現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇一

乙方：__________

根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實際,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方在年學(xué)期,，聘請乙方擔(dān)任________層次專業(yè)課程的教學(xué)工作,。

二、甲方職責(zé)：

1、甲方按________元/課時的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時津貼,，每月月末結(jié)算,，次月10日發(fā)放。

2,、開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱,、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學(xué)生點名冊,。

3、對乙方進(jìn)行教學(xué)平時檢查,、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度,、教案,、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測評,。

4,、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備,，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5,、每學(xué)期評優(yōu)一次,，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差,，學(xué)生意見大的予以辭退,。

三、乙方職責(zé)：

1,、全面貫徹黨的教育方針,，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī),，認(rèn)真?zhèn)湔n,，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授,、指導(dǎo),、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。

2、應(yīng)經(jīng)常主動與負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求,，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議,。

3、維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序,，嚴(yán)格考勤,。

4、按時報送學(xué)生成績及學(xué)習(xí)狀況,。

5,、學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課,，確因故需停課或調(diào)課,，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理,。

6,、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同,。凡中途解除合同的教師,，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。

7,、乙方在甲方任課期間,，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。

四,、在下列情形之一者,，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方可單方解除合同：

1,、講課無教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課。

2,、上課遲到,、早退,、缺勤或隨意離開課堂,。

3、不履行手續(xù),，擅自調(diào)課,、停課。

4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次),。

5,、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。

6,、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時處理,。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1,、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的,。

2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備,、設(shè)施,。

3、法律規(guī)定的其它情形,。

六,、本合同一式兩份，甲,、乙方雙方各一份,，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證,、學(xué)歷學(xué)位,、職稱證書原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔,，事后簽訂合同者,，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇二

甲方：

單位地址：

用工登記證編號：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動合同制員工,。雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲,、乙雙方商定,，本合同有效期為無固定期限,。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止,。

二、工作時間

(一)甲方實行8小時工作制,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假,、探親,、婚喪、產(chǎn)假,、女員工勞動保護(hù)等假期的待遇,。

三、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、女員工勞動保護(hù)假期間，甲方應(yīng)按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方,。

四,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險,，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告社會保險的繳納情況。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本地區(qū)有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行,。醫(yī)療期終結(jié),，經(jīng)專業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必需的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢,。

六,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1,、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

乙方： 性別： 身份證號碼：

2,、乙方被宣告死亡的;

3、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;

4,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)的;

5、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的,。

(二)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(三)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)，經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;

4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

5、甲方故意不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

(六)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

3、符合計劃生育政策的女員工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

4、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;

5,、符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(七)除試用期內(nèi)或員工被違紀(jì)辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方。

(八) 若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(九) 乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

八,、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。同時，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇三

甲方：

單位地址：

用工登記證編號：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，聘用乙方為勞動合同制員工,。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效,。經(jīng)甲,、乙雙方商定,，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止,。

二,、工作時間

(一)甲方實行8小時工作制。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、公休假日及年休假、探親,、婚喪,、產(chǎn)假、女員工勞動保護(hù)等假期的待遇,。

三,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、女員工勞動保護(hù)假期間,，甲方應(yīng)按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方,。

四、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告社會保險的繳納情況,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本地區(qū)有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期終結(jié),，經(jīng)專業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn),，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必需的勞動保護(hù)用品,，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

六,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

乙方： 性別： 身份證號碼：

2、乙方被宣告死亡的;

3,、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;

4,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)的;

5,、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的,。

(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2,、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi),，經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;

4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

5,、甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(六)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

3,、符合計劃生育政策的女員工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;

5、符合國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

(七)除試用期內(nèi)或員工被違紀(jì)辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方,。

(八) 若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

(九) 乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

八,、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。同時，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：

年 月 日

乙方(簽名)：

年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇四

聘請單位：_________________(以下簡稱甲方)

受聘人：_________________(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同,。

第一條受聘人基本情況：_________________

姓名：_________________性別：_________________文化程度：_________________

身份證號碼：_________________

第二條合同期限：_________________

本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。其中試用期個月,，從年月日起至月日止,，試用期間，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起，本合同予以解除,。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：_________________

