總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

后勤部長工作總結(jié)篇一

一、 上半年主要完成工作

辦文工作：克服了文多事繁的困難,，嚴(yán)格遵照分局相關(guān)文件及楊總經(jīng)理的要求,，加強與分局各科室的溝通，牢牢結(jié)合公司實際,，完成了《xxxx年晉通監(jiān)理公司工作計劃》,、《xxxx年晉通監(jiān)理公司黨支部工作安排》、《xxxx年晉通監(jiān)理公司黨風(fēng)廉政工作安排》,、《xxxx年安全生產(chǎn)工作安排》《xxxx年晉通監(jiān)理公司防汛》《會議紀(jì)要》等多份文件的起草,、校對、印發(fā)工作,；編寫了《在第二屆五次職工代表大會暨工作會上的報告》《xxxx上半年工作匯報》,、《xxxx年老齡工作匯報》等多個會議材料及領(lǐng)導(dǎo)講話；為及時傳達(dá)貫徹分局有關(guān)文件的批示精神,，認(rèn)真細(xì)致地做好了文件的收發(fā),、登記、傳閱工作,；對所有重要來電做好電話記錄,，及時報呈領(lǐng)導(dǎo)批示，切實減少推諉扯皮,，提高了效率,；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，下發(fā)公司文件,、轉(zhuǎn)發(fā)上級來文共計35份,；重新設(shè)計完善了《晉通監(jiān)理公司發(fā)文卡》，并對所有文件,、報告,、合同等資料做了細(xì)致地整理及分類歸檔保管工作。

辦會工作：在楊總的親自安排,、過問及各部室的幫助下,，籌備、完成了公司二屆五次職代會,、冬季質(zhì)量安全培訓(xùn)等會議的舉行,；協(xié)助分局高質(zhì)量地完成了“迎國檢”、“文明單位復(fù)查驗收”“五老宣講團(tuán)”匯報現(xiàn)場布置工作,，同時對分局舉行的安全,、廉政、審計,、匯報等數(shù)次大小會議,，我們都精心準(zhǔn)備，認(rèn)真對待,；6月份組織開展了“慶七一,、唱紅歌”的排練,，并取得了可喜的成績。

辦事工作：對營業(yè)執(zhí)照,、法人機(jī)構(gòu)代碼證的年檢進(jìn)行了辦理,；做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作；響應(yīng)分局的號召,，組織了公司的“博愛一日捐”“慈善一日捐”募捐活動,，募集捐款1930元；發(fā)起“獻(xiàn)愛心” 活動,，為李慧君同志募集捐款7350元,；幫助多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認(rèn)可,。

其他工作：為公司各部室提供強有力的后勤保障是辦公室的一項主要工作,。根據(jù)公司實際需要，我們本著節(jié)儉辦公的原則,，按時購置辦公及勞保,、衛(wèi)生用品并認(rèn)真做好管理登記工作，同時做到及時發(fā)放,；當(dāng)辦公樓的水電,、試驗儀器設(shè)備以及其他方面一旦出現(xiàn)問題，我們會及時聯(lián)系維修人員盡快解決,，堅決徹底消除安全隱患,，保證日常工作的正常進(jìn)行；

對公章使用,、辦公用品使用,、請銷假、簽發(fā)文等工作中存在的不足進(jìn)行了改進(jìn),。

二,、 存在問題

半年來辦公室工作雖然取得了一些成績，受到了大家的認(rèn)同,，但存在許多問題要求我們在日后的工作中進(jìn)一步的改進(jìn),。

1、工作中存在主次顛倒,，抓不住重點,，因此在工作中多次出現(xiàn)紕漏；

2,、惰性思想嚴(yán)重，主動學(xué)習(xí)意識差,；

3,、辦事欠考慮,，存在急躁、毛糙現(xiàn)象,；

4,、原則性不強，不愿得罪人,，處處想做“老好人”,；

5、工作按部就班,，缺乏創(chuàng)新意識,；

xxxx下半年工作計劃

辦公室承擔(dān)者黨政、工會,、團(tuán)委,、文明建設(shè)、老齡老干,、關(guān)工委,、安全生產(chǎn)管理等多項工作，同時承擔(dān)著機(jī)關(guān)后勤保障的管理工作,，千頭萬緒,，因此辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色,。在今后的在工作中,，我們應(yīng)努力做到：

一是加強學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì),；

二是加強協(xié)調(diào),，保證政令暢通；

三是規(guī)范管理,，完善制度,，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求,，加強值班和文件,、信函的審核工作，改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)水平,，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用,，發(fā)揮“窗口”科室的應(yīng)有作用，促進(jìn)各項工作穩(wěn)定有序,；

四是加強信息報送工作,，做到及時、準(zhǔn)確,、全面報送信息,。

以上是我們辦公室xxxx年上半年工作總結(jié),。在以后的工作中，我們應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范后勤管理,，做好后勤保障,，做好機(jī)關(guān)大樓的整體管理，各種會議和活動的組織工作,，外來人來客的接待和服務(wù)工作,，做好節(jié)能減排工作，爭取為大家營造一個安定和諧的工作環(huán)境,。

公司辦公室工作總結(jié)

綜合辦公室是,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、資產(chǎn)管理,、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室人員各司其職,，分管總控、文秘,、后勤工作,，人員雖然很少，但綜合辦公室員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展,，為14年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)匯報如下：

一、xxxx年綜合辦公室工作總結(jié)

(一)加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)

做好辦公室工作,，爭創(chuàng)一流服務(wù)，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，利用網(wǎng)絡(luò)、報刊學(xué)習(xí)各項有關(guān)法律,、法規(guī),，及時了解、把握國家的政策新動向,、新經(jīng)驗,，不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。樹立高度的服務(wù)意識,，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供了良好的服務(wù)。與各部室和諧配合,，氣氛融洽,，工作順利。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，互相支持，互相幫助,。

(二)分工明確,，密切配合，突出重點,，工作到位

綜合公室工作繁瑣,、復(fù)雜，簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事。在xxxx年的工作中,，我們加強了辦公的規(guī)范化程序化工作,，在文件的收發(fā)、打印,、復(fù)印,、車輛調(diào)用、物品的領(lǐng)用方面都強調(diào)了程序和規(guī)范，使這些工作與上年相比都有所加強,。

1,、在公文處理上，堅持從嚴(yán),、從精,、及時、實效原則,，嚴(yán)把時效關(guān),、公文體制格式關(guān)、文字關(guān)和校核關(guān),，力求達(dá)到傳達(dá)信息準(zhǔn)確,、格式規(guī)范、準(zhǔn)確及時,。xxxx年共制發(fā)紅頭文件24份,，其中司字文件20份，人字文件3份,，財字文件1份,。簡字文件10份。共收到外來各類紙質(zhì)文件6份,。向高新區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計報表5次,，共13份，且每月向建設(shè)廳進(jìn)行至少一次網(wǎng)報,。

