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數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇一

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持(+互聯(lián)網(wǎng));

2.數(shù)據(jù)分析管理工具;

3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護(hù);

系統(tǒng)和門店分析追蹤;

5.活動(dòng)效率和roi分析;

6.部門規(guī)劃計(jì)劃;部門制度建設(shè);部門管理;

任職要求：

1.本科及其以上學(xué)歷,，經(jīng)濟(jì)學(xué)類,、工商管理類、計(jì)算機(jī)類,、數(shù)學(xué)類專業(yè);

2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷,，2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷;

office辦公軟件應(yīng)用熟練;掌握公司財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)應(yīng)用;

4.良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通和影響力,、思維敏捷,、應(yīng)變能力與危機(jī)處理能力;

5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營(yíng)銷活動(dòng)費(fèi)用效率和roi分析能力,。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表，形成定期資產(chǎn)組合分析報(bào)告;

2,、負(fù)責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警,，對(duì)于異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并在需要的情況下開展專項(xiàng)資產(chǎn)分析,，為業(yè)務(wù)策略,、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

3,、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;

4,、協(xié)同it進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效提取,、整合,、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;

5,、搭建有關(guān)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)模型和工具,。

任職要求：

1,、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué),、財(cái)務(wù),、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī),、信息管理等相關(guān)專業(yè),，全日制本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上數(shù)據(jù)分析,、挖掘工作經(jīng)驗(yàn),，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

3,、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件,，制作各類數(shù)據(jù)圖表,、報(bào)告;

4、邏輯思維縝密,，對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)搜集、整合,、分析能力,。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)底層/應(yīng)用層/分析層的數(shù)據(jù)服務(wù),，為產(chǎn)品方向,、增長(zhǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)用戶行為分析系統(tǒng)/ab試驗(yàn)后臺(tái)等數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,，提高數(shù)據(jù)分析效率;

3,、參與到整個(gè)需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì),、文檔編纂,，開發(fā)跟進(jìn)、功能測(cè)試,、用戶反饋,、迭代優(yōu)化環(huán)節(jié);

4、服務(wù)對(duì)象除公司內(nèi)部以外,，還包括為外部合作公司提供商業(yè)產(chǎn)品級(jí)服務(wù),。

任職要求：

1、有研發(fā)和數(shù)據(jù)分析背景,，能夠使用sql語言等數(shù)據(jù)提取工具;

2,、參與數(shù)據(jù)體系或數(shù)據(jù)產(chǎn)品的搭建,，有較好的需求抽象能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，對(duì)數(shù)據(jù)問題定位和數(shù)據(jù)可視化有自己的認(rèn)識(shí);

4,、執(zhí)行力強(qiáng)，做事積極主動(dòng),，能夠獨(dú)立思考與歸納總結(jié);

5,、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)執(zhí)行能力,。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇四

職責(zé)：

1,、 負(fù)責(zé)客服中心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系及分析模型的建設(shè)與優(yōu)化，推動(dòng)部門數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

2,、 負(fù)責(zé)對(duì)客服中心運(yùn)營(yíng),、服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行專題分析，針對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行專題分析,，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運(yùn)營(yíng)解決方案,，推動(dòng)優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);

3,、 帶領(lǐng)部門結(jié)合分析結(jié)果以及對(duì)業(yè)務(wù)需求的深入理解,，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化方案;

4、對(duì)用戶特征,、行為路徑進(jìn)行挖掘,，建立用戶分群及標(biāo)簽，協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)精細(xì)化運(yùn)作;

5,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常項(xiàng)目管理工作

任職要求：

1. 統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等本科及以上學(xué)歷;

2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先;

3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報(bào)告展示能力;

4. 熟練使用excel、r/spss等工具,，熟悉python相關(guān)應(yīng)用優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇五

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)天貓等各電商渠道數(shù)據(jù)的采集和分析,，通過對(duì)品類、sku進(jìn)行市場(chǎng)分析,，根據(jù)銷售環(huán)節(jié)的反饋,，能為客戶品牌提供潛在市場(chǎng)、爆款選擇,、營(yíng)銷評(píng)估,、推廣策略、運(yùn)營(yíng)診斷等方案;

