時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計(jì)劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

個人工作計(jì)劃簡短版篇一

圍繞學(xué)?！疤岣呓虒W(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力”這一總體發(fā)展目標(biāo),，以提高教學(xué)質(zhì)量為工作重心,，以課堂教學(xué)改革為突破口，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好教學(xué)的各項(xiàng)工作,。深化管理,，規(guī)范教師教學(xué)行為;強(qiáng)化師資,，提高教師教科研水平;優(yōu)化質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)提高和全面發(fā)展,，堅(jiān)持抓核心,、求突破;抓薄弱、求協(xié)調(diào)的策略,，使學(xué)校的教學(xué)工作邁入一個新的臺階,。

二、工作要點(diǎn)：

1,、多種舉措進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理,。

2、加強(qiáng)“名 師培育工程”建設(shè),，切實(shí)發(fā)揮示范,、引領(lǐng)作用。

3,、實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,，提高教學(xué)質(zhì)量。

4,、加強(qiáng)科研課題管理,，抓好校本研究。

5,、依托學(xué)科競賽活動,，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展。

三,、具體措施：

(一)細(xì)化教學(xué)常規(guī)，強(qiáng)化過程管理,。

在教學(xué)常規(guī)管理方面,，突出“五個環(huán)節(jié)”，加強(qiáng)“三個研究”,，嚴(yán)把“一個關(guān)口”,。

“五個環(huán)節(jié)”即備課、上課,、作業(yè),、輔導(dǎo)、測試,。

各環(huán)節(jié)要點(diǎn)：

備課：個人備課和集體備課相結(jié)合,，加強(qiáng)教研組的合作交流，在共享集體備課教案的基礎(chǔ)上,，突出個性化教學(xué)設(shè)計(jì),，從教材處理,、教學(xué)策略、拓展練習(xí),、課后反思四個方面對教學(xué)方案進(jìn)行原創(chuàng)而富有個性的設(shè)計(jì),，突出教師的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)優(yōu)勢。

上課：課堂教學(xué)實(shí)踐以打造有效課堂為方向,。從教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,、課堂信息反饋,、教學(xué)行為規(guī)范、互動評價(jià)等方面進(jìn)行系列研究,，切實(shí)提高課堂教學(xué)有效性,。定期不定期組織教師進(jìn)行聽課、評課活動,，對授課教師的基本功及課堂駕馭能力進(jìn)行全方位點(diǎn)評,，促使教師不斷改進(jìn)完善自己，提高課堂教學(xué)水平,。

作業(yè)：進(jìn)一步規(guī)范教師作業(yè)的布置和批改,，制定《作業(yè)布置與批改要求》，加強(qiáng)作業(yè)質(zhì)量監(jiān)控,。要求教師批改作業(yè)要做到及時認(rèn)真,，作業(yè)批改堅(jiān)決做到“五有”，即有發(fā)必收,、有收必批,、有批必評、有錯必糾,、有批改記錄和必要的評語,，切實(shí)提高反饋矯正和評價(jià)的有效性。教導(dǎo)處采取檢查和抽查相結(jié)合的辦法,，每月至少全面檢查各班級作業(yè)一次,，做好記錄，及時反饋,。

輔導(dǎo)：各班級針對實(shí)際情況,，本著“讓后進(jìn)生基礎(chǔ)過關(guān)，讓優(yōu)等生有所提高”的目標(biāo),，針對班級學(xué)困生問題多管齊下,，積極構(gòu)筑教師、同學(xué)、家長全方位幫扶體系,。采取教師引導(dǎo),、同學(xué)幫扶、家長交流,、表揚(yáng)獎勵等方式切實(shí)加強(qiáng)學(xué)困生的輔導(dǎo),，扎實(shí)有效地開展培優(yōu)補(bǔ)差工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高,。

測試：

(1)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控,，做到規(guī)范操作，認(rèn)真分析反饋,，采取有效的措施,，逐步縮小學(xué)生之間的差距，使學(xué)校教學(xué)質(zhì)量整體提高,。

(2)單項(xiàng)抽測,、期中考試由教導(dǎo)處組織命題，跨年級流水批閱,，做好學(xué)科質(zhì)量分析,。

加強(qiáng)“三個研究”即加強(qiáng)教師備課與教案編寫實(shí)效性的研究;加強(qiáng)課堂教學(xué)有效性的研究;加強(qiáng)科學(xué)布置作業(yè)與減負(fù)增效的研究。把三個研究內(nèi)容與課題研究有機(jī)整合,。

嚴(yán)把“一個關(guān)口”,，即：嚴(yán)把教學(xué)常規(guī)檢查關(guān)，進(jìn)一步建立健全常規(guī)檢查制度,，做到嚴(yán)格檢查,、認(rèn)真記載、及時反饋,。

具體采取措施：

1,、制定并落實(shí)巡課、隨機(jī)聽課制度,。

巡課主要由校領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)主任落實(shí),。校領(lǐng)導(dǎo)不定時巡課，教導(dǎo)主任每天至少巡課兩次,，主要檢查教師是否在上課鈴響到達(dá)上課地點(diǎn);教師課堂教學(xué)行為是否規(guī)范;課堂教學(xué)組織是否有序等現(xiàn)象。巡課人員認(rèn)真做好巡課記錄,，教學(xué)校長及時總結(jié)反饋,。

隨機(jī)聽課由學(xué)校教導(dǎo)處落實(shí)，每周教學(xué)校長和教學(xué)主任隨機(jī)聽課不少于2節(jié),，采用推門聽課與適當(dāng)提前告知相結(jié)合的形式進(jìn)行,。通過檢查性隨機(jī)聽課,、指導(dǎo)性隨機(jī)聽課，掌握學(xué)校常態(tài)下教學(xué)的亮點(diǎn)和不足,，從中找出帶有共性的現(xiàn)象和問題并加以研究解決,。

2、注重教師“四本”檢查,，把具體要求轉(zhuǎn)化為教師日常行為,。

學(xué)校每月集中利用最后一周的時間，分別對教師的教案(保持一周余案),、教學(xué)隨筆(每月不少于3篇),、聽課筆記(每月不少月4節(jié))、學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查,、評價(jià)與交流;同時,，在一月之中不定時對以上四本進(jìn)行某一學(xué)科或某一年級的抽查，及時通報(bào)檢查結(jié)果,，杜絕教師平時不按時完成”四本“,，學(xué)期末突擊補(bǔ)的現(xiàn)象，將教師的日常教學(xué)行為落到實(shí)處,。

(二)切實(shí)發(fā)揮“名 師”示范,、引領(lǐng)和輻射作用，建立“學(xué)習(xí)型”教師團(tuán)隊(duì),。具體工作目標(biāo)如下：

1,、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，以名 師為榜樣實(shí)現(xiàn)骨干教師自主發(fā)展和專業(yè)發(fā)展層次的持續(xù)提升,。

2,、加快“青藍(lán)工程”的實(shí)施和推進(jìn)，與青年教師一對一結(jié)對,，發(fā)揮骨干幫帶作用,，加快青年教師成長。

3,、發(fā)揮骨干教師的示范和輻射作用,，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)

具體措施：

1、完善工作職責(zé),、規(guī)章制度,，制定管理考核細(xì)則，增強(qiáng)名 師責(zé)任意識,、提高服務(wù)意識,。使活動規(guī)范化、制度化,。

2,、建立名 師和骨干教師“成長檔案袋”。

3、加強(qiáng)骨干教師自修自練,，通過多讀書,、勤反思、多練筆等形式提高教師自身師德修養(yǎng),、理論水平和業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)教師自主發(fā)展。

4,、堅(jiān)持業(yè)務(wù)提升與發(fā)揮名優(yōu)教師的示范,、指導(dǎo)和輻射作用緊密結(jié)合的原則，以課堂教學(xué),、課題研究,、教學(xué)研討、網(wǎng)站建設(shè)為主要載體開展教學(xué)研究活動,，促進(jìn)教師專業(yè)化成長,，切實(shí)發(fā)揮骨干教師示范作用。

(三)加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,，提高教學(xué)質(zhì)量,。

1、為進(jìn)一步了解教師平時教學(xué)情況,，采取不定年級,、不定時間對學(xué)生進(jìn)行學(xué)科單項(xiàng)抽測。具體內(nèi)容：口算,、計(jì)算,、概念、應(yīng)用題,、語文基礎(chǔ)知識,、閱讀、作文,、英語單詞等,。

2、認(rèn)真組織好每次學(xué)校性的各項(xiàng)測試,，教導(dǎo)處組織出題,、考試、閱卷,。各班級及時做好質(zhì)量分析,，分析問題，進(jìn)一步落實(shí)改進(jìn)措施,。

3、狠抓六年級教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真分析六年級學(xué)科和學(xué)生的現(xiàn)狀,，引導(dǎo)相關(guān)教師進(jìn)一步明確教學(xué)中存在的問題,，采取針對性的應(yīng)對舉措;及時召開家長會，加強(qiáng)家校聯(lián)系溝通,，做好宣傳工作,，爭取家長配合支持。努力提高班級的優(yōu)秀率和及格率,，力爭各項(xiàng)指標(biāo)比上學(xué)年有大幅增加,。加大六年級輔導(dǎo)力度，三月份開始每天下午其他學(xué)生放學(xué)后,，認(rèn)真組織月考,、單元考，做好質(zhì)量分析,，每次月考后及時確定前12名學(xué)生名單,，做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。

4,、各班級確定“經(jīng)典誦讀”內(nèi)容,，充分利用早讀時間和課前時間誦讀，每月教導(dǎo)處對各班級誦讀情況進(jìn)行檢查,。

5,、開發(fā)校本課程，發(fā)展學(xué)校特色：本學(xué)期在現(xiàn)有校本課程(二年的珠心算,、漫畫,、書法;四年的京劇;學(xué)校的短式網(wǎng)球)的基礎(chǔ)上增設(shè)新的校本課程，一,、二年級的興趣閱讀,、三、四年的興趣寫作,、五,、六年的趣味奧數(shù)，充分發(fā)揮教師的優(yōu)勢和專長,，滿足學(xué)生學(xué)習(xí)和個性發(fā)展的需要,。通過特色課程的創(chuàng)建與實(shí)施，突出學(xué)校的辦學(xué)特色,。

(四)豐富多彩的活動,，促學(xué)校學(xué)生發(fā)展。

1,、家長開放日活動

通過舉辦家長開放日活動,，進(jìn)一步加強(qiáng)家校溝通,，融合互動，讓家長了解學(xué)校教育教學(xué)狀況,，及時反饋有關(guān)教育教學(xué)信息,，改進(jìn)學(xué)校管理，推進(jìn)了學(xué)校發(fā)展,。

2,、學(xué)科活動

學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，開展學(xué)科競賽活動,，學(xué)生可根據(jù)自己的興趣愛好,，積極報(bào)名，在活動中既可以鍛煉自己的能力,、還可以展示自己的特長,。通過充分挖掘各學(xué)科的內(nèi)在的競賽激勵優(yōu)勢，有序地組織競賽活動,，如,，作文競賽、數(shù)學(xué)思維,、英語朗讀,、美術(shù)書畫競賽等，在開展活動中,，注重對學(xué)生特長與基礎(chǔ)相結(jié)合,，普及與提高相結(jié)合，有力地推動各學(xué)科的教育教學(xué),，進(jìn)一步拓展學(xué)生認(rèn)知與鍛煉的空間,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇二

一、店面行政管理

店內(nèi)日常小事常抓不懈,，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ),，所以店面行政管理應(yīng)放在首位。

1.建立逐級管理制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下。使工作事事有人管,，件件能落實(shí),，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)員工,、銷售人員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識，以店為榮,，讓每位員工,、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到﹑懂業(yè)務(wù),、會管理的高素質(zhì)人才,。

3.建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工,、銷售人員的工作，使全店成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,，在競爭中立于不敗之地,。

4.利用各種合理的、能夠利用的條件,，創(chuàng)造,、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象,，盡努力使顧客在布局合理,、寬松、優(yōu)美,、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣,。

5.以“為您服務(wù)我”為宗旨，在提高人員服務(wù)水平,，加強(qiáng)服務(wù)意識教育的同時,，注重員工、銷售人員的言,、談,、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為顧客著想,，減少投拆,。

6.重視安全保衛(wèi)工作，防火,、防盜,，將危險(xiǎn)隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失,。

7.創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,，協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關(guān)系，以減少不必要的麻煩,。

二,、經(jīng)營管理

1.加強(qiáng)商品進(jìn)、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律,，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品,，不斷貨,，使庫房商品管理趨于科學(xué)化、合理化,。

2.明確全店銷售目標(biāo),，將銷售任務(wù)細(xì)化、量化,，落實(shí)到每個部門,、品牌、人員,，并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,。

3.在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項(xiàng)促銷活動,，及店內(nèi)的各項(xiàng)活動,，充分做好宣傳及布置的工作。

4.抓好大宗,、集團(tuán)購買的接待工作,，做好一人接待，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便,、快捷的服務(wù)。

5.知已知彼,，通過市場調(diào)研,，分析總結(jié)存在的差距，及時調(diào)整,，以順應(yīng)市場的發(fā)展變化,，提高市場占有率。

6.盡可能的降低成本,，開源節(jié)流,，以減少開支。

個人工作計(jì)劃簡短版篇三

新媒體的本質(zhì)和運(yùn)營究竟需要哪些必要條件?

老師的幾頁ppt讓我感觸良多,，他是一線運(yùn)營新媒體的決策人,，經(jīng)過這幾年的探索，他所總結(jié)的新媒體的發(fā)展有幾條,，令我記憶猶新,，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)感悟：

1.新媒體并不“新”

新媒體對新聞的記錄上仍然體現(xiàn)了新聞的原始特點(diǎn)“快”，如果沒有搶到第一“落點(diǎn)”,，在第二落點(diǎn)上制作深,、新的新聞也是補(bǔ)救,。而原來報(bào)紙上的“通訊員”實(shí)際上就是我們今天的“朋友圈”，在微信微博朋友圈尋找更直接更純粹的“現(xiàn)場新聞”是現(xiàn)在新媒體制作的途徑,。

這里點(diǎn)出了新媒體的本質(zhì),，它仍然是遵循新聞規(guī)律的媒體，只是呈現(xiàn)的手段更先進(jìn)更快捷,。給我們的提示是：新聞機(jī)構(gòu)仍然要在傳播新聞上尋找出路,，紙媒一定要用制作新聞的思路、方式來運(yùn)作新媒體,，讓新聞更快更貼近讀者,。

2.內(nèi)容需要“新”思維

“從內(nèi)容至上到用戶至上”——體驗(yàn)時代的到來，就是服務(wù)時代的到來

這個關(guān)系的確立,，就打破了我們傳統(tǒng)意義上的“傳播——受眾”內(nèi)涵，紙媒從前建立的“傳受”關(guān)系被重新定義,，就要求我們辦報(bào),、辦新媒體都必須遵循“有用、方便,、服務(wù)”的思路,，從政聞、社會新聞,、文體新聞各類新聞,，都以有用信息為尊，評判稿件的標(biāo)準(zhǔn)要發(fā)生變化,，考核制度發(fā)生改變,，編采人員才會跟著這根“指揮棒”走，漸漸扭轉(zhuǎn)多年習(xí)慣的寫稿思路,。這并非一日之功,，但是成敗也在此舉。

所以,，錢老師的以下三條文字寫得非常關(guān)鍵：

用戶思維三要素：

(1)你的目標(biāo)用戶是誰?

