在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇一

單位：______________

共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月。

二,、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月,。

三,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

3.鑄字、揀字,、排版,、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

四,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

五、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國(guó)家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：_______級(jí)_______月_______元,。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元,。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元,。

4.定級(jí)后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級(jí)： _____________________

6.保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港,、澳,、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇二

甲方名稱：

單位住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：

固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。其中,，試用期自________年________月________日至________年________月________日,。

無固定期限：自________年________月________日起,，到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,，其中,，試用期自________年________月________日至________年________月________日。

以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年________月________日起至________年________月________日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作,，工作地點(diǎn)為________,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方工作時(shí)間：

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。

第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為,，計(jì)件單價(jià)為按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間向乙方支付加班工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方、乙方協(xié)商按照條規(guī)定的繳納保險(xiǎn)

第十一條甲按照國(guó)家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法給職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條乙方自行繳納,，甲方發(fā)放的工資中包含保險(xiǎn)費(fèi)用

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境,。

第十五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。

第十六條甲方違反法律規(guī)定,，乙方有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),，檢舉和控告,。

七,、勞動(dòng)合同的履行、變更

第十七條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第十八條甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失,，乙方負(fù)責(zé)賠償。

第二十二條)甲方違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益,，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

第二十三條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第二十四條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款,。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件：

1,、崗位協(xié)議書

2,、培訓(xùn)協(xié)議書

3、保密協(xié)議書

第二十六條雙方約定的其它事項(xiàng)：

第二十七條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第二十八條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人：

簽字日期：________年________月________日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇三

甲方：(單位名稱)

單位性質(zhì)

乙方：(員工姓名)

家庭住址

身份證號(hào)碼

甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、乙方的工種崗位為： 在合同期內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商,，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更,。

二、本合同期限采取下列第

(1)種形式：

1,、有固定期限,。合同期限為 月，即從年月日起至年月日止,，其中包括試用期個(gè)月,，試用期從本合同生效之日起開始計(jì)算。

2,、無固定期限,。合同期從年月日起開始計(jì)算，試用期為個(gè)月(采取此種形式應(yīng)在本合同第十六條約定勞動(dòng)合同的終止條件),。

3,、以完成(生產(chǎn)工作)為期限。

三,、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為元或日工資為元;試用期滿后的月基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資為x元;獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方月工資不得低于市政府每年七月一日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的,，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算額不得低于時(shí),、日,、月確定的相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小,、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而改變,。甲方發(fā)給乙方工資的日期為每月的10日。

四,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五,、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工、未成年工,、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù),，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六,、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,。

七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前3日通知甲方;乙方被證明不符合錄用條件,，甲方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前3日通知乙方,。

八,、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

九,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)定制度的;

(二)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的;

(四)有貪污,、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

(五)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的;

乙方出現(xiàn)前款情形之一,，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重,，對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開除處分,。

十,、有下列情形之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

十一,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減乙方。

十二,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)甲方以暴力,，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(三)甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的,。

十三,、勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止;但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止勞動(dòng)合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的;

(二)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十四,、本合同訂明的補(bǔ)充件,、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分,。

十五,、一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任;一方無正當(dāng)理由擅自解除勞動(dòng)合同或乙方屬本合同第九條情形之一被解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)賠償對(duì)方乙方兩個(gè)月基礎(chǔ)工資;甲方出資培訓(xùn)乙方的,，乙方應(yīng)另賠償培訓(xùn)費(fèi)總額的50%。

十六,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：

十七、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。本合同訂明的事項(xiàng),，與新法律,、法規(guī)有抵觸的，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。

十八,、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案,、簽證,。本合同一式二份、甲,、乙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

法定代表人 (蓋章)

年 月 日

乙方 (蓋章)

年 月 日

簽證機(jī)關(guān)

(蓋章)

年 月 日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇四

單位名稱(甲方) 職工姓名(乙方)

甲方(用人單位)名稱：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號(hào);

勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：

外來人員就業(yè)證編號(hào)：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī),，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

本合同為 勞動(dòng)合同,。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年(月),。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事 工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，從事 工種,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2,、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制,，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況,，每日不超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

2、合同期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極做好工作,，完成勞動(dòng)任務(wù)。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗,。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)年,，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1,、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。

2、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5,、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6,、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

7,、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

十,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一,、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三,、本合同自 年 月 日起生效,。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇五

甲方：(用人單位)___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(勞動(dòng)者)______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號(hào)碼：___________________________________________

性別：_______________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

第一章 合同期限

第一條 本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行：

1.固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2.無固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止,。為本合同之目的，工作任務(wù)是指___________,。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn),。

第二章 試用期

第二條 試用期為_____個(gè)月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

第三條 在試用期內(nèi),，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估,，以決定乙方是否符合錄用條件,。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同,。

