隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇一

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自________年______月______日起至________年______月______日止,，共計______個月,。

第二條 本合同試用期自________年______月_____日起至________年______月______日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事____________崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方試用期月工資標準為____________元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月____________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月____________日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

五,、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十,、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.___________________________

2.___________________________

第四十二條 本合同自____________之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_____________________________乙方：___________________________

甲方代表人(委托人)_______________身份證號碼：______________________

地址：_____________________________地址：__________________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇二

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2,、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方,。

3,、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1,、據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點________________從事________________崗位(工種)工作。

2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務,。

3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：________________________________,。

4,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資。

2,、有下列情形之一的,，延長工作時間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

(2)生產(chǎn)設備、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、休假規(guī)定

(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

(3)乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

3,、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

4,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第五條勞動報酬

1,、勞動報酬由基本工資，獎金和社會保險三個部分組成,。

2,、訂立勞動合同后，甲方應根據(jù)本單位的勞動合同形式,，確定乙方實行以下____________工資形式：

全日制用工：

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月;

(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

4、全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_____元最低_____元人民幣,。

非全日制用工：

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時;

(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日,。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

其他工資形式：

實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。

第六條社會保險

1,、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療,、工傷保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

3,、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

第七條勞動紀律

1,、乙方應自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰,。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外),，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則,，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

4,、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

第八條勞動合同變更、解除和終止

一,、勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

二、勞動合同的解除

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系,，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀律,，泄露甲方商業(yè)機密的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一,，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;

5.乙方有下列情形之一的,，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6.甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(5)以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

三,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第九條違約責任

1、乙方自動離職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,，賠償金額雙方商定。

2,、勞動合同依法被確認無效,，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。

3,、任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。

第十條其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,以國家,、法規(guī),、政策為準。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

第十一條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十二條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇三

甲方：__________________

乙方：__________________

為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《民法典》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,。訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限：本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月_____日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為_________(市/縣),。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，甲方可以調(diào)整乙方工種,、工作時間、崗位及工作地點,，乙方應服從甲方的工作安排,。

第三條 勞動報酬

勞動報酬由以下四個部分部分組成：

1、崗位工資：勞動報酬為月薪制,，基本工資為_________元/月,，崗位工資為_________元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月_________日支付工資(如遇周末,、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日),。

2,、績效獎金：員工、儲干及訓練員：在年底以_________元/月*當年工作月份的形式一次性發(fā)放;

3,、津貼：餐補_________元/月,，工齡獎每滿半年加_________元，員工滿一年_________元封頂,。

4、福利待遇：乙方正式錄用后,，根據(jù)乙方要求,，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明，乙方方可離職并領取最后一個月工資,。合同到期,，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi),，如乙方有任何違法,、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同,。

第五條 雙方約定條 款

1,、由于服務行業(yè)的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時,，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式,，不固定周六日,。

2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費,。

3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的標準確定,。

4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同,，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失,、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā)放,。

第六條 《員工手冊》,、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第七條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條 本合同一式兩份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方(公章)：______________乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

_________年_____月______日_________年_____月______日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇四

甲方：____________

接洽電話：____________

單位地址：____________

乙方：____________

接洽電話：____________

身份證號碼：____________

甲方因業(yè)務需要，需誠聘店職務,。

一,、上崗培訓期為天,，從_____年_____月_____日至_____年_____班第一天開始記薪，甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補助,。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到__________元，僅發(fā)底薪+伙食補助,，業(yè)績+伙食補助%提成,。

二、簽訂聘用合同書,，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定,，故意尋釁滋事,，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配,，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟,、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方,，并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償,，甚至追究相應的責任。

三,、若在試用期內(nèi),，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議,，因甲方原因,，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,，新進人員未做滿天,，即離職，不予以計薪,，以自動棄權論,，

四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,，提工作制服二套,，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失,、損失者,，扣除制服費。

五,、乙方本人負責健康證,、上崗培訓及有關證件產(chǎn)生的費用,，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后,，方可退還教育培訓費以及解除合同,。