晚報(bào)的用戶多為中老年,，最近集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求字號變大排版變疏的也是在適用用戶的需求。人民日報(bào)最近刊發(fā)的經(jīng)濟(jì)?？?，大多是普及金融知識的角度去介紹去解讀，而不是懸幻空洞地運(yùn)用專業(yè)術(shù)語拉開與讀者的距離.

(2)目標(biāo)用戶要什么?

中老年讀者注重養(yǎng)生健康信息,，國家發(fā)布的政策,，晚報(bào)在健康專刊,、科普?？淳W(wǎng)絡(luò)時代電腦科技知識伯普及上應(yīng)加大力度,，把知識傳遞到百姓中，真正有教化和啟蒙作用,。

(3)怎樣滿足目標(biāo)用戶的需求?簡約,、極致

手機(jī)成為“紙”端，不僅要有現(xiàn)場新聞的場景還原記錄,，還要有歷史資料,、多方評論以及未來發(fā)展走勢，“極致”的要求突破了紙質(zhì)媒體的局限,，讓更多背景和延展性材料走進(jìn)“焦點(diǎn)”新聞中來,，這已經(jīng)不是所謂“焦點(diǎn)”新聞、深度新聞的要求,，而是當(dāng)下新聞的“普遍”要求,。更簡潔的設(shè)計(jì)、更方便的用戶界面,、更高雅的外觀,、更舒適的持有感……加上這些形式，就更容易達(dá)到用戶的需求,。

3.對沈報(bào)集團(tuán)的有用啟發(fā)

(1)主流媒體缺少的“四力”,，比起商業(yè)網(wǎng)站和民間高手，主流媒體在信息處理上的四個弱項(xiàng)：引爆力,、發(fā)酵能力,、推廣能力、擴(kuò)散能力

主流媒體信息處理上的弱項(xiàng)暴露了目前新聞工作的短板,，即做新聞不能夠抓住眼球,、后續(xù)新聞跟蹤和制作跟不上、發(fā)布新聞手段單一和受眾狹窄,。

引爆力：即制作的新聞有沖擊力,，瞬間抓住讀者，這里面有標(biāo)題制作,、群眾關(guān)心等因素

發(fā)酵能力：即能否持續(xù)延展追蹤新聞并根據(jù)新情況為焦點(diǎn)新聞注入更多吸引人的后續(xù)新聞;

推廣能力：即能否將編采制作的深度新聞產(chǎn)品介紹發(fā)布給讀者,，即閱讀人群能否跟主流媒體匹配，渠道是否多樣

擴(kuò)散能力：主流新聞媒體的讀者能否主動成為傳播者,，繼續(xù)在時間和空間上不斷擴(kuò)大新聞的影響力

這四力的缺少讓我們在新聞編采,、發(fā)布、推廣等方面自檢,，具體到措施就是：

a記者新聞做得是否充分,，考核標(biāo)準(zhǔn)要變化

b深度全面做新聞的能力要提高

c是否要求全員轉(zhuǎn)發(fā)、平素積攢龐大的粉絲群

d向中央級、其他地區(qū)媒體推廣代表沈報(bào)品牌的新聞

(2)新媒體拓展的重點(diǎn)：移動端,、可視化,、直播化

截止20_年12月，中國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到了7.72億,，其中手機(jī)網(wǎng)民占97.5%,。

這個方向是經(jīng)過多家傳統(tǒng)媒體嘗試并實(shí)踐的準(zhǔn)確方向，目前上報(bào)集團(tuán)也是走的這條路,，他們研發(fā)的app和公號都產(chǎn)生了影響力,，新老媒體影響的人群仍然占上海媒體中的頭把交椅。目前,，沈報(bào)集團(tuán)在鞏固三報(bào)人群對紙媒的信任外,，已經(jīng)明確：做好兩微一端的“新媒體”發(fā)展方向，是附合媒體發(fā)展規(guī)律的,，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對形勢的判斷還是明智和敏銳的,。那么我也在思考，如果何在這三個重點(diǎn)方向上具體扎實(shí)的實(shí)行呢?就沈陽晚報(bào)來講,，我有如下建議：

a.全員考核方式改變,，對紙媒a稿的考核拿到新媒體上，以閱讀數(shù),、轉(zhuǎn)發(fā)量為標(biāo)準(zhǔn)

b.鼓勵“全能記者”攝影拍視頻，用更多圖片釋析新聞,，易于閱讀

c.借助影響力大,、有觀眾多的直播平臺，輸送直播大號,，比如沈陽晚報(bào)現(xiàn)在的“一直播”,，也可以申請多個大號，比如頭條號,、快手等等,，輸送服務(wù)性信息。前年“沈陽晚報(bào)60路記者直播暴雨路況”就起到了主流媒體的作用,，影響力強(qiáng),。

d.鼓勵記者個人“大號”，自媒體泛濫的情況下,，記者的編采能力,、占有信息的全面性能夠成就多個大號，只是在“大號”收獲期,，規(guī)定好貼附廣告分成比例就好,，甚至在廣告部統(tǒng)一為沈陽晚報(bào)各個“大號”尋找廣告的前提下，規(guī)定好分成，讓企業(yè)和個人都能夠享受到新媒體帶來的紅利,。事實(shí)上,，像咪蒙、六神磊磊讀金庸等大號也是機(jī)構(gòu)在運(yùn)營,，如果報(bào)社以個人大號為項(xiàng)目,，多方分成小組共同運(yùn)營幾個大號，也會有所營利,。理財(cái),、醫(yī)療、讀史這些方面,，如果打上鮮明的個人特點(diǎn)又能夠占據(jù)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢,，扶植起來會為沈陽晚報(bào)新媒體加分的。

e.一些公號可以聯(lián)合投資人共同創(chuàng)辦,，引進(jìn)外面資本,，做大服務(wù)做到極致，才能夠在當(dāng)下媒體轉(zhuǎn)型期克服資金短缺的困難,。

f.培育扶植要有耐心,，考核贏利要有限制，以季度為考核期限,，粉絲增長與效益增加勢頭好的就繼續(xù)鼓勵,，如果下滑或沒有前景的就適當(dāng)調(diào)頭重新定位或開別的公號。機(jī)構(gòu)扶植下的公號收放自如,，比個人奮斗要收效快,。

g打造“賣字”“賣視頻”平臺，集團(tuán)里面記者所有的才華都是以文字創(chuàng)意為基礎(chǔ)的人才,，集中旗下優(yōu)秀記者打造人才庫,，“海量原創(chuàng)”平臺，像網(wǎng)約車一樣,，訂制“公文寫作”“文娛臺詞”“劇本創(chuàng)作”,、“小說創(chuàng)作”“文案策劃”等類庫，有預(yù)約寫稿的需求平臺和作者稿費(fèi)分成,，同時收納全社向全沈陽的文字人才,、視頻人才，成為沈陽最個性化的創(chuàng)作平臺,，可以叫“滴滴寫作”,。

(3)未來新聞采編需要具備的新技能

a.分析與整合規(guī)模龐大的數(shù)據(jù)的能力

這個就是記者的編輯能力，大量閱讀之后的分析能力,、概括能力以及探索精神,，跟主動積極性有關(guān)，事實(shí)上是跟記者編輯的積有思考和行為方式有關(guān)

b.利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行聯(lián)系和發(fā)展信源的能力

編輯要有約稿能力，要有敏感性,，在平時的工作中多聯(lián)系“通訊員”多注重各個領(lǐng)域里面的專家,、大v以及草根作者，遇到突發(fā)新聞或者專題新聞有更多渠道獲得新聞資料

c.編輯高水平搜索網(wǎng)絡(luò)信息的能力

這個就是需要利用各種搜索引擎集納信息,，像研究生寫論文一樣掌握好必備的資源進(jìn)行融合提煉,。

事實(shí)上，這些能力就是在以往信息饋乏年代編輯應(yīng)具備的基本能力,，只是在當(dāng)下海量信息情況下,，多思考、勤動手,、有追求的編輯就會自動運(yùn)用生成這些能力,。我們的集團(tuán)老一輩編采人員在傳幫帶下一代編采人員過程中，應(yīng)更新標(biāo)準(zhǔn),，更新知識結(jié)構(gòu),，更新手段，這樣才會為年輕編輯記者開創(chuàng)一個完美的新媒體環(huán)境,。

(4)傳媒業(yè)增加了大量新興技術(shù)崗位

隨著互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)在傳媒業(yè)的廣泛應(yīng)用,，各媒體對it技術(shù)人才的需求以及相應(yīng)的新興崗位不斷增多,。

技術(shù)是新媒體快車發(fā)展的另一只輪子。我們駕馭新媒體需要各種技術(shù)支撐,，編采人員需要掌握使用的能力,，而it人才則需要研發(fā)能力，在各種新媒體的使用手段上為內(nèi)容服務(wù)甚至引導(dǎo)內(nèi)容,，形成新技術(shù)與新內(nèi)容相得益彰，這才是新媒體平衡發(fā)展的保障手段,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇四

一,、學(xué)生現(xiàn)狀分析：

我班現(xiàn)有19名同學(xué)，其中男生8人,，女生11人,。班集體團(tuán)結(jié)，同學(xué)關(guān)系比較和諧,，同學(xué)精神面貌健活潑,，熱情開朗，積極樂觀,，有較強(qiáng)的上進(jìn)心;學(xué)習(xí)總體狀況較好,，各科成績居于年級中等水平，其中尖子生較為突出，當(dāng)然因?yàn)閭€體差異,，部分同學(xué)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較薄弱,，缺少良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，因而班內(nèi)也存在較明顯的兩極分化傾向,，而且隨著學(xué)習(xí)進(jìn)入到初二學(xué)期,，知識難度加大，這種現(xiàn)象如不及時解決,，有加劇和擴(kuò)大的可能,，因此分層要求，使大多數(shù)同學(xué)適應(yīng)本學(xué)期的學(xué)習(xí)生活,，提高學(xué)習(xí)成績,，是本學(xué)期較艱巨的一項(xiàng)工作。另外班級紀(jì)律還有進(jìn)一步穩(wěn)定的任務(wù),，個別紀(jì)律意識不太強(qiáng)的同學(xué)需要加強(qiáng)管理,，以確保班級本學(xué)期有更大進(jìn)步。

二,、本學(xué)期的奮斗目標(biāo)：

1,、努力提高文化成績，爭取各科均分穩(wěn)定在年級前列,，其中英語力爭第一,，數(shù)學(xué)力爭第二;同時保持優(yōu)秀率的優(yōu)勢，控制低分率,。

2,、進(jìn)一步提高行為規(guī)范的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，使每個學(xué)生都能做到,，限度的發(fā)展和發(fā)揮自己,。

3、鼓勵藝術(shù)發(fā)展,，努力鍛煉身體,，加強(qiáng)體育鍛煉，提升審美情趣,，提高綜合素養(yǎng),。

4、進(jìn)行愛國主義,、集體主義和理想教育,，培養(yǎng)責(zé)任心和公共道德感，為做高素質(zhì)的接班人打好基礎(chǔ),。

5,、努力使學(xué)生在學(xué)期末得到一個好的成績,，爭取量化成績在95分。

三,、具體工作：

1,、加強(qiáng)學(xué)生的思想和行為規(guī)范教育

(1)根據(jù)校德育計(jì)劃和學(xué)生實(shí)際，利用早自習(xí),、班會,、午自習(xí)、國旗下講話,，有針對地開展法制教育,、集體主義、愛國主義教育,。根據(jù)初二年級學(xué)生的特點(diǎn),，著重加強(qiáng)確立心理健康的教育，自覺抵御不良行為思想的誘惑,，形成良好的行為習(xí)慣和思想的引導(dǎo),，開展多種適合學(xué)生特點(diǎn)的教育活動，促進(jìn)他們健康成長,。

(2)加大家訪工作力度,，作好家訪記錄，使自己能了解到每一個學(xué)生的家庭情況,，并加強(qiáng)與家長溝通,，及時掌握學(xué)生的思想狀況。要認(rèn)真做好留守兒童的記錄,，并在教學(xué)中有意識地關(guān)注他們的學(xué)習(xí)生活,。

2、加強(qiáng)班干部隊(duì)伍建設(shè)

本學(xué)期對班干部重新調(diào)整,，各班干部分工明確,，讓他們明確職責(zé)，責(zé)任到位,。每兩個星期召開一次班干部會議,，了解和解決班級中的情況和存在的問題。使他們充分發(fā)揮自己的能力,。

3、加強(qiáng)班級建設(shè),，我的地盤我做主,。

(1)本學(xué)期仍把常規(guī)工作作為重點(diǎn)。室內(nèi)外擔(dān)當(dāng)區(qū)的打掃,，教室的衛(wèi)生,、布置,、黑板報(bào)、自行車停放,、宿舍衛(wèi)生,、紀(jì)律、個人衛(wèi)生等,。培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力,，提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，體現(xiàn)責(zé)任意識,，養(yǎng)成集體觀念,，使各方面逐步規(guī)范常規(guī)，形成良好的班級班風(fēng),。

(2)根據(jù)初二學(xué)生的年齡特點(diǎn),，知識水平、個性特長,，激發(fā)學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性,。如班級中的學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)等,，都是學(xué)生的杰作,。這樣既滿足他們這年齡段好表現(xiàn)自我的欲望，又美化了教室環(huán)境,，豐富了班級的文化生活,，使班級成為學(xué)生的學(xué)園、家園,，逐步把多姿多彩的班級生活還給學(xué)生,，使班級永遠(yuǎn)充滿生機(jī)。

4,、繼續(xù)抓好“一幫一”的愛心活動

針對“學(xué)困生”,，由學(xué)習(xí)委員組織“一幫一”的活動。利用課余時間,，對他們進(jìn)行輔導(dǎo),。對老師當(dāng)天所講的內(nèi)容重新給他們講一遍，并幫助他們一起完成老師布置的作業(yè),。

