合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于___年___月___日生效,，于______終止,。

其中試用期至___年___月___日止。

2,、以完成一定工作為期限的合同,。本合同生效日期為___年___月___日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

3,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同于______生效，于法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

其中試用期至___年___月___日止,。

第二條甲方招用乙方在工程中擔(dān)任崗位工作。乙方的崗位上崗證號(hào)碼為,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度,。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制,。

2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制,。

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的`書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,。

第七條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后月工資為元,。

2,、按工程量計(jì)付工資

按工程量單價(jià)計(jì)取工資;

按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的,，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。

甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

法定代表人或委托代理人：______

簽訂日期：______年______月______日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇二

(用人單位)名稱：____________

經(jīng)營(yíng)地址：_______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________

性別：_______________________

身份證號(hào)碼：_______________

現(xiàn)住址：____________________

郵編：_______________________

1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效,。用人單位不得招用童工(未滿16周歲的未成________年人)。

2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的,，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定使用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)__________________元/月(小時(shí))(年度)。

4.除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

5.甲方用工必須在一個(gè)月內(nèi)與乙方訂立勞動(dòng)合同，并在30日內(nèi)到人力資源社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工變動(dòng)備案,。

6.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，已明確其權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù),，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵行執(zhí)行。

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限勞動(dòng)合同：自________年________月________日起,，________年________月________日止。

2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自________年________月________日起,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

自________年________月________日起,，完成工作任務(wù)止。其中,，試用期為________月(日),。自________年________月________日起，________年________月________日止,。

1.甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事工種(_________崗位)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_________崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。本工種(_________崗位)在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果為。

2.乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(_________崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3.工作地點(diǎn)：_______________,。

乙方實(shí)行(定時(shí)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工作制,。

實(shí)行定時(shí)工作制的,，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)為經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的工種(或崗位),，綜合計(jì)算的周期為，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息,、休假時(shí)間,，確保乙方的休息休假權(quán)利。

甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度,，與甲方工會(huì)或者職工代表,，就甲方工資分配制度、工資分配形式,、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過(guò)后,，簽訂工資集體協(xié)議,。

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式：

1.甲乙雙方實(shí)行月(日,、小時(shí))工資制,。乙方月(日、小時(shí))工資為__________________元(人民幣),。試用期的工資為__________________元/月(日、小時(shí)),。

2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件單價(jià)為________________元。

3.甲乙雙方約定工資按執(zhí)行,。

勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在_________崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更,，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及要求

1.甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。實(shí)行________月工資制的'，甲方必須于每________月________日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。實(shí)行日、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為,。

工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的,，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi),。

3.乙方在享受法定________年休假,、探親假、婚假,、喪假等休假和產(chǎn)假,、哺乳假等假期期間幾依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，其工資支付按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方要建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況逐步增加勞動(dòng)者工資。

1.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)是甲乙雙方的法定義務(wù),。甲方按照規(guī)定及時(shí)足額為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。

2.乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1.甲方必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查,，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇為,。

3.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗,。

4.乙方系女職工或未成年工的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

5.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。在生產(chǎn)過(guò)程過(guò)程中對(duì)甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者危機(jī)乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保護(hù)措施的設(shè)計(jì)資料,、程序、產(chǎn)品配方,、制作工藝,、制作方法、管理訣竅,、客戶名單,、資源情報(bào)、產(chǎn)銷策略的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。

2.如乙方屬于用人單位的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，解除或終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方按________月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________________元,，乙方________年內(nèi)不得在(地域)到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),。乙方如有違反,，則必須向甲方支付違約金__________________元。

3.乙方如違反約定披露,、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任,。

甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用(不包括以師帶徒)，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方訂立協(xié)議,，雙方權(quán)利義務(wù)可通過(guò)簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同另行確定。

(一)經(jīng)甲乙后雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以改變更,，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式。

(二)勞動(dòng)合同的解除

1.經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

2.若出現(xiàn)第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形之一的,，甲方可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除合同。

