隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｒ韵率俏覟榇蠹宜鸭暮贤段?，僅供參考,，一起來看看吧
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇一
股份有限公司加工廠管理人員聘用合同
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：
根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期六個(gè)月,。
本合同________終止。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是：
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制,，乙方完成規(guī)定的轉(zhuǎn)自工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元,，其中試用期間工資____元,。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
第五條甲方的權(quán)利,。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同,。
第六條.甲方的義務(wù),。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
第七條.乙方的權(quán)利,。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利,。
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遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)
六、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七,、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作,。如乙方違約需向甲方交納違約金元。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。
第十一條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效,。
甲方(蓋章)________________
代表人：________________
____年____月____日
乙方(簽字)________________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
____年____月____日
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇二
聘用單位(甲方)：_______________________
單位性質(zhì)_______地址______________________
受聘人(乙方)：_____________________
性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________
身份證號(hào)碼_____________________
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇三
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：
根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期六個(gè)月,。
本合同________終止。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是：
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，每月工資元,，其中試用期間工資____元。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
第五條甲方的權(quán)利,。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同,。
第六條.甲方的義務(wù),。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
第七條.乙方的權(quán)利,。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。第七條.乙方的義務(wù),。
遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)
六、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七,、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作,。如乙方違約需向甲方交納違約金元,。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。 第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇四
機(jī)房助管人員聘用協(xié)議書
甲方：
乙方：
姓?名：性別：?出生年月：
年?級(jí)：電話：?e-mail：
身份證：
一,、協(xié)議期限
自____年____月____日起,，至____年____月____日止，為期____年____月,。
二,、工作內(nèi)容
1、公共機(jī)房助管：
①乙方應(yīng)對(duì)機(jī)房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù),，并對(duì)機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩，禁止上_____。
③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源,，鎖好門窗,。
?2、報(bào)告廳助管：
①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映_____,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價(jià)賠償,。
②在_____放映過程中,，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅,，禁止坐在桌子上。
③?發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室,。
④?乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門,。
3、每周值班安排
班次?周一?周三?周四?周五
值班時(shí)間,、地點(diǎn)?公共機(jī)房____：____～____：____?公共機(jī)房____：____～____：____?報(bào)告廳____：00～____：____公共機(jī)房____：____～________
三,、報(bào)酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四,、工作紀(jì)律
1,、?乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,，將進(jìn)行____元/次的處罰,。
2、?如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。
五,、聘用協(xié)議的變更,、解除,、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇五
甲方：
乙方：
因甲方公司發(fā)展需要,，需聘用???安全員?，經(jīng)過真誠友好協(xié)商,，甲方聘用乙方為甲方的安全技術(shù)顧問,，乙方同意將其安全員崗位證書注冊于甲方具體條款如下：
一、?聘用期限
甲方聘用乙方的期限為??貳?年,。聘用時(shí)間以安全考核合格證注冊成功日期往后推兩年,。
二、?合同期間甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)
1,、雙方簽定本合同后,，乙方應(yīng)于三日內(nèi)向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報(bào)及安全考核合格證變更所需要的相關(guān)材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）,、文憑,、身份證、彩色證件照等相關(guān)資料,。
2,、甲方在申請(qǐng)注冊期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行注冊,，以便順利注冊成功,。
3、甲方保證乙方安全員崗位證,、安全考核c證年檢及時(shí),、有效,，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行（并為乙方辦理繼續(xù)教育培訓(xùn)報(bào)名,、延續(xù)注冊、增項(xiàng)注冊等相關(guān)手續(xù)）,，乙方必須積極配合參加繼續(xù)教育培訓(xùn)及考試,，如乙方原因造成繼續(xù)教育不合格、延續(xù)注冊無法注冊,，相關(guān)費(fèi)用則由乙方自己承擔(dān),。
4、乙方應(yīng)配合甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級(jí)投標(biāo)中提供需要的乙方證件及材料,。
5,、甲方不得以乙方名義進(jìn)行非法活動(dòng)，否則因此造成的后果,，由甲方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
乙方不得擅自以甲方的名義展開工作,，不得損害甲方的利益,。
6、若甲方需要乙方親臨施工項(xiàng)目現(xiàn)場指揮或招投標(biāo)等有關(guān)事宜,，甲方應(yīng)提前通知乙方,，
所發(fā)生的交通費(fèi)相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)的出差補(bǔ)助,。
7,、乙方僅提供技術(shù)顧問工作，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程質(zhì)量和工程施
工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方承擔(dān),。
8,、履約期內(nèi)，如甲方無故停繳社?；蛞恢碧幱谇焚M(fèi)狀態(tài),，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方承擔(dān)，停繳月數(shù)按全額社保以現(xiàn)金方式補(bǔ)給乙方,。
三,、聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定，聘用的安全技術(shù)顧問實(shí)行不坐班工作制,。在合同有效期內(nèi),，甲方按壹年?????1072.9元人民幣（大寫：??/元）支付乙方工資及成都市全額社保,費(fèi)用以銀行卡的形式或現(xiàn)金一次性付清。出場費(fèi)（差旅費(fèi)除外）：成都周邊地區(qū)500元/次,，較遠(yuǎn)地區(qū)800元/次,。
四,、證書及印章的保管
完成注冊后,，乙方同意將安全員崗位證書、安全考核合格證交由甲方保管,。
五,、解聘
1、在合同有效期內(nèi),，甲乙雙方不得擅自單方解除合同,，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負(fù)責(zé)并作出相應(yīng)的賠償,。如果甲乙雙方在合同期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方,，以便另一方做好工作安排,。
2、如果雙方同意解除合同,，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明,、職業(yè)道德證明等相關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證,、安全考核合格證）,，不得無故刁難。
3,、在下列情況下,，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
（1）甲方不能按時(shí)支付繳納社保；（2）注冊不成功,；（3）甲方有其它違約行為
六,、違約責(zé)任
1、甲方按建設(shè)部門要求負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù),，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍仟元整,。
2,、由于甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷的,，甲方賠償乙方相關(guān)損失,。資格證、注冊證丟失,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦,；不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止,。
3,、因乙方自身原因?qū)е沦Y質(zhì)證書被吊銷，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的所有費(fèi)用,，并賠償甲方伍仟元人民幣整,。
4、乙方必須在甲方公司注冊滿貳年后,，才可以轉(zhuǎn)注,，如提前解聘，賠付甲方違約金?貳萬元人民幣整,。
5,、甲方必須在合同期滿壹年，才可以解聘,，如提前解聘，賠付乙方違約金?貳萬元人民幣整,。
七,、本合同條款貨幣形式均為人民幣,。
八、聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本合同,。
九,、本合同自雙方簽定生效；聘用注冊期滿需解聘,，聘用工資付清,、相關(guān)證件返還乙方后失效。
十,、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān),。
十一,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。
十二,、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由公司注冊地人民法院裁決,。
甲方：（簽字蓋章）???????????????????????乙方（簽字）：
代表：??????????????????????????????????代表：
電話：??????????????????????????????????電話：