2. 監(jiān)控客戶品牌的天貓運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),、解讀運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的波動(dòng),，從而發(fā)現(xiàn)問題,，并提出相應(yīng)的解決方案，洞察業(yè)務(wù)動(dòng)作,，提供決策基礎(chǔ);

3. 必須熟悉業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容(天貓,、淘寶);具備一定的資源對(duì)接能力。

4. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,，提供必要的天貓&淘寶數(shù)據(jù)支持服務(wù);

5,、承擔(dān)分析報(bào)告撰寫的主筆工作。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷,，統(tǒng)計(jì)學(xué),、信息技術(shù)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 2年以上電商數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)快消,、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)及商業(yè)模式有一定的了解,，對(duì)數(shù)據(jù)有較高的敏銳性,，具有知名電商品牌同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 能熟練使用offices軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘,、分析和建模能力;擅長(zhǎng)撰寫各類分析報(bào)告;良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果,。

4. 良好的溝通與表達(dá)能力,，能與客戶對(duì)接需求，工作負(fù)責(zé),，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇六

職責(zé)：

1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系，基于分析模型,，進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃;

2. 對(duì)官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,，涵蓋流量、用戶,、轉(zhuǎn)化,、復(fù)購(gòu)、gmv等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報(bào)告;

3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,，為推動(dòng)優(yōu)化網(wǎng)站交易流程,、頁(yè)面內(nèi)容、交互設(shè)計(jì)等提供數(shù)據(jù)支撐;

4. 分析用戶特征屬性,、消費(fèi)行為習(xí)慣,，挖掘用戶線上消費(fèi)需求;

5. 對(duì)活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營(yíng)銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;

6. 觀測(cè),、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù),，監(jiān)測(cè)競(jìng)品運(yùn)營(yíng)推廣情況,。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有2年以上相關(guān)電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;

3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具,，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報(bào)表呈現(xiàn)能力;

4. 邏輯能力強(qiáng),，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力,，有預(yù)判性思維;

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇七

職責(zé)：

1.建立項(xiàng)目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計(jì)和分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),，進(jìn)行監(jiān)控,、預(yù)估、深度挖掘與分析,，為決策層提供策略分析和建議;

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行同業(yè)信息收集與分析,，并能輸出指導(dǎo)策略;

3.及時(shí)、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作,，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;

4.針對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求,，提出解決方案并推動(dòng)相關(guān)部門配合落實(shí);

5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度,，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)挖掘及分析,，可將數(shù)據(jù)靈活運(yùn)用支持運(yùn)營(yíng)決策;

4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件,。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇八

職責(zé)：

1 分析挖掘：對(duì)多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析,，建模并優(yōu)化，幫助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn),、分析和解決問題;

2,、與業(yè)務(wù)建立良好溝通機(jī)制，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù),，與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析;

3,、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)要求，完成深入的專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析并形成分析報(bào)告;

4,、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建,、維護(hù)、部署和評(píng)估;

5,、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)人員開展小微授信,、風(fēng)控、反欺系統(tǒng)建設(shè)等工作;

6,、協(xié)助其他同事,，做好新員工的帶教,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī),、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì),、金融,、信息技術(shù)、等相關(guān)專業(yè),，4年以上工作經(jīng)驗(yàn),，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識(shí),，能夠通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果,，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

3、掌握統(tǒng)計(jì)建模,、數(shù)據(jù)挖掘算法,、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等一項(xiàng)或多項(xiàng)技能，熟練使用sas,、r,、python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;

4、愛崗敬業(yè),，遵章守紀(jì),，誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng),，有團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)守商業(yè)秘密,。

5,、有金融工作背景及大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇九

職責(zé)：

1,， 對(duì)品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及報(bào)表總體負(fù)責(zé);

2,， 向公司/部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供各類準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及報(bào)表;

3，監(jiān)測(cè)天貓及京東平臺(tái)后端數(shù)據(jù),，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)和決策支持;

4,，對(duì)行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息進(jìn)行采集并評(píng)估分析，為店鋪運(yùn)營(yíng)及策略制定提供參考意見;

5,，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范,，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測(cè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效;

6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題,，并提出改進(jìn)建議;

7,，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或品牌總監(jiān)進(jìn)行日常管理及橫向溝通協(xié)作,。

崗位要求：

1，本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī),、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué),、營(yíng)銷學(xué),、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先;

