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倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇一

2,、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù)。

3,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作,。

5,、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇二

一、要認(rèn)清自己,，處事有原則,。

找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn),、切入點(diǎn),、著力點(diǎn)，工作起來也就找不著“感覺”。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,，圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾,，事務(wù),、政務(wù)都要過問，其他部門管不了,、不該管的,，都要總經(jīng)理助理去管?？偨?jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色,，把握好工作分寸，管理不巨細(xì),，參謀不決斷,，助手不攬權(quán)，不越權(quán),，不越位,，不缺位，工作要到位,。

二,、要耳聰目明，作好參謀工作,。

從大的方面說,，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策,、督查服務(wù),。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋,，積極地當(dāng)好決策參謀,。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題,，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考,。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見,，還要制訂決策備選方案,。備選方案不能只是一種，要有多種方案,，以便優(yōu)中選優(yōu),，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查,，搞好落實(shí)情況反潰

三,、長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”,。

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系,。對(duì)上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢,，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo),。陳云同志說，要“不唯書,，不唯上,，要唯實(shí)?！痹趯?shí)際工作中,，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸,，要堅(jiān)持原則,，按章辦事，不能惟命是從,。待下：以禮,，以誠，以情,。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮、亂指揮,，不欺下瞞上,。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上,。

四、要高效快捷處理有關(guān)事務(wù),。

總經(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念,、意識(shí)，求真務(wù)實(shí),、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事,。

要善于“分身”,，明確該干什么，不該干什么，先干什么,，后干什么,。要有所為，有所不為,。為好應(yīng)為之事,。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人,，并明責(zé)授權(quán),，責(zé)權(quán)相等。一旦分工,、明責(zé),、授權(quán)，要少插手,，多支持下級(jí)大膽工作,。不要事無巨細(xì)，事必躬親,。不該為之事,，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的積極性,。工作有成績,，也會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過,，更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好,。

尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過錯(cuò)更不要上推下卸,。工作要扎實(shí),，力求實(shí)績、實(shí)效,?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假,。要真實(shí)地反映情況,，扎實(shí)地開展工作。

五,、要不斷提升個(gè)人素質(zhì),，增加人文魅力。

自身素質(zhì)強(qiáng),，就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力,。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,，要某權(quán)力的影響力,，但更重要的是非權(quán)力的影響力,。

只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作,。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,，某德、識(shí),、才,、學(xué)，某高尚的人格,、豐富的知識(shí),、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作,。在提高自身素質(zhì)的同時(shí),，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解,，學(xué)會(huì)“給予”,，尊重上級(jí)，理解同級(jí),，善于“給予”下級(jí),。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能,，實(shí)現(xiàn)價(jià)值,。

六、要注意自身形象,，起好表率作用,。總辦處在公司的第一線,，一舉一動(dòng)都代表著公司形象,。

總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造,。同時(shí),，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，形成塑造形象的共識(shí),。工作中,，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地,、熱情細(xì)致地待人接物,，為人處事,。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦,，設(shè)身處地地搞服務(wù),、辦實(shí)事、辦好事,。

七,、要制訂并完善游戲規(guī)則。

一方面要根據(jù)工作需求,，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善,。比如,，要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度,、文秘制度,、以及廉政制度等，用制度管人,、管事,。根據(jù)游戲規(guī)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。表揚(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng),、懲罰壞的,。不能好壞不分，是非不明,，不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”,，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈,，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常,、有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

八,、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境,。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人,、改造人,、約束人,。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí),、積極向上,、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境,，增強(qiáng)總辦整體效能,?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視,，工作上要研究,、策劃，采取切實(shí)有效的舉措,，搞好宣傳,，形成良好氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng),，活躍員工的文化生活,，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人,、用情感留人的良好工作環(huán)境,。

但是因?yàn)槭强偨?jīng)理助理。所以首先該知道不該你做和過問的事,，絕對(duì)不要去做,。

倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇三

1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作,，處理日常事項(xiàng),，承上啟下，溝通協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系;

2,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)各制度、決策的起草,、完善及發(fā)布;

3,、掌握了解公司的經(jīng)營管理情況并提出建議和意見，供總經(jīng)理決策;

4,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳營銷推廣,、更新公眾號(hào)內(nèi)容、微信號(hào)管理等,，提升公司產(chǎn)品影響力;

5,、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷(下午茶,、節(jié)日福利等)、公司團(tuán)建活動(dòng),、其他大型活動(dòng)的統(tǒng)籌安排;

6,、證照、印信,、其他合同管理,、辦公用品及固定資產(chǎn)管理;

7、組織例會(huì),，做好會(huì)議紀(jì)要,，根據(jù)總經(jīng)理的要求跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn);

8、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作,。

倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇四

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1,、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),。

2,、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,，掌握全公司主要活動(dòng)狀況,。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表,，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù),，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作,。

4,、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄,，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施,。