2,、加強固定資產(chǎn)治理，控制消耗用品使用數(shù)量,。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,，對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了再次徹底地梳理，果斷做到家底清,、制度細(xì),，結(jié)合公司《資產(chǎn)管理辦法》，同計劃財務(wù)部協(xié)作完成了固定資產(chǎn)的編號,、登記,、錄入工作。同時嚴(yán)格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量,，認(rèn)真統(tǒng)計辦公用品日常領(lǐng)用情況并核定使用量,，xxxx年綜合辦公室改革了采買辦公用品流程，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計,，按季度進(jìn)行采買,，大型采買辦公用品共計4次，小型采買10余次，xxxx年全年各部門辦公用品使用量如下：全年用紙83包,，硒鼓20個,，檔案盒38個，其他拉桿夾,、文件夾,、文件袋、彩卡紙,、筆,、本、信封,、紙杯等若干。辦公室始終奉行節(jié)約,，作好管家,，節(jié)省一張紙、一支筆,，用好每一分錢,。

3、加強公司車輛管理,，確保用車安全,。對司機(jī)注重加強道路交通安全教育，實現(xiàn)了全年安全用車,，全年出車160余次,，行程總計6萬多公里，員工的責(zé)任心和服務(wù)意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,。xxxx年較好地養(yǎng)護(hù)了車輛，共為11輛車進(jìn)行了保險和車輛年檢等相關(guān)事宜,。

4,、各種資質(zhì)證書及印章的管理有序到位。xxxx年按時完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢,，保證了這些證件的有效性和及時性,。印章全年使用836次，均做到了有效登記和使用,。各種資質(zhì)的管理采用了使用原件,、復(fù)印件必需登記，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內(nèi)使用,。協(xié)助各業(yè)務(wù)部門在河南,、山西等多個地市投標(biāo)工作。

5,、籌備各項會議,，并做好會議記錄。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下,，公司先后召開了5次大型會議,，6次總部四行政協(xié)調(diào)會議，會議就各部門內(nèi)部的部門職責(zé),、安全技術(shù)問題,、問市場拓展等題進(jìn)行了深入地探討。辦公室在每次會前做好會議籌備工作,，會后整理總結(jié)會議記錄,，讓每次會議內(nèi)容均可查閱，有據(jù)可依,。

6,、公司大事記進(jìn)行了整理工作。一年來,，辦公室從眾多歷史資料中整理及從老員工的口中了解后,，對從公司成立之初的大事記進(jìn)行了整理，隨著時間的推移,，目前該工作一直在進(jìn)行狀態(tài),，包括以前事跡的整理和新發(fā)生事情的記錄，但因為資料缺乏,，也遺漏了不少,。

7、1月9日,、10日,、22日、23日順利完成了北京橫標(biāo)和新世紀(jì)對公司的質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全的外部審核工作，并順利取得了相應(yīng)的保持證書,。

8,、2月，組織完成了工會的換屆選舉活動,，并積極配合工會一年來舉辦各項活動,，如元宵猜燈謎活動,、第一屆“放飛夢想，自由翱翔”風(fēng)箏節(jié)活動,、游泳比賽,、乒乓球比賽、元旦等多項活動,。

7,、6月，組織總部四部門進(jìn)行了一次的管理調(diào)研工作,。本從工作主要在原綜合業(yè)務(wù)部臨汾項目處,、運城項目處、長治項目處展開,，通過現(xiàn)場查看,、查閱資料、個別談話的方式,，就行政管理,、項目管理、財務(wù)管理,、人力資源管理等方面分別發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了建議性解決方案,，同時也使總部管理人員更多了了解各項目處的需求和困難,，起到了橋梁性的作用。

10,、7月-9月,，完成了河南分公司所有證件和公章的重新辦理工作。

9,、12月,，成功組織了公司xxxx年總結(jié)表彰大會，總共對5位先進(jìn)個人和一個先進(jìn)團(tuán)體進(jìn)行了表彰,。

(三)多方協(xié)調(diào),，及時督查，工作合力得到進(jìn)一步增強

積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，充分調(diào)動全體員工的工作積極性,，為公司各項工作開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，是辦公室的一項重要工作,。一年來,，辦公室始終從實際工作需要出發(fā)，謙虛謹(jǐn)慎,，排難而進(jìn),，較好地協(xié)調(diào)了上下和內(nèi)外關(guān)系,。加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)。辦公室作為后勤服務(wù)部門,，勤勉扎實做好了與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,，配合人力資源部完成了工資改革工作，先后協(xié)助技術(shù)支撐部,、綜合業(yè)務(wù)部,、市場經(jīng)營部進(jìn)行了馬來西亞項目、河南項目和內(nèi)蒙項目的投標(biāo)等相關(guān)事宜,，并就河南分公司的成立派專人進(jìn)行了幫助,。配合市場部、培訓(xùn)中心做好公司宣傳文字及審核工作,，同時對各部門承辦領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進(jìn)行了督促,，進(jìn)一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。

(四)腳踏實地,，做好公司后勤事務(wù)的管理,。

辦公室的工作，諸如辦文,、辦會,、印信治理、收文,、發(fā)文,、采購、保管,、通知,、迎來送往等等，大部分屬于常規(guī)性工作,，一次次解釋,、一遍遍重復(fù)，須要工作人員有較高的素質(zhì),，有耐心,、有信心，耐得住乏味,，頂?shù)米毫?。在今年，我們倡?dǎo)在確保常規(guī)工作有效開展的同時,，力爭實現(xiàn)腳踏實地,，常干常新，促進(jìn)事務(wù)工作的全面,、有效開展,。每個季度組織一次衛(wèi)生大檢查,；3月，為各部門購買飲水機(jī),，與物業(yè)協(xié)商解決了喝水的問題,；4月，設(shè)計并制作公司手提袋,；完成了公司之歌征集活動,；5月，完成了xxxx年的報紙征訂工作,；按時繳納公司固話費,、寬帶費、房租等費用,；每天負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和會議室的衛(wèi)生打掃工作,。公司xxxx年公司全年用電23200度；固話費充值9000元,，手機(jī)話費報銷31950元,，公交充值900元，辦公用品9294,、67元,，光纖45000元，寬帶5950元,。

二,、綜合辦公室目前的不足

一年來，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力下,，辦公室工作取得了一定的成效。在看到成績的同時,，我們也十分清醒地認(rèn)識到辦公室工作中存在的不足：

一是規(guī)章制度仍需完善,、重點要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，工作應(yīng)當(dāng)更加注重成效,；

二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入；

三是埋頭事務(wù)性工作多,，謀大局辦大事的能力有待加強,；

四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改進(jìn),，努力使辦公室成為工作落實的參謀助手,、聯(lián)系協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶、展示公司形象的文明窗口,。

公司辦公室工作總結(jié)范文

xx年,，是公司克服困難,、迎難而上的一年。全體員工在公司王總,、吳總領(lǐng)導(dǎo)下,，克服了資金緊張、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難,，大舉引進(jìn)先進(jìn)模具,、設(shè)備，改進(jìn)生產(chǎn)工藝,，采取了各種措施提高質(zhì)量管理,，積極開拓市場，加強企業(yè)管理,，使得企業(yè)經(jīng)營步入正軌,，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務(wù),，重點狠抓食堂伙食,、考勤制度、管理>規(guī)章制度,、企業(yè)人力資源等工作,，同時從細(xì)處著手，在衛(wèi)生管理,、員工日常行為規(guī)范,、宣傳工作、接待工作,、會務(wù)工作等小事上毫不馬虎,，為企業(yè)正常運作做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年>工作總結(jié)如下：