第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的,。

第三章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外,，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出的合理工作指令,，完成其他工作。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素,，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)),。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定,。

第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差,。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月月工資為________元或按_____________執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為_______________元,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________________________________________________。

第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下,，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資,，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日,，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付,。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況,、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成,、工資標(biāo)準(zhǔn),、支付方式或支付時(shí)間。

第十二條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅,，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

第五章 工作時(shí)間和休息休假

第十三條 甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度,。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí),，每周不超過四十八小時(shí),。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制度,。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以周,、月,、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定具體的計(jì)算周期及上下班時(shí)間,，并另行告知乙方,。

3.不定時(shí)工作制，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度,。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更,，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。

第十五條由于工作需要,，甲方可以依法安排乙方加班,。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方,，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假和其他休假,。

第六章 社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分,。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納,。

第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：

1.福利名稱___________________________________;

2.福利名稱___________________________________。

第七章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。

第二十條 甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件,。

第二十一條 如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第八章 合同的解除與終止

第二十二條 雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第二十三條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1.乙方因病或非因工負(fù)傷,，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十四條 當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.被依法追究刑事責(zé)任的;

3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

6.以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、資歷,、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級(jí)證書以及其他不實(shí)材料等情形),。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，本合同終止：

1.合同期限屆滿;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉,、撤銷的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第二十七條 當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5.以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的;

6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

7.甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利的;

8.甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

9.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第二十八條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方在依法履行法定程序后，可以實(shí)施裁員：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3.轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十三條,、第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后[五]個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù),，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第三十一條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;

2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

3.本合同依據(jù)第二十六條第1項(xiàng)終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的除外;

4.本合同依據(jù)第二十六條第4或5項(xiàng)終止的;

5.乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計(jì)算：

1.甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限,，工作年限每滿一年,，支付乙方相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)(即相當(dāng)于一個(gè)月的工資)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。工作年限不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的,，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資,。

3.如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第十章 賠償責(zé)任

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的,，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用,，為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

第三十四條 在履行本合同過程中，如果乙方因其個(gè)人原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第十一章 爭(zhēng)議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商、在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十二章 補(bǔ)充條款

第三十六條 雙方同意執(zhí)行以下條款：

補(bǔ)充條款內(nèi)容：__________________________________________________________________________,。

第十三章 附則

第三十七條 本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份,。

第三十八條 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外,，任何對(duì)本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成,。

第三十九條 本合同的任何約定被認(rèn)定為無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性,。

第四十條 任何一方對(duì)本合同約定的任何權(quán)利的放棄,，均不應(yīng)視為此后對(duì)相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄。

第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理,，嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度,。如果乙方違反該等制度，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方予以適當(dāng)處理,，包括立即解除本合同,。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知甲方,，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果,。

第四十三條 本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

第四十四條 本合同之約定如與國(guó)家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處,，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行,。

用人單位(公章)：________________勞動(dòng)者(簽名)：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇六

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人 ：___________________________

地址：__________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

年齡：__________________________________

文化程度：______________________________

現(xiàn)在住址：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和有關(guān)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個(gè)月,。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事_____________________________________________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_______工種,。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_____________________。

第三條 _____和勞動(dòng)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下 （略）

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：____________,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：________,。乙方試用期間工資為：________,，試用期滿的定級(jí)工資為：________，乙方現(xiàn)工種工資為：________。

2.甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給乙方工資性補(bǔ)貼,。乙方的工資性補(bǔ)貼為其標(biāo)準(zhǔn)工資的____％,。

3.乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.因生產(chǎn)（工作）需要確需加班的,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定付加班費(fèi),。

第六條 _____、福利待遇

1.乙方的獎(jiǎng)金,、津貼,、保健食品、_____用品,，物價(jià)補(bǔ)貼等待遇,，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位固定工人同等對(duì)待,；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，孕期、產(chǎn)假和哺乳期間,，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種,、同崗位的原固定工人同等對(duì)待；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，按其為甲方工作時(shí)間的長(zhǎng)短,，給予________個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi),，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)________個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待,。具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

5.乙方的休假,、探親,、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等,，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待,。

6.乙方因合同期滿或?qū)儆诘诎藯l第2款第3項(xiàng)規(guī)定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)按其在本企業(yè)工作年限,，每滿_____年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資_____個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),，但是，最多不超過_____個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

乙方按照第八條第2款第3項(xiàng)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的,，或按照第八條第5項(xiàng)規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的,，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的______%為乙方本人交納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳,。

8.甲方按國(guó)家規(guī)定,，按月為乙方繳納養(yǎng)老_____基金和失業(yè)_____基金。

第七條 教育與培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想教育和上崗前培訓(xùn),。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、持證上崗,，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方從事特種作業(yè),，要經(jīng)過專門培訓(xùn),、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn),。

4.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)________年，否則乙方須支付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元,。

