隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇一

乙方：

甲方因生產需要,，依據地方勞動法令/法規(guī),，本著平等、自愿合作的原則,，現同意乙方員工協(xié)助生產,。甲方接受乙方駐廠管理人員進入工廠工作，監(jiān)督丙方及協(xié)調事宜,，為了明確雙方責,、權、利的關系,，經甲,、乙雙方自愿協(xié)調同意簽訂此協(xié)議。

第一章,、 雙方關系

第一條 甲乙雙方為勞務派遣關系,，乙方為實際用人單位，為甲方實際用工單位提供人員(即丙方),，以滿足甲方生產的需要,，但被派遣人員不屬于甲方員工。

第二條 甲方不干涉乙方與丙方的利益分配,。但如乙方勞動條件低于勞動合同法規(guī)定,，甲方有權單方終止勞動關系。

第二章,、 協(xié)議期限及人數

第三條 本協(xié)議期限從 年 月 日起至 年 月 日止,。經雙方協(xié)定總人數為 人，性別：男： ,，女 人,。拒絕童工、弄虛作假學歷,、假證件任用,。協(xié)議期滿前兩個月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜,。

第三章,、 雙方的權利和義務

第四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境;乙方應至少為員工(即丙方)購買工傷保險。丙方如出現工傷及在生產工作以外或廠外發(fā)生的一切事故由乙方,，與甲方無關,，其一切經濟、法律責任均由乙方承擔,。

第五條 甲方為丙方免費提供食宿,，不扣除丙方任何費用。(因甲方生活標準為9元/天/人，即為270元/月/人,，離職人員必須將飯卡交回人事課,，否則費用從乙方薪資中扣出)。

第六條 甲方應按照本協(xié)議規(guī)定按時足額向乙方支付全額的相關勞務費用,，雙方需對丙方絕對保密,。甲方有權預先告之員工(即丙方)何時支付乙方工資，避免不將工資支付員工,。

第七條 甲方不得將合同的內容向甲乙雙方以外的任何一方透露,，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。

第八條 每月支付工資時,，甲方須付清丙方應得工資并交給乙方簽約人，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下,，在甲方工廠內將丙方應得工資發(fā)放給丙方并清點完畢后,，乙方簽約人方可離廠;乙方人員因工資問題引起的勞動糾紛由乙方公司負責解決，與甲方公司無關,。

第九條 乙方員工(即丙方)享有探親假,、病假等權利;為保證甲方生產順利，乙方應控制探親假和病假人數,，丙方在請假期間,，甲方不需按保底工時支付乙方工資。遇到丙方請假人數超過1%且每人請假5天以上,，如甲方生產需要,，乙方需無條件補足合約第三條規(guī)定的人數。

第十條 乙方員工(即丙方)應遵守國家及地方性的法律,、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理和教育。

第十一條 乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀律或拒不服從甲方的正確管理,，且甲方有權要求退回被派遣員工并要求重新派遣;另外，乙,、丙雙方勞動關系所涉及的經濟補償金問題與甲方無關,，雙方均不得追究甲方責任。

第十二條 乙方人員在甲方公司內上班不滿三天離職的,，甲方無需向乙方支付甲方協(xié)商后,，并由乙方補充人員后，方能辭職,。若丙方未有任何交代擅自離廠,，造成甲方的損失甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

第十三條 乙方必須與丙方簽訂勞動合同，才能進入甲方企業(yè),。發(fā)生勞動爭議,，乙方自行解決與處理，與甲方無關,。

第四章,、 雙方工資支付標準、工作時間和支付形式

第十四條 乙方報酬每月結算一次,，每月 上月薪資,。

第十五條 丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費用的情況下，以小時為結算標準,，由乙方支付給丙方,，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預。

第十六條 甲方向乙方支付的工資結算標準按以下兩種方式：

一,、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個月以內的人員按每小時 元計算;

二,、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個月以上的人員按每小時 元計算。

第十七條 乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質按量進行生產,，未達到甲方制定目標產量80%的將扣除對應工時;丙方有生產不良,，造成甲方損失的，其損失費用將從甲方支付乙方的費用中扣除,。

第十八條 甲方保證丙方每月工作的綜合工時不少于 小時;如不足 小時按 小時計,。元/人/月)，積極配合甲方做好丙方的管理工作,，在丙方正常的工作期限內,，管理人員應保證全天跟蹤管理，未經甲方產線干部同意不得擅自離開工作場所,，經同意離開工作場所最多5分鐘,。(乙方駐廠管理人員不參與甲方工廠的生產管理、不屬于甲方員工),。

第二十條 甲方以現金(人民幣)的形式支付給乙方,，不得延遲發(fā)放乙方工資。

第二十一條 甲方在協(xié)議期滿后七日內結清乙方所有工資,，甲方不得拖欠,。(節(jié)假日除外)

第五章、 協(xié)議的變更,、終止和解除

第二十二條 協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議,。確須變更時,，雙方應通過協(xié)商再簽定補充協(xié)議,。

第二十三條 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時，協(xié)議即自行終止,。

第二十四條 協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議,，協(xié)議可以解除。

第二十五條 本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。經雙方代表人簽字蓋章后生效,。

第二十六條 本合同發(fā)生糾紛,、雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代 表 簽 字： 代 表 簽 字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第十九條

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇二

甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________

單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人)___________________ 登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

乙方(實際用工單位)全稱______________________________________

單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人___________________ 登 記 注 冊 地

乙方因生產(工作)需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內,，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

二、派遣崗位,、人數和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：

(1) 崗位， 人數,，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 崗位,， 人數,，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。

3,、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。

三,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為 人,，為(常白班,、 班 運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。

2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資,。

四、勞動報酬

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第( )方式：

(1)員工實行月薪制,，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方 規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放,。

(3)員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 ,。乙方確定,、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

4、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼、補貼,，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付。

5,、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整,。

五,、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責,，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結算：

(1)由甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查,。

3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務,。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5,、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

七,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務,。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務,，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的,，由乙方承擔對員工的義務,，甲方承擔連帶責任

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關情形,，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔連帶責任,。

八、本協(xié)議履行中相關問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。

九、勞務費用結算：

1,、勞務費用的構成：

2,、費用結算標準和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決,，并依法承擔連帶責任。

十一,、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內容告知員工。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人,、負責人 法定代表人,、負責人

或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇三

勞務輸入單位(甲方)：

地址：

勞務派遣單位(乙方)：

地址：

戶名：

開戶行：

帳號：

依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用,、平等互利的原則,，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務事項達成一致意見,，簽訂本合同,。

第一條 根據甲方要求，甲方所需勞務派遣人員實行自行招聘方式,。

第二條 甲,、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行,。乙方勞務派遣人員應嚴格遵守甲方的勞動紀律,，保質保量的完成生產和工作任務。

