隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇一

一：清掃工具由乙方自行提供,，甲方每月提供10元補貼。

二：甲方應向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標志服二套,。三：上崗時間及方式

1.四月到九月上路時間：上午7：00~10：30,，下午3：00~7：00;十月到第二年三月上路時間：上午8：00~11：30，下午2：00~6：00,，周日休息,，周五，周六上午上班,，其它時間全天上路清掃,。

2.保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標志服，工作時須逆道清掃路面,，以保障人身安全,。

三：保潔員工作內(nèi)容。

1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫,、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除,。)

2.按時對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進行清揀(包括飲料瓶，塑料袋,，方便面袋,，紙屑和其他雜物)，用包帶走,。

3.定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走,。

4.乙方必須隨身攜帶手機,，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備項目部隨時安排保潔任務(wù)和檢查上路情況,。

5.乙方要負責本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護工作,。發(fā)現(xiàn)有破壞性為的應予制止，并有義務(wù)及時向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報;同時若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據(jù)匯報內(nèi)容的真實性和及時性發(fā)放獎金,。

四：工資待遇,。

聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

1.甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查,，對檢查不合格者扣當月工資30元,，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資50元,。

2.有事先請假,，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔50元/次,，路面較臟60元/次扣發(fā)基本工資,。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外,，同時給予解聘,。

3.如在上班期間因手機停機、關(guān)機或其它原因項目部無法直接與本人聯(lián)系時,，按20元/次扣除基本工資,。

4.對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎勵50~100元,。

五：聘用期內(nèi)乙方若生病,、住院，醫(yī)療費自付,。

六：聘用期內(nèi),，甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。

七：乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作,，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負,，工作期間應著統(tǒng)一的標志服，不允許騎自行車,，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資,。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故,，責任由保險公司認定后賠償,，甲方不負任何責任。

八：聘用期間,，乙方如不能盡職盡責,，一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘，終止勞動合同,。

九：乙方如要解除協(xié)議,，須提前5天通知甲方,。

十：聘用時間自年月__日至年月__日。

十一：未盡事宜,，雙方另行協(xié)商,。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商后仍不能解決的,，由界首仲裁委裁決。

十二：乙方轄區(qū)自公里至公里,。

十三：本協(xié)議一式兩份,，甲方一份，乙方一份,。雙方簽字后生效,。

十四：本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇二

甲方：_______________________________________________________________

乙方：____________________________ 身份證號碼:_______________________

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事------崗位(工種)的工作,。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種,。

二,、本合同期限采取下列第( )種形式：

1、固定期限,。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止,，其中包括試用期________個月(試用期不是必須條款)。

2,、以完成(生產(chǎn)工作)為期限,。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同,。

本合同在用工前簽訂的,，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

三,、工作時間和休息休假,。

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_______種工時制度。

1,、標準工時工作制度;2,、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度,。

(二)乙方享受法定的以下部分節(jié)假日,、每年清明、五一,、國慶各帶薪一天,。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休,。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四,、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。乙方的獎金及各項津貼,、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資,，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

(二)工資標準采取下列第( )種形式：

1,、實行計時工資制,。試用期月工資為人民幣________元;試用期滿后的月工資為人民幣________元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。)

2、實行計件工資制,。計件定額為_______________;計件單價為人民幣____________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。

3,、雙方另行約定工資________________________________________形式支付,。

4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為________________(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準),。

上述勞動報酬確定后,，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高,、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變,。

(三)甲方于每月15日左右支付乙方(上個月)______自然月的工資,。并應當向乙方提供工資清單,。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

五,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

六,、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工,、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.

1,、進入現(xiàn)場必須遵守安全生產(chǎn)六大紀律,。安全生產(chǎn)六大紀律一

(1)進入現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個人勞動防護用品,。

(2)2m以上的高處,、懸空作業(yè)，無安全設(shè)施的,，必須戴好安全帶,、扣好保險鉤。

(3)高處作業(yè)時,，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件,。

(4)各種電動機械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開動使用,。

(5)不懂電氣和機械的人員,，嚴禁使用和玩弄機電設(shè)備。

(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內(nèi),，吊裝機械必須完好,，爬桿垂直下方不準站人。

2,、進入現(xiàn)場人員必須戴好安全帽,，高處作業(yè)人員必須系好安全帶。

3,、施工作業(yè)中,，應注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人,，別讓別人傷害自己,。

4、進行電路檢查時,，應停電作業(yè);

出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍：

1,、因犯罪或者違反治安管理傷亡的

2,、醉酒導致死亡的;

3,、自殘或者自殺的

4、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七,、合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律,、法規(guī)的規(guī)章制度。

八,、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

九,、在合同期內(nèi),，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,，但在下列情況

乙方不得單方面提前解除合同：

(一)乙方所承接的工程未完工驗收時,。

(二)乙方在無任何理由成立時。

(三)乙方在甲方提供的技術(shù)平臺上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時,。

十,、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的(此需甲乙雙方協(xié)商條文為準);

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

十一,、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項,、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。

十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

十三,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員,。

十五,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條,、第十四條的約定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十六、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七,、本合同訂明的補充件,、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同,、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。

十八、雙方認為需要約定的其它事項：

十九,、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項,，與法律,、法規(guī)有抵觸的，按法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

二十、本合同簽訂后,，報勞動部門備案、鑒證,。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后,，保存兩年以上),、乙方執(zhí)一份。

甲方 (蓋章)

法定代表人,、負責人或委托代理人 (簽章)

年 月 日

乙方 (簽章)

年 月 日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇三

為了維護甲,、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后,，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的，須按每月_____元賠償金計算,，有一個月算一個月,，逐月累計，向甲方作出賠償,。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓一部：培訓師服務(wù)________年;培訓二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年,。銷售部：銷售代表服務(wù)________年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)________年：

