隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

民營企業(yè)勞動合同篇一

乙方;

乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行,。

一,、勞動合同期限

第一條本勞動合同的試用期為個月。

自年月日起,，至年月日起。

試用期滿,，甲方正式聘用乙方,。

第二條本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自年月日起，至年月日止,。

勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。

甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,，參照乙方的專業(yè)知識,、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為,。

三、工作時間及休息時間

第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天,，(40小時),。

第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時,，在無特殊原因的情況下,，乙方必須配合。

但是甲方要付相應(yīng)的加班費,，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。

乙方病假,、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),，方可離開。

四,、勞動報酬

第九條甲方實行崗位工資制,。

甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬元，按月發(fā)放每月工資(其中基本工資為元,、獎金為元,，全勤獎為元、飯補為元),。

乙方的收入為稅前收入,，個人所得稅，則由乙方負責(zé)依法交納,。

第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日,，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪,。

第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險,、員工福利的政策規(guī)定。

第十二條乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費用按公司報銷制度為準,。

第十三條具體報銷為：市內(nèi)的差旅費用20元天,，省內(nèi)差旅費用120元天，省外140元天.

五,、勞動合同終止的條件

第十四條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

1、在試用期內(nèi);

2,、乙方嚴重失職,、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

4,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

5,、乙方因病和非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

7,、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿,。

第十五條下列情況之一的，甲方不得解除本合同,，辭退

乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2、乙方因工傷在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

3,、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;

4,、勞動合同期限未滿,，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;

第十六條有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

1,、在試用期內(nèi);

2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

3,、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十七條有下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：

1、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;

第十八條若甲方提出解除勞動合同,，除按第五章第十四條第1,、2,、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方,。

第十九條如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)),，需要延長合同期限或另作規(guī)定的,，由甲、乙雙方另簽協(xié)議,。

如乙方受甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職,，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用,，除非雙方另有書面協(xié)議。

六,、保密規(guī)定

第二十條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。

所以,，無論在合同期內(nèi)或合同終止后,，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。

商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況,、價格信息,、客戶資料等公司信息。

甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場開發(fā)方法及技巧,、策略構(gòu)思、財務(wù),、技術(shù),、人事、工資,、獎金等資料信息,。

若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：

1,、乙方從甲方獲得信息時,，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

2、乙方從甲方獲得信息時,，該信息已能從公開場合中獲取,。

第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

1、乙方在本合同期內(nèi),，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人,、公司或企業(yè)。

2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方,。

3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可,，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為,，如通過電話、傳真,、郵件等),。

4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,，未經(jīng)甲方書面許可,、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密,。

5,、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方,。

第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時,，乙方同意：

(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失,，及律師費用等其他相關(guān)費用;

(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;

(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣,。

七、違反合同的責(zé)任

第二十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度,、崗位職責(zé),、工作流程等規(guī)程。

若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)予以賠償。

第二十五條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,。

具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定,。

如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除,、除名,、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同,。

第二十六條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第五章第十四條第1,、2、3,、4,、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金,。

第二十七條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金,。

當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。

上述違約金須在乙方書面提交辭職報告,、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢,。

只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù),。

八,、勞動爭議處理

第二十八條甲、乙雙方在履行本合同的過程中,，發(fā)生勞動爭議的,，按下列勞動爭議程序處理：

1、甲乙雙方協(xié)商解決;

2,、協(xié)商不成時,，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、不服仲裁裁決的一方,，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十九條甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

九,、其他

第三十條本合同未盡事宜,，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理,。

第三十一條乙方鄭重聲明,，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。

第三十二條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營,、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改,、調(diào)整或補充,，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》,。

第三十三條甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：第三十四條本合同一式二份,，甲、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力,。

任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽署書面協(xié)議方為有效,。

第三十五條本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,，以國家、法規(guī),、政策為準,。

甲方簽字：

乙方簽字

日期：年月日

日期：年月日

民營企業(yè)勞動合同篇二

聘用單位（甲方）：__________________

受聘方（乙方）：____________________

性別：______________________________

學(xué)歷：______________________________

畢業(yè)學(xué)校：__________________________

專業(yè)：______________________________

根據(jù)__________市教育局（_____）第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一,、?教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年,。

二,、?甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起,，時間一年,。

三、?試聘期內(nèi),，乙方人事關(guān)系,、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、?甲方遵循按勞分配原則,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎金及各種津貼、補貼,。