六、工作時間：

七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司,，如有丟丟,、損壞者，不予退還押金,。

八,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年 年月

甲方：____________乙方：____________

聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________

簽訂時間：

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇五

甲 方：

乙 方： (身份證號： )

甲方與乙方簽訂的勞動合同從 年 月 日起至 年 月 日止,，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一,、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù);

二,、甲方已與乙方結算*年**月份工資，該工資將于*年**月**日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個人帳戶,，工資為：人民幣*元(人民幣大寫：);

三,、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉(zhuǎn)移手續(xù);

四、終止勞動合同的日期為： 年 月 日;

五,、雙方履行完上述事項后,，不再相互追究對方任何責任;

六,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

七、本協(xié)議一式兩份,，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲 方： 乙 方(簽字)：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇六

甲方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經(jīng)營地址：________________________________________

第二條乙方：____________性別：___________________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：________________________

居民身份證號碼：__________________________________

或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________

在甲方工作起始時間：___________年_____月________日

家庭住址：____________________郵政編碼：___________

在京居住地址：_______________郵政編碼：____________

戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)________街道

第三條本合同于____________年_____月_______日生效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任的以下工作：

1.______________________________________________。

2.______________________________________________,。

第五條乙方的工作時間為：______________________,。

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_____元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

支付勞動報酬的其他約定：_________________________,。

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：

1._______________________________________________。

2._______________________________________________,。

第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲、乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.________________________________________________,。

2.________________________________________________,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下：

1.________________________________________________,。

2.________________________________________________,。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：___________乙方(簽字或蓋章)：__________

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：___________________

簽訂日期：___________年_____________月_________________日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇七

甲方:________

乙方： ? ?

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交,，資產(chǎn)的回收，工作的匯報,，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等,，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

自解除勞動合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為,。

4,、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;

如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補償金,。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務,。

8,、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10,、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇八

名稱：_________________性質(zhì)：_________________

甲方：_________________(用人單位)

地址：_________________電話：_________________

姓名：_________________性別：_________________

鑒證編號：_________________黃勞仲鑒第0003900號

黃巖人事勞動社會保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，甲方招用乙方為本單位員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,。

一、勞動合同期限,。按下列第款確定,。

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限為年(月),，從______年____月____日起至______年____月____日止,。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日,。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止,。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。

三、勞動保護和勞動條件,。

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作時間與休息休假

甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,。

五,、勞動報酬

乙方試用期間的月工資為元，試用期滿后的月工資為元,。

工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等均按相關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇九

用工單位(甲方)：

地址：

勞動者(乙方)：

身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同,。

本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月,。

二工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事工作。

乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務,。

三工作時間

第三條根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制。

四勞動報酬

第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則,。

第五條試用期內(nèi),，乙方的每(日、月)基本工資為元,。

轉(zhuǎn)正后,，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。

第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定,。

第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定,。

如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后，每(日,、月,、年)元。

五甲方的權利和義務

第九條甲方的權利.

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利,。

2.甲方有分配和下達生產(chǎn),、工作任務的權利。

3.有檢查,、考核乙方生產(chǎn),、工作、學習和技術狀況的權利,。

4.按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分的權利;

5.雙方約定的其他權利,。

第十條甲方的義務.

1.按照國家有關勞動安全、勞動保護,、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動條件的義務。

2.根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平的義務;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;

5.雙方約定的其他義務,。

六乙方的權利和義務

第十一條乙方的權利.

1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;

2.有享有社會保險和福利待遇的權利;

3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽,、物質(zhì)獎勵的權利;

4.有提請勞動爭議仲裁的權利;

5.法律規(guī)定的其他權利。

第十二條乙方的義務.

1.服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務;

2.有接受甲方管理,，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務;

4.有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽,、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設備的義務,。

七社會保險與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險費,，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結,，按唐山市《市勞險[995]5號》文件的第三,、四、五,、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè),，結合甲方實際情況發(fā)放,。

第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

八勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止.

