(qǐng)問(wèn)你們，你為公司的發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?

也許你會(huì)說(shuō)：我只是一個(gè)普通員工,，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事!

在這里我要大聲的說(shuō)：你錯(cuò)了!在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員，但是,，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石!公司酒店工作也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的橋梁,，關(guān)系著千萬(wàn)飲食消費(fèi)者的健康與快樂(lè)，連接萬(wàn)人心!

人活在世上,，總要有個(gè)人生目標(biāo),，總要有個(gè)發(fā)展方向，說(shuō)實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè),，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，禾苗愛(ài)春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài),，怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會(huì)義無(wú)反顧的選擇敬業(yè),。有句口號(hào)說(shuō)得好不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!

怎樣才算愛(ài)崗敬業(yè)呢?

愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起,，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),、服務(wù)技能,、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,。總之,，待人接物,、為人處事，都要做到從我做起,，把小事做好,，以熱情誠(chéng)懇的態(tài)度做好今天的工作;沒(méi)有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作,，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,，我們要盡心、盡職,、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作,。這就是愛(ài)崗敬業(yè)!

細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)細(xì)節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有這樣的體驗(yàn)，一個(gè)錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)決策,，會(huì)失掉消費(fèi)市場(chǎng),，失去消費(fèi)者的捧場(chǎng)，可以使若干年的努力泡湯,，這就是細(xì)節(jié)的重要,?？纯唇裉斓墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧?，精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī),，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀，員工收入增長(zhǎng),，事實(shí)證明細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵,，事事精細(xì)成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?xì),，就能成就公司繁榮興旺的明天,。

在我們公司，我們老總帶領(lǐng)的一班人,，以身垂范,、嘔心瀝血，實(shí)行宏觀控制,、微觀搞活的經(jīng)營(yíng)管理策略,，使我們學(xué)到很多知識(shí)，使我們中層管理人員變得聰明和成長(zhǎng)起來(lái),，為公司增添了新的血液與活力,。

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善,。在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?有句廣告說(shuō)得好思想有多遠(yuǎn),，我們就走多遠(yuǎn)!，一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標(biāo),，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力,，我不想過(guò)高的理論和奢望，我的價(jià)值觀很簡(jiǎn)單,，廢寢忘食,、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績(jī),，能讓客人賓至如歸,，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分,。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在,，一個(gè)人的價(jià)值靠追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評(píng)價(jià)來(lái)衡量。如果我們每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做出自己的價(jià)值,，那么就能實(shí)現(xiàn)公司的興旺發(fā)達(dá)!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!

同志們,，平凡的我們也許不會(huì)有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員,，公司的明天也就是我們的明天,，既然投身到這一份事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，鍥而不舍的干下去,，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時(shí)候,，再回首我們?cè)?jīng)共同奮斗的日子,，我們會(huì)感到無(wú)比的自豪、感到無(wú)尚的榮光!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!

我叫李修京,，現(xiàn)年46歲，中共黨員,，大專(zhuān)學(xué)歷,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)，我競(jìng)聘的職位是經(jīng)營(yíng)管理部主任,。

今天有幸參加這次競(jìng)聘會(huì),，我匯報(bào)四個(gè)方面的內(nèi)容：一是我的工作、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷介紹;二是近期所做的主要工作;三是我所應(yīng)聘的職位職責(zé)和需要做的工作;四是我所應(yīng)聘職位的優(yōu)勢(shì),。下面我分別回報(bào),。

一、我的主要工作和學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷

1,、我是1980年參加工作到曹縣汽車(chē)站

1980—1990年在曹縣汽車(chē)站任票據(jù)會(huì)計(jì),、辦公室主任、企管辦主任等職;

1990—1993年在菏澤汽運(yùn)公司安全攻關(guān)小組工作;

1994—1999年在交通集團(tuán)汽車(chē)三公司任副經(jīng)理,，分管車(chē)輛運(yùn)行,、安全工作;

1999—20xx年在交通集團(tuán)汽車(chē)三公司任黨支部書(shū)記、工會(huì)主席,，分管安全,、辦公室、企管工作,。

20xx年至今在天華實(shí)業(yè)有限公司任企管部主任,。

2、我是1980年高中畢業(yè)于曹縣第十六中學(xué)

1985—1988年在山東電大菏澤汽運(yùn)中專(zhuān)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí);

1988—1991年在山東電大菏澤汽運(yùn)大專(zhuān)班工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí);

1993年參加了交通集團(tuán)總公司組織的交通部函授學(xué)院企業(yè)管理培訓(xùn)班,。

二,、到天華以來(lái)所做的主要工作

自20xx年到天華公司以來(lái),，我一直在企管部工作，期間參與了總公司和基層單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案的測(cè)定和考核;參與了企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn)活動(dòng);制定了各項(xiàng)安全管理制度和辦法;制定了招投標(biāo),、合同管理等各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理制度和辦法，并將辦法整理匯編成《企業(yè)管理手冊(cè)》;制定了總公司機(jī)關(guān)崗位職責(zé)印制成冊(cè),，上墻懸掛;參與了公司重大事項(xiàng)決策研究;組織各項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃督導(dǎo)和考核;組織了公司的年終大檢查,。

三、我所競(jìng)聘的職位是經(jīng)營(yíng)管理部主任,，主要職責(zé)是企業(yè)綜合管理,，包括：擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案,，企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，安全,、質(zhì)量,、合同、應(yīng)收賬款等專(zhuān)業(yè)管理和基層單位的經(jīng)營(yíng)管理,。

如果我能被聘用,，將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作，概括為“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,、“兩個(gè)提高”,。

“三個(gè)轉(zhuǎn)變”是指：

1、實(shí)現(xiàn)“由人治向法治”轉(zhuǎn)變,。推行現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度,，圍繞公司中心工作，建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)管理體系,，明確各層次上下之間,、橫向之間的責(zé)權(quán)關(guān)系，完善公司各項(xiàng)管理制度,，統(tǒng)一各項(xiàng)制度和辦法,、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，建立起精細(xì)化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)管理體系，逐步將人治轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ?，形成?shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)的合力,。

2、由“事后考核向目標(biāo)管理”轉(zhuǎn)變,。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位的要求,，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際,，制定科學(xué)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃,，將規(guī)劃目標(biāo)分解到各個(gè)時(shí)段(年,、季、月度等),，落實(shí)到每個(gè)部門(mén),、單位和崗位，明確每項(xiàng)工作有哪個(gè)部門(mén)單位去做,，怎么去做,，做到什么程度，過(guò)程和結(jié)果由誰(shuí)來(lái)監(jiān)督和考核,，使每個(gè)員工工作有計(jì)劃有目標(biāo),，上到總經(jīng)理，下到每位員工要清楚今天該做什么,，本周該做什么,，本月、本年度該做什么,。并將每個(gè)人的目標(biāo)完成情況和工作業(yè)績(jī)與個(gè)人收入掛鉤,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,，形成責(zé)任清晰,、目標(biāo)明確的責(zé)任目標(biāo)管理體系。實(shí)現(xiàn)由“事后考核向目標(biāo)管理”轉(zhuǎn)變,。

3,、由“管理型向經(jīng)營(yíng)服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。企業(yè)經(jīng)營(yíng)以經(jīng)濟(jì)效益為中心,，經(jīng)營(yíng)管理應(yīng)圍繞企業(yè)中心工作,，經(jīng)營(yíng)管理部室應(yīng)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)由單純的管理型向經(jīng)營(yíng)服務(wù)型轉(zhuǎn)變,。并加強(qiáng)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)單位的管理,，重點(diǎn)抓好“落實(shí)”，這也是經(jīng)營(yíng)管理部今后工作的重點(diǎn),，也是我們努力的方向,，將掛在墻、寫(xiě)在紙上的制度,、辦法,、方案、計(jì)劃,、流程等,，落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),，落實(shí)到生產(chǎn)的全過(guò)程，充分發(fā)揮其作用,。

“兩個(gè)提高”是指：

一,、提高全員整體素質(zhì)。通過(guò)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,，人員競(jìng)聘上崗,、組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，提高全員整體素質(zhì),，創(chuàng)造天華文化，提升天華品牌,，提高企業(yè)整體管理水平,，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

二,、提高個(gè)人自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足,，按劉董事長(zhǎng)要求的那樣,，努力學(xué)習(xí)房地產(chǎn)和工程建筑專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，提升綜合管理能力,，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要,。

四,、應(yīng)聘職務(wù)的“兩個(gè)理由、一個(gè)優(yōu)勢(shì)”

第一個(gè)理由是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子真抓實(shí)干,、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，感染了我對(duì)企業(yè)的期望和渴望。大到總公司戰(zhàn)略定位,，如重新定位了發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，提出了“跨越式發(fā)展”的宏偉目標(biāo)，開(kāi)展了建言獻(xiàn)策活動(dòng),，優(yōu)化了公司機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu),，組織機(jī)關(guān)部室人員競(jìng)聘上崗。小到主要領(lǐng)導(dǎo)的一言一行,，如劉濤董事長(zhǎng)在辦公會(huì)上說(shuō)的,，“就是放棄個(gè)人的所有產(chǎn)業(yè)，也要把天華拉上來(lái)”,，了解情況的人都可以體會(huì)這句話的分量,，這句話確實(shí)振奮人心,。李平總經(jīng)理到任后，深入到各部門(mén)單位調(diào)研,，幾乎每天都到各工地檢查工作,、現(xiàn)場(chǎng)辦

公，將工作調(diào)度會(huì)開(kāi)到了施工現(xiàn)場(chǎng),。還有其他班子成員每天忙碌的身影,，這些足以反映新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。也激發(fā)了我對(duì)企業(yè)的無(wú)限熱情,，使我們看到了天華“跨越式發(fā)展”的希望，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)集體,，再加上全體員工的共同努力,。天華沒(méi)有理由做不好、做不大,、做不強(qiáng),，在這樣的企業(yè)工作是我們的榮耀和自豪，所以說(shuō),，我熱愛(ài)天華,，愿意在天華工作。

第二個(gè)理由是天華的發(fā)展,，直接牽涉到我的利益,，一是天華公司有我九萬(wàn)多元的股份，高的回報(bào)率,，足以改善和影響到我的家庭生活,。二是我家庭成員的2/3在天華工作，天華發(fā)展好壞,，直接影響到我的整個(gè)家庭生活,。大家都說(shuō)為股東打工，我可以說(shuō)是為自己打工,，沒(méi)有理由不盡心盡力做好工作,，因?yàn)樘烊A快速發(fā)展是我的根本愿望，所以說(shuō)我更熱愛(ài)天華,，更愿意在天華工作,。

一個(gè)優(yōu)勢(shì)是我有三十年工作經(jīng)歷和十六年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、參加工作以來(lái),，一直從事企管和領(lǐng)導(dǎo)工作,，在天華也一直從事這項(xiàng)工作，對(duì)整個(gè)企業(yè)的情況非常了解,。再加上三年中專(zhuān),、三年大專(zhuān)都是學(xué)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè),，所以我有決心、有信心,、更有能力做好這項(xiàng)工作,。

以上是我對(duì)競(jìng)聘工作的認(rèn)識(shí)，談不上演講,，只是我個(gè)人的內(nèi)心感受,，等到分享勝利果實(shí)的時(shí)候，大家更有資格站到這里演講,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，只要大家給我這次機(jī)會(huì),，我一定會(huì)加倍努力,，盡心盡職做好本職工作，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任和支持,。讓我們共同祝愿天華明天會(huì)更好!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!首先,，感謝給我這次難得的參與競(jìng)爭(zhēng),、理解挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心,、幫忙和支持,。

今天，在競(jìng)爭(zhēng)上崗這個(gè)莊嚴(yán)而神圣的時(shí)刻,，我認(rèn)真,、誠(chéng)懇地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)自己的基本狀況，讓大家對(duì)我有更加深入的了解,。我叫,，今年x歲，大學(xué)學(xué)歷,，中共黨員,，現(xiàn)任副主任。xx年我通過(guò)過(guò)參加全國(guó)高考,，進(jìn)入,，xx年畢業(yè)后留校工作，先后任,，20xx年10月,，轉(zhuǎn)業(yè)至，先后任,、副主任,。

自20xx年x月x日到街道工作以來(lái),，已整整x年了。x年來(lái),，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫忙下,，我較快地實(shí)現(xiàn)了由一名軍人向一名公務(wù)員的轉(zhuǎn)變，較好地完成了所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作,，x年來(lái),，在街道辦事處這個(gè)大家庭里，我增長(zhǎng)了知識(shí),，開(kāi)拓了視野,，得到了鍛煉，不斷的成長(zhǎng),。在任xx期間,，我注重發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，注重向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事學(xué)習(xí),，注重業(yè)務(wù)知識(shí)的積累,，很快適應(yīng)了地方工作，文字表達(dá)潛力有了長(zhǎng)足進(jìn)步;在任,、xx期間,，我用心配合科長(zhǎng)的工作，結(jié)合自己所擔(dān)負(fù)的任務(wù),，大膽管理,，勇于創(chuàng)新，扎實(shí)工作,，組織協(xié)調(diào)潛力進(jìn)一步提升;在擔(dān)任副主任期間,，我用心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位的聯(lián)系,，不斷提高服務(wù)駐區(qū)單位,、服務(wù)社區(qū)居委會(huì)、服務(wù)轄區(qū)居民的潛力和水平,，帶領(lǐng)所屬人員圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。特別是20xx年，按照街道黨工委,、辦事處的統(tǒng)一部署,，在做好本職工作的前提下，用心參與“十年耕耘?東風(fēng)正勁”辦事處成立x周年慶典,、全國(guó)安全社區(qū)建設(shè)等相關(guān)工作,，用心發(fā)揮模范帶頭作用，較好地完成了所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。20xx-20xx年,，連續(xù)三年被評(píng)為“先進(jìn)機(jī)關(guān)工作者”,，年度考核均為優(yōu)秀等次，20xx年被評(píng)為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人”,，被,、聯(lián)合表彰為“”，20xx年被評(píng)為“”,。