五、?甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險。

六,、?甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,，保障乙方的安全與健康。

七,、?乙方在合同期內(nèi)的工時,、公休假日、女工保護待遇,、因工負傷,、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、?乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。甲方有權(quán)依照國家法律,、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。

九,、?有下列情況之一的,，甲方可終止或接觸合同：

1.試聘后三個月復(fù)檢身體不合格的；

2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的,；

3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

4.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；

6.符合國家規(guī)定的其他條件的,。

十,、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1.聘期未滿,，且不符合第八條規(guī)定的,；

2.患有職業(yè)病或因公（工）負傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定（縣級以上醫(yī)院）確定完全或部分喪失勞動能力的；

3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.符合國家規(guī)定的其他條件的,。

十一、有下列情況之一的,，乙方可解除合同：

1.經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動,、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動,、安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的,；

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

3.符合國家規(guī)定的其他條件的,。

十二、合同雙方不得擅自違約,。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備,，并承擔(dān)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同,。

甲方解除試聘合同不當,，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

乙方擅自解除試聘合同,，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元,。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用,。

十三,、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的,，甲方應(yīng)及時報主管部門批準,，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格,，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè),，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費,，乙方進入人才市場另行擇業(yè),。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起,。

十五,、本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；國家沒有規(guī)定的,，由甲、乙雙方商定,。

十六,、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________

十七,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效,。

十八、本合同一式四份,，存檔一份,，甲方、乙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,。

甲方：（簽章）_______________

_________年_______月_______日

民營企業(yè)勞動合同篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款,。

一,、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作,， 合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日,。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛無邊：顧客進店時,，面帶微笑，要像春天般的溫暖,，并親切問候：歡迎光臨,。

2、留戀難舍：顧客離店時,，必須送顧客到門口并說：請 慢走,，歡迎下次光臨。

3,、敬業(yè)守時：準時上班,，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

4,、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎

5,、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常,、打鬧,、吃東西、化妝等),。

6,、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損,。

7,、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休,。

9,、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,，必須服從分配，服從管理,，違者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0,、顧客是我們的上帝,，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準,。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5至1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實),。

如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1,、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元,，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金,。

2,、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額

總金額提成1%,。

3,、沒有特殊情況周六、周日不準請假,、休假,。

4、員工一個月休假一天,，在不影響店鋪正常運作情況下,， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5,、在公司指定情況下,，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30至50元,，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6,、全勤獎勵50元,，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元,。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者),。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞,，按公司 報價的50%予以扣除,，方式為員工均攤。

2,、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān),。

3,、必要時，甲方有權(quán)終止合同,。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

_______年 _______月_______日

民營企業(yè)勞動合同篇四

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致,，達成以下條款：

一,、甲方聘請乙方為專職司機。

二,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同,。

三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償,。

四,、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月,，試用期______個月過后,，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月,。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付,。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理,，由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險,。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔(dān),。

六,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班,，準時出車,，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具,。

七,、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,，精通駕駛業(yè)務(wù),，按時、按質(zhì),、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),，并努力做到盡量節(jié)約油耗,，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī),，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,，不酒駕,，不開帶病車，不開超速,、超載車,、不疲勞駕駛。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責(zé),。

九,、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞,、丟失和出現(xiàn)交通事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車,，甲方也不得無故辭退乙方,。

十、合同的變更,、終止和解除

1、甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

2、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3,、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭,、健康原因不能勝任崗位的;

(2)乙方嚴重失職、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失,。

(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益,，泄露單位秘密,，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;

(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,，發(fā)生交通事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

民營企業(yè)勞動合同篇五

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年______月______日至________年______月______日止,。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________,。

三、勞動保護和勞動條件

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的,。

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi),。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知,。

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作,。

4.支付違約金和賠償金。

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,。

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

民營企業(yè)勞動合同篇六

具體部門：__________________________

受聘人(以下簡稱乙方)：_______________

身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________

受聘崗位：醫(yī)生

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：__________身份證號碼：____________________

茲有聘用單位(甲方)：_____________決定聘用乙方(受聘人)：_____________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自______年____月____日至______年____月____日止,，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,，共____月,。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、工資待遇與獎懲

1,、試用期月工資為：醫(yī)生_______元 。

2,、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_______元,。

3、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務(wù)備案。

4,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

5,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負責(zé)安排,。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應(yīng)提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前____天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,，____天以內(nèi)按曠工對待,，超過____天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五,、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