第三條 乙方必須做到隨時滿足甲方的工作要求,，制定完善的工作標準,、質量標準、安全衛(wèi)生標準,、管理標準和考核標準,，并報甲方審定后執(zhí)行。

第四條 服務內容

(一)派遣人數：

乙方根據甲方的要求,，為甲方派遣 名勞務派遣人員,，為甲方提供服務。

(二)工作地點：

(三)工作內容及：

(三)派遣到甲方的勞務人員的要求：

第五條 甲方的權利義務

(一)在合同有效期內,，甲方有權調度和安排乙方派遣人員的工作,，并根據自身需要安排或調整乙方派遣人員的工作崗位、工作內容、工作場所等;

(二)甲方協(xié)助乙方方對勞務派遣人員進行必要的管理,，因乙方原因導致甲方勞務派遣人員工資拖欠,、社會保險遲繳、中斷等,，后果均由乙方承擔全部責任;

(三)提供符合國家安全,、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作;

(四)按合同約定的時間和方式向乙方支付勞務派遣人員勞務費;

(五)乙方勞務派遣人員在甲方工作期間,，發(fā)生各種突發(fā)情

(六)除本合同約定的勞務費用外,，甲方不承擔乙方勞務派遣人員的其他任何費用;

(七)甲方不承擔任何乙方勞務派遣人員勞動用工相關連帶責任。

第六條：乙方的權利義務

(一)根據甲方的要求,，及時提供符合條件的勞務派遣人員;

(二)按照國家,、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案,、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù);

(三)為勞務派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷,、生育,、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險,，并負責辦理勞務派遣人員在甲方方工作期間社會保險的繳納,、申報、申領等相關手續(xù);

(四)為勞務人員配備制服及基本裝備,，負責按時發(fā)放勞務人員的工資及按時繳納其相關社會保險,，工資發(fā)放單及社保繳費憑證復印件按月交甲方備查;

(五)乙方應對每位勞務派遣人員進行身體檢查，發(fā)現有家族遺傳疾病或其它隱性疾病的不得向甲方派遣,，如乙方勞務派遣人員因此突發(fā)疾病致其死亡或傷殘的,，甲方不承擔任何責任;

(六)對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行廠紀,、廠規(guī)培訓,，國家法律、法規(guī)的教育;

(七)乙方派遣到甲方的所有員工,，在合同期限內乙方在未征得甲方同意下不得調換,、調動;

(八)乙方有權對甲方勞務派遣服務區(qū)域存在的隱患提出合理的書面整改意見。雙方確認后,，甲方應及時整改,，乙方需留給甲方一定的整改時間，整改時間一般為15天,、在整改時間內勞務派遣服務區(qū)域隱患由乙方重點清潔。因甲方未能按雙方商議的整改時間采取相應措施，造成的損失由甲方負責,。對工作中發(fā)現的問題隱患和不安全因素,，應立即報告甲方管理人員并積極配合處理;

(九)根據合同約定，為甲方做好服務,，取得服務費用,。

第七條 相關費用及支付方式

(一)乙方管理費用：每人 元/月;

(二)服務費：甲方每月應向乙方支付勞務派遣服務費為 元。(大寫： );此費用包含乙方派遣人員的勞務費,、福利及其社保費,、勞務費用代開發(fā)票產生的稅金;

(三)遇國家法定節(jié)日需要安排正常上班的，按寧夏回族自治區(qū)最低日工資標準的300%支付上班人員的加班工資,。

(四)費用的結算方式,、支付時間:

服務費用按月結算:乙方應當于次月的 5號前向甲方提供上月正式的勞務費發(fā)票及各項費用結算明細，甲方應在收到乙方開具的正式勞務發(fā)票及費用結算明細后 10日內將本合同約定應支付的勞務派遣服務費用以轉帳的形式支付給乙方,。

第八條 合同期限

本合同有效期限為貳年,，自 年 月 日起至 年 日

止。在協(xié)議期內,，乙方與勞務派遣人員終止,、解除勞動合同 關系的，派遣人員與甲方的勞務合同關系自行終止,、解除,。

第九條 合同的變更及違約責任

(一)在合同有效期內，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可對本合同未盡事項進行增項;

(二)可以視甲方服務情況增減勞務派遣人員,，同時增減勞務派遣服務費用;

(三)在合同有效期內單方無故提出終止合同的，須向對方支付合同總額【合同期限內應支付的勞務派遣服務費用】10%的違約金;

(四)乙方未履行本合同約定的勞務派遣服務內容時,，甲方有權拒絕支付當月勞務派遣服務費用,，有權單方解除合同，并追究乙方合同總額【合同期限內應支付的勞務派遣服務費用】10%的違約金;

(五)甲方逾期支付勞務派遣服務費,，須向乙方支付每日5.0‰的逾期付款違約金,。甲方逾期30天未支付勞務派遣服務費的，乙方有權單方解除合同,，并追究甲方的違約責任;

(六)甲方指派勞務派遣人員從事本合同約定的勞務派遣服務職責范圍外的工作,，由此造成的對勞務派遣人員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責;

(七)乙方勞務派遣人員在本合同約定的服務內容為甲方提供服務時因過失行為,，造成甲方經濟損失的,，乙方負責承擔賠償甲方直接經濟損失的70%，甲方承擔30%的責任,。乙方勞務派遣人員在本合同約定的服務內容為甲方提供服務時因故意或失職行為造成甲方經濟損失的,，乙方承擔直接經濟損失的100%。

第十條 合同的續(xù)簽、終止

在本合同期限屆滿前,，如果當事人一方欲續(xù)簽本合同,，應提前30天以書面形式通知對方。經對方同意后,，雙方協(xié)商另行簽訂書面合同,。

第十一條 不可抗力

本合同在履行過程中，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無法履行的,，按實際天數支付相應費用,，雙方當事人應按有關法律規(guī)定及時協(xié)商，及時修改,、變更合同內容,，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十二條 爭議的解決方式

甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條 其他約定事項

(一)勞務人員應嚴格履行甲方相關制度規(guī)定的崗位職責要求,，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度,，乙方派遣所有的勞務人員須服從甲方管理;

(二)工傷事故的處理：

1.乙方須為勞務派遣人員代繳工傷保險金;

2.在履行勞務過程中，勞務派遣人員如發(fā)生傷亡事故：

(1)若乙方未代繳勞務派遣人員工傷保險,，由乙方承擔全部賠償責任,，并負責進行解決，甲方給予配合;

(2)若乙方已代繳勞務派遣人員工傷保險,，依照《工傷保險條例》等有關工傷法律法規(guī)規(guī)定,，有單位承擔工傷賠償責任的，甲方承擔30%的賠償責任,，乙方承擔70%的賠償責任;

(三)勞務派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時間以外造成傷,、殘、亡,，所發(fā)生的費用由勞務派遣人員本人及家屬承擔,，乙方協(xié)助處理善后事宜;

(四)在履行勞務過程中，甲方如與勞務人員發(fā)生爭議和糾紛,，由乙方負責進行調解,。

第十三條 附則

本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，兩份合同具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人 法定代表人

或授權代理人： 或授權代理人：

年 月 日 年 月 日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇四

勞務派遣合同如何解除

第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條,、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同,。

被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,，勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定,，可以與勞動者解除勞動合同。