5,、積極參加各項(xiàng)文體活動及校園吉尼斯活動。

6,、積極參加班主任業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并且自己有意識地閱讀相關(guān)資料提高自身班級管理能力。

四,、工作措施：

1,、班主任本人及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，主動與任課老師交流溝通，經(jīng)常與同學(xué)談心,，認(rèn)真批閱學(xué)生的周記,，關(guān)注他們的思想動態(tài)。

2,、加強(qiáng)班干部隊(duì)伍的建設(shè),。開學(xué)初重選班委會，建立以班長為龍頭的有力團(tuán)體,，帶領(lǐng)全班同學(xué)在紀(jì)律,、行為規(guī)范、衛(wèi)生等各方面取得更多進(jìn)步;另外,，開展以學(xué)習(xí)委員為龍頭的“一幫一”學(xué)習(xí)小組,，幫助督促學(xué)習(xí)困難的學(xué)生。

3,、進(jìn)行各科知識競賽,。每次月考后選出班級總分前5名，單科成績前3名,，進(jìn)步前5名,，并予以適當(dāng)獎勵。

4,、結(jié)合學(xué)校德育工作安排,，利用班、團(tuán)隊(duì)主題活動,，適時對學(xué)生進(jìn)行思想教育和理想教育,。可以采用秋季運(yùn)動會,、文藝表演,、征文、演講等不同形式,，為青春期的學(xué)習(xí)生活做好充分的精神準(zhǔn)備,，幫助學(xué)生提高明辨是非的能力，樹立遠(yuǎn)大的理想,，確定人生奮斗目標(biāo),，做一個熱愛祖國、關(guān)心他人,、有著強(qiáng)烈的社會責(zé)任感的新一代接班人,。

五、班級主要活動內(nèi)容：

1,、第一周召開班委會議,，明確具體分工，使班委工作正式運(yùn)作,。

2,、及時進(jìn)行班風(fēng)校紀(jì)教育、文明禮儀教育,。

3,、開展誠信教育和心理健康教育和安全教育，同時增強(qiáng)集體凝聚力,。

4,、進(jìn)行愛國教育，召開愛國主題班會,。

5,、加強(qiáng)青春期教育。

6,、積極開展“書香伴我成長”教育活動,。

7、積極開展學(xué)生“陽光體育活動”

8,、組織班級開展社會實(shí)踐活動,，十月份到東北虎藥園進(jìn)行一次教育活動。

9,、開展心理健康教育,，擺正學(xué)生的交往觀念，確保主要精力放到學(xué)習(xí)上,。

10,、開展“感恩與和諧”主題班會。

11,、每次考試結(jié)束要求每一位學(xué)生寫出考試的得與失,，查找經(jīng)驗(yàn)與不足。

12,、做好“學(xué)困生”和“后進(jìn)生”的工作,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇五

在新的一年里，為了適應(yīng)醫(yī)療,、護(hù)理衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,，認(rèn)真貫徹護(hù)理部的工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)以病人為中心的各項(xiàng)工作,，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，提高病人對護(hù)理工作的滿意度，擬定今年的護(hù)理工作計(jì)劃如下：

一,、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度及護(hù)理安全目標(biāo)管理制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全護(hù)理。

1,、明確個人護(hù)理崗位職責(zé),。

2、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對一注意”制度,，避免差錯事故的發(fā)生,，確保護(hù)理安全。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，注射時做到一人一針一管一帶，止血帶用后及時浸泡消毒,，醫(yī)療垃圾分類放置,，濕化瓶、霧化器,、體溫計(jì)等用后及時浸泡,，消毒液每日更換。急診科室各室間每天定期進(jìn)行紫外線消毒,。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理操作訓(xùn)練，提高護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平

1,、按護(hù)理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃要求,，毎月參加全院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及操作訓(xùn)練。

2,、按科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求,，毎月參加科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及操作訓(xùn)練，?？评碚摷皩,？萍寄懿僮饔?xùn)練。

3,、掌握常見病的判斷及搶救流程及護(hù)理要求,，掌握心肺復(fù)蘇，除顫儀，心電監(jiān)護(hù)等搶救技術(shù)及各種搶救儀器的使用與保養(yǎng)。

4,、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴(yán)格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史,、血糖,、心肺功能等,，注意用藥安全,。

5,、注意動態(tài)觀察患者病情，經(jīng)常巡視,，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前,，一定要加強(qiáng)巡視和溝通,，盡量把患者安排在自己實(shí)力范圍內(nèi)，以便及時觀察和急救,。

三,、實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作

以病人為中心，以人民群眾滿意度為出發(fā)點(diǎn)及落腳點(diǎn),，規(guī)范服務(wù)行為,，注重服務(wù)技巧，落實(shí)醫(yī)患溝通,，避免醫(yī)患糾紛,，保證服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平,，做到“三好一滿意”,，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

個人工作計(jì)劃簡短版篇六

新的一年帶來新的挑戰(zhàn),，也有新的機(jī)遇,。在20__年的基礎(chǔ)我想不斷挑戰(zhàn)自己，加強(qiáng)對自身的要求,，現(xiàn)制定20__年的工作計(jì)劃如下：

一,、全年工作思路

1、調(diào)查市場中所銷售產(chǎn)品去年的銷售情況,、趨勢如何,，然后根據(jù)自己的業(yè)務(wù)能力，客觀的定好銷售目標(biāo),，初步的銷售任務(wù),。

2、制作階段的工作計(jì)劃,，隨時跟緊市場,，和同事之間進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，對產(chǎn)品銷售情況隨時更新，靈活應(yīng)變,。

3,、將客戶區(qū)，和客戶保持聯(lián)系,，加強(qiáng)溝通交流,，發(fā)展感情，將合作的機(jī)會不斷擴(kuò)大,。

4,、時刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新資訊，學(xué)習(xí)產(chǎn)品新知識,，加強(qiáng)自身專業(yè)能力,，和同行分享項(xiàng)目信息，合作共贏,，才能為客戶更好的服務(wù),。

5、誠信為本,，將的事情做到并且做好,，讓客戶對我產(chǎn)生信任，帶來更多的訂單,。

6,、友善對待同事，能幫得上的忙不會推辭,，讓公司的工作氛圍是良性的,，和公司一起進(jìn)步。

二,、具體工作

1,、做好每天的工作備忘錄，安排好時間對重要的事及時處理,，保證當(dāng)日事當(dāng)日畢,。

2、制定好細(xì)致的每周工作計(jì)劃表,，對每一天的工作量合理的安排,。每天打多少的電話，每周預(yù)約好時間拜訪客戶,，將現(xiàn)有的關(guān)系維護(hù)好,，將潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)樾驴蛻簟?/p>

3、在每次正式工作前做好準(zhǔn)備工作,，收集信息了解客戶的興趣,，他所需要的,，提供解決的方案。

4,、在整個銷售過程中,，隨時跟進(jìn)，填寫好關(guān)于項(xiàng)目的跟蹤表,，細(xì)化完成各個階段的工作,，不出現(xiàn)錯誤或者有遺漏的地方。

5,、簽訂合同之后,，按照客戶的要求按時按質(zhì)按量完成產(chǎn)品的交付。

三,、兼顧好工作和生活

在20__年中我要協(xié)調(diào)好時間,，加強(qiáng)自身的個人素質(zhì)。工作要注意效率,，不能拖拉，有空閑的時間看自己有哪一方面的不足要彌補(bǔ),。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，提高業(yè)務(wù)能力。

1,、建立酒店?duì)I銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng),。

建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點(diǎn)客戶,，會議接待客戶,，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M(jìn)行分類建檔，詳細(xì)記錄客戶的所在單位,，聯(lián)系人姓名,，地址，全年消費(fèi)金額及給該單位的折扣等,。細(xì)分市場,，將商務(wù)散客、網(wǎng)絡(luò)訂房,、企事業(yè)單位會議,、旅行社團(tuán)隊(duì)和散客、長住戶等市場份額細(xì)分,。建立與保持同政府機(jī)關(guān)團(tuán)體,，各企事業(yè)單位，商人知名人士,，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進(jìn)行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日,，通過電話,、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計(jì)劃在適當(dāng)時期召開1次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會,，以加強(qiáng)與客戶的感情交流,，聽取客戶意見。

2,、開拓創(chuàng)新,，建立靈活的激勵營銷機(jī)制，開拓市場,，爭取客源,。

今年?duì)I銷部將配合酒店整體新的營銷任務(wù)，重新制訂完善的銷售任務(wù)計(jì)劃及業(yè)績考核管理?xiàng)l例,，提高銷售經(jīng)理的工資待遇,，激發(fā)、調(diào)動營銷人員的積極性,。營銷代表實(shí)行工作日記志,，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶,，四個聯(lián)絡(luò)電話的二,、三、四工作步驟,，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表,。督促營銷代表，通過各種方式爭取團(tuán)體和散客客戶,，穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室,。

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合,，強(qiáng)調(diào)互相合作,，互相幫助，營造一個和諧,、積極的工作團(tuán)體,。

3、熱情接待,，服務(wù)周到,。

接待團(tuán)體,、會議客戶，要做到全程跟蹤服務(wù),，注意服務(wù)形象和儀表,，熱情周到，針對各類賓客進(jìn)行特殊和有針對性服務(wù),，限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求,。制作會務(wù)活動調(diào)查表，向客戶征求意見,，了解客戶的需求,，及時調(diào)整營銷方案。

4,、做好市場調(diào)查及促銷活動策劃,。

經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè),，賓館,，酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息，掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向,，為酒店總經(jīng)理室提供全面,，真實(shí)，及時的信息,，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。

5,、密切合作,，主動協(xié)調(diào)。

與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作,，密切配合,，根據(jù)賓客的需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系,，互相配合,，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造效益,。加強(qiáng)與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系,，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店,，努力提高酒店知名度,，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。

6,、隨時關(guān)注行業(yè)的最新動向,、調(diào)研同行價(jià)格等發(fā)展趨勢,，爭取在市場中取得主動和先機(jī)，在行業(yè)市場中牢牢把握住產(chǎn)品優(yōu)勢,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇七

20__年上半年,，我能夠按照公司的要求，嚴(yán)格要求自己,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作,。通過半年來的工作與學(xué)習(xí)，本人在工作中不斷創(chuàng)新,、尋求突破,，工作有了較大的提高，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、上半年主要工作

1,、日常性事務(wù)工作。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作,，包括報(bào)紙分發(fā),、衛(wèi)生、來賓接待,、會議布置,、文件傳遞等，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系,，搞好服務(wù),。半年來，切實(shí)加強(qiáng)與集團(tuán)公司有關(guān)部室及礦,、廠之間的聯(lián)系,、搞好內(nèi)外溝通等工作，有效搞好各項(xiàng)服務(wù)工作,。

2,、管理好公司印章，堅(jiān)決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，嚴(yán)格按照公司蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行,。保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證,、各種許可證,，并能按時進(jìn)行年檢。

3,、做好每月對礦,、廠工資的結(jié)算，建立正龍公司工資審批,、發(fā)放臺賬,，及時準(zhǔn)確地編制機(jī)關(guān)人員工資表,，按時把工資發(fā)放到職工手中，而且沒有出現(xiàn)一次失誤,。負(fù)責(zé)做好工資方面的統(tǒng)計(jì)分析工作,，對上半年工資結(jié)構(gòu)及工資成本進(jìn)行了分析，并及時把分析結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo),。

4,、做好員工的調(diào)配公司，及時辦理調(diào)入,、調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，并做好各類人員庫的建立，及時提供各類人員情況,，對公司員工情況做到及時掌握,。

二、上半年工作中存在的問題和不足

1,、許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高,。有些工作不夠細(xì),、不夠認(rèn)真，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距,，工作方法有待于改進(jìn),，工作責(zé)任心有待于加強(qiáng)。

2,、平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或交流,，工作缺乏主動性，比較保守,，不夠大膽,。

3,、學(xué)習(xí)還要加強(qiáng),，當(dāng)前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經(jīng)驗(yàn)方面不足,，還需要更好地鍛煉,。

三、下半年工作打算

下半年是完成全年工作的關(guān)鍵,，也是自己自身提高的關(guān)鍵,，我將按照年度計(jì)劃以及崗位要求，不斷改進(jìn)工作方法,，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績,。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面,，在崗位上發(fā)揮作用,。把學(xué)習(xí)作為是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來抓，不斷增加理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,。認(rèn)真做好本職工作的每一件事,，切實(shí)把事情做細(xì)、做實(shí),，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，同事滿意。

2,、本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報(bào),，及時到基層中了解人力資源動態(tài),、用工結(jié)構(gòu)、工資分配結(jié)構(gòu)等信息,，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3,、提升公司人力資源管理水平,，加強(qiáng)宏觀分析，完善人力資源動態(tài)化管理,，建立人力資源庫,，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4,、不斷完善公司人力資源管理的制度化,、流程化、規(guī)范化管理,，要逐步形成人才管理辦法,、機(jī)關(guān)人員考核辦法、薪酬制度等相關(guān)制度辦法,，進(jìn)一步規(guī)范管理,。

5、下半年,，我將在上半年工作的基礎(chǔ)上,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時調(diào)整自己，在工作中爭取有更好的業(yè)績,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇八

一,、具體讀書安排

(一)充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢,，實(shí)現(xiàn)資源共享。充分利用自身資源,、自挖潛力,。

1、繼續(xù)教育以自學(xué)為主,，充分利用課余時間閱讀：《新課標(biāo)》,、《新教材》、《新課程中課堂行為的變》,。另外充分利用學(xué)校訂購的教學(xué)刊物如《人民教育》,、《教學(xué)設(shè)計(jì)》、《班主任》…進(jìn)行研究,，尋求好的教法以省時,、高效地達(dá)到新的教學(xué)目標(biāo)。

(1)參加繼續(xù)教育培訓(xùn),，學(xué)習(xí)《做最好的老師》《教育中的心里效應(yīng)》了解社會的發(fā)展,，了解時代的需求，更好地為學(xué)生服務(wù),。

(2)積極參加進(jìn)修學(xué)校組織的繼續(xù)教育,。學(xué)習(xí)班級管理，課堂教學(xué)等,，邊學(xué)習(xí),，邊教學(xué)，使理論聯(lián)系實(shí)際落到實(shí)處,。

自購圖書閱讀,。在學(xué)習(xí)過程中記下自己的觀點(diǎn)和看法，寫出反思和隨筆,。特別是記錄自己每一天點(diǎn)點(diǎn)滴滴的收獲與體會,。