第八條 合同的變更,、解除

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇七

甲方：__________________________

乙方：__________________________

身份證號(hào)：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_____年，生效日期_____年_____月_____日至______年_____月_____日,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位工作,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天,。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資_____元,，轉(zhuǎn)正后,，月工資__________元。多勞多得,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方不得遲到,、早退,、曠工、怠工,，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意,，無故遲到一次罰款_____元，無故曠工一天,，罰款_____元,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生,。

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五,、其他

乙方簽合同時(shí)交押金__________元,，三個(gè)月后全部退還,。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,。

甲方：__________有限公司乙方______________

代表人：__________電話：____________________

_________年____月____日_________年____月____日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇八

甲方：_____乙方：_____

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《______省勞動(dòng)合同條例》,，______公司(甲方)與 (乙方)就中止履行已簽訂的勞動(dòng)合同事宜，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議：

一、甲乙雙方自______年______月______日起,，至______年______月______日止,，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動(dòng)合同,。

二、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù)：

1,、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金和各種津貼,、補(bǔ)貼,，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù),。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇,，住房公積金予以封存(購(gòu)房或建房時(shí)可按規(guī)定支取),，停止執(zhí)行企業(yè)年金計(jì)劃，其企業(yè)年金賬戶予以封存,。

2,、乙方中止履行勞動(dòng)合同期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔(dān);屬個(gè)人繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)為其代繳并于每年基本社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整后一個(gè)月內(nèi),，甲乙雙方結(jié)算一次,。

3、中止履行勞動(dòng)合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整,。

三,、本協(xié)議須在勞動(dòng)合同期限內(nèi)履行,，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達(dá)成共識(shí),，本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的工作安排,，勞動(dòng)合同按乙方提出解除勞動(dòng)合同為由予以解除，屆時(shí)甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

四,、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。中止履行勞動(dòng)合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù),、人身傷亡事故以及違法違紀(jì)等均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。其中,，違法,、違紀(jì)的按有關(guān)規(guī)定處理。

五,、乙方在協(xié)議期間申請(qǐng)調(diào)出,、辭職、解除勞動(dòng)合同等事宜的,，按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理,。

六、本協(xié)議作為甲,、乙雙方勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

七,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方：_____ (蓋章) 乙方：_____(蓋章)

委托代理人：_____

日期：______年 ______月______日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇九

____________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同期限

合同期限為________年,，從________年____月____日至________年____月____日止。

其中試用期為__________個(gè)月,，從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作_______天,，_______小時(shí),，每天_______小時(shí)工作制。

上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。

其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月____日,，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。

甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。

乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和____市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。

第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的________年_______個(gè)工作日的有薪病假,。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過_______天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條其他本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,，按照,、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽字)：_______________

________年____月____日 ________年____月____日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇十

甲方(用人單位)_________

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)_________

乙方(勞動(dòng)者)_________

性別：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條 合同期限

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位,，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________.

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日_________小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),，每月加班不得超過_________小時(shí),。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元,。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,。在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月 _________號(hào)定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第____日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算投保時(shí)間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

4.乙方在甲方工作________年以上,，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿________年假期為_________天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條 合同的變更、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,。

3.在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同，必須提前____日通知對(duì)方,。

7.乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

8.解除勞動(dòng)合同時(shí),，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作,。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金,。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,，除開除、自動(dòng)離職,、勞教,、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),，不再享受其它補(bǔ)助金。

第八條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解無效,，可在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家____省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

法定代表(簽字)_________

________年____月____日 ________年____月____日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇十一

甲方(用人單位)：_________

乙方(職工姓名)：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

身份證號(hào)碼：_________

籍貫：_________省_________市_________(縣)

家庭住址：_________

文化程度：_________

工種：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工,。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同,。

一,、本合同期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,，其中：試用期限為_________月,。

試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

二,、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_________。

三,、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎(jiǎng)金、津貼制度,，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式,，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________,。

并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，改善乙方的生活福利待遇。

四,、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。

五,、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)：

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

六,、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.依據(jù)法律、法規(guī),、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實(shí)施;

3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：

1.依法享有政治權(quán)利,，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

2.在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng),，用人單位勞動(dòng)條件惡劣,，嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨,、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定,，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工作)條件;

3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

4.對(duì)乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng);

7.在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書,。

(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);

4.愛護(hù)設(shè)備和工具,，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng),。

七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育、失業(yè)等),。

八,、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假,、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

九,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行,。

需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方(國(guó)家法律另有規(guī)定的除外);國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動(dòng)合同,。

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除,。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解,，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,。

不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案一份。

甲方

乙方

鑒證單位

法定代表人

年月日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇十二

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同

編號(hào)：( )字201__第 號(hào)