地址：??????????????????????????????????地址：
簽訂日期：???????年???月???日????????簽訂日期：???????年???月???日
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇六
甲方：_________________希望小學(xué)
乙方：__________________
身份證號(hào)：____________
為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理,，明確甲乙雙方職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)利,，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下合同條款,。
一,、聘用條件
1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì),，遵紀(jì)守法,，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn),。
2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下,，身體健康,，持有《健康證》,，無疾病，講究衛(wèi)生,，衛(wèi)生安全意識(shí)強(qiáng),。
3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理,，能吃苦耐勞,，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng),。
二,、聘用時(shí)間
甲方聘用乙方為工勤人員，時(shí)間為__________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月,，共______個(gè)月),。
三、工資待遇
1,、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元,。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行按月績效考核,，考核結(jié)果合格及以上的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)工資____________元/月，和月基礎(chǔ)工資同時(shí)兌現(xiàn),。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的,，扣除當(dāng)月相應(yīng)績效工資。
3,、甲方不承擔(dān)乙方的“五險(xiǎn)一金”(即：失業(yè)保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，乙方自行負(fù)責(zé),。
4,、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資，最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月,，原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)發(fā),，若實(shí)際工作中乙方對(duì)提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議，則提前上班或延遲上班天數(shù)可計(jì)入不足一個(gè)月的不足天數(shù)計(jì)算,，超出或不足部分,，按照月工資中的日平均工資增減。
四、甲方職責(zé)和義務(wù)
1,、提供學(xué)校食堂場所和食堂必備的生活用品,。
2,、維護(hù)乙方的合法權(quán)利,，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方,，平等對(duì)待，珍惜乙方的勞動(dòng)成果。
3,、提供必要的工作服裝,、工作帽子,。
4,、積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利,，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境,。
5,、積極籌集資金，確保乙方工資,，績效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位,。
6、履行對(duì)乙方的相關(guān)工作安排和管理,。
五,、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)
1,、遵守學(xué)校規(guī)章制度,，服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排,，不遲到、不早退,、不曠工,、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請(qǐng)假,，并找人替代相關(guān)工作,，從績效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計(jì)算)。
2,、乙方為甲方從事早餐,、中餐、晚餐加工和供餐等工作,。要做好教師和學(xué)生的飯菜,、平時(shí)客人來校、燒好學(xué)生開水及學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)在食堂用餐等生活工作,。
3,、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗,。
4,、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作,，積極維護(hù)好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生,，拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地,，上班期間不準(zhǔn)在食堂內(nèi)會(huì)客和閑談，不做與工作無關(guān)的事,。
5,、乙方負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)管理安全工作,，若有損失照價(jià)賠償,。
6、自覺履行食堂各項(xiàng)工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求,，積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不斷提高工作水平和能力。
7,、在聘用期間,，乙方安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作,、精力不集中等原因造成的人生傷害事故,，乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費(fèi)用,，造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,，并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。
8,、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場所和餐具等物品,。
9、乙方要公平,、公正,、和藹對(duì)待師生，積極維護(hù)學(xué)校形象,。不準(zhǔn)諷刺,、挖苦、辱罵,、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長,。
10、乙方要積極維護(hù)學(xué)校名譽(yù),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，如有挑撥離間、搬弄是非,、出現(xiàn)與教師,、學(xué)生,、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的,，每次從績效工資中扣除100元,，甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。
11,、妥善保管,、合理利用食堂財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電用水,、用洗衣粉,、洗潔精、紙巾等日常用品,。
12,、作息時(shí)間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班,。上班期間中途不得無故離開崗位,，不得做與工作無關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校,，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作,、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排,，做好菜的分類和存放工作,、做好星期日教師晚餐工作、安排準(zhǔn)備好次日工作,。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請(qǐng)假,，未準(zhǔn)假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元,，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排,，食堂所有工勤人員必須上班,，學(xué)校不再另外補(bǔ)助加班費(fèi)。(考勤由管理人員,、值周教師和值周行政打考勤記錄為準(zhǔn),。)
13、工勤人員輪流值周,，值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負(fù)責(zé)早餐發(fā)火等準(zhǔn)備工作和下班前食堂各項(xiàng)工作的檢查,，晚上請(qǐng)注意好好休息。),，每次學(xué)生用餐后,，先整理外部大面積衛(wèi)生,，然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作，隨時(shí)保證食堂,、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全,、衛(wèi)生整潔等。
14,、乙方被聘用期間,，不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。
15,、如有特殊情況,，要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告請(qǐng)示。
六,、其他
1,、乙方違法違紀(jì)，不遵守校規(guī)校紀(jì),，不(能)履行崗位職責(zé),，不服從安排的，自由散漫的,，經(jīng)教育兩次不改者,，甲方有權(quán)立刻解聘乙方，且當(dāng)月工資只按天發(fā)放,。
2,、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故，甲方有權(quán)解聘乙方,，并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任,。
3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù),，或工作失誤,，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映,，每次從績效工資款中扣除50元,，多次累計(jì)計(jì)算，累計(jì)達(dá)3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方,。
4,、如果乙方中途因個(gè)人行為離開崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放,。
本合同一式三份,，雙方簽字日起生效。甲方,、乙方,、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份,，本學(xué)期結(jié)束本合同自動(dòng)失效。
甲方(代表)簽章：___________希望小學(xué)乙方：____________
學(xué)校食堂主管人：____________
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇七
甲方:醫(yī)院
地址:
乙方: ____________________
身份證號(hào): _______________________
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人),。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。
二,、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《--醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。
三、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。
2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。
四,、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《--醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。
五,、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
(一)聘用合同的終止
1,、聘用合同期滿的;
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消,、或解散的;
4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。
5、無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病,、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的'嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。
8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六,、
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。
2,、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《--醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
7)
聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。