2、充分利用圖書館現(xiàn)有藏書,，閱讀中,、外名著，豐富自身的文學(xué)基奠,，在當(dāng)今社會,，時代在飛速發(fā)展,，知識在不斷更新,，如果停留在原有知識的基礎(chǔ)上，是不適合教育教學(xué)工作需要的,。所以我們要做到要給學(xué)生一杯水,，自己先有一桶水,，甚至是大海。

(二)為自身的發(fā)展尋求外部支持

為不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力,，除強(qiáng)化個人學(xué)習(xí)外,，自己還應(yīng)該努力創(chuàng)造條件尋求外部支持。

1,、課余時間學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論,、經(jīng)驗(yàn)，討論教學(xué)中的收獲與困惑,。

2,、積極參與讀書交流活動。讓讀書活動與課堂教學(xué)效果和相關(guān)教學(xué)活動相結(jié)合,。

“要天天看書,，終生以書為友，這是一天也不能斷流的潺潺小溪,，它充實(shí)著思想,。”這是蘇霍姆林斯基對教育必須先讀書,，教育者必須持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)的時刻鞭策,。一.個人學(xué)習(xí)目標(biāo)：

1、提高自身的理論水平,、科研水平,，提高教育實(shí)踐能力，不斷適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要,。

2,、轉(zhuǎn)變教育理念，登高望遠(yuǎn),，高屋建瓴,，積極投身新課程改革，進(jìn)行教育創(chuàng)新,。

3,、使自己成為新課程方面的學(xué)者型老師。

4,、豐富自己的課余生活,，豐富自己的內(nèi)心世界，提高自己的知識素養(yǎng)和人文素養(yǎng),。

二,、讀書具體措施：

1、利用一切時間積極自學(xué)，學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》,，《新教材》,，在學(xué)習(xí)過程中隨時修改自己的教學(xué)方式方法，并根據(jù)所學(xué)認(rèn)真?zhèn)湔n,，體現(xiàn)出新穎,、大膽、有效的教學(xué)風(fēng)格,，課后再以所學(xué)理論知識為指導(dǎo)寫出反思和隨筆,。

2、主動與同事交流,，討論讀書體會心得,。利用集體備課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教研活動的時間,，積極和其他老師交流好書，感悟讀書心得,。由淺入深,、由易到難、螺旋上升,，與教育教學(xué)工作有關(guān)的先讀,、精讀，政治理論,、古今中外文學(xué)名著選讀,、略讀、速讀,。

3,、每天確保半小時到一小時的讀書時間。每周整理讀書筆記,，保證讀書的效果,。每月及時上交讀書筆記，爭取在教師會上交流總結(jié),。

4,、充分利用網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行網(wǎng)上閱讀,，了解,、把握教育教學(xué)的信息和動態(tài)。

5,、以自學(xué)為主,，在課外和休息日主動學(xué)習(xí),、摘錄。以教育教學(xué),、教育理論、教改理論為主要著力點(diǎn),。以世界名著為輔助,，努力提高自己的自身涵養(yǎng)。在日?？梢赃x一本自己感興趣的書,。

三、讀書內(nèi)容：

1,、必讀書目：《給教師的100條建議》《為生命奠基》《做最好的老師》

2,、文學(xué)類書目：《目送》

3、根據(jù)實(shí)際情況確定書目讀書,，能夠改變教師的人生,，而且能促使教師去不斷地思考教學(xué)工作、生活,、生命,，從而實(shí)現(xiàn)自我人生層次的提升和生命的升華。

個人工作計(jì)劃簡短版篇九

根據(jù)佐尚企業(yè)管理咨詢有限公司前期人力資源建設(shè)中的工作分析,、崗位評估結(jié)果,，在對組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，人員重新編配的前提下,，人力資源部工作總體思路：以招聘為先導(dǎo),，調(diào)整、完善人力資源招聘體系,，加強(qiáng)新員工入職管理,，協(xié)助佐尚企業(yè)管理咨詢有限公司進(jìn)行崗位評估后的薪酬設(shè)定與績效考評體系推行、維護(hù),，利用工作分析,、崗位評估結(jié)果建立健全培訓(xùn)體系，以標(biāo)準(zhǔn)化,、集團(tuán)化模式做好人力資源管理工作,。

在前期與佐尚企業(yè)管理咨詢有限公司的老師溝通中，其有意愿為公司主管級以上人員培訓(xùn)“非人力資源部門主管的人力資源管理”課程,，建議公司使佐尚管公司為部門主管以上人員培訓(xùn)此課程,，確保公司在人力資源管理理念推行中形成統(tǒng)一的認(rèn)識，使人力資源管理理念知識在管理層中普及,，降低后期績效推行的阻力,、提升推行效率,。

在部門、人員調(diào)整后,，結(jié)合工作流程,，將對人力資源部門內(nèi)部進(jìn)一步明確各個崗位及相關(guān)的工作人員的職責(zé)，全面整理人力資源管理制度,、流程和表單,，制訂人力資源內(nèi)部工作和會議通報(bào)制度。在人力資源內(nèi)部建立起會務(wù),、培訓(xùn)溝通渠道與oa溝通模式相結(jié)合部門內(nèi)部定期溝通機(jī)制,，使人員首先養(yǎng)成良好的內(nèi)部工作氛圍。

首先根據(jù)各個崗位的崗位職責(zé)（或工作說明書）提煉出基本的任職素質(zhì),，建立基本的任職素質(zhì)模型,，確定招募的人員標(biāo)準(zhǔn)，建立起基本任職素質(zhì)模型庫,，為簡歷的篩選做好前期的準(zhǔn)備工作,，使招聘工作更為系統(tǒng)化。

其次構(gòu)建招聘渠道,。目前的招聘渠道主要有內(nèi)部招聘,、行業(yè)媒體、人才市場,、校園招聘,、人才中介公司、人際推薦,、網(wǎng)絡(luò)招聘,、人才追逐等。結(jié)合目前招聘效果,、行業(yè)特點(diǎn),，加大網(wǎng)絡(luò)宣傳、小廣告張貼,、內(nèi)部人員推薦,，在維護(hù)好現(xiàn)有招聘渠道的基礎(chǔ)上，與外圍招聘人員溝通,，了解更多的渠道,，進(jìn)行新的招聘渠道的開拓。

第三建立管理人員招聘評估體系,。對招募的管理人員,，進(jìn)行人才測評、評估,，選定測評,、評估工具,，為面試人員評估上提供更多的參考依據(jù)。

第四優(yōu)化招聘流程,，根據(jù)集團(tuán)與各公司辦公相對分散,，招聘工作由集團(tuán)統(tǒng)一管理特點(diǎn)，在流程的設(shè)定上,，建立起集團(tuán)與各公司面試聯(lián)動,，確保招聘的人員使招、錄雙方都滿意,，更適合崗位需求,。

第五完善招聘,、測評及評估表單,。按流程化、結(jié)構(gòu)化面試,、審批要求,，優(yōu)化各類招聘、入職表單,。

公司培訓(xùn)體系的建設(shè)以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向,，著眼員工崗位勝任力的提升，在關(guān)注員工職業(yè)化塑造及職業(yè)生涯規(guī)劃的同時,，提高員工績效和組織效率,、促進(jìn)員工個人全面發(fā)展，為公司可持續(xù)發(fā)展提供動態(tài)的人才支撐,。

首先建立起以人力資源部牽頭,，以各部門主管、經(jīng)理為骨干力量的培訓(xùn)組織體系,，根據(jù)層級的不同,，培訓(xùn)課程的開發(fā)、編排,，培訓(xùn)授課方式進(jìn)行規(guī)范,。其次課程體系建立。

新員工課程體系建立上,，以文化認(rèn)同,、角色定位為核心，分別在試用初,、中期及結(jié)束選擇,、開發(fā)不同課程進(jìn)行培訓(xùn)。入職初期的企業(yè)概況,、發(fā)展史,、經(jīng)營模式,、企業(yè)文化，員工品行規(guī)范,、企業(yè)制度,、規(guī)章、工作流程,、儀表禮儀為中心課程安排,；試用中期的團(tuán)隊(duì)意識訓(xùn)練、職業(yè)素養(yǎng)引導(dǎo)為重點(diǎn),；試用結(jié)束前總結(jié)提升,、責(zé)任意識等為主導(dǎo)，結(jié)合員工自我試用總結(jié),，提升對企業(yè),、崗位的認(rèn)知力。

老員工課程體系建立上,，以紀(jì)律意識,、工作技能為核心，不定期的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神,、工作態(tài)度,、工作流程提升、員工品行規(guī)范,、規(guī)章制度等課程培訓(xùn),，并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，結(jié)合工作中存在不足進(jìn)行課程的開發(fā),。

骨干力量與基層管理人員課程建立上,，以團(tuán)隊(duì)管理、溝通技能,、時間管理與工作效率,、培訓(xùn)引導(dǎo)能力等，在培訓(xùn)需求及企業(yè)運(yùn)營需求基礎(chǔ)上進(jìn)行課程的開發(fā)與編排,。

中層,、高層管理人員課程建立上，以職業(yè)經(jīng)理人核心技能,、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力,、如何打造高效的工作團(tuán)隊(duì)、問題分析與解決,、時間管理與工作計(jì)劃,、非hr經(jīng)理的hr管理等課程進(jìn)行開發(fā)。

課程的開發(fā)必須依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求及員工成長狀態(tài),、動態(tài)調(diào)整關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容,。逐漸形成公司課題及案例庫,。

根據(jù)培訓(xùn)對象的不同，選擇不同的培訓(xùn)形式,。

培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè),。結(jié)合目前公司培訓(xùn)現(xiàn)狀，培訓(xùn)講師隊(duì)伍以各級骨干,、主管為主,，對其進(jìn)行培訓(xùn)講師必備的素質(zhì)、技能的培訓(xùn),。并結(jié)合不同層級的培訓(xùn)需求,，采取外聘培訓(xùn)講師或參加外部培訓(xùn)，使講師隊(duì)伍以內(nèi)部講師為主,，外聘,、外培為輔培訓(xùn)講師隊(duì)伍。

在訪談中,，因公司業(yè)務(wù)性質(zhì),、工作時間特點(diǎn),，有些骨干,、主管雖然在進(jìn)行著員工培訓(xùn)、但效果不佳,，且自身沒有授課的積極,。

在培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)中，可以設(shè)定授課獎勵制度,。人力資源部門對于授課水平,、態(tài)度、效果等根據(jù)不同課程類型采用不同評估方法,，以評估點(diǎn)數(shù)對授課人員進(jìn)行獎勵,，提升授課人員積極性及自我提升能力。

培訓(xùn)制度,、流程體系建設(shè),。對于公司目前培訓(xùn)制度進(jìn)行整理、匯編,，結(jié)合公司運(yùn)營發(fā)展需,，進(jìn)行必要的修訂，完善培訓(xùn)制度,，優(yōu)化培訓(xùn)流程,。

培訓(xùn)評估系統(tǒng)建設(shè)。對于每一項(xiàng)培訓(xùn),，根據(jù)授課內(nèi)容,，進(jìn)行不同層級的評估,。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員對于培訓(xùn)建議與意見,，反饋培訓(xùn)課程,、講師情況，首先做好反應(yīng)層面的評估,；對于培訓(xùn)課程進(jìn)行考試或讓員工來談心得體會,，做好學(xué)習(xí)層面的評估；培訓(xùn)結(jié)整一段時間后,，檢查參訓(xùn)人員行為,、績效是否是改變或提升，進(jìn)行行為層面的評估,；對于培訓(xùn)后,，公司運(yùn)營、發(fā)展是否起到了積極的影響,，從而進(jìn)行結(jié)果的評估,。

建立健全培訓(xùn)檔案。員工培訓(xùn)檔案是員工晉升,、年終考評,、防范勞動糾紛的重要依據(jù)。根據(jù)管理效率,，可進(jìn)行人人建檔或按月建檔,，確保員工培訓(xùn)檔案的完整性。

績效薪酬體系依佐尚管理公司對公司進(jìn)行崗位調(diào)查,、工作分析,、崗位評估的基礎(chǔ)上確定的，其形成時間長,、動員人員多,、制作成本高。人力資源部協(xié)助管理加大推行力度,，做好績效訪談,、跟蹤、效果評估及考核結(jié)果的應(yīng)用,。

一是加大檢查,、追蹤力度，確?？冃е笜?biāo)數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確真實(shí)性,；

二是對于各項(xiàng)考評指標(biāo)，力求量化衡量，不能量化,，評估方法要科學(xué),，指標(biāo)定義要界定明確；

三是績效考評過程,，要做到公平,、公正；績效結(jié)果一定要反饋到個人,，確保被考評人員了解自身不足,，下步知道工作如何進(jìn)行改進(jìn)。

四是結(jié)合考評過程跟蹤,、輔導(dǎo),，了解人員需求,，進(jìn)行人員培訓(xùn)課程開發(fā),。

指導(dǎo)下屬做好員工關(guān)系管理，一是社保年度審核,；二是員工檔案管理,；三是勞動合同管理,；四是部門人員下基層進(jìn)行必須的員工訪談，并有記錄,；五是人事報(bào)表提交完整性,；六是工作計(jì)劃總結(jié)規(guī)范等員工關(guān)系、人事事務(wù)工作開展與完成,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇十

一,、近期目標(biāo)

今年是在新的工作崗位工作的第一年,，是熟悉工作,，積極參與，認(rèn)真履職,，探索方法,，積累經(jīng)驗(yàn)的一年，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個明確”,，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責(zé),。

轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了,，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少,，以至陌生,，縣政府辦公室作為全縣的核心機(jī)構(gòu)，工作涉及到全縣各行各業(yè),，對此,，在思考問題以及做事情的時候,，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色。

明確工作職責(zé)：按照辦公室對自己工作安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，一是熟悉縣政府辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務(wù)年初工作目標(biāo),，明確工作任務(wù);三虛心聽取辦公室其他同志的指導(dǎo),，善于學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平,，明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序;四要認(rèn)真與科室其他同志總結(jié)前期工作,，明確工作努力方向。

二,、中期目標(biāo)

在明確工作職責(zé),、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下,，明年,，必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身錘煉，做到政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作績效“三個提升”。

提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問題,。無論面臨的情況多么復(fù)雜,，要堅(jiān)持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦,。二要保持政治敏銳性,。密切關(guān)注時事、了解時事,，通過網(wǎng)絡(luò),、報(bào)刊、電視等,，敏銳把握各項(xiàng)方針政策動向,，保持工作的主動性。

提升業(yè)務(wù)能力：一是提升寫作能力,。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學(xué)習(xí)，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù),。二是提升語言表達(dá)能力,。加強(qiáng)說話訓(xùn)練，做到匯報(bào)工作準(zhǔn)確,、簡潔,、清楚。

