隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇一

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月(最長不得超過6個(gè)月),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作,，工作

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

2,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息,，以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期(周,、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間,，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按延長工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間工資。

3,、實(shí)行不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報(bào)酬

第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1、實(shí)行月(周,、日,、小時(shí))工資制。乙方月(周,、日,、小時(shí))工資為 元，其中試用期間工資為 元,。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為 元,。

3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第八條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五、社會保險(xiǎn)

第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

第十七條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。逾期不支付的,，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。

第二十條 甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金,。

八、其 他

第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1,、培訓(xùn)協(xié)議,。

2、保密協(xié)議,。

3,、崗位協(xié)議。

4,、其他協(xié)議,。

第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： 。

第二十四條 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所有條款。

一 合同期限

第一條 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二 工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，結(jié)合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事 崗位作業(yè),。

第三條 根據(jù)甲方生產(chǎn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

第五條 乙方必須按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三 工作時(shí)間

第四條 甲方對乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(8小時(shí))制和不定時(shí)工作制，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點(diǎn)確定,。

四 勞動保護(hù)和勞動條件

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動,、安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方有權(quán)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

第七條 乙方上崗前應(yīng)進(jìn)行身體健康檢查,，且乙方必須如實(shí)告知甲方其身體狀況。

第八條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施,。有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮,。

第九條 乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

五、勞動報(bào)酬

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)(8小時(shí))的工資為 元/月,，不定時(shí)工作制的工資見工資表,。

第十條 甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。

六 社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十一條 甲方要求乙方按國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方繳納20%，乙方個(gè)人繳納8%,，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳,。乙方不愿意參加社會保險(xiǎn)的，由乙方向甲方提出書面承諾(具體內(nèi)容見承諾書),。

七 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

八 勞動合同的變更,、解除,、終止

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第十七條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)解除合同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

1,、在使用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為(1)年齡在18-50周歲,。

(2)具有高中以上文化程度,。

(3)身體無明顯生理缺陷、無智障,、具有正常行業(yè)能力,，具有健康證。

(4 )駕駛員要求：駕駛員必須是持b照,，3年以上駕齡經(jīng)驗(yàn)的駕駛員,，并且3年無重大以上交通責(zé)任記錄事故(由申請人出具相應(yīng)證明材料并對其真實(shí)性負(fù)責(zé))，有運(yùn)管部門上崗資格證(客運(yùn))原件復(fù)印件,。

2,、嚴(yán)格違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，或不服從甲方教育和管理的;

3,、嚴(yán)重違章,，對甲方利益造成重在損害的;

4、違章作業(yè)導(dǎo)致自傷或?qū)е滤耸軅摹?/p>

5,、無故曠工,。連續(xù)3天以上的;

6、駕駛違章所造成公司重大損失的;

7,、不能按甲方要求完成工作任務(wù)連續(xù)2個(gè)月以上的;

8,、尋釁滋事、無理取鬧,、打架斗毆或者偷竊行為的;

9,、帶頭罷工或者煽動他人罷工的;

10、被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;

11,、隱瞞重大疾病史的;

12、乙方自行提出解除本合同的,。

第十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方,。

1,、乙方患病或者因工受傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;

3、乙方因工受傷,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成工傷補(bǔ)償協(xié)議予以一次補(bǔ)償處理;

4、乙方年滿50歲,，不能繼續(xù)錄用的;

5,、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的;

第十九條 下列情形之一，乙方可以解除本合同,。

1,、在一個(gè)月試用期內(nèi)的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

第二十條 本合同到期即自行終止,。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十一條 乙方違反甲方制度和規(guī)定的,，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。

第二十二條 乙方合同期內(nèi)患病不宜繼續(xù)從事駕駛工作的,，甲方可以解除本合同,，雙方互不主張任何權(quán)利。

第二十三條 甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的,，不承擔(dān)乙方的工資損失責(zé)任,。

第二十四條 乙方因特殊情況無法履行合同的,，應(yīng)提前6天向甲方提出解除合同申請,，經(jīng)甲方同意后解除勞動關(guān)系,，甲乙雙方互不主張任何權(quán)利，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關(guān)系的,，甲方按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止,。