四,、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，________年的須按每月_____元賠償金計,，________年的須按每月_____元賠償金計,，________年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月,，逐月累計,，向甲方做出賠償。

五,、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與《勞動合同》同時生效。

六,、本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_________乙方：_________

法人代表委托人：_________身份證：_________

____日期：____日期

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇四

甲方：(用人單位)

法定代表人：

乙方：(勞動者)

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：

第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，至____年____月____日勞動合同期滿?，F(xiàn)因______的原因，甲方不再和乙方續(xù)訂勞動合同,，甲乙雙方一致同意解除勞動合同關(guān)系,。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的`規(guī)定,，甲方結(jié)清乙方的工資,，支付乙方經(jīng)濟補償金____元。

第三條乙方辦理完各項交接后___日內(nèi),，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負,。

第四條 乙方自愿放棄其他所有訴求,。

第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方(公司)：

法定代表人：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇五

甲方(用人單位)名稱：________________________

住所：__________________

性質(zhì)：___________________

法定代表人(主要負責人)：_________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________

性別：___________________________

出生年月：____________________________

家庭住址：_________________________________

居民身份證號碼：______________________________

簽約須知

1,、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效,。

2,、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。

3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。

4,、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方所在崗位實行以下第種工時制。

(一)標準工時工作制,。甲方安排乙方每日工作時間為(不超過八小時),，每周(不超過四十小時)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。如屬法律,、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形,，則不受前述限制。

(二)綜合計算工時工作制,。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)不定時工作制,。

實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的,，甲方報勞動保障行政部門批準后實行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作,、集中休息,、輪流調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式,，保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休,，沒有安排補休的,，應依法支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：

第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十一條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十三條乙方試用期的工資標準為元/月,。

第十四條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資標準為元/月,，由以下幾部分組成：,、;其標準分別為元/月,、元/月,、元/月、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為

(三)年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定,，甲方每月預付乙方薪酬元,。

(四)其他工資形式,。具體約定可在本合同第條中明確,。

第十五條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十六條乙方實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方延長日工作時間的，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

乙方實行綜合計算工時工作制的,，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,，應視為延長工作時間，并應按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬,。

乙方實行不定時工作制的,，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十七條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十八條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,，每個工作日夜班補貼為元,。

第十九條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險

第二十條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十三條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：①

②

③

3,、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：①

②

4,、與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十七條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

1,、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時,，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;

2,、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十八條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進行經(jīng)濟性裁員時,，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十九條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條規(guī)定終止,、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

4、乙方若為女職工，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬,、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金,。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

6,、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

7,、違章指揮,、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。

第三十一條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的，應提前三天通知甲方,。

第三十二條本勞動合同期滿,，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金,。甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第三十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償金標準

第三十四條本合同第二十七條、第二十八條,、第三十條,、第三十二條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金,，甲方應按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,，按1年算;不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、賠償辦法

第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，應當向乙方支付賠償金,，賠償金的標準按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。

第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失,，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、其他事項

第三十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十九條雙方約定的其他事項

第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第四十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十三條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(主要負責人)：(簽名)

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇六

根據(jù)《勞動法》的相關(guān)條例,，結(jié)合本酒店實際情況，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款,。

一,、合同期限

本合同期限為壹年，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、工作任務(wù)

因工作需要，甲方同意經(jīng)一定期限的培訓考核后,，招聘乙方為公司員工,。乙方同意擔任部______(崗位)工作,，乙方應當按時完成甲方合理安排的勞動定額和工作任務(wù)，達到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。甲方因機構(gòu),、崗位調(diào)整或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生較大變化時，經(jīng)協(xié)商可調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、工作時間與勞動報酬

1.雙方共識：甲方系旅游企業(yè)，實行：每周工作五天,，另需每周六固定加班8小時(不包括班前預備和用膳時間),，在國家法定節(jié)假日企業(yè)根據(jù)經(jīng)營情況依法安排乙方休假，由于工作崗位任務(wù)需加班加點,，甲方應給乙方安排相應時間的調(diào)休,。

2. 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任工作崗位與職務(wù)，確定乙方每月月薪為人民幣________元,，每月固定加班工資為 元,，總計__________元。

3. 甲方對乙方的工資支付采用后發(fā)薪制,，即每月10日支付上月應得工資(遇節(jié)假日順延),，支付形式為人民幣現(xiàn)金或采用銀行發(fā)薪的形式。

4. 甲方按照本公司的經(jīng)濟效益和乙方的勞動技能,、技術(shù)熟練程度,、勞動效率等表現(xiàn)，逐步提高乙方工資收入,。

5. 客房樓層服務(wù)員(領(lǐng)班)月薪為計件者,，不享受上述第1條。

四,、福利待遇

1. 甲方為乙方提供免費工作餐貳餐,，乙方應遵守相關(guān)就餐條例。

2. 甲方為乙方提供工作制服,，若因個人原因損壞的,，乙方應酌情賠償。

3.甲方鼓勵乙方努力工作,，積極上進,，創(chuàng)造效益，甲方并因此將根據(jù)其經(jīng)濟效益狀況和乙方的工作業(yè)績,，決定是否給予乙方一定的經(jīng)濟獎勵或精神獎勵,。經(jīng)濟獎勵或精神獎勵是獎勵機制，不是甲方義務(wù),，乙方不得強求獎勵,，獎勵可以定期發(fā)放,，也可以隨時發(fā)放。

五,、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方有義務(wù)向乙方宣傳國家機關(guān)政策制度和本企業(yè)有關(guān)制度,，并對乙方的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。

2. 按本企業(yè)規(guī)定的崗位職責,，檢查和督促乙方完成和達到工作指標,。

3. 甲方努力為乙方創(chuàng)造和提供生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生等工作條件,，培養(yǎng)和提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或由于具體情況變化,，可以對本合同進行變更。

