現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一
地址：
電話：
傳真：
乙方：
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甲、乙雙方,，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：
一、事項
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,，赴_____________________公司從事_________工作。
二,、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算,。
工作內(nèi)容及工資圖表略
三、乙方確保按以下條款履約
(一)合同期限
1,。合同期限為_____年,，自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2,。勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月,。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。
(二)合同的終止
1,。合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
2,。合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票,、工作準證的申請費用及更換費用),，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國,。
(三)工作時間,、月薪金、年終獎金及支付形式
1,。勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天，每天_____小時,。
2-1,。計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,，加班薪金按：
底薪/(4,。33周5天9小時)1。5加班時間?計算,。
2-2,。月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4,。33周5天9小時)1加班時間?計算,。
3-1。計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期日或公假日加班,，加班薪金按：
底薪/(4。33周5天9小時)2加班時間?計算,。外派勞務(wù)合同范文節(jié)選!
3-2,。月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：
底薪/(4,。33周5天9小時)1。5加班時間?計算,。
4-1,。勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0。01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費,。
4-2。勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭,。
5?；t視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。
(四)食宿
1。乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),，免費提供水,、電。
2,。乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用
勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢,。
乙方：
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期： ____年____月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方_________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營地址_________
第二條乙方_________性別_________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________
在甲方工作起始時間____年____月___日
家庭住址_________郵政編碼_________
在京居住地址_________郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止,。本合同于____年____月___日終止,。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_________工作標準,。
四、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元,。乙方在試用期期間的工資為_________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________支付乙方病假工資,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十九條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其他
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十四條本合同的附件如下
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三
第一條?勞動合同期限
一,、本合同為固定期限勞動合同,。
合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、本合同約定試用期,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。
第二條?工作內(nèi)容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________________________________,。
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事?工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在__________,。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準___________________________________。
第三條?工作時間和休息休假
一,、工作時間按下列第_____項確定：
1,、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。
2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按_____結(jié)算,。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。
第四條?勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為_____元,。
二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_____元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為______________________________,。
乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三,、甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。
四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。
第五條?社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。
第六條?勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條?規(guī)章制度
一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。
二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條?勞動合同變更,、解除、終止
一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
三,、乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第九條?派遣協(xié)議要求
甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。
第十條?當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
______________________________________________________________________,。
第十一條?其他
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。
5,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
法定代表人(主要負責人)簽名：__________
簽約日期：_______________簽約日期：____________________
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四
甲方：(派遣單位)
乙方：(用工單位)
為了滿足乙方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 工作時間和休息休假
1,、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為每天工作 8 小時，每周休息日為 2 日; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工。
2,、休息,、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3,、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得員工同意,，并直接依法支付加班工資,。
1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。
2,、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。
員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。
3,、超過法定工作時間以外的勞動，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算,。
4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整。
社會保險
1,、員工的社會保險由甲方負責,，甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2,、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費以及個人所得稅;
1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。
2、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為有,。
3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。
4,、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。
1,、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。
2、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務(wù),，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔責任
3,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
4,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的,，應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
2,、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。
1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用,、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
2,、費用結(jié)算標準：
(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方,。
(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責,，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb 元標收取勞務(wù)派遣服務(wù)費,。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù) 人(共計 元)
(4)、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單,。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。
(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。
( 6),、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付,，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金,。
勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同期為 一年，自20xx 年6 月 13日起,，至20xx 年6 月13 日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。
爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。
其他
本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
乙方(勞 動 者) ：
簽 訂 日 期： 年 月 日
注 意 事 項
一,、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用,。
二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當向勞動者出具依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,。
三,、勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者,。
四,、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用,。
五,、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認,。
六,、簽訂勞動合同,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章;被派遣勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽,。勞動合同交由勞動者的,，勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管,。
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
勞務(wù)派遣許可證編號：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注冊地：
經(jīng)營地：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
居民身份證號碼：
(或其他有效證件名稱 證件號： )
戶籍地址：
經(jīng)常居住地(通訊地址)：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
一,、勞動合同期限
第一條 甲乙雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：
1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期從用工之日起至 年 月 日止。
2.無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同止。其中,，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。試用期至多約定一次。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意由甲方派遣到 (用工單位名稱)工作,，用工單位注冊地 ，用工單位法定代表人或主要負責人 ,。派遣期限為 ,，從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的工作地點為 ,。
第三條 乙方同意在用工單位 崗位工作,，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責為 ,。
第四條 乙方同意服從甲方和用工單位的管理,，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到相應(yīng)的質(zhì)量要求。
三,、工作時間和休息休假
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第 種工時制度：
1.標準工時工作制,，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息1天,。
2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制。
3.依法實行不定時工作制,。
第六條 甲方應(yīng)當要求用工單位嚴格遵守關(guān)于工作時間的法律規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間,，并依法安排乙方補休或支付加班工資。
第七條 乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。
四,、勞動報酬和福利待遇
第八條 經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月 日前足額支付：
1.月工資 元,。
2.計件工資。計件單價為 ,。
3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資 元,，績效工資計發(fā)辦法為 。
4.約定的其他方式 ,。
第九條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為 或 元,。
第十條 甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。
第十二條 甲方應(yīng)當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法,，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。
第十三條 甲方應(yīng)當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額,。用工單位連續(xù)用工的，甲方應(yīng)當要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制,。
五,、社會保險
第十四條 甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應(yīng)當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方,，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助,。
第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當會同用工單位及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù),。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。
六,、職業(yè)培訓和勞動保護
第十六條 甲方應(yīng)當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓,，在乙方勞務(wù)派遣期間,，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應(yīng)主動學習,，積極參加甲方和用工單位組織的培訓,，提高職業(yè)技能。
第十七條 甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，落實國家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護,。
第十八條 甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當事先告知乙方,。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇,，預(yù)防勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,，在乙方上崗前,、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第十九條 乙方應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七,、勞動合同的變更,、解除和終止
第二十條 甲乙雙方應(yīng)當依法變更勞動合同，并采取書面形式,。
第二十一條 因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的,，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的,，甲方可以依法與乙方解除勞動合同,。乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當協(xié)商派遣單位,、派遣期限,、工作地點、工作崗位,、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容,，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十三條 甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
八,、勞動爭議處理
第二十四條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進行協(xié)商,、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
第二十五條 用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任,。
九,、其他
第二十六條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式,、送達地址,。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當及時告知甲方。
第二十七條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù),。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本勞動合同一式( )份,，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一、勞動合同期限
(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。
b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。
c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。
二、工作內(nèi)容及工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：
a.甲方實行每天________小時工作制,。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作,，上午________,，下午___________。
每周周________為休息日,。
b.甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。
四,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。
五,、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬,。
(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。
六,、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當提供幫助,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行,。
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：,。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九,、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：
勞動合同期滿的;
十,、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。
十一、其他
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七
為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金；
三,、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項社會保險費支付
1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬,；
2、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi),；
3,、勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
四,、甲方權(quán)利與義務(wù)
（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況,；
（二）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán),；
（三）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1,、2、3款的費用,，經(jīng)甲,、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù)；
（四）因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（五）對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓、應(yīng)達到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù)；
五,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款,；
（二）全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理,、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案；
（三）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響,；
（四）乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)，必要情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務(wù)人員的管理；
六,、費用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：
1,、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；
2,、勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙暽囊馔怆U費用,；
3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用,；
（二）費用的標準：
1,、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；
2、不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；
（三）支付方式和支付時間：
甲方于每月____日前將（二）項中1,、2、3款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方
七,、工傷事故處理
勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；
八、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為年,，自________年____月____日起,，至________年____月____日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延；合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決。
九,、合同的變更,、解除、終止和其他
1,、甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。
2,、本合同期滿即終止。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決,。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲,、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
3、甲乙雙方任一方違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任,，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。
十、合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十一,、本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八
勞務(wù)派遣合同
合同編號:?
目???錄
第一章??總???則
第二章??合同期限
第三章??權(quán)利和義務(wù)
第四章??派遣規(guī)程
第五章費用及其結(jié)算
第六章??合同變更、終止和展期
第七章??違約責任及爭議解決方式
第八章?附則
附表一：派遣員工招聘需求表
附表二：派遣員工退回通知書（存根）
附件三：勞務(wù)派遣單
甲方：瑞聲光電科技（常州）有限公司????常州美歐電子有限公司????
瑞聲聲學科技（常州）有限公司????瑞聲精密制造科技（常州）有限公司?
瑞聲新能源發(fā)展（常州）有限公司??泰瑞美電鍍科技有限公司???（以下簡稱“甲方”?）
地址：常州市武進區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號??????????????????????????????????????????????????
電話：???????????????????????????????????????????????????????????
乙方：??????（以下簡稱“乙方”?）
地址：??
聯(lián)系人：?????????????????????聯(lián)系方式：???????????????????