第二十五條 乙方違章作業(yè)受傷或者導(dǎo)致他人受傷的,，由甲方按制度規(guī)定對乙方予以處罰,。

第二十六條 乙方上崗前的體檢費(fèi)用由乙方先行墊付,，合同履行期滿后由甲方予以憑據(jù)報(bào)銷,。

十 勞動爭議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同時(shí),，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀;并詳細(xì)理解本合同內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

十一,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇三

甲方：____________________

乙方：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同履行期限為______年(月),。自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止;

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________________________范圍工作;

第三條 勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動報(bào)酬,，并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高,，逐步提高乙方的工資水平;

甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按__________________________________________

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī),，制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律; 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理;

第五條 勞動合同的終止的條件

本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。由于工作需要,，在甲乙雙方完全同意條件下,，可以續(xù)訂勞動合同;

第六條 勞動合同的解除

1、乙方需如實(shí)填寫員工檔案,，并保證執(zhí)行合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;

(2) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;

(3) 被依法追究刑事責(zé)任的;

(4) 個(gè)人能力無法勝任本職工作的;

(5) 乙方無故終止合同的;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同，并要求甲方支付其勞動報(bào)酬;

(1) 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(2) 甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

4,、任何一方解除勞動合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方(法律法規(guī)規(guī)定可以不提前通知對方的除外);

第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂之日起生效,，本合同涂改未經(jīng)授權(quán)代簽無效;

第九條 簽約員工自簽約日起，必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定,。公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利及最終解釋權(quán),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限,。

本合同為有一年期限的聘用合同,。聘用期從____20--____年___1____月

______1__日至________年________月________日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________部門工作,，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件 1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康;

2,、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;

3,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

四,、勞動報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.聘用期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同,，

(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分,，一年超出12分者自動離職,。

(3)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除聘用合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險(xiǎn),、福利待遇。

2.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇五

甲方：____市--公司

乙方： 身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，我____市--公司因工作需要招用志為臨時(shí)工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

一,、合同期限：本合同為臨時(shí)用工合同,，甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同。

二,、勞動報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1,，000元，甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費(fèi),。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險(xiǎn)及福利待遇,。

三、工作時(shí)間：____市--公司牛場全日(24小時(shí))及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。

四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。

五、乙方工作職責(zé)：

1,、對工作場所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2,、堅(jiān)持對規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告,，以便及時(shí)采取對策,，避免發(fā)生問題;如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子，就要立即報(bào)110,。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實(shí)際工作中應(yīng)用,。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負(fù)責(zé),。

七,、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九,、本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報(bào)興業(yè)街道一份，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章________年____月____日

乙方：簽字蓋章________年____月____日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇六

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據(jù)吉林?豆有企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月,。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月。

一,、工作內(nèi)容,、勞動保護(hù)及勞動條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.導(dǎo)瀋產(chǎn)崗位實(shí)行常潢兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本廠鍔以組織加班加點(diǎn),，并支瓚合理加班費(fèi)?br3.鑄字、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù),。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

義務(wù)：

1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動安全與保護(hù),，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,。

三,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),，參加民主管理,，獲得勞動報(bào)酬、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇,。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源。

四,、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元,。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元,。

4.定級后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級：______________

6.保險(xiǎn)福利待遇,。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律

1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

六,、勞動合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責(zé)任

1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的,。

③職工被除名、開除,、辭退,、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的,。

④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港,、澳,、臺定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動

合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同,，必須提前一個(gè)月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動合同的職工一方,，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

企業(yè)意見____________________________________

____________年____月____日(章)

法定代表人或委托代理人________年____月____日(章)

職工_____________年____月____日(章)

____________年____月____日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇七

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止,，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,，共_________月。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________。

2.職責(zé)范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的,。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

九,、本合同經(jīng)甲,、乙、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十,、本合同一式四份,，甲、乙,、丙三方,，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇八

甲方(發(fā)包人)：

乙方(承包人)：身份證號：

甲,、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，根據(jù)合同法有關(guān)規(guī)定，訂立此貨物運(yùn)輸承包合同,，條款如下：

