隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

個人書面勞動合同篇一

一：清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼,。

二：甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標(biāo)志服二套,。三：上崗時間及方式

1.四月到九月上路時間：上午7：00~10：30，下午3：00~7：00;十月到第二年三月上路時間：上午8：00~11：30,，下午2：00~6：00,，周日休息，周五,，周六上午上班,，其它時間全天上路清掃。

2.保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服,，工作時須逆道清掃路面,，以保障人身安全,。

三：保潔員工作內(nèi)容。

1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫,、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除,。)

2.按時對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進行清揀(包括飲料瓶，塑料袋,，方便面袋,，紙屑和其他雜物)，用包帶走,。

3.定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀,，用包帶走。

4.乙方必須隨身攜帶手機,，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài),，以備項目部隨時安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

5.乙方要負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護工作,。發(fā)現(xiàn)有破壞性為的應(yīng)予制止,，并有義務(wù)及時向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報;同時若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據(jù)匯報內(nèi)容的真實性和及時性發(fā)放獎金,。

四：工資待遇,。

聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

1.甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查,，對檢查不合格者扣當(dāng)月工資30元,，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資50元,。

2.有事先請假,，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔50元/次,，路面較臟60元/次扣發(fā)基本工資,。月累計三次曠工者，除相應(yīng)地扣除工資外,，同時給予解聘,。

3.如在上班期間因手機停機、關(guān)機或其它原因項目部無法直接與本人聯(lián)系時,，按20元/次扣除基本工資,。

4.對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎勵50~100元,。

五：聘用期內(nèi)乙方若生病,、住院，醫(yī)療費自付。

六：聘用期內(nèi),，甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應(yīng)地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。

七：乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作,，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負,，工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服，不允許騎自行車,，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資,。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故,，責(zé)任由保險公司認定后賠償,，甲方不負任何責(zé)任。

八：聘用期間,，乙方如不能盡職盡責(zé),，一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘，終止勞動合同,。

九：乙方如要解除協(xié)議,，須提前5天通知甲方。

十：聘用時間自年月__日至年月__日,。

十一：未盡事宜,，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決,。

十二：乙方轄區(qū)自公里至公里,。

十三：本協(xié)議一式兩份，甲方一份,，乙方一份,。雙方簽字后生效。

十四：本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

個人書面勞動合同篇二

為了維護甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后,，同時為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的,，須按每月_____元賠償金計算,，有一個月算一個月，逐月累計,，向甲方作出賠償,。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)________年;培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)________年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)________年：

四,、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的,，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計,，________年的須按每月_____賠償金計,，有一個月算一個月，逐月累計,，向甲方做出賠償,。

五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與《勞動合同》同時生效,。

六、本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_________乙方：_________

法人代表委托人：_________身份證：_________

____日期：____日期

個人書面勞動合同篇三

甲方：(用人單位)

法定代表人：

乙方：(勞動者)

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》,，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議,，以便共同遵守執(zhí)行：

第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，至____年____月____日勞動合同期滿?，F(xiàn)因______的原因,，甲方不再和乙方續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方一致同意解除勞動合同關(guān)系,。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的`規(guī)定,，甲方結(jié)清乙方的工資，支付乙方經(jīng)濟補償金____元,。

第三條乙方辦理完各項交接后___日內(nèi),，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負,。

第四條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方(公司)：

法定代表人：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

個人書面勞動合同篇四

甲方：_______________________________________________________________

乙方：____________________________ 身份證號碼:_______________________

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事------崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種,。

二、本合同期限采取下列第( )種形式：

1,、固定期限,。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個月(試用期不是必須條款),。

2,、以完成(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動合同,。

本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立,。

三,、工作時間和休息休假。

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_______種工時制度,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;2,、綜合計算工時工作制度;3,、不定時工作制度,。

(二)乙方享受法定的以下部分節(jié)假日,、每年清明,、五一,、國慶各帶薪一天,。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休,。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第( )種形式：

1、實行計時工資制,。試用期月工資為人民幣________元;試用期滿后的月工資為人民幣________元,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。)

2、實行計件工資制,。計件定額為_______________;計件單價為人民幣____________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付,。

4,、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為________________(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))。

上述勞動報酬確定后,，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬可隨工作地點,、工種崗位的變化而改變。

(三)甲方于每月15日左右支付乙方(上個月)______自然月的工資,。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單,。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

五,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

六,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工,、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.

1,、進入現(xiàn)場必須遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律,。安全生產(chǎn)六大紀(jì)律一

(1)進入現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個人勞動防護用品,。

(2)2m以上的高處,、懸空作業(yè)，無安全設(shè)施的,，必須戴好安全帶,、扣好保險鉤。

(3)高處作業(yè)時,，不準(zhǔn)往下或向上亂拋擲材料和工具等物件,。

(4)各種電動機械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開動使用,。

(5)不懂電氣和機械的人員,，嚴(yán)禁使用和玩弄機電設(shè)備,。

(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊裝機械必須完好,，爬桿垂直下方不準(zhǔn)站人,。

2、進入現(xiàn)場人員必須戴好安全帽,，高處作業(yè)人員必須系好安全帶,。

3、施工作業(yè)中,，應(yīng)注意做到“三不傷害”,，即自己不傷害自己，自己不傷害別人,，別讓別人傷害自己,。

4、進行電路檢查時,，應(yīng)停電作業(yè);

出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍：

1,、因犯罪或者違反治安管理傷亡的

2、醉酒導(dǎo)致死亡的;

3,、自殘或者自殺的

4,、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七,、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律,、法規(guī)的規(guī)章制度。

八,、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

九,、在合同期內(nèi),，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,，但在下列情況

乙方不得單方面提前解除合同：

(一)乙方所承接的工程未完工驗收時,。

(二)乙方在無任何理由成立時。

(三)乙方在甲方提供的技術(shù)平臺上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時,。

十,、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的(此需甲乙雙方協(xié)商條文為準(zhǔn));