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同,。

第四條勞動報酬：_________________

合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月

元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如

乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇：_________________

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險,。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀(jì)活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負(fù),。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行,。

第六條勞動紀(jì)律：_________________

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動,，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

第七條勞動合同的解除：_________________

(一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________

1、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

3,、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

4,、員工提供虛假個人學(xué)歷,、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的;

5,、蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的;

6、打架,、斗毆造成不良影響的;

7,、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8,、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動的;

9、改,、偽造單據(jù),、證明材料的;

10、違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

11,、違反計劃生育規(guī)定的;

12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________

1,、乙方工作中年度考核不及格的;

2、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的;

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

(三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

(四)有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：_________________

1、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責(zé)任：_________________

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第九條勞動爭議處理：_________________

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條雙方約定的其他事項：_________________

(一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù),。

(二)甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付,。

(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條在簽訂勞動合同前,，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》,、《部門工作職責(zé)》,，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲、乙雙方簽字生效,。

甲方(簽章)乙方：_________________(簽章)

法人代表：_________________聯(lián)系電話：_________________

委托代理人：_________________

簽訂日期：_________________?

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇五

甲方：_______________________________

單位住所：____________________________________

法定代表人：___________________________________

乙方：_________________________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：____________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

風(fēng)險告知：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,，必須簽訂勞動合同書。根據(jù)《勞動合同書法》相關(guān)規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同書的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外,，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同書,，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動合同書期限,，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

甲乙雙方在誠實信用,、平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同書期限

1、本合同為勞動合同書,。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、試用期限為：______________

風(fēng)險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,，《勞動合同書法》第19條規(guī)定：勞動合同書期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同書期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同書,，試用期不得超過三個月。

第二條,、工作地點

_______省_______市_______路_______號,。

第三條、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同書,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的.規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________,。

4,、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

風(fēng)險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險),，合法繳納五險屬于強(qiáng)行法的范圍,，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同書中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效,，合同其他部分繼續(xù)有效,。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足,，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,?！耙唤稹睍翰粚儆趶?qiáng)制范圍之內(nèi)。

第六條,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十條,、勞動合同書解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同書的事項,，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同書時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同書,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽字)：______________

簽約代表(簽字)：__________

日期：____年____月___日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇六

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為__市__區(qū)__村,。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期,、每天8小時工作制,。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

五,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容,，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失。

六,、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇七

甲方：____________國____________公司

法定地址：____________(電話,、電報掛號、電傳)

乙方：中國____________公司

法定地址：____________(電話,、電報掛號、電傳)

第一條：根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師,、技術(shù)工人、行政人員(翻譯,、廚師)在________國工作,。具體人數(shù)、工種,、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù),，由乙方負(fù)責(zé)辦理,，并負(fù)擔(dān)其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留,、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用,。

第三條：1、乙方人員在________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2,、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天_工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。

3,、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)________國之日起到離開________國之日止計算。

4,、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________帳戶，并按________國________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費,。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處,。

5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在________銀行________帳戶,。

第四條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費,，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____,，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機(jī)票,。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤,。

第五條：1,、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具,。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。

2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。

3,、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量),。

4,、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5,、甲方提供的信房,，包括水、電,、空調(diào)和必要的家具,、床和床上用品。

6,、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長,、工程師,、技術(shù)員、行政人員為8——10平方米;

(2)其余人員為4——5平方米,。

7,、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條：1,、乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時。

2,、根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%,。

周假日加班為日工資的200%,。

第七條：1、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。

2,、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應(yīng)向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：月工資/30_假若工作天數(shù)。

第八條：1,、根據(jù)總利益的要求,，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準(zhǔn),。乙方人員有權(quán)享受回________的機(jī)票。

2,、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電,、斷水,、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