一,、合同期為一年，自年月日起至年月日止,。乙方如需續(xù)約,，合同期滿前30天書面通知甲方，同等運(yùn)輸質(zhì)量和運(yùn)輸價(jià)格的條件下,，乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán),。

二、上述合同期內(nèi),，甲方將貨物運(yùn)輸承包給乙方,，雙方確定運(yùn)輸方式為汽車公路運(yùn)輸，具體貨物的名稱,、規(guī)格,、型號、數(shù)量,、到貨地點(diǎn),、收貨人、送達(dá)時(shí)間等事項(xiàng),，甲,、乙雙方一致同意以甲方出具的貨物清單為準(zhǔn)，乙方同意嚴(yán)格按照甲方的要求,，準(zhǔn)時(shí),、安全、準(zhǔn)確的運(yùn)輸及送達(dá)貨物,。

三,、物流費(fèi)用的結(jié)算

1、從甲方公司駐地到物流園,，費(fèi)用按照元/件結(jié)算(6小箱/件),，結(jié)算依據(jù)以甲,、乙雙方核簽的甲方貨物清單為準(zhǔn)。

2,、每月結(jié)算一次，上月費(fèi)用于次月5日前結(jié)清;結(jié)算時(shí)由甲方出具書面收款單據(jù),。

四,、違約處理

乙方未按甲方要求準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確,、安全送達(dá)貨物,，一級乙方擅自更改物流公司等均視為違約，所發(fā)生的一切責(zé)任由乙方全部承擔(dān),，并向甲方進(jìn)行如下違約賠償,，乙方無異議。具體違約賠償如下：

1,、未按時(shí)送達(dá)貨物,，乙方向甲方違約賠償500元乙方向甲方按貨物價(jià)值進(jìn)行等價(jià)賠償。

2,、未準(zhǔn)確和安全送達(dá)貨物,，乙方向甲方按貨物價(jià)值進(jìn)行等價(jià)賠償。

五,、雙方約定事宜

1,、貨物裝卸均由乙方負(fù)責(zé)，并自行承擔(dān)裝卸費(fèi)用,，甲方不負(fù)責(zé)提供裝卸人員,。

2、貨物出廠前,，乙方根據(jù)甲方出具的貨物清單自行清點(diǎn)數(shù)量,，并在甲方留存的貨物清單上簽字;貨物出廠后，乙方若發(fā)生貨物短缺,，甲方概不負(fù)責(zé),。

3、乙方負(fù)責(zé)并以自己的名義與物流公司對接,，物流公司所發(fā)生的一切問題由乙方與其交涉,，甲方概不負(fù)責(zé)，造成損失的由乙方按貨物價(jià)值等價(jià)向甲方賠償,。

4,、因乙方原因造成的貨物損失及損壞，由乙方按貨物價(jià)值向甲方等價(jià)賠償,。

5,、乙方同意嚴(yán)格執(zhí)行甲方的《物流制度》,，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

6,、關(guān)于物流配送方面的未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后方可執(zhí)行,，與本合同具有同等法律效力,。

7、乙方及乙方人員進(jìn)入甲方廠區(qū)時(shí),，同意先行到傳達(dá)室進(jìn)行登記,，并同意進(jìn)入甲方廠區(qū)后嚴(yán)格按甲方要求停放車輛、控制車輛行駛速度,、安全駕駛車輛;乙方同意不攜帶危險(xiǎn)物品和不相關(guān)人員進(jìn)入甲方廠區(qū);乙方同意留宿人員嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,，不留宿相關(guān)人員;乙方保持24小時(shí)通訊暢通。甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述問題,，書面向乙方通知,，乙方須按照每次每項(xiàng)向甲方支付違約金100元。

8,、因自然界不可抗力因素造成的貨物無法運(yùn)輸時(shí),，乙方須書面通知甲方，未書面通知視為能夠運(yùn)輸,，乙方須向甲方承擔(dān)違約賠償1000元,。

9、若單方面違約,，甲,、乙方均有權(quán)單方面解除合同。

10,、甲方積極協(xié)助乙方,，乙方主動配合甲方，雙方均無異議,。

11,、甲、乙雙方一致同意對于爭議的處理提交甲方當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu),。

