生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇一

甲方（用人單位或受委托的項(xiàng)目部）：

地址： 聯(lián)系電話：

乙方（姓名）： 性別：

身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定：

一,、勞動(dòng)合同期限

1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日（不設(shè)試用期）,。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日（最長(zhǎng)不超過三個(gè)月）為本合同的終止期限。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事（工種）：

數(shù)（質(zhì)）量要求：

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資計(jì)算方式：

（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）

（2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）

資的預(yù)付 ‰,，計(jì)人民幣

元,，余款待任務(wù)完成后全部付給。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。

五,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年月日 年月日

民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇二

xx有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工,，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門____職位(工種)：

第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過__個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),。如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

第七條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。

第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用,、病假工資、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用,。乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條 勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù),。

第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條 獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動(dòng)表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年,，于__年__月__日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成

部分,。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個(gè)人簽章

__年__月__日

民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇三

甲方：

乙方：

茲于我方（創(chuàng)藝裝飾設(shè)計(jì)工作室）對(duì)乙方的專業(yè)知識(shí)考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師及工程管理的職務(wù),；工資待遇（底薪）__________ ,。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,，以便雙方共同遵守。

一,、協(xié)議時(shí)間：

________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期1個(gè)月）,。

二、協(xié)議內(nèi)容：

（一）,、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2,、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

3,、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

4,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

5、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,，甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成,、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放,。

6、甲方有權(quán)對(duì)炒單,、炒項(xiàng),、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無關(guān)項(xiàng)目的員工,，堅(jiān)決開除,，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成,、工資的發(fā)放,，給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任,。

（二）,、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資,、提成及獎(jiǎng)金的,，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

2,、乙方在協(xié)議期間,，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理制度等）,。

4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密,。

5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作,，服務(wù)好每一位客戶,，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識(shí)；與公司同事搞好團(tuán)結(jié),，不拉幫結(jié)派,，遵守國(guó)家的法律,。

6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,。

（三）,、工資待遇：

1、具體薪金如下：

本公司員工工資由基本工資,、附加現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi),、業(yè)務(wù)提成費(fèi)等三部分構(gòu)成，每月底按時(shí)發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪,。

a,、業(yè)務(wù)費(fèi)

1、本公司人員：按5%,；

2,、業(yè)務(wù)員：按4%；

b,、家裝：管理費(fèi),；

1、半包：按5%,；

2,、清包：按3%；

3,、大包：按7%,；

c、工裝：管理費(fèi)

1,、雙包：按5%,；

2、單包：按3%,；

3,、純管理費(fèi)：40%（按對(duì)方支付的總管理費(fèi)提取）

d,、設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)費(fèi)

1,、對(duì)外設(shè)計(jì)：50%

e、工裝生活補(bǔ)助（天）

1,、市內(nèi)：30,、00元

2、市轄縣：40,、00元

3,、市外：50、00元

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇四

用人單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

被聘用人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

因甲方承建江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工需要,，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量,，決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員,，為了明確雙方在今后工作中的責(zé)、權(quán),、利關(guān)系,，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：

一,、工程名稱：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程

二,、工程地點(diǎn)：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)

三、乙方工作崗位職責(zé)范圍：

1,、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的試驗(yàn)，組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督體系,。

2,、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)和規(guī)格,。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。

3,、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)方法和驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),、正確的進(jìn)行自檢和實(shí)測(cè)實(shí)量，報(bào)各項(xiàng)檢查表格,。對(duì)不符合工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求的分部分項(xiàng)工程,，提出返工意見。

4,、提出工程質(zhì)量通病的防治措施,，制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量,，保證措施建議,。

5、對(duì)工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析,，提出處理意見,。

四、聘用期限： 自合同簽訂之日起至本工程竣工之后合同自動(dòng)終止,。

五,、工資待遇：

乙方的工資計(jì)算、發(fā)放：

1,、乙方實(shí)行月工資,，每月 4000元人民幣、不足一月按月工資/天數(shù)計(jì)算,。工資包括各種福利待遇,。

2,、乙方可在工程期間預(yù)支生活費(fèi)，不超過每月工資的百分之三十,。

3,、工資發(fā)放時(shí)間是每月若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至節(jié)假日結(jié)束,。