2，熟練運(yùn)用excel對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，同時(shí)有其他數(shù)據(jù)分析處理工具(如：access)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運(yùn)用數(shù)據(jù)信息識(shí)別業(yè)務(wù)問題并協(xié)調(diào)解決的能力;

4,，有較強(qiáng)的責(zé)任心,，耐心仔細(xì)，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇十

職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌集團(tuán)公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析,，利用技術(shù)手段及統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，進(jìn)行客戶變動(dòng)分析,、交互和垂直分析等;

2. 使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型,，按需求建立模型，為業(yè)務(wù)提供決策支持;

3. 負(fù)責(zé)定期分析各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,，研判市場(chǎng)未來發(fā)展動(dòng)態(tài);

4. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系,，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的個(gè)性化需求,，挖掘客戶的潛在價(jià)值;

5. 為集團(tuán)分支機(jī)構(gòu)提供各類數(shù)據(jù)分析的支持,。

任職要求：

1. 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué),、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2. 具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論,、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法,，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構(gòu);

4. 掌握r、python,、spss等至少一種分析挖掘工具,，掌握hive、sql等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,，熟練使用sql查詢?nèi)?shù);

5. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,、表達(dá)能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇十一

職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略,，完成各類經(jīng)營(yíng)分析和客戶業(yè)務(wù)分析任務(wù),，確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2,、通過數(shù)據(jù)分析,、業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系,，分析營(yíng)銷節(jié)奏,、客戶畫像等統(tǒng)計(jì)任務(wù)，滿足業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)分析需求;

3,、負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的分析與預(yù)測(cè),，并提供合理的業(yè)務(wù)建議;

4、配合統(tǒng)一業(yè)務(wù)邏輯口徑,，并落實(shí)系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務(wù)部門,，以及各相關(guān)科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構(gòu)中，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

5,、制定部門管理(含銷售管理,、經(jīng)營(yíng)管理)相關(guān)業(yè)務(wù)策略的場(chǎng)景演算，落實(shí)到業(yè)務(wù)規(guī)劃中,，并推動(dòng)業(yè)務(wù)及策略的落地執(zhí)行;

任職要求：

1,、全日制大專或以上學(xué)歷,，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2,、3~5年 工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，有廣告,、化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、熟練使用excel圖表,、對(duì)if,、vlookup、countif,、sumif等公式熟悉;

4,、需要有有sas,、python等應(yīng)用數(shù)據(jù)模型分析能力,，有搭建數(shù)據(jù)庫(kù)搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

5、對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有足夠敏感度與耐性,，邏輯思維縝密,，能獨(dú)立思考、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、溝通能力,，踏實(shí)負(fù)責(zé);

6,、能承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇十二

職責(zé)：

1,、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,，對(duì)公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進(jìn)行每月監(jiān)控和評(píng)估;

2,、通過對(duì)業(yè)務(wù)要求的理解,，建立各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表，與業(yè)務(wù)部門緊密對(duì)接收集需求,，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議;

3,、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設(shè);參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對(duì)模型進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化;

4,、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào),，針對(duì)具體業(yè)務(wù)問題，參與研究影響客戶風(fēng)險(xiǎn)度的潛在因素,，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證并提出改善舉措;

5,、根據(jù)相關(guān)異常數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域運(yùn)營(yíng)條線人員做追蹤輔導(dǎo),，支持?jǐn)?shù)據(jù)需求及專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,。

任職資格：

1、本科學(xué)歷：統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué),、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，能快速理解業(yè)務(wù),，良好的邏輯分析、文字表達(dá)及溝通推進(jìn)能力,、做事主動(dòng)性,。

2、專業(yè)技能：熟練操作excel,，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具(如spss/clementine,、sas/em、r等)的經(jīng)驗(yàn);

3,、較強(qiáng)的溝通及邏輯思維能力,，較強(qiáng)的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇十三

1,、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)體系的建立,、完善優(yōu)化，建設(shè)公司數(shù)據(jù)相關(guān)機(jī)制和運(yùn)轉(zhuǎn)流程;

2、收集分析運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù),，預(yù)測(cè)銷售趨勢(shì),，合理預(yù)測(cè)每款每色需要補(bǔ)貨數(shù)量;