5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作,，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論,、修改工作,。

7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作,。

8,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇五

1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào),，做好上情下達(dá)工作

2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動(dòng)

3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況,，提供分析意見及改進(jìn)建議

4.在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,、銷售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案

5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化,、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,，配合開展企業(yè)文化工作

考核重點(diǎn):內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)情況

倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇六

技能和素質(zhì)

1.擅長協(xié)調(diào)各類關(guān)系,，有較強(qiáng)的理解,、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

2.能承受較大的工作壓力;

3.語言表達(dá)能力較強(qiáng),，熟練掌握溝通,、交談技巧;

4.具有良好的人際溝通能力、獨(dú)立工作能力和較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

5.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力;

6.有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力;

7.具有開拓及創(chuàng)新精神;

8.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;

9.能熟練操作計(jì)算機(jī)以及各種辦公軟件;

10.熟悉政府有關(guān)政策條例,、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度

工作內(nèi)容

1.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

5.與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào),，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);

6.負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告,、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦,、協(xié)調(diào)及落實(shí)

職責(zé)范圍

權(quán)力

1.各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán);

2.各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán);

3.對(duì)經(jīng)理決策有建議權(quán)

責(zé)任

1.對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;

2.對(duì)公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任

倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇七

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，檢查落實(shí)情況;

2,、協(xié)助總經(jīng)理的企業(yè)日常工作,，負(fù)責(zé)具體管理工作的實(shí)施、檢查,、督促和執(zhí)行;

3,、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，與人事行政部一起做好績效考核工作;

4,、配合總經(jīng)理日常工作,，包括重點(diǎn)客戶接待，事務(wù)性會(huì)議的跟進(jìn)和支持工作;

5,、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,，參與公司大型商務(wù)活動(dòng)的策劃,、安排、組織工作;

6,、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),、起草各類文件、方案,、文稿等資料;

7,、參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

8,、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);

9,、傳達(dá)和執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示,，及時(shí)匯報(bào)及落實(shí)跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)度和情況;

10、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織召開,，撰寫會(huì)議紀(jì)要,，并跟進(jìn)和落實(shí)會(huì)議決策;

11負(fù)責(zé)公司有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場(chǎng)和本企業(yè)營銷管理狀況,，組織專題調(diào)研,，為總經(jīng)理出謀劃策;

12、按總經(jīng)理要求,，起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告,、報(bào)表、總結(jié),、計(jì)劃,、決議等文件公函;

13、處理公司重大突發(fā)事件,，完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作任務(wù),。

倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇八

1.向總經(jīng)理各種決策提供意見和建議;

2.協(xié)助總經(jīng)理組織制定重要管理制度、規(guī)章,、規(guī)范,、發(fā)展規(guī)劃及工作流程，并負(fù)責(zé)持續(xù)改善與優(yōu)化;

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)行與各職能部門進(jìn)行管理,、組織,、監(jiān)督;

4.推動(dòng)公司制度和企業(yè)文化建設(shè);

5.整理及評(píng)估各部門提出的行政需求，并提供解決方案并有效執(zhí)行;

6.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織與召開,。

倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇九

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施,、檢查、督促,、落實(shí)執(zhí)行狀況,。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況,。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理狀況并提來源理意見或推薦,，供總經(jīng)理決策。

6,、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。

8,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時(shí)處理,、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作,。

倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇十

1、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司,，在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,、管理運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

2、 按照總經(jīng)理的安排起草會(huì)議文件,，并組織召開公司例會(huì);

3,、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作 ;

4,、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢察各個(gè)部門的工作情況;

5,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司計(jì)劃的執(zhí)行以及企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

6,、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò),，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系;

7,、 妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人,，并協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作;

8、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判;

9,、 按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程,，保證總經(jīng)理工作順暢及效率;

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇十一

1.協(xié)助副總經(jīng)理的日常重要工作的完成,。

2.協(xié)助副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

3.存查的商務(wù)檔案資料的整理,、立卷與定期歸檔,。

4.輔助副總經(jīng)理對(duì)各供應(yīng)商的評(píng)估，考察,，并做好公司詢價(jià)及采購等后續(xù)工作,。

5.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作,。

6.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生,。

7.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

8.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

9.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。

10.負(fù)責(zé)公司重要商務(wù)和重要文件等資料的保管和定期歸檔工作,。

11.代表公司與相關(guān)部門和有關(guān)團(tuán)體,、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

12.協(xié)助副總經(jīng)理做好公司應(yīng)收賬款的催收。

倉儲(chǔ)部總經(jīng)理助理職責(zé)范圍篇十二

1,、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,，掌握全公司主要活動(dòng)情況;

3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

4、協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)開發(fā),，項(xiàng)目跟蹤,、對(duì)接;跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

5,、規(guī)范組織結(jié)構(gòu)和管理體系,、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

6,、組織,、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

7、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系;

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。