5. 在下列條件下甲方有權(quán)解除勞動合同：

1) 乙方嚴重違反勞動合同或公司勞動紀律與規(guī)章制度,，受到即時辭退或開除的。

2) 乙方嚴重失職,，營私舞弊,，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可即時解除合同,，對造成公司重大利益損害的,，還將依法要求乙方賠償損失。

3) 乙方未如實提供甲方內(nèi)部管理所需的有關(guān)個人資料,，有嚴重失實,，對企業(yè)及崗位工作有不良影響的。

4) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的,。

5) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

6) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不宜改調(diào)其它工種的,。

7) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8) 受聘期間,，乙方從事第二職業(yè)的,。

9) 經(jīng)酒店指定防疫站進行身體檢查不合格的。

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇七

甲方(發(fā)包人)：

乙方(承包人)：身份證號：

甲,、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，根據(jù)合同法有關(guān)規(guī)定,，訂立此貨物運輸承包合同，條款如下：

一,、合同期為一年,，自年月日起至年月日止。乙方如需續(xù)約,，合同期滿前30天書面通知甲方,，同等運輸質(zhì)量和運輸價格的條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán),。

二,、上述合同期內(nèi)，甲方將貨物運輸承包給乙方,，雙方確定運輸方式為汽車公路運輸,，具體貨物的名稱、規(guī)格,、型號,、數(shù)量、到貨地點,、收貨人,、送達時間等事項，甲,、乙雙方一致同意以甲方出具的貨物清單為準,，乙方同意嚴格按照甲方的要求，準時,、安全,、準確的運輸及送達貨物。

三,、物流費用的結(jié)算

1,、從甲方公司駐地到物流園，費用按照元/件結(jié)算(6小箱/件),，結(jié)算依據(jù)以甲,、乙雙方核簽的甲方貨物清單為準。

2,、每月結(jié)算一次,，上月費用于次月5日前結(jié)清;結(jié)算時由甲方出具書面收款單據(jù)。

四,、違約處理

乙方未按甲方要求準時,、準確、安全送達貨物,，一級乙方擅自更改物流公司等均視為違約,，所發(fā)生的一切責任由乙方全部承擔,，并向甲方進行如下違約賠償，乙方無異議,。具體違約賠償如下：

1,、未按時送達貨物，乙方向甲方違約賠償500元乙方向甲方按貨物價值進行等價賠償,。

2,、未準確和安全送達貨物，乙方向甲方按貨物價值進行等價賠償,。

五,、雙方約定事宜

1、貨物裝卸均由乙方負責,，并自行承擔裝卸費用,，甲方不負責提供裝卸人員。

2,、貨物出廠前,，乙方根據(jù)甲方出具的貨物清單自行清點數(shù)量，并在甲方留存的貨物清單上簽字;貨物出廠后,，乙方若發(fā)生貨物短缺,，甲方概不負責。

3,、乙方負責并以自己的名義與物流公司對接，物流公司所發(fā)生的一切問題由乙方與其交涉,，甲方概不負責,，造成損失的由乙方按貨物價值等價向甲方賠償。

4,、因乙方原因造成的貨物損失及損壞,，由乙方按貨物價值向甲方等價賠償。

5,、乙方同意嚴格執(zhí)行甲方的《物流制度》,，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

6,、關(guān)于物流配送方面的未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議后方可執(zhí)行,，與本合同具有同等法律效力,。

7、乙方及乙方人員進入甲方廠區(qū)時,，同意先行到傳達室進行登記,，并同意進入甲方廠區(qū)后嚴格按甲方要求停放車輛,、控制車輛行駛速度、安全駕駛車輛;乙方同意不攜帶危險物品和不相關(guān)人員進入甲方廠區(qū);乙方同意留宿人員嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,，不留宿相關(guān)人員;乙方保持24小時通訊暢通,。甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述問題，書面向乙方通知,，乙方須按照每次每項向甲方支付違約金100元,。

8、因自然界不可抗力因素造成的貨物無法運輸時,，乙方須書面通知甲方,，未書面通知視為能夠運輸，乙方須向甲方承擔違約賠償1000元,。

9,、若單方面違約，甲,、乙方均有權(quán)單方面解除合同,。

10、甲方積極協(xié)助乙方,，乙方主動配合甲方,，雙方均無異議。

11,、甲,、乙雙方一致同意對于爭議的處理提交甲方當?shù)刂俨脵C構(gòu)。

六,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇八

甲：__________,，身份證號：__________________________，籍貫：________

乙：__________,，身份證號：__________________________,，籍貫：________

甲乙雙方本著公平、平等,、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目,，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用,。

第二條該項目運營以后,，所有相關(guān)器材破損以及器材的

第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%、乙50%比例承擔。

第三條項目的盈余按照以下細則分配,，利潤按月結(jié)算,。

1、跆拳道學費,。雙方按學費的甲50%,、乙50%比例分配。

2,、跆拳道服裝費,、雙截棍等相關(guān)器材費,。雙方按除成本價所得盈余的甲50%,、乙50%比例分配。

第四條項目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%,、乙50%比例承擔。

第五條本合同的期限為________年,。如果需要延長期限,，在期滿前三個月辦理。

第六條自協(xié)議簽訂之日起,，乙方需要負責技術(shù)____市場開發(fā)以及售后跟進,，甲方負責管理和日常事務(wù)。

第七條爭議處理,。

1.對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決,。

2.如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則向人民法院起訴,。

第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款,，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害,。

第九條協(xié)議解除

一方合作人有違反本合同協(xié)議的;

另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

合作協(xié)議期滿,。

雙方同意終止協(xié)議的情況,。

一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議,。

第十條本協(xié)議未盡事宜,，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力,。

第十一條補充協(xié)議____________________________________________________________________________________________________________

第十二條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。甲方：(蓋章)____日期：乙方：(蓋章)____日期

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇九

第一條根據(jù)《格魯吉亞勞動法》及格魯吉亞有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第二條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止,，共計個月,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的建設(shè)場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