本條是關于派遣關系中勞動合同解除情形的規(guī)定,，這有利于解決實踐中勞務派遣中關于解除勞動合同的問題。

本條第一款規(guī)定了被派遣勞動者的勞動合同解除權,。即勞動者可以依勞合同法第三十六條,、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位協(xié)商解除勞動合同，或者由于勞務派遣單位與用工單位有違法行為的,，可以與勞務派遣單位解除勞動合同,。

本法第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位,。

本條第二款規(guī)定,，勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的,，用工單位可以將被派遣勞動者退回派遣單位,，由勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定與被派遣勞動者解除勞動合同?？梢?，用工單位退回被派遣勞動者只能是因為勞動者不符合錄用條件或者嚴重違紀違法，以及不勝任工作等情形,。這樣勞務派遣單位就可以依照勞動法的規(guī)定解除勞動合同,。

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇五

勞務輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系,，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年,，試用期_______個月,。

勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員,。

二,、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字,、蓋章認可,。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止,。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1.勞務人員的勞務報酬;

2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務人員的體檢費等,。

(二)費用的標準：

1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;

2.甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。

3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。( )

4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數支付;其他一次性費用經甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔,。

每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數

當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。

派遣期不超過半月的,，派遣月數按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數按一個月計算,。

(三)支付方式和支付時間：

1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。

2.甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納,。

3.勞務派遣服務費按_______(月,、季)支付，由甲方于______________將當_______(月,、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方,。

4.勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后,，甲方支付給乙方,。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協(xié)商后確定,。

5.勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶,。

五,、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理;

(二)勞務人員有以下情形之一的,，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1.在試用期內不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

4.工作失職,給甲方造成經濟損失;

5.派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方;

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

六、甲方義務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務;

(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七,、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任;

(二)依法維護勞務人員的合法權益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

八,、乙方的義務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關系,，簽訂勞動合同，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉勞務人員檔案,。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方,。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜。

(六)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。

(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現,、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務,。

九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除。

(二)本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十、其他

(一)未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份,。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇六

用工單位(甲方)：____________派遣單位(乙方)：____________

法定代表人：____________法定代表人：____________

地址：____________地址：____________

電話：____________電話：____________

根據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議"),。

一,、總則

第一條 勞務派遣關系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關系;甲方與派遣員工的關系為有償使用關系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系,。

第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止,，有效期

兩 年。派遣期限不得少于貳年,。

第三條 派遣員工數量

本協(xié)議簽訂時,，由乙方派往甲方的派遣員工共 人(具體名單詳見《派遣員工確認表》)。在本協(xié)議履行期間派遣員工數量變更的,，以實際人員數量為準,。

第四條 用工條件

乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：____________

(一)基本要求

學歷 ;年齡 ;性別 ：____________工作經驗 。

(二)技能要求：____________ ,。

(三)其它：____________ ,。

第五條 用工規(guī)則

(一)乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守,，誠實守信,，作風正派，服從甲方的管理和工作安排,，積極完成甲方分配的各項任務,。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關系的有關事宜，負責建立,、接轉被派遣員工檔案,。

(二)甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設備(工具),。

(三)乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬,、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險,、住房公積金等費用,，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬，并為派遣員工按時,、足額繳納國家規(guī)定的各項保險,，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領,、保險關系轉移,、理賠等相關手續(xù)，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關系清楚,。派遣員工的工作內容若有變動,，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續(xù)。

(四)派遣員工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件,、服務范圍,、工作職責、工作地點等由甲方確定,。

(五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行____________工作制,，超時加班的,，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。

(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同,，試用期不得超過二個月,，試用期工資標準不得低于____________元/月，轉正后工資標準不得低于____________元/月,。

(八)乙方應派專人協(xié)調甲方與派遣員工之間的關系,，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜,。

二,、勞務費用結算

第六條 勞務費用構成

按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構成及標準如下：

(一)派遣員工的勞動報酬

按照甲方績效考核制度發(fā)放,，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單,。

(二)社會保險費

甲方分月按____________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)保險費用,，其繳費數額由乙方按國家和____________市地方規(guī)定進行計算,。

(三)住房公積金

甲方分月按____________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數額由乙方按甲方確定的比例進行計算,。

(四)派遣服務費

甲方按月向乙方支付派遣服務費,，派遣服務費按每名派遣員工每月____________元的標準支付。

(五)其它費用

如檔案保管費,、體檢費,、旅游費、書報費,、商業(yè)保險費,、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付,。

第七條 結算規(guī)則

(一)每月費用結算日為 ________日 ;勞務費用支付日為 ________日前,。

(二)費用結算期：____________甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結算期,，即：____________從每個月的1日起至月末的最后一日止,。

(三)派遣員工勞動報酬的結算：____________根據甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算。

(四)社會保險費的結算：____________甲方應在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理社會保險增加或停繳手續(xù),。依據*市社會保險規(guī)定結算社保費用，終止社會保險關系的當月,，甲方照常支付社會保險費用,。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的,，甲方照常支付次月的社會保險費用,。

(五)住房公積金結算：____________甲方應在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù),。依據甲方確定的繳費比例結算住房公積金,。

(六)派遣服務費的結算：____________不足一個月按日計算，全月按21.75個工作日計算,。

(七)其它費用的結算：____________按甲方確定的數額進行結算,。

(八)在費用結算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結算和支付,。

(九)乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：____________

開 戶 行：____________

賬 號：____________

第八條 費用結算方法

(一)甲方每月 前根據乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單,，每月 前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單,，經雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票,，每月 ________日(費用支付日)甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶,。

(二)乙方須在每月 ________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,，特殊情況可適當順延,，但不得超過2個工作日。

三,、勞務派遣工作程序

第九條 甲乙雙方約定,，按以下程序進行勞務派遣：____________

(一)提供錄用人員名單

甲方將錄用人員的姓名、性別,、身份證號,、聯(lián)系電話等信息提供給乙方(附件一)。

(二)體檢

乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢,，體檢費用由甲方支付,。

(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。

(四)甲方在《派遣員工確認表》上蓋章,，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據。

(五)與派遣員工簽訂《勞動合同》

乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》,，建立勞動關系,，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

(六)甲方憑以下相關資料接收派遣員工：____________

1,、乙方出具的派遣用工通知單,。

2、派遣員工身份證原件,。

3,、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。

(七)由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理,，甲方對派遣員工實施用工管理,。

四,、派遣員工的退回

第十條 對于乙方派出的派遣員工,，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經濟補償金,。其中,，甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應證據,。

(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

(四)被治安處罰,、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的,。

(五)從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的;

(六)不服從甲方工作安排的;

(七)不勝任工作的;

(八)在甲方工作期間連續(xù)或累計缺勤一個月及以上的(法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、產假,、陪產假,、節(jié)育假、帶薪年休假不計入缺勤期);

(九)派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的,。

第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的,，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資,，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關規(guī)定一次性支付經濟賠償金后,，甲方可將派遣員工退回乙方,。

(一)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經乙方與派遣員工協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(三)甲方因破產、生產經營發(fā)生嚴重困難,、轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的,。