六,、考勤制度：乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到25天以上，否則,，每月出勤率少于五天時(shí),，建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān)，從工資款中扣除,。

七,、乙方在工作中，應(yīng)自行解決伙食,、住宿問題,，若有事需向甲方請(qǐng)假，不得擅自離崗,。

八,、乙方應(yīng)做好自身安全工作，否則,，發(fā)生一切大小事故時(shí),，其一切責(zé)任自負(fù)。

九,、乙方在工作中,，不得違反甲方和建設(shè)單位對(duì)本工程的有關(guān)規(guī)定，否則,，甲方有權(quán)處理,。

十、其他條款：

1,、乙方在工作中,，應(yīng)服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工方案,，不得擅自對(duì)本工程施工中的工序和項(xiàng)目進(jìn)行更改,，否則，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),。

2,、自雙方簽訂本聘用書之日起，在未取得甲方同意時(shí),，乙方不得單方解聘,，否則,，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔(dān)。

以上條款,，雙方必須共同遵守執(zhí)行,，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字之日起生效,，待本工程竣工后失效。

甲方：簽約人(簽字)： 乙方(簽字蓋章)：

身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇五

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。

雙方約定按下列第______款確定勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從______年______月______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止,。期限為______個(gè)月,。其中試用期______個(gè)月，從______年______月______日至______年______月______日止,。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從______年______月______日至______年______月______日止,。

甲方安排乙方在______崗位（工種）上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（一）乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作五天,，每天工作八小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日,；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績(jī)效取酬。

3,、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4,、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

（一）有下列情形之一的,，合同即行

1,、勞動(dòng)合同期滿的；

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的,；

3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；

4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,；

5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的,；

6,、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的；

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的,；

3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的,；

4、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的；

5,、偷盜公司財(cái)物或涉毒,、賭博被查處的,；

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的,；

7,、請(qǐng)人代工的；

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的,；

9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的,；

10,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的,；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動(dòng)合同自行終止。

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（七）乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

（八）由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi),；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同）；

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

（九）當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；但必須提前三十日通知對(duì)方,。

（四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）由于當(dāng)事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。

（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

（二）本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

（三）本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

（四）本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力,。

（六）因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址______郵編______收信人______當(dāng)面送達(dá),。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇六

記者最近經(jīng)過多方調(diào)查和了解發(fā)現(xiàn),，廣東省施行《勞動(dòng)合同法》以來，在經(jīng)歷了一段時(shí)間的“陣痛”后,，其正面效應(yīng)已經(jīng)開始顯現(xiàn),，勞動(dòng)者的合法權(quán)益明顯受到重視，守法企業(yè)的用工成本并沒有太大增幅,。

針對(duì)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的質(zhì)疑,，廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在該法實(shí)施后所做的一份調(diào)研給出答《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施其實(shí)只是增加了違法企業(yè)的成本。

低薪崗位薪酬增幅明顯

記者從廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到,，據(jù)今年1月抽樣調(diào)查,，廣州企業(yè)給新入職的員工開出的平均薪價(jià)為每月1160元，比上年同期漲了13%,。為找到合適的勞動(dòng)力,，企業(yè)愿意支付更高的用工成本，一些低薪崗位薪酬增幅明顯,，平均增長(zhǎng)都在10%左右,。

廣東省總工會(huì)最近聯(lián)合勞動(dòng)保障廳調(diào)研發(fā)現(xiàn),，今年以來,，廣東省勞動(dòng)合同簽訂率已經(jīng)大大提高,，達(dá)到了90%以上,，其中汕頭市已經(jīng)達(dá)到95%以上,。

沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員

記者從廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到,，該廳對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩個(gè)月來的企業(yè)用工情況進(jìn)行了一次專項(xiàng)統(tǒng)計(jì),。結(jié)果顯示：廣東用工單位平穩(wěn)過渡,，沒有出現(xiàn)因?qū)嵤秳趧?dòng)合同法》大規(guī)模裁員等情況,。