根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，本著誠實信用、平等互利的原則,，甲,、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守,。
第一章總則
第一條?甲,、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲,、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊,、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條?釋義：
（一）勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)（乙方）根據(jù)用工單位（甲方）的勞務(wù)派遣需求,，通過招聘派遣員工,、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作,，向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動,，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。
（二）派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工,。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系（包
括勞動合同關(guān)系,、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等）,；派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系,，不存在勞動法律關(guān)系。
第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方,。
第二章???合同期限
第四條?本合同自甲,、乙雙方簽署之日起生效，至?????年???月???日止,，經(jīng)雙方同意,，本合同期限可順延或延期
第五條?派遣期限：雙方按照附件三格式確定
第三章??權(quán)利和義務(wù)
第六條?甲方權(quán)利及義務(wù)：
（一）甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù),；
（二）可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議（包括但不限于保密承諾,、禮品政策等）,，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定,。
（三）甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,。
（四）對嚴重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工,，對失職或營私舞弊,、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換,。
（五）派遣員工招聘,、錄用
1.?乙方應(yīng)按雙方確認的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。
2.?甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求,，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方,，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責,、薪資待遇水平,、服務(wù)期限等信息。
（六）若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為,，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正,。???乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復(fù)甲方，最大程度上維護甲方利益,，否則甲方有權(quán)單方面解除合同,，并有權(quán)要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。
（七）在合同有效期內(nèi),，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時退回派遣員工,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2.嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的,；
3.嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4.不服從公司工作安排和管理的,；
5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的,；
7.派遣員工因違法行為被行政拘留的,；
8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；?
9.派遣員工死亡,，或者被人民法院宣告失蹤,、宣告死亡的；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（八）在合同有效期內(nèi),，有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工,，但是應(yīng)當提前十五日通知乙方和員工本人方：
1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的；
2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的,；
3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
4.派遣員工患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；?
5.派遣員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對派遣員工的需求量降低的,。
（九）甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,，按照雙方約定的服務(wù)費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費用,。
（十）甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件,。
第七條?乙方的權(quán)利及義務(wù)
（一）乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
（二）乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求,，協(xié)助刊登廣告,，負責簡歷的接收、整理,、初篩,，組織面試。
（三）乙方負責新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓,，包括基本行為規(guī)范,，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī),、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議,，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益,；
（四）乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明,、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定,，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇,。
（五）乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī),，并經(jīng)甲方確認,，甲方、乙方,、乙方派遣人員各執(zhí)一份,。
（六）若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關(guān)責任,，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響,，如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔的經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔。
（七）乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為,，包括但不限于疏忽,、不誠實、犯罪,、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方,、甲方員工,、第三方的所有索賠、損失,、損害,、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔連帶責任,。
（八）如派遣員工在甲方工作期間有盜竊,、破壞和違反甲方規(guī)章制度（包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等）行為,，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔,，乙方承擔連帶賠償責任,；如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔由此引起的后果和責任,。
（九）甲方需要新增或補充人員時,，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后,，于??三十??個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：
1）體檢合格,；???????2）年齡為16周歲以上,；
3）初中及以上學歷；?
（十）乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督,、管理和指派,，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進行考核,，及時發(fā)現(xiàn),、處理異常情況并承擔相應(yīng)責任；派駐人員費用由乙方自行承擔
（十一）乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同,，按月支付勞動報酬,，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,，向其派遣人員支付勞動報酬。
第四章???派遣規(guī)程
第八條?甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求,，以《派遣員工招聘需求表》（附表一）書面通
知乙方,。《派遣員工招聘需求表》詳細注明招聘數(shù)量,、到崗日期,、招聘崗位的基本條件,、附加條件。
第九條?在合同有效期內(nèi),，甲方如需增加派遣員工,，應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方；乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi),，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料,。
第十條?乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時,，應(yīng)注明“外派員工”字樣,，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布，不得進行虛構(gòu)或夸大宣傳,。招聘可由乙方協(xié)助進行,，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選,。
第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)：
（一）乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,，建立勞動關(guān)系。
（二）乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用,。
（三）應(yīng)甲方要求,，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。
第十二條?按本合同規(guī)定,，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》（附表二）書面
通知乙方,，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職,、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù),。
第十三條?派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他
1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn),、意愿,，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工,，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后,，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費，前提是派遣員工同意。
2.?經(jīng)甲方員工同意,，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工,。具體轉(zhuǎn)派遣的合作,，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定,。
3.?如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的,，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。
第五章費用分擔及其結(jié)算
第十四條?乙方派遣到甲方就業(yè)的員工,，工資雙方根據(jù)每批次,，按照附件三格式另行約定,，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用,。
第十五條?派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方,，其余月份乙方派遣人員部分工資（包括獎金,、津貼,、福利）由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員,，乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的派遣
人員的工資，由甲方支付給乙方,，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工,。
第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿,，按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方,，乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信,，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付?50元違約金,；曠工2天或開具警告信兩封,，支付?100元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封,，支付200元違約金,。
第十七條?結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方,，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單（稅后）,。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報,，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶,。如遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延,。?
第十八條?路費雙方按照附件三格式另行約定,。
第十九條?乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。
第二十條?派遣女員工享有特殊的勞動保護權(quán)益,。女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不
能由社保部門承擔的,，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔并支付給其派遣員工。
第二十一條?派遣員工在甲方工作期間因工傷殘,、死亡的,，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責任和相關(guān)的事故處理費用,，規(guī)定用工單位負擔的部分由乙方全部承擔,；非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理,，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳匠袚?/p>
第六章??合同變更,、終止和展期
第二十二條?甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同,，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)
商解決,，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。
第二十三條?本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。
第二十四條?本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,。
第二十五條?本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期,，不得影響其終止,、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。
第二十六條?甲乙雙方在合作過程中,，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：
1.?乙方承擔對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作,，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿,。
2.?對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),，轉(zhuǎn)入甲方,。
3.?不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。
第七章???違約責任及爭議解決方式
第二十七條?乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會,、商業(yè)保險等福利,，導致甲方受損害或承擔連帶責任的,，由乙方承擔甲方的損失。
第二十八條?如乙方違反勞動法律法規(guī),、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚B帶責任,，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔賠償責任,。賠償甲方因此受到的損失,。
第二十九條?因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。如果經(jīng)協(xié)商不能解決,，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
第八章附則
第三十條?未經(jīng)對方同意,，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司（甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)）。
第三十一條?本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認”等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù),。
第三十二條?除雙方另有約定外,，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲,、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號,。甲乙任何一方的名稱、法定地址,、匯款人,、收款人、開戶銀行,、銀行帳號若有變更,，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方（該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效）。
第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充,，則甲,、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議,，作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力,。
第三十四條?本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效,。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。
第三十五條本合同壹式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等效力。
甲方：（蓋章）???????????????????????????????????????乙方：（蓋章）
法定代表人或授權(quán)代表簽字：???授權(quán)簽約人簽字：
開戶銀行：?????????????????????????開戶銀行：
帳號：????????賬號：
日期：??????????????????????????????????????????????日期
附表一：
派遣員工招聘需求表
招聘崗位招聘數(shù)量??
需求提交日期需求到崗日期??
崗位資格基本條件：
1,、年齡：
2,、性別：
3,、身高：
4、學歷：
5,、專業(yè)：
6,、健康狀況：
崗位資格附加條件：
1、
2,、
3,、
4、
薪酬福利待遇：
1,、試用期：a待遇：?????????????????????b：時間
2,、轉(zhuǎn)正后：
3、食宿條件：
4,、其他待遇：
通?知
公司：
根據(jù)我公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位需求,，我公司需貴公司招聘并派遣符合上述條件的派遣員工???????名。請貴公司接到通知后???????日內(nèi),，將初試篩選符合崗位資格條件的?????名候選人員到我公司參加面試,。
特此通知?
（公司蓋章）
二○一??年??月??日??
備注：
附表二：
派遣員工退回通知書（存根）
公司：
貴公司派遣員工????????在我公司服務(wù)期間，因????????????????????
原因,。依據(jù)《勞務(wù)派遣合同》第???條規(guī)定,，我公司現(xiàn)將該員工退回貴公司，請貴公司盡快辦理該員工相關(guān)離職手續(xù)和處理善后工作,，并及時補充相關(guān)人員,。
特此通知
（公司蓋章）
二○一年??月??日
簽收：
----------------------------------------------------------------
派遣員工退回通知書
公司：
貴公司派遣員工????????在我公司服務(wù)期間，因????????????????????
原因,。依據(jù)《勞務(wù)派遣合同》第???條規(guī)定,，我公司現(xiàn)將該員工退回貴公司，請貴公司盡快辦理該員工相關(guān)離職手續(xù)和處理善后工作，并及時補充相關(guān)人員,。
特此通知
（公司蓋章）?????????????????????????????
二○一年??月??日
附件三
勞務(wù)派遣單
甲方瑞聲光電科技（常州）有限公司（aac）??
乙方勞務(wù)派遣公司??
派遣期限派遣人數(shù)??
派遣崗位??
工資甲方按照綜合15元/h/人結(jié)算工資,，該工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金,、津貼福利以及社保費用,、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。??