七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。
九、
甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。
十二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)： 乙方：
(簽名蓋章)
日期：
日期：
登記單位：
(蓋章)
日期：
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇八
一,、聘用合同期限
本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起,，本合同失效。
二,、協(xié)議內(nèi)容
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。
2.在崗期間,，宿管員的基本工資是_____________元/月,，保險(xiǎn)費(fèi)_____________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金_____________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,，酌情獎(jiǎng)罰),。
3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,，當(dāng)月考核不合格者,，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場解聘。
5.聘用期限為__________年,。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效,。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份,，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份,。
甲方：_________________
乙方：_________________
________________年__________月__________日
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇九
甲方:____________________________________
地址:________________郵碼:________________
電話:____________
法定代表人或委托代表人:________________________
職務(wù):____________
乙方:____________________________________
性別:________________年齡:____________
居民身份證號(hào)碼:________________________________
簽約日期:年月日
簽約地點(diǎn):
根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、聘用合同期限
第一條:本合同為三年期合同,。
本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個(gè)月。
本合同________終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。具體內(nèi)容是:
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
第五條甲方的權(quán)利,。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。
第六條.甲方的義務(wù),。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金,。
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):
第七條.乙方的權(quán)利。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利,。第七條.乙方的義務(wù),。
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)
六,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七,、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作,。如乙方違約需向甲方交納違約金元。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。
第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇十
甲方(賽事組委會(huì))：______________
辦公地址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________
郵政編碼：________________________
乙方(工作人員)：________________
性別：____________________________
居民身份證號(hào)：____________________
家庭住址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
郵政編碼：________________________
高素質(zhì),、專業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊(duì)伍,，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項(xiàng)工作,，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同,。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會(huì),，乙方是組委會(huì)聘用的工作人員,。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》,、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條合同期限
本合同為期限勞動(dòng)合同,。本合同于____年____月____日生效,，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止,。
第二條工作安排
2.1甲方指定乙方在______賽事活動(dòng)中擔(dān)任______一職,。
2.2乙方的工作內(nèi)容為：
2.2.1____________________________;
2.2.2____________________________;
2.2.3____________________________。
2.3乙方原則上每天工作一個(gè)班次,，一個(gè)班次不超過8小時(shí),。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次,。
第三條工資福利
3.1____賽事組委會(huì)目前實(shí)行崗位工資制度，主要工資項(xiàng)目包括崗位工資,、崗位津貼,，績效獎(jiǎng)金等;乙方月工資為____元;乙方在試用期間的工資____元;甲方有權(quán)根據(jù)組委會(huì)的規(guī)章制度時(shí)乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。
3.2乙方人事關(guān)系,、工資關(guān)系,、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會(huì)，人事檔案由____賽事組委會(huì)委____人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理,。
3.3____賽事組委會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,。
第四條甲方權(quán)利義務(wù)
4.1甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn),、工作安排，并對(duì)乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾?、指?dǎo)和監(jiān)督,。
4.2從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結(jié)束之日止,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的住宿,、飲食和交通，費(fèi)用由甲方承擔(dān),。若甲方要求乙方到國內(nèi)其他地方出差,，甲方應(yīng)承擔(dān)往返的交通費(fèi)用。若甲方要求乙方到國外出差,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費(fèi)用,。上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件。
4.3甲方根據(jù)組委會(huì)運(yùn)作需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。
4.4根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎(jiǎng)勵(lì)與表彰,。
4.5對(duì)于不履行義務(wù)的工作人員,，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。
第五條乙方權(quán)利義務(wù)
5.1乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
5.2乙方正式工作開始之日至乙方工作結(jié)束之日,，不得受聘于除甲方以外的任何第三方,。
5.3乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，享有以下權(quán)利：
5.3.1了解體育賽事組委會(huì)的政策;
5.3.2在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿;
5.3.3獲得必要的工作保障;
5.3.4維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益;
5.3.5參加賽會(huì)工作人員評(píng)比表彰;
5.3.6對(duì)賽會(huì)工作提出意見和建議,。
5.4乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束,，履行以下義務(wù)：
5.4.1遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚(yáng)體育精神;
5.4.2遵守賽事組委會(huì)各項(xiàng)政策和規(guī)章制度;
5.4.3完成相應(yīng)的培訓(xùn);
5.4.4服從賽事組委會(huì)工作崗位的安排;
5.4.5服從賽事組委會(huì)的指揮和調(diào)配,，認(rèn)真完成工作任務(wù);
5.4.6服從工作期間所在團(tuán)隊(duì)的管理,。
第六條保密
乙方確認(rèn)，在提供服務(wù)的過程中,，乙方可能會(huì)得到甲方保密信息,，包括但不限于：財(cái)務(wù)、人員信息,、客戶信息,、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的修改和計(jì)劃信息等,。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì),，并為甲方專有,。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息,。
本合同終止后,，乙方在本合同項(xiàng)下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。
第七條保證陳述
雙方互相陳述,、保證和承諾如下：
7.1雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同;
7.2本合同經(jīng)雙方簽署,，即依其中條款構(gòu)成對(duì)雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任,。
第八條違約責(zé)任
8.1甲乙雙方同意,，未經(jīng)對(duì)方書面允許，任何一方均不對(duì)外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容,，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外;違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失,。
8.2甲乙雙方應(yīng)本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù),。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時(shí),，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。
第九條合同變更,、解除,、終止
9.1下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致的;
9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
9.1.3訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
9.2當(dāng)事人依據(jù)約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)(含15 日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。
9.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
9.4乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
9.4.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
9.4.3嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
9.4.4被依法追究刑事責(zé)任的。
9.5下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