一,、細(xì)化企業(yè)管理,，發(fā)揮行政職能

辦公室基于去年《員工手冊》定稿、>規(guī)章制度基本框架確定基礎(chǔ)上,，極力將所有現(xiàn)行制度督辦到位,，并細(xì)化、細(xì)分各項規(guī)章,，使得管理工作更上一層樓,。

一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》,、《加強車間現(xiàn)場管理規(guī)則》,、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》、《關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知》,、《關(guān)于將年終獎與請假時間進(jìn)行掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度,，同時在歷次的中層會議,、質(zhì)量例會上對原有不符合實際的制度進(jìn)行規(guī)定予以修正，如：九月二十四日例會上,，對公司考勤紀(jì)律進(jìn)行了調(diào)整,，要求所有員工提前離崗，必須填寫請假條并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批字,，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核留存后方可離廠,；三月三十日整風(fēng)會議上，首次提出了“所有員工不得進(jìn)行群體性喧嘩,，擾亂公司正常工作,、生產(chǎn)秩序，所有爭議,、問題,，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經(jīng)理的順序逐級上報，解決問題,，如不滿意,，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定,。這數(shù)十條可行性極強的制度新增與修訂,，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細(xì)致,，也愈加切實企業(yè)運作實際,，為保障企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運作起到較好的約束作用。

在制度的新增與修訂過程中,，辦公室積極做好宣傳動員工作,，即通過發(fā)布公告、通知,，或形成紅頭文件下發(fā)各部,，讓每位員工心中有底。同時,，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀(jì)員工絕不姑息,、嚴(yán)厲處罰,，對加強企業(yè)各項>規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作,、生活中遵紀(jì)守法,，基本上都能達(dá)到企業(yè)要求。一年來,，在我們的努力下,，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀(jì)違章行為,。

二、積極發(fā)揮后勤服務(wù)功能,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到保障作用

今年來,，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調(diào)配等方面積極開展工作：

1,、食堂管理方面,，首先，今年我們克服了公司人員增多,、食堂人手少,、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質(zhì)量,、采購成本上下工夫,。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加,，食堂工作強度大大增強,，而食堂人員仍然保持了原有3人，辦公室人員由原來的四人減少到三人,，這就使得食堂工作愈加難做,。在此情況下，辦公室做好調(diào)整工作,，一方面安排羅芳芳由原來的內(nèi)勤兼任主管食堂工作,，另一方面積極動員食堂工作人員克服困難，適應(yīng)工作,。在食堂人員忙不過來情況下,，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難,。

2,、車輛管理理工作上，辦公室繼續(xù)堅持實行派車制度不動搖,，所有部門出車必須先告知辦公室,，再由辦公室合理調(diào)配一起出車，以化零為整,，為企業(yè)節(jié)約了運作成本,；

3、辦公用品領(lǐng)用以及復(fù)印,、打印方面,，我們也要求所有人員堅持簽字制度，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個個有記錄,、件件有源頭,，同時，我們對領(lǐng)用也進(jìn)行了控制,，不該領(lǐng)用的一律予以追回,，必須補充的盡快予以解決。在打印復(fù)印方面,，所有打印,、復(fù)印數(shù)量在十張以上的都予以登記，以控制碳粉,、墨盒成本,。

4、集團(tuán)電話管理規(guī)范化,。今年企業(yè)將所有擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團(tuán),，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度，也使得企業(yè)員工相互通話費用大大降低,。

5,、衛(wèi)生清潔工作常抓不懈。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè),，衛(wèi)生條件尤為重要,。××年辦公室繼續(xù)將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓,，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動,，對于不遵守衛(wèi)生規(guī)則亂丟亂放、室內(nèi)擺設(shè)凌亂,、地面不干凈,、門窗未擦、墻角有蛛網(wǎng)的房間,，辦公室都毫不姑息,，嚴(yán)厲處罰，一年來共對5個宿舍,、9人次進(jìn)行了衛(wèi)生獎的扣罰,，公司衛(wèi)生工作在制度的威嚴(yán)下越來越好。其次,，是堅持定期對招待所衛(wèi)生進(jìn)行清潔,、消毒，客戶睡過的被褥,、毯子哪怕只是睡過一晚，也好不馬虎清洗干凈，招待所每間房間做到整潔有序,、氣味清新，給所有到位客戶留下了美好映象,。

三,、認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)

工作紛繁復(fù)雜,，頭緒頗多,，整個辦公室雖然只有三個人，卻要擔(dān)負(fù)起整個公司的對內(nèi),、對外行文,、會務(wù)工作安排、對外接待以及招待所管理,，同時采訪,、拍照、宣傳工作也應(yīng)盡職盡責(zé),。

1,、文字工作一絲不茍。為保證各項行文的嚴(yán)肅性,，辦公室今年加強對文字的審核與推敲工作,，××年全年共下發(fā)樂字文件10個、樂辦文件xx個,、樂函文件6 個,，均做到了有憑有據(jù)、有理有節(jié),、恰到好處,、不偏不倚，其他還擬寫了簡報46期,、會議紀(jì)要36篇,、各項管理通知、通告42個,、宣傳稿件16篇,，為企業(yè)日常管理、宣傳報道,、檔案保存等各方面工作起到了較好作用,；

2、宣傳工作側(cè)重企業(yè)運作及塑造企業(yè)良好形象,。今年辦公室宣傳工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點,，每月更新一次板報欄，在宣傳欄目中刊登企業(yè)發(fā)生的好人好事、企業(yè)動態(tài),，同時在安全,、質(zhì)量方面進(jìn)行培訓(xùn)，尤其通過漫畫等形勢進(jìn)行潛移默化教育,、通過照片來加強企業(yè)新聞報道的效果,，今年共出板報48版次，其中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽先進(jìn),、鼓勵后進(jìn)工作推動不少,，企業(yè)動向欄目更為企業(yè)形象建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)增色不少，現(xiàn)在,，位于廠門的兩塊宣傳版已經(jīng)成為企業(yè)一道亮麗的風(fēng)景,，成為員工培訓(xùn)和信息傳遞的一條信息橋梁。

3,、申報工作有條不紊,。今年辦公室先后參與了二月份湖南省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目申報、三月份的國家級火炬計劃申報,、七月份赴香港融資資料及中國農(nóng)業(yè)銀行衡陽市亞銀支行“還舊借新”方式貸款,、八月份的衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、九月份衡陽市中小企業(yè)專項資金申請,、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報等各項申報工作,，通過我們積極準(zhǔn)備資料，今年4月26日財政局給予了企業(yè)25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的優(yōu)惠政策,，其他申報工作雖然宣告失敗,，也為企業(yè)來年的申報>工作總結(jié)了經(jīng)驗、積累了人脈,。