其他路費補助：
乙方派遣的人員在甲方實際工作滿十五天的,，可根據(jù)有效票據(jù)報銷不超過200元/人的路費,；
伙食補助：
甲方為乙方的派遣人員提供住宿，按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方,，乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員,。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信,，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的,，支付?50元違約金；曠工2天或開具警告信兩封,，支付?100元違約金,，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付200元違約金,。??
簽字蓋章aac??
勞務(wù)派遣有限公司??
時間?
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九
甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方為甲方派遣人員事宜訂立合同如下：
第一條???派遣人員系指乙方按照甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同派往甲方工作的乙方員工,。乙方承諾并保證其已經(jīng)勞動管理部門審批、取得合法勞務(wù)派遣相關(guān)許可和資質(zhì),。
第二條???派遣人員的工作地點,、崗位、方式由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定,。
第三條?派遣管理費系指甲方使用乙方派遣人員應(yīng)向乙方支付的管理費,。
第四條?勞務(wù)費指甲方直接支付給乙方、專用于乙方發(fā)放給派遣人員的工資,、社保等勞動報酬,。
第五條?甲方除向乙方支付派遣管理費和勞務(wù)費外，除法律法規(guī)另有明確規(guī)定,，無需向乙方或派遣人員支付任何其他費用,。
第六條?合同執(zhí)行代理人
1、?乙方指定（身份證號碼：,，電子郵箱：,，聯(lián)系電話：，郵寄地址：，郵編）為本方對接人,。乙方確認本方對接人有權(quán)代表本方收發(fā)函件,、協(xié)調(diào)溝通合同履行事宜、參加會議,、簽署會議文件,、確認事實及違約責任、提出建議和整改方案等,。
2,、甲方指定（身份證號碼：，電子郵箱：,，聯(lián)系電話：,，郵寄地址：，郵編）為本方對接人,。甲方對接人有權(quán)代表甲方對合同履行進行監(jiān)管,、糾正乙方違約行為、督促乙方付款,、收發(fā)函件,。超出前述授權(quán)的,，須甲方加蓋公章確認,。
3、各方均確認：對方按上述信息均能有效送達信函,，因信息不準確或不完整導致無法接收信函的,，一切后果由信息提供方承擔。
4,、如上述信息確需變更的,，變更方應(yīng)提前五個工作日以書面方式通知對方，否則,，因未通知變更信息導致變更方無法收到有關(guān)函件的,，一切后果由變更方承擔。
5,、執(zhí)行代理人是電子郵箱的唯一使用人,。
第七條?乙方根據(jù)甲方提出的所需人員標準及數(shù)量，向甲方派遣人員,，被派遣人員應(yīng)按照甲乙雙方約定的時間到崗,，被派遣人員與乙方簽訂《勞動合同》，雙方確定勞動關(guān)系,，工作崗位在甲方指定的崗位,。
第八條?乙方的權(quán)利
乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見六個工作日內(nèi),，以書面的形式回復(fù)乙方,。
第九條?乙方的義務(wù)
1、乙方必須與派遣至甲方的派遣人員簽訂勞動合同,，明確勞動關(guān)系并如實告知派遣人員,。如因乙方未與派遣人員及時訂立勞動合同引發(fā)的責任，由乙方承擔,。
2,、乙方應(yīng)依法履行用人單位應(yīng)承擔的法定義務(wù)和責任。乙方應(yīng)全面負責派遣人員的勞務(wù)用工管理,、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理與繳納,，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜。
3,、根據(jù)甲方用工需求,，派遣符合甲方用工條件的派遣人員到甲方工作，除非甲方另行書面同意,，乙方所派遣的派遣人員不得超過法定退休年齡（男60歲,，女50歲）；甲方認為派遣人員不符合用工要求的,，有權(quán)退回該等人員，乙方應(yīng)按甲方要求及時更新派遣人員,。
4,、乙方應(yīng)向甲方足額提供甲方所需派遣人員，在乙方不能滿足甲方人員需求的情況下,，甲方可代為進行人員招聘,，但乙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
5,、乙方向甲方派遣人員所任職崗位如適用不定時工時制,、綜合工時制或其他工時制度的，乙方應(yīng)予以提前告知,，被派遣人員不得以任何理由反對甲方該等工時制度,。
6,、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密,。
7、乙方應(yīng)在派遣人員上崗前,，向甲方提供派遣人員簽署承諾函，明確派遣人員系與乙方建立勞動關(guān)系。乙方在接到派遣到甲方的勞務(wù)人員的工傷事故報案后，由乙方指派專人現(xiàn)場處理工傷理賠等事宜,。
8,、乙方需指定專人負責與派遣人員有關(guān)的合同管理和服務(wù)等工作。
9,、乙方為派遣人員辦理并繳納相關(guān)社會保險,，同時每月將社保辦理的回執(zhí)提供給甲方，如乙方未給派遣人員繳納社保，由此引發(fā)的責任均由乙方承擔,，與甲方無關(guān)。
10,、乙方應(yīng)依法保障勞動者的權(quán)益,，負責處理派遣員工的勞動爭議糾紛,、勞動監(jiān)察大隊稽查及員工投訴、工傷等事件，并承擔相關(guān)責任與費用。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù),。
第十條?甲方的權(quán)利
1,、派遣人員不能勝任工作,，甲方有權(quán)將其退回乙方，乙方應(yīng)重新派遣符合要求的派遣人員,，乙方對此無異議,。
2、甲方對乙方推薦的派遣人員進行選擇，由乙方辦理派遣手續(xù),。
3,、甲方對被派遣的派遣人員是否使用有最終決定權(quán)；若出現(xiàn)被派遣人員不遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律等情況或者被派遣人員不符合崗位需求,，甲方有退回該派遣人員的權(quán)利,。
4、若被派遣人員造成甲方經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)向該派遣人員追償,。
5、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用派遣人員的條件及數(shù)量,，并可從乙方提供的派遣人員中擇優(yōu)選用,，甲方對此不承擔任何責任和費用。
6,、因乙方的違法行為或違約行為造成甲方向勞動者或者勞動主管部門支付賠償款,、補償款、罰金,、社保費或其它費用的,，甲方有權(quán)對乙方進行追償或索賠。
7,、甲方有權(quán)決定不同用工崗位派遣人員的工時制度安排,。
8、甲方有權(quán)對乙方違反雙方合同有關(guān)條款,，或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見,，并進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見六個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方,。
9、對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責任,。
10、法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利,。
第十一條?甲方的義務(wù)
1,、安排派遣人員從事相應(yīng)的崗位工作，并提供必要的工作條件,。
2,、負責乙方派遣人員的日常教育管理、績效考核,、勞務(wù)費核定等事宜,，并定期與乙方通報派遣人員的工作,、思想狀況。
3,、甲方可以對派遣人員進行合理的安排,。
4、法律法規(guī)和本合同項下規(guī)定的其他義務(wù),。
第十二條?乙方派遣至甲方工作的派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方（用工單位）的規(guī)章制度和勞動紀律,，保持良好的職業(yè)操守,。對因違反國家法律法規(guī),、公司規(guī)章制度和勞動紀律規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定或甲方公司的規(guī)章制度和勞動紀律,，對相關(guān)派遣人員作出處罰或予以退回乙方,。
第十三條?甲方于本合同簽訂之日已將須派遣人員遵守的全部公司規(guī)章制度和勞動紀律告知乙方，乙方承諾在將派遣人員派遣至甲方工作時,，已就甲方公司的全部規(guī)章制度和勞動紀律向派遣人員進行培訓并告知,。
第十四條?甲方有權(quán)立即將存在以下情形之一的派遣人員退回乙方，乙方應(yīng)無條件,、無異議接收該人員：
1,、違反國家法律，被司法機關(guān)依法追究刑事責任的,；
2,、連續(xù)曠工三天以上或因曠工造成嚴重后果的；
3,、不能勝任工作崗位要求的,；
4、隱瞞身體重大疾病的,；
5,、故意制造事端，影響甲方公司聲譽,、形象和穩(wěn)定的,；
6、故意或過失造成甲方損失的,；
7,、派遣人員在甲方工作的同時在其他公司兼職的；
8,、違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,。
9、違反甲方規(guī)定的不定時和綜合計算工時安排的,。
第十五條?甲方對因本合同第十三條約定退回的派遣人員無需作出任何形式補償或賠償,。
第十六條??派遣管理費每月結(jié)算一次，不含稅費用標準為每人每月元，增值稅稅率為%,。前述不含稅費用標準單價包死,，在合同履行過程中不做調(diào)增。雙方于每月日對被派遣人員信息進行核對,，核對無誤后乙方應(yīng)于次月日前出具合法足額的勞務(wù)派遣管理費發(fā)票,，甲方在收到發(fā)票后個工作日內(nèi)將派遣管理費支付給乙方。