第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的,，甲方不得將派遣員工退回乙方,。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經濟補償金等相關費用后，可將派遣員工退回乙方,。

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)患病,、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;

第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經濟補償金后,，可將派遣員工退回乙方,。

(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工;

(二)乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的;

(三)甲方由于調整生產,、變更組織結構等原因導致本協(xié)議無法履行的,。

五、雙方約定事項

第十四條 乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會保險和商業(yè)保險,。不得克x被派遣員工的勞動報酬;不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會和商業(yè)保險的經費,。

第十五條 甲乙雙方對本合同的內容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息,，均負有保密的義務,。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價,、協(xié)議文本,、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務往來文件,。

第十六條 甲方給乙方應提供一份依據國家有關法律,、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進行用工管理,。

第十七條 甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓,。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務、技能培訓的,，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方,。

第十八條 因乙方派遣員工的個人行為,，給甲方造成經濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的,，甲方有權追究當事者的法律責任和經濟賠償責任,，乙方有義務協(xié)助追償。

第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,，不得向派遣員工收取費用,。

第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動合同時,，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關手續(xù),。

第二十一條 乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前40-50天,，以書面的形式告知甲方,，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后,，應在派遣員工勞動合同期滿前35天,，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。

第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷,、致殘,、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等,，甲方應積極組織救治,、及時通知乙方，并將相應資料移交乙方,，由乙方按國家和醫(yī)療保險,、工傷保險的有關政策，在規(guī)定的期限內為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷,、工傷事故申報,、工傷認定及勞動能力鑒定等相關事宜。涉及應由單位支付的費用,，由甲方按照國家相關政策規(guī)定的標準承擔支付責任,。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按"勞務報酬標準"承擔,。

第二十三條 本協(xié)議期限內每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費,、住房公積金的標準,，應按照*市當地政府頒布的社會保險、住房公積金費用調整比例做相應的調整,。乙方應在當地政府公布新標準后,，以書面形式及時通知甲方，甲方據此調整保險費的數額,。同時,，甲乙雙方均有權根據物價上漲情況及經濟總體狀況，共同商量派遣服務費的增減,。

六,、違約責任

第二十四條 甲方有下列情形之一,，當派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應當承擔相應的經濟補償和賠償責任：____________

(一)未按照國家有關法律,、法規(guī),、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)不予乙方結算或不按時足額向乙方支付應承擔的社會保險而導致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的;

(三)未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣員工權益的;

(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

第二十五條 甲方無乙方認定的正當理由而延遲(包括全部或部分勞務費付款延遲)向乙方付款時,，每延遲一日按應付款的 ‰向乙方支付滯納金,。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內,，甲方仍未履行支付義務,乙方有權提前10日通知甲方解除本協(xié)議,、撤回員工。同時,，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費,、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用。

第二十六條 乙方有下列行為之一,，應當承擔違約責任,，向甲方支付違約金 元;給甲方生產經營工作造成嚴重影響的，甲方有權通知乙方解除本協(xié)議：____________

乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;

克x勞務人員薪酬福利,，影響到甲方生產經營工作的;

對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的;

在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的,。

第二十七條 甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內容，履行各自的義務,，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔,。

第二十八條 因違反本協(xié)議的有關規(guī)定而產生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔,。

七,、爭議解決

第二十九條 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決,。

第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛,，應先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方,、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,，乙方負責處理與勞動、司法等部門的相關事宜,。

八,、協(xié)議的變更和終止

第三十一條 協(xié)議變更

本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關政策的有關規(guī)定發(fā)生變化,，甲、乙雙方應及時根據變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關約定,。

第三十二條 協(xié)議終止

(一)本協(xié)議期滿自然終止,。如協(xié)議期滿前30日內，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽 年,。

(二)當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質量較差，經甲方提出拒不改正時,，甲方有權終止本協(xié)議,。

(三)當甲方嚴重違反國家政府有關勞動時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產,，經乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內,，甲方仍未履行支付義務時,，乙方有權終止本協(xié)議。

當終止本協(xié)議時,，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用,，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。

九,、其他

第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補充協(xié)議為準。

第三十四條 本協(xié)議一式四份,，經雙方簽字蓋章后生效;甲,、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：____________

法定代表人或 法定代理人或

委托代理人簽章：____________ 委托代理人簽章：____________

住 所：____________ 住 所：____________

聯(lián)系人：____________ 聯(lián)系人：____________

日 期：____________ 日 期：____________

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇七

甲方(勞動力派遣單位)：___________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方(被派遣人員)：_______________

身份證號碼：_______________________

家庭住址：_________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作,，為明確雙方的權利、義務,，根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿,、協(xié)商一致,，特制定本合同，以便共同遵守,。

第一條 聘用合同期為____個月,。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月,。

第二條 甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資,、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險，并有償提供保管人事檔案,。

第三條 甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準,，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當地統(tǒng)一的標準和比例,，由甲方代收代繳,。

第四條 在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導,，遵守用人單位的勞動紀律,、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守,、履行職責、誠實可靠,、作風正派,、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務,，維護企業(yè)利益,。

第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇,。

第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的,，按被派遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償,。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時,，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備,、工具等物品后方可離崗,，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。

第七條 乙方應承擔保密義務,，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽,，造成不良影響的,，由乙方承擔責任。

第八條 乙方如因工致傷,、殘,、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方,，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,，按國家和當地的有關規(guī)定進行處理,。

第九條 在合同期內有下列情況之一的,，甲方可單方解除合同：

1.合同期滿或因故解除;

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;

4.乙方嚴重失職，營私舞弊,，泄露企業(yè)秘密等,，在經濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;

5.乙方因主觀原因，不能按質按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務;

6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

8.因被派遣單位生產經營等情況發(fā)生變化，業(yè)務范圍縮小或取消時,，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條 在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

1.經國家有關部門確認,，被派遣單位勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行合同,，或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

第十一條 甲乙雙方在合同期內提出解除合同,，均應提前30日書面通知對方。合同期滿,，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條 合同期內任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成或損害對方聲譽的,，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方,，除經濟賠償外,，還要賠償培訓期間的一切費用。

第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟,。

第十四條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方、被派遣單位各持一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)____

______年____月____日 ____年____月____日

簽證機關(蓋章)____ 簽證人(簽章)____

___________年__________月______________

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇八

甲方：x企業(yè)管理咨詢有限公司

乙方：

甲乙雙方經友好協(xié)商，以平等互利為原則,，就甲方委托乙方派遣學生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議,，以資共同尊守：

一、甲方責任：

1,、甲方屬合法勞務派遣企業(yè),，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學生,，與甲方簽訂合法勞動合同,。

2、甲方必須誠實,、信用,、謹慎、依法有效地辦理委托事務,，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章,。

3、甲方應主動及時與乙方溝通,，就業(yè)信息,、面試時間、面試地點發(fā)生變更時應及時通知乙方,。

4,、甲方負責乙方輸送的應聘學生接待,，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結果。

二、乙方責任：

1,、乙方受甲方委托招聘甲方員工,，乙方應提供個人真實資料(如姓名,、現住址、聯(lián)系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。

