在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

廣東省薪酬管理規(guī)定篇一

職業(yè)薪資排行：金融業(yè)仍然以12027元的平均月薪占據(jù)頭名,，其次為互聯(lián)網(wǎng),、軟件、it服務(wù)和信息傳輸業(yè),。

不同學(xué)歷薪資差距縮?。焊咧屑耙韵聦W(xué)歷的職工平均月薪增幅高達(dá)37.93%，而研究生學(xué)歷的職工平均月薪同比下降14.10%。

大洋網(wǎng)訊 昨日,，中國(guó)南方人才市場(chǎng),、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、廣州市人才研究院,、南方人力資源評(píng)價(jià)中心連續(xù)12年發(fā)布《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》,。本次調(diào)查報(bào)告共抽取212萬(wàn)個(gè)樣本，數(shù)據(jù)覆蓋廣州,、深圳,、珠海、佛山,、東莞,、惠州、中山,、江門,、肇慶9個(gè)城市地區(qū)的12個(gè)行業(yè)327個(gè)職位。

調(diào)查結(jié)果顯示,，20xx年所調(diào)查的327個(gè)職位的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng)。整體而言,，所有職位的平均增幅約為6.50%,，高于去年1.9個(gè)百分點(diǎn)，其中20xx年的職位薪酬增幅最大達(dá)到40%,。

同比去年,，不同企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國(guó)有企業(yè),，達(dá)到26.04%,。

9個(gè)城市中，廣州平均月薪7210元,，珠海,、佛山、東莞,、惠州緊隨其后,，四個(gè)城市相比總體差距不大，極差不足170元,。中山,、江門、肇慶的薪酬水平相對(duì)偏低,。

從行業(yè)來(lái)看,，“金融業(yè)”以12027元的平均月薪依然位居行業(yè)首位，遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)?！盎ヂ?lián)網(wǎng),、軟件、it服務(wù)和信息傳輸業(yè)”“房地產(chǎn)業(yè)”分別以8220元,、8145元的平均月薪位居第二,、第三。

大多數(shù)行業(yè)的平均月薪有所上漲,。其中增幅最大的是“交通運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”，薪酬水平同比上漲36.20%,?！白∷藓筒惋嫎I(yè)”薪酬水平出現(xiàn)小幅下降，這可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟,、從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻較低所致,。

從學(xué)歷來(lái)看，研究生,、本科,、大專、高中及以下學(xué)歷職工的.平均月薪分別為8704元,、7389元,、6596元、5622元,。同比去年,，大專及以下學(xué)歷職工的平均月薪均有一定上漲，其中高中及以下學(xué)歷職工增幅最大,，達(dá)到37.93%,。

因?qū)W歷造成的薪酬差距有明顯的縮小趨勢(shì)，這一現(xiàn)象與廣東省近年的人才供給與需求緊密相關(guān),。近年來(lái),，本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生數(shù)量越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)加劇,，一定程度上拉低了本科以上學(xué)歷職工的整體薪酬水平,；與此同時(shí)，企業(yè)對(duì)技術(shù)技能型人才,，尤其是高級(jí)技工等中職類人才的需求越來(lái)越大,，漲薪無(wú)疑是最直接有效的招人與留人手段。

廣東省薪酬管理規(guī)定篇二

與去年情況一致,，今年深圳,、廣州兩地平均月薪仍居前二,，其中，深圳連續(xù)3年保持榜首位置,，平均月薪為7631元,，廣州位居第二位，平均月薪為6911元,?；葜輨t首超佛山，躍居第三,。

7631元/月!深圳平均薪酬連續(xù)三年冠絕廣東

這是南方人才市場(chǎng)連續(xù)第十年發(fā)布廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告,。今年的薪酬調(diào)查，仍以珠三角七個(gè)城市(廣州,、深圳,、珠海、東莞,、佛山,、中山、惠州)和潮汕地區(qū)為調(diào)查對(duì)象,，調(diào)查總樣本量達(dá)189萬(wàn)份,，覆蓋《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》中具有代表性的34個(gè)行業(yè)、318個(gè)職位,。