1.在合同期間,，任何一方毀約、違約,，另一方均有權終止合同,，并追究對方的相應責任。

2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同,。

3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,，可以終止合同,。

4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),，可自行終止。

5.本合同期滿時,，可以無條件終止合同,。

第十八條勞動合同的解除.

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同,。

2.乙方有下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。

試用期間;,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,、有營私舞弊、貪污受賄行為的;,、嚴重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;、被依法追究刑事責任的;、其他對甲方合法權益造成損害的,。

3.甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同。

試用期間;,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;、乙方要求調(diào)離企業(yè),，經(jīng)甲方以書面形式同意的,。

4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。

但是應當提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,、勞動合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：乙方因工受傷或致殘治療期間;,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更.

1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi),，如需錄用新的同性質(zhì)的人員,，應優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。

5.對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。

6.乙方不能勝任本職工作時,，甲方可變更合同調(diào)整其薪水,。

九雙方特別約定

第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任,。

第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任,。

第二十二條合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金,。

培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算,。

違約金的計算標準為：

第二十三條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任,。

第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。

十違約責任

第二十五條任何一方違反本合同約定,，應承擔違約責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的,，違約方可不承擔賠償責任,。

十一其他

第二十七條本合同雙方簽蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力,。

第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認并認真遵守。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十條發(fā)生勞動爭議,，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。

第三十一條本合同一式三份，甲,、乙雙方各一份,，有關部門備案一份。

甲方(公章)：

乙方(簽名)：

法人代表(簽名)：

年月日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十

甲方____________________

乙方____________________

簽訂日期______年____月____日

甲方

法定代表人或委托代表人

乙方姓名

文化程度

性別

出生日期______年_____月_____日

居民身份證號碼

郵政編碼

家庭地址所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月______日,，其中試用期______________。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________崗位工作。

甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法法律法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元,，其中試用期間工資為______________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。

雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無因定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。

如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,，應償還甲方有關的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證時間：年月日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》,，____________因生產(chǎn)工作需要,，招用____________為臨時工,。為維護勞動關系雙方的合法權益,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，共同遵守,。

一,、合同期

本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止,。本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。

二,、生產(chǎn)任務

1.在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間從事臨時性生產(chǎn),。

2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn),、工作任務提出具體要求：

三、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,，保障乙方的安全和健康,。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓,。

四、工資,、保險、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式，工資金額為____________;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),，甲方應按日付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條,、第八條執(zhí)行,。

4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁,。

五、合同的解除

在下列情況下,，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，經(jīng)教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律,、法規(guī),、政策，侵害乙方合法權益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意,，考入中等專業(yè)以上學校學習的,。

六、勞動紀律和獎懲

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,，保證完成生產(chǎn)任務,。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律,、國家法令,，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

七,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

八,、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,，任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,，必須提前30天通知對方,，并征得對方同意。任何一方違反本合同,、給另一方造成經(jīng)濟損失的,，必須給予賠償。

十、在履行本合同過程中,，甲乙雙方如有爭議,，任何一方有權向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁,。

十一,、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同應妥善保存，如有遺失,，需及時申報鑒證機關,。

十二、本合同不得代簽,，不得涂改,，否則無效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

_______年_______月______日________年______月______日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十二

甲方：_____________

乙方：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家,、省等有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,。

一、合同期限

第一條 本合同的期限類型為固定期限合同,，本合同生效日期_____年____月____日,，其中試用期____月，本合同到____年____月____日終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

第二條 甲方安排乙方從事____________崗位工作。

第三條 乙方的工作任務和職責是________店內(nèi)藥品養(yǎng)護工作

第四條 甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間,。因工作需要,，甲方可以安排乙方加班工作。

三,、勞動報酬

第五條 乙方試用期工資為________元/月,，試用期滿工資為________元/月。甲方每月________日如期支付________：

甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標準無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任,。

乙方在簽訂本合同時已經(jīng)知悉并完全理解甲方的各項規(guī)章制度,，并同意遵守。

乙方自愿不購買社會保險,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，由甲方出資為乙方購買雇主責任險及人身意外險,，當發(fā)生工傷事故時,，乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據(jù)法律規(guī)定承擔的賠償款。