甲 方：

法定代表人：

地 址：

乙方：姓名： 出生日期：_______年_____月_____日

性別：_____________身份證號(hào)碼：

戶籍所在地址：________省(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

戶籍所在地聯(lián)系電話：_________________郵政編碼：_____________

現(xiàn)居住地址：________________________________________________

聯(lián)系電話：____________________郵政編碼：_______________

為維護(hù)甲,、乙雙方合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)民法典》，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同,，并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款,。

乙方確認(rèn)自己合法具備合同主體資格，本合同簽署系雙方真實(shí)意愿的結(jié)果,。

一,、工作內(nèi)容

第一條乙方根據(jù)甲方工作需要同意從事 崗位工作。

乙方保證有能力及愿意從事上述工作,，并愿意接受甲方的相關(guān)考核,。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，甲方可以根據(jù)需要或乙方的個(gè)人表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從?！度耸庐悇?dòng)表》或簽訂的新職位的《崗位說明書》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù),，同時(shí)作為本合同的附件備案。

二、合同期限

第二條合同期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

第三條試用期為乙方與甲方正式建立勞動(dòng)關(guān)系之日起 個(gè)月(自 年 月 日起,，至 年 月 日),。

三、職責(zé)要求

第四條乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé),、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,，按時(shí),、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo),，接受甲方的監(jiān)督,、指導(dǎo),、考核,，維護(hù)甲方的利益。

第五條乙方應(yīng)恪盡職守,、廉潔奉公,，維護(hù)甲方的企業(yè)文化,、企業(yè)形象和經(jīng)營(yíng)理念的統(tǒng)一，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范,。

第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，遵守競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定、維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。具體義務(wù)見本合同附件《保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

四,、工作時(shí)間,、地點(diǎn)

第七條根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí))工作制,，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的考勤制度。

乙方應(yīng)當(dāng)在合理的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),，確需加班的,，必須按甲方規(guī)定事先取得主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定,，視同乙方自主行為,，打卡考勤記錄延時(shí)下班不作為加班依據(jù)。對(duì)于經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)福利

第九條：薪資

1,、在乙方付出正常勞動(dòng)并正常出勤前提下，甲方原則上于次月十五日支付乙方上月薪資,，薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn),。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響,，暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的,，可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付乙方工資。延期支付應(yīng)通知乙方,。

2,、個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬,，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的崗位、職責(zé)及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī),，對(duì)乙方工資報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整,。

3、乙方工資增減幅度應(yīng)依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況,、相關(guān)薪資制度以及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行調(diào)整;甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整,。

4,、乙方調(diào)整工作崗位的，其月工資按調(diào)整后的崗位作相應(yīng)調(diào)整,，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方加班必須事先經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,，甲方按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間的調(diào)休或支付加班工資,。加班工資按照乙方正常出勤實(shí)得工資的70%作為計(jì)算基數(shù)。

6,、《人事異動(dòng)表》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù),，同時(shí)作為本合同的附件備案。

7,、按甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方被甲方作停職反省或察看處理的,，停職期間乙方的月工資按當(dāng)年甲方經(jīng)營(yíng)所在地當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

8,、乙方領(lǐng)取工資之日起三十日內(nèi)未表示異議的,，即確認(rèn)該工資為乙方應(yīng)得之勞動(dòng)報(bào)酬。

第十條保險(xiǎn)

1,、甲方按國(guó)家規(guī)定及乙方戶口性質(zhì)給予乙方辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn),，□城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn) □外省市城鎮(zhèn) □外省市非城鎮(zhèn)，屬乙方自行承擔(dān)部分,，由甲方在乙方工資中代扣代繳,。

2、甲,、乙雙方按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方入職后應(yīng)及時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如因乙方未能轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系致使甲方無法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān),。

3、甲方為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)憑證,，雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)憑證按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)需要乙方提供必要資料和信息的,，乙方應(yīng)積極配合和協(xié)助，因乙方拒絕配合致使社會(huì)保險(xiǎn)無法正常轉(zhuǎn)移的,，責(zé)任自負(fù),。

第十一條病假、事假,、工傷或職業(yè)病期間工資待遇

1,、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假6個(gè)月以內(nèi)的，甲方按照如下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：

1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿二年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的60%計(jì)發(fā),。

2)在甲方單位連續(xù)工齡滿二年但不滿四年的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的70%計(jì)發(fā),。

3)在甲方單位連續(xù)工齡滿四年但不滿六年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的80%計(jì)發(fā)。

4)在甲方單位連續(xù)工齡滿六年但不滿八年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的90%計(jì)發(fā),。

5)在甲方單位連續(xù)工齡八年以上的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的100%計(jì)發(fā),。

2,、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假超過六個(gè)月的，由甲方支付疾病救濟(jì)費(fèi),，支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿一年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的40%計(jì)發(fā)。

2)在甲方單位連續(xù)工齡滿一年但不滿三年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的50%計(jì)發(fā),。