(1)乙方為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足__________年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

1.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

甲方違反和解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按照及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

1.本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策相抵觸的,，按現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款與合同的其他條款具有同等法律效力,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款上簽字蓋章。

3.甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,，必須共同在修改之處簽字或蓋章,。本合同涂改或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

4.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，應(yīng)交乙方的一份不得由甲方代為保管,。

甲方(蓋章)______________

委托代理人：_______(簽名或蓋章)

乙方(簽名或蓋章)_______

簽訂日期________年________月________日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇三

甲方：_______________________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書,，共同信守本合同所列條款,，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。

本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起,，至 _________年_________月_________日止。其中試用期為_________個(gè)月,，自_________年_________月 _________日起,，至_________年_________月_________日止。

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,，服從甲方所安排的工種,、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》,。

1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動(dòng)工具,，提供保障乙方安全,、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境,。

2.其它必要的生產(chǎn),、工作條件。

(一)甲方的權(quán)利

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位,。

3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)乙方在病、事,、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的,。

(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查,。

4.具有下列情況之一,，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(4)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的;

(6)按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員,、退伍軍人,、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,，在企業(yè)工作未滿三年的;

(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的`權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家的政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)甲方同意,，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;

(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,，要求自謀職業(yè)的;

(7)對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;

(8)經(jīng)甲方同意,，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,，樹立主人翁責(zé)任感,，維護(hù)企業(yè)合法利益。

2.積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),。

5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

6.如有違章違紀(jì)行為,，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育,。

1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn),，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的各種公休假日,、補(bǔ)貼,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷,、患病期間的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.患有精神分裂癥,、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。

5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇,。

6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3),、(5),、(6)項(xiàng)，第六條第一款第4(1),、(2),、(3)、(4),、(6),、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育,。

2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者,，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì),、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分,。

1.勞動(dòng)合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前,，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù)。

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

4.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,，應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。

5.乙方被開除,、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除,。

任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

1.乙方因終止,、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù),。

2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決,。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理,。

3.本合同未盡事宜,，凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

4.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后,，自簽訂之日起具有法律效力,。本合同由甲方主管部門______勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。

,、《崗位協(xié)議書》,、《病休協(xié)議書》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書》,、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》,、_________、_________為本合同書的附件,，與本合同一并生效,。

甲方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇四

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。

如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,、，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

一,、合同類型和期限甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無(wú)固定期限：自________年____月____日起。

其中雙方約定的試用期為________年____月____日至________年____月____日止,。

試用期包括在合同期內(nèi),。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2,、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_________工作崗位，工作地點(diǎn)為_________,。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的'工作崗位和工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)時(shí),。

(二)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

(三)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

結(jié)算周期：按_________結(jié)算,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí),，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和發(fā)放時(shí)間

(一)乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_________元,。

(二)試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_________,。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。

甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

(四)乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行的工時(shí)制為__________________。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制;

(3)不定時(shí)工作制,。

甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。

因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。

乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)合同的終止與解除甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

八,、其他

(一)本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

(二)本合同未盡事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

(三)本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

(四)本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(單位蓋章)： 乙方(簽名)：

簽訂日期： 年 月 日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇五

勞動(dòng)合同（國(guó)營(yíng)企業(yè)）

編號(hào)：

國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書

職工姓名：

單位：延邊新華印刷廠

根據(jù)吉林省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限：自年月日起至年月日止,，共年個(gè)月。

二,、試用期限：自年月日起至年月日止,，年個(gè)月,。

一、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

１．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

２．鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本廠可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi)。

３．鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

４．除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作,。

５．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

１．對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī),、職業(yè)道德、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

２．對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。

３．加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。

４．尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

１．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

２．熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

３．遵守國(guó)家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

４．愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料、能源,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

１．試用期工資：級(jí)月元。

２．學(xué)徒工資：第一年月元,。

第二年月元,。

第三年月元。

３．轉(zhuǎn)正后工資：元,。

４．定級(jí)后工資：元,。

５．調(diào)資晉級(jí)：

６．保險(xiǎn)福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

１．遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),。

２．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責(zé)任

１．勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

２．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同,。

３．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

４．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

５．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

６．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的`。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的,。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳,、臺(tái)定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