第6篇：勞動合同范本

用人單位(甲方)：__________

地 址：__________

員工姓名(乙方)： ___

員工身份證號碼： ___

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽20_年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從20_年02月01日至20_年02月18日止,。原勞動合同書,、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法人代表簽名： 身份證號碼：

日 期：日 期：

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇八

甲方：_____________________________________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：___________________________

電話：________________________住址：_______________________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

第一條合同期限

甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月,。

第二條崗位安排

根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條薪資報酬

甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,，該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2,、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同,。

4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

5,、甲方要按本合同支付給乙方薪金;

6,、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償,，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)_____%,，乙方承擔(dān)_____%;

7、試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

8,、對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

9,、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),，如乙方被正式錄用,，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算;l試用期,，乙方請長病假_____天,、事假團(tuán)黨委計超過_________天者，試用合同自行解除,。

第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

3,、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

4,、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利,。

5,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

6,、乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

7,、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

8,、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

9、乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵;

10,、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

11,、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視,。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

3,、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

第七條獎懲

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第八條違反合同的責(zé)任

1,、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3,、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______,。

4,、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______,。

第九條爭議糾紛解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時,，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，可向_______人民法院申請裁決,。

第十條其他約定

1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更,，須事先征求乙方的同意。

2,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原處理。

3,、本合同一式_____份,，甲、乙雙方各執(zhí)_____份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇九

上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1,、雙方合同期為三年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期,。

在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同,。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿,，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到 部門擔(dān)任工作,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務(wù)。

2,、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),，不另行支付,。

遵照社會保險條例要求,，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險,。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

3,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進(jìn)行管理,。

保護(hù)乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度,、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4,、乙方基本職責(zé)： 遵守國家政策、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5,、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責(zé)任的;

5)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

6,、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;

乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,。

7、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：

經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn),，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;

乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

8、除按第五條第2,、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時,，須提前一個月通知對方,，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。

9、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1,、5、6項,，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除,，不再另行通知。

11,、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補(bǔ)助費,、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金,。

12、乙方享有中國政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,、婚喪,、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇,。

13,、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度,。

14,、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

15,、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年,。

16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

17、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份,。

上海__________有限公司(甲方) 受聘者_(dá)_________(乙方)

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇十

甲方：___________________________

地址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年________月_______日起,，至_________年________月_______日止,，為期______日/月。

一,、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)____________組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動 等工作,。

二、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的`領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三,、勞動報酬

甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資,，工資為(男工：__________元/人/日,，女工__________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

四,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方因乙方違紀(jì),，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資,。

五,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。

3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇十一

用人單位(甲方)：____________________________________

職工(乙方)：________________________________________

身份證號碼：_______________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用_______為職工,。雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的

權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_______年______月______日起生效,。

2.合同有效期限為_______年,，至_______年______月______日止,。

3.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外。

4.本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門),。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙

方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個

工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資定為______元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工“五期”(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、切實保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴

十一,、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)_______份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)

甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(簽名)：_____________________

____________年________月______日 ____________年________月______日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇十二

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事______________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：：_________________________________________

_________________________________________,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時)，(乙方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間),。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

最新標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本合同范本(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( ),。

六,、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

七、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

八、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款。

3._________________________________

九,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

公章 公章

簽名日期： 簽名日期：

簽章日期： 簽章日期：

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇十三

雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________

雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________

電話：________________________住址：__________________________________

甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。教師用________元作為押金,。

3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼,，否則扣除押金,。

4.需要請假的,，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象,，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除________元工資,。需要請假的請及時與家長溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。

第二條乙方的權(quán)利

1,、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬,。

2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料,。

3,、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。

第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

1,、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進(jìn)行課程;課堂做好回課,、新課,、預(yù)習(xí)工作。

2,、按時上課,、按點下課、不得提前下課以及推遲上課,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資,。

3、上課必須認(rèn)真對待,，教法新穎能吸引學(xué)生,，不得使用老一套教法，強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨,、慢,、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學(xué)法,。

4,、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè),，布置的作業(yè)必須在課前回訪,。

5、對學(xué)生進(jìn)行考勤,，對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作,。對缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時間進(jìn)行補(bǔ)課;