六,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇九

甲方：

注冊號：

地址：

乙方：

e-mail:

電話： ;

地址：

緊急情況下另外聯(lián)絡(luò)乙方途徑(本人家屬或親戚聯(lián)系方式)：

姓名： e-mail: 電話/手機(jī)： 、 地址/郵編： ,、

甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議,，作為對勞動合同的補(bǔ)充,，具有同等的法律效力：

一、工作內(nèi)容及職責(zé)

1,、乙方同意擔(dān)任甲方的工作崗位(地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù)詳見勞動合同)并在該職責(zé)范圍內(nèi)履行公司不時(shí)指派的工作和行使公司授予的權(quán)力,。

2、乙方遵守甲方《社規(guī)》等規(guī)章制度的所有條款和條件,，甲方保留在法律允許的范圍不定時(shí)修改《社規(guī)》等規(guī)章制度的權(quán)力,。

3、乙方的錄用條件為：

4,、乙方提供給甲方的人事材料(包括但不限于：身份證證明,、學(xué)歷證明、健康證明 等等)均屬實(shí),，如有虛假,，乙方愿意無條件承擔(dān)一切法律后果;甲方是乙方唯一的雇主。

二,、勞動報(bào)酬

1,、乙方工作崗位變動的，甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可以根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資,。

三、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1,、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療(需有甲方指定的或經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明),，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病傷假期工資,。

四,、勞動紀(jì)律

1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

2,、甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核,，對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

3,、乙方已充分知曉并愿意遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括但不限于《員工手冊》,、《社規(guī)》(含獎(jiǎng)懲制度)等標(biāo)示為“公司制度”的規(guī)定,。

4、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī),。遵守勞動紀(jì)律，不擅自離崗,、不串崗,。杜絕一切忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守,、違章作業(yè)的行為,。認(rèn)真做好安全檢查的記錄和安全管理臺帳工作。

5,、乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。特種作業(yè)人員必須持證上崗。

6,、乙方應(yīng)當(dāng)按照使用規(guī)范佩戴,、使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。有塵毒危害的要佩帶有效的防護(hù)用品,，禁止吸煙,。

7、乙方應(yīng)當(dāng)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施,，在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)迅速采取措施并立即向現(xiàn)場安管人員或者單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

五,、商業(yè)秘密保護(hù)和甲方文件,、財(cái)產(chǎn)歸屬

1、未經(jīng)甲方書面許可,，無論在本合同期內(nèi)或是勞動關(guān)系解除后,，乙方都不得將甲方的商業(yè)秘密向第三方透露。

2,、乙方同意并確認(rèn)對乙方直接,、間接從甲方處獲得的或來源于工作中創(chuàng)造形成的所有文件、記錄,、信息,、資料、器具,、數(shù)據(jù),、筆記、報(bào)告,、計(jì)劃、目錄,，來往信函(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品),，不論上述內(nèi)容是否涉及保密信息，任何歸屬于甲方的其它財(cái)產(chǎn),，甲方享有排他的,、絕對的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。

3,、乙方進(jìn)一步同意并保證,，乙方在受雇期間或在離職之時(shí)按甲方的要求，應(yīng)毫不拖延地返還并遞交所有甲方的財(cái)產(chǎn)至甲方,，對于甲方財(cái)產(chǎn)(全部或部分),，以及任何該財(cái)產(chǎn)全部或部分的任何形式之復(fù)制品，乙方不能以個(gè)人名義占有或控制,，也不能以任何形式再現(xiàn),，復(fù)制或傳遞給任何人。

4,、甲乙雙方均應(yīng)對乙方之工資予以保密,。

5、乙方工作崗位如屬于甲方確定的涉及商業(yè)秘密的崗位,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前六個(gè)月以書面形式通知甲方。甲方有權(quán)在本合同終止前或乙方提出解除勞動合同后的六個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位,，變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。

六、勞動合同的變更

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議，并辦理變更勞動合同和本協(xié)議的手續(xù),。