3)在甲方單位連續(xù)工齡滿三年以上的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的60%計(jì)發(fā),。

3,、以上兩項(xiàng)中的病假工資計(jì)算基數(shù)指乙方正常出勤月基本工資的70%。但上述兩項(xiàng)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%,。

4,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的工資報(bào)酬和工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方事假,，甲方將不予支付乙方事假當(dāng)天的工資。

第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和政策,，依法維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益;甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，按時(shí)發(fā)放符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方依法建立健全各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生制度,，乙方必須按照規(guī)定執(zhí)行，且加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，規(guī)范安全操作,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,，依據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)制度的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方須遵守,。

1,、甲方規(guī)章制度和紀(jì)律包括并不限于甲方的各項(xiàng)制度、規(guī)定,、決定,、員工手冊(cè)、勞動(dòng)和工作紀(jì)律,、崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范,、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程等,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,，直至解除本合同;如因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任,。

3,、甲方的各類規(guī)章制度、管理規(guī)定將以不特定公開的方式予以告知(包括但不限于開會(huì)通知,、張貼公告,、工會(huì)或職工代表大會(huì)通告等方式)。乙方不得以未單獨(dú)告知為由拒絕接受因違反制度,、規(guī)定而受到的相應(yīng)處罰,。

4、甲方的日常管理工作,、工作協(xié)同,、文件流轉(zhuǎn)、信息發(fā)布均通過公司辦公系統(tǒng)來進(jìn)行,，且甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作流程全部通過辦公系統(tǒng)向公司所有員工公示;乙方有權(quán)上線閱覽并提出意見;若甲方的相關(guān)規(guī)章制度在系統(tǒng)上公示之日起的五個(gè)工作日內(nèi)，乙方未書面提出異議,，則視作乙方已知曉并認(rèn)可甲方的相關(guān)規(guī)章制度,，并愿自覺遵守和執(zhí)行。

第十四條甲方根據(jù)公司勞動(dòng)人事管理制度進(jìn)行人員聘用,、考核,、管理，乙方提供的個(gè)人相關(guān)資料(如學(xué)歷,、資格證書,、個(gè)人履歷、基本個(gè)人信息,、勞動(dòng)關(guān)系),、身體健康證明等為甲方?jīng)Q定聘用乙方的重要參考，乙方應(yīng)保證所提供材料的真實(shí)性;如甲方于勞動(dòng)合同期間發(fā)現(xiàn)乙方弄虛作假或隱瞞事實(shí),，個(gè)人素質(zhì)或身體狀況不符合甲方崗位要求,，不具備擔(dān)任甲方聘用崗位的條件，甲方可立即解除合同或采取其它措施,，并不承擔(dān)補(bǔ)償和醫(yī)療責(zé)任,，一切后果由乙方自己承擔(dān)。

第十五條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的秘密，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)上的所有情報(bào),，甲方的投資計(jì)劃,、財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),、營(yíng)銷方案、促銷計(jì)劃,、商品價(jià)格,、產(chǎn)品配方、產(chǎn)品工藝,、經(jīng)銷商名單,、供應(yīng)商名單及與業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密等。

1,、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、新聞媒體或外界披露與甲方有關(guān)的業(yè)務(wù)信息,。

2,、乙方保守秘密的條款，不僅適用于在甲方任職期間,，而且也適用于離開甲方后,。

3、乙方還需承擔(dān)以下保密義務(wù)：

(1)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;

(2)不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;

(3)如發(fā)現(xiàn)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密被泄露或者自已過失泄露技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條有下列情形之一的,，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同,，并辦理相關(guān)變更手續(xù);

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的;

3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致的。

第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并不給乙方任何補(bǔ)償，如乙方因此給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任：

在試用期間,，被證明不符合錄用條件的或不能勝任工作的;

上述規(guī)定不符合錄用條件或不能勝任工作的包括但不僅限于下列情形：

1)不能按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)的;

2)不能完成同工種/同崗位人員的工作量,、勞動(dòng)定額或指標(biāo)的;

3)績(jī)效考核不合格的;

4)乙方擔(dān)任管理職位，管理的團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)違章,、違法行為的;

5)乙方發(fā)表任何損害甲方利益言論的;

6)乙方在工作中屢犯同類過錯(cuò)的;

7)其他甲方規(guī)章制度規(guī)定的情形,。

違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的;

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的或使甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)壹萬元(含)人民幣以上的;

乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

因乙方以欺詐,、脅迫等手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無效的;

故意泄露甲方商業(yè)秘密的;

提供虛假個(gè)人信息和身份證明,、履歷,、學(xué)歷、職業(yè)資格,、健康證明,、醫(yī)療證明等材料的;

被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或嚴(yán)重觸犯國(guó)家法律法規(guī)的;

沒有親自履行合同行為發(fā)生的;