甲方：_____________乙方：____________

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十三

目前,，有的時候是用人單位不與員工簽勞動合同,，而有的時候則是員工不簽勞動合同。對于用人單位來講,，要是員工不簽勞動合同的話,，肯定會對自己有所影響的。那么此時,，用人單位該怎么辦?請閱讀下文了解,。

一、員工不簽合同怎么辦

首先需要明確的是,，和員工簽訂勞動合同,，而且勞動和合同內(nèi)容必須具備法定內(nèi)容，是我國勞動合同法賦予單位的一項法定義務,。

所以,，無論是誰的原因，只要沒有簽訂勞動合同,，就得自入職第二個月起支付雙倍工資,。

為了避免出現(xiàn)故意不與公司簽訂勞動合同的情況，我國《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個月內(nèi),，經(jīng)用人單位書面通知后,，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系”,，無需支付經(jīng)濟補償金,。

對于不愿簽訂合同的員工終止勞動關系時，必須程序到位,，有證可查,，那就是兩個書面通知，一是書面通知要簽訂勞動合同;二是書面通知終止勞動關系,，這個通知當然需要勞動者本人簽字,，否則無法證明時,，單位又將處在不利局面，造成不必要的法律糾紛,。

總之,，遇到不愿與公司簽訂勞動合同的員工，公司應該及時采取開除程序,，以保護公司的利益,。

二、如何預防員工不簽勞動合同

(一)加強對勞動合同的管理,，規(guī)范合同的簽訂,、續(xù)訂、保存,、變更等制度;

(二)針對員工拒簽情形,，應當注意以下幾點：

1,、企業(yè)在面試員工時應該告知員工必須與單位簽訂書面合同否則企業(yè)不應錄用該員工;

2,、注意應該簽訂勞動合同時間與其建立勞動關系之日起或合同期滿之日起,，一個月內(nèi);

3、書面通知員工簽訂勞動合同,，員工拒簽合同的,，書面通知終止勞動關系;

4、注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據(jù),。(意向書中設定拒簽合同的原因,、訪談筆錄、證人證言等);

5,、善意謊言,，告訴員工簽合同是為了幫員工辦理社保、暫住證等的需要,。

要是用人單位遇到員工不簽書面勞動合同的情況,，出于對自身利益的保護，最好及時與其解除勞動關系,，否則的話單位就要承擔部分責任,。同時，單位也不能認為,，自己不與員工簽勞動合同就能逃避對員工的義務,，這樣只能讓單位承擔的責任更重。

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十四

編號____________

甲方_________________________

法定代表人_______________________

注冊地址_________________________

乙方_____________性別________

居民身份證號_____________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間____年____月____日

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同,。

空格填寫"固定期限,、無固定期限"。無固定期限合同可以說是長期合同,。建議一般不要簽訂無固定期限合同,。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。本合同于_______________________終止,。如果是無固定期限合同,，本款應當刪去。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到________________________標準,。本條視企業(yè)具體情況決定是否需要約定,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方工作時間安排為以下第_____項：

1.執(zhí)行標準工時制,。乙方每日工作時間8小時,，每周工作44小時。

2.執(zhí)行綜合計算工時工作制,。乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過44小時。

3.執(zhí)行不定時工作制,。在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。根據(jù)情況選擇一項,。關于每日工作時間和每周工作時間是法律明確規(guī)定的,，不可作更改，改了也無效,。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。

甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改,，改了無效,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。折算后不得低于本地最低工資標準,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________,。