六,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

(1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務(wù)科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標準并簽字認可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份),。

甲方負責(zé)人(簽章)：_________________ ______年____月____日

具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：_____________________年____月____日

乙方(簽)：____________________年____月____日

丙方(簽)：____________________年____月____日

甲方：______________醫(yī)院

乙方：______________

身份證號碼：__________________住址：____________________

民營企業(yè)勞動合同篇七

甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________職務(wù)：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________職務(wù)：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作需要,，聘用乙方為甲方職工,。

經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同,。

一,、甲方承諾

(一)遵守國家、本省的法律,、法規(guī),，保障乙方合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療等社會保險基金,，并接受乙方查詢和敦促。

(三)按時支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付,。

(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機會,。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會活動。

不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作,。

二,、乙方承諾

(一)遵守國家、本省的法律,、法規(guī),，維護國家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律,，服從甲方的工作安排。

(三)認真履行崗位職責(zé),，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求)。

(四)如實提供個人有關(guān)資料,，不得有欺騙訛詐行為,。

三、雙方約定

(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責(zé)_________工作(兼做_________工作),。

(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日,。

其中,，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元,。

(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時,，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定),。

由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意,，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休,，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天,。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資,。

月工資總額不低于_________元。

支付時間為每月____日至____日,。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工,，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。

停工工資費不得低于乙方平均工資的70%,。

四、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的,，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同,。

除法律另有規(guī)定外,，甲、乙任何一方要解除勞動合同,，須提前30天書面通知對方,。

否則應(yīng)支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金,。

(二)勞動合同的終止勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行。

(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同,，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五、合同期待遇和終止,、解除勞動合同的有關(guān)補償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔(dān)違約責(zé)任,。

(一)違約經(jīng)濟責(zé)任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。

4.在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計),。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計)。

(二)違約法律責(zé)任甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴重損失的，除承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任外,，還應(yīng)負相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù)。

(二)甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴,。

(三)本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

(四)其他約定：___________________________________________________

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽章)：_________________

法定代表人(簽字)：______________ 委托代理人(簽字)：_____________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：_____________________

民營企業(yè)勞動合同篇八

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同,。

一、合同期限

1,、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志,。

4,、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位：

2、地點：

3,、部門：

4,、工種或職務(wù)：

三、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月,。

2,、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

四,、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇,。

五,、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度,。

2、甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作,、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

六,、勞動紀律

甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

2,、變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方經(jīng)濟損失,。

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反本合同的責(zé)任

1,、違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,。

2,、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項

本合同一式_______份，雙方各持_______份,，具有同等法律效力,。

甲方：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方：

簽訂地點：

_________年________月______日

民營企業(yè)勞動合同篇九

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款,。

一,、試用合同期限

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的試用期為一月,，月薪為 600元，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同,。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四,、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負責(zé);

2,、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同,。

2、乙方的義務(wù)

1) 遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護店內(nèi)的聲譽,、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內(nèi)民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

民營企業(yè)勞動合同篇十

甲方(全稱):

乙方(全稱)：

依照《中華人民共和國合同法》,、〈中華人民共和國建筑法〉及其他有關(guān)法律,、行政法規(guī)，遵循平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設(shè)工程施工事項協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、工程概況

工程名稱：

工程地址：

工程內(nèi)容：詳見施工圖紙及工程量清單

資金來源：業(yè)主自籌

二,、工程承包范圍

承包范圍：__全部工程內(nèi)容

三,、合同工期

開工日期：__20__年10月8日竣工日期：__20__年11月15日__合同工期總?cè)諝v天數(shù)39__日歷天

四、質(zhì)量標準

工程質(zhì)量標準：合格

五,、合同價款

經(jīng)雙方協(xié)商,，本合同計價方式采用：20__計價規(guī)范，20__清單定額,，未計價材料部分由甲方認質(zhì)認價,。合同總價__438249.00__元，大寫：人民幣__肆拾叁萬捌千貳佰肆拾玖元整__,。__結(jié)算價以甲方審計決算為準