三,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法相關(guān)法律,、法規(guī)制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的帶薪,、不帶薪假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條在甲乙雙方在加班勞動的條款經(jīng)當事方同意制定后，甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲方乙方購買醫(yī)療保險,、意外事故保險。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按當?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按格魯吉亞勞動法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 乙方違反勞動協(xié)議條款;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十,、 勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇十

甲方(用人單位)名稱：

(勞動者)名稱：__

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自20__年9月1日起至20__年9月1日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。公司簡易勞動合同范本。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動合同變更,、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。

八,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法人代表：合同簽訂日期：年月日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇十一

甲方(用人單位)： 乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同為固定期限的勞動合同,。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、其中試用期個月,，自本合同生效之日起開始計算,。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔任崗位工作,。

2,、乙方應按照甲方的工作要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作標準,。

第三條勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

1,、甲方根據(jù)實際情況,，合理安排工作時間,。

2,、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3,、甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間,，乙方應服從甲方的安排,，認真負責地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

4,、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點,，月工作工資包括固定超時工作部份。

5,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具,，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位,、部門工作規(guī)范,、規(guī)程及相應的各項規(guī)章制度。

6,、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓。

7,、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼,。

第四條勞動報酬

1、甲方實行崗位工資制,。乙方試用期間月工資標準為元,。試用期滿,，甲方根據(jù)乙方所擔任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應的崗位工資標準,。

2,、甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資,、崗位工資,、職務(wù)工資。

3,、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成情況,，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。

4,、增薪

1)乙方有特殊貢獻時,，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資,。

2)乙方職位晉升時,，甲方按職位增加工資。

5,、減薪

1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時,，甲方按一定比例減發(fā)工資。

2)乙方違反甲方規(guī)章制度,、受到停職處罰時,，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3)乙方犯有嚴重錯誤時,，甲方可酌情減發(fā)工資,。 工

4)乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資,。

第五條社會保險福利

1,、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險,。

2,、乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資,。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的,。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動紀律

1,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度;嚴格遵守各項工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等;愛護甲方的財產(chǎn)，嚴守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

第七條合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2)隱瞞嚴重既往病史的;

3)失職或營私舞弊,，給甲方利益造成損失的;

4)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

5)被依法追究刑事責任的;

6)違反本合同的保密條款的;

7)有違法、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的,。

5、下列情況之一發(fā)生時,，甲方可解除本合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本合同

第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時,，甲方可依法解除本合同。

7,、乙方提出解除本合同時,，應提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職,。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,，不得解除本合同。

8,、有下列情形時，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

9,、本合同期限屆滿,，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時,，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動合同。

10,、乙方達到法律規(guī)定的退休,、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時,，本合同即行終止。

11,、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,，本合同即行終止。

第八條爭議處理甲乙雙方在履行本合同時,，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，應先行協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第九條違反本合同的責任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù),，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠償責任。

第十條其它

1,、甲方的各項規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件,，是本合同不可分割的一部分。

2,、本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同自雙方簽字、蓋章日生效,。本合同一式貳份,，甲乙以方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________ ____

____年____月____日

________年____月____日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇十二

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

四川省勞動和社會保障廳印制

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，同意訂立本合同,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月

日止,。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止,。

第二條 雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事 崗位(工種)工作，工作地點在在 市 縣(區(qū)),。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制,。

1、標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。

2,、綜合計算工時工作制,。

3、不定時工作制,。

甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門審批,。

第四條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息,、休假權(quán)利。

第五條 甲方確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、實行月(周,、日、小時)工資制,。乙方月(周,、日,、小時)工資為 元。

2,、實行計件工資制,。計件單價為 元。

第六條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，不得克扣或拖欠,。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第七條 甲方安排乙方延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。甲方安排乙方延長日工作時間,、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的,，應分別按照不低于乙方工資150%,、200%、300%的標準支付加班工資報酬,。

第八條 甲方應按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。

第九條 甲方應為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,，并負責提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,。

第十條 甲乙雙方解除、終止本合同應符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,。解除,、終止符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償,。

第十一條 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商增加或約定的內(nèi)容,， 可以在合同中約定,，也可在本合同書后附頁說明，并經(jīng)雙方簽字認可,。相關(guān)內(nèi)容與今后國家法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇十三

甲方：____________________

乙方：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同履行期限為______年(月)。自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止;

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________________________范圍工作;

第三條 勞動報酬

甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高,，逐步提高乙方的工資水平;

甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資,，按__________________________________________

第四條 勞動紀律

甲方應當根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)，制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律; 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理;

第五條 勞動合同的終止的條件

本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行,。由于工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下,，可以續(xù)訂勞動合同;

第六條 勞動合同的解除

1,、乙方需如實填寫員工檔案，并保證執(zhí)行合同,。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1) 嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;

(2) 嚴重失職,，營私舞弊,，對公司利益造成重大損害的;

(3) 被依法追究刑事責任的;

(4) 個人能力無法勝任本職工作的;

(5) 乙方無故終止合同的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,，并要求甲方支付其勞動報酬;

(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方(法律法規(guī)規(guī)定可以不提前通知對方的除外);

第七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效,，本合同涂改未經(jīng)授權(quán)代簽無效;

第九條 簽約員工自簽約日起,，必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權(quán)利及最終解釋權(quán),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇十四

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據(jù)吉林?豆有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月,。

一、工作內(nèi)容,、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。

2.導瀋產(chǎn)崗位實行常潢兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時，本廠鍔以組織加班加點,，并支瓚合理加班費?br3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應勞動保護。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲,。

義務(wù)：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性。

三,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬、政治榮譽,、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。

義務(wù)：

1.努力學習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn),、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元,。

2.學徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元,。

第三年_______月_______元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

4.定級后工資：______________元,。

5.調(diào)資晉級：______________

6.保險福利待遇,。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。

五,、勞動紀律

1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六,、勞動合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。