提升工作績效：虛心聽取領(lǐng)導(dǎo),、同志,、部門等對自己工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高工作效率,，優(yōu)質(zhì)的完成各項(xiàng)工作。認(rèn)真做好調(diào)研,、信息報(bào)送等工作,，能超額完成辦公室下達(dá)的工作目標(biāo)。

三,、遠(yuǎn)期目標(biāo)

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，確保思想上的先進(jìn)和作風(fēng)上的優(yōu)良;加強(qiáng)鍛煉，促進(jìn)服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步的提高,。服從組織,、領(lǐng)導(dǎo)安排，善于思考,、積極創(chuàng)新,，能獨(dú)立且出色完成各項(xiàng)工作。

四,、工作措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是歷史使命,，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步,，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進(jìn)步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步,，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實(shí)踐的行為，要通過學(xué)習(xí)達(dá)到“身強(qiáng)體健”,。在工作中積極學(xué)習(xí),，并且善于不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，與自己的實(shí)際相結(jié)合,，把自己的工作做到最好,。

2、踏實(shí)工作。只有踏實(shí)工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話,。堅(jiān)持“兩個務(wù)必”是一個黨員的根本作風(fēng),，無論在任何時候都要堅(jiān)持艱苦奮斗，都要堅(jiān)持謙虛,、謹(jǐn)慎,、不驕、不躁,。在工作中一定要充滿熱情和激情,。

3、善于調(diào)研,。調(diào)研是保證自己頭腦清醒,，認(rèn)識超前，工作進(jìn)步的有效途徑,。在繁忙的事務(wù)工作中,，自己應(yīng)合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進(jìn)行調(diào)查研究,，從不同的途徑了解自己的工作情況,，針對實(shí)際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進(jìn)工作方法。

4,、勇于創(chuàng)新,。創(chuàng)新，是民族進(jìn)步的靈魂,、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新,，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員,、一名辦公室工作人員,，在方針政策、規(guī)章法紀(jì),、制度程序范圍內(nèi),，為提高工作效率、工作質(zhì)量,，更應(yīng)在工作方法等方面積極作出新的探索,，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

新的工作,、新的挑戰(zhàn),，新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇。我相信,，在新的一年工作中,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同時們的幫助下，通過自己不斷的努力,，一定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇十一

一、嚴(yán)肅規(guī)范班規(guī),，提升班干部執(zhí)行力,。

“無規(guī)矩不成方圓”。針對我班班容量較大,，男生較多的特點(diǎn),，在班規(guī)制定方面強(qiáng)化規(guī)范手機(jī)、抽煙,、打架,、擾亂課堂秩序等行為，加大力度,，加重考核,。同時，引導(dǎo)班干部要有“在其位謀其政”的思想,，針對各自崗位上學(xué)生存在的問題采取積極引導(dǎo)教育措施,，遇到問題由班干部自己先解決，這樣既鍛煉了班干部又有助同學(xué)之間的互相理解,。如遇有軟硬不吃,、頑固不化的學(xué)生再由班主任出面，當(dāng)然我以教育說服方式為主,，若學(xué)生能好自為之,，還是會給這些學(xué)生一些機(jī)會。但對屢教不改者,，就必須嚴(yán)格執(zhí)行無情的班規(guī)了,，這樣便于學(xué)生日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成，但我明白這樣不是學(xué)生自覺主動的改變,，如何將被動變主動,，這也是我今后班級管理工作的重點(diǎn)。

二,、做好學(xué)風(fēng),、班風(fēng)建設(shè)。

作為高二學(xué)生,，學(xué)習(xí)目標(biāo)已明確,，學(xué)習(xí)態(tài)度端正了許多，但仍有個別學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,，大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)不自覺,，針對這些問題，我計(jì)劃開展以下工作,。

1,、了解學(xué)生上課不積極的原因，努力做他們的思想工作,，強(qiáng)調(diào)學(xué)生培養(yǎng)能力的重要性,，從各個方面進(jìn)行分析，聯(lián)系科任教師,、宿舍管理員及優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行勸導(dǎo),，引導(dǎo)學(xué)生在生活、學(xué)習(xí)上變被動為主動,。

2,、通過開展各種活動增強(qiáng)學(xué)風(fēng)、班風(fēng),。由于學(xué)生對旅游專業(yè)國導(dǎo)證考試了解甚少,，學(xué)習(xí)方向不明確，將組織__導(dǎo)游班的學(xué)哥學(xué)姐們與__導(dǎo)游班的學(xué)弟學(xué)妹們開展交流,，以提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性,。這樣一來，學(xué)生們的專業(yè)技能有很大進(jìn)步,，班內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍會很激烈,。同時在文化課的學(xué)習(xí)上需進(jìn)一步引導(dǎo)、強(qiáng)化,，這也是今后我在班級管理中引導(dǎo)的方向,，也是一個難點(diǎn)!

三、信任增強(qiáng)責(zé)任,，榜樣發(fā)揮示范,。

班級管理的成功莫過于孩子自己管理自己。為了達(dá)到這一管理理想,，我在班級管理中采取了兩級管理模式：即老師管理組長,，組長管理組員，把整個班級化整為零,，各負(fù)其責(zé),，改變了傳統(tǒng)的班長管理制。首先我在班級里挑選幾個有責(zé)任心又有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)生任組長,，然后從語言和行動上給予他們足夠的信任,，把認(rèn)為學(xué)生能做的事放手給組長,，當(dāng)他們有問題的時候，給予及時的指導(dǎo)與矯正,。這份信任,，讓每個組長增添了信心，肩上也增加了一份責(zé)任,。當(dāng)孩子一旦有了責(zé)任心,，就會產(chǎn)生不可估量的力量。通過開展各項(xiàng)活動逐步培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇十二

為了實(shí)現(xiàn)**年的計(jì)劃目標(biāo),，結(jié)合公司和市場實(shí)際狀況，確定**年幾項(xiàng)工作重點(diǎn)：

1,、擴(kuò)大銷售隊(duì)伍,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

人才的引進(jìn)和培養(yǎng)是最根本的,，也是最核心的,，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止,，加大人才的引進(jìn)超多補(bǔ)充公司的新鮮血液,。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫,。在選好人,，用好人，用對人,。加強(qiáng)和公司辦公室人溝通,，多選拔和引進(jìn)優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關(guān)系,，整合一部分業(yè)務(wù)人員,，利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略，多爭取業(yè)務(wù)人員,，加大招聘工作的力度,，前期完善公司的人員配置和銷售隊(duì)伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員,。自己計(jì)劃將工作重點(diǎn)放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上,，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o窮的,。

人是有可塑性的,，并且人是有惰性的。對銷售隊(duì)伍的知識培訓(xùn),，專業(yè)知識,、銷售知識的培訓(xùn)始終不能放松,。培訓(xùn)對業(yè)務(wù)隊(duì)伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓(xùn),，對業(yè)務(wù)員的心態(tài)塑造是很大的好處,。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展,，選拔引進(jìn)培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理,。業(yè)務(wù)人員的用心性才會更高。

2,、銷售渠道完善,，銷售渠道下沉。

為確保完成全年銷售任務(wù),，自己平時就用心搜集信息并及時匯總,，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有額,。合理有效的分解目標(biāo),。

市場是公司的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊(duì)伍和銷售渠道,。一方面的人員的配置,，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點(diǎn)區(qū)域,。要在那里樹立公司的榜樣,，并且建立樣板市場。加以克隆復(fù)雜,。

其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為主,，重點(diǎn)尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當(dāng)放寬(.),。

如果業(yè)務(wù)人員自己開拓市場,，公司前期從業(yè)務(wù)上去扶持，時間上一個月重點(diǎn)培養(yǎng),，后期以技術(shù)上進(jìn)行扶持利用三個月的時間進(jìn)行維護(hù),。

3、產(chǎn)品調(diào)整,，產(chǎn)品更新,。

產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么,，而是客戶想買什么,。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,，才是根本,。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來,。另外，要思考產(chǎn)品的利潤,，無利潤的產(chǎn)品,，它就無生存空間。對客戶來講,，也是一樣,。客戶不是買產(chǎn)品,，而是買利潤,，是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則,，是唯一不變的法則,。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值最大化,，就是管理的最基本要求,。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變。

一個產(chǎn)品的壽命是有限的,，不斷的補(bǔ)充新產(chǎn)品,，一方面顯示出公司的實(shí)力，一方面顯示出公司的活力,。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品,。結(jié)合公司業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)，產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整：有利于公司的發(fā)展,、有利于業(yè)務(wù)人員的銷售,、有利于客戶的需求。

個人工作計(jì)劃簡短版篇十三

從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熮D(zhuǎn)眼已經(jīng)20xx年,，在實(shí)踐教學(xué)中還得不斷地豐富自己,，充實(shí)自己。真正成為教師行業(yè)的一員時,，我發(fā)現(xiàn)自己理論書籍看得較少,，功底較薄。對新的教育理念轉(zhuǎn)換較慢,，在對全教研組教師在教學(xué)教法,、教學(xué)過程的更新、轉(zhuǎn)換等方面尚需主動組織學(xué)習(xí),。自己總感覺時間,、精力不夠，每天都過得很忙碌，沒有時間進(jìn)行學(xué)習(xí),、充電,，不善于總結(jié)和整理。我要學(xué)著改變教師的角色與教育教學(xué)的行為,，促進(jìn)我的專業(yè)化成長?，F(xiàn)在成為了一名初中思品與歷史教師，我會試圖探索初中思品與歷史教師專業(yè)化成長的策略,，計(jì)劃如下：

一,、堅(jiān)持練基本功

眾所周知，思品與歷史教師的基本功就是指“三字一話”,，即粉筆字,、鋼筆字、毛筆字和普通話,，是思品與歷史教師區(qū)別于其他教師的主要特點(diǎn)之一，是思品與歷史教師必備的技能,。這是傳統(tǒng)的技能,，要不遺余力的繼承與加強(qiáng)。因?yàn)橐粋€寫不好粉筆字,、鋼筆字,、毛筆字的思品與歷史教師，顯然是不稱職的教師,。

思品與歷史教師要能夠與時俱進(jìn),，要努力學(xué)好現(xiàn)代教育技術(shù)，在教學(xué)活動中充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢,，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供豐富多彩的教學(xué)環(huán)境和有力的學(xué)習(xí)工具,，促進(jìn)學(xué)生更有效地學(xué)習(xí)思品與歷史。

二,、堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)

“師者,，所以傳道、授業(yè),、解惑”,，這是我們再清楚不過的事實(shí)了，但我們憑借的基礎(chǔ)是什么呢?假使只是四年或五年的師資養(yǎng)成過程,，以及一年一年在教學(xué)過程中累積的經(jīng)驗(yàn),，再加上成長期間的時代限制而導(dǎo)致的精神貧血，也許我們很快就會面臨”黔驢技窮”的窘境,。 思品與歷史是最具綜合性的,，它的知識內(nèi)容涵蓋極大。因此要求思品與歷史老師應(yīng)該對各種知識進(jìn)行廣泛涉獵，努力使自己成為一個“雜家”,。不僅自己要不斷讀書,，繼續(xù)堅(jiān)持為學(xué)生讀書，讓自己的這種讀書習(xí)慣影響學(xué)生,，讓閱讀成為我們的生活必需;讓書籍成為我們的精神伴侶,。

三、堅(jiān)持加強(qiáng)新能力的培養(yǎng)

基礎(chǔ)教育課程改革以來,，思品與歷史課堂教學(xué)對教師提出更高的要求,。具體來講，思品與歷史課堂教學(xué)能力主要包括三大能力,，即課前的預(yù)設(shè)能力,、課中的組織能力、課后的反思能力,。

在思品與歷史教學(xué)中,，我認(rèn)為離不開愛。愛是教育的源泉,，一切教育都離不開愛,，思品與歷史教學(xué)也如此。在思品與歷史教學(xué)中我認(rèn)為作為教師必須對學(xué)生充滿愛,，在教師愛心的感化下讓學(xué)生對教師產(chǎn)生愛,，然后在對教師產(chǎn)生愛的同時讓他們把這種愛轉(zhuǎn)化成對思品與歷史學(xué)科的愛，這樣他們才會對思品與歷史產(chǎn)生濃厚的興趣,，才會更好的學(xué)習(xí)思品與歷史,。

思品與歷史教學(xué)離不開社會知識的參與。文學(xué)源自生活,，社會生活為我們的文學(xué)創(chuàng)造了創(chuàng)作的條件,。如果沒有社會生活的參與，那么我們的文學(xué)創(chuàng)作將會失去光澤,。我想我們的思品與歷史教學(xué)也如此,，如果沒有社會生活的參與，那么很多的思品與歷史知識將會變得空洞乏味,，將會失去思品與歷史學(xué)科的社會功能,。

我將用自己的行動來感染每一位學(xué)生，讓他們能知道自己在艱苦環(huán)境下也能把思品與歷史基礎(chǔ)打好,。因此在今后的教學(xué)中要學(xué)會不斷反思自己的教學(xué)行為,，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷尋求進(jìn)步,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇十四

20x年對于我來說是極具挑戰(zhàn)的一年,，我從學(xué)校進(jìn)入社會,、從見習(xí)生成為人事專員，幸好現(xiàn)在已經(jīng)融入公司這個大家庭,?？v觀全年有付出有收獲，有失誤有成果,，有學(xué)習(xí)更有成長,。在這一年反復(fù)的錘煉，使我的專業(yè)知識有了更進(jìn)一步提升,，工作方法和效率有了很大進(jìn)步,。我對20x年人事工作簡要總結(jié)如下：

1、人才招聘-根據(jù)公司發(fā)展需要為公司配置人才,。根據(jù)20x年度隨著公司的正式成立和永壽生態(tài)農(nóng)莊的發(fā)展壯大,，公司的人員也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，并在后續(xù)不斷完善各崗位職責(zé),。由于公司包括七大版塊,，業(yè)務(wù)繁多，加之公司部斷的發(fā)展壯大,，人員的需求量也不斷增加,，這就導(dǎo)致招聘壓力增大。

結(jié)合整年的招聘情況,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下基本完成公司人用人需求，但是在人才儲備和對人才市場動態(tài)情況了解上還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?，F(xiàn)對20x年具體情況匯總?cè)缦拢航刂褂?0x年12月31日,，公司總?cè)藬?shù)，總廠17人,、返聘1人,、內(nèi)聘1人、外聘5人,、總廠外派3人,、餐廳39人、永壽27人,，共計(jì)93人,。20x年已至年底，再吸取20x年年度招聘經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，做好20x年招聘計(jì)劃,，為公司的經(jīng)營發(fā)展做好人員儲備。