2、乙方應按甲方的要求(包括年齡,、學歷、身高等),，收集應聘者并批量輸送到甲方面試,。

3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內容,，不得更改甲方就業(yè)信息內容,，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔。

4,、乙方應將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點,，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方。

5,、乙方如未取得政府相關部門許可,，不得向應聘者收取任何費用,，因乙方非法向應聘者收費所產生的一切后果由乙方承擔,。

三、本協(xié)議從年月日起開始生效,，有效期為壹年,。

四、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,，和乙方招聘委托書同時使用。

甲方(蓋章)：x企業(yè)管理咨詢有限公司乙方(蓋章/簽字)：

甲方代表人(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇九

編號：_____

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經營地址：________________________________________

第二條乙方：__________性別：________

戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）

居民身份證號碼：_________________________________

或者其他有效證件名稱：______________

證件號碼：_____________________

在甲方工作起始時間：______年____月___日

家庭住址：________________________

郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________

郵政編碼：___________

戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止,。

三,、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作,。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________

第六條乙方工作應達到__________________________標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：___________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______________________（公章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月_______日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇十

勞務輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系,，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

一,、勞務人員的數量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年,，試用期_______個月,。

勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員,。

二,、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字,、蓋章認可,。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止,。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1.勞務人員的勞務報酬;

2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務人員的體檢費等,。

(二)費用的標準：

1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;

2.甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。

3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取____________元/人?月的勞務派遣服務費,。

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取____________元/人?月的勞務派遣服務費,。

4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數支付;其他一次性費用經甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。

每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人?月×派遣月數

當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準,。

派遣期不超過半月的,，派遣月數按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數按一個月計算,。

(三)支付方式和支付時間：

1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。

2.甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經甲方確認后,，支付給乙方按期繳納。

3.勞務派遣服務費按_______(月,、季)支付,，由甲方于______________將當_______(月、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方,。

4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方,。其他一次性費用,，支付時間根據實際情況經雙方協(xié)商后確定。

5.勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理;

(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方,，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1.在試用期內不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

4.工作失職,給甲方造成經濟損失;

5.派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。

(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的,，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方;

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

六、甲方義務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務;

(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七,、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任;

(二)依法維護勞務人員的合法權益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

八,、乙方的義務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關系,，簽訂勞動合同，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉勞務人員檔案。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方,。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜。

(六)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。

(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現,、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務,。

九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間，未經對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。

(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十,、其他

(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

(三)本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份,。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______

甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇十一

勞務派遣協(xié)議范本

甲方(勞務派遣單位)：________________

乙方(實際用工單位)：________________

乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣,，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止,。

勞務派遣內容：

1,、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2,、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。

勞務費用結算：

1,、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費),、社會保險費和輸出勞務服務費,。

2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算,，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費,。

3、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項費用結算清單,。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。

4,、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

甲方的責任,、權利和義務：

1,、甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。

2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣),。

3、勞務派遣人員的工傷,、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4,、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù),。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6,、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

乙方的責任,、權利和義務：

1,、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等,。

2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇十二

甲方：________ 國 公司

法定地址：

電話： 電傳：

電報掛號：

乙方：中國__________ 公司

法定地址：

電話： 電傳：

電報掛號：

第一部分協(xié) 議 書

第一條：根據甲方的愿望,，乙方同意派遣中國某某、技術工人,、行政人員(翻譯,、廚師)在________國工作。具體人數,、工種,、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù),，由乙方負責辦理,，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留,、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。

第三條：

1、乙方人員在________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2、凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(包括周日和官方假日),。

3,、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算,。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費,，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給北京某某中國________公司________賬戶,，并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處,。

5,、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________賬戶。

第四條：甲方負責乙方人員從____到____的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶,。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費,，其重量為20公斤。

第五條：

1,、甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。

2,、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3,、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為(貨幣及數量)。

4,、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

5,、甲方提供的信房，包括水,、電,、空調和必要的家具、床和床上用品,。

6,、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師,、技術員,、行政人員為8--10平方米;

(2)其余人員為4--5平方米。

7,、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條：

1、乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時,。

2、根據工程需要,、甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%,。

第七條：

1,、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2,、乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：月工資/30*假若工作天數,。

第八條：

1、根據總利益的要求,，甲方有權在任何時間內終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準,。乙方人員有權享受回________的機票,。

2、在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電,、斷水、材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據工作需要,，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條：

在緊急情況下,，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬,。超過兩個月期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費。

緊急事假,，超過兩個月的時間,，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費,。

第十條：

1,、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在________國內的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內不能痊愈,，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回________的旅費和替換來________的旅費,。同樣，甲方將根據________某某告的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施,。

2,、在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回________的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡,，按照________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條：

1、乙方人員在________服務期間,，應遵守________國現行法律和規(guī)章制度,，要保守機密，不泄密,，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事,。

乙方人員應尊重________當地的風俗習慣。

2,、甲方應為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。

第十二條：

1,、服務期為____年,，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期,。

2,、本合同自簽字之日起生效，有效期____年,。期滿后根據甲方要求,，經乙方同意可以延長。

3,、當本合同延期后,，乙方人員在工作____年后，月工資增長百分之十五,。

第十三條：

1,、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換,，不給任何費用。

2,、在合同期內,，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇,，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外,。

3,、在本合同簽字期內或簽字后，凡乙方已在____的人員,，不享受從____到____機票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時,，負責其從____至____的旅費。

4,、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè),。

第十四條：

1、自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預付款,，并在四個月內償還。

2,、乙方人員抵達____后,，____國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條：由于地震,、臺風,、水災,、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,，事故的一方應在十五天內電報通知另一方并提由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施,。第十六條：雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失,。

第十七條：為保證本合同及其附件的履行,，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約癥其它形式的擔保,。

第十八條：除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意,，不得轉讓給第三者,。

甲方：

乙方：

年月日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇十三

甲 方：

乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址 編碼

在京居住地址 編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。

三,、工作內容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要,，擔任

崗位(工種)工作。

第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到

工作標準,。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(公 章)

乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇十四

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,。

二、甲,、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。

第四條 乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 ,。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________,。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

五,、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償。

(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內,，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時,，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本合同的附件如下：

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《崗位職責書》;

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇十五

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致達成以下條款,，共同遵照執(zhí)行,。

第一條工作內容及工作地點

乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作,。

派遣期限為24個月,，從年12月1日起至年11月31日止。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為二年,，從生效之日起計算,。

試用期為三個月，從本合同生效之日起計算,。

第三條工作時間和休息休假

由用工單位根據國家有關規(guī)定及工作需要決定,。

第四條勞動報酬

乙方的工資比照學校事業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(最遲不得超過當月最后一天),、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方,，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%,。

第五條社會保險及福利待遇

甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。

乙方工傷,、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方,，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的,，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定,，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方,，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關規(guī)定,，在乙方死亡之日起十個工作日內,，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬,。

乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責,、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償,、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數額承擔,。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

由用工單位依法向乙方提供勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護條件,。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉,，維護乙方合法權益,。

第七條勞動紀律

一、乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度,。

二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育,。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整,。