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同,。

十二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

十三,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員,。

十五,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條,、第十四條的約定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十六,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十七,、本合同訂明的補充件,、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同,、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。

十八、雙方認為需要約定的其它事項：

十九,、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項,，與法律,、法規(guī)有抵觸的，按法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

二十、本合同簽訂后,，報勞動部門備案,、鑒證。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后,，保存兩年以上),、乙方執(zhí)一份。

甲方 (蓋章)

法定代表人,、負責(zé)人或委托代理人 (簽章)

年 月 日

乙方 (簽章)

年 月 日

個人書面勞動合同篇五

甲方：

法定代表人或授權(quán)委托人：

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

住址：

通訊地址：

郵政編碼：

固定電話：手機： 電子信箱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項條款。

一,、合同類型和期限

乙方經(jīng)過慎重考慮,，自愿選擇下列第 種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務(wù)的期限,。甲方對乙方選擇的合同類型和在甲方的服務(wù)期限無異議。

第一種：有固定期限合同,，期限 年,，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二種：無固定期限合同,，自 年月日起至法定退休時間止,。第三種：以完成一定工作任務(wù)為期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任務(wù)完成時止,。

二,、試用期

甲乙雙方若屬首次簽訂勞動合同，甲乙雙方同意在上述合同期限內(nèi),，確定本合同的首個月為試用期,。

三、乙方應(yīng)具備的任職條件

1,、學(xué)歷 ;2,、專業(yè) ;3、身體健康,、無國家規(guī)定的影響大眾健康的傳染類疾病;4,、具有 職稱;5、具有甲方可使用的國家注冊 執(zhí)業(yè)資格;6,、具有技能資格證書;7,、。

四,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容為下列第 種：

1,、建筑工程施工管理工作;

2、建筑工程施工與管理相關(guān)的技術(shù)支持類工作;

3,、建筑工程施工與管理相關(guān)的服務(wù)保障,、公共關(guān)系等輔助支援類工作;乙方的工作地點：甲方機關(guān)或甲方設(shè)在中國境內(nèi)所屬工程項目所在地。

五,、工作時間和休息休假

乙方的具體工作時間和休假時間,，乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國對外建設(shè)總公司員工工作與考勤管理規(guī)定》、《中國對外建設(shè)總公司員工各類假期管理規(guī)定》,。

六,、勞動報酬及相關(guān)責(zé)任

(一)甲乙雙方選擇以計時形式向乙方支付勞動報酬。乙方的月基本工資,、崗位工資之和為：元人民幣(其中試用期間月基本工資,、崗位工資之和為:元人民幣)。乙方同時同意遵守《中國對外建設(shè)總公司員工工資及福利待遇管理辦法》;本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資管理制度確定;

(二)乙方應(yīng)按國家稅法有關(guān)規(guī)定交納個人所得稅,，甲方將按規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅;

(三)乙方當(dāng)月的工資,，甲方將在次月5日前發(fā)給乙方;適逢節(jié)假日或銀行帳務(wù)往來延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時間內(nèi)發(fā)給乙方，甲方應(yīng)向乙方做相關(guān)的解釋工作;

(四)根據(jù)國家住房制度有關(guān)規(guī)定,，甲方不負責(zé)解決乙方住房和住宿;

(五)甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，甲方將依法安排乙方補休或支付相應(yīng)補償工資;乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國對外建設(shè)總公司員工超時,、加班工作管理規(guī)定》,。

七、社會保險責(zé)任

(一)甲方須按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險;甲方承擔(dān)乙方基本養(yǎng)老保險以及醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等項保險中由單位承擔(dān)的費用;上述社會保險中由個人承擔(dān)的費用,，甲方將從乙方工資中代扣代繳;非甲方所在地城市戶籍和農(nóng)業(yè)戶籍的員工,，其各項社會保險按照甲方所在地政府有關(guān)規(guī)定辦理;

(二)甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險后;乙方醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育及退休后的養(yǎng)老金等均由社會保險或個人承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)由此引發(fā)的任何經(jīng)濟和法律責(zé)任;

(三)甲方將按照《建設(shè)部關(guān)于加強建筑意外傷害保險工作的指導(dǎo)意見》和項目所在地政府有關(guān)建設(shè)工程施工人員意外傷害保險的規(guī)定,，為在甲方工程項目施工現(xiàn)場工作的員工購買建設(shè)工程施工人員意外傷害保險;

(四)若乙方在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生工作意外,，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關(guān)規(guī)定處理，除此之外,，甲方不再承擔(dān)因工作意外傷害引起的其它經(jīng)濟和法律責(zé)任,。

八、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)乙方須嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方制定的建筑工程施工與技術(shù)支持和相關(guān)輔助崗位的生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，將按照規(guī)定向乙方告知，并按規(guī)定做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作;

(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動防護用品;

(三)乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

九、乙方責(zé)任

(一)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度;甲方已向乙方告知甲方自成立以來制訂的現(xiàn)行有效的各類規(guī)章制度，乙方已認真閱讀并領(lǐng)

會,，乙方同意認真遵守這些規(guī)章制度;同時,，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律、法規(guī)制定的各項管理規(guī)定和規(guī)章制度;

(二)乙方明確地知道：中國對外建設(shè)總公司是在國家工商行政管理總局登記設(shè)立的全國性建筑施工企業(yè)，甲方是中國對外建設(shè)總公司的分支機構(gòu);甲方的經(jīng)營性質(zhì)確定乙方與甲方簽訂勞動合同后,，乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點完成甲方指定的工作任務(wù);對此,，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所屬項目部的領(lǐng)導(dǎo),，在甲方及所屬項目部指定的工作地點完成指定的工作任務(wù);

(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作和與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、服務(wù)保障,、公共關(guān)系以及相關(guān)的輔助類工作,，并根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行下列第種工時工作制度：

第一種：標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;

第二種：不定時工作制度;