6,、有組織課堂紀(jì)律管理的能力,，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象,。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的,，乙方應(yīng)及時和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。

7,、保證教學(xué)質(zhì)量的提升,，學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)生要求,，對甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守,，及時提出意見或建議。

8,、乙方除特殊事由不得隨意請假,。如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方,。

9,、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同,。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

10,、乙方試聽學(xué)生按報名費用5%提成,。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn),，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資,。

11、提前10分鐘到校備課,。不得踩點上課,。教學(xué)進(jìn)度隨時記錄，不得進(jìn)度太慢,。

12,、絕對不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金,。

第四條

本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

第五條

1,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不能預(yù)見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,，乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外,，甲方提前解除合同的,，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金,。

2,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇十四

甲方____________法定代表人___________注冊地址__________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址______________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于_______終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作,。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或________________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按____________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_______________甲乙雙方對工資的其他約定___________

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______________執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________

六,、勞動紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;(四) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同： (一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;(二) 患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三) 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;(五) 復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七) 義務(wù)服兵役期間的;|(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。

第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費,?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費,。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為______________________

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定____________________

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

___________________________

___________________________

___________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條 本合同的附件如下__________________

第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇十五

勞動合同編號：_______________

x有限公司

勞動合同書

甲方：?x有限公司(以下稱“甲方”)

通訊地址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同(以下簡稱合同)，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同的類型與期限

第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為(?)。

a.有固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止;

b.無固定期限：自?年?月?日起,。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自?年?月?日起至

工作任務(wù)完成時即行終止,。

第二條若乙方開始工作時間與合同約定時間不一致的，以實際到崗之日為起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。

在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。試用期不符合錄用條件包括：

乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的;

乙方在入職后一個月內(nèi)未按甲方要求提供相關(guān)證明資料的;

乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

乙方在試用期內(nèi)請假天數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

乙方的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為的;

乙方不服從上司工作任務(wù)安排或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;

其它被證明不符合錄用條件的情形,。

第四條錄用條件為：甲方對外公布的招聘條件及入職后確認(rèn)的“崗位說明書”,。

三、工作內(nèi)容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事?工作,，詳見“崗位說明書”,。

第六條乙方的工作地點為?。

第七條根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更第六條約定工作地點,。

第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第九條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受;

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任現(xiàn)有工作的,。

第十條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更合同辦理,，雙方簽名或簽單確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

四、工作時間與休息時間

第十一條乙方所在崗位每月工作時間按如下執(zhí)行：

周一至周五?,?上班時間:?am?8:30?-?12:30,?pm1:30?-?5:30

周六:?上班時間:?am8:30?-?12:30

第十二條乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、產(chǎn)假等假期,。

第十三條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按法律法規(guī)支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十四條乙方超出正常工作時間上班或雙休日上班或法定節(jié)假日上班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

五,、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十六條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十七條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十八條乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

六,、勞動報酬

第十九條乙方正常工作時間的工資按下列第?種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資按?執(zhí)行;

(2)乙方試用期工資為?元/月;

績效考核效益工資隨甲方效益情況及績效考核得分進(jìn)行調(diào)整,。

2.計件工資：甲方制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件工資不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);

3.其他工資形式：?。

第二十條甲方于每月7日以人民幣形式支付乙方上月工資。遇節(jié)假日順延至下一工作日,。乙方對每月工資金額有異議應(yīng)當(dāng)在收到工資后3天內(nèi)書面提出,，否則視為該月工資加班費等已全額支付，甲方不再額外補(bǔ)償,。

第二十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十二條甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實行以崗定薪、崗變薪變,。

第二十三條甲方安排乙方休息日加班的,，優(yōu)先安排補(bǔ)休或調(diào)休，無法調(diào)休的,，則需按規(guī)定支付加班覅,，正常工作時間或法定休假日工作的，依法參照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班費,。

七,、社會保險和福利待遇

第二十四條甲乙雙方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第二十五條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。

第二十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第三十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第三十一條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