4,、接待工作井井有條。今年企業(yè)大到7月20日迎接acic公司,、6月18日迎接千山客戶團(tuán),、12月8日迎接省藥監(jiān)局專家，小到陸續(xù)到訪的客戶單位,、各設(shè)備供應(yīng)廠家,、各政府機(jī)構(gòu)辦事人員以及各級單位造訪人員，辦公室都予以熱情接待,，做到端茶送水不灑,、說話不卑不亢。

除此,，對于來電來訪,，做到件件有匯報,，件件有落實，件件做到位,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，也讓來電者遂意。對于一些來司拉業(yè)務(wù)人員及索要債務(wù)人員,，辦公室一方面熱心接待，一方面委婉推脫和盡量解決,，做到不卑不亢,、收放自如，既不傷害彼此感情,，也不影響公司利益,。

四、依據(jù)實際情況開展人力資源工作,，嚴(yán)格執(zhí)行考勤考核制度

辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作,，包括對外招聘、對內(nèi)培訓(xùn),、考勤考核等,。今年企業(yè)人事變動頻繁，辦公室克服了人手少,、任務(wù)多的困難,，圓滿完成了6次大型的企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作,，考勤考核工作也按月嚴(yán)格執(zhí)行,，為員工月度考核、工資核算提供了準(zhǔn)確無誤的依據(jù),。

考勤,、考核方面，首先,，辦公室每月月初通過對考勤機(jī)數(shù)據(jù)的核對,，并比照各部門送交的考勤表，嚴(yán)格審核每位員工的出勤狀況,，再具體形成考勤表交送財務(wù)核算工資,，一年來每月數(shù)據(jù)來龍去脈清楚、每組考勤有憑有據(jù),，全年辦公室提供的考勤數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)過任何錯誤,，為財務(wù)做帳提供了詳盡準(zhǔn)確的第一手資料。其次,，對于歷次員工的工資調(diào)整,、扣款罰款,，辦公室都做到每筆款項有領(lǐng)導(dǎo)批示、有文件精神,，今年共涉及到10位員工的升降職調(diào)整工資,、所有員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情況,，我們都有相應(yīng)文件根據(jù)和具體備查記錄,，因此在員工對扣款、工資數(shù)額有爭議時,，我們都能找到依據(jù)令其心服口服,，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點委屈,，也不讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益受損,。

五、注重企業(yè)形象建設(shè),，積極做好對外聯(lián)絡(luò)工作

外聯(lián)工作關(guān)系到企業(yè)公共關(guān)系形象,，做好了，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和提高企業(yè)商譽,，今年辦公室對于社區(qū)工作給予了最大的支持,，年初即分別就治安管理、計劃生育與街道辦事處簽訂了責(zé)任狀,，全年在我們努力下,，一方面，辦公室督促保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的治安管理起到成效,，年內(nèi)沒有發(fā)生過盜竊及其他惡性治安事件,，對于一些因?qū)W生貪玩砸壞路燈的情況，保安也能注意工作方法,，以勸導(dǎo)和教育為主,，避免了該類事件的再次發(fā)生，也避免了與周邊居民的矛盾沖突,；另一方面,，重視女工工作，按照國家,、省市計劃生育政策做好各項計劃生育宣傳和動員,、預(yù)防工作，公司全年沒有發(fā)生計劃外懷孕,、超生情況,，今年年初，為了使女同志身體健康得到更好的保障,，我們還組織大部分女工進(jìn)行婦檢,，贏得員工贊許,。

另外，對于消防中心給企業(yè)進(jìn)行的各項任務(wù)安排,，企業(yè)都積極予以支持,，如xxxxx。其他居委會,、社區(qū)號召,、要求企業(yè)完成的各項任務(wù)，辦公室都先經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批示后全力開展,，一些行政,、事業(yè)單位要求參加的會議，我們都派人到會并將會議精神傳達(dá)到位,，很好起到了信息紐帶的作用，也使得周邊單位與公司關(guān)系變得更為融洽,，相關(guān)部門給予公司的支持與關(guān)注也自然而然逐漸增加,。

除此，今年我們加強同網(wǎng)通,、移動,、聯(lián)信網(wǎng)絡(luò)公司的合作都結(jié)出好果，分別為企業(yè)節(jié)約話費,、建立網(wǎng)上企業(yè)宣傳平臺發(fā)揮了較好作用,。

如果說企業(yè)生產(chǎn)、銷售工作是企業(yè)進(jìn)步的支撐點,，那么辦公室工作則是在所有支撐點上潤滑加油的工作,，辦公室今年來所有后勤服務(wù)的提供讓企業(yè)發(fā)展更為順利，也使得企業(yè)運作更為迅速,，當(dāng)然工作中還存在“文字資料誤差”,、時機(jī)選擇錯誤等失誤，有待在××年全力改善,。讓我們共同期待企業(yè)即將高飛猛進(jìn)的××年,。

后勤部長工作總結(jié)篇二

一年的后勤工作，我不僅了解了工作,，更了解了公司,，雖然學(xué)習(xí)了前輩們的經(jīng)驗，但是在一些后勤的瑣事中,，我還是找到了更加適合自己的工作方式,！現(xiàn)在，我將這一年的工作情況總結(jié)如下：

一,、個人方面

后勤的工作實在是瑣碎且復(fù)雜,，僅僅是在日常的工作中,，我就有很多要學(xué)習(xí)的地方。在這一年的工作里,，我提升了自己的管理能力,，加強了對公司日常衛(wèi)生的管理方面，詳細(xì)的記錄了公司的日常耗材,，對各員工所使用的器材登記到人等,。

在x月的時候，我還學(xué)會了打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公機(jī)械的保養(yǎng),，進(jìn)一步的提升了自己的工作能力。

二,、工作方面

在工作中,，我嚴(yán)格的要求自己，強化自己的工作能力,。

在考勤方面,，我會定時查閱，記錄,，嚴(yán)格的審核,。保證每個月的考勤情況都能嚴(yán)格準(zhǔn)確的有所記錄。并及時的整理歸類,。

工作環(huán)境方面,，我會在日常的工作中注意辦公環(huán)境的情況，需要改進(jìn)的地方及時的向員工或者是保潔員提出,，為公司維持一個良好的辦公環(huán)境,。

在公司器材的管理上，我常常去檢查和維護(hù),，如果公司的器材出現(xiàn)了問題,，我會第一時間聯(lián)系售后或是物業(yè)進(jìn)行處理，及時處理,，及時檢查,，并記錄下問題的原因，防止再次出現(xiàn)問題,。同時,，我積極的學(xué)習(xí)如何去保養(yǎng)器具，延長公司器材的使用壽命,。

在今年的工作中,，我通過積極的和供貨商溝通，降低了我們辦公用具的開支,，為公司節(jié)省了不少資金,。同時在日常的用電用水消耗中,，我也做出了不少的標(biāo)語和告示。x月后,，我們公司的'用水用電小號都大大降低,。