第三種：綜合計算工時工作制度。

(四)工作積極主動,、認真負責(zé),，按照甲方的要求完成職責(zé)與崗位規(guī)定的工作任務(wù);

(五)不得以任何形式拒絕甲方依照本合同的原則和精神發(fā)出的合理合法之工作命令;不得以各種形式怠工;否則，乙方的行為將被視為嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度;

(六)時刻維護甲方形象;嚴(yán)格按照甲方的授權(quán)并在授權(quán)范圍內(nèi)從事對內(nèi)管理和對外經(jīng)營活動;不得利用公司名義從事私人經(jīng)營活動;不得使用公司所賦予的權(quán)利謀取個人利益;濫用公司名義將被視為欺詐;廉潔自律,，不得收受與甲方有業(yè)務(wù)往來的各類機構(gòu)或個人之金錢和貴重禮物,。否則，乙方的行為將被視為嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)章制度;

(七)保守公司秘密,，在受聘期間未征得甲方書面許可,，不得向外界透露甲方的技術(shù)資料、財務(wù)狀況及經(jīng)營信息;因乙方泄密給甲方造成損失,，乙方須依法承擔(dān)賠償責(zé)任;

(八)自覺提高思想覺悟和職業(yè)技能,，遵守職業(yè)道德，敬業(yè)求進;不參加國家法律,、法規(guī)禁止的各類黨派團體和宗教組織;

(九)乙方須如實提供本人工作簡歷;提供有效真實的居民身份證,、學(xué)歷證、學(xué)位證,、職稱證及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證明;乙方須提供入職前一個月內(nèi)由甲方所在地縣級以上公立醫(yī)院出具的健康證明;

乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假,，甲方有權(quán)即時辭退乙方且不向乙方支付任何經(jīng)濟補償金;同時，乙方須承擔(dān)由此帶來的全部經(jīng)濟和法律責(zé)任;

(十)乙方承諾：乙方在本合同書中提供的住址和通訊地址及相關(guān)信息合法有效,。合同期內(nèi)上述住址和通訊地址及相關(guān)信息如有變動,，乙方須主動以書面形式告知甲方;否則，由此引起的全部法律責(zé)任均由乙方承擔(dān);

(十一)本合同生效之日起至本合同終止之日,，乙方不得與甲方之外的其它任何組織機構(gòu)保持有效的勞動關(guān)系,，否則，由此而引起的任何經(jīng)濟和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān);

(十二)乙方承諾：在甲方工作期間,，嚴(yán)格遵守國家和甲方的工作安全守則及施工現(xiàn)場安全規(guī)定;嚴(yán)格按照安全操作規(guī)定和程序進行工作,，以避免工作意外的發(fā)生。因乙方違反安全規(guī)定及安全操作規(guī)程造成工作意外,，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

十,、合同變更、解除,、終止與續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)做相應(yīng)的內(nèi)容變更,。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方可解除本合同

1,、試用期間，甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求;

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;聘期內(nèi)不履行本合同所規(guī)定的責(zé)任與義務(wù)且嚴(yán)重違反本合同條款;

3,、營私舞弊或嚴(yán)重失職,對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害;

4、與甲方以外的其他單位建立勞動關(guān)系,，甲方提出而乙方拒不改正;

5,、提供虛假的個人資料(如：身份證、學(xué)歷證,、畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)資格證、通訊地址,、聯(lián)系方式等);

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽章)

年月日 年月日

個人書面勞動合同篇六

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資10日發(fā)放,。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

八,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章)：

法人代表：

乙方(簽名)：

合同簽訂日期：年月日

個人書面勞動合同篇七

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，于_____年____月___日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎(chǔ)上,，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：

一,、勞動時間及休假

1.經(jīng)甲乙雙方約定,，乙方在甲方工作期間每天正常工作時間不低于7小時， 每月休息2天,，根據(jù)當(dāng)月總天數(shù)減去2天休息為應(yīng)出勤天數(shù),。

2.乙方為廣東省戶籍職工每月休息4天，根據(jù)當(dāng)月總天數(shù)減去4天休息為 應(yīng)出勤天數(shù),。

3.乙方非廣東省戶籍職工工作滿一年可享受13天帶薪年休假,，帶薪休假須 在不影響甲方經(jīng)營需要的情況下休假。

4.法定規(guī)定元旦(一天),、春節(jié)(三天),、清明(一天)、五一(一天),、端 午(一天),、中秋(一天)、國慶(三天)按照法定規(guī)定天數(shù)給予調(diào)休,。

二,、勞動報酬

1.乙方工作出勤天數(shù)符合上述(一、勞動時間及休假1,、2,、3、4)項試用 期工資額為 元/月或 元/時,，經(jīng)甲方試用期考核通過轉(zhuǎn)

為甲方正式聘用職工年工資額為 元/年,，每月支付 元,， 差額______當(dāng)年年終12月18日同當(dāng)月薪資一起支付，中途因甲方單方 面解除勞動關(guān)系按照當(dāng)年實際服務(wù)時間補發(fā)年薪差額,，如因乙方單方面 解除勞動關(guān)系甲方不予補發(fā)年薪差額,，該差額作為乙方單方面解除勞動 關(guān)系給乙方的經(jīng)濟賠償。

2.試用期及試用期后薪資中包含乙方在甲方服務(wù)期間延長工作時間的加班 工資,，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工資,。

3.本協(xié)議薪資包含勞動合同中約定薪資，乙方不得要求甲方重復(fù)支付,。

4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情況，每月支付給乙方的薪酬,。

5.乙方月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成,，薪資根據(jù)員工考勤情況支付， 績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(乙方月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流 程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效,，不發(fā)放該考核月的績效工資),。

三、責(zé)任及義務(wù)

1.乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù),。乙方若泄露甲 方的商業(yè)秘密,，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的

工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足一年的按一年計),，無 論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系,。若乙方泄密行 為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負責(zé)繼續(xù) 賠償。

