合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
國營企業(yè)勞動合同制篇一
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
簽訂日期：_______________________
甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書,，共同信守本合同所列條款,，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動合同制實(shí)施細(xì)則》。
本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起,，至 _________年_________月_________日止。其中試用期為_________個(gè)月,，自_________年_________月 _________日起,，至_________年_________月_________日止。
1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,，服從甲方所安排的工種,、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。
3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》,。
1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動工具,，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境,。
2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。
(一)甲方的權(quán)利
1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位。
3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的,。
(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查,。
4.具有下列情況之一,，乙方又無違紀(jì)行為的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(4)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(5)應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的;
(6)按國家規(guī)定錄用,、接收的復(fù)員、退伍軍人,、退役運(yùn)動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,，在企業(yè)工作未滿三年的;
(7)符合國家有關(guān)政策的'。
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎(jiǎng)勵(lì)、勞動保護(hù),、勞動保險(xiǎn)和福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(4)甲方不履行勞動合同或違反國家的政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)甲方同意,，屬于正常工作調(diào)動的;
(6)乙方在勞動組合中下崗,，要求自謀職業(yè)的;
(7)對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;
(8)經(jīng)甲方同意,，因私出國進(jìn)修或定居的,。
(二)乙方的義務(wù)
1.遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，樹立主人翁責(zé)任感,，維護(hù)企業(yè)合法利益,。
2.積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),。
5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),。
6.如有違章違紀(jì)行為,，應(yīng)接受甲方的批評教育,。
1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn),，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報(bào)酬,。
2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。
八、勞動保險(xiǎn)和福利待遇
1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日,、補(bǔ)貼,、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。
2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷,、患病期間的待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.患有精神分裂癥、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn),，可享受長期醫(yī)療期,。
5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,，按國家規(guī)定享受勞動保險(xiǎn)待遇。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。
7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3),、(5)、(6)項(xiàng),，第六條第一款第4(1)、(2)、(3),、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動合同時(shí),，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。
1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
2.乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,。經(jīng)教育不改者,，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì),、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分,。
1.勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。勞動合同期限屆滿前,，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。
2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營,、工作發(fā)生重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù),。
3.任何一方解除勞動合同,，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。
4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因,。
5.乙方被開除,、除名,、勞動教養(yǎng)以及被判刑時(shí),，勞動合同自行解除,。
任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，按照《_________公司實(shí)行全員勞動合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。
1.乙方因終止、解除勞動合同時(shí),，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù),。
2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時(shí)由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決,。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理,。
3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。
4.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力,。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行,。
、《崗位協(xié)議書》,、《病休協(xié)議書》,、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》,、_________,、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效,。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
國營企業(yè)勞動合同制篇二
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：
一,、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月,。
二,、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月,。
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。
2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本廠可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi)。
3.鑄字,、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù),。
4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作,。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
權(quán) 利：
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。
義 務(wù)：
1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。
2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強(qiáng)勞動安全與保護(hù),，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,。
權(quán) 利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí)，參加民主管理,，獲得勞動報(bào)酬,、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇,。
義 務(wù)：
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。
3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源,。
1.試用期工資： 級 月 元,。
2.學(xué)徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元,。
第三年 月 元,。
3.轉(zhuǎn)正后工資： 元。
4.定級后工資： 元,。
5.調(diào)資晉級：
6.保險(xiǎn)福利待遇,。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
國營企業(yè)勞動合同制篇三
職工姓名：__________
單位：______________
根據(jù)_______省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)_______廠法人代表與__________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：
一,、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月。
二,、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月。
三,、工作內(nèi)容,、_____及勞動條件
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2.鉛印,、_____車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),，_______廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi),。
3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,，并享受相應(yīng)_____,。
4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動化操作,。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。
四,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照_____常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和_____發(fā)布的《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。
義務(wù)：
1.對職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。
3.加強(qiáng)勞動安全與保護(hù)，不斷改善勞動條件,，保證職工的'身體健康,。
4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性。
五,、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí)，參加民主管理,，獲得勞動報(bào)酬,、政治榮譽(yù)、物質(zhì)_____及享受勞動_____福利的待遇。
義務(wù)：
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。
2.熱愛本職工作，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。
3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源。
六,、勞動報(bào)酬及_____福利待遇
1.試用期工資：_______級_______月_______元,。
2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元,。
第三年_______月_______元。
3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元,。
4.定級后工資：______________元,。
5.調(diào)資晉級：_____________________
6._____福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動_____條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
七,、勞動紀(jì)律
1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
八,、勞動合同的續(xù)訂、變更,、解除,、終止及違約責(zé)任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。
3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的,。
③職工被除名、開除,、辭退,、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的,。
④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的,。
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的,。
②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。
③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的,。
③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的,。
④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港,、澳、臺定居的,。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的。
8.勞動合同期滿后自行終止,。
9.任何一方提出解除勞動合同,，必須提前一個(gè)月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
10.簽訂勞動合同的職工一方,，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
其他事項(xiàng)
在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議,，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解,，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議_____委員會進(jìn)行_____,。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