三、不足的地方

誠然,，我一直在努力的完成工作,，但是在很多的地方還是有不足的地方，我在將自己的不足反省后統(tǒng)計如下：

1.工作中的經(jīng)驗不足：在處理一些陌生的工作時,，還是比較沒有效率,，需要多多的學(xué)習(xí)。

2.在文筆方面不足：和前輩們比起來,，在做記錄和通知的時候還是有明顯的不足,。

3.工作依舊存在馬虎：要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ约旱墓ぷ鳌?/p>

四、總結(jié)

在一年的工作中,，我明白了后勤不僅僅是瑣碎的小工作這么簡單,。在為各部門提供便利的同時，也同樣在推動公司的前進(jìn),！所以在今后的工作中，我會更加的努力提升自己,，為公司發(fā)揮自己的光熱,！

后勤部長工作總結(jié)篇三

后勤工作對公司來說也是非常重要的一環(huán)，在工作中,，我們就想當(dāng)與保姆,，要把公司的一些瑣碎事情做好，給其他不能工作提供便利,。我對一年后勤工作簡單的介紹總結(jié)如下,。

一、會議記錄安排

公司每個月都要召開員工大會,，一般員工大會都是在一個月月初開始也就是當(dāng)月的第一天,，但是我們后勤人員要提前一個星期的布置準(zhǔn)備，因為是大型的動員大會我們要準(zhǔn)備足夠大的場地,，保證每一個與會人員都有席位可做,，安排專門的拍攝人員做好會議拍攝，公司的員工獎品獎品都會在這些天購買好,，同時獎狀獎杯會定制,，獎狀由我們公司內(nèi)部人員自己制作，要有我們公司自己的風(fēng)格和特色,，對于會議現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的重要講話根據(jù)公司的要求我們會做好錄音,，并且翻譯成為文字,，會議結(jié)束之后我們還要整理好會場，收拾好會議的桌椅,，把這些都北方到相應(yīng)的位置,，做好下次會議準(zhǔn)備。

二,、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境

公司的環(huán)境完全是我們后勤負(fù)責(zé),，會在每天的早上和晚上做好衛(wèi)生打掃，保證公司所有人員有一個舒適的上班環(huán)境,，同時公司里面有很多綠化植物,，我們也會更具季節(jié)不同和公司要舉行的活動做好布置，在不同的季節(jié)盛放不同的盆栽,，讓我們公司綠意盎然,。當(dāng)一些盛大的節(jié)日到來時我們也會做好布置，比如國慶節(jié),，圣誕節(jié)等重大節(jié)日我們會在節(jié)日當(dāng)天掛上相應(yīng)的應(yīng)景之物來慶祝節(jié)日,，并且在這一天給員工送上禮物和祝福。

三,、做好辦公用品的發(fā)放購買

日常工作需要的一些紙張,，文件夾，和電腦等都需要我們后勤購買分配,，我們會在每月月月底之際組好統(tǒng)計然后提前購買,，按照不同的不能需要購置作古的辦公用品保證每一個不能能夠有足的辦公用，每天都會按照公司的需要做好統(tǒng)計,，為了確定核實需要會更具不同部門的工作,，做好分心和預(yù)估如果超出了預(yù)估則會另外增加，我們要做的就是保證讓每一個不能在需要是發(fā)放辦公用品,。對于濫用或者是浪費都會上報并削減部門的消耗,。

四、公司日常消費統(tǒng)計

公司的日常開支也是非常巨大的,，每個月我們公司的水費電費還有其他的如網(wǎng)費,，電話費等都是一大筆開銷，對于公司供電供水,，我們要保證不浪費,，保證所需,，所以每次下班都是我們后勤最后留下一人做好最后一步,，保證所有人下班有人及時關(guān)閉電燈等，減少浪費,，對于肆意浪費的人員給予警告和觸犯，同時把這些日常開支交付給財務(wù)讓財務(wù)進(jìn)行續(xù)費處理,，在后勤每一個人都有自己的工作,，但是也會肩負(fù)多個工作。

經(jīng)過了一年的忙碌我們后勤人員也可以在年末放下心來好好休息一番讓我可以從新收拾心態(tài),，整裝待發(fā),，從新開始，心得一年會取得新的成績,。

后勤部長工作總結(jié)篇四

20年以來,，后勤在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀重要思想,，堅持解放思想，求真務(wù)實,，圍繞機(jī)關(guān)后勤管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題,，加強政治思想工作事務(wù)，不斷增強服務(wù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量,，為機(jī)關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部職工服好務(wù),，在機(jī)關(guān)后勤管理,、保障及服務(wù)等方面做了大量的工作事務(wù)，現(xiàn)將上半年工作事務(wù)情況匯報如下：

一,、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),，不斷提高后勤機(jī)關(guān)整體素質(zhì)

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)過程中，我部門廣泛采取學(xué)理論,、聽報告,、看發(fā)展,、談體會等形式,。緊密結(jié)合自身實際，認(rèn)真開展“三抓”活動,，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作事務(wù)作風(fēng)和思想觀念轉(zhuǎn)變,。

1、抓觀念轉(zhuǎn)變,，增強服務(wù)意識,。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，機(jī)關(guān)后勤管錢,、管物,、管車，是機(jī)關(guān)的“大管家”，其主要職責(zé)就是“管理”,，造成后勤管事的多,，做事的少，后勤工作事務(wù)很被動,。我們緊扣機(jī)關(guān)后勤改革與發(fā)展實際,，明確機(jī)關(guān)后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務(wù)是后勤部門的天職,，是后勤工作事務(wù)之本,。

2、抓素質(zhì)培養(yǎng),，提高整體形象,。半年來，我們按照開發(fā)區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實施意見精神,，在年初制訂后勤建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)年度活動計劃,，開展全員素質(zhì)建設(shè)，通過組織學(xué)習(xí),、崗位培訓(xùn),、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學(xué)習(xí)和教育,，轉(zhuǎn)變思想,、工作事務(wù)作風(fēng)，提高后勤隊伍政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),。我們組織全體員工在學(xué)習(xí)日開展了科學(xué)發(fā)展觀,、十七大報告等政治理論的學(xué)習(xí)、討論和教育,。針對崗位多,，人員多的特點，對各個崗位進(jìn)行了查崗,，查人員是否在崗,，查在崗工作事務(wù)情況：態(tài)度是否熱情、服務(wù)是否到位等,，并對查崗情況進(jìn)行通報,，對存在問題進(jìn)行分析、教育,。通過學(xué)習(xí)教育,，后勤干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進(jìn)步,，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變,，紀(jì)律上有了明顯增強,。

3、抓制度建設(shè),，促進(jìn)規(guī)范運轉(zhuǎn),。后勤在抓基礎(chǔ)建設(shè)、建章立制的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善制度,，規(guī)范程序，做到按規(guī)章辦事,，按工作事務(wù)程序辦事,，按職責(zé)要求辦事，優(yōu)質(zhì)高效地做好開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理工作事務(wù),。我們堅持以前制訂的制度執(zhí)行和落實,。堅持以《崗位責(zé)任制》明確工作事務(wù)職責(zé)，做到事事有人管,，件件有落實,；堅持以《服務(wù)承諾制》明確后勤管理和服務(wù)的要求，提高工作事務(wù)質(zhì)量,；堅持以《首問負(fù)責(zé)制》優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，方便群眾辦事。