７．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的,。

８．勞動(dòng)合同期滿后自行終止,。

９．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

１０．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇六

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)_______

乙方：(以上簡(jiǎn)稱乙方)_______

為了煤礦開采有序不紊，保障煤礦生產(chǎn)安全,，落實(shí)生產(chǎn)與安全的責(zé)任和義務(wù),，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦工作實(shí)際,，在互惠互利,，平等自愿的原則上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，特訂立如下勞動(dòng)合同條款,，供雙方共同遵守。

一,、此勞動(dòng)合同自20____年2月起至20____年2月止,，合同期滿重新簽訂。

二,、乙方必須經(jīng)體檢,，確認(rèn)其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間,，否則甲方不予聘用,、已經(jīng)聘用的給予解聘,。

三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓(xùn),，取得上崗資格證后,，方能上崗作業(yè)。

四,、乙方根據(jù)甲方需要自愿,，擔(dān)任崗位工作，具體工作情況及工作面危險(xiǎn)因素甲方口頭告知,。

五、甲方生產(chǎn)正常情況下,，盡量保障乙方的工作,，若遇甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無(wú)法安排乙方的工作，乙方不得以勞動(dòng)合同強(qiáng)行要求甲方安排工作,，雙方解除勞動(dòng)合同,。

六、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，加班加點(diǎn)的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決,。

七、乙方的工資按雙方約定的計(jì)件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定),。

八、每月工資發(fā)放時(shí)間為次月的5―15日,。

九,、甲乙雙方按國(guó)家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，其中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代繳,。

十,、乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理,，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

十一、乙方上崗后,，食宿費(fèi)自理,，甲方提供住宿房間和職工食堂。

十二,、安全事故的處理：

1,、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的`必須依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2,、乙方在上下班路線途中,，必須注意安全,，如無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車或駕駛無(wú)牌照機(jī)動(dòng)車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身?yè)p害或其它損失，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方概不承擔(dān);若發(fā)生非上述條件的機(jī)動(dòng)車事故必須由交警和社保部門認(rèn)定為工傷的甲方才認(rèn)可工傷。

3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的,，甲方依照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《陜西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決,。

十三、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施,。

十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等,，是本合同的有效組成部份,，具有與本合同同等的法律效力。

十五,、乙方因故要解除或者終止本合同,，應(yīng)當(dāng)提前半個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可離職,。否則視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利;同時(shí)有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定,，對(duì)乙方作出處理。

十六,、此合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,。

十七、此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款(本合同中,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,，另行補(bǔ)充。若雙方協(xié)商不成,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇七

甲方(用人單位)名稱：____________________________

注冊(cè)地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號(hào)碼：______________________

在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。

(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

(二)無(wú)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________工作完成時(shí)終止,。

其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________________________崗位(工種)工作,。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________________。

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第五條乙方實(shí)行__________工時(shí)制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________________工資分配制度執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其它約定_____________________________

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為________元或按_______執(zhí)行,。

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。

第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家,、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

第十三條甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，個(gè)人繳費(fèi)部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按國(guó)家和吉林省的法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇_______

第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度,，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品,。

第十八條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的.管理，減少職業(yè)危害,。

第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第二十三條甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。并采用書面形式確定,。

第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36,、37,、38,、39,、40、41、42,、43,、44、45條和《吉林省勞動(dòng)合同條例》第25,、26,、27、28條規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi),，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書面形式通知乙方,。

第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定,，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方,。

第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日,。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣,。

第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款,。競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍_________________,。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_________元/月,。

第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。向甲方支付違約金__________元。

第三十三條甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力

(一)_________________________________________________

(二)_________________________________________________

(三)_________________________________________________

第三十六條本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效,。

甲方(公章 )乙方(簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 (簽字或者蓋章)

