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酒店勞動合同酒店勞動合同書電子版篇一

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________

性質(zhì)：_____________

法定代表人（委托代理人）：_____________

乙方（勞動者）姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：_____________

家庭住址：_____________

居民身份證號碼：_____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條

本合同自______年___月___日起至______年___月___日止,。期限為______年（月）。

試用期自______年___月___日至______年___月___日止,，期限為___天,。

第二條

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條

甲方安排乙方執(zhí)行______工時制,。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

第五條

甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。

第七條

甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第八條

甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條

甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于___元，其中試用期間工資為___元,。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十條

實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為___元。實行計件工資的,，每月底薪為___元,，計件單價為元或完成工作額的___%提成,。

第十一條

甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為元,。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元,。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元,。

第十二條

甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼元,。

第十三條

非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十四條

乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

第十五條

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第十六條

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十八條

甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十九條

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十條

乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十一條

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第二十二條

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

第二十三條

訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十四條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條

甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

②______________________________

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十六條

乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條

本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條

本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第二十九條

甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十條

甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第三十一條

1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費,；

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

4,、本合同約定的其他賠償費用。

第三十二條

當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

第三十三條

其他違約責(zé)任

第三十四條

1,、_____________________

2,、_____________________

3、_____________________

第三十五條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十六條

以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第三十七條

本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十九條

乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：(蓋章)_____________

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_____________

_____年_____月____日

乙方：(簽名)____________

____年_____月______日

鑒證機關(guān)：(蓋章)____________

鑒證人：(簽章)____________

_____年____月____日

酒店勞動合同酒店勞動合同書電子版篇二

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律,，法規(guī),，政策規(guī)定，甲乙雙方本著互惠互利,，平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，并共同遵守本合,，同所列條款。

一,，勞動合同期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;

從 年 月 日起至 年 月 日止,。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方將 市 縣 路 大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方,，但暫時不包括后廚雜洗,，面點這幾部分等。

試用期滿后酒店運營正常,，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續(xù)

二.工作崗位和薪酬;

第一條;甲方 聘用乙方 同志擔(dān)任 并兼任

第二條;乙方負責(zé)以下管理事務(wù);

第一條,， 乙方負責(zé)酒店調(diào)控運營成本及利潤核算，應(yīng)在配合酒店所指定經(jīng)營菜品的基礎(chǔ)上進行,。

第二條,， 乙方負責(zé)對 酒店的設(shè)施、設(shè)備及人事,、物料,，工資，技術(shù),，生產(chǎn)出品等日常全面管理工作,，有權(quán)調(diào)整不能勝任本崗位工作人員,。同時乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折權(quán)限為 折,，酒店每月為乙方提供 元作為酒店 應(yīng)酬費用，超額部分由乙方個人承擔(dān),。

第三條,， 乙方負責(zé)協(xié)助董事長，總經(jīng)理配合酒店日常運營生產(chǎn)銷售宣傳策劃,。

第三條;雙方協(xié)定,，基本底薪為人民幣 元/月，人數(shù)暫訂為 人,。

第四條;酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日,。不拖欠不延遲,。

三.勞動紀律

1.乙方應(yīng)服從甲方的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn),，保守甲方商業(yè)秘密,。

第一條;乙方如與甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日前以書面形式通知甲方,，批準交接后方可離職,，特殊情況除外。

第二條;下類情況之一的,，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同;

1. 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2. 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第三條;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的;

2. 乙方被勞動教育的;

3. 嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的，其中包括;違反本和同規(guī)定,，泄露甲方商業(yè)機密,，并造成重大損失的。

4. 被依法追究形式責(zé)任,。

五.違約責(zé)任;

第一條本勞動合同期限屆滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同,。協(xié)商不一致時,，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。勞動合同期滿,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的。視為勞動合同的繼續(xù),。

第二條;

在勞動合同期內(nèi),，甲方未提前提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

六.其它

第一條;本勞動合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二條;本勞動合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效).本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽字)

乙方(簽字)

簽字日期

酒店勞動合同酒店勞動合同書電子版篇三

錦尚花酒店

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同簽訂注意事項

一,、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實,、有效。

二,、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

三,、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章,。

四,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金,。

五,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

六,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改。

甲方名稱： 婁底市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)錦尚花酒店

身份證號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 縣(區(qū)) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 一 項形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 / 年 / 月 /日起。其中,，試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 時止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 (部門) (崗位)工作,，具體工作內(nèi)容和要求是： 按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容,、工作流程,、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 (○1標準工時工作制度,、○2綜合計算工時工作制度,、○3不定時工作制度)工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過48小時。每月休息日為 四天 ,。

(一)乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資按 / 執(zhí)行。

(二)乙方執(zhí)行計時工資,，月工資為 元,，其支付項目 ，或按 / 執(zhí)行,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,。具體的辦法為 根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案 。

乙方在試用期內(nèi)的工資為 元/月,。

甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單,。

第六條 乙方在婚假、喪假,、探親假期間的工資支付標準為 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資,、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資,。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 二 項計算：

(一)按本合同第五條約定的工資標準;

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整,。

第十條 乙方在甲方工作滿一年以上,，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔(dān)原則,，乙方負擔(dān)部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行,。 第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及婁底市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。

第十七條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第十九條 甲乙雙方約定的其他事項：

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1.培訓(xùn)協(xié)議書,，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2.保密協(xié)議書

標準及操作規(guī)范執(zhí)行。

4,、酒店《員工手冊》，酒店及部門的各項管理制度,。

第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

年 月 日