第十七條?甲方需在次月初個工作日內(nèi)提供派遣人員的考核情況,，并核算相應(yīng)的費用,，制作《被派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》，《被派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》是雙方進行勞務(wù)費結(jié)算的唯一依據(jù),。乙方收到甲方《被派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》后,，應(yīng)在個工作日內(nèi)審核完畢并開具正規(guī)勞務(wù)費發(fā)票并送達甲方。甲方收到勞務(wù)費發(fā)票后,，應(yīng)在個工作日內(nèi),，以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性向乙方支付勞務(wù)費。
第十八條?乙方在收到甲方的勞務(wù)費后,，應(yīng)在每月日前按時足額地發(fā)放被派遣人員工資并繳納各種保險,，并應(yīng)于每月日前向甲方提交保險繳費回執(zhí)，將被派遣人員的工資以《被派遣員工工資單》的形式反饋至甲方,。
第十九條?乙方確認收款賬戶如下：
開戶名稱：
開戶銀行：
銀行賬號：
發(fā)票條款
1,、本合同項下所指“增值稅發(fā)票”均為增值稅發(fā)票：（1）專用；（2）普通,。（請結(jié)合具體業(yè)務(wù)選擇對應(yīng)發(fā)票類型）,。
2、每次付款前,，乙方應(yīng)提供合法足額且經(jīng)甲方認證通過的增值稅發(fā)票,，否則，甲方有權(quán)順延付款,，且不承擔責任,。甲方開票信息如下：
單位名稱：
統(tǒng)一社會信用代碼：
開戶銀行：
賬號：
地址：
電話：
3、如乙方開具發(fā)票不規(guī)范,、不合法或涉嫌虛開,，乙方應(yīng)承擔賠償責任，但并不免除乙方開具合法發(fā)票的義務(wù),。
4,、如本合同適用增值稅專用發(fā)票，乙方向甲方提供的增值稅專用發(fā)票應(yīng)自開票之日起不超過30天,，否則甲方有權(quán)要求乙方重新開具增值稅專用發(fā)票,，因此產(chǎn)生的全部損失由乙方承擔,。
第二十一條?若因乙方提供的派遣管理費、勞務(wù)費發(fā)票出現(xiàn)問題,，甲方有權(quán)拒絕支付派遣管理費和勞務(wù)費,，如因此造成甲方損失，由乙方負責賠償并提供直至稅務(wù)機關(guān)認可的票據(jù)為止,。
第二十二條?乙方在甲方指定銀行設(shè)立專門的賬戶用于發(fā)放被派遣人員的勞務(wù)費,，甲乙雙方以及甲方的指定開戶銀行開設(shè)共同監(jiān)管賬戶，以確保該賬戶資金按時,、足額用于發(fā)放被派遣人員的工資,。
第二十三條?甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)提前30天通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除,，如因生產(chǎn)經(jīng)營等原因，甲方確需裁減人員,，必須提前30天通知乙方,，結(jié)算清相關(guān)費用后，雙方辦理退回手續(xù),，甲方無需承擔其他責任,。
第二十四條?本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方就本合同是否續(xù)簽進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果續(xù)訂或終止合同,，協(xié)商不予續(xù)簽的，本合同期滿即終止,。
第二十五條?乙方違反本合同任一項約定的,，應(yīng)按當月在冊派遣人員派遣管理費總額20%的標準向甲方支付違約金；出現(xiàn)三次及以上違約情形的,，甲方有權(quán)解除本合同,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金3000元整，并及時完成派遣人員退回等手續(xù),。
第二十六條?在合同履行期間,，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得單獨變更或解除,，任一方違反本合同單獨解除的,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金3000元整，不足彌補對方損失的仍應(yīng)予以賠償,。
第二十七條?合同期間,，任何一方違反合同規(guī)定給對方造成損失的,，除支付相應(yīng)違約金外，還須根據(jù)損失情況和責任予以賠償,。
第二十八條?乙方負責被派遣人員的勞動爭議糾紛的處理,。甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供糾紛所需的各種材料及證據(jù)，如被派遣人員發(fā)生工傷事故,，由乙方負責向相關(guān)部門申請工傷認定等工作,，并承擔工傷保險范圍外其它需要用人單位承擔的費用。如勞動仲裁委員會裁決或法院判決甲方支付工傷費用的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第二十九條?非因甲方過錯導致的派遣人員傷害、病殘,、死亡等情況,，乙方應(yīng)積極派人現(xiàn)場處理，雙方按照法律規(guī)定承擔相關(guān)責任,，法律無明確規(guī)定的,，雙方另行協(xié)商。
第三十條?因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，協(xié)商不成的,，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第三十一條?乙方應(yīng)保證?？顚Ｓ?，及時向派遣人員發(fā)放工資并繳納各類保險，由于乙方?jīng)]有按時給被派遣人員發(fā)放工資或繳納保險引發(fā)糾紛的,，由乙方承擔所有責任,。由于被派遣人員泄露甲方有關(guān)秘密而給甲方造成損失的，由乙方負責協(xié)助追究損失,。
第三十二條?本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，以合同附件的形式另行規(guī)定,。
第三十三條?雙方約定的其他內(nèi)容：
1,、派遣人員每月日前離職的或每月日后入職的不計算當月派遣管理費,；
2、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方招聘合適人員,，甲方須提供詳細的崗位說明,；
3,、未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得隨意抽調(diào)派遣人員,。
4,、對于本合同項下全部的通知義務(wù),，甲乙雙方均可選擇以電子郵件方式作為通知義務(wù)的履行方式,，電子信函只要按照合同明示的電子郵箱地址發(fā)送成功,，即視為郵件已送達,。
第三十四條?本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止,，合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商,，未協(xié)商一致并續(xù)簽的,，合同期滿即終止。
第三十五條本合同項下違約方的損失賠償范圍包括守約方的直接損失和間接損失,，包括但不限于守約方向第三方承擔的賠償款,、補償款、道義資助款,、訴訟費,、保全費、鑒定費,、公證費,、律師費,、差旅費、市內(nèi)交通費,、文印費以及其它必要支出等,。
第三十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽署生效，壹式肆份,，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力,。
（以下無正文,，為《勞務(wù)派遣合同》簽署頁）
甲方（蓋章）：??????????????????????乙方（蓋章）：
簽約代表：?????????????????????????簽約代表：
簽約日期：?????????????????????????簽約日期：
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出?需求,，同時乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：
一,、派遣人員的數(shù)量,、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式
1.乙方按照甲方要求從?年?月?日起派遣?名勞務(wù)人員到甲方?崗位工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期?年，試用期?個月,。試用期工資?元/月,，試用后工資?元/月。
2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。
二、派遣人員的招錄與變更
1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本協(xié)議的附件,。
2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意,，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理,。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。
三,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，于?年?月?日起生效，至?年?月?日終止
四,、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：
1,、派遣人員的勞務(wù)報酬;
2、甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;
3,、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
(二)費用的來源及發(fā)放標準：
1,、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放,。
2,、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用,，由乙方書面通知甲方,。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種。(在確定的序號后"√"或"×")
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,，乙方收取?元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。(?)
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取?元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。(?)