不守法企業(yè)成本增加不到2%

廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)林景青告訴記者,，2月份,，廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在粵東、粵西,、粵北和珠三角各抽查了部分企業(yè),。抽查發(fā)現(xiàn)，《勞動(dòng)合同法》涉及的企業(yè)成本,，對(duì)用工規(guī)范的企業(yè)影響不大,，對(duì)違法用工的企業(yè)則會(huì)造成一定影響。

初步調(diào)查顯示：守法企業(yè)基本沒有增加成本,。而不守法企業(yè)中所增加的成本主要是社會(huì)保險(xiǎn)成本,，這些企業(yè)大約有30%至50%的員工沒有參加社保，經(jīng)過測(cè)算,，這些企業(yè)全部職工完全參加社會(huì)保險(xiǎn)之后,，所增加的成本不超過企業(yè)總成本的2%。

林景青透露,，感覺有壓力的主要是部分勞動(dòng)密集型企業(yè),、港澳臺(tái)企業(yè)，最大的壓力來自于“規(guī)范成本”———這些企業(yè)長(zhǎng)期以來沒有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),，特別是不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，長(zhǎng)期超時(shí)加班而未依法足額支付加班工資。

記者從調(diào)查報(bào)告中了解到,，即使全員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),，給企業(yè)增加的成本在企業(yè)總成本中也只占很小比例。東莞某港資玩具有限公司有職工3420人,，50%職工沒有參加三項(xiàng)社保,，如要全部參保，企業(yè)每年增加人工成本981萬元,，占企業(yè)總成本的1.8%;深圳一家紡織有限公司是全員參保企業(yè),，有職工1700人。假設(shè)其中50%即850人過去未參加三項(xiàng)社保,，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后每年增加成本支出161.6萬元,，占人工成本的5.4%，占企業(yè)總成本的0.4%,。

少數(shù)企業(yè)遷移不是因?yàn)閯趧?dòng)合同法

另外,，在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、成本增加和經(jīng)濟(jì)政策重大調(diào)整因素影響下,，廣東省雖有一些企業(yè)遷移,，但數(shù)量不多，沒有發(fā)生因《勞動(dòng)合同法》實(shí)施而大規(guī)模遷移的情況,。歐美的外企和國(guó)有企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行得都不錯(cuò),。有問題的主要是中小企業(yè),、港資企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)。

針對(duì)日前有些媒體提出的因?yàn)樾路▽?shí)施導(dǎo)致珠三角近千家企業(yè)搬遷,，林景青透露,，勞動(dòng)保障部門做了專門調(diào)查,。調(diào)查結(jié)果顯示：首先,，搬遷的企業(yè)遠(yuǎn)沒有那么多;其次，導(dǎo)致企業(yè)搬遷的最重要的原因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),、土地成本增加,、人民幣升值等原因，而不是《勞動(dòng)合同法》,。

要不要補(bǔ)繳農(nóng)民工社保成企業(yè)心病

林景青告訴記者,，在社保問題上，由于過去政策允許農(nóng)民工先參加工傷保險(xiǎn),，對(duì)于參加養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有強(qiáng)制性規(guī)定,。那么，對(duì)于過去欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要不要追繳,，住房公積金要不要補(bǔ)繳,，現(xiàn)在都還不明確，這也成為不少企業(yè)的“心病”,。以前不少企業(yè)在職工加班和參保等問題上并沒有嚴(yán)格守法,，現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》明確了具體責(zé)任并把維權(quán)武器交給了職工，對(duì)企業(yè)來說有些心理壓力很正常,。

他表示,，此次的調(diào)查只是勞動(dòng)保障部門的一個(gè)初步調(diào)查，廣東省勞動(dòng)保障廳將在近期聯(lián)合廣東省統(tǒng)計(jì)局等有關(guān)部門,，對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后全省的情況做一個(gè)全面的調(diào)查,。

民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇七

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度,，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

第一條本合同為定期合同,；

本合同的固定期限為：自_____年____月____日起至_____年____月____日止,，為期年個(gè)月，其中自_____年____月____日起至_____年____月____日止為試用期,，為期___個(gè)月,。