③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的,。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作,，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的,。

④經(jīng)批準出國或赴港,、澳、臺定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動

合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

企業(yè)意見____________________________________

____________年____月____日(章)

法定代表人或委托代理人________年____月____日(章)

職工_____________年____月____日(章)

____________年____月____日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇十五

甲方：(公章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日乙方：(簽名或蓋章)

年月日

鑒證機關(guān)：(蓋章)

年月日

勞動合同續(xù)訂：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至年月日止,。

甲方：(公章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日年月日

鑒證機關(guān)：(蓋章)

年月日

編號

勞動合同書

(娛樂,、酒店、商業(yè)行業(yè),、生產(chǎn)一線用工適用)

甲方(用人單位)：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

長沙市勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動合同。

一,、合同期限

本合同為下列第項：

1,、固定期限。本合同自年月日至年月日止,。(其中試用期

自年月日至年月日止,，期限為個月)。

2,、無固定期限,。本合同自年月日起生效,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

二、工作內(nèi)容工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排乙方在部門(地點)承擔工作任務(wù),。

三、工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制,。

1,、標準工時制。每日工作時間不超過八小時,，每周工作時間不超過四十小時,，每周至少休息一天,。

2,、綜合工時制。按(周,、月,、季、年)為周期綜合計算工作時間,，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同,。

3、不定時工時制,，每一工作日沒有固定的上下班時間限制,。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

實行綜合工時制,、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準,。

四、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準入工種的,，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗,。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

五、勞動報酬

1,、甲方于每月日前,，以貨幣形式支付乙方工資元。

2,、非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)、未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

3,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼,。

4,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家規(guī)定的標準，支付乙方工資,。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線,，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

六、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行,。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反本合同,，給對方造成損失的,，應承擔相應的賠償責任。

九,、雙方約定的其他事項：

除在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金,。

十,、履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇十六

甲方：____市--公司

乙方： 身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，我____市--公司因工作需要招用志為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。

二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,，000元，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三、工作時間：____市--公司牛場全日(24小時)及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。

四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故,。具體任務(wù)：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。

五、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題;如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預防器材的性能,，并會在實際工作中應用。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),，由乙方自己負責。

七,、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八,、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九,、本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章________年____月____日

乙方：簽字蓋章________年____月____日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇十七

甲方：深圳市x有限公司

乙方：

丙方：深圳市x有限公司

因甲方經(jīng)營戰(zhàn)略決策調(diào)整及業(yè)務(wù)模塊的整合,，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,，就甲乙雙方之間勞動關(guān)系的調(diào)整事宜,，經(jīng)甲、乙,、丙三方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同補充協(xié)議，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守,。

1、經(jīng)甲,、乙,、丙三方協(xié)商一致，乙方同意就自身與甲方的勞動關(guān)系變更為與甲方分子公司丙方建立勞動關(guān)系,，即從本協(xié)議簽訂之日起,，乙方的勞動關(guān)系并入丙方，甲方與乙方于20xx年 月 日簽訂的勞動合同中甲方的權(quán)利義務(wù)全部由丙方承擔,，乙方在甲方的工作年資等所產(chǎn)生的義務(wù)均由丙方承擔,。

2、甲,、乙,、丙三方協(xié)商一致后，確定乙方在丙方的工作崗位 ,，月工資為人民幣 元(工資結(jié)構(gòu)以工資條為準)，工資為稅前工資,，從20xx年1月份生效,。

3、乙方違反丙方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成丙方經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)造成的實際損失予以賠償,。如情節(jié)嚴重的丙方有權(quán)與乙方解除勞動合同并不支付任何經(jīng)濟補償(或賠償)等。

4,、丙方規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，丙方已經(jīng)通過培訓、公告等方式向乙方告知,，乙方已經(jīng)知悉相關(guān)內(nèi)容并承諾自愿遵守,。

5,、本補充協(xié)議是甲乙雙方所簽訂《勞動合同》的補充，如本協(xié)議條款與《勞動合同》有不致的,，以本協(xié)議約定為準,，本補充協(xié)議未變更的如勞動合同期限等均以原《勞動合同》約定為準，本補充協(xié)議作為原《勞動合同》的組成部分,，與原《勞動合同》具有同等法律效力,。

6、本補充協(xié)議經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽字或蓋章后生效，本補充協(xié)議一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份為憑,。

甲方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

乙方簽字按手?。?/p>

身份證號：

簽訂日期： 年 月 日

丙方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇十八

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限,。

本合同為有一年期限的聘用合同,。聘用期從____20--____年___1____月

______1__日至________年________月________日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康;

2,、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;

3,、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,，遲到一次扣2分,，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職,。

(3)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除聘用合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇。

2.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇十九

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，于_____年____月___日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎(chǔ)上,，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：

一,、勞動時間及休假

1.經(jīng)甲乙雙方約定,，乙方在甲方工作期間每天正常工作時間不低于7小時， 每月休息2天,，根據(jù)當月總天數(shù)減去2天休息為應出勤天數(shù),。

2.乙方為廣東省戶籍職工每月休息4天，根據(jù)當月總天數(shù)減去4天休息為 應出勤天數(shù),。

3.乙方非廣東省戶籍職工工作滿一年可享受13天帶薪年休假,，帶薪休假須 在不影響甲方經(jīng)營需要的情況下休假。

4.法定規(guī)定元旦(一天),、春節(jié)(三天),、清明(一天)、五一(一天),、端 午(一天),、中秋(一天)、國慶(三天)按照法定規(guī)定天數(shù)給予調(diào)休,。

二,、勞動報酬

1.乙方工作出勤天數(shù)符合上述(一、勞動時間及休假1,、2,、3、4)項試用 期工資額為 元/月或 元/時，經(jīng)甲方試用期考核通過轉(zhuǎn)

