隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

外派勞務(wù)合同書怎么簽篇一

地址：

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傳真：

乙方：

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甲、乙雙方,，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一、事項(xiàng)

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,，赴_____________________公司從事_________工作,。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算,。

工種

底薪（美元/月）

備注

熟練車縫工

計(jì)件計(jì)薪

擋車工

計(jì)件計(jì)薪

帶線組長

月薪

跟單員

月薪

三、乙方確保按以下條款履約

（一）合同期限

1.合同期限為_____年,，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起,。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方,。

2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個(gè)月，如不能勝任工作,，試用期將再延長_____個(gè)月,。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理,。

（二）合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方,，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費(fèi)用及更換費(fèi)用）,，返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理,，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國。

（三）工作時(shí)間,、月薪金,、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天,，每天_____小時(shí),。

2-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班,，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間計(jì)算,。

2-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間計(jì)算,。

3-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間 計(jì)算,。

3-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算,。

4-1. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。

4-2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。

(四)食宿

1. 乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),，免費(fèi)提供水、電,。

2. 乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢,。

2. 勞務(wù)人員在乙方履約,，可享有每年_____天的有薪病假。

3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：

a. 懷孕,、分娩或小產(chǎn);

b. 精神的診治費(fèi);

c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi);

d. 任何原因企圖自殺，不法行為,，自暴于危險(xiǎn)下(除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外),，招惹別人的攻擊，濫用毒品,，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用;

e. 酗酒,、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用;

f. 牙科、美容;

g. 乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病,，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

(六)保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用

1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷,、殘,、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)。

2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用,。

(七)國際機(jī)票

1. 乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用,。

2. 若雇傭期未滿,，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,，遭乙方開除,，按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國,。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證,、工作證申請等費(fèi)用,。

1. 違反_______法律及法規(guī);

2. 觸犯廠規(guī);

3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動,，經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);

6. 曠工達(dá)_____小時(shí),，(累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計(jì));

7. 消極怠工;

8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集?

9. 參與非法信貸,、賭博、吸毒,、酗酒,、斗毆;

10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：

(1). 沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(shí)(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位,。

(2). 十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí),。

(九)勞務(wù)人員的責(zé)任

1. 遵守_______法律、法規(guī),、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;

2. 服從乙方管理,，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益,，不得外泄乙方的商業(yè)信息,，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3. 熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4. 愛護(hù)乙方的設(shè)施、財(cái)物,，保持住所的清潔,，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;

5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職;

6. 履約期間,，不得同居,、結(jié)婚,，不得懷孕，生育;

7. 自付個(gè)人所得稅,。

(十)乙方的責(zé)任

1. 應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù),。

2. 妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外派勞務(wù)合同書怎么簽篇二

甲方：

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傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲,、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______工作一事,，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

乙方擬通過甲方招募______名中國員工,，赴____________公司從事______工作。

乙方支付受雇員工的月底薪________元,，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)______之日起計(jì)算,。

（一）合同期限

1、合同期限為______年,，自勞務(wù)人員抵達(dá)______之日算起,。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2,、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為______個(gè)月,，如不能勝任工作，試用期將再延長______個(gè)月,。______個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

（二）合同的終止

1,、合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員______個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票。

2,、合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),，勞務(wù)人員應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請費(fèi)用及更換費(fèi)用）,，返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國,。

（三）工作時(shí)間,、月薪金、年終獎金及支付形式

1,、勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天，每天_____小時(shí)。

2,、勞務(wù)人員在乙方履約期間,，周末工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按______元/小時(shí),。

3,、勞務(wù)人員的月薪：底薪+加班+獎金（保底工資為______元）。

4,、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的______號之前按匯款當(dāng)日中國官方美元外匯賣出最高牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）另加0.01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國賬戶并承擔(dān)匯費(fèi)。

5,、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

6,、花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。

（四）食宿

1、乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品）,，免費(fèi)提供水,、電。

2,、乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

（五）公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1,、勞務(wù)人員在乙方履約滿______年,，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,，否則將作廢,。