九、勞動合同的變更,、解除和終止

第三十二條甲乙雙方訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方,，乙方應(yīng)在3日內(nèi)書面答復(fù);逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同,，甲方可依法解除勞動合同。

第三十三條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同,，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

b.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

c.嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的,。

合同期內(nèi)累計5次違反甲方勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度的視為嚴(yán)重違紀(jì)。

d.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成5000元(含5000元)以上重大損害的,。

e.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5000元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

f.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

g.乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

h.乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

i.在試用期被證明不符合錄用條件的,。

j.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條乙方有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

c.甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染,、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

e.依據(jù)合同第三十二條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

f.乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

g.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

第三十六條凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

a.未及時足額支付乙方勞動報酬的,。

b.未依法辦理社會保險的,。

c.未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。

d.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,。

e.甲方強(qiáng)令冒險作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。

f.法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二條的規(guī)定解除合同：

a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

c.患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

d.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

e.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。

f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十八條有下列情形之一的，合同自行終止：

a.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

c.甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d.乙方達(dá)到法定退休年齡,。

e.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十九條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十七條所規(guī)定情形之一的,，同時不屬于第三十四條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十條?本合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的,，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四十一條除按合同三十四條規(guī)定或其它相關(guān)規(guī)定解除合同之外的，凡屬按勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第四十二條乙方試用期未提前三天或轉(zhuǎn)正后未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方需要臨時聘請人員代替其工作崗位,，因此將扣除相應(yīng)天數(shù)工資作為臨時人工費用,。

第四十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的或嚴(yán)重失職給公司造成損失的,，應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第四十四條乙方違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、特別約定

第四十五條【服務(wù)期】甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方另行訂立服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期,，甲,、乙雙方約定的服務(wù)期長于本合同期限的，本合同期限相應(yīng)順延,。

第四十六條【商業(yè)秘密】乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

a.技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品樣機(jī),、模型模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

b.經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務(wù)資源,、勞動報酬,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

c.公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第四十七條【競業(yè)限制】鑒于乙方是甲方的以下?類(a:高級管理人員;?b:高級技術(shù)人員;?c其他負(fù)有保密義務(wù)的人員)人員,乙方的競業(yè)限制期限二年,，自?年?月?日起至?年?月?日,。競業(yè)限制的范圍為?，地域?,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為?，支付方式為?,。若乙方違反第四十五條規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金?元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。

第四十八條【離職交接】乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn),，包括但不限于：

乙方負(fù)責(zé)保管,、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件,、檔案原?件及復(fù)印件;

甲方的供應(yīng)商,、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料;

包含甲方資料和信息的軟件、磁盤,、硬盤,、光盤、u盤等存儲設(shè)備;

甲方為乙方配備的工作工具,、儀器,、設(shè)備及其他辦公用具等。

乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,，甲方有權(quán)暫時不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以扣除,，工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失,。

第四十九條【告知義務(wù)】乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況,。同時,，乙方也已向甲方如實告知本人學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情形,，并保證其真實性。

第五十條【文書送達(dá)】乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以ems或掛號信或特快專遞郵寄至該項地址的,，即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均為送達(dá),。

第五十一條【合同附件】甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、人事行政管理制度,、崗位職責(zé),、崗位說明書、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,。

十三,、勞動爭議處理

第五十二條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁并向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

十四、其他規(guī)定

第五十三條本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

第五十四條合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的以現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn),。

第五十五條乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

第五十六條甲、乙雙方另行約定條款：

a.經(jīng)協(xié)商一致,，乙方加班費計算基數(shù)為甲方所在地同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)?,。

b.?。

c.?,。

第五十七條合同一式二份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份;本合同必須由甲方代表(或主要負(fù)責(zé)人)和乙方勞動者本人親自簽名，并加蓋甲方單位公章后生效,。

甲方：?(蓋章)?乙方：(簽名)

負(fù)責(zé)人：?(簽名)

日期：?日期：

簽訂地點：?簽訂地點：

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇十六

甲方(用人單位)：___________________

單位地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方(勞動者)：___________________