甲乙雙方對工資的其他約定：__________________________________

_________________________________,。填寫計件標準，如填寫不下的,，可以在合同后附頁,，或填"見公司計件工資標準"。

在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元,。不得低于本地最低工資標準,。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和----------盛市,、自治區(qū)的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、________盛市,、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。不應低于最低工資標準的80%,，各地政府有具體標準,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和----------盛市、自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違-紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。有些企業(yè)簽訂合同時,，將企業(yè)規(guī)章制度匯編成《員工手冊》并發(fā)放給職工的,，應在合同中注明"簽訂本合同時，乙方已領榷員工手冊》",。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責任的,。法律明確規(guī)定，不可修改,。因此解除合同,，不支付經(jīng)濟補償金。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方，并額外支付勞動者一個月工資可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。法律明確規(guī)定，不可修改需支付經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。法律明確規(guī)定，不可修改,。需支付經(jīng)濟補償金,。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。法律有明確規(guī)定,，不得修改。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：關于第(四)項，法律沒有明確規(guī)定,，在使用時,，可以根據(jù)具體情況決定是否進行約定。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而形成事實勞動關系,，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除.

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)己方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十八條其他約定事項：

1.關于競業(yè)禁止。在離開原單位________年內(nèi),，未經(jīng)原單位同意,，不得從事同原單位業(yè)務有競爭性的業(yè)務。在此期間,，甲方補償乙方每月補償金________元,。

2.關于保守商業(yè)秘密。乙方在工作期間以及解除合同后,，必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。一般不超過兩年補償金不低于最低生活費。

九,、違約責任

乙方未滿合同期限解除合同的,，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失。違反競業(yè)禁止或保密約定的,，處違約金________元,，造成甲方損失還須賠償損失。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十五

第一條 實習內(nèi)容

甲方同意乙方到甲方實習,。實習內(nèi)容為 ,。如果乙方不適合甲方安排的實習崗位，甲方有權進行調(diào)整,。

第二條 實習期限

實習期限為 月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

第三條 實習地點

乙方的實習地點為甲方的辦公場所或甲方指定的其他場所,。

第四條 實習待遇

乙方實習期間享受以下第 項約定的待遇：

1,、甲方每月支付給乙方實習補貼 元，于每月 日之前支付,。

2,、乙方在甲方實習期間，甲方不予支付實習補貼,。

3,、其他待遇： 。

第五條 甲方權利義務

1,、在實習期間,，甲方應為乙方安排實習崗位，指派實習指導人員對乙方進行實習指導,。

2,、在實習期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護條件和相關的實習設備,。

3,、實習期滿時，甲方對乙方在實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定,。

第六條 乙方權利義務

1,、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,，聽從指導人員的安排,，認真完成指定的任務。

2,、乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，按照甲方指定的生產(chǎn)崗位及崗位職責要求進行實習。

3,、嚴格保守甲方的經(jīng)營,、財務、人事、技術等商業(yè)機密,。

4,、 不得利用甲方的設備、資料,、技術等條件從事與甲方安排任務無關的活動;

5,、本協(xié)議到期后，乙方應立即向甲方歸還實習期間所占有的甲方的一切物品,，包括但不限于電腦,、圖書、報刊雜志,、項目資料,。

第七條 聲明與保證

1、乙方保證提供給甲方的信息真實,、可靠,，如有欺詐，甲方有權解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方賠償全部損失。

2,、乙方保證其簽署本協(xié)議不違反其所在學校的有關規(guī)定,，甲方保證根據(jù)乙方的能力和公司的需要盡量為乙方提供合適的實習機會。

第八條 協(xié)議的解除

1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本協(xié)議。

2,、 乙方違反甲方規(guī)章制度,、不服從甲方管理或在實習期間有違法行為的，甲方有權提前解除本協(xié)議,，并不承擔任何違約或賠償責任。

第九條 違約責任

乙方違反本協(xié)議約定,、違反甲方規(guī)章制度或在實習期間有違法行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失,。

第十條 爭議的解決

本協(xié)議如發(fā)生糾紛,，當事人雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，任何一方均可向甲方所在地的人民法院訴訟解決,。

