合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。

書面勞動合同簽訂的要求 勞動合同法書面勞動合同篇一

乙方： 編 號：________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

一、 試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日,，有效期為 個月。

二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在 工作崗位,。

三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元,，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù),。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1. 乙方的權(quán)利,。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)利。

2. 乙方的義務(wù),。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù); 維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿,，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻(xiàn),，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用,，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險,。

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理,。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽字：

書面勞動合同簽訂的要求 勞動合同法書面勞動合同篇二

原固定工 □合同制工 □臨時工 □商品糧或農(nóng)村糧：____身份證號碼：____深勞合03號 單位勞同書 號____市勞動局制甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定,，考核后,、同意招,、聘、雇____為本公司員工,。雙方根據(jù)《____省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同,，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,，承擔(dān)____工作任務(wù)，為____工種,，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種,、可申請離職。

二,、合同期和試用(熟練)期：合同期從一九________年____月____日起至________年____月____日止,，其中：試用(熟練)期從一九________年____月____日至________年____月____日,，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

三,、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行____日工作制,，每日為____小時制,，每月預(yù)計加班____小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制,。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際,，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任,、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為每日工資____元215;2

5.5天月工資____元,。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上,，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月____日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第____日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失________年深圳勞動合同范本________年深圳勞動合同范本,。

(2)獎金,。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定,。

(3)加班工資：法定日節(jié)為____%.公休假日和平時為____%.從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼,。

3.勞動保險和福利待遇：

①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷、殘,、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行;

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：________年以下的____%,，________年至________年為____%;________年至________年為____%;________年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷,。

③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。

④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿________年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共____天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿________年為其安排探親假一次，共____天,。臨時工在甲方工作滿________年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為：滿________年以上的,，每年探親假為____天,，在批準(zhǔn)探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則,，按曠工處理。

4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí),、評選先進、晉級提拔及申請參加工會,、黨、團組織,。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動,。

四、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償,。

2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費),，____.

3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自付________年深圳勞動合同范本合同范本。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為____元;

4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元,。

五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：

1.按時上下班,，不得遲到早退;

2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3.愛護單位財產(chǎn),，不得無故損壞，不得貪污,、盜竊單位財物;

4.上班工作時間，不得做私事,，不得看無關(guān)書報;

5.保質(zhì)保量(合理的.)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù),，不得投機取巧;

6.聽從指揮,、服從調(diào)配,，不得打,、罵,、吵鬧。影響正常的工作秩序;

7.有事要請示報告,，不得擅自主張

書面勞動合同簽訂的要求 勞動合同法書面勞動合同篇三

甲 方： 乙 方：

雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止,，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元,，其中試用期間工資為 元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、 在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、 在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元,。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 ,。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四 條下列情形之一,，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2、 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3,、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、 在試用期內(nèi)的;

2,、 甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：

1,、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止,。 第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

書面勞動合同簽訂的要求 勞動合同法書面勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱：

(勞動者)名稱：__

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自20__年9月1日起至20__年9月1日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。公司簡易勞動合同范本,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更,、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法人代表：合同簽訂日期：年月日

書面勞動合同簽訂的要求 勞動合同法書面勞動合同篇五

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所有條款,。

一 合同期限

第一條 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二 工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，結(jié)合乙方本人身體條件及勞動技能特長,，乙方同意從事 崗位作業(yè)。

第三條 根據(jù)甲方生產(chǎn)實際情況,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

第五條 乙方必須按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三 工作時間

第四條 甲方對乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時(8小時)制和不定時工作制,，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點確定。

四 勞動保護和勞動條件

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動、安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方有權(quán)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

第七條 乙方上崗前應(yīng)進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況,。

第八條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,。有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方違章指揮,。

第九條 乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

五,、勞動報酬

實行標(biāo)準(zhǔn)工作時(8小時)的工資為 元/月,，不定時工作制的工資見工資表,。

第十條 甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。

六 社會保險和福利待遇

第十一條 甲方要求乙方按國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險。社會保險費由甲方繳納20%,，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳,。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面承諾(具體內(nèi)容見承諾書),。

七 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條 甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

八 勞動合同的變更,、解除、終止

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第十七條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)解除合同的經(jīng)濟責(zé)任,。

1、在使用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為(1)年齡在18-50周歲,。

(2)具有高中以上文化程度,。

(3)身體無明顯生理缺陷,、無智障、具有正常行業(yè)能力,，具有健康證。

(4 )駕駛員要求：駕駛員必須是持b照,，3年以上駕齡經(jīng)驗的駕駛員，并且3年無重大以上交通責(zé)任記錄事故(由申請人出具相應(yīng)證明材料并對其真實性負(fù)責(zé))，有運管部門上崗資格證(客運)原件復(fù)印件,。

2,、嚴(yán)格違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，或不服從甲方教育和管理的;

3、嚴(yán)重違章,，對甲方利益造成重在損害的;

4、違章作業(yè)導(dǎo)致自傷或?qū)е滤耸軅摹?/p>

5,、無故曠工。連續(xù)3天以上的;

6,、駕駛違章所造成公司重大損失的;

7、不能按甲方要求完成工作任務(wù)連續(xù)2個月以上的;

8,、尋釁滋事,、無理取鬧,、打架斗毆或者偷竊行為的;

9、帶頭罷工或者煽動他人罷工的;

10,、被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;

11、隱瞞重大疾病史的;

12,、乙方自行提出解除本合同的。

第十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方,。

1、乙方患病或者因工受傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;

3、乙方因工受傷,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理;

4,、乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的;

5,、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的;

第十九條 下列情形之一，乙方可以解除本合同,。

1、在一個月試用期內(nèi)的;

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條 本合同到期即自行終止,。

九、雙方約定的其他事項

第二十一條 乙方違反甲方制度和規(guī)定的,，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除,。

第二十二條 乙方合同期內(nèi)患病不宜繼續(xù)從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同,，雙方互不主張任何權(quán)利,。

第二十三條 甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的,，不承擔(dān)乙方的工資損失責(zé)任,。

第二十四條 乙方因特殊情況無法履行合同的，應(yīng)提前6天向甲方提出解除合同申請，經(jīng)甲方同意后解除勞動關(guān)系,，甲乙雙方互不主張任何權(quán)利，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關(guān)系的,，甲方按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止,。

第二十五條 乙方違章作業(yè)受傷或者導(dǎo)致他人受傷的，由甲方按制度規(guī)定對乙方予以處罰,。

第二十六條 乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付,，合同履行期滿后由甲方予以憑據(jù)報銷,。

十 勞動爭議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同時，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀;并詳細(xì)理解本合同內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

十一,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日