公民身份號碼：___________________

居住住址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，具體事宜如下：

一、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年,。

二,、甲方聘用時乙方身體健康，從事___________________工作,。

三,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認(rèn)可并接受,。

四,、乙方的工作地點為甲方廠內(nèi)。

五,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;不得無故脫崗,、離崗、遲到,、早退,。

六、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬,。

七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

十,、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位,，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程安全隱患的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作,，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān),。

十二,、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故,，甲乙雙方協(xié)商解決,。

十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故,，甲方概不負(fù)責(zé),。

十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,。

2、嚴(yán)重失職,、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

4,、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的,。

十五,、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

十六、甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

十七、本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇十七

訂立合同雙方：

招聘方：????????????????????????? （企業(yè),，事業(yè)，機(jī)關(guān),，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方

受聘方：????????????????????????? （合同制職工）簡稱乙方,；

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守.

第一條合同期限

合同期限為??? ????年（或??????? 個月）,，從??????????? 年起至??????????? 年????? 月????? 日止.

（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.）

第二條試用期限

試用期限為??????? 個月（或??????? 年），即從??????????? 年????? 月????? 日起至??????????? 年????? 月????? 日止.

（試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.）

第三條職務(wù)（或工種）

甲方聘請乙方擔(dān)任???????????????????? 職務(wù)（或從事某工種的工作）.

第四條工作時間

每周工作六天,，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.）

第五條勞動報酬

〈一〉乙方在試用期間,，月薪為??????????? 元.試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.

（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.）

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同.

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷.

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.

第七條勞動保護(hù)

__________________________________________________________________________________.

（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

.

（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的，由雙方商定.）

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等.

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù).

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

第十一條勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，

或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì),；

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行,；

5.法律規(guī)定的其他情況.

（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi),；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）,；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其他情況.

第十二條勞動合同的解除

.

（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益.）

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費和支付路費.

解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).

第十三條違約責(zé)任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金?????????? 元.

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.

〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,，并償付給甲方違約金?????????? 元.

〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條其他事項

.

本合同于?????????? 年????? 月????? 日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式????? 份，報主管機(jī)關(guān),，勞動合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份.

甲方：??????????????????????? （行政公章）

代表人：????????????????????? （蓋章）

乙方：??????????????????????? （蓋章）

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇十八

模板編號：____________________勞 動 合 同甲方（用人單位）：____________________ 乙方（勞動者）：____________________性 別：____________________住 所：________年 齡：____________________文化程度：____________________身份證號碼：____________________法定代表人：____________________ 家庭住址：____________________成 都 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局 監(jiān)簽 約 須 知

1、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書,，以明確各自的權(quán)利,、義務(wù)。用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解《民法典》的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項信息真實,、有效,。

2、 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂,。

3,、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字準(zhǔn)確,。合同中凡需雙方切商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi),；根據(jù)工作崗位和工作要求的不同,，按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后.,，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改,。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn),。

4,、 甲方招用乙方時，應(yīng)查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關(guān)系的憑證后,，方可與其簽訂勞動合同,；乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員,，不能簽訂勞動合同,。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明,。

5,、 勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。

6,、 社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。

7,、 按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益 工種的從業(yè)人員,，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用,。

8、 解除,、終止勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止、解除勞動合同的證明書,。

9,、 甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人,，不影響勞動合同的履行,；甲方發(fā)生合并、分立,，原勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

10,、甲方不得采取欺詐,、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同。除約定服務(wù)期和 競業(yè)限制條款兩種情形外,，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)違約金,。應(yīng)由勞動者持有的合同文本，不得由用人單位代為保管,。1

1,、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)保密期限,、違 約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款,。

一、勞動合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自________年____月____日起至________年

2、無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自________年雙方約定的試用期自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動合同。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，接受甲方安排崗位(工種)工作。

三,、工作時間和休息,、休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度（填“標(biāo)準(zhǔn)工時綜合計算工時不定時”中一項）。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，乙方每日工作不超過八小時,，每周工作不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,，超過的部分按延長工作時間處理,。甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。對從事