2,、有下列情形之一，甲方可以單方變更乙方的工作崗位及內(nèi)容,。

2.1,、指派乙方完成叁個(gè)月以下(含叁個(gè)月)臨時(shí)性工作，在臨時(shí)性工作完成后繼續(xù)按照原勞動合同履行的;

2.2,、發(fā)生事故或?yàn)?zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.3、醫(yī)療期滿,，不能從事原工作的;

2.4,、乙方經(jīng)考核不能勝任工作的;

2.5、乙方因工致殘,，部分喪失勞動能力不能從事原工作的;

2.6,、本協(xié)議約定的其他情形。

3,、甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)需要,，委派乙方到合同中工作地點(diǎn)外的分公司(分支機(jī)構(gòu))去工作，變更勞動合同的工作地點(diǎn),。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同和本協(xié)議約定的內(nèi)容,。變更勞動合同和本協(xié)議,，可以采用《崗位異動通知書》等書面形式。

七,、勞動合同和本協(xié)議的解除和終止,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、勞動合同期滿后,，甲乙雙方均未書面通知終止的,，則合同期自動順延壹年。

2,、本協(xié)議的期限與勞動合同期限一致,，同時(shí)生效,，同時(shí)解除，同時(shí)順延,。

3,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

八,、違反勞動合同和本協(xié)議的責(zé)任

1、甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本協(xié)議的，依法承擔(dān)違約責(zé)任,。

2,、乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

2.1,、如果甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反服務(wù)期約定的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金數(shù)額和甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用一致,。

2.2,、乙方如是甲方規(guī)章制度規(guī)定負(fù)有保密義務(wù)并簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員，如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議,，應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元(簽訂競業(yè)限制協(xié)議的以競業(yè)限制協(xié)議金額為準(zhǔn)),。

3、乙方違反勞動合同及本協(xié)議約定,，應(yīng)向甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3.1、乙方違反保密約定給甲方造成損失的,，應(yīng)向甲方支付賠償金,，賠償金數(shù)額為人民幣壹萬元(簽訂保密協(xié)議的以保密協(xié)議金額為準(zhǔn))。

3.2,、乙方未提前三十日書面通知解除勞動合同的給甲方造成損失的,，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金的數(shù)額為乙方1個(gè)月工資,。

4,、賠償金包括招收錄用的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用(具體數(shù)額以培訓(xùn)協(xié)議中條款為準(zhǔn)),、給甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。本合同約定的賠償金數(shù)額低于實(shí)際損失的,，賠償金數(shù)額按實(shí)際損失確定,。

九、關(guān)于文書送達(dá)地址的約定

1,、乙方以本合同載明的地址為文書送達(dá)地址,。若乙方送達(dá)地址變更，應(yīng)在變更后五日內(nèi)書面通知甲方,。甲方將通知文書送達(dá)至送達(dá)地址,，即為送達(dá)。

2,、法律規(guī)定或合同要求的通知,、通訊可以e-mail、掛號郵寄或者特快專遞的形式送達(dá),。乙方通訊地址為本市的,，自通知發(fā)出之日起第三日視為送達(dá);乙方通訊地址為外市的，自通知發(fā)出之日起第七日視為送達(dá),。通知發(fā)出之日以寄出局郵戳為準(zhǔn),，自送達(dá)之日起生效。

3,、乙方未提供通訊地址的,，以其身份證記載的地址為送達(dá)地址。乙方提供的通訊地址不準(zhǔn)確,，地址變更后未及時(shí)告知對方,，或者未提供通訊地址導(dǎo)致甲方文書未能被乙方實(shí)際接收的,，以郵寄送達(dá)回執(zhí)上注明的退回之日視為送達(dá)之日。

十,、勞動合同及本協(xié)議未盡事宜,，根據(jù)勞動法律法規(guī)政策文件確定。本協(xié)議條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十一、因本協(xié)議發(fā)生的爭議,，由甲方工商注冊地勞動部門或人民法院管轄,。

本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，均具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：(簽名)

(蓋章)

法定代表人 ： (按手印)

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇十

(以下簡稱甲方)，因工作需要聘

一：清掃工具由乙方自行提供,，甲方每月提供10元補(bǔ)貼,。

二：甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保護(hù)作用的標(biāo)志服二套。三：上崗時(shí)間及方式