二,、做好日常服務(wù)工作事務(wù),，確保機(jī)關(guān)工作事務(wù)運轉(zhuǎn)需要

1、加強車隊基礎(chǔ)管理工作事務(wù),，提高駕駛員安全,、服務(wù)意識。進(jìn)一步完善,、健全車隊的各種管理制度,，細(xì)化、量化了車隊的各種制度和指標(biāo),，實現(xiàn)了以制度管人,，以指標(biāo)管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理,，運轉(zhuǎn)更加流暢,。著重強調(diào)安全駕駛,，上半年無交通事故,。

2、樹立了機(jī)關(guān)食堂不能“只算經(jīng)濟(jì)帳,，不算政治帳”,，要千方百計讓機(jī)關(guān)干部職工吃好、吃滿意的理念，改變以往一味“把家”,，不能虧本的思想和做法,，在這種觀念的指引下，機(jī)關(guān)食堂每周都精心編制菜單,，確保菜肴品種的合理搭配,。同時，為了使領(lǐng)導(dǎo)及職工干部更衛(wèi)生健康的用餐,，食堂增加許多硬件設(shè)施的投入,，更換了快餐盤等就餐用具。

3,、加大治安保衛(wèi)工作事務(wù),。為了確保三個辦公區(qū)工作事務(wù)環(huán)境的安全，我中心嚴(yán)格執(zhí)行安全巡查任務(wù),，確立了保安員24小時值班,、來訪人員登記等制度。今年以來重點對管委會管轄區(qū)內(nèi)的亂停亂放車輛進(jìn)行整治,，明確劃清停車道,，使車輛擺放井然有序。為干部職工創(chuàng)造干凈,、整潔的生活環(huán)境,。

4、會務(wù)接待工作事務(wù)方面,，做好會務(wù)接待工作事務(wù),。在積極做好各類會議會務(wù)接待工作事務(wù)上，著重做好管委會主任辦公會,、黨工委會的會務(wù)接待工作事務(wù)及有關(guān)部門工作事務(wù)會議的接待工作事務(wù),。截至6月底，管委會及泗水辦公區(qū)兩邊的會議室共接待會務(wù)800多起,，一天內(nèi)接待會務(wù)最多達(dá)到起,，最少也要3起。

5,、辦公環(huán)境管理方面,，由于6月初部分單位搬至泗水辦公區(qū)辦公，后勤又聘用3名清潔工負(fù)責(zé)泗水辦公區(qū)的保潔工作事務(wù),。三個辦公區(qū)都堅持做到每天至少打掃兩次,，保持辦公區(qū)全天候清潔。

6,、值班,，報紙分送方面,，負(fù)責(zé)編排機(jī)關(guān)24小時值班工作事務(wù)，負(fù)責(zé)每天各單位,、各科室的信件接收,、分送工作事務(wù)。做到無錯發(fā)信件,，報刊,，職工滿意率達(dá)100%。

三,、開拓進(jìn)取,，不斷開展新的工作事務(wù)

1、管委會辦公樓樓頂年久失修,、經(jīng)常漏水,，根據(jù)漏水的實際及季節(jié)情情況，后勤中心找了幾家做屋面防水的項目隊進(jìn)行現(xiàn)場勘查后安排項目隊進(jìn)行維修?，F(xiàn)已經(jīng)過幾次大,、小雨，未發(fā)現(xiàn)漏水情況,，使職工干部有一個良好,、舒適的工作事務(wù)環(huán)境。

2,、管委會辦公樓室內(nèi)很多辦公室的墻皮斑駁脫落,，嚴(yán)重影響管委會職工的辦公環(huán)境。為了使管委會辦公環(huán)境更安全,、舒適,，后勤找了專業(yè)粉刷工對管委會辦公樓內(nèi)走廊及部分房間墻面進(jìn)行翻新維修。現(xiàn)項目已結(jié)束,，廣大職工反映良好,。

3、6月初管委會部分單位搬入泗水科技創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公,。從搬入前整個泗水辦公區(qū)的裝修到搬入后樓內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施均由后勤操作,。主要流程有：搬家前，分配各部門辦公室,；各領(lǐng)導(dǎo),、職工干部辦公室、會議室,、展廳的裝修,，辦公家具的采買；新辦公樓的電路,、網(wǎng)線,、電話線、電話機(jī),、數(shù)字交換機(jī)的布置,；新食堂的裝修，設(shè)備,、餐桌,、餐椅、餐具的購置,。搬家時,，聯(lián)系搬家公司，安排各相關(guān)部門搬家順序,。搬家后,，發(fā)電機(jī)組的采購與安裝，中央空調(diào)制冷設(shè)備的安裝等等,。從一幢嶄新的四壁空空的大樓,，到一座多功能、高科技的辦公場所,，其中飽含了后勤領(lǐng)導(dǎo)及職工的辛勤汗水,。搬家前后，許多后勤人員沒有日夜,，不分假日,，不辭辛苦的工作事務(wù)在自己崗位上。整個搬家過程也得到了全體領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的支持和肯定,。

4,、管委會科技局在地王國際花園租用503號房間作為我區(qū)在市內(nèi)的辦公會議室，為了充分展現(xiàn)我區(qū)整體形象,，體現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的豐碩成果,，我后勤中心于5月對該會議室進(jìn)行了整體裝修，添置了嶄新的辦公家具及先進(jìn)的音響設(shè)備,。

5,、由于管委會部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公，管委會的雜品也是管委會辦公區(qū)與泗水辦公區(qū)兩邊發(fā)放,，無形中也加大了工作事務(wù)量,。后勤擔(dān)負(fù)起雜品的采買與泗水辦公區(qū)的發(fā)放工作事務(wù)，每周由一輛通勤車進(jìn)行采購,，然后分頭送到兩個辦公區(qū),，確保做到登記發(fā)放，及時采買,，保證了機(jī)關(guān)正常辦公的需要,。

6,、管委會部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公后，廣大職工的通勤車的乘坐方式也有所改變,。未搬遷前是下午5：00整由管委會統(tǒng)一發(fā)車,。為了方便廣大職工乘車，現(xiàn)在是由一輛固定通車大客在泗水辦公區(qū)等候,，下午4：55從泗水發(fā)車,，行至沈棋路交叉口換乘原來的通勤路線。這樣既不用更改線路,，又方便了廣大職工干部,，為職工的上下班提供了有力保障。

四,、認(rèn)真分析,，從根本上尋找不足

1、在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心的隊伍中仍有少數(shù)職工服務(wù)意識有所欠缺,，服務(wù)不到位,，下達(dá)的目標(biāo)不能第一時間完成。部分干部職工無競爭意識,，缺乏工作事務(wù)熱情和主動性,。

2、機(jī)關(guān)后勤工作事務(wù)管理盲目性大,，管理方法不科學(xué),，制度落實不到位。有些機(jī)關(guān)后勤人員憑經(jīng)驗辦事,，靠習(xí)慣運作,，不規(guī)范、隨意性大,，有制度卻不遵從,。