9.5.1乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇十一
甲方(用人單位)：____________
學(xué)校名稱：_________________
地址：______________________
法定代表人：_________________
乙方(保安人員)：____________
姓名____________
性別____________
民族____________
出生年月：____________
戶口所在地：____________
身份證號(hào)：____________
為了確立雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共畢業(yè)學(xué)校文化程度政治面貌和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同共同遵守,。
第一條合同期限
本合同自____年____月____日起，至____年____月____日起止,，合同為____年,。
第二條崗位及職責(zé)要求
1、甲方聘任乙方在從事安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全,。
2,、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學(xué)校崗位工作要求，履行保安崗位職責(zé),?；疽螅贺?fù)責(zé)校園治安管理，加強(qiáng)校園巡邏,，排查安全隱患和及時(shí)處理校園內(nèi)打架,、斗毆等突發(fā)事件，配合相關(guān)部門做好突發(fā)事件的處理,。保安人員要樹立強(qiáng)烈的安全意識(shí),，以主人翁態(tài)度認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)注重儀表,，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度;保持門衛(wèi)清潔,，確保監(jiān)控設(shè)備安全，負(fù)責(zé)校門周圍清潔衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)?；▔ㄆ缘酿B(yǎng)護(hù);做好來訪登記工作。對(duì)比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯(lián)系,，經(jīng)同意后,，方可進(jìn)入，指定車輛停放位臵;維持學(xué)生上學(xué),、放學(xué)秩序,，禁止家長車輛進(jìn)入校園，如逢下大雨等特殊情況,，一人堅(jiān)守門衛(wèi)，一人負(fù)責(zé)維持教學(xué)大廳秩序;上課時(shí)間不得讓學(xué)生進(jìn)出校門,，如學(xué)生有事須憑班主任出校單,，以確保學(xué)生安全。學(xué)生家長來訪接待課余時(shí)間才能進(jìn)入校門,，上課時(shí)間拒絕接待;保安人員實(shí)行坐班制,，確保門衛(wèi)室24小時(shí)有人值班。夜間保安人員實(shí)行巡視制度,，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或報(bào)警,。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關(guān)閉情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并做好記錄工作;積極完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),。
3、乙方須接受甲方學(xué)校法定代表人的日常考核和年度考核,。
第三條工作條件和保護(hù)
甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所。
第四條工作紀(jì)律
1,、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，服從甲方的管理、教育,。
2,、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密,、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),，要依照甲方的章程,、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
第五條工作報(bào)酬和福利待遇
1、甲方要按照《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》
精神及國家與省的有關(guān)規(guī)定保障乙方的工作報(bào)酬和福利待遇,。
2,、受聘人員的崗位月工資元，用人單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、人生意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。
第六條合同的變更和解除
1,、因法律、法規(guī)及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,，經(jīng)協(xié)商同意,，依照法律、法規(guī),、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同：
⑴在聘任期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,，連續(xù)曠工超過________個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過____個(gè)工作日的;
⑵在聘任期內(nèi),，考核不合格的;
⑶違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
⑷未經(jīng)甲方同意,，擅自外出逾期不歸的;
⑸未經(jīng)甲方同意在外兼職,，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;
⑹在聘任期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
⑺嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
⑻不履行安全保衛(wèi)工作
甲方：____________乙方：____________
_________年____月____日
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇十二
甲方：
乙方(受聘人)：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：
甲方系專業(yè)從事家居裝飾設(shè)計(jì),，智能家居安裝的公司,，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方到甲方處工作,，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，達(dá)成協(xié)議如下：
一,、合同期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
二,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設(shè)計(jì)部主任設(shè)計(jì)師。
工作要求：
1,、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，不曠工,，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。
2,、依據(jù)公司與業(yè)主意向,，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考,。
3、工程合同簽訂后,，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案,，時(shí)間緊迫的，必須加班配合,。
4,、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地復(fù)核,，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的方案負(fù)責(zé)技術(shù)交底,。
5,、不得利用公司資源，外接業(yè)務(wù),、中介業(yè)務(wù),、轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣，收受的應(yīng)上繳公司,，違反者按辭退處理,。
6、各類設(shè)計(jì)圖紙,，必須經(jīng)公司同意后方可出圖,。
7、在施工過程中,，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容,、技術(shù)要求，根據(jù)工程部和客戶要求實(shí)施現(xiàn)場指導(dǎo),，確保工程設(shè)計(jì)和施工效果,。
8、在施工過程中對(duì)不科學(xué),、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商,，酌情修改，力爭不返工,、少返工,。
9、施工過程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān),，并在當(dāng)月工資結(jié)算時(shí)扣除。
10,、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔,，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀,，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào),，征得同意方可借出、復(fù)制,。
11,、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案,，或向他人透露公司的任何信息,，特別是客戶信息,、設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃,。
否則,，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退,。
12,、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容,、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單,，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口,。
財(cái)務(wù)收款后,，開出收款憑據(jù)，并簽字放行,，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖,。
不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙,。
13,、絕對(duì)服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定,，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù),。
三、薪酬待遇：底薪加提成
1,、甲方支付給乙方的月工資底薪為：
2,、業(yè)務(wù)提成：
a、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)部按照成交價(jià)總額提3%-6%,，基裝業(yè)務(wù)3萬元以上為3%,，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%,， 20萬元以上為6%,。
整裝業(yè)務(wù)通提2%。
b,、每個(gè)月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進(jìn)行考核,。
見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率,，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價(jià)格基礎(chǔ)上成交單價(jià)提高10%,。
簽單率未達(dá)到的，按照百分比扣減底薪,。
簽單客戶必須保證公司的毛______不低于30%,，低于的按照二分之一比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
c,、設(shè)計(jì)部收取的設(shè)計(jì)費(fèi)除去費(fèi)用(業(yè)務(wù)提成3%,，效果圖費(fèi)用)開支后，按照5比5的比例分配,。
乙方的業(yè)務(wù)提成按月計(jì)算,，客戶付款后結(jié)算。
五,、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有,。
乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將承擔(dān)5000元的違約責(zé)任,。
六、協(xié)議解除
1,、設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳,，合同期滿不續(xù)簽時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通,，以便公司安排工作,。
自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù),。
否則,，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資
2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，私自出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的,，甲方有權(quán)終止合同，辭退,。
3,、乙方在任職期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)追究責(zé)任,，終止合同辭退,。
4、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的,，乙方有權(quán)終止合同,。
5、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
6,、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有,。
7,、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同,，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對(duì)方,。