1.四月到九月上路時(shí)間：上午7：00~10：30,，下午3：00~7：00;十月到第二年三月上路時(shí)間：上午8：00~11：30,，下午2：00~6：00，周日休息,，周五,，周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃,。

2.保潔員上崗時(shí)必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服,，工作時(shí)須逆道清掃路面,，以保障人身安全,。

三：保潔員工作內(nèi)容,。

1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫,、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除。)

2.按時(shí)對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)行清揀(包括飲料瓶,，塑料袋,，方便面袋,，紙屑和其他雜物)，用包帶走,。

3.定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀,，用包帶走。

4.乙方必須隨身攜帶手機(jī),，在6：00—20：00保持手機(jī)處于正常狀態(tài),，以備項(xiàng)目部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

5.乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作,。發(fā)現(xiàn)有破壞性為的應(yīng)予制止,，并有義務(wù)及時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報(bào);同時(shí)若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方將根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和及時(shí)性發(fā)放獎(jiǎng)金,。

四：工資待遇,。

聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

1.甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查,，對檢查不合格者扣當(dāng)月工資30元,，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資50元,。

2.有事先請假,，如在上班時(shí)間不在崗視為曠工，按路面較整潔50元/次,，路面較臟60元/次扣發(fā)基本工資,。月累計(jì)三次曠工者，除相應(yīng)地扣除工資外,，同時(shí)給予解聘,。

3.如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它原因項(xiàng)目部無法直接與本人聯(lián)系時(shí),，按20元/次扣除基本工資,。

4.對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎(jiǎng)勵(lì)50~100元,。

五：聘用期內(nèi)乙方若生病,、住院，醫(yī)療費(fèi)自付,。

六：聘用期內(nèi),，甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險(xiǎn),投保金額為六萬元,各保潔員也相應(yīng)地購買一份人身意外傷害險(xiǎn),投保金額為五萬元。

七：乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作,，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù),，工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服，不允許騎自行車,，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個(gè)月工資,。上崗期間注意自身安全,，如出現(xiàn)傷亡等事故，責(zé)任由保險(xiǎn)公司認(rèn)定后賠償,，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

八：聘用期間，乙方如不能盡職盡責(zé),，一個(gè)月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計(jì)檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘,，終止勞動合同。

九：乙方如要解除協(xié)議,，須提前5天通知甲方,。

十：聘用時(shí)間自年月__日至年月__日。

十一：未盡事宜,，雙方另行協(xié)商,。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商后仍不能解決的,，由界首仲裁委裁決。

十二：乙方轄區(qū)自公里至公里,。

十三：本協(xié)議一式兩份,，甲方一份，乙方一份,。雙方簽字后生效,。

十四：本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

四川省勞動和社會保障廳印制

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，同意訂立本合同,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月

日止,。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二條 雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)在在 市 縣(區(qū)),。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

3、不定時(shí)工作制,。

甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門審批。

第四條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定以及甲方安排的各項(xiàng)休息,、休假權(quán)利,。

第五條 甲方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1、實(shí)行月(周,、日,、小時(shí))工資制。乙方月(周,、日,、小時(shí))工資為 元。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,。計(jì)件單價(jià)為 元。

第六條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，不得克扣或拖欠,。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,、在休息日工作又不能安排補(bǔ)休、以及在法定休假日工作的,，應(yīng)分別按照不低于乙方工資150%,、200%,、300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資報(bào)酬。

第八條 甲方應(yīng)按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第九條 甲方應(yīng)為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,。

第十條 甲乙雙方解除,、終止本合同應(yīng)符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。解除,、終止符合《勞動合同法》規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商增加或約定的內(nèi)容， 可以在合同中約定,，也可在本合同書后附頁說明，并經(jīng)雙方簽字認(rèn)可,。相關(guān)內(nèi)容與今后國家法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇十二

第一條根據(jù)《格魯吉亞勞動法》及格魯吉亞有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第二條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計(jì)個(gè)月。