3、制定季度合理的商品上市計(jì)劃,，確保店鋪新品的及時(shí)上新;

4,、根據(jù)商品生命周期理論對(duì)應(yīng)季款進(jìn)行分層，區(qū)分暢平滯銷款式,，判定調(diào)價(jià)及補(bǔ)單款式;

5,、定期核對(duì)庫(kù)存，減少商品超售的現(xiàn)象,，降低公司損失;

6,、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的完善、優(yōu)化以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;

7,、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)中心盤點(diǎn),，理清在途，生產(chǎn)中,，已入庫(kù),，質(zhì)檢中等個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

8、日常銷售報(bào)表提供(日,、周,、月、季度);

9,、關(guān)注商品尺碼配比,、顏色占比、可銷售天數(shù);為后期補(bǔ)貨和分類做好數(shù)據(jù)源的準(zhǔn)備;

10,、競(jìng)品相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析,。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇十四

職責(zé)：

1 、負(fù)責(zé)京東零售,、京東物流,、京東數(shù)科等財(cái)務(wù)結(jié)算分析工作，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn),，通過數(shù)據(jù)分析為日常運(yùn)營(yíng),、業(yè)務(wù)拓展、合同報(bào)價(jià)提供策略支持,。

2,、改善數(shù)據(jù)提取方法，結(jié)合業(yè)務(wù)需求與數(shù)據(jù)分析特點(diǎn)進(jìn)行建模,，能按需求準(zhǔn)確及時(shí)的提取符合要求的數(shù)據(jù),，評(píng)估模型效果，調(diào)優(yōu)改進(jìn)模型,。

3,、搭建各bu數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，包含合同指標(biāo)監(jiān)測(cè),、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)測(cè),，跟進(jìn)核心指標(biāo)變化，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行問題診斷進(jìn)而輸出業(yè)務(wù)建議,，跟進(jìn)執(zhí)行落地表現(xiàn),，形成數(shù)據(jù)策略驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)閉環(huán)。

4,、搭建經(jīng)營(yíng)分析框架體系,，并根據(jù)okr戰(zhàn)略圖解每月出具經(jīng)營(yíng)分析匯報(bào)，針對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況給出整套數(shù)據(jù)解決方案,。

5,、搭建合同報(bào)價(jià)體系，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)形成專業(yè)的合同報(bào)價(jià)邏輯,，保證部門整體收入成本目標(biāo)達(dá)成,。

6、出具專項(xiàng)匯報(bào),，對(duì)日常運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn),、重大業(yè)務(wù)策略等進(jìn)行專項(xiàng)分析，形成全面覆蓋的數(shù)據(jù)解決方案,。

任職資格：

1,、具備2~3年任職分析類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2,、本科以上學(xué)歷,，統(tǒng)計(jì)類、財(cái)務(wù)類,、計(jì)算機(jī)類等專業(yè)優(yōu)先,。

3、熟悉數(shù)據(jù)分析,、數(shù)據(jù)預(yù)測(cè),、合同報(bào)價(jià)等相關(guān)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)采集,、加工,、可視化等有深入了解。

4,、精通各類數(shù)據(jù)分析工具以及各類辦公軟件,，比如r,、sql、ppt,、excel等,。

5、對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)邏輯敏感,，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和邏輯分析能力,。

6、具有良好的組織溝通能力,、團(tuán)隊(duì)精神,、自我驅(qū)動(dòng)力、抗壓能力,、以結(jié)果為導(dǎo)向等,。

數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)歷篇十五

職責(zé)：

1.整體公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系,，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表;

2.熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品開發(fā)模式,，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力,，保證分析項(xiàng)目高效率運(yùn)行;

3.定期輸出專題分析報(bào)告,，對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深度挖掘分析，為公司決策,、產(chǎn)品方向,、運(yùn)營(yíng)策略提供具有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持

4.和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動(dòng). 清楚簡(jiǎn)潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動(dòng)的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì);

5.指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長(zhǎng)，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設(shè),。

任職要求：

1.統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì);

2.可熟練通過sql獨(dú)立完成相應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求,，有bi或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ;

3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),，能夠搭建根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和場(chǎng)景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;

4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題, 同時(shí)也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策;

5.良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力,，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設(shè)計(jì),，建設(shè),，維護(hù)能力

6.非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力;