2,、培訓(xùn)工作,。根據(jù)20x年公司發(fā)展需要，先后進(jìn)行了3次培訓(xùn)：

(1)、“合同管理培訓(xùn)”為了規(guī)范合同管理制度,、全面掌握合同的制定;(2),、“辦公室人員禮儀培訓(xùn)”通過培訓(xùn)改善團(tuán)隊(duì)精神面貌，強(qiáng)化禮儀知識,，提高團(tuán)隊(duì)的整體形象,，灌輸團(tuán)隊(duì)人員行為規(guī)范。(3),、“拓展訓(xùn)練”本次培訓(xùn)是以提高團(tuán)隊(duì)的溝通能力,、協(xié)作能力、突破自我,、

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力為目標(biāo),，最終到責(zé)任和感恩,并把它帶到工作和生活中。以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與團(tuán)隊(duì)凝聚力為主旨的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn),。20x年培訓(xùn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,、全體員工的積極配合下順利完成。

3,、人事關(guān)系的管理,。目前公司人員分為兩種情況:其一是公司正式員工。跟總廠簽《勞動合同》,，公司只負(fù)責(zé)保管員工個人臺賬(養(yǎng)老金臺賬,、住房公積金臺賬、職工個人收入臺賬),，總廠負(fù)責(zé)保管個人檔案,。其二是公司外聘員工。跟總廠無關(guān),，屬于公司自己聘用的員工,。在過去一年中，都能較好的按公司管理模式來執(zhí)行此項(xiàng)工作,，但仍存在問題：跟總廠人力資源部協(xié)商“代交外聘人員三金”問題,，暫時沒有結(jié)果。在20x年我會繼續(xù)努力做好這方面工作,。

4,、人員轉(zhuǎn)正、離職,、考勤,。每月及時檢查檔案資料，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作,，對新近人員做到時時跟進(jìn),，了解其狀態(tài),，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。在20x年,，公司離職人員2人,，轉(zhuǎn)正：1人。離職人員按公司離職流程正常辦理,，未給離職崗位造成影響,。

5、薪酬管理工作,。由于公司成立需要有自己薪酬制度,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在原有薪酬制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改,，重新建立屬于公司自己的薪酬制度,。主要分為兩個部分，其一：基本工資,，根據(jù)每個人的崗位不同,，基本工資也有所變化。其二：績效工資,，每個人的績效工資根據(jù)績效考核分?jǐn)?shù)的不同而有所變化,。關(guān)于薪酬核算工資，我都能較好的完成,，未出現(xiàn)拖欠,，延遲發(fā)放的情況，薪酬審核工作更加細(xì)致及嚴(yán)格,。

6,、績效考核管理?？冃Э己酥饕峭ㄟ^主管領(lǐng)導(dǎo)打分完成的。

在20x年績效考核方面基本能夠順利完成,，但還需在考核之前跟各個主管領(lǐng)導(dǎo)做好溝通,，在考核打分上需要更加注意。

7,、建立完整的人事檔案,，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。檔案管理是人事基礎(chǔ)工作的基本,，必須做到檔案資料完成,，更新及時，存放妥當(dāng),，檢索方便等原則,。每月務(wù)必進(jìn)行兩次檔案整理,，及時更新及整理。以便檔案檢索的易捷,。每月做好統(tǒng)計(jì)工作,，力求做到準(zhǔn)確性、時效性,，為掌握公司人員情況做進(jìn)一步的分析提供了有效的數(shù)據(jù),。

個人工作計(jì)劃簡短版篇十五

但是就像市場在不斷的變化，公司也在不斷的前進(jìn),。為了緊跟變化,，我們必須走在市場的腳邊，趕在公司的前面,。無論公司需要什么,，我們都要對此有足夠的了解。為了能達(dá)到這樣的目的,，我除了要緊抓對市場的消息的了解,，還要好好的定下這一年的工作計(jì)劃。

一,、個人的提升

為了能在這一年里做好工作,，我要在這一年里也繼續(xù)做好對自己的提升。

首先要加強(qiáng)對自己的要求,，給自己定下目標(biāo)量,，要提高自我的目標(biāo)，不能僅僅只是為了完成任務(wù),，而是為了能讓工作能完成的更有效,，能切實(shí)的為公司帶來利益。

其次,，還要加強(qiáng)自己對公司發(fā)展理念的了解,，要在工作中更貼合公司的發(fā)展，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。不能僅僅為了利益而不管公司的策略,，要互相配合，互相共生,，積極的利用公司發(fā)展策略的優(yōu)勢,，為公司帶來更實(shí)在的利益。

再次,，我要更近的追逐市場,，抓住市場的發(fā)展和變化，這樣才能更好的完成自己的工作,。同時,，在這一年里,，我要加強(qiáng)和部門同事的交流，只有交流才能更好的帶動部門的共同進(jìn)步,。

二,、工作的計(jì)劃

在工作中，我首先要學(xué)習(xí)好今年的工作發(fā)展方向,，積極的參加公司和部門會議,，保證自己在工作中不偏離公司的理念，并且在公司的步子前,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊霉ぷ饔?jì)劃,，為公司的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

其次,，今年的工作中,，我要加強(qiáng)和生產(chǎn)部門的溝通，切實(shí)的了解公司所需的訂單數(shù)量和所需材料,，提前一步的在市場做好調(diào)查和準(zhǔn)備,，為公司的前進(jìn)做好鋪墊。

最后,，我要在部門中加強(qiáng)溝通,，積極的和同事們互相分享，互相學(xué)習(xí),。在工作內(nèi)外都要提升個人以及部門的整體能力,，為公司的發(fā)展做出跟多的貢獻(xiàn)。

三,、結(jié)束語

一年的準(zhǔn)備,，要盡早的展開。盡管我們采購僅僅只是后勤部門,，但是也是為了公司前進(jìn)所必要前進(jìn)的準(zhǔn)備工作,，為此，我會更加努力的前進(jìn)!更加努力的完成自己作為某_員工的職責(zé),。

個人工作計(jì)劃簡短版篇十六

一年來,，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況,，全年的工作總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作

1,、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,，及時準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度,、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，按時向各部門報(bào)送,。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納,。

2,、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù),。

3,、對各類會計(jì)檔案，進(jìn)行了分類,、裝訂,、歸檔。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報(bào)紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實(shí)、求實(shí)上,，腳踏實(shí)地工作,。

4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高,。

三,、工作中存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1,、理論水平不高,，當(dāng)前社會會計(jì)知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了會計(jì)基礎(chǔ)知識和會計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,，影響來工作水平的提高。

2,、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討、思考,、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法,、工作制度少，工作有廣度,，沒深度,。

3、只干工作,，不善于總結(jié),，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié),、勤思考,，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

四,、20xx年工作計(jì)劃

嚴(yán)格履行會計(jì)崗位職責(zé),，扎實(shí)做好本職工作：

1、不斷學(xué)習(xí),、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐,。

2、善于總結(jié),，提出自己的意見和建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇十七

我國已經(jīng)全面進(jìn)入小康社會,，教育改革與發(fā)展諸于對教育的要求，新的課程改革標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施已箭在弦上,，普九普實(shí)的號角響徹耳畔,。根據(jù)全縣開學(xué)準(zhǔn)備工作會議精神，結(jié)合我校的具體情況,，我工作思路定格為：認(rèn)真學(xué)習(xí),、與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取,，圍繞“五個一流”全面開展工作,，著重在隊(duì)伍建設(shè)，教研教改,，提高質(zhì)量方面狠下功夫,，做好安全、穩(wěn)定工作,，在學(xué)校領(lǐng)域的各個方面加強(qiáng)管理,，改善管理，資源優(yōu)化配置,，使學(xué)生得到優(yōu)質(zhì)教育,，讓學(xué)校向著優(yōu)秀發(fā)展。

一,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，適應(yīng)形勢發(fā)展

1、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè),，形成團(tuán)結(jié),、協(xié)作、開拓,、進(jìn)取的龍頭

①化班子成員的政治思想建設(shè),，提高成員的思想素質(zhì)。通過開好班子例會，組織成員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),，使每個成員熟悉法規(guī),，自覺依法依規(guī)行政，積極參加上級組織的各項(xiàng)普法培訓(xùn)和考試,，增強(qiáng)法紀(jì)觀念,。每個成員至少有一份業(yè)務(wù)雜志，諳熟專業(yè)要求,。開好生活會,，捐異個人成見，只圖學(xué)校發(fā)展,，做到政治上互相信任,，思想上互相溝通，工作上互相協(xié)作,，生活上互相關(guān)心,，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

②加強(qiáng)班子的職責(zé)管理,，做好每一塊工作,，根據(jù)職能分工，各職能要大膽工作,，各層次要明確自己的職權(quán)與職責(zé),，勇于負(fù)責(zé)，善于改進(jìn),，不繼總結(jié),，提高工作能力，做到職責(zé)上要分,，思想上要合,，工作上要分，目標(biāo)上要合,，機(jī)構(gòu)要分,，效益要合。

③加強(qiáng)班子成員個性品質(zhì)的揉和,，能嚴(yán)于律己,，寬以待人，以出色的本份工作與誠信的豁達(dá)風(fēng)度取信悅服于教職工,。④防腐拒變,，廉潔奉公，規(guī)規(guī)矩矩辦事,，堂堂正正做人,，經(jīng)得起利害的考驗(yàn),。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

①抓好師德師風(fēng)建設(shè),，倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，定期開好教師例會，組織教師學(xué)習(xí)政治理論,，提高師德素養(yǎng),，做到一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生,，為了學(xué)生的一切，讓教師自覺把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的依據(jù),，成為教師彼此尊重,，學(xué)生較仿的示范，使學(xué)生一個個地進(jìn)步,、文明,。從而帶動學(xué)風(fēng)的健康形成。

②抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及能力的提高

a.鼓勵教師積極參加學(xué)歷教育,、繼續(xù)教育,、更新知識、提高水準(zhǔn),，適應(yīng)教育改革與發(fā)展的形勢;b.幫助教師不斷總結(jié),、分析、積累經(jīng)驗(yàn),、方法,，分期分批逐步提高能層次;c.以教研處為龍頭，以教研組為組織,，以班級為依托,，積極開展創(chuàng)新教育教學(xué)活動，研討,、推薦最新教學(xué)改革嘗試辦法,，提高科研含量，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，力求大面積提高質(zhì)量;d.開展優(yōu)秀教案,、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評選活動,，讓教師的潛力得以充分發(fā)揮;e.大膽啟用和培養(yǎng)青年教師,，把提高青年教師水平作為學(xué)校工作的重心，同時也給青年教師施加一定壓力,，賦予一定的使命目標(biāo),，讓更多的青年教師盡快脫穎而出;f.加強(qiáng)學(xué)校遠(yuǎn)程信息教育網(wǎng)的管理與使用,，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢，開展教師培訓(xùn)工作,，讓名師,、名人、名課教育的精彩世界與我校融為一體,，使我校教師拓寬視野,，共分國內(nèi)外最新教育教學(xué)成果，把握無限良機(jī),，以此作為提升我校教師素質(zhì)能力品位依托與橋梁,。

二、加強(qiáng)制度建設(shè),，用制度管好學(xué)校

1,、組織各種形式的學(xué)習(xí)，教育后勤人員要以學(xué)校的需要為己任,，熱愛自己的工作崗位,，做到自尊、自愛,、自強(qiáng),、全心全意地為師生服務(wù);認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)技能，初步掌握計(jì)算機(jī)的操作和使用,，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐,，提高服務(wù)育人的質(zhì)量。積極推進(jìn)人事制度改革,，在后勤工作的"多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬"方面加以探討，充分調(diào)動后勤職工的積極性

2,、根據(jù)教育,、教學(xué)和師生生活中的需求，及時購買教育,、教學(xué)用品,，確保教學(xué)工作正常進(jìn)行;把節(jié)約放到工作的首位，以低廉的價(jià)格購得高質(zhì)量物品,，修舊利廢,，把節(jié)約每一分錢當(dāng)作大事來抓;堅(jiān)持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作;

3,、加強(qiáng)對校產(chǎn)校具的管理,，對增減的固定資產(chǎn)及時作賬務(wù)處理，對損壞的固定資產(chǎn)及時索賠;期初及時做好教室,、專用教室,、辦公室和其他科室財(cái)產(chǎn)登記并簽訂手續(xù),，學(xué)期末做好這些財(cái)產(chǎn)的清查總結(jié)評比工作;加大對水電的管理力度，及時處理供電隱患和漏水現(xiàn)象,，號召全校各個管理部門齊抓共管,，節(jié)水節(jié)電，把浪費(fèi)現(xiàn)象壓到最低限度;做好校舍維修保養(yǎng)工作,，重點(diǎn)是幼兒園屋面的翻修,，爭取在9月上旬完成;搞好校園環(huán)境建設(shè)，對原有的花木要進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，及時進(jìn)行鋤草,、澆水、施肥,、修剪,，建設(shè)凈化、綠化,、美化的校園，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境,。

4,、協(xié)助校長室堅(jiān)決執(zhí)行市教育局、物價(jià)局文件,，規(guī)范學(xué)校收費(fèi)工作,，做好各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)、審批,、收交,、結(jié)算工作;嚴(yán)格遵守國家和上級規(guī)定的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，為學(xué)校管好,、用好錢;堅(jiān)持一支筆審批,，對重要開支，及時向校長匯報(bào),，積極出主意,、想辦法、尋求解決問題的有效途徑,。

5,、根據(jù)市教育局的要求，結(jié)合學(xué)校目前實(shí)際需要,，完善校園網(wǎng)建設(shè),。租用太倉電信的web服務(wù)器、郵件服務(wù)器;對學(xué)校主頁進(jìn)行改版,，充實(shí)內(nèi)容,，并增加教師,、家長、學(xué)生的不同入口,，安排有針對性地的內(nèi)容;收集教師歷年來制作的課件,，放入學(xué)校的教學(xué)特色資源庫，供其他教師借鑒研究;加強(qiáng)學(xué)校校園網(wǎng)的使用培訓(xùn),，不僅是專業(yè)教師的培訓(xùn),，還有領(lǐng)導(dǎo)和普通教師不同層面的培訓(xùn)。

6,、加大對小賣部的管理力度,，嚴(yán)禁過期變質(zhì)食物在上述窗口銷售，確保學(xué)生飲食安全衛(wèi)生;對學(xué)校食堂進(jìn)行科學(xué)管理,，保證伙房人員嚴(yán)格操作規(guī)程,，精工細(xì)做，做到飯菜衛(wèi)生、多樣,、經(jīng)濟(jì),、實(shí)惠、規(guī)范,，為部分家長解決好后顧之憂。