為甲方正式聘用職工年工資額為 元/年,，每月支付 元,， 差額______當年年終12月18日同當月薪資一起支付，中途因甲方單方 面解除勞動關(guān)系按照當年實際服務(wù)時間補發(fā)年薪差額,，如因乙方單方面 解除勞動關(guān)系甲方不予補發(fā)年薪差額,，該差額作為乙方單方面解除勞動 關(guān)系給乙方的經(jīng)濟賠償。

2.試用期及試用期后薪資中包含乙方在甲方服務(wù)期間延長工作時間的加班 工資,，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工資,。

3.本協(xié)議薪資包含勞動合同中約定薪資，乙方不得要求甲方重復支付,。

4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情況,，每月支付給乙方的薪酬。

5.乙方月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成,，薪資根據(jù)員工考勤情況支付,， 績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(乙方月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流 程批準的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資),。

三,、責任及義務(wù)

1.乙方應在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲 方的商業(yè)秘密,，應向甲方支付違約金,，違約金相當于乙方在甲方一年的

工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計),，無 論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行 為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,，乙方應負責繼續(xù) 賠償,。

2.免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合 同并沒有續(xù)簽,，今后若有勞動糾紛,，由乙方承擔一切責任，與甲方無關(guān)

3.乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,，并嚴格按 公司確定的標準,、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事 項,，乙方有超越權(quán)限或違反制度,、流程行為的，須接受各項制度,、流程 配套考核辦法的考核,，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動 關(guān)系,，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任

4.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應忠于甲方公司,，維護甲方利益，始終貫徹公 開,、公平,、公正原則，不私自收受客戶,、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮 品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢 財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小,，乙方的月度績效工資,、 年終獎、分紅均予取消,，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償,，同時， 甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系

四,、保密條款

1.下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應承擔保密義務(wù)。

1.1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中 的技術(shù)信息與經(jīng)營,、管理信息;

1.2甲方的業(yè)務(wù)模式,、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同,、客戶信息,、 文字資料、管理制度,、表格,、單證、工作標準,、工作程序,、行銷計劃、 采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

1.3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項;

1.4其他雙方本著誠實,、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營 信息,。

2.乙方的保密義務(wù)：

2.1乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事 第二職業(yè);

2.2乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承 擔甲方交付的任何工作或任務(wù),，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,。

2.3除了履行職務(wù)的需要外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以任何形式 泄露與甲方任何有關(guān)的任何資料,，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價 值的資料;

2.4乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2.5乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商 業(yè)秘密;

2.6乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀,、修改甲方的技術(shù)資 料,，包括電腦資料、檔案,、程序等有商業(yè)價值的資料,，不得攜帶上述 資料外出使用或保管。

2.7乙方離職時,，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn),，包括記載著甲方上述商 業(yè)秘密的一切載體。

3.因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本 協(xié)議,，要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方 承擔侵權(quán)責任,。

4.甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商 業(yè)秘密保護義務(wù),，不以得到任何額外補償為條件,。

五、免責申明：乙方自與甲方簽訂勞動之日起,，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽,，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任,，與甲方無關(guān),。

六、處罰與賠償

1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告,、通報批評,、經(jīng)濟處罰、 降職,、降級,、辭退等形式的處罰。

2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失,，應當根據(jù) 造成的實際損失予以賠償,。

七、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度,。

八,、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力,。

九,、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇二十

依據(jù)勞動法,、勞動法，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條,、 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 ,。 其中試用期為日起至 月

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 工作,，工作地點為 杉青閘120號 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月動報酬為 元/月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準,，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條,、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條,、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇二十一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所有條款。

一 合同期限

第一條 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二 工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，結(jié)合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事 崗位作業(yè),。

第三條 根據(jù)甲方生產(chǎn)實際情況,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

第五條 乙方必須按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三 工作時間

第四條 甲方對乙方實行標準工時(8小時)制和不定時工作制,，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點確定。

四 勞動保護和勞動條件

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動,、安全衛(wèi)生制度及標準,。

第六條 甲方有權(quán)督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應急措施,。

第七條 乙方上崗前應進行身體健康檢查,，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。

第八條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施,。有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮,。

第九條 乙方應當接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓,，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預防和應急處理能力,。

五、勞動報酬

實行標準工作時(8小時)的工資為 元/月,，不定時工作制的工資見工資表,。

第十條 甲方應按月支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠。

六 社會保險和福利待遇

第十一條 甲方要求乙方按國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。社會保險費由甲方繳納20%,，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳,。乙方不愿意參加社會保險的,，由乙方向甲方提出書面承諾(具體內(nèi)容見承諾書)。

七 勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條 甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十四條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

八 勞動合同的變更,、解除,、終止

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，不承擔解除合同的經(jīng)濟責任,。

1、在使用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為(1)年齡在18-50周歲,。

(2)具有高中以上文化程度。

(3)身體無明顯生理缺陷,、無智障,、具有正常行業(yè)能力，具有健康證,。

(4 )駕駛員要求：駕駛員必須是持b照,，3年以上駕齡經(jīng)驗的駕駛員,，并且3年無重大以上交通責任記錄事故(由申請人出具相應證明材料并對其真實性負責)，有運管部門上崗資格證(客運)原件復印件,。

2,、嚴格違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，或不服從甲方教育和管理的;

3,、嚴重違章,，對甲方利益造成重在損害的;

4、違章作業(yè)導致自傷或?qū)е滤耸軅摹?/p>

5,、無故曠工,。連續(xù)3天以上的;

6、駕駛違章所造成公司重大損失的;

7,、不能按甲方要求完成工作任務(wù)連續(xù)2個月以上的;

8,、尋釁滋事、無理取鬧,、打架斗毆或者偷竊行為的;

9,、帶頭罷工或者煽動他人罷工的;

10、被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;

11,、隱瞞重大疾病史的;

12,、乙方自行提出解除本合同的。

第十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日通知乙方。

1,、乙方患病或者因工受傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;