六,、組成合同的文件

組成本合同的文件包括：

1、本合同協(xié)議書

2,、本合同專用條款

3,、本合同通用條款

4、標準,、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件

5,、圖紙

6、工程報價單或預(yù)算書

雙方有關(guān)工程的洽商,、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分,。

七,、工程款(進度款)支付

工程竣工驗收合格后付至合同價款的70%，待工程竣工驗收并決算審計后付至審計決算價的95%,，剩余5%作為工程質(zhì)保金,，本工程缺陷責(zé)任期為12個月，質(zhì)保金待缺陷責(zé)任期滿后15日內(nèi)無息退還,。

八,、竣工結(jié)算

乙方應(yīng)當于竣工驗收合格后30日之內(nèi)上報工程送審資料(一正兩副，共三份),，逾期未上報者每逾期30天按最終審計價的1%扣除工程款,。

乙方應(yīng)實事求是編制工程結(jié)算資料，乙方上報甲方的竣工結(jié)算須經(jīng)審計且審減率不得超過5%,。工程竣工結(jié)算審減率及審核費用的計算辦法按照川價發(fā)[20__]141號文規(guī)定執(zhí)行,。所產(chǎn)生費用由乙方承擔(dān)。

乙方對工程總造價進行控制,，乙方上報甲方的竣工結(jié)算不得超過合同價款的10%,。如有新增工程量(項)需將全部情況報甲方認可后，方可實施,。

九,、本協(xié)議書中有關(guān)部門詞語含義與本合同〈通用條款〉中分別賦予它們的定義相同。

十,、乙方不得向他人轉(zhuǎn)讓中選項目,。

十一、乙方向甲方承諾按照合同約定進行施工,、竣工并在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)工程質(zhì)量保修責(zé)任,。

十二、合同生效

合同訂立時間：__20_8年__9__月__30__日__合同訂立地點：

本合同雙方約定__經(jīng)甲方,、乙方簽字,、蓋章__后生效。

發(fā)包人：(公章)_____承包人：(公章)_____法定代表人：______

民營企業(yè)勞動合同篇十一

聘用方：__________________

受聘方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、崗位職務(wù)

根據(jù)工作需要,，受聘方聘于______部門從事______工作。

二,、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),，采用第______種合同形式：

(一)固定合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，為期______年。

其中試用期為______個月,。

(二)無固定合同期限：自______年______月______日起,，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同,。

三,、工作時間

(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時,，每周工作40小時(星期一～星期五),。

部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。

加班加點每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。

政府簽訂聘用合同儀式

四,、工資

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第______工資制：

1、固定工資制,。

受聘人固定月工資標準為人民幣______元;

2,、底薪+提成工資制。

受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣______元,，并依業(yè)務(wù)考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資,。

3,、業(yè)務(wù)提成制。

聘方對受聘人采用松散式管理,。

受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成,。

聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘方每月15日為發(fā)薪日,。

(三)聘方安排加班加點的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

(四)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，工資照發(fā),。

(五)受聘人停工期間的工資待遇按《______企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

五,、勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查,。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六、各項待遇

(一)聘方接______市社會保險的有關(guān)規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險,。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。

享受福利待遇,。

(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇,。

七、工作紀律

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。

(二)受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務(wù)對其保密,，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動,。

(六)愛護聘方的財產(chǎn),。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

八,、合同修訂

(一)聘方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用,。

調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。

變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

(二)有下列情形之一的,，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

2,、受聘人嚴重失職,，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

3,、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反第七條第二、三款工作紀律的;

4,、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘人,。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2,、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3,、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的`規(guī)定解除聘用合同：

1,、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、受聘人在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn);

2,、聘方依法解散或依法被撤消;

3,、受聘人死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,，受聘人解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、違約責(zé)任

(一)聘方的法律責(zé)任

1,、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,，要補足低于標準部分,，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工,。

3,、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的,，由聘方按______市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方,。

4,、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

(1)由聘方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

(2)聘方依本合同第八條第(三)款第1,、2、3,、4項和第(五)款第2,、3、4解除聘用合同的,。

5,、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費,。

6,、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3,、4項解除聘用合同,，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金,。

(二)受聘方的法律責(zé)任

受聘人違反合同約定解除聘用合同,，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

1,、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

2,、聘方為其支付的培訓(xùn)費用;

3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：

______________________________________________________.

十,、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。

協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十一、其他

1,、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

______________________________________________________.

2,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

4,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

聘方：(蓋章)__________________

受聘人：(簽字)________________

日期：______年______月______日

民營企業(yè)勞動合同篇十二

甲方：

乙方：

為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作,，以維護正常工作,、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務(wù),，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：