9、合同履行期間,，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的,，甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務(wù)提成費(fèi)用，乙方同時(shí)應(yīng)支付人民幣5000元作為違約金給甲方,。
七,、本合同一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲 方：甲方代表：乙 方：
利,。
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇十三
一、_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方),。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：
二,、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三,、在協(xié)議期內(nèi)乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
1.自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.服從甲方工作安排,，努力完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作,。
3.接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、聘任,、考核與管理,。
4.服從甲方其他應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。
四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權(quán)利：
1.依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的國家工資及有關(guān)補(bǔ)貼,。
2.根據(jù)貢獻(xiàn),，經(jīng)甲方評(píng)定，享受相應(yīng)的校內(nèi)津貼和獎(jiǎng)勵(lì),。
3.依照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇,。
4.依照《_________》(_________號(hào)文件)中有關(guān)規(guī)定參加職務(wù)晉升。
5.享受《_________》(_________號(hào)文件),、《_________》(_________號(hào)文件)、《_________》(_________號(hào)文件)中規(guī)定的各項(xiàng)待遇,。
6.對(duì)甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批評(píng)意見,。
7.享有其他應(yīng)享受的合法權(quán)益。
五,、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi),，乙方不能調(diào)動(dòng)工作或辭職、對(duì)滿兩年不滿五年,，因特殊情況提出調(diào)動(dòng)或辭職,，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可辦理調(diào)動(dòng),、辭職手續(xù),。同時(shí)，退還學(xué)校提供的安家費(fèi),、科研啟動(dòng)費(fèi)及所分配的住房或?qū)W校提供的住房補(bǔ)貼,，并取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
六,、在協(xié)議期內(nèi),，甲方本著鼓勵(lì)所引進(jìn)的人才擴(kuò)大海外學(xué)術(shù)交流的精神，支持乙方短期出國(境)從事學(xué)術(shù)研究工作,，進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問與講學(xué),，參加學(xué)術(shù)會(huì)議;乙方連續(xù)在海外時(shí)間不得超過半年(經(jīng)批準(zhǔn)者除外)，否則甲方有權(quán)取消乙方的職務(wù),、職稱,、工資及其他相關(guān)待遇。
七,、甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約,，甲,、乙雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行協(xié)議，必要時(shí)可向甲方上級(jí)主管部門申述。
八,、在協(xié)議期內(nèi),，如遇到本協(xié)議未列事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著工作第一的原則協(xié)商解決,。
九,、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對(duì)甲,、乙雙方具有約束力,。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇十四
編號(hào)：________________
甲方(聘用單位)名稱：________________地址：________________性質(zhì)：________________
法定代表人(委托代理人)：________________
(被聘用者)姓名：________________性別：________________家庭住址：________________出生年月：________________身份證號(hào)碼：________________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作,，并聘任職務(wù),。
聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止,，期限為年,。試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月,。
2,、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件
1,、乙方的工作職責(zé)：________________
2、具體工作內(nèi)容及要求：________________
3,、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時(shí)間,，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,。
4,、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。
5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。
工作報(bào)酬
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼,。
2,、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。
3,、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：________________
工作紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。
社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1,、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶,。經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。
聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
1,、本合同期限屆滿,，即行終止。
2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：________________
3、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。
4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：________________
在試用期被證明不符合聘用條件。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。
連續(xù)兩年考核不合格,。
嚴(yán)重失職、瀆職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害。
被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任,。
有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：________________
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。
4、乙方不能履行聘用合同,。
5,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員,。
乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5,、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：________________
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
2,、患病或負(fù)傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),。
4、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
5、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。
有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：________________
1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
2,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,。
3、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4,、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同,。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止,、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),，不得提前解除或終止聘用合同,。
5、甲方依據(jù)本條第3,、5,、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。
7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。
8,、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。
9,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
違反合同的責(zé)任
由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),，造成合同不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。
1,、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要
2,、延期履行部分合同的理由,。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3,、當(dāng)事人一方違反合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
4、其它違約責(zé)任：________________
雙方約定的其它事項(xiàng)
1,、甲,、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：________________
本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，本合同約定事項(xiàng)違背國家法律法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方蓋章：________________
乙方(委托代理人)簽章：________________
甲方法定代表人(委托代理人)簽章：________________
________年____月____日
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇十五
甲方：
單位名稱: ：
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：
出生年月： 身份證號(hào)：
家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_______研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作,。
崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。
二,、合同期限
合同期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期,。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé)：
四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。
3.乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。
4.其他約定：
五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
六,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。
4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：