3、乙方因工受傷,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理;

4、乙方年滿50歲,，不能繼續(xù)錄用的;

5,、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的;

第十九條 下列情形之一，乙方可以解除本合同,。

1,、在一個月試用期內(nèi)的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條 本合同到期即自行終止,。

九,、雙方約定的其他事項

第二十一條 乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰,，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除,。

第二十二條 乙方合同期內(nèi)患病不宜繼續(xù)從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同,，雙方互不主張任何權(quán)利,。

第二十三條 甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的，不承擔乙方的工資損失責任,。

第二十四條 乙方因特殊情況無法履行合同的,，應提前6天向甲方提出解除合同申請，經(jīng)甲方同意后解除勞動關(guān)系,，甲乙雙方互不主張任何權(quán)利,，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關(guān)系的，甲方按每天50元的標準對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止,。

第二十五條 乙方違章作業(yè)受傷或者導致他人受傷的,，由甲方按制度規(guī)定對乙方予以處罰。

第二十六條 乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付,，合同履行期滿后由甲方予以憑據(jù)報銷,。

十 勞動爭議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同時，均應事先仔細閱讀;并詳細理解本合同內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

十一、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇二十二

甲方(用人單位)

名稱：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

經(jīng)濟類型：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(職工)

姓名：_________________

身份證號碼：_________________

現(xiàn)住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：_________________

1,、有固定期限：_________________從年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：_________________從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：_________________從年月日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1、無試用期,。

2,、試用期從年月日起至年月日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：_________________

1、標準工時制,，即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(元/日)

2,、其他形式：_________________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_________________

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_________________

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：_________________

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：_________________

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：_________________

(二)乙方的違約情形及違約責任：_________________

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_________________

1,、

2,、

3、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章)

法定代表人：_________________

(或委托代理人)

20年月日20年月日

鑒證機構(gòu)(蓋章)

鑒證人：_________________

鑒證日期：_________________20年月日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇二十三

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日,，其中試用期___________________,。

本合同__________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或___________市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元,，其中試用期間工資為________元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和___________市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________,。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十八條甲方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國家,、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方(蓋章)：_________________________乙方(簽章)：_________________________

_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇二十四

甲方：

法定代表人或授權(quán)委托人：

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

住址：

通訊地址：

郵政編碼：

固定電話：手機： 電子信箱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項條款,。

一、合同類型和期限

乙方經(jīng)過慎重考慮,，自愿選擇下列第 種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務(wù)的期限。甲方對乙方選擇的合同類型和在甲方的服務(wù)期限無異議,。

第一種：有固定期限合同,，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二種：無固定期限合同,，自 年月日起至法定退休時間止。第三種：以完成一定工作任務(wù)為期限合同,，自 年 月 日至 年 月 日或 任務(wù)完成時止,。

二、試用期

甲乙雙方若屬首次簽訂勞動合同,，甲乙雙方同意在上述合同期限內(nèi),，確定本合同的首個月為試用期。

三,、乙方應具備的任職條件

1,、學歷 ;2、專業(yè) ;3,、身體健康,、無國家規(guī)定的影響大眾健康的傳染類疾病;4、具有 職稱;5,、具有甲方可使用的國家注冊 執(zhí)業(yè)資格;6,、具有技能資格證書;7,、。

四,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容為下列第 種：

1,、建筑工程施工管理工作;

2、建筑工程施工與管理相關(guān)的技術(shù)支持類工作;

3,、建筑工程施工與管理相關(guān)的服務(wù)保障,、公共關(guān)系等輔助支援類工作;乙方的工作地點：甲方機關(guān)或甲方設(shè)在中國境內(nèi)所屬工程項目所在地。

五,、工作時間和休息休假

乙方的具體工作時間和休假時間,，乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國對外建設(shè)總公司員工工作與考勤管理規(guī)定》、《中國對外建設(shè)總公司員工各類假期管理規(guī)定》,。

六,、勞動報酬及相關(guān)責任

(一)甲乙雙方選擇以計時形式向乙方支付勞動報酬。乙方的月基本工資,、崗位工資之和為：元人民幣(其中試用期間月基本工資,、崗位工資之和為:元人民幣)。乙方同時同意遵守《中國對外建設(shè)總公司員工工資及福利待遇管理辦法》;本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資管理制度確定;

(二)乙方應按國家稅法有關(guān)規(guī)定交納個人所得稅,，甲方將按規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅;

(三)乙方當月的工資，甲方將在次月5日前發(fā)給乙方;適逢節(jié)假日或銀行帳務(wù)往來延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時間內(nèi)發(fā)給乙方,，甲方應向乙方做相關(guān)的解釋工作;

(四)根據(jù)國家住房制度有關(guān)規(guī)定,，甲方不負責解決乙方住房和住宿;

(五)甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，甲方將依法安排乙方補休或支付相應補償工資;乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國對外建設(shè)總公司員工超時,、加班工作管理規(guī)定》。

七,、社會保險責任

(一)甲方須按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險;甲方承擔乙方基本養(yǎng)老保險以及醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等項保險中由單位承擔的費用;上述社會保險中由個人承擔的費用,，甲方將從乙方工資中代扣代繳;非甲方所在地城市戶籍和農(nóng)業(yè)戶籍的員工，其各項社會保險按照甲方所在地政府有關(guān)規(guī)定辦理;

(二)甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險后;乙方醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育及退休后的養(yǎng)老金等均由社會保險或個人承擔,，甲方不再承擔由此引發(fā)的任何經(jīng)濟和法律責任;

(三)甲方將按照《建設(shè)部關(guān)于加強建筑意外傷害保險工作的指導意見》和項目所在地政府有關(guān)建設(shè)工程施工人員意外傷害保險的規(guī)定,，為在甲方工程項目施工現(xiàn)場工作的員工購買建設(shè)工程施工人員意外傷害保險;