2、勞務(wù)人員在乙方履約,，可享有每年______天的有薪病假,。

3、乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：

（1）懷孕,、分娩或小產(chǎn)。

（2）精神的診治費(fèi),。

（3）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi),。

（4）任何原因企圖自殺，不法行為,，自暴于危險(xiǎn)下（除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外）,，招惹別人的攻擊,，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用,。

（5）酗酒,、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用。

（6）牙科,、美容,。

（7）乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

（六）保險(xiǎn)及簽證,、居留工作證費(fèi)用

1、乙方將為勞務(wù)人員提供傷,、殘,、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi),。

2,、勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居住,、工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用,。

（七）國際機(jī)票

1、乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,，及履約______年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用,。

2、若雇傭期未滿,，勞務(wù)人員提出辭職,，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,，遭乙方開除,，乙方不予提供支票費(fèi)用。

（八）開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國,。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證,、工作證申請等費(fèi)用,。

1、違反_______法律及法規(guī),。

2,、觸犯廠規(guī)。

3,、未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù),。

4,、因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作。

5,、被雇主證明不適合所任工作,，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告______次無效（如情況惡劣將不需要警告）,。

6,、曠工達(dá)______小時(shí)，（累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者,，按曠工1日計(jì)）,。

7、消極怠工,。

8,、參與當(dāng)?shù)卣位顒印⒎欠瘯?/p>

9,、參與非法信貸,、賭博、吸毒,、酗酒,、斗毆。

10,、罷工,。罷工的認(rèn)定條件為：

（1）沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(shí)（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位,。

（2）十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí),。

（九）勞務(wù)人員的責(zé)任

1、遵守_______法律,、法規(guī),、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。

2,、服從乙方管理，忠于職守,，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益,，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度,。

3,、熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上做出稱職的表現(xiàn)。

4,、愛護(hù)乙方的設(shè)施,、財(cái)物,，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜,。

5,、未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職,。

6,、自付個(gè)人所得稅。

（十）乙方的責(zé)任

1,、應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù),。

2、妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人,。

3、生產(chǎn)定額的制定,，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn),。

4、尊重勞務(wù)人員的人格,，不得打罵,。

5、不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作,。

乙方依照本合同相關(guān)條款,，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系（含開除退、解聘）,，應(yīng)提前_____天書面照會甲方,，并提供充分的證明材料。

（一）負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員,，安排考場供雇主代表面試,。

（二）負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn),，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款,，雇主方的廠規(guī),、廠紀(jì)和_______的法律,、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。

（四）負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境,。

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí),，應(yīng)通過______商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決,。

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決,。如甲,、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交______仲裁委員會仲裁,，該仲裁為最終仲裁,，甲、乙雙方都應(yīng)服從,。

本合同一式兩份,，用中文書寫。甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字,，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。

甲方代表（簽字）：

______年______月______日

乙方代表（簽字）：

______年______月______日

外派勞務(wù)合同書怎么簽篇三

外派勞務(wù)合同范本

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲,、乙雙方,，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一,、事項(xiàng)

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,，赴_____________公司從事_________工作。

二,、勞務(wù)費(fèi)用

乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。

工種底薪（美元/月）：

熟練車縫工：

計(jì)件計(jì)薪：

帶線組長月薪：

跟單員月薪：

三,、乙方確保按以下條款履約

（一）合同期限

1,、合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起,。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方,。

2,、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個(gè)月，如不能勝任工作,，試用期將再延長_____個(gè)月,。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理,。

（二）合同的終止

1,、合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票。

2,、合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請費(fèi)用及更換費(fèi)用）,，返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國,。

（三）工作時(shí)間,、月薪金、年終獎金及支付形式

1,、勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天，每天_____小時(shí),。

2,、計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班,，加班薪金按：__________________________,。

3、月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：___________________________________。