七,、合同的變更,、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休,、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同,。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除,。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。
6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同),。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;
(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。
八、違反和解除合同的責(zé)任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月,。
基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
九、人事爭議處理
甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
十一、其他
本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇十六
甲方：____________乙方：____________
法人代表：____________姓名：____________
注冊地址：____________身份證號(hào)：____________
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工,，乙方也愿意受聘于甲方?，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和北京市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款
一,、勞動(dòng)合同期限
1、本合同類型為有期限合同
2,、本合同有效期限為________年,自________年_____________月___________日起,至_____________年____________月_____________日止
二,、工作內(nèi)容與義務(wù)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，由甲方安排工作,。
2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位,。
3,、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
a,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度;b,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
c、忠于職守勤奮工作,，履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益;d、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明,、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率,、經(jīng)營效果的成果，甲方對(duì)此擁有完全的專利與版權(quán),，并有權(quán)使用這些方法,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作流程,、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具;
2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故的發(fā)生;
3、甲方延長乙方工作時(shí)間,，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，由乙方的工作效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定;
2,、甲方于每月__________日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節(jié)假日,，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行;
3,、在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下,，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資;
4,、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);
5,、在合同期內(nèi),，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績,、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金,。五、保險(xiǎn)福利待遇1,、乙方試用期滿被甲方正式聘用后,，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)及公積金,。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方終止,、解除勞動(dòng)合同后,《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假,、婚喪假,、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例,。六,、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度,。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的利益;2,、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細(xì)情況向第三方透露;不將業(yè)務(wù)檔案,、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方;
3,、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂;
4,、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰,。
七、勞動(dòng)合同的變更
1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容;
2,、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。甲方變更名稱的,，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。八,、合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的a,、b兩項(xiàng)，乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：
a,、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的;
b,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的;
c、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的;d,、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律,，經(jīng)教育無效的;
3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同,，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)北京市政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：
a,、違反國家勞動(dòng)安全法規(guī),，危害到乙方健康,，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的;b,、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
c、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
d,、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的;
e,、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。
4,、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
a,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
b、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的;
c、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;
5,、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天,，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。
九,、合同的終止及續(xù)訂
1,、符合下列條件之一的，合同即行終止：
a,、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的;
b,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
c、乙方達(dá)到法定退休年齡的;
d,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,，死亡的;
e、甲方依法破產(chǎn),，解散的,。
2,、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);3,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同不再約定試用期,。
十、乙方的承諾與保證
1,、保密信息的保護(hù)乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn),，乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾,，在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間,，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，商務(wù)數(shù)據(jù),，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等)，各種模式(包括但不限于市場銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式,，產(chǎn)品開發(fā)模式),，各種方法(包括但不限于市場開拓及維護(hù)方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等)，各種規(guī)則(包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等),，公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料,，客戶網(wǎng)絡(luò)等,。
2、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密,，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有,。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益;乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益,，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方,。
3、勞務(wù)沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時(shí),，除非甲方事先同意,，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作,，乙方并保證在簽訂本合同時(shí),，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同
4,、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品,，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé),，在人事部門辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)后方可離開本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞
十一,、其它
1,、本合同未盡事宜，按國家,、北京市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，也可依法向人民法院起訴,。
2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意,，涂改合同的,，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。
3,、本合同自雙方簽訂之日起生效,。
4、員工________________公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位,。公司屬于服務(wù)性行業(yè),，對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,，必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響,。
十二,、補(bǔ)充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力,。
注：_附件1(錄用通知書)附件2(員工手冊)
甲方：______________________(行政公章)
代表人：_____________________(簽蓋)
乙方：_______________________(簽章)
___________年________月_______日
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇十七