4,、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數(shù)
(三)支付方式和支付時間：
1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行),。
2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納,。
3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費按?(月、季,、年)支付,，由甲方于?月?日將當?(月、季,、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。
4、勞務(wù)人員個人需承擔的社保費及其它費用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù),。
1.必須嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，合法規(guī)范用工,。
2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全,，避免發(fā)生危險,，并提供必要的勞動保護措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生,。
3.?甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,，必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后，持證方可安排上崗,。
4,、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工,，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外,。
5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,，并對其考核，每月及時報乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致,，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因,。
6.每月?日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細,、獎罰明細,。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月?日前按當月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用,，并轉(zhuǎn)賬到乙方,。
7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的,，被公安機關(guān)行政處罰的,，吸毒、販毒,，參加伊等反動組織,，盜竊企業(yè)財物。
(5)派遣員工患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能適應(yīng)崗位要求的。
(6)派遣員工不能勝任工作,。
8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。
9.甲方因生產(chǎn)和工作需要,，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休,，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利,。
10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,，需要減少派遣員工時，應(yīng)提前30日通知乙方,。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金,，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負責辦理手續(xù)。
11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴禁使用,。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù),。
1.乙方應(yīng)按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢,，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作,。
2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后,，?日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢),，以及人事,、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。
4.負責派遣員工各類保險待遇的申報,，審批和發(fā)放工作,。
5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得任意換人,。
6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商,。
7.負責日常事務(wù)性的管理工作,，如提供有關(guān)證明之類問題等。
七,、甲乙雙方約定的其他事宜,。
1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作,。
2.派遣員工在甲方工作期間,，因工致傷、致殘,、致死,，由甲方負責組織搶救,，甲方負責召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施，乙方負責相關(guān)事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理,，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護費,、交通費,、生活補助費，陪護人員的工資,、交通費,、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。
3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用,，參加了基本醫(yī)療保險的,，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回,。
4.女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行,。
5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品,、服裝的剩余部分,，并收回標志、證件等,，乙方應(yīng)予以配合,，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
6,、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔。
7,、派遣員工上崗當月即交納社會保險,，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳,，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛,、工傷事故等，由乙方承擔并負責全部賠償責任,。
八,、結(jié)算方式。
按照約定,，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表,，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章,，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用,，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致?lián)p失甲方負責。
九,、?違約責任,。
1、本協(xié)議履行期間,，甲方無故未按時結(jié)算工資額,、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例,，向乙方支付違約金,。
2、本協(xié)議履行期間,，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金,。
3,、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失,，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十、其他,。
1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2.?本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方,。
3.本協(xié)議一式四份,，甲方三份，乙方一份,，自簽訂之日起生效,。
十一,、其他必要資料
1.?雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務(wù)登記證,、法定代表人身份證復(fù)印件,，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。
2.?《勞務(wù)派遣人員清單》,。
甲?方：(單位蓋章)：?乙?方：(單位蓋章)：
代?表?人：?代?表?人：
開戶銀行：?開戶銀行：
銀行帳號：?銀行帳號：
稅?號：?稅?號：
簽約日期：?年?月?日?簽約日期：?年?月?日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十一
甲方：______勞務(wù)派遣有限公司地址：______________________電話：______________________
乙方：______________________地址：______________________身份證號碼：________________電話：______________________
甲,、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工,，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第一條合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。試用期為_____個日,。
第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定,。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位,、地點時，乙方應(yīng)當服從安排,。
第三條工作時間和勞動保護
1.乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排,，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時,，應(yīng)及時向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動報酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付,。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元,。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,，在次月日前支付給乙方。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù),。單位應(yīng)繳納的社會保險費由服務(wù)單位支付,，個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假,。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假,。
第六條勞動紀律
1.乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴格遵守國家法律,、法規(guī),，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益,，接受甲方或服務(wù)單位的考核,。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動,，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密,。
第七條合同的解除(一)合同協(xié)商解除
1.甲,、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意,，本合同可以除,。
2.乙方被服務(wù)單位無正當理由退回,，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位,，乙方同意與甲方解除合同,。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。3.不論任何原因,，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同,，甲方有權(quán)向過錯方追償損失,。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十二
發(fā)包方： （以下簡稱甲方） 承包方： （以下簡稱乙方）根據(jù)《民法典》 和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況,，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利,、義務(wù)和經(jīng)濟責任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同,。
一,、工程名稱：
二、工程地點：
三,、施工工期：根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定,。乙方進場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進場,。終止日期根據(jù)工程進展甲方確定,。
四、承包范圍工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的
工程的模板工程,。
五,、承包方式：包工、包工期,、包質(zhì)量,、包安全承包方式，其具體目標如下：
1,、包工：本工程設(shè)計施工圖和設(shè)計變更及增減工程量中所有定額內(nèi)外用工,。
2、生活用水,、用電不進行定額用量包干,，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次無人在場的長流水或長明燈
私自燒水做飯給予乙方元的處罰,。
3、包工期目標：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進度要求,，因乙方原因造成工期的施工進度不能滿足業(yè)主要求,，應(yīng)承擔相應(yīng)違約損失。
4,、包質(zhì)量目標：確保一次交驗合格,。
六、承包費用（一）在合同承包范圍內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容,，且施工質(zhì)量達到驗收標準，工期,、安全及文明施工等達到甲方要求,，勞務(wù)承包費用按建筑面積包干,。
1,、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預(yù)算建筑面積計算方法計算，每平方米單價為元,。
2,、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發(fā)生的費用,。
3,、本合同中由于設(shè)計圖紙變更、合同外工作導致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計價,。
4,、本包干價中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費用（不含稅）。
七,、結(jié)算及付款方式
1,、結(jié)算：本工程勞務(wù)費用按六層一結(jié)算，結(jié)算完成工程量的
%,，主體完工付工程量的 %，剩余部分主體驗收合格后____日內(nèi)全部付清,。
2,、付款方式：每次結(jié)算完成后的____日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需開具收據(jù),。
八,、施工質(zhì)量
1、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的分部分項工程質(zhì)量達到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》的合格等級,。凡不符合國家驗收規(guī)范及甲方要求,，甲方有權(quán)令乙方返工，返工的所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失,。
2,、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見，乙方必須照章執(zhí)行,，對拒不執(zhí)行整改意見的,，或整改不及時的，或整改后仍達不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元,。
3,、項目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》進行驗收，要求所有分項工程必須達到國家規(guī)定標準,。
九,、施工安全
1、乙方必須建立健全的安全組織機構(gòu),，設(shè)立安全負責人及班組兼職安全員,，配合甲方做好進場及日常安全工作。
2,、乙方必須定期做好班內(nèi)安全教育,，使班組人員均有很強的安全意識。
3,、乙方必須嚴格執(zhí)行國家,、地方和項目部制定的安全操作規(guī)程,、安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例。
十,、甲乙雙方職責甲方職責：甲方指派
為現(xiàn)場負責人,。
1,、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建。包括管理人員住房兩間，辦公室一間,，工人住房若干，工人食堂一棟；生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等,。
2,、乙方員工上崗前，甲方組織有關(guān)人員對乙方人員進行入場教育培訓。
3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況安排乙方工作，并對乙方進行分部分項工程技術(shù)交底及技術(shù)指導,，解決施工中遇到的技術(shù)難題。
4,、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械,，如攪拌機、塔吊等,。
5,、甲方負責提供施工用水用電接到施工現(xiàn)場的材料,，其中水接至各用水點；電接至鋼筋棚及木工棚總閘,，樓層用電接至各樓層總配電箱,。
6、按合同的約定結(jié)算及支付勞務(wù)費用,。
7,、負責配備安全防護設(shè)施（安全帽等勞保用品由乙方負責）。乙方職責：
1,、負責組織思想品質(zhì)及技術(shù)水平等各方面均合格的施工管理及勞務(wù)人員,，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
2,、負責編制承包范圍內(nèi)各分部分項工程的施工方案,。
3、負責編制實際使用的工程材料及周轉(zhuǎn)材料計劃,，并在使用前一周書面報甲方,。按甲方的材料管理辦法領(lǐng)用、保管,、歸還材料及機具,。
4、配合其它工種的工作,，不得因乙方原因造成其它工種的返工,。 十
一、附則
1,、本合同未盡事宜,，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行協(xié)商。
2,、本合同一式肆份,，甲、乙雙方各執(zhí)二份,，雙方簽字畫押后生效,。結(jié)清全部勞務(wù)款項后自行失效。甲方： 乙方：簽訂時間：簽訂地點
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十三
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿。
四,、勞動報酬
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
五、當事人約定的其他內(nèi)容
第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內(nèi)。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的,。
第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
六,、違約責任
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
七,、勞動爭議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十四
一,、勞動合同期限
(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。
b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________,。
(四)_____________________________________________________________________。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：
a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：
每周周________至周________工作,，上午________，下午___________,。
每周周________為休息日,。
b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制,。
c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。
四,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五,、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬,。
d._______________________________________________________________________,。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。
(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。
六,、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當提供幫助,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行,。
(五)________________________________________________________,。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。
八,、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________,。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九,、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十,、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。
十一,、其他
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。
(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________年________月________日生效,。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
附件:
勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：
___________________________________________________________________
法定代表人簽名：乙方簽名：
或委托代理人簽名：簽名日期
甲方蓋章：
簽章日期：
鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十五
勞務(wù)輸入單位（甲方）：
電話：
地址：
勞務(wù)派遣單位（乙方）：
電話：
地址：
戶名：
開戶行：
賬號：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年,，試用期_______個月,。
勞務(wù)人員須具備的條件：
提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。
二,、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四,、費用的支付
1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：
（1）勞務(wù)人員的工資報酬______元。（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）,；
（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月______元,；
（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)_____費：每人每月______元,；
（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）,；
（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）,。
2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付,。
3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方,。
五、甲方權(quán)利
（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負責日常管理,；
（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；
2,、不服從甲方工作安排；
3,、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；
4,、工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟損失；
5,、派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準,；
（四）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù),、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責任,，并書面通知乙方；
（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助；
（六）對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任,；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
六,、甲方義務(wù)和責任
（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓,、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù),；
（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；
（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會_____費用以及個人應(yīng)承擔的其他費用等,；
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。
（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷_____條例》規(guī)定處理,。
（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用,。
七、乙方的權(quán)利
（一）對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責任,；
（二）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；
（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
八,、乙方的義務(wù)和責任
（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作,。
（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。
（三）負責勞務(wù)人員檔案管理，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。
（四）負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會_____。
甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會_____費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會_____費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。
（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷_____條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜。
（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠,。
（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù),。
九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除。
（二）本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
十、其他
（一）未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可向甲方屬地_____機構(gòu)提起_____或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。
（三）本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份。
甲方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：
甲方蓋章：
________年_____月______日
乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：