2.免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,，即承諾與原單位已解除勞動合 同并沒有續(xù)簽,，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，與甲方無關(guān)

3.乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按 公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事 項,，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,，須接受各項制度,、流程 配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動 關(guān)系,，因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任

4.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,，維護甲方利益，始終貫徹公 開,、公平,、公正原則，不私自收受客戶,、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮 品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢 財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小,，乙方的月度績效工資,、 年終獎、分紅均予取消,，因此造成甲方的損失由乙方負責(zé)賠償,，同時， 甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系

四,、保密條款

1.下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

1.1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中 的技術(shù)信息與經(jīng)營,、管理信息;

1.2甲方的業(yè)務(wù)模式,、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同,、客戶信息,、 文字資料、管理制度,、表格,、單證、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作程序,、行銷計劃、 采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

1.3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;

1.4其他雙方本著誠實,、合理原則認為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營 信息,。

2.乙方的保密義務(wù)：

2.1乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事 第二職業(yè);

2.2乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承 擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,。

2.3除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以任何形式 泄露與甲方任何有關(guān)的任何資料,，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價 值的資料;

2.4乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2.5乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商 業(yè)秘密;

2.6乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀,、修改甲方的技術(shù)資 料,，包括電腦資料、檔案,、程序等有商業(yè)價值的資料,，不得攜帶上述 資料外出使用或保管。

2.7乙方離職時,，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn),，包括記載著甲方上述商 業(yè)秘密的一切載體。

3.因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本 協(xié)議,，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方 承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4.甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用,。員工離職后承擔(dān)的商 業(yè)秘密保護義務(wù),，不以得到任何額外補償為條件。

五,、免責(zé)申明：乙方自與甲方簽訂勞動之日起,，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

六,、處罰與賠償

1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告,、通報批評、經(jīng)濟處罰,、 降職,、降級、辭退等形式的處罰,。

2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失,，應(yīng)當(dāng)根據(jù) 造成的實際損失予以賠償。

七,、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

八,、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力,。

九、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,。本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

個人書面勞動合同篇八

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據(jù)吉林?豆有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月,。

一、工作內(nèi)容,、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。

2.導(dǎo)瀋產(chǎn)崗位實行常潢兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時，本廠鍔以組織加班加點,，并支瓚合理加班費?br3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護措施,，并享受相應(yīng)勞動保護。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲,。

義務(wù)：

1.對職工要進行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性。

三,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí)，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn),、機械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元,。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元,。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元,。

4.定級后工資：______________元,。

5.調(diào)資晉級：______________

6.保險福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律

1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

六、勞動合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

2.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的。

④職工因病或非因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的,。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳,、臺定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動

合同：

①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的,。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

企業(yè)意見____________________________________

____________年____月____日(章)

法定代表人或委托代理人________年____月____日(章)

職工_____________年____月____日(章)

____________年____月____日

個人書面勞動合同篇九

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱________________________ 姓名________________________

住所________________________ 性別________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)____ 身份證(護照)號碼__________

聯(lián)系人______________________ 住址_________________________

聯(lián)系電話____________________ 聯(lián)系電話____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2,、無固定期限：從________年_____月_____日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________,。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________,。

乙方的工作地點________________________________________,。

深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________法定代表人(主要負責(zé)人)____ 身份證(護照)號

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定____________________________________________________________________________________________________,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

20--年深圳市勞動合同范本20--年深圳市勞動合同范本

深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________法定代表人(主要負責(zé)人)____ 身份證(護照)號

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

20--年深圳市勞動合同范本默認分類

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、雙方認為需要約定的其他事項:

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

璧合

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(主要負責(zé)人)：

____年__月__日 ____年__月__日

個人書面勞動合同篇十

甲方：_____________________公司

乙方：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條

1,、本合同期限類型為有固定期限合同。

2,、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)

3、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作,。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé),。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

三、勞動保護和勞動條件

第三條公司實行：______________________________,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度

(2)不定時工時制度

實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工,，每日工作8小時，每周工作40小時,，如需加班,，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休,。實行不定時工時制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條乙方享有公休,、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天,，國慶節(jié)放假三天,。

第五條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第六條

1,、甲方按乙方的職責(zé),、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi),，月收入為試用期滿后,，月收入為__________元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

3,、隨著崗位變動,，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

五,、保險福利待遇

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。

第八條乙方患病或非因工負傷,，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方享有婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

六,、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度,，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、終止、解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件,。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,、對甲方形象、利益形象,、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的;

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機喪失駕駛執(zhí)照,，財會人員喪失會上崗證等;

6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的;

7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽,、形象、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失,，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的,。

第十九條乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

2,、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3,、與甲方出資培訓(xùn)、購房補貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的,。

如果在解除勞動合同后,，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任,。

第二十條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方使用暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計劃,、項目，方案,，銷售,、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā),、財務(wù)等有關(guān)的信息,。

2、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計劃,。

3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。

第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二十三條本合同終止或解除時,，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn),、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料,、圖紙、磁帶,、磁盤,、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出,。

第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可,。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力,。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式__________份,，甲方雙方各執(zhí)__________份,。

第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書,。如一方需更改以下信息,，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負,。

甲方：__________________________乙方：__________________________

_____________年________月______日_____________年________月______日

個人書面勞動合同篇十一

甲方：__海陽私立學(xué)校

法定代表人：___

委托代理人：

甲方地址：__新城人民西路160號

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效,，其中新聘用教師的試用期為2個月,。終止日期為年月日。

二,、工作內(nèi)容與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任工作。

第三條工作量為每周5個工作日,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三,、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,，工作和休息,、休假乙方自行安排,。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行,。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任,、教齡和工齡計算,、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利,。

第七條甲方安排乙方加班補課,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。

四,、工作報酬,、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀(jì)要執(zhí)行?本科元/月??？萍耙韵略?月元。(其中試用期間工資為元/月,。)