第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則,，基于這一原則甲、乙雙方同意：甲方聘請(qǐng)乙方在部門工作,，主要從事崗位,，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外,，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作,。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位,。

第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容,、范圍及職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核,。

第五條乙方工作地點(diǎn)：__________________,。

第六條勞動(dòng)時(shí)間：

甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制,，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：星期一至星期五,，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí),。

甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù),，甲方因工作需求延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合,，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

第七條勞動(dòng)條件：

1、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，保障乙方在工作過程中的安全和健康,。

2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、甲方按國(guó)家規(guī)定,，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第八條工資支付：

甲、乙雙方確認(rèn),，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資,，不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼,。

1,、甲,、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元,，轉(zhuǎn)正后工資為元,；乙方在按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)）,，獎(jiǎng)金為元。

2,、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資,。

第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度,，基于這一原則,，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更,。

第十條甲,、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），適時(shí)調(diào)整乙方的工資,。

第十一條甲方為乙方依法購買國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),。

第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家所規(guī)定的休假制度,，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日,，婚喪、生育等帶薪休假待遇,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明,，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲,、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

第十四條乙方因工負(fù)傷,，需要停止工作接受治療的,，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見,，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼,。

第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇,，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的）,，應(yīng)經(jīng)合法程序（職工代表大會(huì)）通過并公示,。

第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則（適用乙方的）,，簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。

第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章,、規(guī)則,，表示已知并確認(rèn)無異議。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程及工作范圍；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的,，可變更本合同條款,。

第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章,、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，甲,、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十五條甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3,、在試用期內(nèi),，乙方必須10個(gè)工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作,。

第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后,，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同,，但必須提前三十天以書面形式通知甲方,；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入,。

1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；

2,、被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,；

3,、乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購房等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，并不支付任何形式的補(bǔ)償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的,；乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的,，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷,、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

4,、本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

（5）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿的；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,；

5,、本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的,，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失,。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷,、解散,、破產(chǎn)的，本合同可以終止,，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方,。

第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi),，乙方必須履行工作移交義務(wù),，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交,。

第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后,，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,，由此給甲方造成損失,，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所悉,，能甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密,。

第三十七條甲、乙雙方任何一方違約,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律,、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定,。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù),，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。

第三十九條在本合同期限內(nèi),，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議,、保密協(xié)議等），該專項(xiàng)協(xié)議為本合同附件,，專項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn),。

第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序,。

第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行協(xié)商解決,，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第四十二條甲,、乙雙方確認(rèn),，在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地,、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書,、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方,，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé),。

第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡,，確認(rèn)為用于本合同履行期間（包括服務(wù)期內(nèi)）對(duì)其他所相關(guān)文書的有效簽名。

第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí),，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并愿予以履行。

第四十五條甲,、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類通知,，都是本合同的有效組成部分。

第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)條件等）告知乙方,，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第四十七條本合同未盡事宜由甲,、乙雙方另行協(xié)商處理。

第四十八條本合同如與國(guó)家,、本市有關(guān)法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

第四十九條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢,。

甲方：____________乙方：____________

日期：_____年____月____日,，日期：_____年____月____日

民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇八

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址： 電話：

乙方：

年齡： 性別：

戶籍所在地： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

二,、 工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)為： ,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn),。

三、工作崗位

甲方安排乙方從事 工作,，乙方應(yīng)按崗位要求完成工作任務(wù),。

四、工作時(shí)間

乙方在甲方每周工作___日,，每日平均 小時(shí),。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方完成本合同約定的工作后,，甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不超過15日,。

2、支付報(bào)酬的其他約定： ,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

1、 乙方采用下列第（ ）方式參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

（1）,、以自由職業(yè)者身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）,、委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn),。

2、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn),，乙方發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、 甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2,、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

3,、 乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、 本合同的變更,、解除和終止

1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除,。

2,、 本合同期滿，一方希望續(xù)訂合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂,。

3、 雙方任何一方都可隨時(shí)以書面形式通知對(duì)方終止用工,，終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲已雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲已雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條 其他事項(xiàng)

一,、 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________