10,、其它依法或依甲方規(guī)章制度規(guī)定,，甲方單方可以解除勞動(dòng)合同的。

第十八條有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任本職工作，或不能按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù),，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條乙方有下列情形之一的,，甲方不得以此理由解除勞動(dòng)合同：

在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)而未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

法律,、法規(guī)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的其它情形。

第二十條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以上以書面形式通知甲方,。在通知送交甲

方后的三十日內(nèi)應(yīng)按甲方規(guī)定正常工作并履行工作交接和辦理離職手續(xù)。未得到甲方許可擅自離職或拒絕履行甲方交接手續(xù)的,，因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方根據(jù)本條解除勞動(dòng)合同,，無權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi)。

第二十一條有下列情形之一的,，乙方應(yīng)當(dāng)以書面形式說明情況并通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)(提前3天);

甲方未按本合同約定支付工資報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件的,。

未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、因甲方以欺詐,、脅迫等到手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無效的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

第二十二條本合同期限屆滿時(shí)即行終止,。

本合同期滿前三十日以上，雙方可相互告知續(xù)簽意愿,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一

致，本合同可以續(xù)訂,，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》,，但甲方有要求續(xù)約或提高勞動(dòng)條件要求續(xù)約的權(quán)力，乙方拒絕而導(dǎo)致雙方不能達(dá)成一致續(xù)簽合同的,，甲方無補(bǔ)償義務(wù),。

有以下情形之一的合同也即行終止：

1、本合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十三條甲方根據(jù)本合同約定的有關(guān)條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按本合同和國(guó)家法律、法規(guī)辦理,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

已履行合同年數(shù)(乙方過去12個(gè)月的平均工資，已履行合同年數(shù)不滿一年超6個(gè)月的按一年計(jì)算,，未滿6個(gè)月的按半月工資補(bǔ)償,。

乙方屬于月工資標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY基數(shù)三倍以上的，有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條乙方違反法律規(guī)定或合同約定提前解除勞動(dòng)合同的,，如果給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金,，甲方的損失包括并不限于甲方用于乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,、泄密損失和因乙方提前離職給甲方造成的損失。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可向所屬公司工會(huì)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，按現(xiàn)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊(cè)地人民法院提起訴訟。

十一、其它

第二十六條經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，另約定以下內(nèi)容：

雙方有未盡事項(xiàng)的,，如甲方與工會(huì)所簽《集體合同》有規(guī)定的,，從《集體合同》規(guī)定。

雙方對(duì)公司規(guī)章公示,、對(duì)員工個(gè)人特殊申請(qǐng)或調(diào)整有異議的,，以工會(huì)備案確認(rèn)為準(zhǔn)。

依據(jù)相關(guān)規(guī)定需要雙方進(jìn)行協(xié)商的事宜,，雙方可以由工會(huì)組織進(jìn)行協(xié)商,，并以談話記錄作為協(xié)商過程的有效說明

凡規(guī)定以書面通知方式送達(dá)乙方的相關(guān)資料，乙方應(yīng)當(dāng)簽收,，拒絕簽收的以乙方填寫的住所的郵寄送達(dá)為有效通知,。依據(jù)乙方所留地址無法郵寄送達(dá)的，以甲方的公告在工會(huì)備案為有效通知,。

5,、本合同解除或終止后，乙方不再享有甲方的年終獎(jiǎng)金或其它依公司發(fā)放的任何獎(jiǎng)金或福利待遇,。

第二十七條本合同有關(guān)約定與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策等規(guī)定相悖的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條與乙方工作相關(guān)的交乙方保管使用的所有甲方的文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方財(cái)產(chǎn)，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù),，并妥善保管并正當(dāng)使用,。乙方因任何原因離職，均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和財(cái)產(chǎn),，如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞,、滅失或文件泄密，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十九條甲方下列規(guī)章制度為本合同附件,，為本合同不可缺少之條數(shù)，具有同等效力,，乙方承諾并保證已詳細(xì)閱讀并了解,，并保證遵守。

《員工手冊(cè)》 《獎(jiǎng)懲條例》《問責(zé)制》

《競(jìng)業(yè)禁止/知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》,、《保密協(xié)議》

其它經(jīng)由辦公系統(tǒng)等合法途徑頒行的涉及員工管理的規(guī)定文件

第三十條本合同自甲方蓋章,、乙方親筆簽名后生效。

第三十一條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方(蓋章)： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方(蓋章)： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方(蓋章)： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇十三

甲方：

地址：__________________________

電話：_____________________

乙方：

性別：

住址：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔(dān)任工作,，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，特制定本合同,，具體條款如下：

一、合同期限

本合同期限為(注：2年最低)年,，即年月日至年月日止,。試用期為-月，即----年月日至年月日止,。

二,、工資

乙方的試用期工資為每月元，每年十二薪：乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月元,，每年十二薪：年終獎(jiǎng)根據(jù)公司實(shí)際的盈利狀況決定,。