第八條保密和競業(yè)限制

在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露,、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密,。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料,、商業(yè)資料返還,，不得保留。乙方若違反上述約定,，應向甲方支付違約金三萬元,，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。

第九條合同的變更,、解除,、終止、續(xù)簽

一,、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時,，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

二,、合同的解除

(一)在本合同期限內,，有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：

1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2,、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

3,、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇十六

甲方：____________

乙方：____________

甲方因生產業(yè)務需要，向乙方提出 需求,，同時乙方也具備該項目工作的能力,，并愿意承接該項業(yè)務，根據《中華人民共和國民法典》規(guī)定,，經甲,、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：____________

一,、派遣人員的數量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

1.乙方按照甲方要求從 年 ________月 ________日起派遣 名勞務人員到甲方 崗位工作,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期 年,，試用期 個月。試用期工資 元/月,，試用后工資 元/月,。

2.提供勞務的方式：____________按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員,。

二,、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本協(xié)議的附件,。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經雙方簽字,、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經乙方同意,，或按相關法律,、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,，應由乙方同勞動者訂立勞動合同,。

三、勞務派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，于______年 ________月 ________日起生效，至______年 ________月 ________日終止

四,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1,、派遣人員的勞務報酬;

2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

3,、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

(二)費用的來源及發(fā)放標準：

1,、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表，經核準后按月按時發(fā)放,。

2,、甲方應支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用,，由乙方書面通知甲方,。

3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種,。(在確定的序號后"√"或"×")

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費。( )

4,、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數支付;每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數

(三)支付方式和支付時間：

1,、勞務人員的勞務報酬，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行),。

2、甲方應支付的相關社會保險費用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方并按期繳納,。

3,、勞務派遣服務費按 (月、季,、年)支付,，由甲方于 ________月 ________日將當 (月,、季、年)費用以轉帳結算的方式支付給乙方,。

4,、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方的權利和義務,。

1.必須嚴格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工,。

2.確保派遣員工工作場所,、設施的安全，避免發(fā)生危險,，并提供必要的勞動保護措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,，必須查驗相關證件或經過專業(yè)培訓合格后,，持證方可安排上崗。

4,、乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,，對不能按時保證派遣用工影響生產的,，甲方有權按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外,。

5.甲方有權制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,，并對其考核，每月及時報乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協(xié)商一致,，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因,。

6.每月 ________日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細,、獎罰明細,。工資表經甲方確認后，于每月________日前按當月實際發(fā)生額結算勞務費用,，并轉賬到乙方,。

7.根據《勞動合同法》的相關條款,，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,。

(3)嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關行政處罰的,，吸毒,、販毒，參加______等反動組織,，盜竊企業(yè)財物。

(5)派遣員工患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能適應崗位要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作,。

8.甲方根據本單位生產和工作的需要及派遣員工的綜合素質,、業(yè)務水平等情況調整其崗位時須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產和工作需要,，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休,，乙確乙方派遣員工享有的各項權利,。

10.甲方因生產組織發(fā)生變化或生產經營困難，需要減少派遣員工時,，應提前30日通知乙方,。員工合同期內甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經濟補償金,，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負責辦理手續(xù)。

11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴禁使用,。

六、乙方的權利和義務,。

1.乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢,，經崗前安全和綜合治理等教育后,，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務費用后,， ________日內向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據,。

3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內發(fā)放完畢)，以及人事,、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作,。

4.負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作,。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,，未經甲方同意，乙方不得任意換人,。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,，乙方應及時與甲方溝通協(xié)商。

7.負責日常事務性的管理工作,，如提供有關證明之類問題等,。

七、甲乙雙方約定的其他事宜,。

1.在本協(xié)議有效期內,，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作。

2.派遣員工在甲方工作期間,，因工致傷,、致殘、致死,，由甲方負責組織搶救,，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施，乙方負責相關事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理,，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,，所支付的全部費用由工傷保險機構和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費,、交通費,、生活補助費，陪護人員的工資,、交通費,、生活補助費按國家或甲方相關規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參加了基本醫(yī)療保險的,，按有關規(guī)定辦理;因病不能工作,，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據《勞動合同法》第四十條予以退回,。

4.女工在孕期,、產期、哺乳期內的,，不得解除勞動合同,，產假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行,。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同,，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分,，并收回標志,、證件等，乙方應予以配合,，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù),。

6、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔。

7,、派遣員工上崗當月即交納社會保險,，未產生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳,，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產生的勞動糾紛、工傷事故等,，由乙方承擔并負責全部賠償責任,。

八、結算方式,。

按照約定,，由乙方財務人員按月填寫費用結算表，經甲方審核,、簽字蓋章,，辦理結算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用,，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致?lián)p失甲方負責。

九、 違約責任,。

1,、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結算工資額,、社會保險費用及管理費等,，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金,。

2,、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據,，將以甲方向乙方所支付的金額為基數,，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3,、其它出現單方違約,，違約方應賠償守約方的經濟損失，賠償數額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行,。

十,、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定及國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行,。

2. 本協(xié)議如有變動,，雙方須提前30日通知對方。

3.本協(xié)議一式四份,，甲方三份,，乙方一份，自簽訂之日起生效,。

十一,、其他必要資料

1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務登記證,、法定代表人身份證復印件,，法定代表人委托授權書等資質證明資料。

2. 《勞務派遣人員清單》,。

附件一：____________ ;

附件二：____________ ;

附件三：____________ ;

附件四：____________ ;

附件五：____________ ;

甲 方：____________(單位蓋章) 乙 方：____________(單位蓋章)：____________

代 表 人：____________ 代 表 人：____________

開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

銀行帳號：____________ 銀行帳號：___________

稅 號：____________ 稅 號：____________

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇十七

勞務派遣人員合同范文

從派遣人員離開乙方所在____國____機場之日起到離開____國____機場之日止,。

乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間,。

1.派遣人員的基本工資詳見附件1,。

2.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算,，日工資為月工資的25%,。

3.根據____國目前的經濟情況,，派遣人員基本工資每年應增長15%。

(一)工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月25天,，每周6天,，每天8小時。

2.每周休假一天,，具體休假日期可由雙方在現場安排,。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,，經雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容,，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資,。

4.如工作需要并經雙方同意,，乙方人員可以加班。

甲方按下列標準支付加班工資;

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,，工資為基本工資的150%;

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計算方法如下：

(月基本工資/200小時)加班小時數加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時支付,。

(二)伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食,。

2.甲方同意付給乙方每人每天____美元的伙食費,，包干使用。

3.食堂用水,、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用,。

(三)節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后,，應享受20天的回國探親假,，其____國____機場至____機場的往返機票由甲方支付。

應盡可能安排最短的航線,。

3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假,，甲方同意為了補償乙方人員的損失,，應給予適當的報酬。

4.關于補償上述損失的報酬,，可根據當時的情況由雙方現場代表商定,。

但這項補償不應少于____國____機場至____機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因,，工作滿半年以上時,，經雙方現場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假,。