我個(gè)性比較沉穩(wěn),，不善張揚(yáng)，為人本分,，隨和大度,，時(shí)時(shí)處處以“堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)干事”作為自己的座右銘,，工作中,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，真誠(chéng)待人,，顧全大局,，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德品質(zhì),。我以前在部隊(duì)帶過(guò)兵,、在軍校當(dāng)過(guò)教官,、在機(jī)關(guān)任過(guò)參謀，十多年的軍旅生涯堅(jiān)定了理想信念,，磨練了意志品質(zhì),，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神,、雷厲風(fēng)行的作風(fēng),、服從大局的意識(shí)和嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，對(duì)待工作從不講條件,，從不計(jì)得失,，總是盡心盡責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，總是以高度負(fù)責(zé)的精神完成好所擔(dān)負(fù)的每一項(xiàng)工作,。

我始終認(rèn)為,，科室負(fù)責(zé)人不僅僅僅是一個(gè)工作職位，更是職責(zé)和義務(wù)的代名詞,，它既體現(xiàn)了,、信任和重托，也凝聚了同志們的期望和厚愛(ài),。幾年的工作實(shí)踐,，使我深深地感到，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，付出與回報(bào)同在,。作為一名科室負(fù)責(zé)人,，就是要以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人,，以自身的行為帶動(dòng)人,，做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率，用真情和愛(ài)心去善待每一位同事,，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中構(gòu)成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力，把自己所負(fù)責(zé)的單項(xiàng)工作創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī),。

如承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，讓我走上職責(zé)更大的工作崗位，我將迅速進(jìn)入工作主角,，努力用一顆火熱的心,，勤學(xué)、苦干,、自律,、創(chuàng)新，迅速完成由獨(dú)立工作向組織協(xié)調(diào),，由“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的轉(zhuǎn)變,，用在部隊(duì)養(yǎng)成的“個(gè)性能吃苦,、個(gè)性能忍耐、個(gè)性能戰(zhàn)斗,、個(gè)性能奉獻(xiàn)”的精神嚴(yán)格要求自己,，努力培養(yǎng)自己觀全局、想全局,、顧全局的意識(shí)和潛力,，不斷提高服務(wù)駐區(qū)單位、服務(wù)社區(qū)居委會(huì),、服務(wù)轄區(qū)居民的質(zhì)量和水平,，從所擔(dān)負(fù)的工作實(shí)際出發(fā)，當(dāng)好參謀，搞好協(xié)調(diào),，做好服務(wù),，履好職責(zé)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，我到街道工作已x年零x個(gè)月，我熱愛(ài)這個(gè)心齊勁足,、干事創(chuàng)業(yè),、風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的群眾,，熱愛(ài)我所從事的每一項(xiàng)工作,，熱愛(ài)我所經(jīng)歷的每一個(gè)崗位，熱愛(ài)與我朝夕相處的每一位同事,。我會(huì)為我們的每一次成功而歡呼,，也會(huì)為我們的每一點(diǎn)失利而嘆息，我已深深地融入了這個(gè)群眾,，我為能夠在這樣的群眾工作而感到驕傲和自豪,。

為街道各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量，是我的理想和愿望,，不管這次競(jìng)職能否成功,，我都將服從組織安排，繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力為街道整體工作再上新水平做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇八

冬天來(lái)了,，我也來(lái)了!難道春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、各位同事,，大家好!(請(qǐng)伸出各位寶貴的雙手,，時(shí)不時(shí)給點(diǎn)掌聲表示鼓勵(lì)!)

我叫,，1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后,，就在農(nóng)話工作。幾年來(lái),，我當(dāng)過(guò)維護(hù)員,、統(tǒng)計(jì)員、管理員,。除了干好本職工作外,，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因而，可以說(shuō)技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴,，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友,。我來(lái)自農(nóng)村，純樸自然,、崇尚品德,、愛(ài)好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點(diǎn)。我沒(méi)有過(guò)人的聰明才智,，也沒(méi)有大起大落的坎坷經(jīng)歷,，更沒(méi)有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅(jiān)忍不拔的精神,，和矢志不移的信念,，以及對(duì)學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情?！耙蕴煜屡d亡為己任“是孟子的思想,，以電信興亡為己任是我的理想。對(duì)于一位有強(qiáng)烈責(zé)任感的職工來(lái)說(shuō),，我參加今天的競(jìng)選演說(shuō),，是不需要理由的，

不參加才需要理由!!今天,，我演講的主題是--繼往開(kāi)來(lái)有所作為

選拔一個(gè)勤奮好學(xué),，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù),、有較強(qiáng)的文字駕馭能力,，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是州電信分公司的人心所向，更是電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在,。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能,，是電信對(duì)外的形象代表。

下面,，我談一談對(duì)綜合辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識(shí),、構(gòu)想與建議：

第一、認(rèn)識(shí)本位,，勤于服務(wù)

眾所周知,，辦公室是綜合部門(mén)，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門(mén)與服務(wù)部門(mén),。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下,、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置,。我認(rèn)為,，辦公室是服務(wù)部門(mén),，應(yīng)該做好三項(xiàng)服務(wù)工作：

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人服務(wù),，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù),，當(dāng)好部門(mén)主管的助手,，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二,、為各部室服務(wù),。辦公室在傳達(dá)上級(jí)指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦,、督辦時(shí),，要從團(tuán)結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā),，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性,，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難,，要學(xué)會(huì)換位思考,，置身于別人的角度思考問(wèn)題，共同研究,，以達(dá)成解決問(wèn)題的共識(shí),。

三、為職工服務(wù),。辦公室是企業(yè)的辦公室,，是人民群眾、是大家的辦公室,。我認(rèn)為,，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實(shí)際問(wèn)題和虛心聽(tīng)取職工的良好建議,，是我們的重要職責(zé)之一,。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見(jiàn)箱,，高度重視職工的意見(jiàn)和建議,。把群眾要我們解決問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃?dòng)向群眾征詢(xún)有沒(méi)有問(wèn)題需要解決,。此外,，地區(qū)地處祖國(guó)邊疆,，在當(dāng)前變幻莫測(cè)的國(guó)際環(huán)境和國(guó)內(nèi),、外激烈的電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，要把保密工作提高到一個(gè)新的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，這對(duì)國(guó)家的安全戰(zhàn)略和中國(guó)電信的利益尤為重要,。我們要加強(qiáng)公司的文件,、檔案及對(duì)外發(fā)文的嚴(yán)格管理。

第二,、只求所得,，不求所有

有人說(shuō)，辦公室工作可用八個(gè)字概括,，即：“參與政務(wù),，管理事務(wù)“，形象地說(shuō)是“上管天文地理,、下管雞毛蒜皮“,。具體一點(diǎn)，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問(wèn)題的討論和決策;管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生,，組織參加各種社會(huì)公益活動(dòng)等,。的確，辦公室的工作是苦,、是累,、是默默無(wú)聞!每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過(guò),?！芭_(tái)下十年功，臺(tái)上一分鐘“,，深夜的伏案寫(xiě)作,，常常只換取匆匆一瞥。因而,，樹(shù)立正確的義利觀對(duì)辦公室工作很重要,。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益,，用孔總的話說(shuō),，就是“只求所得，不求所有“,?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)“是仁人志士的追求,，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程,。

第三、精誠(chéng)合作,，追求完美

辦公室作為公司的文書(shū)部門(mén),，要經(jīng)常起草大量文稿,、傳達(dá)上級(jí)指示和本單位意圖。無(wú)論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿,，還是撰寫(xiě)年度計(jì)劃或總結(jié),，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智,，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的,，只有自然地融入集體、相互協(xié)作,，才能無(wú)往不勝,。為了能更好地為電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過(guò)硬的寫(xiě)作能力,、組稿能力和改稿能力,，我認(rèn)為要從三個(gè)方面入手：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)

例如要起草一份產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)合同,，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人,，就必須熟讀《經(jīng)濟(jì)合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律,。否則,，憑個(gè)人的主觀臆想，寫(xiě)出來(lái)的合同,，必有疏漏之處,，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失,。

二,、深入實(shí)踐，掌握第一手材料

毛澤東說(shuō)“誰(shuí)沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)“,，羅素也說(shuō)過(guò)“要購(gòu)買(mǎi)房子,，至少要到里面看看“。調(diào)查研究,，是辦公室員工的一項(xiàng)基本職責(zé),，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料,，可采取發(fā)征詢(xún)函,、走專(zhuān)訪、聽(tīng)匯報(bào),、開(kāi)小組會(huì)等形式,。只有調(diào)查研究，才能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策依據(jù),。

三,、言之有物，寫(xiě)出高質(zhì)量,、高水平文章

俗語(yǔ)道：“言之無(wú)物,，行之不遠(yuǎn)“,。我認(rèn)為,，要寫(xiě)出一篇觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容詳實(shí)和妙語(yǔ)連珠的公文,，必須有豐富的素材作鋪墊,，而且要會(huì)掌握、應(yīng)用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言,，為公文潤(rùn)色增彩,。辦公室的員工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如microsoftword,、wps,、lotus1-2-3officepro.等，才能編排出精美別致,、賞心悅目,、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂(lè),。為了提高表達(dá)能力,、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力,，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù),、漢語(yǔ)文學(xué)、邏輯學(xué),、公關(guān)和哲學(xué)等書(shū)籍,，以便能將具有電信專(zhuān)業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章,、好作品呈獻(xiàn)給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工,。第四、開(kāi)拓進(jìn)取,，永無(wú)止境

隨著社會(huì)文明和人類(lèi)科技的進(jìn)步,，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理,、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn),、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等,，是值得我們深思的問(wèn)題,。對(duì)此,，我們應(yīng)該開(kāi)拓創(chuàng)新，有所為,，有所不為,。

一、加快辦公自動(dòng)化進(jìn)程

電信行業(yè)是高科技行業(yè),，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具,，如電話、傳真,、手機(jī)和現(xiàn)代的語(yǔ)言信箱,、internet(國(guó)際互聯(lián))、intranet(企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)),、e-mail(電子郵件)等等,，但要說(shuō)真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真,。這個(gè)現(xiàn)象,，就好比我們開(kāi)了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼,，卻依然沒(méi)有配戴眼鏡,。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢?同理,，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事,，因?yàn)楣奶幚淼淖詣?dòng)提醒，自動(dòng)流轉(zhuǎn),，自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無(wú)紙化,，有序化，使枯燥無(wú)味的工作變得輕松愉快,。在這一點(diǎn),，萬(wàn)城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個(gè)辦公室的微機(jī)通過(guò)hub(網(wǎng)絡(luò)接線器)互聯(lián)形成lan(局域網(wǎng))，實(shí)現(xiàn)了4個(gè)辦公室的打印機(jī)和公司電子文檔共享,。其實(shí),，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡(jiǎn)單不過(guò)了，購(gòu)買(mǎi)5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng),，便能實(shí)現(xiàn)州電信分公司的電子文檔與資料共享,。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度提高,，同時(shí)秘書(shū)的工作將會(huì)比目前輕松至少40%,。我認(rèn)為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率,、效益,。

二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

在傳統(tǒng)管理過(guò)程中,，一般比較重視人事管理,、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理,、生產(chǎn)管理等職能性管理,。但最新的管理理論認(rèn)為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理,、戰(zhàn)略管理,、知識(shí)管理等經(jīng)營(yíng)要素的綜合性管理,，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié),。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級(jí)著名公司之所以能較長(zhǎng)期地保持世界領(lǐng)先地位,，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人,、激勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的企業(yè)文化。

也許有人會(huì)問(wèn)：“企業(yè)文化是什么?“它什么也不是,。一個(gè)企業(yè)的文化看不見(jiàn),、摸不著，但文化無(wú)處不在,，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理,，這就是文化。從某種意義上來(lái)講,，文化是土壤,，人才是種子。文化是一個(gè)平臺(tái),，是使有潛力,、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。

目前,，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的特征,。然而,，在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后,，如何調(diào)動(dòng)公司員工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問(wèn)題,。我想,，如何在目前的氛圍中培育電信獨(dú)特的企業(yè)文化，對(duì)電信的未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要,。

關(guān)于建設(shè)電信的企業(yè)文化,，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：

一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù),。我們要把信息進(jìn)行全面改版,，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟,，一個(gè)燈塔,。《電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部,、外部?jī)蓚€(gè)版本,。內(nèi)部版本要增加對(duì)工作有指導(dǎo)意義的“管理與優(yōu)化“、“it(information&technology信息技術(shù))評(píng)論“等欄目,。外部版本要增加“企業(yè)管理“,、“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)“、“通訊技術(shù)“,、“電信業(yè)務(wù)“,、“行業(yè)動(dòng)態(tài)“等欄目。從內(nèi)容方面講,，要具體而不空泛,，真實(shí)而不虛假。文章要長(zhǎng)人志氣,，發(fā)人深省,。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色,，力求主旨突出,、圖文并茂、富于新意,。使之在深受讀者歡迎的同時(shí),，更有收藏價(jià)值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實(shí)現(xiàn)“企業(yè)管理報(bào)刊化,，報(bào)刊內(nèi)容專(zhuān)業(yè)化“的現(xiàn)代管理目標(biāo),。

二,、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知,，《華為公司基本法》是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的第一個(gè)管理大法,，而《華僑城集團(tuán)憲章》是中國(guó)國(guó)有企業(yè)的第一個(gè)管理大法(康佳、錦繡中華,、民俗文化村,、世界之窗、歡樂(lè)谷等均屬于華僑城集團(tuán)的下屬企業(yè)),。我想,，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個(gè)《電信憲章(或基本法)》之類(lèi)的企業(yè)文化綱要,，以進(jìn)行企業(yè)的文化整合,，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。

物理學(xué)上的“萬(wàn)有引力定理“告訴我們,，要想增加吸引力,，就得增加自身的質(zhì)量。同樣,，若要增加社會(huì),、群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同,，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐,，提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事，通過(guò)以上一系列的思考,，這次競(jìng)選是勝是敗,，我想，對(duì)我個(gè)人而言無(wú)關(guān)緊要,。最重要的是,，作為中國(guó)人，我永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于自己的祖國(guó)!作為電信人,，我永遠(yuǎn)熱愛(ài)自己的事業(yè)!作為競(jìng)選者,，我相信電信的“明天會(huì)更好“!謝謝!!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