廣東打工哪里強(qiáng)?調(diào)查顯示,，排在第一位的仍是深圳，xx年度平均月薪為7631元;廣州位居第二位,，平均月薪為6911元。南方人才市場(chǎng)方面介紹,，自xx年開(kāi)始統(tǒng)計(jì)以來(lái),，十年間，廣州平均月薪只有xx年是高于深圳的(當(dāng)年廣州為6782元,，深圳為6760元),，其余9年全部低于深圳。而且,，值得注意的是,，今年廣州的平均月薪不僅絕對(duì)數(shù)低于深圳，增幅也低于深圳,，這說(shuō)明薪酬差距在拉大,。廣州今年平均月薪較上年增幅為1.2%，8個(gè)調(diào)查地區(qū)中增幅最低;深圳較上年的增幅為5.1%,。

其他城市,，惠州平均月薪為6321元,，絕對(duì)數(shù)首次超過(guò)去年的“季軍”佛山，同比增幅為4.8%;排在第四位的佛山平均月薪為6256元,，同比增幅為2.9%;東莞為6245元,，同比增幅4.6%;中山為6025元，同比增幅6.6%,，增幅在8個(gè)地區(qū)中最高;珠海為5970元,，同比增幅為6.0%;潮汕地區(qū)仍處于較低的位置，平均月薪為5068元,，同比增幅為2.1%,。

-0.4%!廣東民企薪酬十年來(lái)首次下降

本次調(diào)查的318個(gè)職位平均月薪增幅約為4%,與去年持平。318個(gè)職位中,，月薪增長(zhǎng)幅度最高的約為40%;增長(zhǎng)幅度最低的約為0.1%,。分企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，不同的企業(yè)性質(zhì),，平均薪酬增幅相差較大,，增幅最高的是國(guó)有企業(yè)，達(dá)到12.1%,，而民營(yíng)企業(yè)相比去年平均月薪下降0.4%,。這是該報(bào)告開(kāi)始撰寫xx年以來(lái)，第一次出現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)平均月薪負(fù)增長(zhǎng)的情況,。

調(diào)查還顯示,，不同學(xué)歷間平均月薪差距明顯縮小。其中,，大專及以下學(xué)歷的平均月薪增長(zhǎng)較快,，最大增幅將近兩成，而本科及以上學(xué)歷的平均月薪則出現(xiàn)不同程度的下降,，因?qū)W歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢(shì),。

根據(jù)報(bào)告，今年高中學(xué)歷平均月薪水平為3528元/月,，中專為4555元/月,，大專為5821元/月，本科為7431元/月,，碩士為8368元/月,，博士為10191元/月。

7622元/月!金融行業(yè)仍然是最多金的

在xx年到xx年間,，三年月薪都進(jìn)入34個(gè)行業(yè)前十位的“多金”行業(yè)有：金融業(yè),、咨詢與調(diào)查、廣電及文化藝術(shù)業(yè),、批發(fā)業(yè),、法律服務(wù),、職業(yè)中介服務(wù)、家電及電子產(chǎn)品零售,、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè),。今年的`大體格局仍維持不變，前三位仍然為金融業(yè)(7622元/月),、咨詢與調(diào)查(6985元/月),、廣電及文化藝術(shù)業(yè)(6600元/月)，但軟件業(yè)以6164元/月的平均月薪躍居第四位,，而后六位“座次”上也有所調(diào)整,。

在薪酬增速方面，平均月薪增長(zhǎng)幅度最大的行業(yè)為電氣/電工機(jī)械及器材制造業(yè),。報(bào)告分析,，這與企業(yè)通過(guò)提升員工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來(lái)制造業(yè)頻現(xiàn)的“用工荒”有著密切關(guān)系,。另外,，由于近年來(lái)國(guó)家不斷增加對(duì)社會(huì)服務(wù)類行業(yè)的系列扶持政策以及深化體制改革，居民服務(wù)業(yè),、衛(wèi)生,、社會(huì)保障/福利業(yè)的薪酬水平連續(xù)兩年迅速增長(zhǎng)，今年的增幅更是達(dá)到25%以上,。平均月薪增長(zhǎng)幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社,，可能是行業(yè)發(fā)展較為成熟，從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻較低所致,。