除試用期外,，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用,。

五,、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù),。

第十二條甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè),、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰,、獎勵。

乙方違反勞動紀(jì)律,，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，扣發(fā)工資,、直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間,，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,，并向教育、勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由,、扣押有關(guān)證件等手段_從事教學(xué)工作的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同期限屆滿,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、經(jīng)濟補償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金,。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

第二十二條下列情形形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

(1)第十四條,。(2)第十六條,。(3)第十七條。(4)第十九條(2),、(3)款,。(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款,，甲方解除勞動合同的,，甲方負責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償,。

八,、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

九,、其他

第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規(guī)范》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__海陽私立學(xué)校(蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

法定代表人：(簽字蓋章)

委托代理人：(簽字蓋章)

年月日

個人書面勞動合同篇十二

甲方：(公章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日乙方：(簽名或蓋章)

年月日

鑒證機關(guān)：(蓋章)

年月日

勞動合同續(xù)訂：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同續(xù)訂至年月日止,。

甲方：(公章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日年月日

鑒證機關(guān)：(蓋章)

年月日

編號

勞動合同書

(娛樂,、酒店、商業(yè)行業(yè),、生產(chǎn)一線用工適用)

甲方(用人單位)：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

乙方(勞動者)：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

長沙市勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動合同。

一,、合同期限

本合同為下列第項：

1,、固定期限,。本合同自年月日至年月日止,。(其中試用期

自年月日至年月日止,，期限為個月),。

2,、無固定期限,。本合同自年月日起生效,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

二、工作內(nèi)容工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排乙方在部門(地點)承擔(dān)工作任務(wù),。

三、工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制。每日工作時間不超過八小時,，每周工作時間不超過四十小時,，每周至少休息一天。

2,、綜合工時制,。按(周、月,、季,、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同,。

3,、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制,。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休,。

實行綜合工時制,、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

四,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的,，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

五、勞動報酬

1,、甲方于每月日前,，以貨幣形式支付乙方工資元。

2,、非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)、未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

3,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼,。

4,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

六,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行,。

八、違反勞動合同的法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反本合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九,、雙方約定的其他事項：

除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金,。

十,、履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力,。

個人書面勞動合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂聘用書：

一,、聘用合同期限。

本合同為有一年期限的聘用合同,。聘用期從____20--____年___1____月

______1__日至________年________月________日止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________部門工作,，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。

三,、勞動保護和勞動條件 1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康;

2,、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度,，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補休或支付加班工資;

3,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.聘用期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,，

(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分,，一年超出12分者自動離職,。

(3)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除聘用合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

2.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

個人書面勞動合同篇十四

甲方(用人單位)名稱：________________________

住所：__________________

性質(zhì)：___________________

法定代表人(主要負責(zé)人)：_________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________

性別：___________________________

出生年月：____________________________

家庭住址：_________________________________

居民身份證號碼：______________________________

簽約須知

1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效,。

2,、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。

3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方所在崗位實行以下第種工時制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間為(不超過八小時),，每周(不超過四十小時),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形,，則不受前述限制,。

(二)綜合計算工時工作制。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的,，甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作,、集中休息,、輪流調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式,，保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休,，沒有安排補休的,，應(yīng)依法支付加班加點工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：

第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十一條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

第十四條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，由以下幾部分組成：、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月,、元/月,、元/月、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為

(三)年薪,。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定,，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元,。

(四)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確,。

第十五條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資,，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十六條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方延長日工作時間的,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,，應(yīng)視為延長工作時間,，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。

乙方實行不定時工作制的,，甲方安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十七條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

第十八條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,，每個工作日夜班補貼為元。

第十九條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會保險

第二十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：①

②

③

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：①

②

4、與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十七條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

1、乙方患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時,，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的;

2、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十八條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時,，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十九條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條,、第二十八條規(guī)定終止、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

4,、乙方若為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,、繳納社會保險,，同時依法支付經(jīng)濟補償金,。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

7,、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第三十一條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第三十二條本勞動合同期滿，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,，或者死亡,、被人民法院宣告死亡、失蹤,，勞動合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,，勞動合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第三十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條本合同第二十七條,、第二十八條,、第三十條、第三十二條第一,、三款涉及的經(jīng)濟補償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、賠償辦法

第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、其他事項

第三十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十九條雙方約定的其他事項

第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第四十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十三條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(主要負責(zé)人)：(簽名)

個人書面勞動合同篇十五

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。雙方約定的試用期至 年 月 日止,，期限為 月(最長不得超過6個月),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 雙人協(xié)商一致,，乙方同意從事 (崗位或工種)工作,，工作

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作,、集中休息,，以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月,、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的,，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資,。

3、實行不定時工作制,。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實行相對集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、實行月(周、日,、小時)工資制,。乙方月(周、日,、小時)工資為 元,，其中試用期間工資為 元。

2、實行計件工資制,。計件單價為 元,。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第八條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、社會保險

第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十四條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟補償

第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同,。

第十七條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的,，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金,。

第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金,。

八,、其 他

第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1、培訓(xùn)協(xié)議,。

2,、保密協(xié)議。

3,、崗位協(xié)議,。

4、其他協(xié)議,。

第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： ,。

第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人書面勞動合同篇十六

依據(jù)勞動法,、勞動法,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條、 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 ,。 其中試用期為日起至 月

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作,，工作地點為 杉青閘120號 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動報酬為 元/月或計件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，其中試用期的勞動報酬為 元/月,。

第四條,、工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條,、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

個人書面勞動合同篇十七

甲方：

注冊號：

地址：

乙方：

e-mail:

電話： ;

地址：

緊急情況下另外聯(lián)絡(luò)乙方途徑(本人家屬或親戚聯(lián)系方式)：

姓名： e-mail: 電話/手機： ,、 地址/郵編： ,、

甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，訂立本協(xié)議，作為對勞動合同的補充,，具有同等的法律效力：