首先,，感謝礦黨委,、礦及各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，對(duì)我的信任和厚愛(ài),，使我有機(jī)會(huì)站在這里，參加這個(gè)職位的競(jìng)聘，向大家報(bào)告自己的工作和思想,。

我叫,，39歲，中共黨員,，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng),，1982年8月參加工作，歷任技術(shù)員,、三井生產(chǎn)副區(qū)長(zhǎng),、三井區(qū)長(zhǎng)，干部科科員,、安全監(jiān)察處安監(jiān)員等職務(wù),，20xx年4月，任安全監(jiān)察處通風(fēng)室主任至今,。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的組織培養(yǎng),、領(lǐng)導(dǎo)幫助，以及自身工作努力,，我覺(jué)得競(jìng)聘區(qū)長(zhǎng)這個(gè)職務(wù),，具備三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

第一，具備較強(qiáng)的管理能力,。專(zhuān)業(yè)能力是安身立命之本,。長(zhǎng)期的煤礦管理實(shí)踐，錘煉了我綜合管理,、攻堅(jiān)克難的能力,，對(duì)工作中遇到的各種復(fù)雜情況，能夠用積極的心態(tài)面對(duì),，用統(tǒng)籌的方式擺布,，用科學(xué)的辦法解決。特別是在擔(dān)任通風(fēng)室主任期間x,。同時(shí),，我本人也獲得公司、礦先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。

第二,，具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。參加工作以來(lái),，我樂(lè)于學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，善于鉆研業(yè)務(wù)技能，始終堅(jiān)持把學(xué)到的理論知識(shí)和自己的工作融會(huì)貫通，創(chuàng)新思維，不斷提高管理能力。同時(shí),，日常工作生活中,，我注重個(gè)人修養(yǎng),，踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)待人,，能夠與人團(tuán)結(jié)共事,，并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)肅的組織原則。

第三,，具備良好的工作作風(fēng),。長(zhǎng)期的煤礦生產(chǎn)一線工作實(shí)踐，使我對(duì)煤礦工作的辛苦體會(huì)深刻,，讓我樹(shù)立了正確的人生觀,、價(jià)值觀、道德觀,，始終牢記宗旨,，處處以身作則，嚴(yán)以律已,，率先垂范,，現(xiàn)場(chǎng)處理解決各種“急、難,、險(xiǎn)”問(wèn)題,。

我深知，區(qū)長(zhǎng)肩負(fù)著生產(chǎn)接續(xù)工作重任,，任務(wù)艱巨,，責(zé)任重大。一區(qū)這支隊(duì)伍,，更是為我礦的掘進(jìn)進(jìn)尺創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)優(yōu)異成績(jī)，能在這樣的隊(duì)伍中工作,，是我最大的榮幸,。如果能在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下競(jìng)聘成功，我將盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行職責(zé),，全力以赴工作，創(chuàng)造性地抓好安全生產(chǎn)工作,，絕不辜負(fù)大家對(duì)我的信任,。

一、努力鉆研業(yè)務(wù),。認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí),，深入一線調(diào)查摸底,，切實(shí)掌握實(shí)際情況，迅速開(kāi)展工作,，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)和有工作經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性,。

二,、擺正自身位置。尊重領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好掘進(jìn)副總的助手;團(tuán)結(jié)班子成員,，工作上協(xié)調(diào)互補(bǔ);關(guān)心下屬，體貼職工,，明確自身職責(zé),，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

三,、堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。以創(chuàng)建“精品工程”為核心，推進(jìn)動(dòng)態(tài)質(zhì)量達(dá)標(biāo)和全面質(zhì)量管理,，使一區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再上新水平,。嚴(yán)格遵守“先安全、后生產(chǎn)”的工作要求,，致力提高干部職工安全生產(chǎn)意識(shí),，狠抓井下現(xiàn)場(chǎng)安全管理，認(rèn)真排查和整改各類(lèi)不安全隱患,，使采區(qū)整體工作在安全的前提下,，得到穩(wěn)定健康發(fā)展，讓全區(qū)員工真正感受到安全生產(chǎn)帶來(lái)的幸福與尊嚴(yán),。 - 2 -

四,、抓好設(shè)計(jì)優(yōu)化源頭。加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),，提高技術(shù)人員的理論素質(zhì),，不斷轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)計(jì)思路，優(yōu)化設(shè)計(jì)理念,，最大限度簡(jiǎn)化系統(tǒng),、簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)，使采區(qū)設(shè)計(jì)上升到一個(gè)新的水平,，為建設(shè)安全高效礦井創(chuàng)造條件,。

五、突出質(zhì)量效率重點(diǎn),。以提高單進(jìn)水平為主攻方向,，完善技術(shù)工藝,，整合施工隊(duì)組，優(yōu)化作業(yè)工序,，提高工時(shí)利用率,、單進(jìn)水平和掘進(jìn)效率。

六,、切實(shí)關(guān)心職工生活,。堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”觀念，時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上,，竭盡全力為職工解決實(shí)際困難,。加強(qiáng)工資獎(jiǎng)金分配，增加分配的透明度,，保證公平公正合理,，營(yíng)造良好的干群關(guān)系。

總之,，人的一生會(huì)面對(duì)許多機(jī)遇,，也面臨眾多挑戰(zhàn)，這次競(jìng)聘對(duì)于我來(lái)說(shuō),，既是機(jī)遇,，也是挑戰(zhàn)。我希望,，通過(guò)參與這次競(jìng)聘,，能夠更好地錘煉自我、豐富自我,、完善自我,。同時(shí)我也期望，這次競(jìng)聘能夠得到組織的信任,、領(lǐng)導(dǎo)的肯定,、大家的認(rèn)可，并以此為動(dòng)力,，在今后的工作中,，以勤奮勤勞提升個(gè)人素質(zhì)，以超前超越開(kāi)闊思路眼界,，以務(wù)實(shí)樸實(shí)增強(qiáng)能力素質(zhì)，為我礦的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的全部智慧和力量,。(謝謝大家!)

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十

尊敬的各位評(píng)委,、領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

我叫，19xx年x月,，我從xx人民警察學(xué)校畢業(yè),，分配到工作,現(xiàn)任副科長(zhǎng),。回顧20xx年來(lái)的從警之路,，我始終以“堂堂正正做人,、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本，在組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下,，刻苦學(xué)習(xí),，積極工作。多年來(lái)的工作成績(jī)得到了組織和同志們的充分肯定,。曾榮立個(gè)人二等功x次,，個(gè)人三等功x次，并多次受到嘉獎(jiǎng),。我的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在：

第一,，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn),。我從事過(guò)x個(gè)不同崗位的工作,，始終做到干一行，愛(ài)一行,，專(zhuān)一行,。xx年以前，我先后x次調(diào)換崗位,，經(jīng)歷了x年的摸爬滾打,，特別是x年擔(dān)任副科長(zhǎng)以后，在第一線參與指揮了一大批重,、特大案件的偵破,，既積累了比較豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)、磨煉了自己的意志,，又提高了自己的組織指揮能力,。今年初，我服從組織安排,，負(fù)責(zé)x籌備工作,，面對(duì)陌生的業(yè)務(wù)和各種困難，與另外兩位同事團(tuán)結(jié)一虛心學(xué)習(xí),，大膽實(shí)踐,，很快熟悉了業(yè)務(wù)，得到處領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

第二,，勤奮好學(xué)，提高素質(zhì),。學(xué)而知之,，學(xué)無(wú)止境,，在科技迅猛發(fā)展、知識(shí)更新頻繁的今天,，身為才能把握公安工作的新情況,、新問(wèn)題，在工作中贏得主動(dòng)權(quán),。x多年來(lái),，我始終在繁忙的工作之余，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，鍛煉自身本領(lǐng),。x年，我經(jīng)過(guò)近x年的自學(xué),，修完高等教育自學(xué)考試政治理論專(zhuān)業(yè)的全部課程,，取得了該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū);x年開(kāi)始，我結(jié)合工作實(shí)際,，又參加公安管理專(zhuān)業(yè)本科自學(xué)考試課程的學(xué)習(xí),，到現(xiàn)在為止，以良好的成績(jī)通過(guò)了巧門(mén)課程的考試,。我在注重理論知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),，并沒(méi)有放松對(duì)本職業(yè)務(wù)和技術(shù)的鉆研。x年,，我在x技術(shù)比武中獲得第x名;x年,，參加x技術(shù)比武，又獲得第x名的好成績(jī),。通過(guò)自身的不斷學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,、逐漸提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力，大大拓寬了工作思路,。

第三,，勤于思考，善于總結(jié),。干工作永遠(yuǎn)沒(méi)有最好,，但可以力求更好。我深深地認(rèn)識(shí)到,，要認(rèn)識(shí)和掌握靈活多變的公安工作的規(guī)律性,，就必須勤于思考，善于總結(jié),。所以,，我在平時(shí)的工作中十分重視這一點(diǎn)在x工作期間，撰寫(xiě)過(guò)多篇指導(dǎo)辦案實(shí)踐的文章,，其中有x篇作為典型經(jīng)驗(yàn)向同行推廣,，我的工作正是在這種不斷的思考和總結(jié)中得到一步一步的超越。

第四,，品德優(yōu)良,，為人正派。多年來(lái),，我始終以共產(chǎn)黨員的條件嚴(yán)格要求自己,，擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則;作風(fēng)正派，勤政廉明,，團(tuán)結(jié)同志,，嚴(yán)格依法辦事;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。xx年,，我被評(píng)為x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;x年，又被評(píng)為x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

拿破侖說(shuō)過(guò)：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,。”我說(shuō)：“不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的干警不是好干警,?！蔽腋?jìng)爭(zhēng)崗位的目的，不是為了貪圖享受,，也不是為了光宗耀祖,，而是為了黨和人民的公安事業(yè)爭(zhēng)挑更重的擔(dān)子，作出更大的貢獻(xiàn),。

尊敬的評(píng)委,、領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，如果我當(dāng)上了,，我一定虛心學(xué)習(xí)、大膽探索,、務(wù)實(shí)求進(jìn),。俗話說(shuō)：打鐵先要自身硬，因此,，我會(huì)以百倍的努力,，從嚴(yán)要求自己，銳意進(jìn)取，以自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)部屬完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

如果我當(dāng)上了,，我一定立足本職、擺正位置,、當(dāng)好助手,。作為一名副手，我會(huì)堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)和組織的安排,，在思想上擺正位置,，行動(dòng)上顧全大局，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),。首先,，做到恰盡職守，積極完成好自己分管的各項(xiàng)工作,，當(dāng)好局長(zhǎng)的助手,。其次，從我做起,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),。只有團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一流的隊(duì)伍,，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī),。我將時(shí)刻保持清醒頭腦，思想上淡泊名利;工作上積極主動(dòng);業(yè)績(jī)上不攬功推過(guò),，主動(dòng)加強(qiáng)與班子其他成員的溝通和密切配合,。

如果我當(dāng)上了，我一定以人為本,、維護(hù)團(tuán)結(jié),、體察下情。記得孫子有一句名言：“上下同欲者勝,?！鄙頌轭I(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)把關(guān)心干警納入日常一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,。經(jīng)常體察下情,，盡力幫助干警解決一些實(shí)際困難，最大限度地消除他們的后顧之憂,，使大家心往一處想,，勁往一處使。

如果我當(dāng)上了,，如果我當(dāng)上了,，我一定以身作則,、從嚴(yán)治警、樹(shù)好形象,。按照“抓班子,、帶隊(duì)伍，促工作,、保平安”的思路,，嚴(yán)格隊(duì)伍的管理和教育，從嚴(yán)治警,，常抓不懈。首先,，從“兩學(xué)一做”的要求出發(fā),，爭(zhēng)做一名合格黨員，以自身的人格魅力去影響干警,，以自身的表率作用去帶動(dòng)干警,，為樹(shù)立公安機(jī)關(guān)的良好形象增光添彩。

作為這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的積極參與者,，我希望能在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功,。希望大家不要忘記我的名字叫“”!但是，我絕不會(huì)回避失敗,。不管最后結(jié)果如何,，我將一如既往地“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”,。

謝謝大家!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、老師們:

大家好!

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)鍛煉自己,、推薦自己的機(jī)會(huì),。能站在這么多的教育前輩、領(lǐng)導(dǎo)和同行面前展示自我,，我深感榮幸!我渴望自己能在教育改革的大潮中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，因此今天我站到了這里。

作為一名年級(jí)負(fù)責(zé)人,，我始終牢記自己參加中層競(jìng)聘時(shí)的誓言,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全年級(jí)的老師們埋頭苦干、扎實(shí)工作,，在年級(jí)工作崗位上默默實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值,，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師們的認(rèn)可，也受到了學(xué)生及其家長(zhǎng)的一致好評(píng),，贏得了廣泛的社會(huì)贊譽(yù),。

今天我又一次站在這里參加副校長(zhǎng)的競(jìng)聘,，我深知這是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的崗位，它意味著責(zé)任與壓力,，意味著拼搏與奉獻(xiàn),，但我無(wú)怨無(wú)悔，既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只能風(fēng)雨兼程,。一中是我的母校，是她培養(yǎng)了我,，沒(méi)有一中,，就沒(méi)有我的今天，再次走進(jìn)一中大門(mén)的那一刻,，我就知道自己再也離不開(kāi)她：因?yàn)檫@里有開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體,，有敬業(yè)樂(lè)業(yè)的教師隊(duì)伍，還有求知若渴的莘莘學(xué)子,，更為難能可貴的是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師們不僅為我提供了一方展示自己才華的舞臺(tái),，也給了我無(wú)盡的信心和動(dòng)力。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任人唯賢的魄力令人欽佩,，老師們的那種兢兢業(yè)業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)的精神同樣讓我感動(dòng)!我愿把自己的青春乃至一生都奉獻(xiàn)給我摯愛(ài)的這片熱土,，每當(dāng)想到這些，我就會(huì)想起艾青的那句詩(shī)：“為什么我的眼里常含淚水,，因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛(ài)的深沉!”