第三級以上（含三級）體力勞動強(qiáng)度工作的員工,，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時,，每周至少休息____日。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制,。

第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護(hù),。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第九條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、實行月（周、日、小時）工資制,。乙方月（周,、日、小時）工資為元,，其中試用期間工資為元,。

2、實行計件工資制,。計件單價為元,。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月____日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資50%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十二條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等，假期期間甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十三條 甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會保障的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,，或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方不繼續(xù)在甲方工作,，在辦理工作交接和離職手續(xù)時,，應(yīng)歸還工作期間占用單位的財物和信息資料。

八,、勞動合同的`變更

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第十八條 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

九、勞動合同的解除

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 有下列情形之一,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇十九

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止,。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù),。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作,。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作條件和勞動保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第種方式,，按工期進(jìn)度結(jié)算：

㈠按時計酬,，日薪元或月薪元;

㈡按建筑面積計酬，每平方米元;

㈢其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的,，在正常工作情況下,，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減,。

六,、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險,。

七,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項規(guī)章制度,。

乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

八,、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

㈡嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

㈢嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內(nèi)的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

㈣乙方因其它情況需要辭職,，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

㈠因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

㈢法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外,。

十,、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),，向中山市人民法院提起訴訟。

十一,、其它約定

合同附件是本合同的組成部分,，合同連附件一式三份，經(jīng)甲,、乙雙方簽蓋章后生效,。甲方,、乙方各存一份,，甲方公示一份,。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

年月日來年月日

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同正文字體篇二十

甲方：

乙方：

因甲方__市__鎮(zhèn)__新農(nóng)村工程施工的需要，甲方現(xiàn)將本工程的勞務(wù)工程給乙方施工,。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，在平等,、互惠,、互利的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，協(xié)議條款如下：

一,、工程名稱及承包內(nèi)容

工程名稱：__市__鎮(zhèn)__新農(nóng)村

承包內(nèi)容：所有勞務(wù)工程項目

承包形式：乙方自備勞務(wù)項目所需要的施工人員和機(jī)械設(shè)備以及小型輔材,。

二、承包價格,、計算方式及付款方法

1,、承包價格： 每平方米280元

2、計算方式： 參照工程面積計算方式,，結(jié)合實際工程量計算,。

3、付款方法：

(1)主體竣工驗收合格后,，付總已完工程量的50%;

(2) 內(nèi)外粉等項目結(jié)束,，付已完工程量的80%;

(3)全部工程完工，經(jīng)業(yè)主單位和甲乙雙方共同驗收合格后,，付到總工程款的95%;

(4)余5%的工程款做為工程維修金,，一年內(nèi)付清。

三,、工期要求:

(1)自乙方進(jìn)入工地開始施工至主體竣工驗收,，施工時間定為三個月;

(2)乙方在接受甲方的施工任務(wù)后，必須安排好足夠的施工人員來保證甲方的工期,，不得耽誤甲方工程進(jìn)度,。如果延誤甲方給業(yè)主交工，每延誤一天,，罰款1000元,。

四、安全生產(chǎn),、文明施工要求:

乙方在進(jìn)入甲方工地施工后,，必須服從甲方的管理,，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作，做到不違章作業(yè),，不隨意拆除甲方工地上的安全設(shè)施,，不亂接亂拉電線;所使用的手提電動工具必須符合要求，如因乙方人員違章作業(yè)而造成的所有安全事故全部由乙方自行承擔(dān)因此發(fā)生的所有費用以及刑事責(zé)任;乙方施工人員不準(zhǔn)在工地上打架斗毆,，如有發(fā)生按500 元/人次予以罰款,。

本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份;雙方簽字或蓋章后生效,，工程款項付清后失效。 如本協(xié)議在施工過程中有爭議雙方本著友好的原則協(xié)商解決,。

甲方代表： 乙方代表

身份證號碼： 身份證號碼：

時間： 年 月 日