3、后勤改革的滯后,。致使在一些具體工作事務(wù)中只講服務(wù),、不講成本；只求投入,、不講效益,，造成財力、人力,、物力的浪費,，嚴(yán)重影響后勤工作事務(wù)的健康發(fā)展。

五、完善管理,，確定下半年發(fā)展目標(biāo)

1,、整合資源，綜合利用,，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān),。

一是端正態(tài)度，抓好管物,。要用“以艱苦奮斗為榮,、以驕奢淫逸為恥”的榮辱觀來端正機(jī)關(guān)后勤部門的服務(wù)和管理態(tài)度,。從實際出發(fā),，科學(xué)制定物資的購置、使用,、管理計劃,。規(guī)范辦公用品及設(shè)施的配備、采購,、領(lǐng)用,，切實管好家、理好財,，最大限度地發(fā)揮資源的效能,。

二是勤儉節(jié)約，嚴(yán)控開支,。要嚴(yán)格控制經(jīng)費預(yù)算管理,，堅持量力而行，要精打細(xì)算,，少花錢多辦事,，努力降低機(jī)關(guān)運行成本，合理安排各類支出,，并提倡舊物利用,。積極采用高效節(jié)能的新技術(shù)、新產(chǎn)品,，有效開展辦公綜合節(jié)能,，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。

三是全面控制,，嚴(yán)格管理,。機(jī)關(guān)后勤部門要從本單位的實際出發(fā)，對各種耗能設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，對高耗能的設(shè)施及時采取有效控制措施。要建立健全節(jié)約能源的長效機(jī)制,，完善辦公能耗標(biāo)準(zhǔn)和能源定額標(biāo)準(zhǔn),，制定節(jié)能,、節(jié)水、節(jié)材的標(biāo)準(zhǔn)和制度,，采取有效措施切實降低辦公成本,，確保節(jié)能工作事務(wù)長期有效進(jìn)行。

2,、轉(zhuǎn)變觀念,，樹立形象，提高服務(wù)保障能力,。

一是轉(zhuǎn)變觀念,，強化服務(wù)意識。機(jī)關(guān)后勤部門的工作事務(wù)既有管理任務(wù),，又有服務(wù)內(nèi)容,，兩者相輔相成，相互促進(jìn),。服務(wù)是立足之本,，管理是成事之基。只有做好管理工作事務(wù),，才能做好服務(wù)工作事務(wù),，而服務(wù)工作事務(wù)的好壞，又反映出管理水平的高低,。強化服務(wù)意識,，就要“以職工之心為心”，將工作事務(wù)壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿?，促進(jìn)服務(wù)工作事務(wù)提高質(zhì)量,。

二是樹立形象，強化服務(wù)功能,。服務(wù)質(zhì)量是機(jī)關(guān)后勤部門的生命線,，是形象好壞的關(guān)鍵。要強化管理,、優(yōu)化服務(wù),，通過全方位、多層次,、專業(yè)化的管理和服務(wù),，實現(xiàn)服務(wù)機(jī)關(guān)干部“全方位”、服務(wù)外來賓客“很滿意”的目標(biāo),。

三是獎懲分明,，考核到位，提高工作事務(wù)效率。要加強對機(jī)關(guān)后勤部門的考評,，建立考核制度,、績效評估體系及相應(yīng)的機(jī)制，將核算的分析結(jié)果同考核結(jié)果,、報酬,、獎懲緊密結(jié)合起來，以不斷促進(jìn)后勤部門工作事務(wù)效率的提高,。

3,、建立體系，科學(xué)管理,，提高機(jī)關(guān)后勤的協(xié)作能力,。

一是建立科學(xué)的管理體系。要提高機(jī)關(guān)后勤部門管理效益,，應(yīng)當(dāng)以制度來管理人,、激勵人,。因此,，機(jī)關(guān)后勤部門要建立科學(xué)、規(guī)范,、協(xié)調(diào),、透明、廉潔,、高效,，能促進(jìn)管理良性循環(huán)的后勤管理服務(wù)體系。它是以改革創(chuàng)新為動力,，以調(diào)動干部和職工的積極性為龍頭,，充分發(fā)揮自身的.主觀能動性，分工合理,、責(zé)權(quán)明晰,、可精細(xì)化操作的一系列管理制度。

二是創(chuàng)新理念,，科學(xué)用人,。在后勤工作事務(wù)中，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),，力量在群眾,，有了高素質(zhì)的服務(wù)人才，才有較高的服務(wù)質(zhì)量,，機(jī)關(guān)后勤部門的工作事務(wù)才能形成良性循環(huán),。同時應(yīng)加強對后勤人員知識的更新和培訓(xùn)，充分挖掘干部和職工的最大潛能。

三是完善制度,，建立機(jī)制,，對后勤管理進(jìn)行有效管理監(jiān)督。實踐證明,，機(jī)關(guān)后勤工作事務(wù)要獲得健康,、快速、持續(xù)的發(fā)展,，離不開制度的制約,。為此，后勤部門應(yīng)圍繞為機(jī)關(guān)公務(wù)運轉(zhuǎn),、為干部和職工服務(wù)的需要,，制定出符合新形勢、可應(yīng)對新情況,、能解決新問題,、切實可行、且具有一定可操作性的制度,。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,、目標(biāo)管理機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制,、獎懲激勵機(jī)制等,，營造事事有章可循、人人遵章辦事的工作事務(wù)氛圍,。

4,、因地制宜，創(chuàng)新管理,，創(chuàng)建特色機(jī)關(guān)后勤文化,。機(jī)關(guān)工作事務(wù)的好壞，很大程度上取決于干部職工對機(jī)關(guān)的認(rèn)同感,、歸宿感的高低以及干隊伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力的強弱。為此,，在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作事務(wù)中,，要切實強化以人為本的管理理念和人性化服務(wù)意識，要真心待人,、真誠奉獻(xiàn),、認(rèn)真干事、情傾審計,、情連工作事務(wù),。以情感人,，以德服人，注重人文關(guān)懷,，著力創(chuàng)建“情感管理”機(jī)制,，推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)后勤建設(shè)。

后勤部長工作總結(jié)篇五

在校長的支持與指導(dǎo)下,，我們堅持“后勤工作服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則,，一切為師生服務(wù)，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境,，為教育教學(xué)提供有力保障,，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。有許多工作需要在大家休息時才能去做,，故雙休日,，節(jié)假日經(jīng)常不能休息，但我們能克服困難,，團(tuán)結(jié)一致,，努力做好平凡的工作。根據(jù)開學(xué)初的工作計劃,，我們圓滿完成了本學(xué)期的各項工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識,，重抓和諧,，服務(wù)學(xué)校中心工作