說(shuō)實(shí)話,，當(dāng)這次機(jī)會(huì)突然出現(xiàn)在我面前的時(shí)候，我曾經(jīng)猶豫過(guò),，徘徊過(guò),，不是我不自信，而是覺(jué)得在一中,，我還只是一個(gè)初出茅廬的“小字輩”,，論資歷、論學(xué)識(shí),、論能力,，論貢獻(xiàn)，跟學(xué)校的許多領(lǐng)導(dǎo)和老師比起來(lái),，我還有很大差距,，但當(dāng)我聽(tīng)到許多領(lǐng)導(dǎo)和老師們那一句句鼓勵(lì)的話語(yǔ)，看到他們那充滿信任的眼神,，我的心里總是被莫名地感動(dòng)著,，我不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、老師們對(duì)我的信任和希望,。俗話說(shuō)：不想當(dāng)將軍的士兵,，不是好士兵,。不管結(jié)果如何，至少我不想臨陣退縮,，于是我毅然來(lái)到這里,，來(lái)接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)。

我要競(jìng)聘副校長(zhǎng),，而且我相信在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)心,、幫助和支持下，我完全能夠勝任這一職位,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我這樣一次機(jī)會(huì),，假如我有幸競(jìng)聘成功，我會(huì)付出百倍的努力,，在副校長(zhǎng)的崗位上扎實(shí)工作,，無(wú)私奉獻(xiàn)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

如果說(shuō)年級(jí)管理是一個(gè)點(diǎn)，那么校區(qū)管理就是一個(gè)面,，同理,，從全校的角度看，校區(qū)管理是一個(gè)點(diǎn),，學(xué)校管理就是一個(gè)面,，因此，年級(jí)管理和校區(qū)管理從思路上來(lái)說(shuō)是相通的,。下面的一些話與其說(shuō)是我競(jìng)聘成功后的一些做法,，不如說(shuō)是我對(duì)年級(jí)管理思路的幾點(diǎn)感悟。如果能夠競(jìng)聘成功的話,，我將把自己在年級(jí)管理上的一些好的做法融入到校區(qū)管理當(dāng)中去,。

首先，要有良好大局觀,。要樹(shù)立“校興我榮,，校衰我恥”的大局意識(shí)。高瞻遠(yuǎn)矚,、高屋建瓴,，在管理上要與全校保持一致，尊重校長(zhǎng)的核心地位,，維護(hù)校長(zhǎng)的威信,，要緊緊團(tuán)結(jié)在以校長(zhǎng)為首的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子周?chē)耐惶幭?，勁往一處使,，形成一種團(tuán)結(jié)向上的合力,，畢竟，團(tuán)結(jié)才有凝聚力,，團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力,。

其次，要營(yíng)造良好環(huán)境,。級(jí)部管理是這樣,，校區(qū)管理也是這樣，良好的內(nèi)外部環(huán)境有利于調(diào)動(dòng)師生們的積極性,，有利于教育教學(xué)質(zhì)量的提高,，同時(shí)也為學(xué)校的整體發(fā)展、提高奠定了良好的基礎(chǔ),。

第三,，要正確處理關(guān)系。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行分校區(qū)管理的初衷就是要形成一種良好的競(jìng)爭(zhēng)局面,，因此,，作為校區(qū)副校長(zhǎng)，要正確看待這種競(jìng)爭(zhēng),，要本著“全校一盤(pán)棋”的原則開(kāi)展工作,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享,，互相借鑒,，共同提高，真正形成齊頭并進(jìn),、兩翼齊飛的良好競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),，我想這不僅是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)想看到的，也是全體一中人想看到的,，更是全區(qū)五十多萬(wàn)人民想看到的,。

第四，要秉承以人為本?，F(xiàn)代管理學(xué)告訴我們,，人本管理是學(xué)校管理之本。在注重目標(biāo)管理的同時(shí),，應(yīng)倡導(dǎo)情感滲透,，把調(diào)動(dòng)人的積極性，挖掘人的潛能作為管理者的主要職責(zé),。實(shí)行“無(wú)情制度,，有情管理”，作為校區(qū)副校長(zhǎng)不僅要時(shí)刻關(guān)注教師的工作狀態(tài),，還要關(guān)注教師的生活細(xì)節(jié),，關(guān)注教師的情感變化,，善于疏導(dǎo)，排憂解難,。對(duì)工作中偶有失誤的人不抓辮子,，不打棍子，多鼓勵(lì),，少批評(píng),，這樣，老師們才有安全感和親切感,，工作才會(huì)更主動(dòng),，責(zé)任心才會(huì)更強(qiáng)。我是這樣想的,，也是這樣做的,。實(shí)踐證明，我所帶過(guò)的xx屆和現(xiàn)在的xx級(jí)兩個(gè)年級(jí)之所以會(huì)出現(xiàn)團(tuán)結(jié),、和諧,、蒸蒸日上的管理局面正是得益于這種“以人為本”的管理思想。

在20xx年高考當(dāng)中,，我們年級(jí)超額完成了學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)升學(xué)指標(biāo),。如今我所帶的高xx部在教師管理、學(xué)生管理,、教學(xué)成績(jī)等方面也均取得了較為令人滿意的成績(jī)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和學(xué)生家長(zhǎng)的一致好評(píng),，在社會(huì)上有著良好的聲譽(yù),，20xx年被學(xué)校評(píng)為教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位。

第五,，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。心目中的校區(qū)副校長(zhǎng)首先是校長(zhǎng)政令的執(zhí)行者，也是教師,、學(xué)生的服務(wù)者,，更是教育教學(xué)的帶頭人。工作中既要對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé),，又要為師生服務(wù),。既要獨(dú)擋一面，為校長(zhǎng)分憂解難,，又要上傳下達(dá),，起到校長(zhǎng)與教職員工之間的橋梁紐帶作用。既要身體力行深入教學(xué)一線,，又要用新的教學(xué)理念指導(dǎo)教師開(kāi)展教育教學(xué)工作,。

以上只是我自己幾點(diǎn)不成熟的看法,，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難,，要想真正做好一名校區(qū)副校長(zhǎng),，后面的路還很長(zhǎng)，還有很多工作要去做,。今后我將不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力，緊跟時(shí)代步伐,，不斷充實(shí)完善自己,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委,，各位同事,，今天我來(lái)參加競(jìng)聘，就是想為自己點(diǎn)起一盞希望之燈,，因?yàn)槲疫€年輕,，就如同那剛剛起飛的大雁,承載著一份份厚重與博大。年輕的翅膀不能停止飛翔,年輕的我們更不能停止追求,，因?yàn)樽非笥罒o(wú)止境,因?yàn)閵^斗永無(wú)窮期! 古人云：“不可以一時(shí)之得意而自夸其能,，亦不可以一時(shí)之失意而自墮其志?！睙o(wú)論競(jìng)聘的結(jié)果如何,，我都將積極面對(duì)，畢竟,，當(dāng)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在我面前的時(shí)候,，我為之努力了、爭(zhēng)取了,，我問(wèn)心無(wú)愧,。無(wú)論在任何時(shí)候，任何崗位,，我都將一如既往地做好本職工作,，勵(lì)精圖治，恪盡職守,，為我區(qū),、我校教育教學(xué)工作的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。

謝謝大家!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!

這次我公司實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,，是企業(yè)深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，我衷心擁護(hù),，堅(jiān)決支持,。為投身改革的實(shí)踐，我決定報(bào)名參加中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,。我覺(jué)得,，結(jié)果不是目的，能夠參與,，能夠在參與中檢驗(yàn)自己的能力,、水平，激勵(lì)自己更加奮發(fā)努力做好工作,，才是應(yīng)有的目的,。

我叫 1965年出生 中共黨員 本科文化 現(xiàn)任保衛(wèi)處處長(zhǎng)(代，主持工作)兼保衛(wèi)處黨支部書(shū)記

我競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)是 保衛(wèi)處處長(zhǎng)

一,、個(gè)人簡(jiǎn)介：

1983年入廠,，1989年任保衛(wèi)處干事，1995年任保衛(wèi)處副處長(zhǎng),，xx年3月任安保部黨支部書(shū)記兼副部長(zhǎng),，xx年3月任保衛(wèi)處處長(zhǎng)(代，主持工作)兼保衛(wèi)處黨支部書(shū)記,。

二,、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)：

實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，是公司實(shí)行一系列改革中的重要一環(huán),，也是干部人事制度改革的必要舉措,，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，使一大批忠誠(chéng)企業(yè),，德才兼?zhèn)?，精通業(yè)務(wù)，銳意進(jìn)取和會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、懂管理的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，將使領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍更加富有朝氣,，更加富有改革意識(shí),，組織和帶領(lǐng)全體員工通過(guò)扎實(shí)的工作，使公司的管理不斷創(chuàng)造新水平,，促進(jìn)公司的發(fā)展,。我是一名共產(chǎn)黨員，是一名有著擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)20xx年經(jīng)歷的干部,，基于對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng),，出自我對(duì)企業(yè)的歷史責(zé)任感，完全擁護(hù)公司的改革,，并義不容辭地參加競(jìng)爭(zhēng)保衛(wèi)處處長(zhǎng)崗位,。

三,、我參與競(jìng)爭(zhēng)的五個(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、自1989年從事保衛(wèi)工作以來(lái)已有20xx年的時(shí)間,，通過(guò)堅(jiān)持不懈的自學(xué)和參加公安機(jī)關(guān)的培訓(xùn),、進(jìn)修，不斷豐富和掌握了保衛(wèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,，成為公司保衛(wèi)業(yè)務(wù)的中堅(jiān)力量,。

2、熟悉國(guó)家的法律法規(guī),，了解保衛(wèi)工作的相關(guān)政策規(guī)定,，有一定的政策把握能力;

3、從1995年擔(dān)任保衛(wèi)處副處長(zhǎng)以來(lái),，主抓保衛(wèi)業(yè)務(wù),，從保駕護(hù)航創(chuàng)造安全秩序的宗旨出發(fā)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干警在安全防范,、安全防火,、門(mén)衛(wèi)管理以及幫教、調(diào)解等工作上取得一定成績(jī),。在案件偵破上,，曾多次親自帶領(lǐng)破獲了數(shù)起輪胎盜竊案，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)十萬(wàn)元,，并多次遠(yuǎn)赴上海,、云南、四川,、甘肅,、新疆等及省內(nèi)等地，破獲數(shù)起數(shù)額較大的經(jīng)濟(jì)詐騙案,，抓獲逃犯,，挽回?fù)p失，為此,，多次在保衛(wèi)系統(tǒng)中得到上級(jí)公安機(jī)關(guān)的立功授獎(jiǎng),，也為公司創(chuàng)造了良好的內(nèi)部秩序。

4,、能與公司各職能部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，接受批評(píng)建議，努力完成各項(xiàng)任務(wù),，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。

5、熟悉公司內(nèi)部環(huán)境、布局以及重點(diǎn)部門(mén),、重點(diǎn)部位,，能夠有針對(duì)性的做好“三防”措施，提高了處警的速度,、力度和準(zhǔn)確性,。在外部環(huán)境中，與公,、檢,、司、法等機(jī)關(guān)建立了良好的合作關(guān)系,，提高了保衛(wèi)工作的實(shí)效,。

四、競(jìng)爭(zhēng)后的工作措施和工作目標(biāo)：

1.加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的思想建設(shè),、隊(duì)伍建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè)，塑造一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，創(chuàng)建一流的工作業(yè)績(jī),。

2.加大內(nèi)部動(dòng)態(tài)管理,，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，實(shí)行優(yōu)勝劣汰,。

3.在保衛(wèi)各項(xiàng)具體工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，糾正不足,，不斷充實(shí)和完善制度建設(shè)，使保衛(wèi)工作趨于法制化,、制度化,、規(guī)范化，使保衛(wèi)隊(duì)伍真正成為企業(yè)平安的守護(hù)者,。

工作目標(biāo)：

通過(guò)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,，通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)工作措施，達(dá)到“三無(wú)一穩(wěn)定”,，即——安全防范無(wú)重大案件,，安全防火無(wú)火災(zāi)，物資安全無(wú)流失和內(nèi)部秩序安全穩(wěn)定,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委,，這次我如果競(jìng)聘成功,，我將以?xún)?yōu)異業(yè)績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任和厚愛(ài)。如果不能被聘任，我將在今后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，努力工作，為公司的的健康,、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

謝謝大家!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十三

尊敬的各位評(píng)委、各位同事：

您們好!

今天,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),。

一、首先,，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介

本人現(xiàn)年xx歲,，中共黨員，文化,，師職稱(chēng),，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔(dān)任過(guò)主任,，xx年xx月通過(guò)競(jìng)聘,，聘任為職務(wù)。

二,、應(yīng)聘x部主任的理由

今天,，我本來(lái)不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把管理工作搞好,。但是,，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把x部工作搞得更好,。因此,，我競(jìng)聘x部主任。

三,、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理,，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路 緊密?chē)埞靖母铩l(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹(shù)立人才強(qiáng)企和大教育,、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ),，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn),，以重視績(jī)效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段,。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸,，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一),、今后工作的重點(diǎn)：

1,、編制人事開(kāi)發(fā)規(guī)劃;

2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè);

3,、研究勞動(dòng)組織管理的新形式;

4,、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;

(二),、具體措施和做法：

1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新,，開(kāi)創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹(shù)立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn),，重新編制人才規(guī)劃，確定人才,、智力的需求重點(diǎn),。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn),，加強(qiáng)人才載體建設(shè),，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制,，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為,。

2、合理配置人才,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

認(rèn)真分析公司目前人才總量,、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要,、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃,，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān),，建立競(jìng)爭(zhēng)型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制,，科學(xué)合理的配置人才,。研究人事代理和聘用制管理模式,，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”,。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為,。

3,、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)

要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求,，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃,，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用,，逐步推行員工培訓(xùn)制度,，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)，變被動(dòng)培訓(xùn)為主動(dòng)培訓(xùn),。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”,，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè),。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn),，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn),，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原則,，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn),。以多層次,、多方面、多形式培訓(xùn),，全面提高員工的素質(zhì)和能力,。

4、加強(qiáng)自身建設(shè),，塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象

人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定,、員工的切身利益，各級(jí)人事管理人員要主動(dòng)適應(yīng)電力體制改革要求,，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí);要經(jīng)常深入實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè);要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、聯(lián)系實(shí)際,、善于思考，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路,、新舉措,，樹(shù)立人事管理部門(mén)的新形象,，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬,、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍,。

四、對(duì)競(jìng)聘結(jié)果的態(tài)度

今天,，我站在演講臺(tái)上,，也許有的人認(rèn)為我對(duì)管理工作，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),。對(duì)此,，我不想否認(rèn)。我相信,，在今后工作中,，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好,。若我競(jìng)不上管理崗位,，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好,。謝謝大家!