甲方(用人單位)_______________
乙方(應(yīng)聘人)_______________
__________學(xué)院系(部,、處,、室、館,、科)(下稱甲方),，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗,、公開招聘、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則,，與(下稱乙方)在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同,。
一,、聘任期限
1、本合同從_____年月_____日起至_____年_____月_____日止,，期限為_____個(gè)月,。
2,、試用期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止，期限為_____個(gè)月,。
二,、工作崗位根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在崗位從事工作,，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo),。
2,、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核,。
3,、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。
5,、其它;乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù),、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。
4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。
5,、其它：
四、工作報(bào)酬及待遇
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),。
以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。
3,、乙方因工負(fù)傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親、結(jié)婚,、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、工作紀(jì)律
1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益,。
2,、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作,、盡職盡責(zé),，保守工作秘密。
六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。
2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
1,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。
(三)合同終止
1,、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止,。
2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除,、除名,，從決定之日起,，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。
七,、雙方約定的其它條款
1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼,、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用,。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金,。
八,、違約責(zé)任
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償,。
賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請(qǐng)書》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。
十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三,、本合同一式_____份,，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持_____份,。
十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方負(fù)責(zé)人：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇十八
合同編號(hào)：
甲方： 乙方：
聘用合同書
聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項(xiàng),。
法定代表人：選擇一項(xiàng),。 職務(wù)：董事長
受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號(hào)碼：單擊此處輸入文字,。
聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字,。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 現(xiàn)住址：單擊此處輸入文字,。
甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。
第一條 聘用職務(wù)：
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。
第二條 聘用期限：
20--年10月1日起至20--年10月1日止,。聘用期三年。其中試用期為3至6個(gè)月。
第三條 聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核,。
第四條 經(jīng)營管理模式
4.1 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工作及財(cái)務(wù)管理工作;
4.2 乙方有權(quán)使用公司賬面資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
4.3 乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)：并根據(jù)年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬,。
第五條 乙方的報(bào)酬
5.1 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬,，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,。
5.2 計(jì)算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)
5.3 年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元(含個(gè)人所得稅,，社會(huì)保險(xiǎn)等)，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。
5.4 崗位工資：為元/月,，按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%,。
5.5 績效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入,、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
5.6績效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義務(wù),，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，或年度公司技術(shù)、營銷,、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的,，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。
5.7 特別獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)乙方按本合同履行義務(wù)三年以上,，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù),、營銷,、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，且對(duì)于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展,、保值增值做出較大貢獻(xiàn),，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎(jiǎng)勵(lì),。
5.8 工作時(shí)間和休息休假：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,。
5.9 社會(huì)保險(xiǎn)：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
第六條 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)
6.1 決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
6.2 制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;
6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
6.4 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、高級(jí)管理人員及其報(bào)酬事項(xiàng);
6.5 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，審議決定公司的基本管理制度;
6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作,，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;
6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作,。
第七條 乙方職責(zé)和禁止行為：
7.1 乙方職責(zé)：
7.1.1 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通過;
7.1.2 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)決議;并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;
7.1.3 對(duì)甲方的'開發(fā)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接受董事會(huì)監(jiān)督,。保證甲方可持續(xù)發(fā)展,、安全生產(chǎn)、保值增值;
7.1.4 組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
7.1.5 擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);擬定內(nèi)部基本管理制度;
7.1.6 在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);
7.1.7 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，維護(hù)甲方利益;
7.1.8 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表;
7.1.9 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行;
7.1.10 獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配,、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施;
7.1.11 提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、總工程師等高級(jí)管理人員;
7.1.12 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
7.1.13 甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán),。
7.2 乙方的禁止性行為：
7.2.1 不得利用職位謀取私利;
7.2.2 未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
7.2.3 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
7.2.4 不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);
7.2.5 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、公司的債務(wù)提供擔(dān)保;
7.2.6 不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金
7.2.7 聘用經(jīng)營期間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;
7.2.8 未經(jīng)甲方股東會(huì)或董事會(huì)同意,，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營范圍;
7.2.9 未經(jīng)甲方董事會(huì)同意,，無權(quán)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;
7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第八條 乙方違反公司法,、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理