3.1計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期日或公假日加班,，加班薪金按：

________________________________________________。

3.2月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

_________________________________________________________。

4,、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）另加____后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國賬戶并承擔(dān)匯費(fèi)。

勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭,。

5、花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。

（四）食宿

1,、乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品）,，免費(fèi)提供水,、電,。

2、乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng),。

（五）公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1、勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢,。

2,、勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假,。

3,、乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：

3.1懷孕,、分娩或小產(chǎn),。

3.2精神的診治費(fèi)。

3.3自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi),。

3.4任何原因企圖自殺,，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下（除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外）,，招惹別人的攻擊,，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用,。

3.5酗酒,、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用。

3.6牙科,、美容,。

3.7乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

（六）保險(xiǎn)及簽證,、居留工作證費(fèi)用

1、乙方將為勞務(wù)人員提供傷,、殘,、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi),。

2,、勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的_____工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。

（七）國際機(jī)票

1,、乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,，及履約三年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用。

2,、若雇傭期未滿,，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,，遭乙方開除,，按本合同第三條第（二）款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。

（八）開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國,。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證,、工作證申請等費(fèi)用,。

1、違反_______法律及法規(guī),。

2,、觸犯廠規(guī)。

3,、未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù),。

4、因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作,。

5,、被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動,，經(jīng)書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）,；

6、曠工達(dá)_____小時(shí),，（累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者,，按曠工1日計(jì)）。

7,、消極怠工,。

8、參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集會?/p>

9,、參與非法信貸、賭博,、吸毒,、酗酒,、斗毆。

10,、罷工：

10.1沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù),，連續(xù)_____小時(shí)（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。

10.2十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí),。

（九）勞務(wù)人員的責(zé)任

1,、遵守_______法律,、法規(guī),、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。

2,、服從乙方管理，忠于職守,，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益,，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度,。

3,、熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上做出稱職的表現(xiàn)。

4,、愛護(hù)乙方的設(shè)施,、財(cái)物，保持住所的清潔,，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜,。

5、未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),，或外出打工以及作任何兼職,。

6、履約期間,，不得同居,、結(jié)婚，不得懷孕,，生育,。

7、自付個(gè)人所得稅,。

（十）乙方的責(zé)任

1,、應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2,、妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人,。

3、生產(chǎn)定額的制定,，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn),。

4、尊重勞務(wù)人員的人格,，不得打罵,。

5、不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作,。

四,、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充

乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系（含開除退,、解聘）,，應(yīng)提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料,。

五,、甲方的責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員,，安排考場供雇主代表面試,。

2、負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù),。

3,、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款,，雇主方的廠規(guī),、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣,。

4,、負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六,、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí),，應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決,。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,，甲,、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲,、乙雙方無法協(xié)商解決,，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進(jìn)會仲裁委員會仲裁,，該仲裁為最終仲裁，甲,、乙雙方都應(yīng)服從,。

八、合同的生效

本合同一式兩份,，用中文書寫,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效,。

甲方：

______年_____月____日

乙方：

______年_____月____日

外派勞務(wù)合同書怎么簽篇四

甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲,、乙雙方,，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一,、事項(xiàng)

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,，赴_____________________公司從事_________工作。

二,、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。

│工種│底薪(美元/月)│備注│

│熟練車縫工││計(jì)件計(jì)薪│

│擋車工││計(jì)件計(jì)薪│

│帶線組長││月薪│

│跟單員││月薪│

三,、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年,，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個(gè)月,，如不能勝任工作,，試用期將再延長_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理,。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票,。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請費(fèi)用及更換費(fèi)用),，返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理,，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國。

(三)工作時(shí)間,、月薪金,、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天,，每天_____小時(shí),。

2-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班,，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算,。

2-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間計(jì)算,。

3-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班,，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間計(jì)算,。

3-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算,。

4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國帳戶并承擔(dān)匯費(fèi),。

4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。

(四)食宿

1.乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),，免費(fèi)提供水,、電,。

2.乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五)公12

3.生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn),。

4.尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵,。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四,、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充