一,、甲方聘請乙方，在甲方規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)從事保安服務(wù)工作,。

二,、雙方的權(quán)力和義務(wù)：

1、乙方在甲方工作期間應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方各項制度,，若有違反,，按甲方制度處理。

2,、乙方必須對工作認真負責(zé),，及時發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎勵,。

3,、合同期內(nèi)，甲方對乙方的工作有權(quán)檢查,、監(jiān)督,，如不稱職有權(quán)提出撤換，乙方如不潔身自好,，利用工作之便,，監(jiān)守自盜，乙方負責(zé)其賠償,。

4,、乙方應(yīng)提高安全防范意識，注意防火,、防盜,、防事故工作。

5,、甲方應(yīng)積極配合乙方的工作,、擔(dān)供辦公場地，協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，處理工作中的糾紛,。

6,、在甲方管轄范圍內(nèi)，對妨礙乙方執(zhí)行正常任務(wù)的任何人,，乙方須按甲方規(guī)章制度及有關(guān)法規(guī)處理,。

三、保安職責(zé)及獎罰制度：

1,、乙方不得擅自離開警務(wù)室,。

2、外來人員進入幼兒園,，必須問清事由進行登記,。

3、外來車輛嚴禁入內(nèi)(特殊情況除外),。

4,、要認真檢查學(xué)生出入證。

5,、有人拿東西出校門,，要詳細問明情況，并得到證實,，方可放行,，作好登記，若有人盜走學(xué)?；蜃糌斘?如電視機,、洗衣機、摩托車,、汽車)從校門口帶出或開出,，甲方可通過法律途徑追究其民事責(zé)任。

6,、乙方要按時巡邏,，負責(zé)熄燈，鎖門,，清查滯留教室和幼兒園的學(xué)生。

7,、乙方要認真守責(zé),，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調(diào)遣,。

四、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

五,、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

20--年--月--日

民營企業(yè)勞動合同篇十三

甲方_________法定代表人或委托代理人_________注冊地址_________經(jīng)營地址_________

乙方_________性別_________戶籍類型_________居民身份證號碼_________

第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第二條 本合同于________年____月____日生效。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任的以下工作：_________

第四條 乙方的工作時間為：_________

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_________元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

支付勞動報酬的其他約定_________

第六條 甲方應(yīng)當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動條件：_________

第八條 甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條 本合同的附件如下：_________

第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方_________

乙方_________

________年____月____日

民營企業(yè)勞動合同篇十四

甲方：__________法定代表人：__________聯(lián)系地址：__________

乙方：__________身份證號碼：__________聯(lián)系地址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位工作,，乙方的工作地點_____________________,。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰。

三,、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過__________小時,，每周工作不超過__________小時。甲方因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班,。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四、勞動報酬及支付時間

乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是__________元，試用期后乙方的工資是__________元,，工資=正常工作時間工資+加班工資,。具體如下：

1,、正常工作時間工資為人民幣__________元;

2、加班工資__________元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休,，被安排補休的公司不支付加班工資。

發(fā)薪日期

甲方每月__________日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度,、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、服務(wù)期與競業(yè)限制

甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準,。

乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi),，還是在離職后,，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等,。

八,、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《民法典》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù),，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用,。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

十一,、其他

甲乙雙方約定的其他事項：_______________________,。

十二、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：__________乙方：__________

法定代表人：__________身份證號碼：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

民營企業(yè)勞動合同篇十五

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1,、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3,、甲方盈利狀況;

4,、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

第十五條 本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

甲方：

乙方：

民營企業(yè)勞動合同篇十六

甲方(用人單位)

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人 法定代表人委托人：

乙方(受聘人)

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

出生年月：

身份證號：

原身份： 職稱(職務(wù))

根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，達成一致意見，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。崗位性質(zhì) 職級

二,、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三,、崗位職責(zé)要求

乙方的崗位職責(zé)：

四,、基本權(quán)利義務(wù)

(一)甲方

1、根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分;

3,、保護乙方合法權(quán)益,，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險;

4,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康;

5,、按有關(guān)規(guī)定,，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(二)乙方

1,、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，參與民主管理的權(quán)利;

2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;

3,、享有休息,、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利;

4、服從甲方的管理,，完成崗位工作任務(wù);