乙方蓋章：
________年_____月______日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十六
甲方： (以下簡稱“甲方”)
乙方： (以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致、誠信的原則,，就勞務(wù)合作事宜,，依法達成如下協(xié)議，共同全面履行：
第一條 總則
1,、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。
2,、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關(guān)系由乙方派遣到甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員,。
3、本合同中甲方提供的勞務(wù)服務(wù)崗位為 崗位;簽訂合同時崗位需求人數(shù)為據(jù)實際人數(shù),。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實際以書面形式通知乙方,。
4、甲方可以對派遣人員的崗位進行必要的調(diào)整,。
第二條 派遣人員的錄用和派遣
1,、乙方應(yīng)嚴格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定),，并負責協(xié)助相關(guān)的招聘事宜,，通過公開、公正,、公平競爭,，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定),。
2,、乙方應(yīng)以××××××××有限公司作為實體進行招聘,，并將勞務(wù)派遣用工性質(zhì)明確告知應(yīng)聘人員。
3,、經(jīng)甲方審驗應(yīng)聘人員材料和考核面試后,，由甲方確定錄用名單，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員,。
第三條 派遣人員的退回和增派
1,、在本合同期內(nèi)，派遣人員有下列情況之一的,，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后,，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)及時書面通知乙方并提供相關(guān)證據(jù)：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)被證明求職或試用期間時所提供的居民身份證,、學歷證明等與事實不符的,，采用欺詐手段獲得工作機會的;
(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;
2、有下列情況之一的,，甲方可以將派遣人員退回乙方,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資，并提供相關(guān)證據(jù)：
(1)派遣人員患病或者非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)派遣人員不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方,，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形,。
3、甲方依據(jù)本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關(guān)系的,，如因證據(jù)不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復(fù)勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)恢復(fù)勞務(wù)派遣用工關(guān)系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇)、管理費,、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用,。
4、有下列情況之一的,，甲方不得終止勞務(wù)派遣關(guān)系或退回派遣人員。派遣期限到期時,，符合本項(1),、(3),、(4)項規(guī)定的派遣人員，其在甲方的派遣期限應(yīng)順延至上述情況消失：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)派遣人員患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)派遣人員(女性)在孕期、產(chǎn)期,、和哺乳期的;
(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
在上述(2)情形下,，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關(guān)系的，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方,。
5,、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人員的，應(yīng)向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資,、管理費及其他相關(guān)費用,。造成乙方其他損失的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的賠償,。
(6)甲方如需乙方增加派遣人員,，應(yīng)提前15天書面通知乙方。
第四條 派遣人員的管理與考核
1,、派遣人員的勞動人事關(guān)系歸屬乙方,，乙方負責派遣人員的所有的人事、勞資,、社會保險,、黨團、工會,、計生等工作,。
2、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所,，協(xié)調(diào)甲乙雙方與派遣人員之間的關(guān)系,，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關(guān)的其他事務(wù)。
3,、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量,、質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能和工作表現(xiàn)進行績效考核,，考核辦法須遵守國家相關(guān)法律和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,。甲方定期將考核結(jié)果通報乙方。
第五條 權(quán)利與義務(wù)
1,、甲方享有下列權(quán)利：
(1)甲方有權(quán)自行選擇派遣人員人選,，但應(yīng)保證符合法律法規(guī)及本合同的有關(guān)規(guī)定;
(2)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度,，向派遣人員公開，并通過簽收,、集中培訓等方式使派遣人員知悉相關(guān)內(nèi)容,，并要求派遣人員遵守;
(3)甲方可根據(jù)申報審批情況和崗位實際情況對派遣人員實行綜合計算工時制或不定時工作制;
(4)甲方為派遣人員提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù);
(5)甲方可根據(jù)需要與派遣人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，在終止或解除實際用工關(guān)系后,，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟補償,，乙方應(yīng)保證上述競業(yè)禁止協(xié)議符合國家和地方政府相關(guān)規(guī)定;
(6)雙方約定的甲方享有的其他權(quán)利。
2,、乙方享有下列權(quán)利：
(1)乙方有權(quán)要求甲方按雙方的約定支付勞務(wù)費及其他相關(guān)費用;
(2)對甲方自行選擇的派遣人員,，如不符合法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定的，乙方有權(quán)拒絕錄用;
(3)乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定,，督促甲方合法用工,，不得損害派遣人員的合法權(quán)益，如有違反,，乙方有權(quán)代派遣人員向甲方追償;
(4)乙方可以應(yīng)甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調(diào)解;
(5)雙方約定的乙方享有的其他權(quán)利,。
3、甲方承擔下列義務(wù)：
(1)甲方應(yīng)對派遣人員提供符合國家標準的勞動保護和安全衛(wèi)生條件,，并保證女職工應(yīng)享受國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護權(quán)益,，乙方派遣人員有權(quán)拒絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求;
(2)甲方應(yīng)按雙方的約定支付勞務(wù)費及其他相關(guān)費用;
(3)甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，保證派遣人員享有法定福利;
(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位,，如有違反,，由甲方自行承擔責任;
(5)如因與派遣人員的勞動爭議事宜引起的仲裁或訴訟,，使乙方成為爭議當事人的,，甲方應(yīng)協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動;
(6)雙方約定的甲方應(yīng)承擔的其他義務(wù)。
4,、乙方承擔下列義務(wù)：
(1)乙方應(yīng)按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》,，處理相關(guān)勞動人事事務(wù);
(2)乙方應(yīng)建立,、管理或按國家規(guī)定委托有權(quán)管理部門管理派遣人員人事檔案及黨團組織關(guān)系,、工會關(guān)系;
(3)乙方應(yīng)及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛;
(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動合同時,，應(yīng)向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動紀律,，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督;
(5)乙方應(yīng)督促,、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益;
(6)乙方應(yīng)落實派遣人員患病,、負傷或在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，參照國家有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)派遣人員在甲方的上崗時間的相關(guān)待遇;
(7)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方的約定,，在收到甲方支付的勞務(wù)費后,，為派遣人員及時足額支付工資并繳納社會保險;
(8)雙方約定的乙方應(yīng)承擔的其他義務(wù)。
第六條 勞務(wù)費用及派遣人員待遇
1,、甲方須支付乙方勞務(wù)費,，勞務(wù)費包括：管理費,、派遣人員的薪酬,、國家規(guī)定的計提費用,、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分,。勞務(wù)費按月支付,，每月 日前結(jié)算一次,，由甲方每月核定,，乙方核實后，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方如下賬戶：
戶名：××××××××有限公司
開戶行：××××××××支行
行號：××××××××
賬號：××××××××
2,、管理費支付標準 甲方根據(jù)合作實際情況按以下三種標準向乙方支付勞務(wù)派遣人員管理費
本埠派遣：人民幣 元/人/月;
省內(nèi)異地派遣：人民幣 元/人/月;
省外異地派遣：人民幣 元/人/月,。
3、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關(guān)辦法進行考核,，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標準,，乙方應(yīng)在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬。
4,、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣 元/月(不得低于武漢市最低工資標準),。
5、應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳,。
6,、乙方應(yīng)及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險);社會保險繳納費用中由單位支付部分,，由乙方核定,，在甲方支付的勞務(wù)費中繳納。
7,、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認,，并由雙方指定人員簽字認可。如果派遣人員工作不滿一個月,，按實際工作日計算其報酬,。
8、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關(guān)費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外),。
第七條 違約責任和賠償
1,、甲方無正當理由未按本合同約定結(jié)清勞務(wù)費及其他相關(guān)費用或遲延付款10日以上的，每日按應(yīng)付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金,，甲方無正當理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的,，乙方有權(quán)單方解除合同，調(diào)回派遣人員,，并依法追回欠款和違約金,。給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。
2,、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的,，乙方負責協(xié)助甲方向派遣人員索賠，并追究當事人法律責任,。由于派遣人員利用工作便利構(gòu)成犯罪給甲方或第三方造成損失的,，甲乙雙方共同向司法機關(guān)提供證據(jù)并追究當事人的法律責任，并向當事人追償,。
3,、乙方應(yīng)采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得調(diào)換或增減派遣人員,。
4、在本合同有效期內(nèi),，甲方有《勞動合同法》第四十六條第(二)至(七)項規(guī)定的情形之一的,，退回派遣人員時，應(yīng)加付乙方一定數(shù)額的勞務(wù)費,，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟補償金。凡每退回一名派遣人員,，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應(yīng)補償?shù)姆?wù)工作年限,，每滿一年支付相當于一個月工資的勞務(wù)費給乙方。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，支付相當
5、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的,，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補繳或采取其他補救措施外,，還應(yīng)按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金：
(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關(guān)社會保險費用的;
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣人員的權(quán)益的;
(4)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的;
(5)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的,。
6,、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的，應(yīng)向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資,、管理費,、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。
7,、派遣人員在甲方服務(wù)期間出現(xiàn)工傷,、死亡的有關(guān)待遇和費用，由甲方承擔按國家規(guī)定由用人單位承擔部分，善后事務(wù)處理事宜由乙方負責,。
8,、由于乙方在招聘、培訓及后期管理過程中操作不當或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的,，甲方有保持訴訟的權(quán)利,。
第八條 合同解除
1、乙方因有下列情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的,，應(yīng)當賠償損失并承擔違約責任,，甲方可解除合同;
(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的;
(2)沒有為派遣人員及時足額支付工資的;
(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的。
2,、甲方因有下列情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的,，應(yīng)當賠償損失并承擔違約責任，乙方可解除合同;
(1)無正當理由拒付勞務(wù)費用及其他相關(guān)費用的;
(2)無正當理由連續(xù)遲延付款超過三個月的;
(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定,，嚴重危害派遣人員的人身安全的;
(4)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務(wù)的。
第九條 雙方約定的其它條款
1,、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相?；蛭醋骷s定、規(guī)定的,，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、由于甲方根據(jù)上級主管部門制定的政策,、要求導致用工制度發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的，可變更或解除本合同,。
第十條 合同期限與終止
1,、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至年 月 日止,。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關(guān)系終止日期超出本合同有效期,，則本合同的有效期順延，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關(guān)系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務(wù)日期之中,，以其中最晚時間為準,。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行,，則本合同自動順延,。如有變更，具體事宜雙方商定,。
2,、本合同到期前一個月,，雙方應(yīng)書面予以確認是否續(xù)簽。
3,、本合同期滿,，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同，則本合同終止,。
第十條 附則
1,、合同期內(nèi)，甲乙任何一方,，因客觀原因需要提前解除合同,，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方，否則違約方應(yīng)按解除合同前一個月甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)費總額的2倍,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。如甲方解除本合同時,，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的，則甲方應(yīng)向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資,、管理費,、勞動關(guān)系解除或終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。雙方另有約定的從約定,。
2,、未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。
3、本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認”等事項均以書面形式做出，并作為依據(jù)且視同為合法,。
4,、本合同書未盡事宜，雙方另行共同協(xié)商,。
5,、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決,，合同條款在進行仲裁時，除仲裁部分外,，其余部分應(yīng)繼續(xù)履行,。
6,、本合同一式二份，甲乙雙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
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勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十七
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作,。
第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿,。
四、勞動報酬
第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。
第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1.甲乙雙方協(xié)商一致的;
2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
五、當事人約定的其他內(nèi)容
第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內(nèi),。
第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第十條 雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。
六,、違約責任
第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
七,、勞動爭議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十八
勞務(wù)合同是民事合同,，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的合同，勞務(wù)合同不屬于勞動合同,，從法律適用看,，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法典和其它民事法律所調(diào)整，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整,。
勞務(wù)派遣合同書
甲方（勞務(wù)派遣單位）
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（實際用工單位）
地址：
聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下合同：
一,、勞務(wù)派遣期限：
本合同期限自年月日起至年月日止。
二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù),。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）,；
2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜,。
三,、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：
（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費,、考核勞務(wù)費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）；
（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月元,；
（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月元,；
（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；
（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）
2,、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付,。
3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方,。
四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡,、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務(wù),。
2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）
3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動,、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀律,、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù),。
4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5,、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導,，并如實介紹乙方情況。
6,、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔,。
7,、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工,、退保費手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。
8,、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……
9,、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行追償,。
五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等,。
2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定）,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3,、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用,，不得拖欠,。
4,、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施,。
5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
6,、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。
7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。
（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的,；
（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的,；
（4）被依法追究刑事責任的,；
（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的,；
（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的,；
（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的,。
8,、根據(jù)本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理,；根據(jù)本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。
9、除法律規(guī)定和本合同有約定外,，,，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。
六,、其他約定事項：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
2,、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3,、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改,、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理,。
4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓費,、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費,、相關(guān)保險費。
5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取,。
6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施,。
7,、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。
七、合同糾紛處理：
因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。
八,、其他事項：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本合同有效組成內(nèi)容部分,。
2,、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,，以補充合同內(nèi)容為準。
3,、本合同一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人：或委托代理人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十九