第十一條 通知與送達

乙方確定下列地址為本協(xié)議相關文件的送達地址： 。如該地址發(fā)生變化，乙方應及時書面告知甲方,。否則,，由此給甲方造成的損失由乙方全部承擔。

第十二條 其他約定

1,、 乙方在甲方實習期間,，甲方無義務為乙方繳納各種社會保險，乙方因病或非因工負傷產(chǎn)生的醫(yī)藥費,，由乙方自行解決,。

2、 實習期間,，甲方為乙方購買意外傷害保險,，用于乙方在甲方實習過程中發(fā)生意外傷害的補償(該保險賠付用于折抵甲方依據(jù)法律法規(guī)應承擔的賠償責任)。

第十三條 協(xié)議的生效

1,、實習協(xié)議經(jīng)雙方簽署后,，具有法律效力。其它未盡之事宜,，由甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成共識后,，可進行修訂和補充。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

2,、乙方身份證復印件,、學生證復印件作為本合同附件。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

授權代表(簽字)：

簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十六

甲方：___________________

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：___________________

通訊地址：___________________

郵政編碼：___________________

乙方：___________________

姓名___________________

性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址___________________

郵政編碼___________________

戶口所在地______________省(市)______________區(qū)(縣)_________________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址___________________郵政編碼______________電話_____________

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動法律關系的主體資格,。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年,。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求為：_____________________________,。

第三條乙方提供勞務的方式為：_____________________________。

第四條乙方認為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：_____________________________,。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式,、時間：_____________________________,。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

第十一條

甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十五條

本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。

若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十七

甲方(用人單位)：_________

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)：_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權利、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份,。

二、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式,、標準：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1.醫(yī)療終結期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六,、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

甲方：_________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十八

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號：

根據(jù)中華人民共和國有關法律,、政策及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，訂立此協(xié)議(試用期)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務人員、管理人員,、業(yè)務人員),。 聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___月,。

(二)協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務,。

(七)聘用協(xié)議期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習,。

三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等;

2、甲方根據(jù)國家,、當?shù)貏趧硬块T和醫(yī)院的有關規(guī)定,，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說明;

3,、次月15日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

5,、員工工資為醫(yī)院機密,，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露,，否則將按《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰,。

(二)福利待遇：

1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假,。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天,、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天,、中秋節(jié)一天,、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天,，每月休假(4,，2天)，其它婚假3天,、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理,。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間,，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。

2,、食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》,。

四,、工作紀律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議,。

(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有,，乙方無權占有或私自拷貝,。

2、乙方在甲方任職期間,，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關的業(yè)務,。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方,。

3,、乙方在離職時，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與醫(yī)院相關的文檔,。

4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務,，不得泄漏給其它單位或個人,。

5、如有違約,，將根據(jù)對甲方造成損失的大小,，追究相應的經(jīng)濟責任。

五,、聘用協(xié)議的終止,、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

1、聘用協(xié)議期滿的;

2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

3,、本醫(yī)院被撤消、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

(二)聘用協(xié)議的解除

1、聘用協(xié)議有效期內(nèi),，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內(nèi)累計曠工超過5個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓,、學習或者培訓結束后逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室,、其它科室工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)偽造個人履歷,、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議,，但應提前一周以書面形式通知乙方：

1) 受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2) 聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議,，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,，試用期過后應提前30天以書面辭

6,、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。

六,、 經(jīng)濟補償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

2,、乙方由甲方出資培訓,，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓協(xié)議所約定服務年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償,。

3,、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外)，必須向甲方支付違約金,，違約金標準是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

七,、其他約定

1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,，如甲方需要使用乙方的肖像時,，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時,，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下,，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用,。

2,、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力,。

八,、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時,，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的,，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟,。

九,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。

十,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

海外派駐員工勞動合同怎么簽篇十九

甲方（用人單位）：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表（單位負責人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條?合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條?生產(chǎn)（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位,，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務,。

第三條?生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：_________,，并發(fā)給乙方_____用品：_________，保健食品費：_________,。

第四條?勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。

第五條?勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，每月加班不得超過_________小時。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元,。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元，平日為_________元,；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費用,。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1％支付給乙方賠償金。

第六條?社會_____福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按勞動_____規(guī)定,，向省勞動_____機構繳納養(yǎng)老_____金，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老_____金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結,，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

第七條?合同的變更,、終止、解除