第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的建設(shè)場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法相關(guān)法律,、法規(guī)制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的帶薪,、不帶薪假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條在甲乙雙方在加班勞動的條款經(jīng)當(dāng)事方同意制定后,，甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四,、 勞動報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議。

五,、 社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲方乙方購買醫(yī)療保險(xiǎn),、意外事故保險(xiǎn)。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按格魯吉亞勞動法等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 乙方違反勞動協(xié)議條款;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、 違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

十,、 勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇十三

甲方：

地址：__________________________ 電話：_____________________ 乙方： 性別：

住址：

身份證號：

聯(lián)系方式 ：

甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔(dān)任 工作,，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，特制定本合同,，具體條款如下：

一、合同期限

本合同期限為(注：2年最低) 年,，即 年 月 日至 年 月 日止,。 試用期為___月，即_____年 月 日至 年 月 日止,。

二,、工資

乙方的試用期工資為每月 元，每年十二薪：乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月 元,，每年十二薪：年終獎(jiǎng)根據(jù)公司實(shí)際的盈利狀況決定,。

三、社會保險(xiǎn)

在本合同履行期內(nèi),，甲方按濟(jì)南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險(xiǎn),。

有下列情形之一的,，甲方可以不必為乙方辦理社會保險(xiǎn)：

1,、乙方已辦理退休手續(xù)的。

2,、乙方不能將社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的,。

3、乙方同意購買商業(yè)保險(xiǎn)以抵銷社會保險(xiǎn),。

4,、乙方主動放棄繳納的。

四,、工作時(shí)間和休假

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為:

1、 一周5天為工作日,，2天為休息日,。

2、職工累計(jì)工作已滿1年不滿20_年的,，帶薪年休假5天;已滿20_年不滿20_年的,，年休假10天;已滿20_年的，年休假15天,。國家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假的假期,。

3、 法定休假日根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào),。

四,、合同的解除

1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2,、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

以上三種情形,，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

7、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

8,、甲方未按照本合同約定支付工資的。

以上兩種情形,，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同,。

9、乙方單方解除勞動合同,。

因此種原因解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,，乙方還應(yīng)予以賠償,。

五、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,，在本合同簽訂時(shí),，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解,。

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的,，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償,。

七、其他

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力,。

甲方單位公章： 乙方簽字：

經(jīng)辦人簽字：

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇十四

甲方：_____________________公司

乙方：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條

1,、本合同期限類型為有固定期限合同,。

2,、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)

3、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作,。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),，履行職責(zé)。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條公司實(shí)行：______________________________,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

(2)不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，如需加班,，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條乙方享有公休,、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天,，國慶節(jié)放假三天,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報(bào)酬

第六條

1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配,。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后,，月收入為__________元,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3、隨著崗位變動,，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方享有婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

六、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程,、制度,，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、終止,、解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件,。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊、對甲方形象,、利益形象,、利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,，財(cái)會人員喪失會上崗證等;

6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會后仍拒不接受的;

7,、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù),、形象、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的;

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

第十九條乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

2,、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3、與甲方出資培訓(xùn),、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的。

如果在解除勞動合同后,，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任,。

第二十條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方使用暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計(jì)劃,、項(xiàng)目，方案,，銷售,、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā),、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

2,、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計(jì)劃,。

3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn),、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料,、圖紙,、磁帶,、磁盤,、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出,。

第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可,。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式__________份,，甲方雙方各執(zhí)__________份。

第二十九條甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,，需及時(shí)事先通知另一方,，否則責(zé)任自負(fù)。

甲方：__________________________乙方：__________________________

_____________年________月______日_____________年________月______日

員工與企業(yè)未簽訂書面勞動合同 已建立勞動關(guān)系未同步訂立書面勞動合同篇十五

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的,，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì),，向甲方作出賠償。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)________年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年,。銷售部：銷售代表服務(wù)________年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)服務(wù)________年：

四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，________年的須按每月_____元賠償金計(jì),，________年的須按每月_____元賠償金計(jì),，________年的須按每月_____賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì),，向甲方做出賠償,。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與《勞動合同》同時(shí)生效,。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_________乙方：_________

法人代表委托人：_________身份證：_________

____日期：____日期