乙方依照本合同相關(guān)條款,，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘),，應(yīng)提前_____天書面照會甲方,，并提供充分的證明材料。

五,、甲方的責(zé)任

1.負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員,，安排考場供雇主代表面試。

2.負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù),。

3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款,，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律,、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣,。

4.負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六,、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí),，應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決,。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決,。

七,、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲,、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決,。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決,，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進(jìn)會仲裁委員會仲裁,，該仲裁為最終仲裁，甲,、乙雙方都應(yīng)服從,。

八、合同的生效

本合同一式兩份,，用中文書寫,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效,。

甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):

外派勞務(wù)合同書怎么簽篇五

甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲,、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一,、事項(xiàng)

乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作,。

二,、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算,。

三,、乙方確保按以下條款履約

(一) 合同期限

1. 合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起,。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方,。

2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個(gè)月,，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個(gè)月,。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

(二) 合同的終止

1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票,。

2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方,，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請費(fèi)用及更換費(fèi)用)，返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理,，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國,。

(三) 工作時(shí)間、月薪金,、年終獎金及支付形式

1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天，每天_____小時(shí),。

2-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算。

2-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間?計(jì)算。

3-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期日或公假日加班,，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間? 計(jì)算。

3-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算。

4-1. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國帳戶并承擔(dān)匯費(fèi),。

4-2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭,。

5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。

(四) 食宿

1. 乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費(fèi)提供水,、電,。

2. 乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng),。

(五) 公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,，否則將作廢,。

2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假,。

3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：

a. 懷孕、分娩或小產(chǎn);

b. 精神的診治費(fèi);

c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi);

d. 任何原因企圖自殺,，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下(除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外),，招惹別人的攻擊,，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用;

e. 酗酒,、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用;

f. 牙科,、美容;

g. 乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

(六) 保險(xiǎn)及簽證,、居留工作證費(fèi)用

1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘,、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn),，并承擔(dān)保費(fèi),。

2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用,。

(七) 國際機(jī)票

1. 乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,，及履約三年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用。

2. 若雇傭期未滿,，勞務(wù)人員提出辭職,，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除,，按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行,。最新外派勞務(wù)合同書

(八) 開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國,。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān),，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費(fèi)用,。

1. 違反_______法律及法規(guī);

2. 觸犯廠規(guī);

3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

5. 被雇主證明不適合所任工作,，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);

6. 曠工達(dá)_____小時(shí),，(累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者,，按曠工1日計(jì));

7. 消極怠工;

8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒印⒎欠瘯?

9. 參與非法信貸,、賭博,、吸毒、酗酒,、斗毆;

10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：

(1). 沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù),，連續(xù)_____小時(shí)(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2). 十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí),。

(九) 勞務(wù)人員的責(zé)任

1. 遵守_______法律,、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;

2. 服從乙方管理,，忠于職守,，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息,，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3. 熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4. 愛護(hù)乙方的設(shè)施,、財(cái)物，保持住所的清潔,，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;

5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),，或外出打工以及作任何兼職;

6. 履約期間，不得同居、結(jié)婚,，不得懷孕,，生育;

7. 自付個(gè)人所得稅。

(十) 乙方的責(zé)任

1. 應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù),。

2. 妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。

3. 生產(chǎn)定額的制定,，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn),。

4. 尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵,。

5. 不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作,。

四、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充

乙方依照本合同相關(guān)條款,，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退,、解聘)，應(yīng)提前_____天書面照會甲方,，并提供充分的證明材料,。

五、甲方的責(zé)任

1. 負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員,，安排考場供雇主代表面試,。

2. 負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。

3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn),，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款,，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律,、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣,。

4. 負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六,、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí),，應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決,。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決,。如甲,、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進(jìn)會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁,，甲,、乙雙方都應(yīng)服從。

八,、合同的生效

本合同一式兩份,，用中文書寫。甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字,，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。

甲方代表(簽字): ? ? ? ? ? ? ? 乙方代表(簽字):

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