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇八

第一條 勞動(dòng)合同制是以簽訂勞動(dòng)合同的形式，規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù),，實(shí)行責(zé),、權(quán)、利相結(jié)合的一項(xiàng)用工制度,。為了在本市國(guó)營(yíng)企業(yè)中實(shí)行勞動(dòng)合同制,，根據(jù)勞動(dòng)人事部《關(guān)于積極試行勞動(dòng)合同制的通知》精神，結(jié)合本市的實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定,。

第二條 凡本市國(guó)營(yíng)企業(yè)常年性生產(chǎn)或工作崗位需要從城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招用新工人(包括工人退休,，吸收一名符合招工條件的子女)，適用本規(guī)定,。

第三條 國(guó)營(yíng)企業(yè)常年性生產(chǎn)或工作崗位上招用的合同制工人，是列入國(guó)家勞動(dòng)計(jì)劃的正式工人,。有關(guān)單位對(duì)他們的入黨,、入團(tuán)、提干,、加入工會(huì)以及政治學(xué)習(xí),、技術(shù)(業(yè)務(wù))培訓(xùn)等，應(yīng)與固定工一視同仁,。

第四條 各單位應(yīng)按國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃,，在勞動(dòng)部門指導(dǎo)下公開招收合同制工人，經(jīng)過(guò)考試,，擇優(yōu)錄用,。因合同制工人辭職或被辭退造成的缺員，允許在當(dāng)年內(nèi)隨時(shí)補(bǔ)招,。

第五條 招用合同制工人必須簽訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同分為初期合同、短期合同和長(zhǎng)期合同,。初期合同期限一至三年,，前半年為試用期;短期合同期限三至五年;長(zhǎng)期合同期限可訂至合同制工人到達(dá)退休年齡時(shí)止。

第六條 簽訂勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家有關(guān)的法律和政策,。勞動(dòng)合同必須具備的主要條款是：生產(chǎn)(工作)任務(wù)或技術(shù)培訓(xùn)要求;合同期限;勞動(dòng)報(bào)酬;保險(xiǎn)和福利待遇;勞動(dòng)保護(hù);解除或變更合同的條件;違反合同的責(zé)任;以及簽訂合同雙方的其它權(quán)利和義務(wù),。

勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)合同制工人所在的街道或鎮(zhèn)勞動(dòng)調(diào)配站鑒證后，送區(qū)或縣勞動(dòng)服務(wù)公司備案,。

第七條 招用合同制工人,，必須首先簽訂初期合同。初期合同期滿后,，用工單位和勞動(dòng)者可根據(jù)雙方自愿的原則,，決定續(xù)訂或終止合同。續(xù)訂合同的,，可以簽訂長(zhǎng)期合同,，也可以簽訂短期合同。合同制工人在本單位內(nèi)連續(xù)工作時(shí)間五年以上的,，續(xù)訂合同時(shí)一般要簽訂長(zhǎng)期合同,。

第八條 用工單位和合同制工人必須嚴(yán)格履行合同，不得隨意變更或解除合同,。在合同期內(nèi),，有下列情況之一的,，可以解除合同：

(一)合同制工人在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合招工條件或不適應(yīng)生產(chǎn)需要的;

(二)合同制工人在試用期內(nèi)不愿繼續(xù)工作，要求解除合同的;

(三)用工單位由于關(guān),、停,、并、轉(zhuǎn),，人員確有多余的;

(四)合同制工人確有正當(dāng)理由不能履行合同,，經(jīng)用工單位同意辭職的;

(五)合同制工人違反廠規(guī)或店規(guī)，屢教不改;或因合同制工人本人原因長(zhǎng)期完不成生產(chǎn)定額,，以及嚴(yán)重違反操作規(guī)程,，造成較大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;