利辛中學(xué)是市級示范學(xué)校,，各項工作都要求高起點,，高標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校對后勤部的工作起點要求較高,。我們首先從思想上提高認(rèn)識,，明確后勤工作的重要性。后勤部工作就是保證為師生提供一個良好的教學(xué),、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,，切實為教育教學(xué)服務(wù)，穩(wěn)定學(xué)校的工作,、學(xué)習(xí)和生活秩序,。學(xué)校和諧，科室和諧,，才能發(fā)揮后勤部的最大潛能,，才能發(fā)揮每個人的工作潛能，因而后勤全體人員在平時工作中加強相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，緊記職責(zé),，一絲不茍，堅守崗位,，不怕苦累,，不怕臟臭，隨叫隨到,，為學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作提供了可靠的后勤保障,。

二、堅持常規(guī)工作不放松,，及時做好日常維修,，隱患排查工作，確保教育教學(xué)的正常進(jìn)行

后勤工作很平凡,，但工作面廣,、量大、工作雜,，既要做好常規(guī)工作,，又要及時處理應(yīng)急性的工作，如上級檢查,，水電搶修,、管道堵塞、化糞池清理等等,，有時工作確實很辛苦,。我校住校生的學(xué)生有一部分是農(nóng)村的，農(nóng)村家庭教育相對落后,，起點低,，學(xué)校人數(shù)較多，小的損壞等問題層出不窮,，意想不到的毀損時有發(fā)生,，例如：隨意開關(guān)燈，破壞安全出口指示燈,、水龍頭,、廁所隔板、門窗玻璃,、堵塞下水道,、圍墻柵欄，拆掉桌椅等,，這些都需要及時的維修,、更換。再加上幾座教學(xué)樓用電設(shè)施：燈管,，樓梯燈,、開關(guān),、門窗、拉手,、插銷,、窗簾、玻璃等自然原因毀損維修,，略顯繁瑣,。

學(xué)生缺少住校生活常識及經(jīng)驗的相關(guān)指導(dǎo)，部分教職工也缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗,。后勤各項工作面廣,，頭緒較多，人手緊張,，往往是顧了東,，忘了西。根據(jù)學(xué)校實際,，工作中,，在人手緊張的情況下，我們進(jìn)行有效的探索,，不斷的改進(jìn)管理服務(wù)方式方法,，及時做好了各項設(shè)施的隱患排查和毀損維修工作，保障教育教學(xué)的正常進(jìn)行,。

后勤工作平凡,，工作面廣、量大,。常規(guī)工作,，需常抓不懈。例如：

⑴開學(xué)初辦公用品的及時發(fā)放,；

⑵樓梯道照明設(shè)施的檢修,；

⑶宿舍住宿的安全排查；

⑷藝術(shù)節(jié),、運動會典禮的準(zhǔn)備；

⑸校園內(nèi)部分建筑垃圾的清理,；

⑹整個學(xué)生宿舍樓窗戶維修,、學(xué)生損壞窗戶鎖的更換；

⑺草坪內(nèi)雜草的清除及修剪,；

⑻廁所內(nèi)打藥,；

⑼乒乓球臺、操場的整修,；

⑽對打破的玻璃及時安裝,；

⑾對破壞的開關(guān)和燈及時更換,；

⑿對小的存有故障或隱患線路及時改造；

⒀對毀損的教學(xué)設(shè)施和器材維修,。

我們制定并完善了一些措施確保了以下五項工作穩(wěn)定有序：

1,、對各科室、各班級的財產(chǎn)和物品進(jìn)行核查并登記入冊,，落實固定資產(chǎn)的管理工作,。本學(xué)期對學(xué)生使用的課桌凳進(jìn)行了清理統(tǒng)計，在用的,、閑置的,、損壞的都做了詳細(xì)的統(tǒng)計并存放。

2,、平時不定期對學(xué)校電器進(jìn)行安全檢查,，并將檢查記錄進(jìn)行匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,。同時,，對學(xué)生損壞的課桌椅、門,、鎖,、窗、水電進(jìn)行維修,。

3,、堅持每天督促檢查學(xué)校保潔員及時清理垃圾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，做到學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整潔,。

4、積極配合各科室的工作,，如學(xué)校的公開課,、期中、期末考試,、開學(xué)工作,、每月的安全檢查等活動，后勤部都全力以赴,，做好服務(wù),，保證各類活動正常有序進(jìn)行。

三,、做好物品的采購和保管工作,，規(guī)范校產(chǎn)管理制度

根據(jù)學(xué)校的要求，本學(xué)期,，后勤部不斷規(guī)范物品的采購和保管制度,。學(xué)校需要添置的教學(xué)用品,、辦公用品或維修零配件等經(jīng)批準(zhǔn)后，再操作,。購買時多了解市場信息,、貨比三家，同等商品比價格,，同等價格比質(zhì)量,，選擇質(zhì)量好、價廉的購買,，并索要正規(guī)的銷貨單及發(fā)票,。采購的物品及時入庫進(jìn)行登記，物品的領(lǐng)用必須填寫領(lǐng)取手續(xù),。對于學(xué)校的資產(chǎn)管理,，后勤部采取多種方式方法進(jìn)行整理備案。

1,、進(jìn)一步加強校產(chǎn)管理工作,，杜絕校產(chǎn)的流失。在對原有資產(chǎn)整理的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強對資產(chǎn)增減工作的管理,，定期定時進(jìn)行資產(chǎn)的核對，做到帳,、物相符,，根據(jù)資產(chǎn)增減的有關(guān)規(guī)定，及時地進(jìn)行登記,，需報損的根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行資產(chǎn)報損,。

2、繼續(xù)做好入庫——領(lǐng)用的購物手續(xù),。

3,、盡力做好對學(xué)校公共財產(chǎn)、公共設(shè)施的管理,、維護(hù)和調(diào)配工作,。

4、積極配合會計室做好學(xué)校的財務(wù)工作,。

四,、存在問題及今后設(shè)想

1、存在問題,。

個別同志思想境界不高，做事含抱怨心理,，缺乏工作主動性,，不能主動做工作,，甚至看到臟點、累點的工作繞著走,。有些工作催促一下,，就干一點，不催促,、不監(jiān)督了,，就不干了。個別同志總認(rèn)為自己不該做這項工作,，學(xué)校這樣安排有點大材小用,。所以要提高教職工的工作主動性，學(xué)會主動做工作,。學(xué)校工作不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的,，因為領(lǐng)導(dǎo)不可能時刻盯著你做工作，其實我們每個教職工都是為自己工作,，而不是給領(lǐng)導(dǎo)工作,。

2、今后設(shè)想,。

帶領(lǐng)后勤全體教職工增強理論學(xué)習(xí)做學(xué)校的真正主人翁,，守住自己的崗位，做好本職工作,，確立積極向上的心態(tài),。把學(xué)校看成自己的家,，家好了,，家里的每個人才會好；學(xué)校有了長遠(yuǎn)而廣闊的發(fā)展,，每個教職工才能從中受益,。一定要明白：水漲了，船才會高,?？傊笄诓吭趯W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，繼續(xù)努力,，把關(guān)心和服務(wù)師生工作、學(xué)習(xí),、生活作為后勤工作的基本職責(zé),，把師生滿意不滿意作為改進(jìn)工作的第一導(dǎo)向，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作而盡心竭力地做好本職工作，不斷改進(jìn)方式方法,，把工作做細(xì)致,、做深入、做扎實,。