8.1乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以將乙方解聘;造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際損失予以賠償,。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按乙方年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償,。
8.2乙方不得侵占,、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意,，不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用,。
8.3乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng),。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職,。并賠償甲方損失,。
8.4乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意,，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù),，并可以將其解聘,，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失,。
8.5乙方針對(duì)甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨(dú)立董事,、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)商議討論決定,，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日請(qǐng)示董事長,，由股東會(huì)或董事會(huì)決定,。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)乙方予以處理,。
8.6 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任,。
8.7 除上述約定外,，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為，甲方可將其解聘,，造成甲方損失的,，乙方賠償甲方損失。
第九條 合同的變更,、終止和解除：
9.1聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
9.2 聘用合同期滿,，合同自動(dòng)終止,。
9.3聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
9.4 因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
9.5 如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，應(yīng)賠償甲方損失,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
9.6在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任聘用職位的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,，調(diào)整事項(xiàng)對(duì)應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動(dòng)合同》進(jìn)行約定,，本聘用合同自動(dòng)解除。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。
9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職。
9.8合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
9.9因乙方的報(bào)酬為年薪制,，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。
9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
9.11 乙方提供的個(gè)人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符的，甲方有權(quán)解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
第十條 違約責(zé)任
10.1 甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬分之三支付違約金;
10.2 乙方違約責(zé)任：
10.2.1 執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。
10.2.2 對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定,。
10.2.3 對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇十九
甲方： ___________________
乙方：___________________
姓名：___________________性別：___________________出生年月：___________________
年級(jí)：___________________電話：___________________e-mail：___________________
身份證：___________________
一,、協(xié)議期限
自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止,，為期__________年__________月,。
二、工作內(nèi)容
1,、公共機(jī)房助管：
①乙方應(yīng)對(duì)機(jī)房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對(duì)機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院__________辦公室或物業(yè)管理辦公室,。
②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩,，禁止上黃色網(wǎng)站,。
③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源，鎖好門窗,。
2,、報(bào)告廳助管：
①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，照價(jià)賠償。
②在電影放映過程中,，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅,，禁止坐在桌子上。
③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室,。
④ 乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門,。
3、每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
值班時(shí)間,、地點(diǎn)：公共機(jī)房_______：_______~_______：_______公共機(jī)房_______：_______~_______：_______報(bào)告廳_______：_______~_______：_______,，公共機(jī)房_______：_______~_______：_______。
三,、報(bào)酬
甲方每月月底付給乙方__________元,。
四、工作紀(jì)律
1,、 乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行__________元/次的處罰,。
2,、 如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償,。
五,、聘用協(xié)議的變更、解除,、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本協(xié)議。
六,、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前14天以書面形式通知對(duì)方,。
本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：簽字：____________________日期：____________________
(單位蓋章)
乙方：簽字：____________________日期：____________________
技術(shù)人員聘用合同 技術(shù)人員合同篇二十
甲方(聘用單位)名稱：____________
地址：____________
法定代表人(委托代理人)：____________
乙方(被聘用者)姓名：____________
性別：____________
家庭住址：____________
出生________年________月________日
身份證號(hào)碼：____________
經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要,，聘用乙方在崗位
工作，并聘任職務(wù),。
二,、聘用合同期限
1、本合同自________年________月________日至________年________月________日止,，期限為________年,。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為個(gè)________月,。
2,、本合同自________年________月________日至合同中約定之解除或終止合同
的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：____________,。
2,、具體工作內(nèi)容及要求：____________。
3,、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時(shí)間,，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,。
4,、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。
5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。
6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。
四、工作報(bào)酬
甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,，每月工資(人民幣)________元/月(大寫：____________整),。
五、工作紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。
六,、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
1,、本合同期限屆滿,，即行終止。
2,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1),、在試用期被證明不符合聘用條件,。
(2)、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件,，后經(jīng)核查不實(shí)的,。
(3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。
(4),、合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。
(5),、嚴(yán)重失職,、瀆職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害,。
(6),、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。
4,、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前________日書面通知乙方,。
(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
(2),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
(3),、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。
(4)、乙方不能履行聘用合同,。
5,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員,。
6、乙方解除本合同,，應(yīng)提前________日書面通知甲方,。
7、有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1),、試用期內(nèi)。
(2),、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
8,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。
9,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。
10,、乙方被依法開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。
11、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。
七、違反合同的責(zé)任
1,、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2,、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)
違約責(zé)任,。
3,、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4,、其它違約責(zé)任：
八,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，本合同約定事項(xiàng)違背國家法律法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方蓋章：____________乙方(委托代理人)簽章：____________
甲方法定代表人(委托代理人)簽章：____________
簽訂日期：________年________月________日