(四)若乙方在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生工作意外，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關(guān)規(guī)定處理,，除此之外,，甲方不再承擔因工作意外傷害引起的其它經(jīng)濟和法律責任,。

八、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)乙方須嚴格執(zhí)行國家和甲方制定的建筑工程施工與技術(shù)支持和相關(guān)輔助崗位的生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，將按照規(guī)定向乙方告知，并按規(guī)定做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作;

(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動防護用品;

(三)乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

九、乙方責任

(一)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度;甲方已向乙方告知甲方自成立以來制訂的現(xiàn)行有效的各類規(guī)章制度,，乙方已認真閱讀并領(lǐng)

會，乙方同意認真遵守這些規(guī)章制度;同時,，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律,、法規(guī)制定的各項管理規(guī)定和規(guī)章制度;

(二)乙方明確地知道：中國對外建設(shè)總公司是在國家工商行政管理總局登記設(shè)立的全國性建筑施工企業(yè)，甲方是中國對外建設(shè)總公司的分支機構(gòu);甲方的經(jīng)營性質(zhì)確定乙方與甲方簽訂勞動合同后,，乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點完成甲方指定的工作任務(wù);對此,，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所屬項目部的領(lǐng)導,，在甲方及所屬項目部指定的工作地點完成指定的工作任務(wù);

(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作和與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、服務(wù)保障,、公共關(guān)系以及相關(guān)的輔助類工作,，并根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行下列第種工時工作制度：

第一種：標準工時工作制度;

第二種：不定時工作制度;

第三種：綜合計算工時工作制度,。

(四)工作積極主動,、認真負責，按照甲方的要求完成職責與崗位規(guī)定的工作任務(wù);

(五)不得以任何形式拒絕甲方依照本合同的原則和精神發(fā)出的合理合法之工作命令;不得以各種形式怠工;否則,，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度;

(六)時刻維護甲方形象;嚴格按照甲方的授權(quán)并在授權(quán)范圍內(nèi)從事對內(nèi)管理和對外經(jīng)營活動;不得利用公司名義從事私人經(jīng)營活動;不得使用公司所賦予的權(quán)利謀取個人利益;濫用公司名義將被視為欺詐;廉潔自律,，不得收受與甲方有業(yè)務(wù)往來的各類機構(gòu)或個人之金錢和貴重禮物。否則,，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方管理規(guī)章制度;

(七)保守公司秘密,，在受聘期間未征得甲方書面許可，不得向外界透露甲方的技術(shù)資料,、財務(wù)狀況及經(jīng)營信息;因乙方泄密給甲方造成損失,，乙方須依法承擔賠償責任;

(八)自覺提高思想覺悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德,，敬業(yè)求進;不參加國家法律,、法規(guī)禁止的各類黨派團體和宗教組織;

(九)乙方須如實提供本人工作簡歷;提供有效真實的居民身份證,、學歷證、學位證,、職稱證及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證明;乙方須提供入職前一個月內(nèi)由甲方所在地縣級以上公立醫(yī)院出具的健康證明;

乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假,，甲方有權(quán)即時辭退乙方且不向乙方支付任何經(jīng)濟補償金;同時，乙方須承擔由此帶來的全部經(jīng)濟和法律責任;

(十)乙方承諾：乙方在本合同書中提供的住址和通訊地址及相關(guān)信息合法有效,。合同期內(nèi)上述住址和通訊地址及相關(guān)信息如有變動,，乙方須主動以書面形式告知甲方;否則，由此引起的全部法律責任均由乙方承擔;

(十一)本合同生效之日起至本合同終止之日,，乙方不得與甲方之外的其它任何組織機構(gòu)保持有效的勞動關(guān)系,，否則，由此而引起的任何經(jīng)濟和法律責任均由乙方承擔;

(十二)乙方承諾：在甲方工作期間,，嚴格遵守國家和甲方的工作安全守則及施工現(xiàn)場安全規(guī)定;嚴格按照安全操作規(guī)定和程序進行工作,，以避免工作意外的發(fā)生。因乙方違反安全規(guī)定及安全操作規(guī)程造成工作意外,，乙方須承擔相應的事故責任和經(jīng)濟賠償責任,。

十、合同變更,、解除,、終止與續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應做相應的內(nèi)容變更。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方可解除本合同

1、試用期間,，甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度;聘期內(nèi)不履行本合同所規(guī)定的責任與義務(wù)且嚴重違反本合同條款;

3、營私舞弊或嚴重失職,對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害;

4,、與甲方以外的其他單位建立勞動關(guān)系,，甲方提出而乙方拒不改正;

5、提供虛假的個人資料(如：身份證,、學歷證,、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證,、通訊地址,、聯(lián)系方式等);

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽章)

年月日 年月日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇二十五

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日,，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,，共_________月。

二,、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________。

2.職責范圍和要求：_________,。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁,。

七、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項：_________,。

九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系,。

十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

個人書面勞動合同 書面勞動合同篇二十六

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。雙方約定的試用期至 年 月 日止,，期限為 月(最長不得超過6個月),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作,，工作

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。

1,、實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2、實行綜合計算工時工作制,。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作,、集中休息，以勞動行政部門批準的周期(周,、月,、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的,，甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。

3,、實行不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，應當事先報經(jīng)勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、實行月(周、日,、小時)工資制,。乙方月(周,、日,、小時)工資為 元，其中試用期間工資為 元,。

2,、實行計件工資制。計件單價為 元,。

3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調(diào)整乙方工資標準,。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

第十條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標準，支付乙方工資,。

五,、社會保險

第十一條 甲方應按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

第十七條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止,。

第十八條 甲方應當在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的,，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金,。

第二十條 甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金,。

八、其 他

第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的,，應承擔相應責任。

第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1,、培訓協(xié)議。

2,、保密協(xié)議,。

3、崗位協(xié)議,。

4,、其他協(xié)議。

第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： ,。

第二十四條 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日