一,、工作內(nèi)容及職責(zé)

1、乙方同意擔(dān)任甲方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務(wù)詳見勞動合同)并在該職責(zé)范圍內(nèi)履行公司不時指派的工作和行使公司授予的權(quán)力。

2,、乙方遵守甲方《社規(guī)》等規(guī)章制度的所有條款和條件,，甲方保留在法律允許的范圍不定時修改《社規(guī)》等規(guī)章制度的權(quán)力,。

3,、乙方的錄用條件為：

4、乙方提供給甲方的人事材料(包括但不限于：身份證證明,、學(xué)歷證明,、健康證明 等等)均屬實，如有虛假,，乙方愿意無條件承擔(dān)一切法律后果;甲方是乙方唯一的雇主,。

二,、勞動報酬

1、乙方工作崗位變動的,，甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可以根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

三,、社會保險和福利待遇

1,、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療(需有甲方指定的或經(jīng)甲方認可的醫(yī)院證明)，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病傷假期工資,。

四、勞動紀(jì)律

1,、甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

2、甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促,、考核，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理,，直至解除本合同,。

3、乙方已充分知曉并愿意遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，包括但不限于《員工手冊》,、《社規(guī)》(含獎懲制度)等標(biāo)示為“公司制度”的規(guī)定。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)認真落實安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī)。遵守勞動紀(jì)律,，不擅自離崗,、不串崗。杜絕一切忽視安全生產(chǎn),、玩忽職守,、違章作業(yè)的行為。認真做好安全檢查的記錄和安全管理臺帳工作,。

5,、乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。特種作業(yè)人員必須持證上崗。

6,、乙方應(yīng)當(dāng)按照使用規(guī)范佩戴,、使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。有塵毒危害的要佩帶有效的防護用品,，禁止吸煙,。

7、乙方應(yīng)當(dāng)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施,，在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)迅速采取措施并立即向現(xiàn)場安管人員或者單位負責(zé)人報告,。

五,、商業(yè)秘密保護和甲方文件、財產(chǎn)歸屬

1,、未經(jīng)甲方書面許可,，無論在本合同期內(nèi)或是勞動關(guān)系解除后，乙方都不得將甲方的商業(yè)秘密向第三方透露,。

2,、乙方同意并確認對乙方直接、間接從甲方處獲得的或來源于工作中創(chuàng)造形成的所有文件,、記錄,、信息、資料,、器具,、數(shù)據(jù)、筆記,、報告,、計劃、目錄,，來往信函(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品),，不論上述內(nèi)容是否涉及保密信息,，任何歸屬于甲方的其它財產(chǎn),，甲方享有排他的,、絕對的財產(chǎn)所有權(quán)。

3,、乙方進一步同意并保證,，乙方在受雇期間或在離職之時按甲方的要求，應(yīng)毫不拖延地返還并遞交所有甲方的財產(chǎn)至甲方,，對于甲方財產(chǎn)(全部或部分),，以及任何該財產(chǎn)全部或部分的任何形式之復(fù)制品，乙方不能以個人名義占有或控制,，也不能以任何形式再現(xiàn),，復(fù)制或傳遞給任何人。

4,、甲乙雙方均應(yīng)對乙方之工資予以保密,。

5、乙方工作崗位如屬于甲方確定的涉及商業(yè)秘密的崗位,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前六個月以書面形式通知甲方。甲方有權(quán)在本合同終止前或乙方提出解除勞動合同后的六個月內(nèi),，調(diào)整乙方的工作崗位,，變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

六,、勞動合同的變更

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同及本補充協(xié)議,，并辦理變更勞動合同和本協(xié)議的手續(xù),。

2、有下列情形之一,，甲方可以單方變更乙方的工作崗位及內(nèi)容,。

2.1、指派乙方完成叁個月以下(含叁個月)臨時性工作,，在臨時性工作完成后繼續(xù)按照原勞動合同履行的;

2.2,、發(fā)生事故或災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

2.3,、醫(yī)療期滿,，不能從事原工作的;

2.4、乙方經(jīng)考核不能勝任工作的;

2.5,、乙方因工致殘,，部分喪失勞動能力不能從事原工作的;

2.6、本協(xié)議約定的其他情形。

3,、甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)需要,，委派乙方到合同中工作地點外的分公司(分支機構(gòu))去工作，變更勞動合同的工作地點,。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同和本協(xié)議約定的內(nèi)容,。變更勞動合同和本協(xié)議,，可以采用《崗位異動通知書》等書面形式。

七,、勞動合同和本協(xié)議的解除和終止,、經(jīng)濟補償

1、勞動合同期滿后,，甲乙雙方均未書面通知終止的,，則合同期自動順延壹年。

2,、本協(xié)議的期限與勞動合同期限一致,，同時生效，同時解除,，同時順延,。

3、經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

八、違反勞動合同和本協(xié)議的責(zé)任

1,、甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本協(xié)議的,，依法承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、乙方違反本協(xié)議約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

2.1,、如果甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反服務(wù)期約定的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額和甲方提供的培訓(xùn)費用一致。

2.2,、乙方如是甲方規(guī)章制度規(guī)定負有保密義務(wù)并簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員，如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議,，應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元(簽訂競業(yè)限制協(xié)議的以競業(yè)限制協(xié)議金額為準(zhǔn)),。

3、乙方違反勞動合同及本協(xié)議約定,，應(yīng)向甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3.1、乙方違反保密約定給甲方造成損失的,，應(yīng)向甲方支付賠償金,，賠償金數(shù)額為人民幣壹萬元(簽訂保密協(xié)議的以保密協(xié)議金額為準(zhǔn))。

3.2,、乙方未提前三十日書面通知解除勞動合同的給甲方造成損失的,，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金的數(shù)額為乙方1個月工資,。