企業(yè)競(jìng)聘演講稿范文篇五：企業(yè)車(chē)間主任競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位伙伴們：

大家好!非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),。

我叫 ,， 年進(jìn)廠，在余熱發(fā)電工作 年,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作,。

我的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競(jìng)聘車(chē)間主任這個(gè)職位;二是談?wù)勛龊密?chē)間主任的工作思路。

進(jìn)入公司工作幾年來(lái),，我一直從事基層管理工作,，與崗位上的員工朝夕相處，共同進(jìn)步,，深深的了解員工的愿望和需求,，并在實(shí)際工作中進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，掌握了滿足員工意愿的有效方法,，這是我參加競(jìng)聘的第一大優(yōu)勢(shì),。第二，我接受了一定的培訓(xùn),，我有管理經(jīng)驗(yàn),，希望在今后的組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐能力上有個(gè)較大的提高,。第三,，熟悉生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),，了解生產(chǎn)的實(shí)際狀況。第四,，具有高度的自信心和強(qiáng)烈的責(zé)任感,，相信我能把事情做好。

鑒于此,，我認(rèn)為我有條件,、有能力勝任車(chē)間主任的工作。假若這次我能競(jìng)聘成功,，我將圍繞車(chē)間“提高、優(yōu)質(zhì),、改善,、高效”的目標(biāo)，不斷實(shí)現(xiàn)提高產(chǎn)品品質(zhì),，降低產(chǎn)品成本,，改善工作環(huán)境，培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì),，讓“工藝,、設(shè)備、安全,、現(xiàn)場(chǎng),、全員”同步改善。為此將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作,，不斷促使目標(biāo)的達(dá)成：

第一,、確保整個(gè)生產(chǎn)裝置和設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常，努力實(shí)現(xiàn)車(chē)間生產(chǎn)裝置和設(shè)備設(shè)施循環(huán)目標(biāo)的持續(xù)實(shí)現(xiàn),。

第二,、整合資源，優(yōu)化管理,。

第三,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),。

第四,、不斷激勵(lì)員工，通過(guò)績(jī)效管理贏得員工的信任,。

作為這次競(jìng)聘活動(dòng)的積極參與者,，我當(dāng)然希望在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。同樣,，我會(huì)坦然地接受失敗的好處,，從中我會(huì)深刻地體會(huì)企業(yè)的人才觀,，找到自己的定位，明確今后努力的方向,。不管競(jìng)聘的結(jié)果如何,，我仍將都將一如既往的工作。

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)競(jìng)聘演講稿范文篇六：企業(yè)銷(xiāo)售人員競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委：

大家下午好!

今天我很榮幸、也非常激動(dòng)能夠在這里參加公司崗位的競(jìng)聘,，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)過(guò)去對(duì)我的培養(yǎng)以及給我這次機(jī)會(huì)站在這里進(jìn)行競(jìng)聘演講,，同時(shí)借此感謝和我一起工作的同仁這些年來(lái)對(duì)我關(guān)心和支持!

算起來(lái)進(jìn)入塔牌公司已有十多年，這些年來(lái)對(duì)塔牌我有了深厚感情,，也積累了一些有用的工作經(jīng)驗(yàn),。記得初到公司，塔牌國(guó)內(nèi)市場(chǎng)剛剛起步,，但塔牌人的誠(chéng)信,、勤勉、崇學(xué),，務(wù)實(shí),，堅(jiān)韌，永不放棄,，深深地震撼著我的心靈,，感受到的是塔牌濃濃沖勁和激情。從進(jìn)入塔牌公司起,，我努力把自己工作做的最好,，希望通過(guò)塔牌這個(gè)平臺(tái)來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值。那時(shí)起,，我四海為家,，一路走來(lái)，風(fēng)雨十余載,，塔牌帶領(lǐng)著我們一直走到了今天,。今天的塔牌，秉承“不求最大,，但求最精”的經(jīng)營(yíng)理念,，堅(jiān)持“誠(chéng)信、共贏,、崇學(xué),、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神，已經(jīng)成長(zhǎng)為紹興酒純手工釀造最大基地，釀造著真正代表中國(guó)文化和民族特色的國(guó)粹黃酒,。作為和塔牌一起成長(zhǎng)起來(lái)的一名員工,，我們都引以為榮。同時(shí),，隨著塔牌快速發(fā)展,，市場(chǎng)管理工作顯得尤為重要。這,，作為一名塔牌銷(xiāo)售人員又深有感受,。

在這次競(jìng)聘中，我覺(jué)得自己有一定優(yōu)勢(shì)競(jìng)聘這個(gè)崗位,，我具備以下優(yōu)勢(shì)：

1. 我為人正直,，以誠(chéng)待人，有高度工作熱情和激情,，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,。二十多年?duì)I銷(xiāo)工作經(jīng)歷，讓我深深明白一個(gè)道理：這個(gè)社會(huì)不缺智慧的人,，但真誠(chéng)是多么重要。青年時(shí)從事團(tuán)工作的經(jīng)歷和塔牌這些年逐步從業(yè)務(wù)員走向兼管一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的分公司經(jīng)理,，更使我懂得成功靠一個(gè)人奮斗和努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，只有融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),，才能有較好發(fā)展,。

2. 我熟悉紹興酒市場(chǎng)的運(yùn)作模式，對(duì)市場(chǎng)有較明銳的洞察力和判斷力,。了解我的人都知道：我不是一個(gè)善于言辭的人,，也不是一個(gè)高學(xué)歷和高智商的人。但應(yīng)該算是個(gè)有心人,、用心的人,。在塔牌從事銷(xiāo)售工作十多年，使我對(duì)紹興酒市場(chǎng)了解,，和紹興酒市場(chǎng)運(yùn)作比一般員工有更深刻的認(rèn)識(shí),。對(duì)市場(chǎng)也比一般員工有更強(qiáng)的洞察力和判斷力。

3. 自己個(gè)性和以往工作履歷,，逐步把自己培養(yǎng)具備了較強(qiáng)的工作執(zhí)行力,，和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，及溝通能力,。我充分認(rèn)識(shí)到：沒(méi)有執(zhí)行力,，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。同樣沒(méi)有良好的溝通能力，就沒(méi)有效率,。沒(méi)有溝通的團(tuán)隊(duì),，是不會(huì)有長(zhǎng)足進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)。

4.我不算年輕,，但精力充沛,。處于一個(gè)有志男人穩(wěn)健的黃金階段。我勇于開(kāi)拓,，敢于超越,，以前瞻性思維研判市場(chǎng)。我堅(jiān)信只有不斷進(jìn)取,，才有不斷成功,。無(wú)論對(duì)工作，還是對(duì)自己,。

5.也是最基本的,，我這里想強(qiáng)調(diào)的：我有一顆熱愛(ài)塔牌，熱愛(ài)工作的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,。記得去年走上分公司經(jīng)理崗位后,，我們公司同仁和經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)現(xiàn)，我發(fā)工作郵件給他們的時(shí)間有許多時(shí)候在深夜,，也有很多人問(wèn)我,，你今年在沈陽(yáng)我們公司自己和經(jīng)銷(xiāo)商一口氣開(kāi)了十一家塔牌專(zhuān)賣(mài)店哪來(lái)的動(dòng)力，我總是報(bào)以微笑,。今天,，我可以告訴大家，因?yàn)槲艺J(rèn)為類(lèi)似像沈陽(yáng)這些現(xiàn)在黃酒市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)較好的省外市場(chǎng),，我們塔牌先涉足專(zhuān)賣(mài)店這一銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)模式,，對(duì)品牌也好，對(duì)黃酒行業(yè)也好是個(gè)較理想時(shí)機(jī),，對(duì)我而言,，也是份責(zé)任。我也把它看做為事業(yè),。我深?lèi)?ài)塔牌,，也相信塔牌是中國(guó)的，更是世界的!塔牌的百年需要我們共同來(lái)創(chuàng)造!

以上我的這些優(yōu)勢(shì),，恰恰也是競(jìng)聘這個(gè)崗位人員所必須具備的競(jìng)聘條件,、基本素質(zhì)和要求。而這些我基本具備,。

如果競(jìng)聘成功,，在公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的指導(dǎo)和支持下，在直接領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)盡我所能協(xié)助經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,，在新的工作崗位上不斷學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)和工作能力。我相信：只要有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心,，我會(huì)很快適應(yīng)這個(gè)崗位的,。最后我想說(shuō)的是：無(wú)論最后競(jìng)聘這個(gè)崗位結(jié)果如何，也無(wú)論我在公司哪個(gè)崗位,，我一定做一個(gè)稱(chēng)職的塔牌人,，為公司未來(lái)的發(fā)展盡心盡力!

我的演講完了，謝謝大家!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!

我是來(lái)自辦公室的,。

公司這次實(shí)行全員聘用和公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們公司用工制度的巨大改革,，中層副職競(jìng)聘,，它對(duì)打破我們公司工作人員的身份界限、學(xué)歷,、資歷界限,，實(shí)現(xiàn)人員能上能下，能進(jìn)能出,，多勞多得,，人盡其才，具有十分重要的意義,。同時(shí)，這對(duì)我們每一個(gè)職工充分施展自己的工作才能,，提供了一次難得的機(jī)遇,。我非常支持，并積極參與競(jìng)爭(zhēng),。我競(jìng)聘的崗位是辦公室副主任一職,。

下面，我簡(jiǎn)單介紹一下我個(gè)人基本情況,。

此次競(jìng)聘,，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和有利條件：一是工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)。從事過(guò)多年辦公室工作,。二是理論基礎(chǔ)上的優(yōu)勢(shì),。大學(xué)是專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，多年來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí),、等知識(shí),，始終從事綜合文稿工作。三是綜合實(shí)踐上的優(yōu)勢(shì)。我具有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題的能力及協(xié)調(diào)管理才能,，協(xié)助組織了會(huì)議,，處理了事件。

總之,，經(jīng)過(guò)多年的辦公室工作的鍛煉,，我對(duì)辦公室各個(gè)崗位、各項(xiàng)工作的特點(diǎn)及重要性有了的一定了解和認(rèn)識(shí),，因此,，在以后的工作中我能夠把握重點(diǎn)、克服難點(diǎn),、找準(zhǔn)切入點(diǎn),，很快進(jìn)入“角色”，保證辦公室工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性,。同時(shí),，辦公室的同志都與我有著較長(zhǎng)時(shí)間的共事經(jīng)歷，相互之間比較了解,，我相信自己能夠配合好主任及各個(gè)同事,、領(lǐng)導(dǎo)，做好各項(xiàng)工作,，使自己成為大家信得過(guò)的“勤務(wù)員”,。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)，讓我走上辦公室副主任的工作崗位,，我將牢記使命,、不負(fù)重托，更好地肩負(fù)起公司領(lǐng)導(dǎo)和主任對(duì)我的囑托,，勤奮工作,，扎實(shí)苦干，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作;我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái),，竭盡個(gè)人的能力和水平,，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。積極協(xié)助主任把辦公室建設(shè)成為精干,、高效,、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的辦事機(jī)構(gòu),，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用,，助手作用，協(xié)調(diào)作用,，副職競(jìng)聘報(bào)告,，樞紐作用和保障作用,。具體來(lái)說(shuō)，我將做到以下幾點(diǎn)：

第一,，扮好“三種角色”,，協(xié)助主任開(kāi)展各項(xiàng)工作。

“三種角色”即“助手,、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”,。一是當(dāng)好主任導(dǎo)的助手。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當(dāng)助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是分管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo),。要與所屬部門(mén)職工多溝通,，熟悉分管部門(mén)的工作情況，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和難點(diǎn),，制定出有效的工作計(jì)劃和目標(biāo),，有的放矢地開(kāi)展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友,。在工作中和生活上多關(guān)心職工,，急職工之所急，想職工之所想,。

第二,，真誠(chéng)團(tuán)結(jié)同志，共同協(xié)作發(fā)展,。

天時(shí)不如地利,，地利不如人和。只有團(tuán)結(jié),，工作才能形成合力,。遇事和大家商量,，虛心真誠(chéng)地聽(tīng)取大家意見(jiàn),，嚴(yán)于律己，誠(chéng)懇待人,，尊重大家,，關(guān)心大家，努力創(chuàng)造寬松,、和諧,、愉快的工作環(huán)境,。兼聽(tīng)則明，偏信則暗,，做好協(xié)調(diào)工作,，多和大家交流，做大家的知心朋友,，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任,、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍,。

第三,，強(qiáng)化新聞工作，加大宣傳力度,。

工作中,，我將做好編寫(xiě)工作，注重信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性,。爭(zhēng)取在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)報(bào)紙雜志上發(fā)表一定數(shù)量的稿件,。同時(shí)，密切與新聞單位的聯(lián)系,，做到溝通及時(shí),。同時(shí)，在辦公室日常管理中,，積極協(xié)助部門(mén)副職做好辦公室分管的事務(wù),，做好文秘、檔案,、接待等一系列本職工作,，力爭(zhēng)使辦公室辦成“小科室,大服務(wù)”的科室管理模式。

第四,，實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)ゾ?，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。我進(jìn)一步提高綜合協(xié)調(diào),，問(wèn)題處理在內(nèi)的各個(gè)方面的工作能力,，彌補(bǔ)自己由于工作局限所帶來(lái)的不足。不斷增長(zhǎng)才干,，提高工作水平和工作質(zhì)量,，更好的服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)與職工，服務(wù)全公司,。

第五,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，抓好督查督辦,。我將經(jīng)常與各個(gè)科室成員保持密切聯(lián)系,，增強(qiáng)溝通,，相互配合，支持他們的工作;同時(shí)積極協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的關(guān)系,，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,。

第六，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高個(gè)人素質(zhì),。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，針對(duì)自己不足之處,，刻苦鉆研,，積極研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平,，把自己培養(yǎng)成真正的業(yè)內(nèi)專(zhuān)家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),，是特殊行業(yè)。所以必須要具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,，扎實(shí)的知識(shí),，用知識(shí)來(lái)提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論,，馬克思哲學(xué)知識(shí),，提高自己政治覺(jué)悟，政治敏銳性和思想境界,。通過(guò)學(xué)習(xí),，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,、同事們，就我的人生旅程來(lái)說(shuō),，我的過(guò)去屬于,，現(xiàn)在也屬于，將來(lái)仍然屬于!“勝固可喜,，寵辱不驚看花開(kāi);敗亦無(wú)悔,，去留無(wú)意隨云卷”，這是我對(duì)此次競(jìng)聘的態(tài)度,。但同時(shí)我也充滿了信心!在此,，我托責(zé)任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹,，印上能力的郵戳,，以100%自信快遞,，收件人是在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委和同事們,。最后，我想說(shuō),，作為辦公室副主任,，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的,。

謝謝大家!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委：

大家好!