甲方：____________
乙方：____________
甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出 需求,，同時乙方也具備該項目工作的能力,，并愿意承接該項業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，同意謹遵以下條款：____________
一、派遣人員的數(shù)量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
1.乙方按照甲方要求從 年 ________月 ________日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期 年,，試用期 個月,。試用期工資 元/月，試用后工資 元/月,。
2.提供勞務(wù)的方式：____________按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二,、派遣人員的招錄與變更
1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章,，作為本協(xié)議的附件,。
2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意,，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理,。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。
三,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，于______年 ________月 ________日起生效,，至______年 ________月 ________日終止
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：
1,、派遣人員的勞務(wù)報酬;
2,、甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;
3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
(二)費用的來源及發(fā)放標準：
1,、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表,，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放。
2,、甲方應(yīng)支付按國家,、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方,。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種,。(在確定的序號后"√"或"×")
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )
4,、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數(shù)
(三)支付方式和支付時間：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行),。
2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納,。
3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月、季,、年)支付,，由甲方于 ________月 ________日將當 (月、季,、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。
4、勞務(wù)人員個人需承擔的社保費及其它費用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù),。
1.必須嚴格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工,。
2.確保派遣員工工作場所,、設(shè)施的安全，避免發(fā)生危險,，并提供必要的勞動保護措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生。
3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,，必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后,，持證方可安排上崗。
4,、乙方應(yīng)按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外,。
5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,，并對其考核，每月及時報乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致,，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因,。
6.每月 ________日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細,、獎罰明細,。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月________日前按當月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用,，并轉(zhuǎn)賬到乙方,。
7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,。
(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關(guān)行政處罰的,，吸毒,、販毒，參加______等反動組織,，盜竊企業(yè)財物,。
(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能適應(yīng)崗位要求的,。
(6)派遣員工不能勝任工作。
8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方,。
9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排,。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利,。
10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少派遣員工時,，應(yīng)提前30日通知乙方,。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金,，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負責辦理手續(xù)。
11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴禁使用,。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù),。
1.乙方應(yīng)按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢,，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作,。
2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后,， ________日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢),，以及人事,、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作,。
4.負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作,。
5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人,。
6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,，乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。
7.負責日常事務(wù)性的管理工作,，如提供有關(guān)證明之類問題等,。
七、甲乙雙方約定的其他事宜,。
1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作,。
2.派遣員工在甲方工作期間,，因工致傷、致殘,、致死,，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施,，乙方負責相關(guān)事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理,，工傷事故也由乙方統(tǒng)計,、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔,。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護費,、交通費、生活補助費,，陪護人員的工資,、交通費、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔,。
3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用,，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作,，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。
4.女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同,，產(chǎn)假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。
5.派遣員工因個人原因單方面解除合同,，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品,、服裝的剩余部分，并收回標志,、證件等,，乙方應(yīng)予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù),。
6,、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔,。
7,、派遣員工上崗當月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,，個人部分由乙方墊繳,，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛,、工傷事故等，由乙方承擔并負責全部賠償責任,。
八,、結(jié)算方式。
按照約定,，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表,，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章,，辦理結(jié)算手續(xù),。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致?lián)p失甲方負責,。
九,、 違約責任。
1,、本協(xié)議履行期間,，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費用及管理費等,，將以每日千分之五的比例,，向乙方支付違約金。
2,、本協(xié)議履行期間,，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù),，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金,。
3、其它出現(xiàn)單方違約,，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失,，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十,、其他,。
1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 本協(xié)議如有變動,，雙方須提前30日通知對方,。
3.本協(xié)議一式四份，甲方三份,，乙方一份,，自簽訂之日起生效。
十一,、其他必要資料
1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書),、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件,，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。
2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。
附件一：____________ ;
附件二：____________ ;
附件三：____________ ;
附件四：____________ ;
附件五：____________ ;
甲 方：____________(單位蓋章) 乙 方：____________(單位蓋章)：____________
代 表 人：____________ 代 表 人：____________
開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________
銀行帳號：____________ 銀行帳號：___________
稅 號：____________ 稅 號：____________
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二十
甲方(實際用工單位)：_________________
地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
乙方(實際用工單位)：_________________
地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：_________________
1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三,、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：
1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：
(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)
2,、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付,。
3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方,。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二十一
勞務(wù)輸入單位（甲方）：
電話：
地址：
勞務(wù)派遣單位（乙方）：
電話：
地址：
戶名：
開戶行：
賬號：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年,，試用期_______個月,。
勞務(wù)人員須具備的條件：
提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止,。
四、費用的支付
1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：
（1）勞務(wù)人員的工資報酬______元,。（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）,；
（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月______元,；
（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元；
（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）,；
（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）,。
2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付。
3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
五,、甲方權(quán)利
（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負責日常管理；
（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；
2,、不服從甲方工作安排；
3,、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；
4,、工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟損失；
5,、派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準,；
（四）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù),、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責任,，并書面通知乙方；
（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助；
（六）對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任,；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
六,、甲方義務(wù)和責任
（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓,、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù),；
（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品,；
（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔的其他費用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。
（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。
（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用,。
七、乙方的權(quán)利
（一）對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責任,；
（二）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；
（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
八,、乙方的義務(wù)和責任
（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同,，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作。
（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。
（三）負責勞務(wù)人員檔案管理,，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。
（四）負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險,。
甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。
（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜,。
（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠,。
（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務(wù)。
九,、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除,。
（二）本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
十,、其他
（一）未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份,。
甲方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：
甲方蓋章：
________年_____月______日
乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：
乙方蓋章：
________年_____月______日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二十二
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方請求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、 勞務(wù)人員的數(shù)量,、條件,、派遣期,、試用期和供給勞務(wù)的方法
乙方按照甲方請求從_________ 年_________月_________日起派遣_________名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期_________，試用期_________個月,。
勞務(wù)人員須具備的條件：
供給勞務(wù)的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。
二,、 勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,，要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_________年_________月_________日終止,。
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包含：
1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;
2,、甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相干社會保險費用;
3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
4,、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務(wù)人員的體檢費等。
(二)費用的標準：
1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方斷定,，并由甲方向乙方供給勞務(wù)報酬單;
2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。
3勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種。(√___)
(1)乙方委托甲方代放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )
4,、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)___派遣服務(wù)費標準/人月___派遣月數(shù)
當月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準,。派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月盤算，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月盤算。
(三)支付方法和支付時間：
1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由乙方以書面正式委托情勢，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。
2,、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納。
3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月,、季)支付，由甲方于將當 (月,、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方,。
4、勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定,。
5、勞務(wù)人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。
五,、甲方權(quán)利
(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負責日常管理;
(二)勞務(wù)人員有以下情況之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)請求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請求;
2、不屈服甲方工作安排;
3,、嚴重違背甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟喪失;
5,、派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗。
(三)斷定和調(diào)劑勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;
(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù),、技巧培訓的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責任,，并書面通知乙方;
(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助;
(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
六,、甲方任務(wù)和責任
(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技巧培訓,、應(yīng)達到的工作請求、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告訴,、教導、管理督查的任務(wù);
(二)為勞務(wù)人員供給必須的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委托甲方代放工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔的其他費用等;
(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前 日書面向乙方提出,，乙方批準后，方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員,。
(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。
(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用,。
七,、乙方的權(quán)利
(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任;
(二)依法掩護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
八,、乙方的任務(wù)和責任
(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同,，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款請求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予吸收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。
(三)負責勞務(wù)人員檔案管理,，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。
(四)負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險,。
甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。
(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當處理,，并負責辦理申報和理賠事宜,。
(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠,。
(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，懂得勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理請求,，乙方努力供給最佳服務(wù)。
九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方批準，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
(二)本合同期滿前 日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后,，甲方仍持續(xù)應(yīng)用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
十、其他
(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修正、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效率,。
(二)雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議,，應(yīng)本著實事求是的精力友愛協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟,。
(三)本合同正本一式 份,，甲乙方各執(zhí) 份,。
甲方：__________________ 乙方：_________
法定代表人/授權(quán)人簽字：_________ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_________
甲方蓋章：__________________ 乙方蓋章：_________
日期：__________________ 日期：_________ _________
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二十三
勞務(wù)派遣是勞動法體系中必不可少的組成部分,我國現(xiàn)行勞動合同法在勞動法的基礎(chǔ)上,專設(shè)章節(jié)對勞務(wù)派遣進行了規(guī)范,，以下是小編為大家精心準備的：3篇勞務(wù)派遣合同范本。歡迎閱讀與參考!