7,、嚴(yán)格執(zhí)行安全保衛(wèi)管理制度,，做好來人來車登記，外來車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi),，進(jìn)一步提高門衛(wèi)人員的工作責(zé)任心,，做到文明值班，禮貌待人,，把門衛(wèi)辦成我校精神文明的窗口,，樹立好我校的形象;吸取兄弟學(xué)校和本校以往的教訓(xùn)，投保太平洋保險(xiǎn)公司的財(cái)產(chǎn)綜合險(xiǎn),，防患于未然,。

8、配合學(xué)校搞好本學(xué)期的各項(xiàng)教學(xué)工作活動,，以及臨時的應(yīng)急工作;繼續(xù)做好建校一百周年慶典的有關(guān)準(zhǔn)備工作,，協(xié)助工會搞好教職工的福利工作。

9,、利用暑期對校舍進(jìn)行維護(hù),，對學(xué)生課桌椅、教師辦公桌進(jìn)行簡易維修,，對教學(xué)樓南樓木門進(jìn)行油漆,，確保秋季教學(xué)工作的順利進(jìn)行 ,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇十八

一、加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié),、規(guī)范部門工作運(yùn)作,。

在制度建設(shè)方面，我力求把工作做到規(guī)范化和正軌化,，真正發(fā)揮辦公室的模范和紐帶作用,、在新的學(xué)期，在秉承過去優(yōu)良工作作風(fēng)的同時,，要著重加強(qiáng)工作能力,、完善工作機(jī)制，力求有序,、高效地開展工作,，發(fā)揮干事的作用、

第二,、加強(qiáng)對值班制度的深化,、在上一學(xué)期，學(xué)生會辦公室值班制度是實(shí)行輪班制,，有助于減輕工作任務(wù),，同時也熟悉了學(xué)生會辦公室的管理、由于很多活動都是在辦公室進(jìn)行,，干事值班可以為我們提供了一個認(rèn)識學(xué)生會工作、熟悉其他部門工作的渠道,、但是,，有時干事由于私事沒辦法值班，卻沒有向辦公室主任請假,，也沒有及時在辦公室內(nèi)部調(diào)班,，出現(xiàn)了辦公室值班時間“空人”的情況，給老師,、同學(xué)們,、部門開展活動都造成很大的不便，阻礙學(xué)生會工作進(jìn)程,，降低了工作效率,、在以后的工作開展中，自己將會進(jìn)行合理安排,。

第三,、繼續(xù)完善辦公室財(cái)物管理、在系領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)老師的關(guān)心,、支持下,，隨著學(xué)生會辦公硬件的不斷完善,，為了充分發(fā)揮學(xué)生會辦公室的作用，把辦公室作為信息工程系對外交流,、對內(nèi)溝通的樞紐,。辦公室要及時整理辦公室財(cái)物，如辦公桌上的文具要及時補(bǔ)給,，會議紀(jì)錄要及時整理,，活頁紙、簽到表要及時補(bǔ)充,，活動后的財(cái)物要及時整理并放回,，保證工作的正常開展、第四,、認(rèn)真落實(shí)考勤制度,、作為辦公室的干事，將積極參加部門活動,，按時值班,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二,、加強(qiáng)能力提升,，提高思想素質(zhì)

在能力培養(yǎng)方面，首要工作是全面鍛煉熟悉各常規(guī)工作,，另外,，還要要加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)，思想素質(zhì)建設(shè),，在學(xué)生會的各項(xiàng)活動中培養(yǎng)綜合能力,、由此，可以通過以下方式對能力進(jìn)行鍛煉：第一,、加強(qiáng)本部門常規(guī)工作的學(xué)習(xí)與操作能力培養(yǎng),、在本學(xué)期，在各項(xiàng)活動開展時,，馬上現(xiàn)場熟悉每一項(xiàng)工作操作,，盡快進(jìn)入角色，加快學(xué)習(xí)能力,、同時,，也從中查漏補(bǔ)缺、另外,，在較為重要的常規(guī)工作,，如學(xué)生會檔案管理等，則在實(shí)際操作中掌握、

第二,、積極參加辦公室例會,、通過參與例會，一方面可以在參與會議的過程中了解學(xué)生會的各項(xiàng)活動從籌劃到定案的過程,，充分了解各工作任務(wù)從決策到具體實(shí)施的全過程,，從中學(xué)習(xí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;另一方面，也使更深切熟悉各部門的工作方式和運(yùn)作;第三方面,，也可以讓辦公室成員之間進(jìn)一步了解,，方便以后工作開展和自身的發(fā)展、

第三,、參與科學(xué)合理的干事考核制度,、對于自己的各項(xiàng)表現(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況,、科學(xué)評價(jià)的評估制度,，做好改進(jìn)，激勵自己的積極性,、

第四,、參與辦公室的日常工作，協(xié)助辦公室主任開展部門特色活動,，加強(qiáng)與其他部門間的交流,，反饋本部門工作進(jìn)程和工作信息，方便主任安排,、協(xié)調(diào)學(xué)生會辦公室工作,、在這一過程中，能夠?qū)W習(xí)到部門的常規(guī)工作,，鍛煉學(xué)習(xí)能力,、交際能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,、

第五，進(jìn)一步端正工作態(tài)度,，提高思想水平,、由于辦公室工作繁多，同時也要配合各部門開展工作,，逐漸有成員出現(xiàn)了拖拉,、散漫、懶散,、無心工作的情況,，自己要警惕這一點(diǎn)，同時自己要深化工作責(zé)任心,，灌輸正確的工作思想,、

三,、發(fā)揮協(xié)調(diào)合作能力，全力配合主任各項(xiàng)工作的開展

第一,、在檔案管理方面,，要及時進(jìn)行資料整理、在活動結(jié)束之后,，要及時收集好計(jì)劃,、方案、宣傳單,、比賽結(jié)果,、總結(jié)、照片,、視頻等等各種資料,，并按活動格式化地進(jìn)行整理，以備存檔,，使學(xué)生會辦公室檔案管理制度化,、規(guī)范化、

第二,、要培養(yǎng)整體意識,、有些部門的部門成員意識過強(qiáng)，甚至超過了學(xué)生會整體意識,，考慮事情不是從整個學(xué)生會的發(fā)展出發(fā),，而只是從個人利益出發(fā)、在下一學(xué)期,，要注意學(xué)生會辦公室整體意識,，積極融入部門，潛移默化地為辦公室傳達(dá)整體意識,，更好,、更團(tuán)結(jié)、更有效率地開展工作,，使部門無阻礙地發(fā)展,、

日常工作方面，認(rèn)真管理學(xué)生會所有文件資料,，積極配合主任進(jìn)行資料管理和收集工作,。做好文件管理工作。

2,、做好成員的信息保存工作

1)整理存檔歷屆學(xué)生會成員信息,。信息內(nèi)容包括：姓名、班級、學(xué)號,、職務(wù),、聯(lián)系方式等。方便資料查找,。

2)統(tǒng)一存檔因特殊原因中途入(退)會的人員資料,。

3)存檔備案各種通知和文件。

4)存檔各種年終總結(jié)和述職報(bào)告,。

3,、做好活動文件存檔工作

5)活動文件包括：前期策劃書、工作手冊以及后期總結(jié);另外,，還包括各種通知,、照片、新聞稿等與活動相關(guān)圖片,、文字資料,。

6)負(fù)責(zé)將文件在活動結(jié)束后及時存檔，及時匯報(bào)并做好整理工作,。

4,、做好規(guī)章的整理整理工作

7)妥善保管學(xué)生會的所有文件制度(打印稿及電子檔)。

8)對新出臺的規(guī)定,，要善于總結(jié)條目,，領(lǐng)會精神，帶頭組織學(xué)習(xí),，起到上傳下達(dá)作用,。

5、收集資訊：

9)負(fù)責(zé)收集整理與學(xué)生活動有關(guān)的并存檔以供參考,。

10)配合其他各部門,、成員進(jìn)行各類資訊的咨詢收集、整理工作,。

在接下來的這個學(xué)期里,，迎接我的將是一次又一次的挑戰(zhàn)、我不會畏懼,，不會退縮,，只會以更大的熱情與沖勁迎接挑戰(zhàn)、將秉承著“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,，一定會以無窮的實(shí)踐能力與組織魅力,，以“建設(shè)更完善,，更進(jìn)步的學(xué)生會”為目標(biāo),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，做好新學(xué)年的工作,、

個人工作計(jì)劃簡短版篇十九

一,、本學(xué)期工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)教師專業(yè)培訓(xùn),，幫助教師快速成長,。

2、抓實(shí)教學(xué)活動研討,，以點(diǎn)帶面促進(jìn)全園整體教學(xué)水平的提高,。

3、加大家長工作的宣傳力度,，結(jié)合《指南》精神,，推動家園一致的和諧教育。

4,、加強(qiáng)幼兒區(qū)域游戲和戶外活動的監(jiān)督,，保證幼兒游戲時間，充分滿足幼兒游戲愿望,。

5,、重視安全、保健,，為幼兒全面打造安全健康的教育環(huán)境,。

6、組織教師參觀學(xué)習(xí),，讓教師走出去多參觀多學(xué)習(xí),。

7、開展教研活動,，加強(qiáng)同行間的交流,，開拓教師的視野，進(jìn)一步推動我園教育教學(xué)工作的發(fā)展,。

二,、工作措施

規(guī)范常規(guī)教學(xué)，優(yōu)化課程體系

1,、加強(qiáng)日常教育教學(xué)活動的監(jiān)督和管理,，在一日活動正常化的基礎(chǔ)上,，督促教師備好課,、上好課、積極開展隨堂聽課,、評課活動,，要求教師每周互聽互評課不得少于一節(jié);每月上交質(zhì)量較高的教學(xué)筆記,、教案。

2,、深入開展區(qū)角,、體育、戶外等游戲活動,，積極創(chuàng)設(shè)適合幼兒年特點(diǎn)的游戲活動內(nèi)容,，把游戲化教學(xué)滲透到各項(xiàng)教育活動。積極開展幼兒體育鍛煉活動,，加強(qiáng)游戲活動的指導(dǎo),，通過游戲活動的開展，讓幼兒在滿足快樂的同時,，增長知識和經(jīng)驗(yàn),，獲得各種能力的發(fā)展。

3,、制定日常工作量化考核表,，月工作量化表，使班級工作規(guī)范化,，幼兒一日教育教學(xué)活動優(yōu)質(zhì)化,，同時也促使教師更加專業(yè)化。

三,、本期月工作安排

八月份

1,、全員進(jìn)行分辦工作，各班教師進(jìn)行班級衛(wèi)生打掃,。

2,、組織全園教師對本班進(jìn)行主題墻與區(qū)角環(huán)境布置。

3,、組織教師學(xué)習(xí)《指南》,，開展豐富多彩的教研活動。

4,、教師按時完成各項(xiàng)班級計(jì)劃,、教案、領(lǐng)取教材及教學(xué)用具,。

九月份

1,、各班幼兒進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，培養(yǎng)良好的區(qū)域常規(guī),。

2,、各班第二周開展家長會，推薦產(chǎn)生家委會名單,，召開幼兒園家委會會議,。

3,、組織教師開展簡筆畫基本功訓(xùn)練。

4,、迎“教師節(jié)”開展教師才藝比拼。

十月份

1,、有業(yè)務(wù)園長帶頭進(jìn)行推門課聽課,、評課活動。

2,、教師進(jìn)行早讀書識字游戲比賽,。

3、各班結(jié)合重陽節(jié)開展敬老活動,。

十一月份

1,、各班教師進(jìn)行公開課比賽。

2,、各班教師組織幼兒進(jìn)行“慶元旦”聯(lián)歡活動,。

十二月份、元月份

1,、開展元旦慶?；顒印?/p>

2,、各項(xiàng)工作總結(jié),、資料整理。

3,、學(xué)期總結(jié),，各班教師對幼兒進(jìn)行評估總結(jié)。

個人工作計(jì)劃簡短版篇二十

一,、指導(dǎo)思想

根據(jù)園務(wù)工作計(jì)劃的要求,，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為準(zhǔn)繩，以《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為指導(dǎo),，以提高教師的教科研水平為目的,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，牢固樹立以人為本的教育思想,，開展團(tuán)體備課,、定期進(jìn)行課題研討和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動，提高教師的教育技能,。本學(xué)期教研工作主要有以下幾點(diǎn)：

二,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

提高教師理論水平教師在工作之余，要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，及時轉(zhuǎn)變觀念,，以先進(jìn)的教育理念武裝頭腦,，以科學(xué)的教育方式組織學(xué)習(xí)，以飽滿的教育熱情對待孩子,。為此本學(xué)期我們經(jīng)過有目的地定期開展教科研學(xué)習(xí)活動和自學(xué)相結(jié)合,，提高教師理論水平。

1,、進(jìn)取借閱幼教刊物,，學(xué)習(xí)新的教育理念和新的教學(xué)方法，做好理論學(xué)習(xí)筆記,，并且要學(xué)以致用,，把所學(xué)理論與自我教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，同時,，進(jìn)取參與本園觀摩活動,，努力提高自身教育理論及授課水平。

2,、進(jìn)一步學(xué)習(xí)《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,，對《指南》將深入學(xué)習(xí)貫徹、進(jìn)取探索,、切實(shí)落到實(shí)處,。進(jìn)取參與教師再培訓(xùn)教育。

三,、注重業(yè)務(wù)培養(yǎng),，提高保教質(zhì)量

1、本學(xué)期我們將實(shí)行新的保教常規(guī)制度,，以進(jìn)一步落實(shí)和促進(jìn)幼兒園保教工作,。新的制度力求將關(guān)注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環(huán)節(jié)、集中教育活動,、游戲教育活動以及保教人員學(xué)習(xí)和日常工作常規(guī)方面,。幼兒園期望經(jīng)過這種常規(guī)制度的導(dǎo)向引導(dǎo)大家注重落實(shí)一日保教規(guī)范，注重提高教育教學(xué)本事,，注重幼兒的游戲教學(xué),，使幼兒園的保教工作真正落到實(shí)處。

按計(jì)劃落實(shí)保教管理,。結(jié)合保教一線的具體問題,，經(jīng)常深入一線，觀摩活動,，及時有效地實(shí)施保教管理,，對教學(xué)過程、一日保教活動進(jìn)行探討,，思考并提出適宜的意見與提議,。切實(shí)為保教一線服好務(wù),。