首先，我做一個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹：我叫,，現(xiàn)年29歲,，本科學(xué)歷，中共黨員,，20xx年參加工作,，先后從事內(nèi)燃機(jī)車(chē)學(xué)習(xí)司機(jī)、司機(jī)等工作,。

今天,，我能夠自信地站在這個(gè)臺(tái)上參加整備車(chē)間技術(shù)員這個(gè)重要崗位的競(jìng)聘，是因?yàn)閱挝慌囵B(yǎng)了我,，實(shí)踐鍛煉了我,。自參加工作以來(lái)，我從事了8年的機(jī)車(chē)乘務(wù)員工作,，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的工作作風(fēng)，造就了我吃苦耐勞的精神和堅(jiān)忍不拔的品格,，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”,、“全路新長(zhǎng)征突擊手”等光榮稱(chēng)號(hào)，這些都讓我倍受鼓舞,，更增強(qiáng)了我繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力和信心,。

我深知，整備車(chē)間技術(shù)員的工作既是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性,、事務(wù)性很強(qiáng)的工作,，也是聯(lián)系上下左右、溝通內(nèi)外各方的樞紐,，其業(yè)務(wù)涵蓋了機(jī)車(chē)運(yùn)用,、保養(yǎng)等諸多內(nèi)容，事務(wù)繁多,，責(zé)任重大,。盡管如此，我仍然對(duì)勝任技術(shù)員這個(gè)崗位充滿了信心,。我的信心首先基于我對(duì)機(jī)車(chē)運(yùn)用,、保養(yǎng)等業(yè)務(wù)知識(shí)的熟悉,。多年的機(jī)車(chē)乘務(wù)員工作，使我對(duì)機(jī)車(chē)整備工作的各項(xiàng)要求和程序有了比較深刻的了解和準(zhǔn)確的把握,，能夠有條不紊,、全面細(xì)致地做好機(jī)車(chē)整備的管理工作。其次,，是基于我的業(yè)務(wù)能力,。自去年到安全科助勤以來(lái)，我負(fù)責(zé)分管車(chē)機(jī)聯(lián)控,、路外安全和防洪等工作,，并多次參與 “調(diào)車(chē)安全管理細(xì)則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作,，大大提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理能力,，得到了廣大干部職工的肯定。再次,，我有一個(gè)積極向上的工作態(tài)度,。參加工作以來(lái)，無(wú)論在什么崗位上,，我都能夠積極進(jìn)取,，力求上進(jìn)，努力做到最好,。我時(shí)常提醒自己：一個(gè)人的崗位有不同,，能力有大小，雖然不能驚天動(dòng)地,，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，這就是做工作之根本,。

俗話說(shuō)：“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”,。我相信，給我一次機(jī)會(huì),，我一定會(huì)給大家交出一份滿意的答卷,。如果這次我能競(jìng)聘成功，有幸成為一名整備車(chē)間技術(shù)員,，我將堅(jiān)持“以質(zhì)量保安全”的工作思路,，按照“檢查、分析,、控制,、落實(shí)”的方法，充分利用機(jī)車(chē)整備管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和分析制度,，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去,，為我段安全生產(chǎn)做出積極的貢獻(xiàn)。

我的演講完畢,。謝謝大家!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競(jìng)職方案，我貼合支行行長(zhǎng)職務(wù),。我現(xiàn)年xx歲,，中共黨員，大專(zhuān)文化程度,，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),。

我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái),，我先后任過(guò)儲(chǔ)蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長(zhǎng),、副主任等職,，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是改革面前有股“闖勁”,。我一向把“愛(ài)崗敬業(yè),、開(kāi)辟進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，職責(zé)擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé),，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來(lái),，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫忙，造就了我敢于持續(xù)原則,，主持公道,，秉公辦事，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實(shí),，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格,。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的職責(zé)心,。我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(zhǎng)期的銀行工作中,，我干過(guò)x年的x,，干過(guò)x年的，無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)治理上,，我都持續(xù)走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年,，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行治理,、經(jīng)濟(jì)治理、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等方面的知識(shí),。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在治理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。

假如有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入主角，認(rèn)真履行責(zé),。

一要率先垂范,。“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長(zhǎng)的一言一行都會(huì)在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則,。要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律,、勤政為民;要正直老實(shí)，吃苦耐勞;要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹(shù)立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開(kāi)辟進(jìn)取,。

二要抓大放小,?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ?，抓住要害問(wèn)題和主要矛盾,，突出重點(diǎn);“放小”，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門(mén)和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。“抓大放小”可將行長(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái),，集中精力致力于全行重大問(wèn)題的決策和處理,。同時(shí)還能夠充實(shí)副職工作，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機(jī)會(huì),，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

三要自我激勵(lì),。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,，自覺(jué)地杜絕拜金主義、享樂(lè)主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時(shí)了解把握職工的思想動(dòng)態(tài),，對(duì)先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹(shù)典型,、立榜樣，擴(kuò)大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營(yíng)造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和群眾歸屬感,。

四要尊重同事,。詳細(xì)做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，常常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠(chéng)心換得員工愛(ài)心,。要廣泛征求和取得員工的意見(jiàn)和推薦，誠(chéng)懇理解員工的批評(píng)與監(jiān)督,，要讓員工覺(jué)得在你手下工作有安全感,，不會(huì)因說(shuō)真話、提意見(jiàn)而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵(lì)與批評(píng),。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心。對(duì)完成任務(wù),、工作有起色的員工,，及時(shí)給予肯定，加強(qiáng)其自信心;對(duì)因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責(zé)備,，要鼓勵(lì),，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作是理解和支持的;對(duì)確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評(píng)要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場(chǎng)合、對(duì)象,，采用有損其自尊心的語(yǔ)言和語(yǔ)氣,，要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱。三是持續(xù)正確的用人原則,。持續(xù)任人唯賢,，反對(duì)任人唯親、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認(rèn)、有工作實(shí)績(jī),、為民說(shuō)話的干部,。

五要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的資料主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識(shí),，針對(duì)自己不足之處,，刻苦鉆研,，透過(guò)自學(xué),、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識(shí)學(xué)習(xí)，用心研究金融政策,，正確把握我國(guó)金融改革發(fā)展動(dòng)向,，提高自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),，金融是非凡行業(yè),。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門(mén)知識(shí)都要有必須了解，主要包括稅收,、財(cái)政,、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、電腦基礎(chǔ)知識(shí)等,，提高自己綜合素質(zhì);三是學(xué)習(xí)政治理論，馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小學(xué)理論，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，提高自己政治覺(jué)悟,，政治敏銳性和思想境界,。透過(guò)學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，上述幾點(diǎn)是我對(duì)支行工作的思索,，只要我能聘上,，我會(huì)為此賣(mài)力。但假如我競(jìng)聘不上,，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，用心工作,。

謝謝!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：

首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁能夠給我這樣一個(gè)公開(kāi)公平的競(jìng)聘機(jī)會(huì),，今天我本著鍛煉自己,，提高自己的目的參與了這次競(jìng)聘活動(dòng)，如果我成功應(yīng)聘,，我會(huì)努力,，如果沒(méi)有成功，我仍舊會(huì)加倍努力,，在以后的工作中做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

我認(rèn)為作為一名電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)，應(yīng)具備以下幾個(gè)要素：1,、熱愛(ài)電信事業(yè),，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心2、熟悉電信業(yè)務(wù)流程,，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)3,、有良好的心理素質(zhì)，和較強(qiáng)的溝通,，協(xié)調(diào)能力4,、性格穩(wěn)重，隨和,，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)5.具有較強(qiáng)的人員管理能力,。從我這幾年的工作經(jīng)歷來(lái)看，以上五點(diǎn)我已基本具備,。當(dāng)然副店長(zhǎng)的職責(zé)及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同,，要擔(dān)任副店長(zhǎng)一職，我還要做許多前期準(zhǔn)備工作,。首先要全面了解營(yíng)業(yè)廳的整體運(yùn)行情況,，包括各項(xiàng)工作職責(zé)與制度,，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的落實(shí)，各種資料的完善等情況,，其次要對(duì)營(yíng)業(yè)廳員工有基本認(rèn)識(shí),，了解每個(gè)人的性格，工作方法等,，做到心中有數(shù),，才能有的放矢。再次是盡快進(jìn)入角色,，承擔(dān)起崗位職責(zé),，確保營(yíng)業(yè)廳工作正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

針對(duì)營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)況,，我的想法是：

一,、完善崗位職責(zé)，合理進(jìn)行人員調(diào)配

不斷完善各崗位規(guī)范的工作流程與責(zé)任,，確保三聲服務(wù)到位,，給客戶一個(gè)和諧的營(yíng)業(yè)廳與和諧的服務(wù)。例如,，查詢(xún)接待崗要在公司規(guī)定的時(shí)限內(nèi)回復(fù)用戶,，接待客戶必須態(tài)度熱忱，服務(wù)到位,，堅(jiān)決杜絕處理投訴出現(xiàn)推諉和“踢皮球”的現(xiàn)象,。

通過(guò)合理地人員調(diào)配將各個(gè)崗位的工作點(diǎn)、工作流程,、工作內(nèi)容銜接起來(lái),，覆蓋客戶進(jìn)廳的每個(gè)接觸點(diǎn),，做到服務(wù)不留死角,，責(zé)任到人，責(zé)任到崗,，杜絕“繳費(fèi)排長(zhǎng)龍,，投訴扎堆”的現(xiàn)象。

二,、狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,，提升服務(wù)品質(zhì)

高品位的服務(wù)就體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)上，作為一個(gè)積極向上的營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)就要狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,。

物品擺放,、商品價(jià)格構(gòu)成、柜臺(tái)設(shè)置,、展示體驗(yàn)區(qū)設(shè)置,、實(shí)物陳列,、工作人員表現(xiàn)及熱情程度、工作熟練程度等都是現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)體現(xiàn)的重要方面,。作為店長(zhǎng),，我要積極發(fā)動(dòng)全體員工拓展思路，利用各種合理的條件,，優(yōu)化布局,，提升營(yíng)業(yè)廳整體形象。以營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理手語(yǔ)的方式,，提示前臺(tái)人員注意服務(wù),，提升服務(wù)品質(zhì)，讓每位進(jìn)廳的客戶感受和體驗(yàn)到“用心服務(wù),、用戶至上”的服務(wù)理念,。

三、完善前臺(tái)每日點(diǎn)評(píng)工作,，將服務(wù)規(guī)范管理融入服務(wù)血脈

《服務(wù)規(guī)范》是每個(gè)營(yíng)業(yè)廳工作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行的重要規(guī)定,，“如何加強(qiáng)服務(wù)規(guī)范管理、如何嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范”,，是每個(gè)營(yíng)業(yè)廳管理者和營(yíng)業(yè)廳工作人員都在積極探索的問(wèn)題,。我認(rèn)為只有通過(guò)不斷地訓(xùn)練、不斷地自我批評(píng)自我糾正,，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美執(zhí)行,。通過(guò)晨會(huì)、各種例會(huì)認(rèn)真點(diǎn)評(píng)每天個(gè)人表現(xiàn),，制定合理的獎(jiǎng)懲措施和制度,，讓每個(gè)員工認(rèn)識(shí)到《服務(wù)規(guī)范》的重要性，自覺(jué)地調(diào)整自己的言行,，使之符合《服務(wù)規(guī)范》的要求,，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美地融入到各項(xiàng)工作，融入到各項(xiàng)服務(wù)的血脈,。

四,、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)

員工素質(zhì)決定服務(wù)質(zhì)量,，業(yè)務(wù)熟練度決定服務(wù)品質(zhì),。不斷提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，是營(yíng)業(yè)廳人員管理的核心工作之一,。作為店長(zhǎng)，我認(rèn)為不僅要認(rèn)真執(zhí)行公司的內(nèi)訓(xùn)規(guī)定及培訓(xùn)計(jì)劃，還要組織營(yíng)業(yè)廳全體人員相互學(xué)習(xí),，以老帶新,，以強(qiáng)帶弱。相互學(xué)習(xí)和分享營(yíng)銷(xiāo)方式與經(jīng)驗(yàn),、客戶交流方式與經(jīng)驗(yàn),、投訴及疑難問(wèn)題處理方式與技巧，在營(yíng)業(yè)員之間營(yíng)造一種良好的交流學(xué)習(xí)氛圍,，鼓勵(lì)大家分享經(jīng)驗(yàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在整體上提高營(yíng)業(yè)廳的銷(xiāo)售能力和積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。

這些想法,，還不充分，還不完善,，真正實(shí)施起來(lái)肯定會(huì)遇到很多困難,。但我熱愛(ài)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，求真務(wù)實(shí),，善于學(xué)習(xí)，在營(yíng)業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，我會(huì)盡最大的努力去實(shí)現(xiàn)它,、完善它。

最后我想要說(shuō)的是,，雖然競(jìng)聘結(jié)果還是未知數(shù),，但我堅(jiān)信在座的各位領(lǐng)導(dǎo)定能以知人善任的慧眼選拔出合適的人選，為我們電信公司的發(fā)展傾注不竭的動(dòng)力,。如果我能夠榮登營(yíng)業(yè)廳副店長(zhǎng)這個(gè)重要崗位,，我將不遺余力地做好本職工作，配合店長(zhǎng),，使?fàn)I業(yè)廳的工作更上一層樓,。

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十八

尊敬的x總、各位評(píng)委,，同事們：

大家好!