廣東省薪酬管理規(guī)定篇三

經(jīng)歷金融危機(jī)的洗禮,，整個(gè)廣東地區(qū)20xx年薪酬?duì)顩r如何？中國(guó)南方人才市場(chǎng),、廣州人力資源管理學(xué)會(huì),、廣州市人才研究院聯(lián)合發(fā)布了《20xx廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示,，金融行業(yè)薪酬回升最快。廣州平均月薪3942元,，高于全省3420元的平均水平,，但與深圳4263元平均月薪相比，有321元的.差距,。

據(jù)介紹,，本薪酬調(diào)查報(bào)告涉及8個(gè)城市地區(qū)，33個(gè)行業(yè),，302個(gè)職位,，數(shù)據(jù)由中國(guó)南方人才市場(chǎng)下屬6個(gè)子公司及廣州人力資源管理學(xué)會(huì),、廣州市人才研究院聯(lián)合提供，調(diào)查樣本總量達(dá)到93萬(wàn)個(gè),。和去年相比,，金融行業(yè)平均薪酬回升較快，重新占據(jù)鰲頭,，信息咨詢/事務(wù)所/人才交流行業(yè)有較大增長(zhǎng),，排名第二。交通運(yùn)輸/物流,、五金礦產(chǎn)/金屬制品,、快速消費(fèi)品、文娛體育/辦公用品等行業(yè)平均薪酬水平有所下降,。從薪酬分布情況來(lái)看,，金融/保險(xiǎn)行業(yè)平均薪酬最高，為4774元,，同時(shí)進(jìn)入“4000元俱樂(lè)部”的還有信息咨詢/事務(wù)所/人才交流,、新聞出版/廣播電視、貿(mào)易等行業(yè),。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，城市薪酬比較中，深圳平均月薪最高,，為4263元,，其次是廣州，達(dá)到3942元,，中山,、佛山超過(guò)珠海，潮汕地區(qū)水平仍較低,。全省平均水平為3420元,。

從學(xué)歷來(lái)看，高中生平均薪酬為1909元,，中專生20xx元,，大專生2406元，本科生3967元,，碩士5082元,，博士月薪則為6125元。平均薪酬與學(xué)歷呈現(xiàn)正比,。

工作年限也與薪酬成正比,。入職0—1年的新員工，月薪為2688元,，而工作10年以上的老員工平均薪酬達(dá)到了6640元,。

本報(bào)告在以往調(diào)查項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,，加入了企業(yè)薪酬水平與求職者薪酬期望的對(duì)比內(nèi)容，對(duì)企業(yè)和求職者都具參考意義,。數(shù)據(jù)顯示,，求職者的薪酬期望總體上與企業(yè)的實(shí)際支付水平差異不大，個(gè)別存在明顯差異的職位是：總裁/總經(jīng)理/ceo,，營(yíng)運(yùn)總監(jiān),，cfo/財(cái)務(wù)總監(jiān)，總工程師,，策劃總監(jiān),，市場(chǎng)總監(jiān)，行政總監(jiān),，設(shè)計(jì)總監(jiān),，總裁/總經(jīng)理助理，營(yíng)運(yùn)經(jīng)理,，財(cái)務(wù)經(jīng)理,，技術(shù)經(jīng)理，策劃經(jīng)理,，市場(chǎng)/營(yíng)銷經(jīng)理,，產(chǎn)品/品牌經(jīng)理，采購(gòu)經(jīng)理,，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任,，項(xiàng)目經(jīng)理，工程經(jīng)理,，工程主管,，外貿(mào)/貿(mào)易主管，經(jīng)紀(jì)人,。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，在除去績(jī)效考核對(duì)薪酬的影響后，諸多影響因素中,，職位,、學(xué)歷、年齡是影響企業(yè)薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素,。