在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

勞務(wù)合同說明書 勞務(wù)合同寫篇一

一、合同期限延續(xù)的勞動合同期限采取以下第_______________種方式：_________________

1,、有固定期限：_________________從_____________年___________月___________日起到_____________年___________月___________日止,。

2、無固定期限：_________________從_____________年___________月___________日起到法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：_________________從_____________年___________月___________日起到___________________工作任務(wù)完成時止，并以_____________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

二,、雙方認(rèn)為需要明確的其他事項：________________

除上述條款外，原合同的其他條款仍然有效,，雙方同意一并履行,。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(簽名)

______年____月____日

鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒證人：_________________

鑒證日期：_______________________年____月____日

勞務(wù)合同說明書 勞務(wù)合同寫篇二

勞動合同書使用說明

第一條1款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項。

有固定期限的勞動合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同,；無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同,；以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限,。

第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內(nèi)，最長不得超過6個月。

第一條3款填寫內(nèi)容和1款對應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”,；無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時，勞動合同”終止,；完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標(biāo)準(zhǔn),。

第二條填寫乙方擔(dān)任的“崗位或工種名稱”。

第三條甲方對乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書,。

第四條4款從“定時,、綜合計算工時,，不定時”中選擇一種。

定時工作制是指對于職責(zé)范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度,；綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度,。

第九條1款中“每月＿＿日”填寫甲方發(fā)放工資日期。

第十二條中的社會_____在本市實行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老,、失業(yè)_____和大病醫(yī)療，其他社會_____按國家和本市規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱,。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,。

第二十一條2款的“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定,。3款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。4款的“被依法追究刑事責(zé)任”指（1）被人民檢察院免于起訴的,；（2）被人民法院判處刑罰的,；（3）被人民法院依據(jù)刑法第第三十二條免于刑事處分的。

第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種,、同崗位人員的工作量,。

第二十三條中的“法定整頓期間”指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進入整頓期間?！吧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定,。

第二十五條填寫適用的文件名稱。

第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議_____委員會的名稱,。

第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱,。

其他注意事項：

1.當(dāng)事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應(yīng)條款后寫明,。

2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考,；

3.勞動合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改,。

勞務(wù)合同說明書 勞務(wù)合同寫篇三

勞動合同證明：_________________

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證明

_______________(身份證_______________)為我公司員工(_______________公司,，組織機構(gòu)代碼_______________)，與_____年_____月_____日入職公司,，任職于_______________部門,，從事_______________工作。

特此證明

單位蓋章

日期

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解除勞動合同證明

_______________(身份證)已于_____年_____月_____日在我公司離職,。

特此證明

單位蓋章

_____________年__________月__________日??