(六)合同制工人違法亂紀(jì)，被政法部門依法處理的,。

第九條 合同制工人在本單位工作期間患病或非因工負(fù)傷,，工作時(shí)間在一年以內(nèi)的，可以有累計(jì)停工醫(yī)療三個(gè)月的期限;以后工作時(shí)間每增加一年,，連續(xù)停工醫(yī)療或當(dāng)年累計(jì)停工醫(yī)療的期限可相應(yīng)延長(zhǎng)一個(gè)月,。超過(guò)期限的，用工單位可以解除合同,。連續(xù)停工醫(yī)療滿十二個(gè)月的,，用工單位可以解除合同。已簽訂長(zhǎng)期合同的合同制工人因病或非因工負(fù)傷解除合同以后,，在一年內(nèi)經(jīng)鑒定確實(shí)恢復(fù)健康,，能從事原來(lái)工作的，可以回原用工單位繼續(xù)工作,。

合同制工人因患嚴(yán)重慢性疾病或非因工負(fù)傷,，經(jīng)醫(yī)療終結(jié)，鑒定為確實(shí)不能從事原來(lái)工作的,，用工單位可以解除合同,。

第十條 合同制工人因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療終結(jié),，鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力,，確實(shí)不能從事原來(lái)工作，用工單位又難以另行安排的,，也可以解除合同,。

第十一條 凡有下列情況之一的，用工單位不能解除合同：

(一)合同制工人因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期間以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)鑒定為全部喪失勞動(dòng)能力的;

(二)合同制工人因從事接觸有毒有害物質(zhì)的工作,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定為患有職業(yè)病的;

(三)實(shí)行計(jì)劃生育的女工在產(chǎn)假期內(nèi)的。

第十二條 經(jīng)用工單位以一年以上時(shí)間進(jìn)行技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合同制工人,，在合同規(guī)定的必須服務(wù)期限內(nèi),，不得提出辭職,，否則，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償培訓(xùn)費(fèi)用,。

第十三條 需要解除合同時(shí),，應(yīng)由提出解除合同的一方提前十五天通知簽訂合同的另一方。解除合同后,，由用工單位報(bào)有關(guān)地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司備案,。合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可提請(qǐng)企業(yè)主管部門調(diào)解;調(diào)解無(wú)效時(shí),，由有關(guān)區(qū),、縣勞動(dòng)局裁決,。

第十四條 新參加工作的合同制工人,，初期工資和培訓(xùn)期間的生活津貼，以及培訓(xùn)期滿后的工資待遇和今后定級(jí),、調(diào)整工資,，均按本單位同工種、同崗位的固定工的相應(yīng)規(guī)定辦理,。

第十五條 從已經(jīng)參加過(guò)工作的人員中招收的合同制工人,，可根據(jù)他的工作情況和實(shí)際技術(shù)(業(yè)務(wù))水平，適當(dāng)考慮以前從事工作的年限,，合理評(píng)定工資,。一時(shí)無(wú)法評(píng)定工資的，在六個(gè)月內(nèi)可先發(fā)四十五元以下的臨時(shí)工資,，待正式評(píng)定后,，再予結(jié)算。

第十六條 合同制工人從進(jìn)單位工作之日起,，每月發(fā)給合同制工作津貼一至四元;連續(xù)工作每滿一年,，每月合同制工作津貼可增發(fā)一至四元;五年以后，不再增加,，按第五年的合同制工作津貼發(fā)給,。解除合同后重新就業(yè)的，合同制工作津貼應(yīng)重新計(jì)算,。

第十七條 合同制工人在單位工作期間的獎(jiǎng)金,、中夜班津貼、高溫和有毒有害崗位津貼,，以及副食品價(jià)格補(bǔ)貼,、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼等，由用工單位按本單位固定工的相應(yīng)規(guī)定辦理,。

合同制工人在單位工作期間,，同固定工同等享受探親假待遇,、婚喪假待遇、女工生育待遇,、獨(dú)生子女待遇,、住房分配和死亡撫恤等各種福利待遇。

第十八條 合同制工人在單位工作期間因病或非因工負(fù)傷,，在停工醫(yī)療期限內(nèi)的,，醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由用工單位按本單位固定工的相應(yīng)規(guī)定辦理。超過(guò)停工醫(yī)療期限的,，在解除合同時(shí),，由用工單位按該合同制工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給一個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，但醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)最多不超過(guò)六個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資,。