5,、遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，保守有關(guān)秘密。

五,、工資福利及待遇

(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù),，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;

(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會保險,。其中,，乙方個人負擔(dān)部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);

(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假期,、女工保護、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇,，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、聘用合同的變更,、終止和解除

(一)當事人有下列情況之一的,，可以變更合同：

1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的;

2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方調(diào)整其工作崗位的;

3、甲方單位變更名稱的;

4,、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;

5,、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無法履行的。

(二)符合下列條件之一的,，聘用合同即行終止：

1,、聘用合同期滿的;

2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3,、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4,、乙方因病,、因公負傷治療終結(jié)后，經(jīng)當?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力,，按照國家規(guī)定應(yīng)當退休退職的;

5、聘用單位依法注銷的,。

(三)有下列情況之一的,，甲方不得終止和解除聘用合同：

1,、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、乙方因工負傷,、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4,、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6,、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日;

3、未經(jīng)聘用單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

5,、嚴重擾亂工作秩序,，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

6,、被判處拘役,、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同,，但是應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;

2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者到新崗位后考核仍不合格的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、考入全日制高等院校的;

3、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4,、依法服兵役的,。

(七)乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

1,、擔(dān)任市以上科技攻關(guān)項目,、技術(shù)改造項目、重大工程項目的負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干,，工作任務(wù)尚未完成的;

2,、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的;

3,、從事涉及國家安全,、重要機密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;

4,、國家另有規(guī)定的,。

七、保密要求

(一)乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。

(二)乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

八,、違約責(zé)任和經(jīng)濟補償

(一)聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。雙方約定違約金標準為：

(二)甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時,，應(yīng)按國家規(guī)定標準支付經(jīng)濟補償金。

九,、人事爭議處理

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對仲裁不服的,，可以依法向人民法院起訴。

十,、雙方需要約定的其他事項

(一)符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件,。

另：

十一、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

民營企業(yè)勞動合同篇十七

甲方(聘用單位)

名稱：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

乙方(受聘人)

姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

身份證號碼：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、聘用合同期限

第一條本合同期限自________年____月____日起,，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容,、條件和紀律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動保護,，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀律,，負責(zé)對乙方進行遵紀守法,、職業(yè)道德、崗位技能,、必備知識的教育與培訓(xùn),。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,。

三,、工作報酬和保險福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬,。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日,、女工保護,、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷,、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險,。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

四,、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

第十一條訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。甲方變更名稱的,，

應(yīng)當變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第十三條乙方有下列情形之一的'，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過2o個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

(五)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

(七)國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前3o天以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的;

(二)年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供個月的自行擇業(yè)期,，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理

保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無正當理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工(公)負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

(五)距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的;

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的,。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一

致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條乙方解除本合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任,。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同，應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

五,、聘用合同的終止、續(xù)訂

第二十條符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項,、第(二)項,、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第二十四條在續(xù)訂聘用合同時，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足________年的,，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,，甲方應(yīng)當與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級,，要求續(xù)訂聘用合同的,，甲方應(yīng)當續(xù)訂聘用合同。

第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時,，甲方應(yīng)當將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止,。

第二十七條本合同期限屆滿,，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的,，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂聘用合同,。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年,。

六,、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償

第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期,，又不符合解除合同條件,，由單方解除合同的;

(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：

第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,，對甲方培訓(xùn)費的補償金額為：

試用期間,，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金,。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

(一)甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,，由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的,。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年,，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿________年的按________年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計算,。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

八,、人事爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力,。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十五條本合同的附件如下：

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽證機關(guān)意見：_________

簽證機關(guān)印章：_________

簽證員印章：_________

________年____月____日

簽訂日期：________年____月____日

民營企業(yè)勞動合同篇十八

甲方：_________學(xué)院

乙方：_________

一、自_________ 年_________月_________日起至2_________年_________ 月_________日,，甲方聘請乙方擔(dān)任_________課程任課教師,。

二、甲方職責(zé)

1.甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材,、授課課時數(shù),。

2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督,，暫扣乙方5元每標準課時的課時費,，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個學(xué)期的第一次課時酬金表中計發(fā),。

3.甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題,、批改作業(yè)、評卷報酬,，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同,。

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課,，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。

三,、乙方工作職責(zé)

1.乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件,。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講,。

2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué),，如認真?zhèn)湔n、講課,，批改作業(yè),、閱評試卷等。