站在這個(gè)講臺(tái),，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次共同學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和展示自我的舞臺(tái)，我競(jìng)聘的崗位是——辦公室主任,。

首先談一下我對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的認(rèn)識(shí)和心態(tài)：這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是繼工資改革之后，在公司發(fā)展過(guò)程中實(shí)施人才戰(zhàn)略的又一重大舉措,，是公司進(jìn)一步深化和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部改革,，建立健全科學(xué)的干部選拔聘用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司跨越性,、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要,。有句古詩(shī)講得好：“問(wèn)君哪得清如許,，為有源頭活水來(lái)”，這“活水”來(lái)源于“源頭”的吐故納新,，來(lái)源于唯賢是任的用人機(jī)制,，來(lái)源于優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)則退的自然法則,。因此,，我非常擁護(hù)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，也非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),。對(duì)此,，我的心態(tài)是：勝故可喜、敗亦無(wú)悔,、重在參與,、貴在競(jìng)爭(zhēng)。

俗話說(shuō)：“打鐵還需自身硬”,。競(jìng)爭(zhēng)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人,，就要具備主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)和才能,。我的優(yōu)勢(shì)是：

在經(jīng)驗(yàn)方面

1997年我從鄭州航空學(xué)院文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后,，應(yīng)聘到國(guó)有外貿(mào)企業(yè)工作，當(dāng)時(shí)集團(tuán)下設(shè)服裝,、抽紗,、進(jìn)出口、設(shè)計(jì),、建安,、鍋爐等18家分公司，1999年通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗擔(dān)任集團(tuán)總部辦公室主任,，后經(jīng)外經(jīng)貿(mào)委黨委批準(zhǔn),，擔(dān)任集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記。從此,，在五六年的辦公室及黨務(wù)工作中,，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ)，熟練掌握了辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù),，并與一些政府機(jī)關(guān)部門(mén)也建立和保持了較為穩(wěn)固的社會(huì)關(guān)系,。

在素質(zhì)方面

一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,。自參加工作以來(lái),，一直踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，不管干什么從不講價(jià)錢(qián),，更不怨天憂人，干一行,，愛(ài)一行,，努力把工作做得更好。

二是有求真務(wù)實(shí),、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí),。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)是最好的教師”。我熱愛(ài)辦公室工作,，在日常工作中,，我謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn),，基本具備了辦公室主任所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平,。能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化操作,。我思想比較活躍,，接受新事物比較快，勇于實(shí)踐,，具有開(kāi)拓精神;同時(shí)我三十而立,，朝氣蓬勃，精力旺盛,，工作熱情高,、干勁足，具有高昂斗志,。

三是有嚴(yán)于律己,、團(tuán)結(jié)同志的優(yōu)良品質(zhì)。辦公室主任是領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，又是員工的管家,，既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又要和同志們打成一片,，只有具備良好的人格魅力和做人宗旨,，才能打造良好的群眾基礎(chǔ)，建立親如手足的深厚感情,，受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的愛(ài)戴,。我在日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，以自己

良好的形象和表率作用感召人,、影響人,、帶動(dòng)人，增強(qiáng)本部門(mén)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。應(yīng)該說(shuō)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。

在才能方面

一是具有一定的管理能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，言行與公司領(lǐng)導(dǎo)保持一致，踏實(shí)干事,，誠(chéng)實(shí)待人,。能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室人員一道，共同創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，做到：在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的寫(xiě)作能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高,，我負(fù)責(zé)辦公室工作期間，連續(xù)兩年被公司評(píng)為先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。

二是有一定的文字基礎(chǔ),。自參加辦公室工作以來(lái)，從秘書(shū)到辦公室主任,，參與每年的工作總結(jié)及工作計(jì)劃的組織和制訂,，參與每項(xiàng)規(guī)章、制度,、辦法的擬定,，參與每次領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言材料的撰寫(xiě)，參與項(xiàng)目可行性分析與論證,，參與部門(mén)崗位職責(zé)的編制等等,。在這些文字材料的組織過(guò)程中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指正,，我的文字綜合水平有了一定的提高,，基本達(dá)到了辦公室主任的文字基礎(chǔ),。1999年，經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部鑒定,，考取了中級(jí)秘書(shū)資格,。

上一屆辦公室工作，雖然在很多方面取得了一定的成績(jī),，但也客觀存在著一些不足,，表現(xiàn)在：一是在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手方面沒(méi)有很好的發(fā)揮出應(yīng)有的作用，在一定時(shí)期片面的認(rèn)為辦公室只是公司的管家,，沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)辦公室所處的重要地位,。二是在企業(yè)文化建設(shè)方面滿足現(xiàn)狀，沒(méi)有很好的樹(shù)立公司形象及品牌,。三是工作思路不大膽,。

假如我有幸競(jìng)聘成功，我將不負(fù)眾望,，不辱使命,，做到“以行動(dòng)爭(zhēng)崗位，以崗位促行動(dòng)”,，打算從5個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作：

一,、 做好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,。

工作中多請(qǐng)示,、勤匯報(bào)，既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),，又敢于表達(dá)自己的看法,，提出合理化建議;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音、件件有著落,，堅(jiān)持做到不越權(quán),、不越位、不錯(cuò)位,、不失位,，協(xié)調(diào)好與各部室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意!

1,、要樹(shù)立超前意識(shí),，提前把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏。圍繞中心,，牢固樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識(shí),，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手,。辦公室是公司工作地前沿,，做到不僅對(duì)當(dāng)前工作了如指掌,，而且對(duì)未來(lái)工作做到心中有數(shù)。

2,、要多做調(diào)查研究,，及時(shí)掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)。沒(méi)有調(diào)查,，就沒(méi)有發(fā)言權(quán),。隨著公司新形勢(shì)發(fā)展的需要,，辦公室的工作重心從辦文,、辦會(huì)、辦事逐漸向調(diào)研,、信息,、督查方向發(fā)展，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀,。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情,，要知情就必須深入基層調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司各方面的動(dòng)態(tài),，及時(shí)地向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。只有調(diào)查研究深入了,，掌握的情況和提供的材料才能全面、具體,、準(zhǔn)確;只有吃透上情,，熟知下情，把領(lǐng)導(dǎo)的決策,、指示與各部門(mén)的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),，融會(huì)貫通，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù),，才能“參”在點(diǎn)子上,，“謀”在關(guān)鍵處。

3,、要搞好綜合協(xié)調(diào),，確保領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹執(zhí)行。一是在關(guān)系協(xié)調(diào)上,，從當(dāng)一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào),、科學(xué)協(xié)調(diào)，避免“命令式”,，特別對(duì)問(wèn)題比較大,，領(lǐng)導(dǎo)意圖比較明顯,，但沒(méi)有明確表態(tài)的問(wèn)題的協(xié)調(diào)，要站在全局,，采取換位思考的方法,，主動(dòng)替對(duì)方想一想，耐心細(xì)致,、心平氣和地做說(shuō)服解釋工作,，直至問(wèn)題解決。二是及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策和辦公會(huì)議精神,，加強(qiáng)督辦檢查,，促進(jìn)公司各項(xiàng)決策的落實(shí)。三是認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相推委,、扯皮,、出現(xiàn)工作空檔，確保公司以經(jīng)濟(jì)效益為中心,，各方面通力合作,，默契配合，步調(diào)一致,，共同完成發(fā)展大業(yè),。

二、促進(jìn)和提高企業(yè)制度和文化建設(shè),。

新一屆辦公室工作應(yīng)當(dāng)責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)起企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù),。世界級(jí)著名公司之所以能較長(zhǎng)期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人,、激勵(lì)人和留住人的管理制度和獨(dú)特的企業(yè)文化,。

目前，公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛,，然而，在工資改革,、競(jìng)爭(zhēng)上崗之后,，如何調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，如何統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí),、增強(qiáng)凝聚力，如何提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，如何創(chuàng)麗城品牌,、樹(shù)麗城形象,，可能成為領(lǐng)導(dǎo)們最為關(guān)心的問(wèn)題。我想解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵是加強(qiáng)企業(yè)的制度和文化建設(shè),。

競(jìng)爭(zhēng)上崗后,，我在企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)方面，著重從5個(gè)方面入手：

1,、要進(jìn)一步深化企業(yè)改革,，重點(diǎn)是在前段工資改革和制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入工資改革與創(chuàng)新,，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度和各部門(mén)崗位職責(zé),。

2、要保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，注冊(cè)公司商標(biāo),。20xx年上半年要完成公司標(biāo)志設(shè)計(jì)及商標(biāo)注冊(cè)工作，公司標(biāo)志是公司的靈魂,，公司要宣傳、要發(fā)展,、要打造品牌,，就必須有自己的形象標(biāo)志。

3,、要完善公司網(wǎng)站建設(shè),，健全公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源,，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)信息互動(dòng),、資源共享。

4,、要組織編制企業(yè)文化宣傳冊(cè),，從經(jīng)營(yíng)理念、管理理念,、文化建設(shè),、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,、人員培訓(xùn),、歷史淵源、發(fā)展方向等不同方面,，展示公司發(fā)展進(jìn)程中取得的輝煌成績(jī),，展示xx人在改革發(fā)展的大潮中開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,。爭(zhēng)取在年底完成初稿,。

5,、要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，不斷搜集先進(jìn)的企業(yè)管理文化,，搜集名企名家論談,，推薦給大家一起共享。牛頓的“萬(wàn)有引力定律”告訴我們,，要想增加吸引力,，就得增加自身的“質(zhì)量”。同樣,，要增加社會(huì),、消費(fèi)者對(duì)房產(chǎn)的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐,，提升我們企業(yè)文化的含金量,。

三、抓好辦公室日常工作,。

辦公室承擔(dān)著文秘,、人事、檔案,、接待,、宣傳報(bào)道、車(chē)輛管理等方面的工作,，是信息傳遞,、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是公司重要的綜合部門(mén),，既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù)，又要參與公司的政務(wù),。我將根據(jù)實(shí)際情況,，進(jìn)行合理分工，合理調(diào)度,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

1,、要加強(qiáng)車(chē)輛管理與調(diào)度,。重視和發(fā)揮辦公室車(chē)隊(duì)的作用，進(jìn)一步完善車(chē)輛管理制度和駕駛員的職責(zé)范圍,，明確責(zé)任,，合理調(diào)度，保證領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)用車(chē)。

2,、要理順員工勞動(dòng)關(guān)系,。對(duì)符合條件的員工，分批簽訂勞動(dòng)聘用合同,，繳納或發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。在政策允許、領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下,，積極做好員工醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)工作,，對(duì)符合條件的員工，及時(shí)辦理出入戶手續(xù),。

3,、要認(rèn)真安排好員工的生活福利。本著經(jīng)濟(jì)實(shí)用的原則,，安排好員工福利,，并挨家挨戶送到每位員工的家中，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷和厚愛(ài),。

4,、要嚴(yán)格控制招待及辦公用品管理。繼續(xù)堅(jiān)持招待及辦公用品登記制度,，減少浪費(fèi),，節(jié)省開(kāi)支。

5,、要努力提高員工業(yè)余文化生活，繼續(xù)組織兩周舞會(huì)和圣誕文藝活動(dòng),，增強(qiáng)員工的向心力和企業(yè)凝聚力,，提高了工作熱情和勞動(dòng)積極性。

四,、 發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，勇?lián)厝巍?/p>

充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，把各項(xiàng)工作做在前面;努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)守紀(jì)律,，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人,，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間;我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位臵,。注重以人為本,，調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛力,，在精通自己本職工作的基礎(chǔ)上,，熟悉辦公室每一環(huán)節(jié)上的工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，使辦公室這個(gè)集體成為作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、業(yè)務(wù)熟練的充滿朝氣、奮發(fā)向上的集體,。爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。

五、 積極配合公司大跨越大發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,。

積極擁護(hù)并熱情參與公司20xx年“全員抓銷(xiāo)售”及“大跨越大發(fā)展”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,。積極配合公司銷(xiāo)售工作，對(duì)銷(xiāo)售方式,、經(jīng)營(yíng)理念,、宣傳形式多提建設(shè)性意見(jiàn)，集思廣益,、群策群力,，努力開(kāi)創(chuàng)公司銷(xiāo)售工作新局面。進(jìn)一步規(guī)范乳山分公司辦公室管理,，充分發(fā)揮其公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移前沿陣地的作用,，在星海花園和平遠(yuǎn)國(guó)際城項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)過(guò)程中,，服務(wù)全局,，做好后勤保障。同時(shí)提前考慮人員的調(diào)度與安臵,，穩(wěn)定大局,，做好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的思想準(zhǔn)備，為推進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,、促進(jìn)公司跨越發(fā)展做出積極的努力,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，同志們,，“滄海橫流,，方顯英雄本色”，我雖不是英雄,，但我渴望做一個(gè)改革大潮中的勝者,。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能是坎坷與挫折,，但你們的鼓勵(lì)和信任將是我前進(jìn)的動(dòng)力,，并將成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事：

大家上午好!