4,、賠償金包括招收錄用的費用、培訓(xùn)費用(具體數(shù)額以培訓(xùn)協(xié)議中條款為準(zhǔn)),、給甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。本合同約定的賠償金數(shù)額低于實際損失的，賠償金數(shù)額按實際損失確定,。

九,、關(guān)于文書送達地址的約定

1、乙方以本合同載明的地址為文書送達地址,。若乙方送達地址變更,，應(yīng)在變更后五日內(nèi)書面通知甲方。甲方將通知文書送達至送達地址,，即為送達,。

2、法律規(guī)定或合同要求的通知,、通訊可以e-mail,、掛號郵寄或者特快專遞的形式送達。乙方通訊地址為本市的,，自通知發(fā)出之日起第三日視為送達;乙方通訊地址為外市的,，自通知發(fā)出之日起第七日視為送達。通知發(fā)出之日以寄出局郵戳為準(zhǔn)，自送達之日起生效,。

3,、乙方未提供通訊地址的，以其身份證記載的地址為送達地址,。乙方提供的通訊地址不準(zhǔn)確,，地址變更后未及時告知對方，或者未提供通訊地址導(dǎo)致甲方文書未能被乙方實際接收的,，以郵寄送達回執(zhí)上注明的退回之日視為送達之日,。

十、勞動合同及本協(xié)議未盡事宜,，根據(jù)勞動法律法規(guī)政策文件確定,。本協(xié)議條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十一,、因本協(xié)議發(fā)生的爭議，由甲方工商注冊地勞動部門或人民法院管轄,。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，均具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：(簽名)

(蓋章)

法定代表人 ： (按手印)

個人書面勞動合同篇十八

甲方(用人單位)

名稱：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

經(jīng)濟類型：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(職工)

姓名：_________________

身份證號碼：_________________

現(xiàn)住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：_________________

1、有固定期限：_________________從年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：_________________從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3、以完成一定的工作為期限：_________________從年月日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期。

2,、試用期從年月日起至年月日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：_________________

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(元/日)

2,、其他形式：_________________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：_________________

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：_________________

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：_________________

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_________________

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_________________

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：_________________

1、

2,、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章)

法定代表人：_________________

(或委托代理人)

20年月日20年月日

鑒證機構(gòu)(蓋章)

鑒證人：_________________

鑒證日期：_________________20年月日

個人書面勞動合同篇十九

甲方：____市--公司

乙方： 身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，我____市--公司因工作需要招用志為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同,。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1,，000元,，甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇,。

三,、工作時間：____市--公司牛場全日(24小時)及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。

五、乙方工作職責(zé)：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題;如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會在實際工作中應(yīng)用。

六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),，由乙方自己負責(zé),。

七、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責(zé)賠償,。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章________年____月____日

乙方：簽字蓋章________年____月____日

個人書面勞動合同篇二十

甲方：

地址：__________________________ 電話：_____________________ 乙方： 性別：

住址：

身份證號：

聯(lián)系方式 ：

甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔(dān)任 工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，特制定本合同，具體條款如下：

一,、合同期限

本合同期限為(注：2年最低) 年,，即 年 月 日至 年 月 日止。 試用期為___月,，即_____年 月 日至 年 月 日止,。

二、工資

乙方的試用期工資為每月 元,，每年十二薪：乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月 元,，每年十二薪：年終獎根據(jù)公司實際的盈利狀況決定。

三,、社會保險

在本合同履行期內(nèi),，甲方按濟南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險。

有下列情形之一的,，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：

1、乙方已辦理退休手續(xù)的,。

2,、乙方不能將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。

3、乙方同意購買商業(yè)保險以抵銷社會保險,。

4,、乙方主動放棄繳納的。

四,、工作時間和休假

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為:

1、 一周5天為工作日,，2天為休息日,。

2、職工累計工作已滿1年不滿20_年的,，帶薪年休假5天;已滿20_年不滿20_年的,，年休假10天;已滿20_年的，年休假15天,。國家法定休假日,、休息日不計入年休假的假期。

3,、 法定休假日根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào),。

四、合同的解除

1,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

以上三種情形,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。

4,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

因以上三種情形解除本合同的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

7,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8,、甲方未按照本合同約定支付工資的,。

以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同,。

9,、乙方單方解除勞動合同。

因此種原因解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實際損失(包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等)的,，乙方還應(yīng)予以賠償,。

五、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,，在本合同簽訂時,，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解,。

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的,，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償,。

七、其他

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力,。

甲方單位公章： 乙方簽字：

經(jīng)辦人簽字：

個人書面勞動合同篇二十一

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日,，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,，共_________月。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________,。

2.職責(zé)范圍和要求：_________,。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項：_________,。

九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系,。

十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

個人書面勞動合同篇二十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所有條款。

一 合同期限

第一條 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二 工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，結(jié)合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事 崗位作業(yè),。

第三條 根據(jù)甲方生產(chǎn)實際情況,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

第五條 乙方必須按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三 工作時間

第四條 甲方對乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時(8小時)制和不定時工作制,，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點確定。

四 勞動保護和勞動條件

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動,、安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方有權(quán)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

第七條 乙方上崗前應(yīng)進行身體健康檢查,，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。

第八條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施,。有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮,。

第九條 乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

五,、勞動報酬

實行標(biāo)準(zhǔn)工作時(8小時)的工資為 元/月，不定時工作制的工資見工資表,。

第十條 甲方應(yīng)按月支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。

六 社會保險和福利待遇

第十一條 甲方要求乙方按國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%,，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳,。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面承諾(具體內(nèi)容見承諾書),。

七 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條 甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

八 勞動合同的變更,、解除,、終止

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，不承擔(dān)解除合同的經(jīng)濟責(zé)任,。

1、在使用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為(1)年齡在18-50周歲,。

(2)具有高中以上文化程度,。

(3)身體無明顯生理缺陷、無智障,、具有正常行業(yè)能力,，具有健康證。

(4 )駕駛員要求：駕駛員必須是持b照,，3年以上駕齡經(jīng)驗的駕駛員,，并且3年無重大以上交通責(zé)任記錄事故(由申請人出具相應(yīng)證明材料并對其真實性負責(zé))，有運管部門上崗資格證(客運)原件復(fù)印件,。