如有關人員已享受回國休假,，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。

(四)旅費及交通

1.甲方負擔乙方人員從____機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費,，但乙方應努力減少這項額外費用的開支,，甲方同意支付乙方人員進入____國的入境費用(例如機場稅等)。

2.甲方負責提供乙方人員上下班交通工具,，同時也提供現場代表,、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算,。

(五)稅金

乙方人員應在____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方量;乙方人員在ems國交納的一切稅金由甲方負擔,。

(六)社會保險

1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理,。

甲方同意支付乙方派遣人員每月____美元的人身保險費,。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用,，如發(fā)生死亡事故,，乙方應負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤,。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時,，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國,，一切有關費用由甲方負擔,。

4.派遣人員經醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%.超過90天者則不發(fā)工資,。

(七)醫(yī)療

1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時,，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

2.現場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具,，由乙方向甲方提出購置計劃,，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購,，費用由甲方支付,。

3.乙方人員在200人之內，配備醫(yī)生一名,，男護士一名,。

超過200人時，是否增加醫(yī)務人員,，由雙方現場代表研究確定,。

(八))勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服,、工作鞋,、手套,、眼鏡、安全帽,、安全帶等,。

(九)支付辦法

1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用,，均按80%美元與20%ems國第納爾的比例支付,，如需改變這一比例，須經雙方代表同意,。

2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付,。

3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資,、加班費,、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付,。

其中80%美元部分,，由甲方電匯____銀行____帳號，銀行匯費由甲方承擔,。

20%的____國第納爾在現場支付,。

4.美元與____國第納爾的兌換率，按支付日當天____國政府銀行公布的買賣中間價折算,。

5.乙方派遣人員到達現場后,，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用,，由雙方現場代表協(xié)商解決,。

(十)住房和公用用房

1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

(1)代表、工程師,、總監(jiān)工每人一間;

(2)助理工程師,、技術員、醫(yī)生,、會計師,、翻譯及其他管理人員兩人一間;

(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人,。

2.住房內包括空調和衛(wèi)生設備，家具和臥具等備品,。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機,、計算器、復印機等),、洗滌設備和用品,。

(十一)人員替換

1.乙方負責派遣身體健康,、技術熟練的合格人員到____國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作,，經雙方現場代表同意后,，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責,。

2.乙方人員必須遵守____國政府的法令和尊重當地的風俗習慣,。

如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協(xié)商后,，由乙方負責送回,，機票費由乙方負擔。

如需另派人員替代時,，則乙方應負責____機場至現場的旅費,。

3.乙方人員因疾病和公傷，經甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者,，應回其原居住國的,，其旅費由甲方負擔。

如身體狀況不合格者,，經雙方醫(yī)生檢查證實,，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內,，其旅費應由乙方負擔,。

(十二)不可抗拒

1.由于天災、戰(zhàn)爭,、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行,，甲方應負責將乙方人員送回(其原居住)國。

2.如遇上述情況時,，甲方人員不撤退,，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資,。

(十三)爭議及仲裁

1.在執(zhí)行合同中,，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決,。

如協(xié)商無效,，可提交被告方的仲裁機構裁決：

乙方是：____

甲方是：____

2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行,，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔,。

(十四)合同有效期及其他

1.本合同于____年____月____日在____簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束,，所派遣人員返回(其原居住)國,，以及雙方未付帳目結清后失效,。

2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許,，任何一方不得向第三方泄露,。

3.本合同用____文、____文書就;兩種文本具有同等效力,，雙方各持二份,。

4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充,，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分,。

甲方代表：____乙方代表：____

見證人：____見證人：____

____年____月____日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇十八

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞務合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條?勞務合同期限

一,、本合同為固定期限勞務合同,。

合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

二,、本合同約定試用期,，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止,。

第二條?工作內容、工作地點及要求

一,、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________,。

二、乙方同意根據用工單位工作需要,，從事______工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_______________。

第三條?工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第______項確定：

1,、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。

二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條?勞務報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞務報酬為____元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞務報酬為_____元,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。

第五條?社會_____

甲,、乙雙方必須依法參加社會_____，按月繳納社會_____費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條?_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關安全生產、_____,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的_____設施,、勞動防護用品及其他_____條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工_____和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條?規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條?勞務合同變更、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞務合同依照《中華人民共和國_____》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù),。

三,、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

第九條?違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定,。

第十條?其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議_____委員會申請_____。

二,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

三,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。

五,、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份，用工單位留存____份,。

甲方（蓋章）：

________年______月______日

乙方（簽字）：

________年______月______日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇十九

甲方：____________(以下簡稱"甲方")

住所：____________

法定代表人：____________

乙方：____________ (以下簡稱"乙方")

住址：____________

身份證號碼：____________

聯(lián)系方式：____________

戶口所在地：____________ 戶口類別：____________□農業(yè) □非農業(yè)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，本著平等、自愿的原則,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同(以下簡稱"本合同"),。

第一條 工作內容和工作地點

1.1根據工作需要,，乙方到用工單位工作，具體單位將根據《派遣協(xié)議書》確定,。

1.2乙方理解并同意：____________乙方在用工單位的具體工作崗位,、工作內容和工作地點，由乙方與用工單位自行約定,。

1.3乙方應履行用工單位制定的崗位職責,，按時、按質,、按量完成其本職工作,。

1.4乙方理解并承諾：____________愿服從用工單位根據其經營需要、乙方工作能力及其表現而安排或者調動的工作崗位,、工作內容,、勞動定額等。

第二條 合同期限

2.1本合同為固定期限勞動合同,，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止,。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日為試用期。

2.2本合同期滿即行終止;但期滿時,，甲,、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動續(xù)延[ ]年,，并依此類推,。

第三條 勞動紀律

3.1乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,，自覺維護甲方及用工單位的聲譽和利益,。

3.2乙方應嚴格遵守甲方制定的和修改的各項規(guī)章制度、勞動紀律,。

第四條 工作時間和休息休假

4.1乙方理解并同意,，在用工單位工作期間：____________具體工時制度由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行;用工單位如果經勞動行政管理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排,。

4.2乙方理解并同意,，在用工單位工作期間：____________用工單位可以根據國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。

4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權利,，具體時間由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 勞動報酬

5.1在本合同期內，乙方在用工單位工作期間,，具體勞動報酬和支付方式根據《派遣協(xié)議書》確定,。

5.2乙方理解并同意：____________用工單位可以根據乙方工作崗位的變更而相應的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定,。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1乙方享有用工單位提供的相應的勞動保護和勞動條件

6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標準和用工單位提供的職業(yè)危害防護。

第七條 社會保險

甲方按照國家和陜西省的有關規(guī)定,，為乙方參加社會保險,，具體確定在《派遣協(xié)議書》。

第八條 教育與培訓

8.1用工單位可以根據工作需要定期或不定期地對乙方進行所必須的培訓,。

8.2甲方或者用工單位可經常對乙方進行法律,、法規(guī)和紀律教育。

第九條 保密約定

9.1本合同期內以及本合同終止或解除后,，未經用工單位書面同意,，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

9.2本合同期內以及本合同終止或解除后,，未經甲方書面同意,，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