三、社會(huì)保險(xiǎn)

在本合同履行期內(nèi),，甲方按濟(jì)南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),。

有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、乙方已辦理退休手續(xù)的,。

2、乙方不能將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的,。

3,、乙方同意購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)以抵銷社會(huì)保險(xiǎn)。

4,、乙方主動(dòng)放棄繳納的,。

四、工作時(shí)間和休假

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：

1,、一周5天為工作日,，2天為休息日。

2,、職工累計(jì)工作已滿1年不滿20--年的,，帶薪年休假5天;已滿20--年不滿20--年的，年休假10天;已滿20--年的,，年休假15天,。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期,。

3,、法定休假日根據(jù)國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào)。

五,、合同的解除

1,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2,、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

7,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8,、甲方未按照本合同約定支付工資的,。

以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同,。

9,、乙方單方解除勞動(dòng)合同。

因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,，乙方還應(yīng)予以賠償,。

六、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,，在本合同簽訂時(shí),，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解,。

七,、違約責(zé)任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對(duì)方造成損失的,，受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償,。

八、其他

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力,。

甲方單位公章：乙方簽字：

經(jīng)辦人簽字：

日期：日期：

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇十四

外地職工勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)：______________________

地址及郵政編碼：____________________________________________

乙方(職工)：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

住址：___________省___________市___________縣(區(qū))___________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___________村

郵政編碼：______________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自________年________月________日起至________年________月________日止,。(其中頭___________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每只累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：______________________;

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月(或___________元/時(shí));

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。

(三)甲方每月___________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險(xiǎn)待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,，

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)___________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)___________元和一次性優(yōu)撫金___________元,。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

六,、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

八,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的,。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) ___________元,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外),。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容,。

九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

4.

十二、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________(蓋章) 乙方：________________(簽名或蓋章)

法定代表人：________________

(或委托代理人)：________________

________年________月________日________年________月________日

鑒證機(jī)構(gòu)：________________(蓋章)

鑒證人：________________

日期：________年________月________日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇十五

名稱：_________

法定代表人：_________

身份證號(hào)碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟(jì)類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

( 1)固定期限：從年___月___日起至年___月___日止。

(2)無固定期限：從年___月___日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1 )無試用期。

(2)試用期從年___月___日起至年___月___日止,。

試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月,。其中，合同期限在3個(gè)月以上 年以下的,，試用期不超過30日;合同期限在 年以上3年以下的,，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月,。

二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排,，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作,。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________,，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：

(1 )乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

(2)乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

第五條甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三工作時(shí)間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

( 1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作_________小時(shí),、每周工作_________天,，每周至少休息 天。

(2)不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班,。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周月季年)為計(jì)算周期,，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定,。

第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假,、婚假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、喪假等帶薪假期。

四勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

(1 )試用期工資：試用期工資為_________元月,。

(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資,。

(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元月,。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

五社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十二條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定,，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇,。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工,、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作,。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。

第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,、違約金等事項(xiàng),。

八勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù),。

第二十四條乙方擅自離職 5天后或 年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同,，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十六條有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：

(1 )乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);

(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng),，以及有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆、營(yíng)私舞弊,、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題,，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律,、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;

(3)乙方服兵役、出境定居,、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;

(4)甲方有以暴力,、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng),，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的;

(5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;

(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的;

(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

按本條(1 )~(2)項(xiàng)解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。按本條(3)~(7)項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外,，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,。

甲方辭退：

(1 )乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(3)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。

(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的,。

乙方辭職：

(1 )乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;

(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的,。

一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對(duì)方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方,。

本條中屬甲方辭退(1 )~(3)項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職(1 )~(2)項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職 (3)情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法,、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：

( 1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補(bǔ)休中的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿 5年,，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

(1 )本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn),、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(4)乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。

本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿 年支付 個(gè)月工資,，6個(gè)月以上不滿 年的按 年計(jì)算,，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資,。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過xx年,。

第三十一條確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在 5天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九違反合同責(zé)任

一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

(1 )甲方違約情形：_________

(2)乙方違約情形：_________

十調(diào)解與仲裁

第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。

十一其他

第三十四條本合同未盡事宜,，按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

( 1)_________

(2)_________

第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1 )甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度,、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任,。

(2)_________

(3)_________

(4)_________

(5)_________

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽名或蓋章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽名)：_________

年___月___日

年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期：_________年___月___日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇十六

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,。

合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,，其中試用期為____月。

二,、工作內(nèi)容

第二條依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間及休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí),。

三,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元,。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制:

(1)基本工資為___元;

(2)提成工資:按照月銷售量考核,，具體為___。

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖延。

甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和____市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十四條乙方應(yīng)做到:

(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);

七,、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;

第十八條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國(guó)家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的,，本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(三)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

九,、違約責(zé)任

第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二,、其它

第二十七條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行。

第二十第二十八條條本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字或蓋章):

乙方(簽字):

簽訂日期:_____年____月____日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇十七

甲方（用人單位）：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動(dòng)者）：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

身份證號(hào)碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》,、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個(gè)月,。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種,。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

三,、生產(chǎn)（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),，每周不超過四十四小時(shí)的工作制（實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定）,。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工,，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼為：_________,。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資,。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資。

六,、保險(xiǎn)和福利待遇

1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_________％,，乙方按本人工資的_________％，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第（3）項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)；合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì),，工作時(shí)間（或合同期）超過十二年的,，以十二年計(jì)。

3.甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________,，探親假為_________,。

七、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（2）按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告）,。

3.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（3）經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,；應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的,；

（4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外,，符合第七條第3款（1）,、（2）、（4）情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除合同,。

7.解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。

8.解除合同,，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

9.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方,。如對(duì)方同意續(xù)訂合同,，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限,。

八、雙方需約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租,、水電費(fèi)自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼（每月_________元）,。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)（_________）。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)（_________）,。發(fā)給伙食補(bǔ)貼（每月_________元）,。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元,。

4.除第七條第2款外,，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同,。

5.除第七條第3款外,，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。

九,、其他需要約定的事項(xiàng)

_________。

十,、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對(duì)方違約金__________________元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方責(zé)權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實(shí)施,，甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī),、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則,。

十三、本合同自簽訂之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

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│鑒（公）證意見：│

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│經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）│

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│年月日│

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│（注：除國(guó)家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）│

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國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇十八

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi),。

第一條兼職者申請(qǐng)條件：

1,、年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民均可申請(qǐng)，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家公務(wù)員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國(guó)政府禁止的任何邪教和非法組織成員,。

2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求,。

3,、服從管理，能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力,，并能按相關(guān)要求完成任務(wù),，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責(zé)任自負(fù),。

4,、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀,、誠(chéng)信的評(píng)分,，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級(jí)為，并得到推薦,?！句N售人員聘用合同范本】銷售人員聘用合同范本。

第二條招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司,、招聘工作性質(zhì),、招聘職位、招聘人數(shù),、工作地點(diǎn)與時(shí)段,、工作崗位要求、工作報(bào)酬,、公司地址,、此條招聘信息有效期等。在兼職中,，如企業(yè)需要增加其他工作要求,，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作,，企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬,，兼職者也可選擇放棄,，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。

第三條協(xié)議期限

1,、協(xié)議有效期：自年月日至年月日止,。

2、聘用期滿前,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第四條工作要求

1,、甲#本文來自高考資源網(wǎng)#方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員,。【銷售人員聘用合同范本】文章銷售人員聘用合同范本出自,，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接!,。

2、截止本協(xié)議結(jié)束后,，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率,、工作能力和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評(píng)分,，評(píng)分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

第五條工作紀(jì)律

1,、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法令、依法經(jīng)營(yíng),，依法納稅,。

2、尊重社會(huì)公德,，遵循自愿,、公平、誠(chéng)實(shí),、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動(dòng),。

第六條工作報(bào)酬

1,、甲方按有關(guān)規(guī)定,、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)

2,、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪,、時(shí)薪,、包干項(xiàng)目報(bào)酬等,，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放,，包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定,。

第七條其它事項(xiàng)

2,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭(zhēng)議的，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3,、本協(xié)議一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

4,、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：

乙方：

時(shí)間：

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇十九

甲方(蓋章)：__________________

法定代表人：____________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

乙方(簽名)：__________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

一、此勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本,，不作為強(qiáng)制性文書,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三,、簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。

四,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第十條中寫明。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙,。

六,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇二十

甲方：______

乙方：______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

.遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,，每日不得超過三個(gè)小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 ,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9項(xiàng)和第十四條終止,、解除本合同：

.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

.由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4.解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5項(xiàng)情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇二十一

廣州市外地職工勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)：______________________

地址及編碼：____________________________________________

乙方(職工)：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

住址：___________省___________市___________縣(區(qū))___________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___________村

編碼：______________________?甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自?年?月?日起至?年?月?日止,。(其中頭___________天為試用期),。

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

二,、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí),，每只累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工_____等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：______________________,；

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月(或___________元/時(shí))；

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月___________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國(guó)家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五、_____待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷_____的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定支付,，

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢_____待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷_____費(fèi)后，甲乙雙方工傷_____關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定,；

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,；

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)___________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)___________元和一次性優(yōu)撫金___________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷_____基金手續(xù),。

六,、_____

(一)甲方按國(guó)家有關(guān)_____規(guī)定、《女職工_____條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的_____規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

八,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。