第十九條 合同制工人因工負(fù)傷，治療期間和醫(yī)療終結(jié)后的待遇,，按本單位固定工的相應(yīng)規(guī)定辦理,。對(duì)醫(yī)療終結(jié)后，鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力,，不能從事原來(lái)工作,，用工單位又難以另行安排的合同制工人，在解除合同時(shí),，由用工單位按其傷殘程度發(fā)給一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi),。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另訂。

合同制工人患職業(yè)病時(shí),，按國(guó)家關(guān)于職業(yè)病處理的有關(guān)規(guī)定辦理,。

第二十條 凡因合同期滿，不續(xù)訂合同,，或按本規(guī)定第八條第（三）項(xiàng),、第（四）項(xiàng)和第九條、第十條解除合同的合同制工人,，在各個(gè)單位從事合同制工作的時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡,。

第二十一條 凡因合同期滿，不續(xù)訂合同,，或按本規(guī)定第八條的第（三）項(xiàng),、第（四）項(xiàng)和第九條、第十條解除合同的合同制工人,，待業(yè)期間生活發(fā)生困難的',，由所在街道或鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所根據(jù)其從事合同制工作時(shí)間的長(zhǎng)短，發(fā)給一定的生活補(bǔ)助費(fèi),，補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另訂,。

凡按本規(guī)定第八條第（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng)、第（五）項(xiàng),、第（六）項(xiàng)解除合同和工作時(shí)間不滿一年以及合同期間擅自離職或待業(yè)期間不服從調(diào)配和安排的合同制工人,，不發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)。

第二十二條 年老退休或非因工喪失勞動(dòng)能力的合同制工人,，合同制工齡在十年以上者,，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月發(fā)給退休金。合同制工齡不滿十年的,，可發(fā)給一次性養(yǎng)老金,。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法另訂。

第二十三條 凡因合同期滿,，不續(xù)訂合同,，或按本規(guī)定第八條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)和第九條,、第十條解除合同,、工作滿一年以上的合同制工人在待業(yè)期間患病或年老退休,，以及非因工喪失勞動(dòng)能力的合同制工人患病時(shí),，可在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)百分之七十,。少數(shù)患嚴(yán)重疾病,，醫(yī)療費(fèi)用較大，個(gè)人負(fù)擔(dān)百分之三十有困難的,，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)酌情給予補(bǔ)助,。

第二十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金由用工單位按合同制工人的人數(shù)在稅前提取，標(biāo)準(zhǔn)暫定為上一年全市全民所有制單位職工人均月工資的百分之二十,，另加管理費(fèi)百分之二,。在社會(huì)保險(xiǎn)的具體辦法確定之前，由用工單位按月繳給有關(guān)區(qū),、縣勞動(dòng)服務(wù)公司開戶的人民銀行,。

第二十五條 各區(qū)、縣勞動(dòng)服務(wù)公司和街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所要加強(qiáng)對(duì)合同制工人的管理,，確定專人負(fù)責(zé)，建立活頁(yè)卡,、勞動(dòng)手冊(cè)等,，切實(shí)掌握合同制工人的人數(shù)、工作單位,、合同期限,、社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納等情況,；協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)的投保事宜；做好合同制工人待業(yè)期間的組織管理,、思想教育,、技藝培訓(xùn)、就業(yè)安排和生活補(bǔ)助等項(xiàng)工作,。

第二十六條 國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位從社會(huì)上招用新工人時(shí)，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本規(guī)定如經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),，于一九八四年九月一日起施行。市勞動(dòng)局一九八二年發(fā)布的《關(guān)于在部分國(guó)營(yíng)企業(yè)試行合同工制度的通知》停止執(zhí)行,。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇九