第十條 利益沖突的約定

10.1本合同期內,，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動,。

10.2本合同期內，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動,。

10.3"利益相沖突的活動"包括但不限于投資創(chuàng)業(yè),，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等,。

第十一條 乙方的保證

11.1乙方保證應根據用工單位的要求,，如實說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關的基本情況,。

11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關系，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關的競業(yè)限制,。

11.3乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證,，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任,。

11.4乙方保證其向甲方提供的所有個人信息有變化時及時通知甲方,，如未及時通知造成的后果由乙方承擔責任。

11.5乙方理解并同意,，誠信是重要的原則,。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為,。

11.6乙方保證在用工單位工作時,，以及需離開用工單位時，會根據用工單位的要求進行工作和財務上的移交,。

第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;甲,、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù),。

12.1乙方因在試用期內被用工單位證明不符合其用人標準或錄用條件，被用工單位退回的,。

12.2乙方嚴重違反用工單位勞動紀律或規(guī)章制度,，被用工單位退回的。其中嚴重違紀的行為包括但不限于以下情形：____________

12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;

12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動教養(yǎng)的;

12.2.3乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,。

12.3乙方理解并同意,，違反本合同第九、十,、十一條的約定的,，無論情節(jié)輕重，均視為嚴重違反規(guī)章制度,，甲方可以立即解除本合同,。

12.4乙方嚴重失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害,，被用工單位退回的,。

12.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用工單位提出,，拒不改正，被用工單位退回的,。

12.6乙方被依法追究刑事責任,。

12.7乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作,，被用工單位退回的,。

12.8乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，被用工單位退回的,。

12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

第十三條 凡有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;甲,、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。

13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的,。

13.2乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位的,。

13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條 違約責任

任何一方違反本合同均應承擔相應之一切責任,，包括但不限于賠償給對方造成的經濟損失。

第十五條 其他約定和說明

15.1釋義：____________

15.1.1本合同中所稱"法律,、法規(guī),、規(guī)章"，若未作特殊說明,，系指中華人民共和國的法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

15.1.2本合同中所稱第三方,，若未作特殊說明，系指除甲方,、乙方和用工單位之外的第三方,。

15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件，是本合同必要的補充,。

15.2其他可能發(fā)生的事宜

15.2.1甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術職稱提供便利,，但所發(fā)生的費用由乙方自理。

15.2.2甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利,，但所發(fā)生的費用由乙方自理,。

第十六條 附則

16.1本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的,，從相關法律,、法規(guī)、規(guī)章;法律,、法規(guī),、規(guī)章沒有規(guī)定的,，雙方應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議,。本合同如與國家法律、法規(guī)不一致,，應以法律法規(guī)為準,。

16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔該協(xié)議任何一方的連帶責任,。前述協(xié)議如與本合同相沖突,，應以本合同為準。

16.3爭議的解決：____________本合同的簽訂地和履行地均為西安,，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議,，應向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決。

16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內容,，凡與乙方有關的(包括但不限于崗位,、期限、勞動報酬和社會保險等),，均與本合同和《派遣協(xié)議書》中約定一致;乙方已全部知悉,。

16.5乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經由甲方送達以下地址即為送達乙方,，在以下地址需要變更時乙方應以書面形式通知甲方,，否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方：____________

[ ] 郵編：____________[ ]

16.6甲,、乙雙方理解并同意：____________如果國家和/或陜西省就《勞動合同法》有規(guī)范性文件實施的,，本合同和附件應根據前述規(guī)范性文件變更。

16.7本合同一式二份,，均應由甲方蓋章,、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各持一份為憑,，具有同等法律效力,。

甲方：____________ 乙方：____________

簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日 簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇二十

勞動合同書(勞務派遣)

編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條?甲方__________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經營地址__________

第二條?乙方__________性別__________戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________編碼__________

在京居住地址__________編碼__________

戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。

三,、工作內容和工作地點

第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

第五條?乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_____________________________________________

__________________________崗位（工種）工作,。

第六條?根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________________________________________________________________________________________

第七條?乙方按用工單位的要求應達到____________________________________________________________________________________________________________________________________工作標準。

四,、工作時間和休息休假

第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條?甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_____________________________________________________________________________________________________________________________________

五、勞動報酬

第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六、社會_____及其他_____福利待遇

第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____,。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù),，并承擔相應社會_____義務。

第十三條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條?甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________________________________________________________________________________________________________

七,、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條?甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品,。

第十七條?甲方應當要求用工單位根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條?甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十九條?甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條?甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù),。

第二十一條?乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條?甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_____________________________________________________________________________________________________________________________________

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議_____委員會申請_____,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。

第二十四____________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞?動?合?同?續(xù)?訂?書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止,。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：___________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

使用說?明一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十二條中寫明。

四,、當事人約定的其他內容,，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇二十一

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期： ____年____月___日

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲,、乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方_________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

注冊地址_________

經營地址_________

第二條乙方_________性別_________戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________

在甲方工作起始時間____年____月___日

家庭住址_________郵政編碼_________

在京居住地址_________郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止,。本合同于____年____月___日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。

三,、工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________

第五條乙方同意根據用工單位工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作。

第六條根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____

第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準,。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元,。乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其他

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

物業(yè)勞務派遣合同協(xié)議書篇二十二

甲：

乙：

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經過友好、平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

1、勞務派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;

2、甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字,、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經濟補償金;

3、勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。

三,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付

1,、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;

2、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;

3,、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,，乙方根據甲方轉入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

四,、甲方權利與義務

(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

1,、在試用期內不符合甲方工作要求的;

2、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

3,、嚴重工作失職，營私舞弊,，給甲方造成重大經濟損失的;

4,、被依法追究刑事責任的。

(三)甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

(四)甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2,、3款的費用,，經甲、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關手續(xù);

(五)因社保費用為提前申報,，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);

(六)確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;

(七)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;

(八)對乙方不履行合同的,，甲方有權追究其違約責任;

(九)對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務;

(十)為勞務派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。

五,、乙方的權利與義務

(一)乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

(二)對甲方不履行合同的,，乙方有權追究其違約責任;

(三)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;

(四)負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立,、接轉勞務派遣人員檔案;

(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;

(六)勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;

(七)對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

(八)乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派

遣人員的思想動態(tài),、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務;

(九)乙方負責勞務派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調處理工作;

(十)勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲,、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理,。

六,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、勞務派遣人員的勞務報酬;

2,、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;

3,、勞務派遣的服務管理費用;

(二)費用的標準：

1、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方;

2,、不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

3、勞務派遣服務管理費標準：

①每人每月 元;

②按職工工資總額的 % 收取,。

(三)支付方式和支付時間：

甲方于每月10日前將(二)項中1,、2、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方,。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及--縣政策調整,，雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)

七、勞務派遣人員的日常管理

1,、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作,、安全教育,、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2,、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利、勞保,、工作,、學習、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權利,。

八、工傷事故處理

1,、甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生;

2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救,、保護現場，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行;

3,、因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理;

4,、勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付,。

九、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1、甲,、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2,、本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的,，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3,、甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償,。

十一,、合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十二,、本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月