3.為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息,，乙方每周至少主動與各主管系負責(zé)人聯(lián)系一次,。

4. 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律,。如上課不得遲到,、早退或中途離開課堂，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元,。

5.乙方因故不能按時上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào),、停課手續(xù),，事后應(yīng)補上所缺課程課時,。乙方不得擅自調(diào)課、停課,，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6.乙方要求中止合同,，需提前兩周以書面形式通知所在系部,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同,。

四,、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1.教學(xué)質(zhì)量考核不合格,。

2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度,，在師生中造成不良影響。

3.教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響,。

甲方教務(wù)處(簽章)_________ 乙方(簽章)_________

民營企業(yè)勞動合同篇十九

單位名稱：

單位住所：

注冊類型：

職工人數(shù)：

使用文本須知

1,、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè),、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方,。

2、甲,、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對方要求及時,、如實向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。

3,、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過,。

4、集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂;尚未建立工會的,，由上級工會指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂,。

5、集體合同簽訂后,，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報送勞動保障行政部門,。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,，集體合同即行生效;提出異議的，甲,、乙雙方對異議部分進行協(xié)商修改,，履行集體合同簽訂程序后重新報送。

6,、甲方應(yīng)當自集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布,。

7,、本集體合同為示范文本,，在使用時可根據(jù)實際情況增加或者刪改章節(jié)、條文,，也可以就工資調(diào)整機制,、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護等事項另行訂立專項集體合同。

8,、本集體合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方集體協(xié)商解決。

為維護職工和用人單位的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》,、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲,、乙雙方遵循合法,、公平、誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同。

第一章勞動用工管理

第一條甲方應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同,，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。

工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同,。

第二條甲方在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓(xùn),、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見,，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定,。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當?shù)?，有?quán)向甲方提出,，通過協(xié)商予以修改完善。

甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工,。

第三條甲方與職工訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動合同,，以及支付經(jīng)濟補償金，按照法律,、法規(guī)和規(guī)章,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條依法簽訂的集體合同對甲,、乙雙方具有同等約束力,。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行,。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行,。

第五條甲方單方面解除職工的勞動合同，應(yīng)當提前日將理由通知工會,，工會應(yīng)在日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的,，甲方應(yīng)當研究工會的意見，并在日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的,，工會依法給予支持和幫助,。

第二章勞動報酬

第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時,，應(yīng)當事先與乙方進行集體協(xié)商,。

第七條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤,、勞動生產(chǎn)率,、勞動力市場工資指導(dǎo)價位,、工資指導(dǎo)線、最低工資標準,、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況,，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商,。

經(jīng)協(xié)商確定,，年度職工平均工資水平不低于元，工資總額增長幅度不低于%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長,，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長%,，職工工資總額增長%)

年度工資總額增量按以下辦法分配

第八條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標準應(yīng)當遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國家標準,、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案,，事先與乙方進行協(xié)商，確定,、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。雙方約定：

1、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

2,、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

3,、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼，雙方約定：

津貼名稱發(fā)放標準

補貼名稱發(fā)放標準

第十條勞動者患病或者非因工負傷停止勞動,，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位應(yīng)當按標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。

第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是,。

第十二條本單位職工月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%);試用期月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%)

第十三條甲方遵循誠實信用的原則,，每月日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資,。

第三章工作時間和休息休假

第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天,。

第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，本單位在崗位(工種)實行不定時工作制,，在崗位(工種)實行綜合計算工時工作制,。

第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要,，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點工資,。

甲方：

乙方：

日期：

民營企業(yè)勞動合同篇二十

甲方(用人單位)名稱：

性 質(zhì)：

地 址： 乙方(勞動者)姓名： 性別：

出 生 年 月：

家 庭 住 址：

身 份 證 號 碼：

四川省勞動廳制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工,。

二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同,，合同自20年 月日起至

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事 工作,，為八小時工作制,。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作,。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動定額,。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，保障乙方勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定,。

五,、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定,。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險金,。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險,。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務(wù)。

八,、勞動合同期滿,，或在勞動合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等,，本合同即行終止,。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀行為，違反本單位規(guī)章制度,，為勞動合同期內(nèi)本合同終止的條件,。