2、根據(jù)本段,、本班實(shí)際情景科學(xué)合理制定各類計(jì)劃,。本學(xué)期調(diào)整為每周五上交紙質(zhì)周計(jì)劃、每月27日上交各類紙質(zhì)計(jì)劃（反思,、觀察記錄,、外出學(xué)習(xí)記錄等）以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo),。

四、扎實(shí)開展教研活動,，真正發(fā)揮其輻射作用

1,、研討是調(diào)動教師主動參與培訓(xùn)的重要形式，建立教研活動制度,，它能為每個人供給較充分的表達(dá)思想,、觀點(diǎn)的機(jī)會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升,，本學(xué)期我們采取的研討方式有：

（1）分年級組研討,。教研組長發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提高教研實(shí)效,，本學(xué)期教研重點(diǎn)針對新教材,、區(qū)域活動、《指南》解讀,、等主題教育活動等進(jìn)行研討,，對在教學(xué)活動中出現(xiàn)的問題要提出來，大家相互討論,，找出解決辦法,，并適時做好資料積累（備查），避免以后在教學(xué)中走彎路,，到達(dá)事半功倍的效果,。

（2）集中研討。扎實(shí)推進(jìn)“周二教研日”和“每聽必評”兩項(xiàng)制度,。利用骨干教師的示范作用,，以結(jié)對帶教的形式，以老帶新的方法幫忙新教師快速成長,。

2,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)要為教育教學(xué)服務(wù)。區(qū)域環(huán)境按照幼兒智力發(fā)展需要,，有計(jì)劃,、有目的,、有層次地投放游戲材料，提高區(qū)域游戲活動水平,，本學(xué)期還將開展環(huán)境創(chuàng)設(shè)比賽,。

3、不斷反思,，善于總結(jié),。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中,，教師認(rèn)真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應(yīng),，進(jìn)行分析，并不斷調(diào)整計(jì)劃,，改善教育行為,，最終促進(jìn)幼兒的學(xué)習(xí)和發(fā)展。

五,、以服務(wù)家長為宗旨,，切切實(shí)實(shí)做好家長工作

1,、開學(xué)初,，各班精心設(shè)計(jì)家長園地版面，做到美觀新穎,，題材多樣,。根據(jù)本班幼兒的實(shí)際情景，及時填寫“家園聯(lián)系手冊”,。本學(xué)期計(jì)劃召開家長座談會一次,；向家長開放半日活動一次；設(shè)立“園長信箱”,，進(jìn)取采納家長的好提議,；以電話聯(lián)系、家訪等多種形式繼續(xù)開展好家訪活動,；各班每月一次更換家長園地,，增強(qiáng)家長對自我孩子情景的掌握及對園里工作的了解。

2,、繼續(xù)發(fā)動家長為幼兒自制足夠數(shù)量的體育玩具,，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒進(jìn)取參與,，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣,。

3、本學(xué)期將在期初期末進(jìn)行兩次家長問卷調(diào)查，以找到我們工作的不足和優(yōu)勢,，更好地為孩子服務(wù),。

個人工作計(jì)劃簡短版篇二十一

一、指導(dǎo)思想

學(xué)生的作業(yè)是有效的鞏固和落實(shí)教學(xué)目標(biāo),，發(fā)展學(xué)生自學(xué)能力的有效手段之一,。是培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的途徑。所以,本學(xué)期我們英語教研組以“探討英語作業(yè)的有效性”為主題,。設(shè)計(jì)拓展性作業(yè),拓展知識范圍,在豐富多彩的作業(yè)活動中,啟發(fā)學(xué)生思考,培養(yǎng)學(xué)生完成作業(yè)的興趣,提高學(xué)生運(yùn)用英語的能力,幫助他們養(yǎng)成良好的英語學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高創(chuàng)新能力,為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ),。注重實(shí)踐，提升理論,，將理論與實(shí)踐相結(jié)合,，促進(jìn)英語教學(xué)水平的提高，促教研,、求創(chuàng)新,，力爭打造具有創(chuàng)新特色的教研組。

二,、活動目標(biāo)

1.培養(yǎng)學(xué)生基本的英語素養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的思維能力,，充分利用和挖掘教材資源,，教師資源和網(wǎng)絡(luò)資源,，創(chuàng)編適合當(dāng)?shù)貙W(xué)生英語卡片，小組合作制定成冊,，完成具有地方特色的英語繪本創(chuàng)編,。

2.緊抓書寫習(xí)慣，開展形式多樣的競賽活動,，培養(yǎng)和激發(fā)英語的寫作興趣,。

3.每日“語音”作業(yè)，讓學(xué)生大膽的表達(dá)英語,，同時鍛煉了自然拼讀法,，擺脫對單詞中文含義的依賴，在輕松快樂中習(xí)得目標(biāo)語言,。

4.教師要有創(chuàng)新,，不斷突破自我，及時參與并且適當(dāng)?shù)脑u價(jià)讓學(xué)生自信表達(dá)所學(xué),，及時進(jìn)行反思,。

5.認(rèn)真開展課題研究，深化英語教學(xué)改革,。

三,、活動對象：

四、五年級學(xué)生。

四,、具體措施

(一)英語課堂上滲透“自然拼讀法”,，激發(fā)學(xué)習(xí)英語的興趣。

1.英語單詞是由26個字母組合成的,，而這些組合和它們的發(fā)音是有規(guī)律可循的,。通過自然拼讀法的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生聽音,，拼音的能力,，提高學(xué)生英語語音的準(zhǔn)確性，擴(kuò)充學(xué)生的詞匯量,。

2.通過字母操,，英語歌，歌謠以及創(chuàng)編奠定學(xué)生的讀寫基礎(chǔ),，聽音知形,，見形知音。教“語音”為“寫”做好鋪墊,。

3.手勢和體態(tài)語的運(yùn)用(無形的翻譯和理解),。

(二)“分層次”式的作業(yè)活動，讓學(xué)生“吃飽”,，并且“吃好”,。

1.課堂作業(yè)

(1)聽說領(lǐng)先，不斷的重復(fù)和再現(xiàn),。

(2)英語是拼音文字,，不要孤立地學(xué)習(xí)句。

(3)聽音選詞,，看詞演義,，看形說詞(單詞學(xué)習(xí)中的音、形 ,、義)

(4)聽描述,，畫畫(單詞和簡單句子)

(5)聽句演示，看演示說句子,，描述場景(句子)

(6)小辯論(綜合運(yùn)用句子)

(7)循環(huán)描述(語法現(xiàn)象)

(8)改編對話,，實(shí)地演出(對話)

2.課外作業(yè)

我在設(shè)計(jì)練習(xí)或布置作業(yè)時要遵循“兩種三層”的原則?！皟煞N”是指作業(yè)分為必做題和選做題兩個種類;“三層”是指設(shè)計(jì)練習(xí)時要具有三個層次：第一層次為知識的直接運(yùn)用和基礎(chǔ)練習(xí),，是全體學(xué)生的必做題(例如單詞的認(rèn)讀，文中基本內(nèi)容的抄寫和歌曲練習(xí));第二層次在第一層次的基礎(chǔ)上加上英語口語練習(xí),，句型模仿,，以b組學(xué)生能達(dá)到的水平為限;第三層次為學(xué)生能夠根據(jù)所學(xué)內(nèi)容自行造句和編造對話。第三層次為選作題。這樣可使a組學(xué)生有練習(xí)的機(jī)會,，b,、c兩組學(xué)生也有充分發(fā)展的余地，都能享受到成功的喜悅,，從而提高學(xué)習(xí)英語的積極性,。三個組的大部分學(xué)生都有了不同程度的進(jìn)步。根據(jù)學(xué)生個體差異,，為了能夠使學(xué)生更好的掌握所學(xué)知識,，我在四、五年級的英語教學(xué)中,，對英語作業(yè)進(jìn)行分層布置,。

(三)、組織形式多樣的競賽活動,，提高學(xué)生的參與度,，調(diào)動學(xué)生的積極性。

本學(xué)期針對各學(xué)生的興趣及特長,，開展一些競賽活動,，如：英語書法比賽，英語小書活動競賽等,。營造“愛動腦,、勤學(xué)習(xí)”的氛圍。

進(jìn)一步提高學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的興趣,，以達(dá)到英語教學(xué)的目的,。

五,、活動時間安排,。

第一階段實(shí)施前期工作(20__年9-10月)：

1、教研組主題討論,，制定主題,。

2、調(diào)查了解所教班級學(xué)生的書寫基本功,。

3,、收集相關(guān)資料，進(jìn)行分析,。

第二階段具體實(shí)施階段(20__年11-12月)：

1,、充分了解大學(xué)區(qū)四、五年級學(xué)生的現(xiàn)有基礎(chǔ),。

2,、針對學(xué)生的實(shí)際情況制訂教學(xué)計(jì)劃并備好每一課。在英語課堂中要扎實(shí)地落實(shí)好自然拼讀法的教學(xué)。

3,、針對學(xué)生的聽說能力的訓(xùn)練分為,。

基礎(chǔ)性訓(xùn)練主要是文本內(nèi)容。

針對性訓(xùn)練：語境中的運(yùn)用與創(chuàng)編,，英語繪本小書的成形,。

規(guī)律性的訓(xùn)練：

(1)掌握字母名稱音及字母組合的發(fā)音，尋找規(guī)律并加以熟練運(yùn)用,。

(2)掌握特殊發(fā)音及不規(guī)則語音的用法,。

第三階段研討總結(jié)階段(20__年1月)：

1、對從實(shí)施過程中所得到的材料進(jìn)行一次全面的整理,。對研究對象的最后評測,，進(jìn)行前后對比分析得出結(jié)論。形成實(shí)踐和研究相結(jié)合的教學(xué)模式,，為今后的教學(xué)提供參考,，以便提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高,，培養(yǎng)英語學(xué)科的核心素養(yǎng),。

2、開展學(xué)區(qū)內(nèi)書寫能力及口語表達(dá)基本功比賽,。

六,、本課題研究的預(yù)期成果及成果形式

1、調(diào)查報(bào)告

2,、校本教材

3,、優(yōu)秀作品

4、論文

七,、教研活動保障

教研組長在確立教研主題后向?qū)W校提交申報(bào),，學(xué)校在通過的情況下大力支持教研活動以達(dá)到教研經(jīng)費(fèi)的保障。教研組進(jìn)行教研活動開展,。

個人工作計(jì)劃簡短版篇二十二

20xx年已經(jīng)過去,，我們又迎來了嶄新的一年，跟往年有所不一樣的是,，我班的孩子經(jīng)過這一個學(xué)期的學(xué)習(xí),，就要背上書包進(jìn)入新的學(xué)校——小學(xué),，所以這一個多起對于孩子們來說是很重要的,，因此，我也要積極配合班主任做好班級工作以及幼小銜接的工作,，下面我對本學(xué)期的工作做以下計(jì)劃：

一,、班級情況分析

我們班現(xiàn)有49名,，通過上學(xué)期的學(xué)習(xí)，各方面能力都有很大的提高,，自理能力強(qiáng),，并且能夠?qū)W會關(guān)心，幫助別人,，能夠熟練的掌握所學(xué)知識,，但是，班上部分孩子的自制力較差,，所以需要加強(qiáng)常規(guī)方面的訓(xùn)練,，努力培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和課堂注意力，為小學(xué)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二,、教學(xué)方面

我們將繼續(xù)貫徹《綱要》，根據(jù)課改精神,，完成教學(xué)目標(biāo),，并根據(jù)我班孩子的年齡特點(diǎn)，興趣愛好,，以及園領(lǐng)導(dǎo)的要求來開展課程,。以豐富孩子的知識，拓展他們的視野,，另外,，根據(jù)孩子即將升入小學(xué)的需要，可適當(dāng)?shù)慕毯⒆右恍┥?，并加?qiáng)1到10的加減法運(yùn)算,，以及10以內(nèi)連加連減，使孩子們能夠熟練掌握,。除了完成預(yù)定的教學(xué)目標(biāo)之外,，還要加強(qiáng)孩子的語感啟蒙方面的訓(xùn)練，提高孩子的口語表達(dá)能力,。在手工方面,，本學(xué)期主要是折紙和廢舊物品利用相結(jié)合,，來激發(fā)幼兒大膽想象,。

三、教師專業(yè)成長方面

教師的一言一行直接影響到孩子,，因此,，只有提高自身的素質(zhì)才能教育好孩子，所以,，自己在新的一年里,，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高專業(yè)水平，勤練基本功,，多看,，多學(xué)，多想,，多思考,，不斷的追求創(chuàng)新意識，為班級開設(shè)有特色的方式和活動,，言教不如身教,，使我班孩子受到最良好的。

四,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面

為孩子創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境對孩子的發(fā)展也有至關(guān)重要的作用,。因此，我們既要為孩子創(chuàng)造良好的物質(zhì)環(huán)境,，也要為孩子創(chuàng)造可貴的精神環(huán)境,，為孩子提供與主題相關(guān)的資料，滲透到活動區(qū)活動和日常生活中,，讓孩子不斷的尋求探索知識,。根據(jù)時事新聞等傳授孩子社會信息，使孩子了解社會,，現(xiàn)在提倡的和諧社會,，更應(yīng)該培養(yǎng)孩子關(guān)愛他人，幫助有困難的人,，從生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起,，為孩子創(chuàng)造條件去幫助有困難的人。

五,、家長工作方面

父母是孩子的第一任老師,，好孩子離不開家長的配合。要努力做好家長的工作,，及時和家長溝通,，以電話，上網(wǎng),，家園聯(lián)系冊和家訪的形式與家長探討教子經(jīng)驗(yàn),，及時反映在園情況，了解在家表現(xiàn),。請家長及時了解園所教的知識,，配合收集相關(guān)的主題資料，豐富相關(guān)的知識,，及時指導(dǎo)督促孩子完成作業(yè),，增進(jìn)親子關(guān)系,。培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。

六,、安全工作方面

安全工作室幼兒園工作的重中之重,，因此，在戶外活動時,，我們要時刻關(guān)注幼兒的一舉一動,，要做到不讓幼兒離開我們的視線范圍，此外,，我們還要定期給幼兒開展安全教育的工作,，給幼兒灌輸安全的理念，培養(yǎng)幼兒的安全意識,。

七,、保育工作方面

現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了春季，而春季是各種傳染病發(fā)病的高峰期,，例如幼兒常見的手足口病,。因此，我要時刻注意孩子的身體情況,，發(fā)現(xiàn)幼兒身體不舒服要馬上跟家長取得聯(lián)系,，及時就醫(yī)，杜絕傳染源的擴(kuò)散,。同時也要做好教室的消毒工作,。

以上是新學(xué)期的工作計(jì)劃，希望在今后的工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，取得更好的成績,。