首先感謝公司給予我這次展示自己的機(jī)會(huì)，中層干部實(shí)行公平,、公正,、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)上崗，我一是堅(jiān)決擁護(hù),、二是積極參與,。本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨我站在了這里,，希望能得到大家的支持,。

一、個(gè)人基本情況

我叫,，漢族,，23歲，中共黨員,。 20xx年7月畢業(yè)于熱作學(xué)院經(jīng)管系,，同年1月進(jìn)入中國(guó)石油云南普洱銷(xiāo)售分公司工作。在普洱公司期間,，我在茶城加油站實(shí)習(xí)了六個(gè)月，先后實(shí)習(xí)了加油員,、前庭主管,、收銀員等崗位，從中直面的了解了作為銷(xiāo)售終端的加油站所從事的基本業(yè)務(wù),。7月中旬我被借調(diào)至綜合辦公室見(jiàn)習(xí),，10月底參加機(jī)關(guān)一般管理人員雙選成功競(jìng)聘到文書(shū)崗。

二,、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)

今天,，我競(jìng)聘的職位是公司團(tuán)總支書(shū)記。理由有三點(diǎn)：

第一點(diǎn)，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己,。我覺(jué)得越是新的工作新的環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識(shí),，開(kāi)拓新視野,，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在,，壓力與動(dòng)力并存,，這次競(jìng)聘新的崗位，目的在于鍛煉自己,，提高自身綜合素質(zhì),，從而在今后更好的做好服務(wù)工作。

第二點(diǎn),，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì),。首先，我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，在這一年多來(lái)的中油工作經(jīng)歷中,，一是培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),，相信這是干好一切工作的基礎(chǔ),。二是長(zhǎng)期協(xié)助公司開(kāi)展黨、工,、團(tuán)活動(dòng),，鍛煉了我作為團(tuán)干應(yīng)具備的綜合能力。組織開(kāi)展了“愛(ài)我中油”,、“中油情·茶鄉(xiāng)緣”,、“同心卡·愛(ài)心傳遞”、“滿意工程·五小建設(shè)”,、“青年交流會(huì)”等主題活動(dòng);在負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作期間,，公司榮獲云南公司優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)。在省公司征文比賽中獲獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),，參與完成了公司各類(lèi)會(huì)議材料的編寫(xiě)工作,。

其次，我興趣廣泛,，思想活躍,，接受新事物能力較強(qiáng)，工作中能發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，具備一種勇于接受挑戰(zhàn)的信念,。同時(shí),，我也相信“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”工作中遇到難以解決的問(wèn)題,，懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn),，相信集體的力量，而不會(huì)盲目的獨(dú)斷專(zhuān)行,。

第三點(diǎn),，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職所必須的知識(shí)和能力。首先,，我認(rèn)為自己具有較好的的理解判斷能力,。自參加工作以來(lái)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)政治理論,、業(yè)務(wù)知識(shí),、文化知識(shí)，對(duì)上級(jí)指示的理解能力,、對(duì)偶發(fā)因素的應(yīng)變能力不斷加強(qiáng),。其次，具有較扎實(shí)的語(yǔ)言文字表達(dá)應(yīng)用功底,。學(xué)校里多年積累的團(tuán)支書(shū)工作經(jīng)驗(yàn),，參加工作以來(lái)在基層鍛煉積累的銷(xiāo)售口才，加上參加公司演講比賽和競(jìng)聘演說(shuō),，讓我懂得一些與人交談,、演講演說(shuō)的語(yǔ)言藝術(shù)，不斷增強(qiáng)了自己的語(yǔ)言表達(dá)能力,。最后,，我信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人宗旨,，善于將心比心,，聯(lián)絡(luò)感情，能夠與人團(tuán)結(jié)共處,，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,。相信這將有助于我更好的深入青年，聽(tīng)取青年的呼聲,，表達(dá)青年的愿望,，切實(shí)為他們解決實(shí)際困難，贏得他們的擁護(hù),。

四、工作思路

綜上所述,，我自認(rèn)為已具備了擔(dān)任團(tuán)總支書(shū)記的條件,，如有幸競(jìng)職成功,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，在公司黨總支和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持一個(gè)“原則”,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“六項(xiàng)工作”,。具體的講：

(一)要堅(jiān)持“一個(gè)原則”,。那就是堅(jiān)持“緊密聯(lián)系黨組織、緊密聯(lián)系青年,，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作“的辦事原則,。

(二)要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。首先是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，既當(dāng)指揮員,，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，和所有團(tuán)員青年們,，思想上同心,，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步,，事業(yè)上同干,。發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍,。其次是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，堅(jiān)持以黨的xx大和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，在工作方式上不僅要學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗(yàn),，更要結(jié)合實(shí)際,，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn),，把工作做細(xì)致,，做全面，保證工作落到實(shí)處,。

(三)要抓好“ 六項(xiàng)工作”包括：

1.抓好隊(duì)伍建設(shè),，打造極聚向心力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)組織,。首先根據(jù)我公司特點(diǎn),，按照將戰(zhàn)斗堡壘建在基層的方法，狠抓整個(gè)公司的團(tuán)組織工作,。其次,，解決好團(tuán)干部的政治、思想,、能力問(wèn)題,，強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)培訓(xùn),，狠抓團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。深化“雙推優(yōu)”工作,，推薦優(yōu)秀團(tuán)干部擔(dān)任基層加油站經(jīng)理,、團(tuán)支部書(shū)記等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照一個(gè)季度發(fā)展一批黨員計(jì)劃,，推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年加入黨組織,，為公司發(fā)展培養(yǎng)政治上靠得住，工作上有本事的青年骨干人才,。

2.選準(zhǔn)載體,，大力營(yíng)造宣傳氛圍。依托公司內(nèi)網(wǎng),、協(xié)同,、看板等載體，結(jié)合重大節(jié)日,，聯(lián)合有關(guān)部門(mén),，調(diào)動(dòng)各加油站團(tuán)支部的力量，網(wǎng)絡(luò)性規(guī)?；拈_(kāi)展形式多樣,、生動(dòng)活潑的宣傳活動(dòng)，大力宣傳中國(guó)石油服務(wù)文化,，推廣張本荷式“四多服務(wù)法”,，豐富微笑開(kāi)口服務(wù)內(nèi)涵，進(jìn)一步加強(qiáng)我公司團(tuán)工作的宣傳力度,。

3.推進(jìn)陣地建設(shè),，創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)強(qiáng)團(tuán)員青年的凝聚力,。認(rèn)真對(duì)公司各團(tuán)支部情況進(jìn)行摸底,，做到各個(gè)油站有組織，各個(gè)組織有活動(dòng),。組織開(kāi)展“青年與崗位”,、“責(zé)任與作為”、“崗位與貢獻(xiàn)”演講比賽,，掀起“四學(xué)”熱潮,。積極開(kāi)展形式多樣的崗位培訓(xùn)、崗位練兵,，每日一題,、每周一練、每月一考,、青年講壇等活動(dòng),。同時(shí),，嚴(yán)肅團(tuán)支部干部管理，穩(wěn)固陣地建設(shè),。

4.切實(shí)做好服務(wù)團(tuán)員青年的工作。著力推進(jìn)“同心互助金捐贈(zèng)”,、“扶貧幫困”,、“滿意工程”等工作，加大對(duì)困難員工的的幫助和服務(wù)力度;積極探索“小型快捷,、分散多樣”的活動(dòng)形式,，在節(jié)日期間，開(kāi)展籃球聯(lián)盟賽,，青年歡歌

賽,，書(shū)法美術(shù)攝影展等文體活動(dòng)，豐富庫(kù)站青年員工節(jié)日文化生活,，增進(jìn)青年身心健康,，為每一名團(tuán)員青年搭建展示才華的舞臺(tái)。組織形式多樣的青年聯(lián)誼會(huì),，使青年員工思想穩(wěn)定,、身心健康、積極進(jìn)取,。

5.抓好公司團(tuán)建工作,。通過(guò)黨建帶團(tuán)，使各企業(yè)團(tuán)建工作上水平,、上檔次,。

最后，協(xié)助,、配合黨委政府做好各項(xiàng)黨政重點(diǎn)工作,，切實(shí)當(dāng)好助手的角色。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,、同事們，古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意,，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,，而自墜其志?！备?jìng)爭(zhēng)上崗,，有上有下，無(wú)論上,、下,，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)、努力工作,。最后我只想說(shuō)一句話,，那就是：給我一次機(jī)會(huì)，我將還您一個(gè)滿意!

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿篇二十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次向大家匯報(bào)工作,、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),。下面我將自己的工作情況向大家做一匯報(bào),，以便讓大家對(duì)我有一個(gè)更加全面的了解。在近幾年的工作中,，我通過(guò)轉(zhuǎn)變思維觀念,，創(chuàng)新工作方法，使各項(xiàng)工作都有了較好的開(kāi)展,。

第一,，保持基本鏈、堅(jiān)持發(fā)展轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)

在企業(yè)轉(zhuǎn)型的近幾年中,，我搶抓機(jī)遇,、堅(jiān)定步伐、認(rèn)真貫徹省州,、公司工作思路,，注重工作的計(jì)劃性和前瞻性，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，在任務(wù)目標(biāo)較重的工作中經(jīng)受鍛煉,，增長(zhǎng)才干,，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和管理水平。

第二,，加快設(shè)施建設(shè),，為市場(chǎng)拓展提供支撐

我曾得到省、州公司的支持,，先后為,、三個(gè)不通電話的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)通接入網(wǎng);完成了4個(gè)致富星基站建設(shè)，使致富星電話的覆蓋率達(dá)90%以上,。圓滿完成了20xx年的“6.12”洪災(zāi)通信恢復(fù)工程和20xx年的凝凍災(zāi)害及5.26特大洪災(zāi)造成通信損毀恢復(fù)工程,。

第三，加強(qiáng)企業(yè)管理、提升服務(wù)質(zhì)量

圍繞“用戶至上,、用心服務(wù)”的服務(wù)理念,，并在“服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)、客戶走訪,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面下了大工夫,。還制定了內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量督察員制度，x年來(lái)分公司未發(fā)生一起越級(jí)投訴事件和媒體曝光事件,。我在20xx年度滿意服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)中被省公司評(píng)為“優(yōu)秀服務(wù)管理者”,。

第四，以身作則,，做到廉潔自律

近幾年，我身體力行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”,，堅(jiān)持正確的政治方向,，樹(shù)立正確的政治觀點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際,，創(chuàng)造性地開(kāi)展和做好各項(xiàng)工作,。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，全面落實(shí)了集團(tuán)公司及省,、州公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的精神,，深化反腐倡廉三項(xiàng)工作，加大從源頭預(yù)防和治理腐敗,，真正從思想上提高抗腐蝕的能力,。

總之，我通過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí),、大膽探索,，在各項(xiàng)工作中取得了一定的成績(jī)。這將有待于我在今后的工作中身體力行,，率先垂范,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守公司黨組的規(guī)定,，努力提升自己的綜合能力,，不辜負(fù)州公司黨組和全體員工的期望。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,，好的成績(jī)只能代表過(guò)去的輝煌，以后的天地還需要自己去開(kāi)拓,。如果承蒙大家的厚愛(ài),，給我一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)，我將全力以赴，具體做好以下工作：

第一,， 擺正位置,，做好經(jīng)理的助手和參謀。

當(dāng)好副總經(jīng)理,，最重要的是認(rèn)清角色,、擺正位置，今后我將積極為經(jīng)理分憂,，為公司服務(wù),，并把它作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在工作中我將團(tuán)結(jié)同事,，多作調(diào)查研究,，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握全公司各方面工作動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議,，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想,。

第二,，嚴(yán)于律己,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，構(gòu)建健康和諧集體,。

我們知道，一個(gè)健康和諧,，蓬勃向上的集體,，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保障，也是公司管理所要達(dá)到的目標(biāo)之一,。因此,，我首先要嚴(yán)格要求自己，率先垂范,，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;同時(shí),，要真誠(chéng)講團(tuán)結(jié)，和大家勤交流,，多溝通,，積極協(xié)助經(jīng)理、及其他成員抓好公司的業(yè)務(wù),、銷(xiāo)售,、客戶拓展，構(gòu)建健康和諧集體,，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

第三,，做好本職內(nèi)的管理工作。

工作中要以人為本,，實(shí)行人性化管理,。我既要強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度對(duì)員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束,，尤其要換位思考,，設(shè)身處地地為員工著想，關(guān)心員工的生活,，采用多種方式,，和員工廣交朋友，象經(jīng)營(yíng)家庭一樣經(jīng)營(yíng)我們的團(tuán)隊(duì),，使大家充分感受到集體的溫暖,，在充滿愛(ài)的氛圍中舒心工作，提高員工對(duì)公司的歸屬感,。同時(shí),，協(xié)助經(jīng)理組織加強(qiáng)對(duì)下級(jí)單位的管理力度，抓“實(shí)”渠道管理,，確保分公司工作有序開(kāi)展。

第四,， 做好信息收集,，有計(jì)劃的開(kāi)展工作。

當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì),，誰(shuí)掌握的信息多就能處于不敗之地,。我將把客戶收入工作抓起來(lái)，把我區(qū)的客戶全部列出來(lái),，建立一整套包括背景情況,、家庭人員、個(gè)人愛(ài)好等的客戶信息庫(kù),，每個(gè)月都將收入進(jìn)行分析比較,，同時(shí)對(duì)所有客戶進(jìn)行拜訪，用戶意見(jiàn)進(jìn)行整理,。

第五,， 創(chuàng)新思維模式，努力開(kāi)拓市場(chǎng),。

我將借助科學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段,，聚合公司的各種經(jīng)濟(jì)資源，把電信通訊的區(qū)域小市場(chǎng)拓展為大市場(chǎng),。我要在市場(chǎng)調(diào)查和分析的基礎(chǔ)之上,，策劃出契合區(qū)域的產(chǎn)品和套餐服務(wù)，喚起消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)愿望，把潛在的客戶轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的客戶,。同時(shí),，我要“早準(zhǔn)備、快啟動(dòng)”,，有計(jì)劃,、有步驟地開(kāi)展集團(tuán)業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作，全力完成各項(xiàng)指標(biāo),。

第六,， 加強(qiáng)培訓(xùn)、抓好服務(wù),，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成,。

企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在服務(wù)，服務(wù)的關(guān)鍵在于人,，服務(wù)與員工素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,。為此，我將定期進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)以及營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn),，每月制定計(jì)劃,，每周做周報(bào)，在員工中樹(shù)立全新的服務(wù)理念,，全面提升營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)服務(wù)管理水平,，鞏固和提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，以上是我的一些想法，也可以說(shuō)是我的施政綱領(lǐng),。但我知道,，沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的理論永遠(yuǎn)不能被認(rèn)為是正確的。因此,，我真心希望大家給我一個(gè)以實(shí)踐檢驗(yàn)理論的機(jī)會(huì),。如果我有幸競(jìng)聘成功，我會(huì)把大家的支持化為工作前進(jìn)的動(dòng)力,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓職工滿意為工作目標(biāo)，自強(qiáng)不息,，積極進(jìn)取,。

我的演講結(jié)束，謝謝大家!