職工姓名：

單 位：延邊新華印刷廠

根據(jù)吉林省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月,。

二,、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月,。

一,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

2.鉛印,、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi),。

3.鑄字、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán) 利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

義 務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的'積極性,、創(chuàng)造性,。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán) 利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義 務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資： 級(jí) 月 元,。

2.學(xué)徒工資：第一年 月 元,。

第二年 月 元。

第三年 月 元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資： 元,。

4.定級(jí)后工資： 元。

5.調(diào)資晉級(jí)：

6.保險(xiǎn)福利待遇,。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人 國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同書篇十

甲方：

名稱：

地址：

所有制性質(zhì)：

法定代表人：

備注：

乙方簡(jiǎn)明情況：

姓名：

性別：

出生年月：

民族：

健康狀況：

文化程度：

籍貫：

居民身份證號(hào)碼：

參加工作時(shí)間性：

職稱或技術(shù)等級(jí)到：

技術(shù)專長(zhǎng)：

住址：

婚否：

愛人姓名：

從業(yè)單位名稱：

本人簡(jiǎn)歷：

年月至年月

在何處任何職：

備注：

一,、勞動(dòng)合同期限

有固定期限：本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止.合同期限為_______年,。

無(wú)固定期限：本合同期限自_______年_____月______日起。

以完成____________等工作任務(wù)為期限,，本合同自______年_____月______日起,，預(yù)計(jì)至______年____月_____日止.工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止.

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方的工作崗位為____________.因生產(chǎn)工作需要,，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種,，崗位,。

三、甲方的責(zé)任

遵守國(guó)家法律,，法規(guī),，規(guī)章，保障乙方的合法權(quán)益,。

依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，屬乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳,，甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢,。

依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi).對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查,。

對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四,、乙方的責(zé)任

遵守國(guó)家法律,，法規(guī)，規(guī)章,，自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益,。

遵守甲方依照國(guó)家法律，法規(guī),，規(guī)章制定的各項(xiàng)規(guī)章制度.在本崗位的職能范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。

保守甲方的`商業(yè)秘密.對(duì)泄露秘密給甲方造成損失的,，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時(shí),，按質(zhì)，按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額,。

五,、工作時(shí)間和休息休假

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國(guó)家對(duì)各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī)，規(guī)章執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資.在履行合同期間,，甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為：

非乙方過(guò)失造成的停工,，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平,。

履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

七,、保險(xiǎn)福利待遇

乙方履行合同期間,，患病，負(fù)傷,，因工傷殘,，患職業(yè)病，退休，死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,，按照國(guó)家法律,，法規(guī)，規(guī)章及甲方的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)合同的解除，終止和續(xù)訂

履行合同期間,，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同,，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條,，第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期限屆滿終止勞動(dòng)合同,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的由乙方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

有固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方.屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù).如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

九,、約定事項(xiàng)

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項(xiàng)：

十、違約責(zé)任

甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,，須承擔(dān)違約責(zé)任：

甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù),，技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后,，要為甲方提供一定期限的服務(wù),，若服務(wù)期未滿,，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi).服務(wù)期限和具體賠償?shù)霓k法,，在約定事項(xiàng)中加以明確.無(wú)約定事項(xiàng)的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

甲乙雙方可以在約定事項(xiàng)中約定任何一方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同約定擅自解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金的具體數(shù)額.未約定具體數(shù)額的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任.

甲乙雙方可以在約定事項(xiàng)中依法約定保守甲方商業(yè)秘密的具體辦法,，無(wú)約定事項(xiàng)的,，一旦出現(xiàn)乙方因泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況,，按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條規(guī)定賠償甲方所損失的費(fèi)用.

十一,、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解,，仲裁,，提起訴訟.

十二、合同期內(nèi),，所定條款與國(guó)家新頒布的勞動(dòng)法律,，法規(guī),，規(guī)章不符的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行.

甲方：乙方：

法定代表人：簽章

合同簽訂日期：

鑒證意見：

鑒證機(jī)構(gòu)：

簽章：

鑒證人：

簽章

鑒證日期：