2,、嚴(yán)格違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，或不服從甲方教育和管理的;

3,、嚴(yán)重違章,，對甲方利益造成重在損害的;

4、違章作業(yè)導(dǎo)致自傷或?qū)е滤耸軅摹?/p>

5,、無故曠工,。連續(xù)3天以上的;

6、駕駛違章所造成公司重大損失的;

7,、不能按甲方要求完成工作任務(wù)連續(xù)2個月以上的;

8,、尋釁滋事、無理取鬧,、打架斗毆或者偷竊行為的;

9,、帶頭罷工或者煽動他人罷工的;

10、被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;

11,、隱瞞重大疾病史的;

12,、乙方自行提出解除本合同的。

第十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日通知乙方。

1,、乙方患病或者因工受傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;

3、乙方因工受傷,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理;

4、乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的;

5,、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的;

第十九條 下列情形之一,，乙方可以解除本合同。

1,、在一個月試用期內(nèi)的;

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條 本合同到期即自行終止,。

九,、雙方約定的其他事項

第二十一條 乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰,，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除,。

第二十二條 乙方合同期內(nèi)患病不宜繼續(xù)從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同,，雙方互不主張任何權(quán)利,。

第二十三條 甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的，不承擔(dān)乙方的工資損失責(zé)任,。

第二十四條 乙方因特殊情況無法履行合同的，應(yīng)提前6天向甲方提出解除合同申請,，經(jīng)甲方同意后解除勞動關(guān)系,，甲乙雙方互不主張任何權(quán)利，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關(guān)系的,，甲方按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止,。

第二十五條 乙方違章作業(yè)受傷或者導(dǎo)致他人受傷的，由甲方按制度規(guī)定對乙方予以處罰,。

第二十六條 乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付,，合同履行期滿后由甲方予以憑據(jù)報銷。

十 勞動爭議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同時，均應(yīng)事先仔細閱讀;并詳細理解本合同內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

十一、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人書面勞動合同篇二十三

根據(jù)《勞動法》的相關(guān)條例,，結(jié)合本酒店實際情況,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所列條款,。

一、合同期限

本合同期限為壹年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、工作任務(wù)

因工作需要,，甲方同意經(jīng)一定期限的培訓(xùn)考核后,，招聘乙方為公司員工。乙方同意擔(dān)任部______(崗位)工作,，乙方應(yīng)當(dāng)按時完成甲方合理安排的勞動定額和工作任務(wù),，達到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因機構(gòu),、崗位調(diào)整或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生較大變化時,，經(jīng)協(xié)商可調(diào)整乙方的工作崗位。

三,、工作時間與勞動報酬

1.雙方共識：甲方系旅游企業(yè),，實行：每周工作五天，另需每周六固定加班8小時(不包括班前預(yù)備和用膳時間),，在國家法定節(jié)假日企業(yè)根據(jù)經(jīng)營情況依法安排乙方休假,，由于工作崗位任務(wù)需加班加點，甲方應(yīng)給乙方安排相應(yīng)時間的調(diào)休,。

2. 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任工作崗位與職務(wù),，確定乙方每月月薪為人民幣________元，每月固定加班工資為 元,，總計__________元,。

3. 甲方對乙方的工資支付采用后發(fā)薪制，即每月10日支付上月應(yīng)得工資(遇節(jié)假日順延),，支付形式為人民幣現(xiàn)金或采用銀行發(fā)薪的形式,。

4. 甲方按照本公司的經(jīng)濟效益和乙方的勞動技能、技術(shù)熟練程度,、勞動效率等表現(xiàn),，逐步提高乙方工資收入。

5. 客房樓層服務(wù)員(領(lǐng)班)月薪為計件者,，不享受上述第1條,。

四、福利待遇

1. 甲方為乙方提供免費工作餐貳餐,，乙方應(yīng)遵守相關(guān)就餐條例,。

2. 甲方為乙方提供工作制服，若因個人原因損壞的，乙方應(yīng)酌情賠償,。

3.甲方鼓勵乙方努力工作,，積極上進，創(chuàng)造效益,，甲方并因此將根據(jù)其經(jīng)濟效益狀況和乙方的工作業(yè)績,，決定是否給予乙方一定的經(jīng)濟獎勵或精神獎勵。經(jīng)濟獎勵或精神獎勵是獎勵機制,，不是甲方義務(wù),，乙方不得強求獎勵，獎勵可以定期發(fā)放,，也可以隨時發(fā)放,。

五、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方有義務(wù)向乙方宣傳國家機關(guān)政策制度和本企業(yè)有關(guān)制度,，并對乙方的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查,。

2. 按本企業(yè)規(guī)定的崗位職責(zé)，檢查和督促乙方完成和達到工作指標(biāo),。

3. 甲方努力為乙方創(chuàng)造和提供生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生等工作條件,，培養(yǎng)和提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

4. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或由于具體情況變化,，可以對本合同進行變更。

5. 在下列條件下甲方有權(quán)解除勞動合同：

1) 乙方嚴(yán)重違反勞動合同或公司勞動紀(jì)律與規(guī)章制度,，受到即時辭退或開除的,。

2) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露甲方商業(yè)秘密,，甲方可即時解除合同，對造成公司重大利益損害的,，還將依法要求乙方賠償損失,。

3) 乙方未如實提供甲方內(nèi)部管理所需的有關(guān)個人資料，有嚴(yán)重失實,，對企業(yè)及崗位工作有不良影響的,。

4) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的。

5) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

6) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,、也不宜改調(diào)其它工種的,。

7) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8) 受聘期間,，乙方從事第二職業(yè)的。

9) 經(jīng)酒店指定防疫站進行身體檢查不合格的,。