勞務(wù)派遣合同范本一
雇用方(甲方)：
勞務(wù)方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī),，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行,。
1,、用工工程項目，
2,、用工方式為 全日制,。
3、工期為 一年
按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行,。
4,、勞務(wù)費用
4.1本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用,，單價不做任何調(diào)整,。
4.2勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。
5、施工作業(yè)標準
5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè),。
5.2乙方的施工作業(yè),，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準,，見附表,。
5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,，達到質(zhì)量驗收標準合格后,。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關(guān)技術(shù)資料,。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術(shù)交底,，下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準,。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設(shè)單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù),。
6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全,、技術(shù),、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理,、控制,。
6.6負責需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。
6.7負責提供本工程所需的工程施工機具,。
6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務(wù)費。
6.9監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗,、培訓,、考核、待遇等的實施,。
7,、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。
7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求,。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意,。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè),，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn),。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù),。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明,。
7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。
7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時支付勞務(wù)人員費用,。
8,、施工作業(yè)的檢查
8.1為有效控制工程質(zhì)量,，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，乙方根據(jù)甲方通知書,，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè),。乙方如因自身原因,，發(fā)生安全及質(zhì)量事故,，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰,。
9,、安全責任
9.1 在施工中,，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法,。嚴禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作,、違章作業(yè)。
9.2在施工中,，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實施,，并提出改進意見,。由于甲方
的疏忽,，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失的責任,。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查,，乙方自理并承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失,。
10、工程材料
10.1甲方按定額消耗量,，根據(jù)施工組織和進度情況,，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后,，乙方妥善保管,，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。
10.2在施工中,，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分,，按市場價在乙方勞務(wù)工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上,，未達到者視同超耗,。
11、勞務(wù)費的結(jié)算
11.1每月25日前由甲方按設(shè)計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員,、技術(shù)負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量,。
11.2按項目預(yù)算人員核準的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務(wù)費。
12,、勞務(wù)費的結(jié)算和撥付
勞務(wù)費按月結(jié)算,，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進行勞務(wù)費結(jié)算,，結(jié)方單應(yīng)由項目有關(guān)人員核定簽認,，項目經(jīng)理簽批后,，于當月28日報送財務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)?，F(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款,，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成,，驗收后結(jié)帳,，付款80%,。主體工程,，乙方除了交保證金外,，二個月不付款，從第三個月開始,，結(jié)帳后付當月款項的70%～80%,。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給。
13,、環(huán)境和文物保護
13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞,。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為,，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴格處罰。
13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時,，乙方應(yīng)采取有效防護措施,，并立即通知甲方，甲方在收到通知后,，應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見,。
14、違約責任
14.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費,。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),，乙方不履行合同時,，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔,。甲方解除合同,，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約,。
14.3因一方原因使合同無法履行,，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,，雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點,，并據(jù)此進行末次結(jié)算。
15,、爭議解決
15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則,，及時協(xié)商處理,。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決,。
16,、合同生效與終止
16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動失效,。
17、補充協(xié)議
17.1在合同執(zhí)行中情況變化時,，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
18,、雙方約定的其它事項
19,、合同份數(shù)
本合同一式六份,，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處,、財務(wù)處,、工程管理處三份備案。
附件《勞務(wù)費用一覽表》
甲方：(印章) 乙方：(印章)
負責人： 法人代表：
項目負責人： 項目負責人：
工程管理處：
人力資源處： 經(jīng)辦人：
年 月 日 年 月 日
附件：
甲方： 乙方：
甲方代表：乙方代表：
勞務(wù)派遣合同范本二
甲方：__________________
法定代表人：__________________
住所：__________________
郵編：__________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方：__________________
身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
郵政編碼：__________________
電話：__________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù),。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同書,，共同遵守所列條款。
第一條,、勞務(wù)合同期限
_____年_____月_____日------_____年_____月_____日
第二條,、 雙方權(quán)利義務(wù)
乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準,，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足,。
第三條、勞務(wù)報酬支付
甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬,。
第四條、 合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理,。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任,，超出短少按價格6折承擔,。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商,，直至達到雙方滿意,。
第七條、文本及生效
1. 本合同文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效,。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：_____年_____月_____日
勞務(wù)派遣合同范本三
甲方：_________國_________公司
法定地址：____________________
電話：________________________
電報掛號：____________________
電傳：________________________
乙方：中國________________公司
法定地址：____________________
電話：________________________
電報掛號：____________________
電傳：________________________
第一條 根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人,、行政人員(翻譯,、廚師)在_________國工作,。具體人數(shù),、工程、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負責辦理,，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留,、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。
第三條
1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算,。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處,。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶。
第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。
3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。
5.甲方提供的住房,，包括水、電,、空調(diào)和必要的家具,、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長,、工程師,、技術(shù)員,、行政人員為8-10平方米;
(2)其余人員為4-5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。
第六條
1.乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時。
2.根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天,。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)假期工作天數(shù),。
第八條
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票,。
2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電、斷水,、材料供應(yīng)不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。
第九條 在緊急情況下,，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬,。超過兩個月的期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費。
緊急事假,，超過兩個月的時間,，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費,。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,，乙方應(yīng)負責替換,，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費,。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施,。
2.在_________期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用,。
如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。
第十一條
1.乙方人員在_________服務(wù)期間,，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密,，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣,。
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。
第十二條
1.服務(wù)期為_________年,，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期,。
2.本合同自簽字之日起生效,，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長,。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后,，月工資增長15%,。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換,，不給任何費用。
2.在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外,。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員,，不享受從_________到_________的機票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,，負責其從_________至_________的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè),。
第十四條
1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還,。
2.乙方人員抵達_________后,，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條 由于地震,、臺風,、水災(zāi)、火災(zāi),、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方,，并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施,。
第十六條 雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失,。
第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔保書,，或協(xié)商約定其它形式的擔保。
第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任,。
第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時,，可協(xié)商修改,、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力,。
第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時,，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔,。
第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔,。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_________文寫成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。
本合同于_________年_________月_________日由甲,、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務(wù)：_________________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務(wù)：_________________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
見證人(簽字)：_______
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂日期： 年 月日
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二十四
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二,、工作內(nèi)容
第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿,。
四、勞動報酬
第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。
第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1.甲乙雙方協(xié)商一致的;
2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
五、當事人約定的其他內(nèi)容
第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內(nèi)。
第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第十條 雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
六,、違約責任
第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
七、勞動爭議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