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

民營企業(yè)勞動合同篇二十一

聘用單位(以下簡稱甲方)：x有限責(zé)任公司職工醫(yī)院

受聘人(以下簡稱乙方)： _____________________

聯(lián)系電話： _____________________________________

受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： ____________________

茲有聘用單位(甲方) __________： 決定聘用乙方(受聘人)__________： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_______年____月____日至_______年_____月_____日止,，聘期壹年,，其中含試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，共_____月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、待遇與獎懲

1,、試用期月工資：醫(yī)生______元,、護士______元、技師______元,、其他______元,。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生______元,、護士______元,、技師______元、其他______元,。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案,。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排,。

2,、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)),。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五,、違約責(zé)任

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

六、合同生效與終止

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭議

1,、具體程序為：

(1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務(wù)科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標準并簽字認可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

甲方負責(zé)人(簽章)：______年_____月_____日

具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：______年_____月_____日

乙方(簽)：______年______月_____日

丙方(簽)：______年______月_____日

附一：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1,、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作,，服從科室安排,。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷,。

3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師,、技師資格,，畢業(yè)不足一年者除外。

十,、聘用制臨時工管理規(guī)定

一,、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后,，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎懲,。

二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生,、護士,、技師均為______元，正式聘用期月月工資為醫(yī)生______元,，護士與技師為______元,，具體數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。

三,、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金,，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,，報院財務(wù)備案,。

四、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與本院正式職工相同,。

五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。

六,、試用及聘用程序：部門負責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科,、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負責(zé)人與聘

用(試用)人員商定月工資標準并簽定合同認可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效,。

附三： 聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書

1,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人,。

2,、在 同志合同期內(nèi)，保證負責(zé)教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款,。

3,、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,，愿負連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時,，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理,。

4,、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份,，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份,，醫(yī)院辦公室一份,。

擔(dān)保人簽字：__________________用人部門蓋章：__________________

______年_____月_____日 ______年_____月_____日

民營企業(yè)勞動合同篇二十二

乙方：________________身份證號碼：______________________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲,、乙方友好協(xié)商,，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，達成如下協(xié)議,，供雙方共同遵守：

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯,、洗衣,、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2,、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,，提供工作所需的工具及護具,。

3,、平等待人，尊重乙方的人格和勞動,，在工作上給予熱情指導(dǎo),。

4、按月付給乙方工資_______元,，不得拖欠,。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作,，或甲方不需要乙方提供保姆服務(wù)時有權(quán)終止合同,。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方需照看小孩子日常起居,，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。

2,、乙方要全心全意負責(zé)好小孩的安全,，不得小孩，不得恐嚇小孩,，對孩子要盡可能有耐心,。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r,。

3,、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系,，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔(dān),，乙方的其它開支自理,。

4、甲方的所有財物歸甲方所有,，乙方不得有違法行為,，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住,。

5,、乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān),。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題責(zé)任自負。

6,、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況,，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同

7、乙方在甲方家工做期間不享受節(jié)假日,，甲方以薪金方式補償乙方補償,。

8、乙方要熱心工作,，勤快,，有責(zé)任心，有愛心,，愛衛(wèi)生,，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律,、法規(guī),。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題乙方自負責(zé)任。

9,、無論何種原因,，當合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家，不得滯留,。

三,、違約條款

1，甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

2,，乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

3、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病,、家有急事等),，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意,，履行請假或終止合同手續(xù),。不得擅自離崗，如有擅自離崗,，甲方有權(quán)利扣除乙方當月工資,。

4、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同,，應(yīng)提前_____天商議,，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務(wù)費,。

5,、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決,、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題,。

四,、其他

1,、乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣。

3,、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),，費用應(yīng)由乙方負責(zé)。

4,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

5、本協(xié)議為______年___月___日起到_____年_____月___日止,，有效期為一年,，如有必要可以續(xù)約。

附加條款：__________

甲方簽名：

簽訂日期：年月

乙方簽名：

簽訂日期：年月日日

民營企業(yè)勞動合同篇二十三

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之________________;

二,、乙方這職務(wù)或工種為___________________________________________;

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于20__年__月__日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

甲方(蓋章)：____________________________乙方(簽字)：____________________________

__________________年_________月_______日__________________年_________月_______

民營企業(yè)勞動合同篇二十四

甲方(公司主管簽字)：______________

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：____________

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。

三、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方)。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。

五,、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項,，由乙方負責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供,。

六,、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。

七,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。

八,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。

九,、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方,。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份，公司存檔一份,。

甲方：________________

乙方：________________

______年____月____日